在各考点的领导的重视下和教务工作人员的大力协助下,顺利

第一篇：在各考点的领导的重视下和教务工作人员的大力协助下,顺利

2012年东莞市美术高考总结

市高中美术备考中心组

廖妙新

在各级领导的重视和我市各校同仁的共同努力下，2012年我市美术高考圆满结束，并取得可喜成绩。现对我市2012年美术高考做简要小结。

一、成绩斐然

（一）、2012年东莞市美术考生本科录取情况

1、第一批本科共134个

①考试人数20人以上，且第一批本科人数和录取率比较高的学校：光明中学、东莞第五中学

②考试人数20人以下，第一批本科录取率超过50%的学校：东莞实验中学，东莞中学，东莞第一中学，莞中松山湖学校（这四所学校考试人数均为10人以下）。

2、八大美术院校共57个，其中

中央美术学院2个（光明中学），中国美术学院11个（光明中学5个，东莞第五中学5个，东莞实验中学1个），广州美术学院29个，湖北美术学院6个，四川美术学院3个，天津美术学院3个，鲁迅美术学院2个，西安美术学院1个。

（二）、2012年广东省美术联考中，本科率（文化专业同步划线）达到45%以上的学校

1、考试人数超过20人，本科上线率达45%以上的学校有：大岭山中学、光明中学、东莞第五中学、玉兰中学、塘厦中学、常平中学、东莞第六中学、厚街中学、石龙中学。

2、考试人数少于20人的学校，本科上线率在45%以上的学校有：

水霖学校、莞中松山湖学校、东莞中学、东莞实验中学、东莞高级中学、东莞第八中学、东莞第二中学、英才学校。

（三）、2012年美术术科联考成绩分析（略）

今年上半年，中心组已把2012年美术术科联考成绩统计的数据发到各所高中美术老师手里。

二、工作回顾

成绩的取得，离不开各级领导的重视和支持，离不开市教育局教研室谢洪涛副主任的指导，离不开各学校领导的高度重视和社会各界的支持，更与奋战在全市高中一线的专业辅导老师密不可分。一年来，我们主要做了以下备考工作：

1、高考专家把脉指导，一线老师辛勤耕作

我们延请高考专家来莞讲座。如今年5月份，请了高校教授、指导高考专家，在市高二美术专业模拟考分析会上作指导。此外，部分兄弟学校还请专家进校园，让他们为我市的美术备考工作把脉，使我们少走弯路。全市高中一线的专业辅导老师，统一战线，团结一致，任劳任怨，想方设法提高学生的学习成绩。

2、各兄弟学校结对子，相互交流，共同提高

为了增进交流，共同进步，我们进行了“结对子”的教学交流活动，如厚街中学与济川中学结成对子，东莞第五中学与长安中学、东莞第八中学结成对子。双方进行现场教学交流，定期联考，统一命题、评卷„„结对子学校的领导与领导，老师与老师，学生与学生，老师与学生进行面对面的交流，达到了共同提高的目的。

3、组织市高二美术模拟考试

各个考点做了大量工作。在各考点领导的重视下和教务工作人员的大力协助下，各学校专业辅导老师能积极配合下，顺利完成市高二 美术模拟考试工作。

模拟考试达到了预期效果，既对各校的美术备考进行了摸底，也促进各校的学生专业的进步，便于学生之间的交流，增加学生的实战经验，提高学生的备考水平。由于模拟考试基本上是省美术联考的仿真，这样的演练让我市考生在全省联考前有一次熟悉专业考试流程的机会，也为我市学生提供了难得的锻炼提升的机会。

4、充分发挥市美术高考备考中心组的作用 ①组织市高中美术模拟考试

中心组成员在市高二美术模拟考试中做了大量工作，准备了一系列模拟考的材料，包括模拟考的实施方案、考场规则、考务工作日程安排表等十多项参考指导材料，完成每次模拟考试的报名、命题、考试、阅卷、统计成绩等工作，组织召开市美术模拟考分析会等等。这些服务和指导工作，充分展现了高中美术备考中心组的智慧和力量，对后续教学和备考起到了积极的作用。

