湖南省邵阳市委组织部遴选公务员面试真题及解析

第一篇：湖南省邵阳市委组织部遴选公务员面试真题及解析

2017年12月29日湖南省邵阳市委组织部遴选公务员面试真题及解析

1、我国已经入“互联网+”新时代，互联网公益随之兴起，但还存在一些监管漏洞，网络诈骗时有发生。谈谈你对这一现象的看法？

网络微公益带来的不止是捐款数额的不断攀升，还有全民公益参与方式的多元化，更让公益成为一种社交方式和生活方式。可以说，互联网的普及与民间慈善意识的觉醒，共同拓展着社会公益的空间。可以说，正是网络微公益，让小额捐助凑成巨额善款成为可能，让捐献变得更加快捷简单，而与此同时，互联网的开放性和扁平化在一定程度上提升了捐赠信任度。“互联网+公益”激发出越来越多的参与意识和慈善热情。

对于一个处于转型期的大国来说，发展慈善既是公共服务的有力补充，更是国家现代化与文明程度的集中体现。发展公益事业不仅是社会爱心的传递、核心价值的涵养，更可以有力促进国家第三产业的发展。从这样的视角来看，网络微公益激发出的慈善热情，正是一种坚实的民意基础，政府部门需要因势利导，形成中国慈善事业健康发展的合力。

存在问题：

“互联网+微公益”的模式给我们带来诸多好处的同时，我们也需要对其产生的问题加以重视，如之前的“罗一笑”事件，患者父亲借助网络的作用，在短短几天内筹集资金二十多万元，后经有关媒体查证，发现这个事件并不是单纯意义上的捐赠，而是加入了许多网络推手在背后推波助澜，颇有炒作的嫌疑，而作为捐赠发起人罗一笑的父亲罗尔，并不是一贫如洗，而是坐拥两套房和一家广告公司的商人。由此可见，如若没有一个严格的审查和监督机制，爱心会变得廉价而无用。

解决办法：

如何以透明赢得公信，不断提升慈善组织的社会信任度?慈善法实施一周年，如何把抽象的原则细化为更具操作性的细则?有源自个体的慈善热情，有公开透明的慈善环境，有法规完善的制度环境，才能让中国的慈善事业更好地生长。

2、遴选到新单位后，领导安排你写一篇精准扶贫的调硏报告，你会怎么做? 一篇好的调研报告，能够给领导决策提供直观依据，尤其是精准扶贫方面的调硏报告，一定要确保调研扎实、数据详实，这样才能有力推动本地区精准扶贫工作的顺利开展。撰写这篇调研报告要做到五个“精心”：

一是精心选题。与领导沟通交流，了解撰写该调研报告的目的与意图，要围绕中心工作，服务领导决策，紧紧抓住当务之急、当务之重，着重研究解决精准扶贫领域的突出问题。

二是精心调查。深入实际，精心调查，广泛收集资料与信息。邀请有关部门负责人、工作人员就精准扶贫工作开展情况进行交流，征求意见。深入到问题的所在地和矛盾的症结处，努力溯本求源，真正掌握第一手材料。深入了解群众的意见，倾听群众的呼声，感受群众的疾苦，总结群众的经验，集中群众的智慧。

三是精心研究。在深入调查的基础上，认真思考，精心研究。组织有代表性的基层单位和知名人士召开座谈会，听取相关情况，对调查中掌握的材料进行去粗取精、去伪存真，再由此及彼、由表及里地深入思考和推理，透过现象把握本质，找出规律性和普遍性的东西，找到解决问题的有效办法。

四是精心撰写。综合各方面的情况，紧扣主题，重点突出，力求创新，高质量的完成调研报告。做好内容和形式的总体把握，确保调研文章准确、鲜明、生动、朴实。

五是精心修改。草稿形成后，不要急于出手，要仔细推敲观点，认真梳理条理，恰当取舍文字。删繁就简，尽量将一些赘言套话删掉，努力做到“丰而不余一言，约而不失一辞”，使文章主题和文中的新观点、新思想更加突出。

3、小王是你的同事，一直负责单位的某项业务工作，他生病住院后，领导让你接手，你发现他之前的工作存在漏洞，怎么办? 如果领导把同事负责的这项任务交给我来完成，我一定认真努力工作，保质保量的按时完成这项任务，不影响单位的工作进度。我会从以下几个具体方面来做：

