第一篇：2014新《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试问卷及答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》
知识测试问卷
姓名： 单位及职务： 成绩
说明：2014年1月，中央新修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是推进干部制度建设的重要成果，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。为进一步推动《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习贯彻，开展本次知识测试。问卷题目共50题，其中选择题20题、判断题15题、填空题15题，总分100分。
一、选择题（20题，每题2分）
1、新修订的干部选拔任用工作条例增加了 环节。（A）A、动议 B、公示 C、二次会议推荐
2、提任县处级领导职务的，应当具有 以上工龄和 以上基层工作经历。（B）
A、五年，三年 B、五年，两年 C、四年，两年
3、干部选拔任用工作的基本流程有 个环节。（B）A、六个 B、五个 C、四个
4、选拔任用党政领导干部，民主推荐的结果在 内有效。A、1年 B、2年 C、3年（B）
5、领导班子换届，民主推荐按照职位设置 ；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。（C）
A、等额择优推荐 B、差额选拔推荐 C、全额定向推荐
6、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行。（B）
A、二次差额推荐 B、二次会议推荐 C、二次定向推荐
7、群众 不高的，不得列为考察对象。（B）A、满意度 B、公认度 C、推荐票
8、考察对象一般 应当拟任职务人数。（A）A、多于 B、等于 C、不少于
9、考察党政工作部门领导干部，应当把执行政策、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会 等作为评价的重要内容。（C）
A、良好风气 B、公共秩序 C、公平正义
10、考察党政领导职务拟任人选时，综合分析考察情况，与考察对象的 进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价。（A）
A、一贯表现 B、现实表现 C、近期表现
11、下列不属于考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围的是：（A）
A、考察对象上级领导有关领导成员 B、考察对象所在单位领导成员
C、考察对象所在单位内设机构和直属单位的有关领导成员
12、实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，对考察材料负责，履行干部选拔任用风气 职责。（B）
A、引导 B、监督 C、管理
13、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起 内未予答复的，视为同意。（A）
A、十五日 B、一个月 C、四十五日
14、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有 以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。（C）
A、四分之三 B、二分之一 C、三分之二
15、党委（党组）讨论决定干部任免事项，进行表决，以党委 2
（党组）超过半数同意形成决定。（A）
A、应到会成员 B、实到会成员 C、参会全体人员
16、实行党政领导干部任职公示制度。公示期不少于。（B）
A、五天 B、五个工作日 C、七到十五天
17、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选，应当以 名义向人民大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。（A）
A、本级党委
B、本级组织（人事）部门 C、本次大会主席团全体成员
18、领导干部不得在本人 担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员，一般不得在本人 担任市（地、盟）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。（B）
A、籍贯地，出生地 B、成长地，成长地 C、出生地，成长地
19、非组织选派，离职学习期限超过 年的，一般应当免去现职。（C）
A、三个月 B、半年 C、一年
20、不准、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇。（A）
A、超职数配备 B、超职务配备 C、超编制数
二、判断题（15题，每题2分）
1、应当优先培养选拔优秀年轻干部，优先使用后备干部。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（×）
2、提任县处级以上领导职务的，一般应具有在下一级三个以 3
上职位任职的工作经历。„„„„„„„„„„„„„„„（×）
3、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（√）
4、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（√）
5、近三年年度考核结果中有被确定为称职以下等次的，不得列为考察对象。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（×）
6、考察党政领导职务拟任人选，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅干部档案和工作资料等方面，广泛深入地了解情况，必须进行民意调查、专项调查、延伸考察。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（×）
7、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由两名以上成员组成。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（√）
8、党政领导职务的任职时间，由党委向政府提名由政府任命的，自党委提名之日起计算。„„„„„„„„„„„„„„（×）
9、实行党政领导干部任职公示制度。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（√）
10、公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）下进行，由组织（人事）部门组织实施，采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优（竞争上岗也可以先进行民主推荐）。„„„„„„„（√）
11、经历单一或缺少基层工作经历的年轻后备干部，应当有计划地到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。„„„„„„„（×）
12、实行党政领导干部辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职和引咎辞职。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（×）
13、实行党政领导干部降职制度。降职使用的干部，其待遇可按照新任职务的标准执行，也可以保留原任职务的待遇。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（×）
14、不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。„„„„„„„„„„„„„（√）
15、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职。„„„„„„„„„„„„„„„„（×）
三、填空题（15题，每题2分）
1、建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍。
2、选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：党管干部原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。
3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区和本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
4、提任县处级以上领导职务，由副职转任正职的，应当在副职岗位工作 两 年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下一级正职岗位工作三年以上。
5、破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得跃 两 级提拔。
6、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考。
7、确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐和平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，防止把推荐票等同于选举票，简单以推荐票取人。
8、配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的，不得列为考察对象。
9、考察党政领导职务拟任人选，突出考察政治品质和道德品行，深入了解思想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批 5
评和自我批评、行为操守等方面的情况。
10、强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利，严格要求亲属和身边工作人员等情况。
11、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织（人事）部门同意。
12、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。
13、公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。
14、党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
15、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试问卷
答 题 卡
姓名： 单位及职务： 成绩
一、选择题（20题，每题2分）
01、A，02、B，03、B，04、A，05、C，06、B，07、B，08、A，09、C，10、A，11、A，12、B，13、B，14、C，15、A，16、B，17、A，18、B，19、C，20、A。
二、判断题（15题，每题2分）
01、错，02、错，03、对，04、对，05、错，06、错，07、对，08、错，09、对，10、对，11、错，12、错，13、错，14、对，15、错。
三、填空题（15题，每题2分）
01、为民服务，02、党管干部，03、求真务实，04、两，05、两，06、重要参考，07、平时考核，08、子女均，09、敢于担当，10、身边工作人员，11、上级组织（人事）部门，12、县处级，13、以分数取人，14、直系血亲关系，15、两。