②个别视导。如廖妙新老师、梁光海老师。。。

③统计市高二美术模拟考试和美术高考数据，徐继清老师做了大量工作。中心组的其他成员统计各科数据也花了不少时间精力。

三、存在问题

一些学校报考美术人数较多，致使教学、管理跟不上，本科升学率偏低。

四、展望未來（2013年美术备考策略）

今天，我们还延请石磊院长给我们讲学。石院长将为我市美术 高考指引正确的方向，给我们许多指导意见，使我们的备考工作更有针对性。

市美术教研员邹官民老师，将为我们一线老师支招，开秘方，把舵领航，给我们布置2013年的美术高考备考工作。

光明中学、东莞第五中学、厚街中学、大岭山中学四位优秀教师代表将给我们介绍丰富的备考经验，相信这对大家做好2013年我市美术高考备考有很好的帮助。

廖妙新老师的“美术备考方略”采访稿，将于2012年11月13日《东莞日报》见报，欢迎各位老师批评指正，也可以提醒学生阅读参考。

希望各位老师同心同德，打团体战，互帮互助，取长补短，共同提高。“团结就是力量”，没有最优秀的个人，只有最好的团队。

第二篇：2006年在院领导的重视和关心下

2006年在院领导的重视和关心下，我院院内感染做了大量工作。从组织落实开始，到严格管理制度，开展必要的临床监测等，采取多种措施，使我院的院内感染管理逐步规范化、制度化、科学化，将医院内感染率控制在较低水平。为了今后进一步搞好院内感染管理工作，现将我院本院内感染控制工作总结如下：

一、加强组织领导、保证院内感染管理工作的顺利开展

在院领导的亲自领导下，认真抓好日常工作，定期、不定期对各科的院内感染控制工作进行督促、检查，对全院的相关数据进行收集、统计。由于工作层层落实，保证了我院院内感染管理工作的顺利开展。

二、进一步完善管理制度并贯彻落实

医院感染管理制度是搞好医院感染的基础和重要保证。制定一 整套科学实用的管理制度来规范医院有关人员的行为。加强制度的建设和学习，并认真贯彻执行，对于提高防范意识、降低医院感染的发病率极为重要。因此，院感管理委员会在原有制度的基础上，完善了供应室管理制度。院感科定期检查制度落实情况，充分发挥制度的约束作用，使各项工作落实到实处。

三、加强了供应室器械的消毒管理工作

坚持初洗与精洗分开；坚持未灭菌与已灭菌物品分开。在压力蒸汽灭菌时，坚持在包外使用指示胶带、包内使用指示卡进行自我监测，保证了消毒灭菌质量。

四、继续抓好临床各科室消毒隔离、感染监控工作

根据《传染病防治法》、《消毒管理办法》等，院领导加强了对各临床科室的消毒隔离、感染监控工作。每星期检查一次，对发现的问题及时处理。特别是口腔科、五官科等科室，除对查重复使用的物品严格按要求消毒外，增加了一次性使用无菌医疗用品的使用率，大大降低了院内感染的可能性。在全年的消毒液更换及器械浸泡检查中，器械浸泡及消毒液的配制、更换时间均符合要求。

五、管好一次性用品，保证病员的医疗安全及防止社会污染

在今年的一次性用品购进中，院领导更加强了这方面的管理工作，严格查证、检查质量。对购进的一次性用品进行检查、登记，把好一次性用品、消毒药械购进关口，严防不合格产品进入我院。在本中，我院购进的一次性用品无一样不合格产品。加强了一次性使用无菌医疗用品的贮存管理，按要求离地离墙存放。院感科每季度对库房及各科室存放的一次性使用无菌医疗用品检查一次，护理人员在使用前严格查对，以防将过期、失效等的一次性用品给病人使用。由于严格把关，无一例病人使用不合格的一次性使用无菌医疗用品。对使用过的一次性用品，各科一直坚持毁形、消毒并记录。因此，我院的一次性空针、输液器等的毁形、消毒率达10xxxx。