第一：反思自己。如果发现同事之前的工作存在漏洞，我会仔细审查整个工作的具体内容和进度，确定这个漏洞是否真的会影响任务的完成。

第二：与同事沟通。如果确定漏洞会影响任务，我会主动去医院与同事积极沟通，听取他的意见，毕竟这项工作是同事负责的，他考虑和了解到情况会比自己全面。

第三：与领导沟通。如果同事认同我的看法，我会和同事一起修改计划，避免出现错误。如果同事不认同我的看法，我会将这件事情向汇报领导，并将我的意见一起交给领导，然后按照领导的指示行事。

第四：向同事解释。在事后我会真诚的向同事说明原因，毕竟我修改了他之前的工作。我相信我和同事并没有本质的矛盾，大家都是为了把工作做好。让这件事情不影响我和同事的关系。

总之，在处理这件事的时候，我会本着对工作负责的态度，积极与同事和领导沟通，努力完成任务。

第二篇：湖南省省委老干部局遴选公务员面试真题及答案解析

2017年10月13日湖南省省委老干部局遴选公务员面试真题及答案解析

第一题：现在大家都选择点快餐外卖。快餐外卖会浪费资源，污染环境。你对这种现象怎么看？

近年来,随着外卖行业的迅速发展,网络订餐越来越为人们所喜爱。足不出户就能享受美食,对用餐者来说确实便利许多。但与此同时,无数的塑料餐盒、一次性筷子、塑料袋等外卖垃圾造成的“白色污染”又一次抬头,外卖垃圾“围城”的现象日趋严重。

造成外卖垃圾“围城”的现状,原因在于外卖垃圾治理主体缺失:店家只管做、平台只管卖、小哥只管送、订餐者吃完就往垃圾桶里扔,最后外卖垃圾就成为了社会的负担。这显然不符合“谁污染,谁治理”的环境保护基本原则。要从根本上解决外卖垃圾问题,就要让相应的责任主体切实担负起处理外卖垃圾的责任。

作为外卖的销售者,店家应当从快餐盒的材质上予以创新,尽量使用可降解环保餐盒,以此减少直至杜绝“白色污染”的产生。要尽快推动美团外卖、中国烹饪协会等与数十家餐饮外卖品牌共同发起的《绿色外卖行业公约(绿色十条)》真正落到实处,让快餐业使用绿色餐具成为常态。

尽管可降解环保餐盒成本相对较高,但是从消费者的角度来看,如果可降解环保餐盒同样卫生、健康,那完全可以把选择权交给消费者,可提供塑料餐盒和可降解环保餐盒等多种包装盒供消费者在订购时选择,价格也可以适当区分,让消费者在推动外卖行业包装盒“优胜劣汰”的过程中发挥积极作用。

当然,相关职能部门也要适时制定外卖餐盒标准。尽快出台《外卖配送服务规范》，这一规范今后有必要上升到法规乃至更高层面,并且需要将外卖餐盒标准予以明确,使绿色餐具成为外卖的标配,而不是可选项，同时要加强监管，对执行不到位的严格追究相关责任人责任。

第二题：县里要组织一次“迎老乡、回故乡、老乡共建家乡”的工作推进会，你怎么做好活动的前期准备工作？

首先，把握推进会主旨。“迎老乡、回故乡、老乡共建家乡”工作推进会，旨在宣传家乡成就，号召广大“老乡”更加主动参与家乡建设，促进更多资本、人才、技术聚集我县。打造招商引资“强磁场”，提供优质便捷高效的服务，与大家实现互利共赢。其次，制定活动方案。确定会议的时间、参会人员、会议地点、会议内容和会议的具体流程，提前统计我县在外经商、办企业。从事科研等人员，做好前期的统计和汇总，以此确定与会人员。

再次，根据方案，做好相关准备。做好文字起草工作，着手起草领导讲话稿、主持词、会议通知等；做好沟通协调工作，与县委办公室、政府办公室沟通，确定由哪几位县领导参加会议，与回乡人员沟通，提前搞好对接，确保按时参会；做好会场的布置工作，做好会标、印发相关材料，下发相关通知，做好考勤和会议现场秩序的维护；做好与会人员的接待工作，让回乡人员感受到家乡的温暖和诚意，用热情周到的服务，鼓舞回乡创业的热情。

最后，推进会召开前，要再一次梳理会议的各个环节，查漏补缺，统筹安排好各项工作，确保不漏事，不误事，确保推进会顺利开展。

第三题，你是纪检工作人员，同事要举办婚礼，安排你去婚礼现场进行监督，你会怎么开展工作？

一要正确看待、放下思想包袱。对纪检监察干部实施监督，作为县纪委干部监督管理室的干部，这是我的岗位职责，是分内的工作；结婚的同事作为一名党员干部，自觉接受监督也是他的义务。二要履职尽责，当好监督员。到达婚宴现场后，对婚宴的形式、规模、标准、收受礼金的数额、宾客的身份等做一个记载，监督同事是否按照报备的桌数和规模如实操办，是否有党政领导干部或者其他非亲属人员参加，是否严格遵守了党员干部操办婚丧喜庆事宜相关规定。随身携带相机，一旦发现有违规违纪行为，第一时间做好现场取证工作。