第二篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试
单位：姓名：分数：
一、填空题：
1、选拔任用党政领导干部，必须坚持原则；、任人唯贤原则；德才兼备、原则；注重实绩、公认原则；民主、公开、竞争、原则；原则；原则。
2、党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出
3、民主推荐包括，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在。
4、领导班子换届，民主推荐由同级党委（党组）主持，召开推荐会，、、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表。
5、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先，根据谈话情况，经党委（党组）组织（人事）部门研究，提出初步名单，再。
6、确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把、简单。
7、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和
不同领导职务的职责要求，全面考察其。
8、考察党政领导职务拟任人选，需根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布。
9、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党
组）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
10、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有以
上成员到会。党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过成员同意后方可进行。
11、党政领导干部任职前实行于。
12、党政领导干部任职实行制度。提拔担任非选举
产生的厅局级以下领导职务的，试用期为，包括党委、人大常
委会、政府、政协工作部门和内设机构领导职务；纪委领导职务；人民法院、人民检察院的非国家权力机关依法任命的领导职务。
13、地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位
上的，必须交流。
14、党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间
较长的，应当进行或者。
15、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：达到
其他原因应当免去现职的。
二、简答题：
1、在确定考察对象时，不得列为考察对象的情形有哪些？
2、选拔任用党政领导干部，必须严格遵守哪“10不准”纪律规定？
第三篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试部分答案
是非题（2分×20 = 40分）
1、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。A A、对 B、错
2、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。B A、对 B、错
3、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。B
参加。A A、对 B、错
4、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士 A、对 B、错
5、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。B A、对 B、错
6、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决。B A、对 B、错
7、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。B A、对 B、错
8、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔后备干部，注重使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部。B A、对 B、错
9、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。A A、对 B、错
10、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。B A、对 B、错
11、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。B A、对 B、错
12、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。B A、对 B、错
13、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。B A、对 B、错
14、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。B A、对 B、错
15、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐的结果作为选拔任用的重要参考，在两年内有效。B A、对 B、错
16、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。B A、对 B、错
17、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。B A、对 B、错
18、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。A A、对 B、错
19、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。A A、对 B、错
20、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。A A、对 B、错
单选题（2分×20 = 40分）
1、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（A）内完成培训。
A．三个月、一年内 B.100天、三个月 C．一个月、三个月 D、三个月、三个月
2、民主推荐包括会议推荐和（A）推荐， A.个别谈话 B.投票 C.领导署名
D.口头
3、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（C）
A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的 B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的
C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的 D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的
4、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（B），取得积极成效。
A、跑官要官 B、用人上不正之风 C、拉票贿选 D、违规破格提拔干部
5、提任县处级领导职务的，应当具有（D）以上工龄和（）以上基层工作经历。
A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年
6、要建立（B），为开展倒查、追究问责提供依据。
A、干部选拔作用工作职责离任检查办法 B、干部选拔任用纪实制度
C、干部选拔任用“一报告两评议”制度 D、领导干部离任检查制度
7、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（B）
A、一律不得提拔使用，并记录在案
B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理
C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职 D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理
8、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（B）
A．全额不定向推荐 B.全额定向推荐 C．定向差额推荐 D.不定向差额推荐
9、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。
A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三 D．五分之三
10、领导干部不得在（B）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。
A.出生地 B.成长地 C.祖居地 D．曾任职地
11、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（B）前报告，经批复同意后方可进行。
A.动议 B.考察 C.酝酿前 D.讨论决定
12、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。
A.实到会成员过半数同意
B.应到会成员过半数同意 C.实到会成员过三分之二同意 D.应到会成员过三分之二同意
13、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（C），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。
A．思想政治素质 B.个人能力 C.实绩竞争 D．群众口碑
14、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（D）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。
A、上级党委（党组）B、检察机关 C、公安机关 D、纪检监察机关
15、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（D）内未予答复的，视为同意。
A．一周 B.十日 C.十五天 D．一个月
16、领导班子换届，由（）研究提出考察对象建议名单，经与（C）沟通后，确定考察对象。
A.本级党委、上级党委
B.上级党委、本级党委组织部门 C.本级党委常委会、上级党委组织部门 D.本级党委常委会、本级党委组织部门
17、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（C）
A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日
18、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。
A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年
19、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（A）