六、加强院感知识培训，提高全院职工控制院内感染意识

结合本院实际，院领导组织开展了一系列的专题讲座和学术交流，如医疗事故处理条例、消毒、安全知识培训等，对全院医务人员进行预防、控制医院感染相关知识培训，增强大家预防、控制医院感染意识。提高我院预防、控制医院感染水平。发放有关院内感染诊断方面的资料，提高大家对医院感染诊断水平。在全年的院内感染控制工作中，由于院领导的高度重视，及各科室的积极配合，工作开展比较顺利，取得了良好的效果。我们相信，在新的一年里，只要我们不断总结经验、虚心学习，我们将把院内感染控制工作做得更好。

李桃兰，女，42岁。1987年毕业于曲靖卫校护理专业，同年分配到曲靖市中医院工作；1998年取得昆明医学院护理自学大专文凭，现攻读北京大学网络学院本科文凭。2000年破格晋升为主管护师；2005担任医院感染管理科副主任并兼任供应室护士长。

李桃兰是一个在护理岗位上辛勤工作了二十余年的医务工作者，她热爱自己的事业，敬业爱岗，具有良好的职业操守和奉献精神，工作认真负责，责任心强；从不计较个人得失，任劳任怨；注重团队精神，讲原则，顾大局。临床工作中成绩显著，先后被评为共青团曲靖市“优秀共青团团员”、医院“全能优秀护士”、医院“先进工作者”等光荣称号；2007年荣获医院“十佳护士长”称号。

李桃兰护士长性情温和，待人诚恳大方，在医院管理岗位上，她既是控感办负责人，又兼任供应室护士长，自觉遵守医院的各种规章制度、劳动纪律、医疗法规；全年无病事假，无迟到、早退，出满勤。坚持以病人为中心，努力为病人创建良好的就医环境；时刻以高标准严格要求自己。在供应室管理工作中，始终坚持质量第一的宗旨，根据科室工作的实际制订出切实可行的操作规程和管理制度，短期内使供应室从经验式管理实现了向规范化、科学化管理的转变，体现出一名优秀护士长严谨的工作态度、爱岗敬业的精神和突出的管理能力。在科室人员较少、工作量较大的情况下，保证了供应室工作的正常运行。在医院控感工作中，一方面以身作则，经常主动加班加点，另一方面努力学习各类管理知识，提高医院院内感染控制水平。经常深入临床科室、检查、指导消毒隔离、环境卫生、传染病报告、死亡病例监测等工作情况，注重服务态度及沟通方式，尽力做好医院感染管理工作及供应室工作。

二、工作业绩

圆满完成医院控感办副主任和供应室护士长岗位职责。控感工作得到上级主管部门的肯定，如2007年7月曲靖市卫生监督支队在全市范围内抽查了10家医院的院感环境监测的工作情况，仅3家医院完全合格，我院为这3家合格医院之一。供应室工作中，全年无差错，达到了有关规定和要求，得到了医院主管领导和各科室的好评，如科室满意度调查为100%。按时圆满完成上级领导交给的各项指令性工作任务，； 如积极参加全市脊髓灰质炎强化免疫接种工作，接种脊髓灰质炎疫苗1053人。参加曲靖市卫生局组织的世界艾滋病宣传日活动，发宣传资料1500份。在医院内举办培训班6次，医院外1次，培训人员293人。网络直报法定传染病54例，报性病37例，死因监测39例。履职考评中，被评为优秀。护士长履职考核中，得分最高。

工作之余，认真总结经验，积极开展科研，在国家、省级医学学术刊物上发表学术研究论文2篇。到大理参加《全国供应室管理及技术新进展学习班》学习，积极推进了供应室工作。如压力蒸汽灭菌器的生物、化学、性能监测，开展了B—D试验。