三是要在当好监督员的前提下，帮助同事招呼客人，打下手，既要圆满完成监督任务，又要兼顾同事情，在不违背原则的情况下，在同事大喜的日子里送去祝福，给同事提供一些必要的帮助。

第三篇：湖南省公务员面试真题解析

湖南省公务员面试真题解析（7月22日）

2010年邵阳市武冈县公务员面试试题（7月22日）

3月14日，总理总理出席完十一届全国人大三次会议闭幕式后，就与中外记者见面。在回答台湾记者提问时讲了这样一个故事，在元朝有一位画家叫黄公望，他画了一幅著名的《富春山居图》，现在一半放在杭州的博物馆，一半放在台北故宫博物院。“我希望两幅画什么时候能合成一幅画。画是如此，人何以堪。”总理说到这里，感慨万千。

一、你怎么看待温总理的这句话？

【公务员考试在线教育答案解析】

【破题表态】温家宝以《富春山居图》分藏两岸为例，表达希望两幅画能早日合成一幅画的愿望。这寓意着温家宝期许两岸早日由分走向合的心愿。

【分析论证】台湾是祖国不可分割的一部分，国家主权统一领土完整是炎黄子孙世代传承的梦想。希望台湾早日回到祖国的怀抱，民族团聚，共享盛世太平。

1、从台湾的历史开始讲起，荷兰人占台湾，郑成功收复台湾，郑克

湖南省公务员面试真题解析（7月24日）

2010年益阳市公务员面试试题（7月24日）

阅读关于各种官员日记门，艳照门等门事件的材料。

1、关于各种各样的门，你是如何看的。作为一名公务员你该如何做？ 【公务员考试在线教育试题解析】

各种各样的门事件暴露了部分官员责任意识的淡薄，道德意识的缺失，有些甚至是人性和良知的丧失，这些官员虽然在领导干部队伍中是少数的，但是必须要引起足够的重视。他们的行为严重破坏了政府的形象，严重影响了政府的公信力，在人民大众中造成了严重的伤害和损失。这也应引起相关部门的深刻思考：官员行为的监督机制还存在漏洞，才让这些蛀虫生长。对于以后官员的选拨和考核机制，应该予以细化，并严格执行，让权力在阳光下运行，让官员加强自律，让权钱交易无处藏身。

做一名合格的公务员一直是我的目标。我会非常珍惜这样的平台。以前我也经常看报道，会经常看到像人民的好警察任长霞、人民的好书记郑培民等先进事迹。我深受感动。我报考公务员是希望通过的努力，让周围的亲人朋友生活得更开心，为我的家乡做一点贡献，让家乡的环境变得更好。如果因为我的存在，让周围人生活得更和谐更幸福，我觉得自己的生命才有价值。而一个人做任何事情都需要一个平台，公务员队伍就是很好的平台，在这个平台上，我可以为身边更多的人服务。所以，如果我能成为一名公务员，我一定会把百姓的利益放在第一位，踏踏实实工作，认认真真做人，干干净净干事，让人民群众满意。

2、陕西林业厅某干部的“虎照门”，如果由你如何辨别真伪？

【公务员考试在线教育试题解析】

如果有人称拍到真华南虎，这是非常重要的信息，必须要核实，确定信息才能向公众公布。收到信息后，必须安排好制定工作人员负责此事，并督促尽快落实核实工作，强调此工作的重要程度，引起重视。可以交给相关几家权威鉴定机构，并及时跟踪信息，确保不出现中间环节的干预。对于鉴定结果，需要向上级主管部门汇报。在鉴定照片真伪的同时，需要对当事人进行详细调查，反复核实，把每一个细节调查清楚。并告知当事人，此事件的重要性，告知造假需要承担法律责任。提高思想重视程度。当两方面的调查结果确定之后，向主管部门递交详细的调查报告，请领导审批。

3、针对“三鹿奶粉门”召开一场新闻发布会

【公务员考试在线教育试题解析】

三鹿奶粉事件给很多消费者特别是婴幼儿造成了严重的损害，甚至夺去了幼小的生命，这些造假者的行为让人痛恨。召开新闻发布会，对事件的处理结果向消费者进行公布，是必要的方式，给消费者一个合理的解释。