A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理 B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理
C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职 D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理
20、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（C）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。
A．一年、一年 B.两年、两年 C．一年、两年 D.两年、三年
多选题（2分×10 = 20分）
1、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：(ABCE) A．党委和政府领导成员
B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员
C．考察对象所在单位领导成员 D．考察对象上级领导机关有关领导成员
E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员
2、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：(ACDE) A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。
B.在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之
一、经组织考核认定为不称职的； C.受到责任追究应当免职的。D.辞职或者调出的。
E.非组织选派，离职学习期限超过一年的。
3、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：（AE）ABE A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选
B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的 C．需要补充特殊类型干部调整队伍结构的 D．需要引进社会人才提高干部队伍活力的 E.需要补充紧缺专业人才的
4、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：(BCDFGH) A．上级组织部门主要领导 B．党委成员
C．人大常委会、政府、政协党组成员 D．纪委领导成员 E．巡视机构主要领导成员
F．人民法院、人民检察院主要领导成员；
G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员 H．下一级党委和政府主要领导成员
5、领导班子换届，党委推荐下列哪些人选，需事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。（ABC）AB A．政府领导成员人选
B．人大常委会、政协领导成员人选 C．人民法院院长、人民检察院检察长人选 D．工会、共青团、妇联等人民团体主要领导人选
6、选拔任用党政领导干部，必须坚持（ABDE）等原则。
A.党管干部
B.德才兼备、以德为先 C.公道正派
D.注重实绩、群众公认 E.民主、公开、竞争、择优
7、党委（党组）讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：（AD）
A．党委（党组）主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，B．涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由 C．参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论 D．进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。
8、对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究（AB）的责任。
A、党委（党组）主要领导 B、组织人事部门负责人 C、相关部门负责人 D、干部考察组工作人员
9、各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，要做到“十个严禁”。下列哪些是“十严禁”的内容：（ABCD）
A、严禁违反规定程序选拔任用干部
B、严禁突击提拔调整干部
C、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位 D、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇
10、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（ABCD）
A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的 B、越级提拔干部的 C、破格提拔干部的
D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的
标题：公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测
试
剩余时间：00:46:19 考试限时：3600 考试及格分数线：60 试卷总分：100 是非题（2分×20 = 40分）
1、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。
A、对
B、错
2、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔。
A、对
B、错
3、党政领导干部在考核中被确定为基本称职以下的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。
A、对
B、错
4、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。
A、对
B、错
5、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。
A、对
B、错
6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。
A、对
B、错
7、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。
A、对
B、错
8、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。
A、对
B、错
9、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。
A、对
B、错
10、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。
A、对
B、错
11、中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。
A、对
B、错
12、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。
A、对
B、错
13、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决。
A、对
B、错
14、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。
A、对
B、错
15、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。
A、对
B、错
16、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。
A、对
B、错
17、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。
A、对
B、错
18、对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。
A、对
B、错
19、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。
A、对
B、错
20、动议阶段，应由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。
A、对
B、错
单选题（2分×20 = 40分）
1、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（）
A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的
C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的
2、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（）
A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理
B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理
C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职
D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理
3、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（），取得积极成效。
A、跑官要官
B、用人上不正之风
C、拉票贿选
D、违规破格提拔干部
4、领导班子换届，由（）研究提出考察对象建议名单，经与（）沟通后，确定考察对象。
A.本级党委、上级党委
B.上级党委、本级党委组织部门
C.本级党委常委会、上级党委组织部门
D.本级党委常委会、本级党委组织部门
5、领导干部不得在（）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。
A.出生地
B.成长地
C.祖居地
D．曾任职地
6、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。
A．思想政治素质
B.个人能力
C.实绩竞争
D．群众口碑
7、党政领导干部任前公示期一般为() A．五天
B.七天
C.七至十五天
D．不少于五个工作日
8、对违反组织人事纪律的组工干部，（）
A、视情节给予批评教育或组织处理
B、给予警告处分
C、给予记过处分
D、一律清除出组工干部队伍
9、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。
A、上级党委（党组）
B、检察机关
C、公安机关
D、纪检监察机关
10、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。
A.3年、4年
B.3年、3年
C.2年、3年
D.3年、2年
11、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。
A．一年、一年
B.两年、两年
C．一年、两年
D.两年、三年