第三篇：在院领导的号召下

我的工作为了谁？

在院领导的号召下，我科室对《你在为谁工作》进行了深入的学习。该书提出了科室每一个人需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位医务人员都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。该书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。

在大家一起学习的过程中，我们为了更好的领悟书中的精神，郑主任推荐我为大家做了个别章节的阅读和读后感受。刚刚拿到书，我就被目录中的章节介绍吸引。态度就是竞争力。在这个压力很大，工作很繁忙，人人为求利益的时代，我们如何才能生存？你的竞争力是什么？该书给出了很好的答案：态度就是竞争力。积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。现在微信风靡全球，处处都是分享链接，传递所有的正能量。人，就象“飞娥趋光”，喜欢光明快乐，和这样正能量的人交往，你会觉得自己那点不开心的事情不过是生命环节中的一个小插曲，没什么大不了的，未来还是光明的、希望的，生活很有滋味。都很喜欢并愿意和他交往，有人脉就有成功的胜算，并且没有什么困难会把他打倒。科室每一位老师都认真听其中的内容，积极参与讨论读后感想。

从这次的学习中，我也感受到学习的重要性。离开校门那么多年，突然说学习很多人不好接受，但是时代在发展在该改变，我们如何用我们的不变应万变？我们最需要做的就是积极学习所有新的知识和精神，为以后的生活和工作提升更快做准备。我们是积极的人，我们是乐观的人，我们是自己的老板，我们是感恩的人，感谢所有我们爱的，恨的，羁绊的，付出的，收获的„„人和事。我们到底是为谁工作？归根结底，我们是为自己工作，为社会服务，为中国人民出力！奉献！

第四篇：探索党组织在现代企业制度下的领导机制

关于开展《健全部门党组工作机制完善党对企事业单位领导的体制机制》专题调研汇报材料

探索党组织在现代企业制度下的领导体制机制

中共XXXXX委员会 二〇〇九年十一月二日

目前，XXXXX下辖五个子公司。公司资产总额达285亿元，企业职工总数8689，公司党委下有基层党委16个，党总支部9个，党支部98个，党员1297人，党员占干部职工人数22.67%。

2006年XXXXX成立以来，公司党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持“围绕大局、服务中心”的党建工作重点，在公司改革发展中发挥了党的政治领导核心作用；加强党组织的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；认真贯彻党的路线方针政策，保证监督党和国家的方针政策在公司内贯彻执行，参与企业重大问题的决策，支持董事会、监事会和经营班子依法行使职权；坚持党管干部、党管人才的原则，积极探索符合现代企业制度的选人用人新机制，领导企业的思想政治工作和精神文明建设；全心全意依靠职工群众，支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作。

一、不断学习，加强党组织自身建设，推进公司各项工 作顺利开展

XXXXX党委班子有一个共识：社会发展日新月异，群众的实践丰富多彩，不学习就会落伍，不学习就难以胜任我们所肩负的职责。面对新的形势，党员干部必须不断学习，努力提高自身素质。

为不断提高党委班子和党员干部的政治素质和创新能力，为公司发展提供可靠的思想保证，公司党委把中心组学习作为提高班子成员综合素质的重要手段。根据企业经营管理与各项工作的开展情况，不断丰富学习内容、创新学习方式和方法，综合运用专题学习会、学习交流会、考察研讨等各种有效形式，增强学习的实效性和规范性。

通过不断学习，尤其是以学习实践科学发展观活动为契机，把科学发展观贯彻落实到党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的各个方面，公司党组织自身建设得到了加强。通过不断学习，广大党员干部、职工解放了思想，理清了思路，达到了思想观念和知识的更新，提高了经营管理水平。通过不断学习，公司党委找准了工作的切入点和落脚点，使企业党建工作更有效地维护好公司改革发展的大局，服务好企业生产经营的中心，有效地推进公司各项工作顺利开展。