【计划】在新闻发布会召开之前，需要通过电视、报纸、网络等媒体向广大公众公布发布会的信息，确定主题、时间、地点、需要协调的部门、资金、工作人员；制定具体事项和程序、应急预案等，将书面计划报领导审批，听取领导意见。

【准备】成立工作小组，分工合作。完成会场布置、会场服务和会场秩序维护。确定好参加会议的领导，并通知相关媒体到场。安排会议程序，提前做好相关人员工作安排。通过媒体报道听证会的整个过程，增强社会关注。印发通知、联系专家、主持人等。

【实施】在发布会进行中，做好后勤服务工作，维护现场秩序，协调各部门负责人工作，积极处理发布会过程中的意外事件，确保会议正常有序的进行。对发布会进行详细记录，做好图片和影像资料的收集和整理工作。

【总结】发布会结束后，将整理好的资料，在政府部门官方网站等媒体进行发布，让广大消费者都能了解整个过程和信息。将所有的资料做好存档工作以备查。

湖南省公务员面试真题解析（7月25日）

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1、现在上访逐年增多，一方面，政府信访部门职工觉得信访工作越来越难做，另一方面，人民觉得上访越来越难；面对这种情况，你怎么解决？

公务员考试在线教育专家解析： 【试题分析】此题为典型的对策类综合分析题目主要是针对当前的某一问题或社会现象提出建设性的意见。考生回答此题时，要注意从公务员的角度思考问题，站在政府的高度上，本着全心全意为人民服务的态度来解决问题。

【解题思路】首先说明信访工作的重要性，再简单分析信访难的原因，然后重点提出解决信访难的方案，最后总结。【参考答案】

信访工作是党和政府的重要工作，是构建社会主义和谐社会的基础性工作，是了解社情民意的重要渠道，是解决民生问题的重要途径。在推进以改善民生为重点的社会建设中，信访工作发挥着不可替代的重要作用。

信访工作难，一方面，政府信访部门职工觉得信访工作越来越难做，另一方面，群众觉得上访越来越难。政府信访工作确实存在一些困难，但是我们更要理解群众的难处，多为群众着想。出现这种情况的原因是多方面的：

（1）部分信访工作人员能力不足或工作态度不端正，对案件的处理不够及时，处理不到位，引发群众不满。

（2）信访方式多样，由过去的信访、电话访、走访，发展到现在的许多信访人以电子邮件、网络发帖、甚至选择在“两会”或重大庆典活动时集体上访等方式，使得信访工作人员的工作量增加，案件处理难度增加。

（3）群众对信访不了解，重复上访严重。许多信访人片面认为，只有在级别高的单位上访，多单位上访，扩大影响，才能解决问题，针对同一问题或已经处理过的问题长期、反复上访。

解决信访工作难需从多方面入手：

（1）提升信访工作人员个人综合素质。只有多方面地吸取知识，提升个人综合素质，才能面对各种复杂信访的问题，应对自如，赢得来访者的敬重。

（2）要夯实基础，深入开展好党政领导干部定期接访下访和矛盾纠纷排查化解工作。通过深入分析筛选出具有典型性、代表性的案件，以下基层到访户、上门督办的方式着力帮助信访人解决现实问题。

（3）建立信访资料档案。信访工作的连续性、可借鉴性，决定了建立信访资料档案的必要性。信访档案的建立，为了解信访工作历史，为解决历史遗留问题，为进一步开展信访工作提供了翔实的、可借鉴的历史资料。

（4）探索创新，进一步完善信访工作体制机制。用创新的精神探索长效机制，用创新的方法破解信访难题。如组建信访服务中心，开展“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”。

（5）加强相关部门沟通，做好解释协调，确保信访人理解支持。信访工作的落脚点是对每一件信访事项弄清情况，分清是非，依法依规妥善处理，对与政策要求不符的耐心做好解释和息诉息访工作，让信访人理解支持、心服口服。

总之，信访案件，虽然有大有小，有的涉及人数多，有的涉及人数少，但都事关每一个信访群众家庭的生产生活，事事系着人心、民心，必须以“群众利益无小事”的态度认真对待，妥善处理，化解群众疾苦，维护群众合法权益，以扎实有效的实际行动来保障和改善民生。

【名师点拨】此题以信访难为题，考察考生的综合分析能力，和全面把握问题，解决问题的能力。考生应该要正确的看待信访工作，能够正视工作中存在的问题，理解群众的不满，以服务群众为最终目的，从多方面解决问题。答题重点体现在提出的对策上，要注意是否具有建设性和可行性。