12、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（）
A、2014年1月14日
B、2014年1月17日
C、2014年1月21日
D、2014年1月27日
13、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（）的意见。
A.纪检监察部门
B.审计部门
C.信访部门
D.巡视机构
14、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。
A.实到会成员过半数同意
B.应到会成员过半数同意
C.实到会成员过三分之二同意
D.应到会成员过三分之二同意
15、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。
A．三个月、一年内
B.100天、三个月
C．一个月、三个月
D、三个月、三个月
16、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（）
A、一律不得提拔使用，并记录在案
B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理
C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职
D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理
17、民主推荐包括会议推荐和（）推荐， A.个别谈话
B.投票
C.领导署名
D.口头
18、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。
A.二分之一
B.三分之二
C.四分之三
D．五分之三
19、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（）
A．全额不定向推荐
B.全额定向推荐
C．定向差额推荐
D.不定向差额推荐
20、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（）前报告，经批复同意后方可进行。
A.动议
B.考察
C.酝酿前
D.讨论决定
多选题（2分×10 = 20分）
1、加强干部选拔任用工作监督，是保证（）的重要举措。
A、选贤任能
B、党管干部
C、干部清正廉洁
D、纯洁用人风气
2、领导班子换届，应由本级党委书记与（）根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。
A．上级组织部门主要领导
B．副书记
C．人大政协主要领导
D．分管组织工作的常委
E．分管纪检工作的常委
3、党委（党组）讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：（）
A．党委（党组）主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，B．涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由
C．参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论
D．进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。
4、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：（）
A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选
B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的C．需要补充特殊类型干部调整队伍结构的D．需要引进社会人才提高干部队伍活力的E.需要补充紧缺专业人才的
5、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（）
A．德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长
B．主要缺点和不足
C．近三年考核等次
D．民主推荐、民主测评等情况
6、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（）等材料。
A．干部任免审批表
B．干部考察材料
C．本人档案
D．党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况
7、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（）等提出初步建议。
A．职位
B.条件
C.范围
D．方式
E.程序
8、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（）
A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B、越级提拔干部的C、破格提拔干部的
D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的
9、破格提拔特别优秀的干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：（）
A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献
B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出
C.个人受到过地、市级以上专项表彰奖励
D．在岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著
10、选拔任用党政领导干部，必须坚持（）等原则。
A.党管干部
B.德才兼备、以德为先
C.公道正派
D.注重实绩、群众公认
E.民主、公开、竞争、择优
标题：公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测
试
剩余时间：00:21:01 考试限时：3600 考试及格分数线：60 试卷总分：100 是非题（2分×20 = 40分）
1、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。
A、对
B、错
2、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。
A、对
B、错
3、对拉票贿选的，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正。
A、对
B、错
4、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。
A、对
B、错
5、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。
A、对
B、错
6、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。
A、对
B、错
7、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。
A、对
B、错
8、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。
A、对
B、错
9、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。
A、对
B、错
10、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。
A、对
B、错
11、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔后备干部，注重使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部。
A、对
B、错
12、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。
A、对
B、错
13、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。
A、对
B、错
14、提拔担任厅、局级以下领导职务的，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。
A、对
B、错
15、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。
A、对
B、错
16、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。
A、对
B、错
17、党政领导干部在考核中被确定为基本称职以下的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。
A、对
B、错
18、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。
A、对
B、错
19、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。
A、对
B、错
20、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。
A、对
B、错
单选题（2分×20 = 40分）
1、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。
A．3年、1年
B.3年、2年
C．5年、1年
D.5年、2年
2、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。
A．一年、一年
B.两年、两年
C．一年、两年
D.两年、三年
3、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。
A.3年、4年
B.3年、3年
C.2年、3年
D.3年、2年
4、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（）
A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的
C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的
5、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（）
A、一律不得提拔使用，并记录在案
B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理
C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职
D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理
6、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。
A.二分之一
B.三分之二
C.四分之三
D．五分之三
7、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（）前报告，经批复同意后方可进行。
A.动议
B.考察
C.酝酿前
D.讨论决定
8、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。
A．思想政治素质
B.个人能力
C.实绩竞争
D．群众口碑
9、党政领导干部任前公示期一般为() A．五天