（一）促进了生产经营工作。在国际金融危机的冲击面前，企业保持了生产经营稳健运行，各项经济指标逆势上扬，取得了令人满意的成绩。今年上半年实现营业收入173924万元，完成全年计划的49%，实现净利润11448万元，完成全年计划的61%。

（二）提高了管理创新能力。

今年6月，与中国农业银行XX分行合作，成功发行12亿元短期融资券，为公司经营发展补充流动资金、优化融资结构、降低融资成本、宣传企业形象起到了重要作用，是公司开拓融资渠道的新突破。8月，与XX兴业银行合作，打造高效的企业现金池，加强下属企业资金监管，实现资金的集中控制，提高资金的利用效率，降低资金运作成本，解决“高贷款、高存款”的问题。上述这些敢为人先的举措，均彰显了XXXXX规范的现代企业制度、科学的内部动作机制以及完善的管理控制体系已获社会各界的充分认可。

（三）推进了各项重点工程建设。

XXXXX首期工程已经进入冲刺阶段，这座“绿色环保型现代化工程”今年12月完成。今年3月，投资超过10亿元的XXXXX工程正式动工，通过了国家发改委的核准，6月破土动工，9月完成了所有试装桩检验工作，已经开始码头的前期施工图设计，工程进入了打桩阶段。上述项目达产后，生产能力将得到大幅度提升。

二、发挥党组织的政治核心作用，完善以法人治理为核心的现代企业制度建设

XXXXX2006年8月成立以来，XXXXX贯彻落实市委、市政府及市国资委等上级领导的指示精神，深入研究，发挥党组织的政治核心作用，完善法人治理结构，推动党组织的政治优势和法人治理结构的制度优势有机结合。公司明晰董事会、党委会、监事会和经营班子的权利和责任，建立了各负其责、协调运转、有效制衡、激励和约束相统一的企业法人治理结构。

公司党委成员通过法定程序进入董事会、监事会和经营班子，目前，公司党委书记和董事长由一人担任，党委副书记兼任总经理，党委副书记兼任监事会主席；董事会、监事会、经营班子中的党员依照有关规定进入党委会，党委会成员兼董事会成员或子公司董事长。同时，引入外部董事、职工董事管理模式，充分发挥外部董事、职工董事的作用，10月22日公司在党组织的领导下，又从职工中选举职工董事、职工监事。

三、以党委会与董事会联席会议为平台，健全党组织参与企业重大问题决策的体制机制

公司坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，重大问题决策权集中在党委会与董事会。党委对重大问题坚 持与董事会成员集体研究，以党委会与董事会联席会议为平台，发挥党委的政治优势、组织优势和联系群众的优势，依法、规范参与企业重大问题决策，把握企业改革发展的方向，监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行，保证决策方案的科学性、决策程序的民主合法性和决策实施的有效性。

党组织参与决策的内容主要包括：研究讨论公司经营方针、发展规划、投融资规划、计划及重大技术改造、技术引进和基本建设方案；研究讨论公司财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题；研究讨论公司重大改革方案、内部机构设置调整及重要管理制度的制定、修改；研究讨论涉及职工切身利益的重要问题等内容。

四、坚持党管干部、党管人才的重要原则，创新与现代企业制度要求相适应的选人用人机制

党委主要着眼于建立党管干部、党管人才的大格局，形成党委领导，党委办公室牵头，职能部门履行职责，群众参与考评的干部人才管理机制。党委负责制定干部的任用标准、原则和程序，形成民主推荐，组织考核，党委集体讨论决定聘任的符合法律规定的基本程序。公司党委会联同董事会研究决定公司所属子公司党政领导干部和公司总部各职能部门领导干部的任免。干部的任用标准主要有几条：一是重视干部的思想品质；二是扩大对干部的考察范围，不仅注 意考察干部的工作圈，还考察干部的社交圈和生活圈；三是高度重视干部的基层经验、实践经验；四是高度重视干部的文化知识水平；五是高度重视干部在群众中的威信、形象，坚持走群众路线；六是高度重视“五湖四海”的原则，干部队伍搞“五湖四海”，有利于发挥干部队伍的“杂交优势”。