B.七天
C.七至十五天
D．不少于五个工作日
10、要建立（），为开展倒查、追究问责提供依据。
A、干部选拔作用工作职责离任检查办法
B、干部选拔任用纪实制度
C、干部选拔任用“一报告两评议”制度
D、领导干部离任检查制度
11、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。
A、上级党委（党组）
B、检察机关
C、公安机关
D、纪检监察机关
12、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；
A．民主推荐和民主测评结果
B.工作实绩
C．一贯表现
D.群众口碑
13、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（）
A、2014年1月14日
B、2014年1月17日
C、2014年1月21日
D、2014年1月27日
14、领导干部不得在（）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。
A.出生地
B.成长地
C.祖居地
D．曾任职地
15、领导班子换届，由（）研究提出考察对象建议名单，经与（）沟通后，确定考察对象。
A.本级党委、上级党委
B.上级党委、本级党委组织部门
C.本级党委常委会、上级党委组织部门
D.本级党委常委会、本级党委组织部门
16、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（），取得积极成效。
A、跑官要官
B、用人上不正之风
C、拉票贿选
D、违规破格提拔干部
17、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。
A．三个月、一年内
B.100天、三个月
C．一个月、三个月
D、三个月、三个月
18、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（）内未予答复的，视为同意。
A．一周B.十日
C.十五天
D．一个月
19、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。
A.实到会成员过半数同意
B.应到会成员过半数同意
C.实到会成员过三分之二同意
D.应到会成员过三分之二同意
20、对违反组织人事纪律的组工干部，（）
A、视情节给予批评教育或组织处理
B、给予警告处分
C、给予记过处分
D、一律清除出组工干部队伍
多选题（2分×10 = 20分）
1、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：() A．党委和政府领导成员
B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员
C．考察对象所在单位领导成员
D．考察对象上级领导机关有关领导成员
E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员
2、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（）
A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B、越级提拔干部的C、破格提拔干部的
D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的
3、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：() A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。
B.在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之
一、经组织考核认定为不称职的；
C.受到责任追究应当免职的。
D.辞职或者调出的。
E.非组织选派，离职学习期限超过一年的。
4、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（）
A．德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长
B．主要缺点和不足
C．近三年考核等次
D．民主推荐、民主测评等情况
5、加强干部选拔任用工作监督，是保证（）的重要举措。
A、选贤任能
B、党管干部
C、干部清正廉洁
D、纯洁用人风气
6、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（）
A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的
C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的D、破格提拔干部的
7、对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究（）的责任。
A、党委（党组）主要领导
B、组织人事部门负责人
C、相关部门负责人
D、干部考察组工作人员
8、选拔任用党政领导干部，必须坚持（）等原则。
A.党管干部
B.德才兼备、以德为先
C.公道正派
D.注重实绩、群众公认
E.民主、公开、竞争、择优
9、（）可以按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见的
A．党委（党组）
B.党委（党组）书记
C．组织（人事）部门
D.组织（人事）部门主要负责人
10、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：（）
A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选
B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的
C．需要补充特殊类型干部调整队伍结构的D．需要引进社会人才提高干部队伍活力的E.需要补充紧缺专业人才的
第四篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试与答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试
考试成绩90分以上
剩余时间：00:35:17 考试限时：3600 考试及格分数线：60 试卷总分：100 是非题（2分×20 = 40分）
1、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。
A、对
B、错
2、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。
A、对
B、错
3、党政领导干部在考核中被确定为基本称职以下的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。
A、对
B、错
4、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔。
A、对
B、错
5、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。
A、对
B、错
6、近三年考核结果中有被确定为称职以下等次的，不得列为考察对象。
A、对
B、错
7、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。
A、对
B、错
8、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。
A、对
B、错
9、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决。
A、对
B、错
10、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。
A、对
B、错
11、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。
A、对
B、错
12、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。
A、对
B、错
13、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。
A、对
B、错
14、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。
A、对
B、错
15、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔后备干部，注重使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部。
A、对
B、错
16、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。
A、对
B、错
17、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。
A、对
B、错
18、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。
A、对
B、错
19、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。
A、对
B、错
20、提拔担任厅、局级以下领导职务的，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。
A、对
B、错
单选题（2分×20 = 40分）
1、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（）
A．全额不定向推荐
B.全额定向推荐
C．定向差额推荐
D.不定向差额推荐
2、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。
A．一年、一年
B.两年、两年
C．一年、两年 D.两年、三年
3、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。
A．三个月、一年内
B.100天、三个月
C．一个月、三个月
D、三个月、三个月
4、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（）内未予答复的，视为同意。
A．一周B.十日
C.十五天
D．一个月
5、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（）
A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的
C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的
6、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。
A.3年、4年
B.3年、3年
C.2年、3年
D.3年、2年
7、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（），取得积极成效。 A、跑官要官
B、用人上不正之风
C、拉票贿选
D、违规破格提拔干部
8、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。
A．3年、1年
B.3年、2年
C．5年、1年
D.5年、2年
9、领导班子换届，由（）研究提出考察对象建议名单，经与（）沟通后，确定考察对象。
A.本级党委、上级党委