不断完善人才建设和培养机制。实施人才强企战略，用开放开明的态度接纳人才，为一切有志成才的人提供更多发展机遇和更大发展空间。

着眼于后备人才队伍建设的需要，公司党委本着立足当前、着眼长远的原则，加大后备干部培训的力度，增强后备人才的党性，拓宽视野，提高理论素质、战略思维能力和实际工作能力。培训方式主要有两种：理论培训和实践锻炼两种形式。理论培训主要包括：举办培训班、到国内经济发达地区及先进企业进行考察学习、选送到高等院校学习深造等方式。实践锻炼主要包括：到全资或控股子公司挂职锻炼；进行岗位轮换、交流任职等方式。

五、探索党组织领导下发挥职工参与民主管理作用的新机制

党委认真贯彻《公司法》、《工会法》和《劳动法》，切实加强对工会工作的领导，支持工会充分履行维护职工权益，参与民主管理等基本职能。落实职工董事、职工监事制 度，保证职工代表依法进入董事会、监事会并正确履行职责。通过全体职工、各子公司负责人和各子公司推荐的职工代表无记名投票选举产生了职工董事、职工监事。这对于深化企业民主管理、维护职工合法权益起到了很好的推动作用。我们还必须不断加强职工董事、职工监事的教育培训，提高履责能力，规范履责行为，充分发挥其在宏观参与、源头维护上的积极作用。

六、推进党内民主监督与现代企业内控体系有机结合的监督机制

加强企业内控体系建设，强化企业监事会、纪委、审计、监察等部门的职能和作用，积极推行效能监察工作，将监督工作融入企业管理系统和进入业务流程，加强对决策、资金运作、项目投资、招投标、物资采购、产权交易、选人用人等用权行为的监督和管理。

（1）健全组织机构，以纪检监察为主导，将相关的监督部门有机整合在一起，配备一定质量、数量的工作人员，并保证相应的经费保障和工作条件。

（2）推进财务集中统管。实行子分公司财务负责人委派制。完善资金集中管理模式，实现了银行账户、融资、担保等统一管理。

（3）推进信息化系统项目，用办公自动化系统实现员 工工作行为及组织行为变革，实现各业务之间全过程计算机管理和监控。

（4）健全决策和运行机制。加强重大项目投资、产权交易、资本运营决策前的调查研究和充分论证，并借助社会专业中介机构辅助决策。

（5）实施工程建设过程监督。对子分公司技改工程实行宏观监督管理，对项目实施的关键事项严格审批和备案制度。

七、积极主导和引领企业文化建设，用共同理想凝聚职工

公司在抓好安全生产和各项经营活动的同时，也抓好企业文化建设，确保物质生产和文化建设协调发展。公司党委把企业文化建设作为公司党建工作的重要内容融入企业管理、业务运营工作和精神文明建设之中。以坚持共同理想为基础，培育职工利益、企业发展目标、企业经营战略于一体的核心价值观，根据企业发展战略和企业产品的市场定位，分阶段提出推进企业文化建设、提升企业文化的目标，促进公司核心竞争力的提升。

公司党委在企业文化建设的主要实践是：

（1）强调社会责任感。通过典型的事例和理论教育相结合的学习、宣传，领导干部和广大员深刻地认识到公司以 “正德厚生 臻于至善”，”为企业使命，建设世界一流企业。

（2）加强职业道德建设、促进爱岗敬业。职业道德教育工作纳入公司党委重点工作计划中，今年公司党委召开了多次的专题会议，强调职业道德建设和爱岗敬业的重要性，推广“爱岗敬业、优质服务”先进集体和标兵先进事迹，在公司内迅速掀起了学先进、比先进、赶先进、超先进的热潮。