B.上级党委、本级党委组织部门
C.本级党委常委会、上级党委组织部门
D.本级党委常委会、本级党委组织部门
10、党政领导干部任前公示期一般为() A．五天
B.七天
C.七至十五天
D．不少于五个工作日
11、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。
A.二分之一
B.三分之二
C.四分之三
D．五分之三
12、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。
A．思想政治素质
B.个人能力
C.实绩竞争
D．群众口碑
13、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（）
A、一律不得提拔使用，并记录在案
B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理
C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职
D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理
14、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。
A、上级党委（党组）
B、检察机关
C、公安机关
D、纪检监察机关
15、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。
A.实到会成员过半数同意
B.应到会成员过半数同意
C.实到会成员过三分之二同意
D.应到会成员过三分之二同意
16、要建立（），为开展倒查、追究问责提供依据。
A、干部选拔作用工作职责离任检查办法
B、干部选拔任用纪实制度
C、干部选拔任用“一报告两评议”制度 D、领导干部离任检查制度
17、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（）的意见。
A.纪检监察部门
B.审计部门
C.信访部门
D.巡视机构
18、民主推荐包括会议推荐和（）推荐， A.个别谈话
B.投票
C.领导署名
D.口头
19、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（）
A、2014年1月14日
B、2014年1月17日
C、2014年1月21日
D、2014年1月27日
20、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；
A．民主推荐和民主测评结果
B.工作实绩
C．一贯表现
D.群众口碑
多选题（2分×10 = 20分）
1、各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，要做到“十个严禁”。下列哪些是“十严禁”的内容：（）
A、严禁违反规定程序选拔任用干部 B、严禁突击提拔调整干部
C、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位
D、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇
2、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（）
A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的
C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的D、破格提拔干部的
3、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：() A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。
B.在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之
一、经组织考核认定为不称职的；
C.受到责任追究应当免职的。
D.辞职或者调出的。
E.非组织选派，离职学习期限超过一年的。
4、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：() A．上级组织部门主要领导
B．党委成员
C．人大常委会、政府、政协党组成员
D．纪委领导成员
E．巡视机构主要领导成员
F．人民法院、人民检察院主要领导成员；
G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员
H．下一级党委和政府主要领导成员
5、选拔任用党政领导干部，必须坚持（）等原则。 A.党管干部
B.德才兼备、以德为先
C.公道正派
D.注重实绩、群众公认
E.民主、公开、竞争、择优
6、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（）等材料。
A．干部任免审批表
B．干部考察材料
C．本人档案
D．党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况
7、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：() A．党委和政府领导成员
B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员
C．考察对象所在单位领导成员
D．考察对象上级领导机关有关领导成员
E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员
8、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（）等提出初步建议。
A．职位
B.条件
C.范围
D．方式
E.程序
9、党委（党组）讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：（）
A．党委（党组）主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况， B．涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由
C．参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论
D．进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。
10、领导班子换届，党委推荐下列哪些人选，需事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。（）
．政府领导成员人选
B．人大常委会、政协领导成员人选
C．人民法院院长、人民检察院检察长人选
D．工会、共青团、妇联等人民团体主要领导人选
第五篇：《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试(98分)
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试
一、是非题（2分×20 = 40分）
7、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。（A）A、对 B、错
3、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。A A、对
B、错
10、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。A A、对
B、错
20、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。A A、对
B、错
12、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐的结果作为选拔任用的重要参考，在两年内有效。(B)A、对
B、错
9、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。(A)A、对
B、错
16、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。(B)A、对 B、错
1、提拔担任厅、局级以下领导职务的，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。（A）A、对 B、错
2、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。（A）A、对 B、错
3、党政领导干部在考核中被确定为基本称职以下的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。(B)A、对 B、错
4、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔后备干部，注重使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部。(B)A、对 B、错
5、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。(A)A、对 B、错
6、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。(B)A、对 B、错
7、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。(B)A、对 B、错
8、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。(B)A、对 B、错
9、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。(A)A、对 B、错
10、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。(B)A、对 B、错
11、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。(B)A、对 B、错
12、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。(A)A、对 B、错
13、近三年考核结果中有被确定为称职以下等次的，不得列为考察对象。(A)A、对 B、错
14、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。(A)A、对 B、错
15、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。(A)A、对 B、错
16、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。(B)
A、对 B、错
18、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。(A)A、对 B、错
19、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。(B)A、对 B、错
20、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。(B)A、对 B、错
1、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。（A）A、对 B、错
2、动议阶段，应由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见（A）。A、对 B、错