（3）强调企业文化建设的包容性。XXXXX非常注意企业文化的包容性，在整合子公司文化的过程中坚持求同存异的原则，通过有效的理念灌输，增进子公司对XX文化理念的认同，确保企业意识和行为的高度统一；同时有针对性地吸纳子公司文化的精华作为XX文化的重要组成部分。

XXXXX的发展正处于重要时期。健全公司党委工作机制，完善党的领导体制机制，推动XXXXX科学发展，任重而道远。我们要在市委市政府的正确领导下，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，不断开创企业改革发展和党建工作的新局面。

第五篇：一年来在领导及同事们的支持和帮助下

述职报告

一年来在上级的正确领导及同事们的支持和帮助下，以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，我能够立足本职，求真务实，尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将一年来思想、工作、学习等方面情况总结如下：

1、在思想政治素质方面，我不但能按时参加组织的学习，而且能利用业余时间自学，认真学习政治理论和业务管理知识，为指导业务工作奠定了坚实的基础。

为了不断提高自已的政治理论水平和业务管理能力，自已首先从学习政治理论抓起，认真学习中国共产党章程、党的方针、政策，学习“十七大报告”、学习集团公司、矿下发的各种文件。同时注重学习安全管理知识和调度、通信等业务知识。通过学习，使我确定坚定的政治立场，提高了政策理论水平；坚持走群众路线，相信、依靠干部职工；坚持原则，按章办事。通过学习，不仅使自已的政治素质有了提高，而且在管理上使业务管理知识在自已身上得到较好的运用，搞好了工作。

2、在实际工作方面，我立足本职，服从大局，从全矿利益出发，以矿目标为中心全面开展好调度各项工作；严格执行“20个必须”，服从上级的正确领导是自已做好各项工作的前提力量。

一年来，我在各级党组织以及上级的正确领导和培养下，在同事们的支持和帮助下，在自己平凡而普通的工作岗位上，认真履行岗位职责努力做好自已的本职工作。抓业务管理，较好地完成了领导交给自己分管的工作。工作中尽管头绪多，任务繁重，但自己不怕吃苦、不怕累，尽量在业务管理上多操心，每月下井都在18天以上，而且下井除了检查沿线沿面安全质量和其它工作外，把检查通信设施的质量和效果作为自身的主要任务，使通信工作一年比一年有进步。每次的检查验收及评比，均无出现过任何差错，通信联络系统及其它各项环节工作均能正常运行。抓技术工作，我认真学习新“标准”、新“规程”、新“工艺”，不断提高业务技术水平，积极编写、贯彻作业规程、措施，积极开展业务知识培训，提高职工整体素质。认真开展质量标准化，严格按标准要求，发现问题及时进行整改，保质、保量地完成了标准化工作。去年组织实施了我矿通信联络系统的改造，使这一系统全部达到标准，由于规程措施贯彻到位，工程无一轻伤以上事故发生。

3、在工作作风方面，我严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。积极参加下井带班、安全质量旬检、安全小分队，月下井18次以上，认真检查现场安全生产情况，把隐患消灭在萌芽状态，确保安全生产工作顺利进行。经常深入到井下生产现场和重要工作地点，发现和解决问题；发扬求真务实，艰苦奋斗的优良作风；认真做好调度和通信联络工作，把好每一道关口，确保调度工作和通信联络工作正常有序进行，为我矿安全生产服务。

4、在自身廉洁自律方面，能自觉遵守国家的法律法规和党的纪律，并能以一个普通共产党员的身份在各项工作中起好的作用，不谋私，不图名利，默默无闻地履行自己的职责，为保持自身清洁，不沾一点污点，不搞一点特殊，自我认为一年来无违法违纪和违反企业管理制度的行为。

回顾一年来的学习和工作，虽然取得了一些成绩，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强，距党的要求还相差很远，在今后的工作中，还要继续努力，发扬成绩，取长补短，尽职尽责地做好各项工作。

以上述职，请领导和同志们评议，对我的工作多提宝贵意见，借此机会，向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。