5、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。（A）A、对 B、错
4、对拉票贿选的，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正（A）。A、对 B、错
5、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔（A）。A、对 B、错
6、近三年考核结果中有被确定为称职以下等次的，不得列为考察对象(A)。A、对 B、错
7、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议(A)。A、对 B、错
9、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算（B）。A、对 B、错
10、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意(A)。A、对 B、错
11、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实(A)。A、对 B、错
14、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职(（B）)。A、对 B、错
15、中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据(A)。A、对 B、错
16、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔（B）。A、对 B、错
17、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职(A)。A、对 B、错
18、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决(A)。A、对 B、错
19、对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。(A)A、对B、错
20、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。(A)A、对 B、错
二、单选题（2分×20 = 40分）
1、要建立（B），为开展倒查、追究问责提供依据。A、干部选拔作用工作职责离任检查办法
B、干部选拔任用纪实制度
C、干部选拔任用“一报告两评议”制度
D、领导干部离任检查制度
1、提任县处级领导职务的，应当具有（D）以上工龄和（D）以上基层工作经历。A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年
2、党政领导干部任前公示期一般为(C)A．五天 B.七天
C.七至十五天 D．不少于五个工作日
3、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。
A.二分之一 B.三分之二
C.四分之三 D．五分之三
4、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（A）
A、一律不得提拔使用，并记录在案
B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理
C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职
D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理
5、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（C）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；
A．民主推荐和民主测评结果
B.工作实绩 C．一贯表现 D.群众口碑
6、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（A）A、2014年1月14日 B、2014年1月17日
C、2014年1月21日 D、2014年1月27日
7、领导班子换届，由（C）研究提出考察对象建议名单，经与（C）沟通后，确定考察对象。A.本级党委、上级党委
B.上级党委、本级党委组织部门 C.本级党委常委会、上级党委组织部门 D.本级党委常委会、本级党委组织部门
8、要建立（B），为开展倒查、追究问责提供依据。A、干部选拔作用工作职责离任检查办法
B、干部选拔任用纪实制度
C、干部选拔任用“一报告两评议”制度
D、领导干部离任检查制度
9、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（C）A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的
C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的
D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的10、民主推荐包括会议推荐和（A）推荐，A.个别谈话 B.投票 C.领导署名 D.口头
11、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。A.实到会成员过半数同意
B.应到会成员过半数同意
C.实到会成员过三分之二同意
D.应到会成员过三分之二同意
12、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（A）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（A）内完成培训。
A．三个月、一年内 B.100天、三个月
C．一个月、三个月 D、三个月、三个月
13、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（B）A．全额不定向推荐 B.全额定向推荐
C．定向差额推荐 D.不定向差额推荐
14、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（B）前报告，经批复同意后方可进行。A.动议 B.考察 C.酝酿前 D.讨论决定
15、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（B），取得积极成效。
A、跑官要官 B、用人上不正之风 C、拉票贿选 D、违规破格提拔干部
16、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（D）内未予答复的，视为同意。
A．一周 B.十日 C.十五天 D．一个月
17、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。
A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年
18、领导干部不得在（B）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。A.出生地 B.成长地 C.祖居地 D．曾任职地
19、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（C）内不安排职务，（C）内不得担任高于原任职务层次的职务。A．一年、一年
B.两年、两年 C．一年、两年 D.两年、三年
20、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（A）的意见。
A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门 D.巡视机构
1、提任县处级领导职务的，应当具有（D）以上工龄和（D）以上基层工作经历。A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年
2、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（C）A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的 B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的 C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的
D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的
3、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（D）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。
A、上级党委（党组）B、检察机关 C、公安机关 D、纪检监察机关
4、领导干部不得在（B）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。A.出生地 B.成长地 C.祖居地 D．曾任职地
5、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（A）的意见。A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门 D.巡视机构
6、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（A）
A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理
B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理
C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职
D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理
7、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（C）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；
A．民主推荐和民主测评结果 B.工作实绩 C．一贯表现 D.群众口碑
8、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（B）A．全额不定向推荐 B.全额定向推荐 C．定向差额推荐 D.不定向差额推荐
9、党政领导干部任前公示期一般为(C)A．五天 B.七天 C.七至十五天 D．不少于五个工作日
10、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员过半数同意 C.实到会成员过三分之二同意 D.应到会成员过三分之二同意
11、要建立（B），为开展倒查、追究问责提供依据。A、干部选拔作用工作职责离任检查办法 B、干部选拔任用纪实制度
C、干部选拔任用“一报告两评议”制度 D、领导干部离任检查制度
12、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（A）A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日
13、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（C）内不安排职务，（C）内不得担任高于原任职务层次的职务。A．一年、一年 B.两年、两年 C．一年、两年 D.两年、三年
14、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（A）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（A）内完成培训。A．三个月、一年内 B.100天、三个月 C．一个月、三个月 D、三个月、三个月
15、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（A）
A、一律不得提拔使用，并记录在案
B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理
C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职
D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理
16、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年
17、对违反组织人事纪律的组工干部，（D）A、视情节给予批评教育或组织处理 B、给予警告处分 C、给予记过处分
D、一律清除出组工干部队伍
18、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（C），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。A．思想政治素质 B.个人能力 C.实绩竞争 D．群众口碑
19、民主推荐包括会议推荐和（A）推荐，A.个别谈话 B.投票 C.领导署名 D.口头
20、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三 D．五分之三
三、多选题（2分×10 = 20分）
2、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（ABCD）
A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B、越级提拔干部的C、破格提拔干部的 D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的1、各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，要做到“十个严禁”。下列哪些是“十严禁”的内容：（ABCD）
A、严禁违反规定程序选拔任用干部
B、严禁突击提拔调整干部
C、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位
D、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇
1、破格提拔特别优秀的干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：（ABD）
A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献
B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出
C.个人受到过地、市级以上专项表彰奖励
D．在岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著
2、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（ABD）A．德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长
B．主要缺点和不足
C．近三年考核等次
D．民主推荐、民主测评等情况
3、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：(ABCE)A．党委和政府领导成员
B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员
C．考察对象所在单位领导成员
D．考察对象上级领导机关有关领导成员
E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员
4、选拔任用党政领导干部，必须坚持（ABDE）等原则。A.党管干部
B.德才兼备、以德为先
C.公道正派
D.注重实绩、群众公认
E.民主、公开、竞争、择优
5、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（ABCD）A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的
C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的D、破格提拔干部的
6、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（ABCDE）等提出初步建议。A．职位
B.条件
C.范围
D．方式
E.程序
7、对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究（ABC）的责任。A、党委（党组）主要领导
B、组织人事部门负责人
C、相关部门负责人
D、干部考察组工作人员
8、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（ABCD）等材料。A．干部任免审批表
B．干部考察材料 C．本人档案
D．党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况
9、领导班子换届，应由本级党委书记与（BCDE）根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。A．上级组织部门主要领导
B．副书记
C．人大政协主要领导
D．分管组织工作的常委
E．分管纪检工作的常委
2、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：（ACDE）A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选
B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的C．需要补充特殊类型干部调整队伍结构的D．需要引进社会人才提高干部队伍活力的E.需要补充紧缺专业人才的
9、领导班子换届，党委推荐下列哪些人选，需事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。（ABC）
A．政府领导成员人选
B．人大常委会、政协领导成员人选
C．人民法院院长、人民检察院检察长人选
D．工会、共青团、妇联等人民团体主要领导人选
10、党委（党组）讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：（）
A．党委（党组）主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，B．涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由
C．参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论
D．进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。
10、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：(BCDFGH)A．上级组织部门主要领导 B．党委成员
C．人大常委会、政府、政协党组成员
D．纪委领导成员
E．巡视机构主要领导成员
F．人民法院、人民检察院主要领导成员；
G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员
H．下一级党委和政府主要领导成员
1、选拔任用党政领导干部，必须坚持（ADE）等原则。A.党管干部
B.德才兼备、以德为先 C.公道正派
D.注重实绩、群众公认 E.民主、公开、竞争、择优
2、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（ABD）
A．德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长 B．主要缺点和不足 C．近三年考核等次 D．民主推荐、民主测评等情况
3、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（ABCD）A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的
C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的 D、破格提拔干部的
4、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：(ACDE)
A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。
B.在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之
一、经组织考核认定为不称职的； C.受到责任追究应当免职的。D.辞职或者调出的。
E.非组织选派，离职学习期限超过一年的。
5、加强干部选拔任用工作监督，是保证（AD）的重要举措。A、选贤任能 B、党管干部 C、干部清正廉洁 D、纯洁用人风气
6、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：(ABCE)A．党委和政府领导成员
B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员
C．考察对象所在单位领导成员 D．考察对象上级领导机关有关领导成员
E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员
7、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：(BCDFGH)A．上级组织部门主要领导 B．党委成员
C．人大常委会、政府、政协党组成员 D．纪委领导成员 E．巡视机构主要领导成员
F．人民法院、人民检察院主要领导成员；
G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员
H．下一级党委和政府主要领导成员
8、领导班子换届，应由本级党委书记与（BCDE）根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。
A．上级组织部门主要领导 B．副书记
C．人大政协主要领导 D．分管组织工作的常委 E．分管纪检工作的常委
9、可以按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见的（AC）A．党委（党组）B.党委（党组）书记 C．组织（人事）部门
D.组织（人事）部门主要负责人
10、对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究（ABD）的责任。A、党委（党组）主要领导 B、组织人事部门负责人 C、相关部门负责人 D、干部考察组工作人员
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