2、做一个“个人所得税缴纳情况”调查问卷工作，你负责，怎么做？

公务员考试在线教育专家解析： 【试题分析】常规题型——计划组织协调类，不同在于调查的内容——个人所得税的缴纳情况，所以在常规调查框架的的基础上要体现出本题的特色。

【解题思路】按照计划准备实施总结四个步骤依次开展工作。

【参考答案】

《中华人民共和国个人所得税法》自从1980年颁布实施，几经修订完善，全社会对税法的了解和个税的缴纳情况，关系到我们国家的财政税收，对于调节我国居民的收入分配，保证社会公平和谐也能起到很重要的作用，所以这次调查意义重大，我一定会认真把这次调查组织好。

首先，我要根据调查目的制定调查计划。包括调查的内容，调查的范围，调查对象涉及的行业，调查的形式，调查人员的组成，调查所需资金等，以确保结果具备较高的代表性和可信度。在调查内容的设计上，包括包括对象年龄、学历、所在地区、工作性质、对税法的了解情况、收入情况、工作单位性质等。在调查范围的选择上，选择本市大中小型企事业单位的职工、还要包括本市常住居民、流动人口、农民工等特殊群体。要综合本市的人口、面积，确定一定的调查比例。在行业上，要确保行业的选择要有一定的涵盖性和代表性。在调查的形式上可以采取制定和发放调查问卷，召开座谈会等形式，因为这一问题涉及到个人隐私，还可以采用暗访等形式。计划制定完后，我将向领导汇报，根据领导的意见进行修改。

其次，进行调查的准备。根据制定的调查计划，组织并培训调查人员；与财政部门联系，落实调查所需资金；与宣传部门协调，利用媒体发布调查信息；与相关社区、单位联系，请他们协助进行调查；制作调查问卷。

再次，是实施调查。派遣调查员深入社区、企事业单位发放调查问卷；召开座谈会，以面对面的方式得到直接的、第一手的资料。在实施过程中注意联络协调，确保调查顺利进行。在资料收集之后要对被调查人的个人信息进行保密，同时也会在调查时说明情况，请调查对象能配合我们的工作，不要有所顾忌和保留，以保证调查的真实性。

最后，是总结汇报阶段。要回收调查问卷，根据调查问卷和座谈会，写出总结报告，呈送领导审阅。总结报告主要包括。通过撰写总结报告，一方面对调查情况汇总，另一方面也可以进一步锻炼自己分析问题、解决问题的能力，以利于以后更好地开展工作。

【名师点拨】常规计划组织协调题目要在常规步骤的基础上答出特色，比如调查对象的范围和确定，以及调查方式的多样化，保证调查结果的准确度。

3、领导最喜欢打扑克，每天喊你一起打，有事还通宵达旦，面对这种情况你怎么办？ 公务员考试在线教育专家解析：

【试题分析】人际关系协调与处理，面对这种情况不能掉入题目中的陷阱，要能够从题目中所描述的情境中跳出，凡事都要两面性，有好处也有问题存在，所以面对不同情况要区别对待。

【解题思路】首先破题表态强调人家关系对工作的作用，以及工作之余的业余文化活动的重要性。接下来分情况讨论，正常的娱乐活动以及可能会影响到工作的娱乐活动，分别如何处理。

【参考答案】

每个人都有自己的兴趣爱好，在工作之余做些自己喜欢活动，有利于放松身心，丰富业余生活，有利于提高工作效率。

领导在下班时间和非工作时间找同事一起打牌或者其他活动这个活动无可厚非，大家一起做一些娱乐活动也有利于同事之间沟通感情，和谐的人际关系也有利于单位工作的展开，所以我会积极响应领导的号召，一起参加一些娱乐活动，同时在可能的情况下可以叫其他同事一起参加。

在不影响正常工作的情况下，我会积极参与，有些时候玩得开心，偶尔比较晚这也是可以理解的，但是这样的活动如果经常持续到很晚可能会影响到正常工作，我会找到合适的时机和大家说明，如果大家都很喜欢，还可以和大家约好下次的时间，以及娱乐方式。比如我们可以组织大家一些户外活动，既增进沟通又锻炼身体。

【名师点拨】人际关系题目中会有一些陷阱，考生切忌被题目诱导，掉入题目中的陷阱不能自拔。答题最重要的是体现自己解决问题的能力。

2010年娄底市公务员面试真题（7月25日下午）

1、“治天下者先治己，治己者先治心”，你如何看？

公务员考试在线教育专家解析： 【试题分析】

此题属于综合分析题的名言警句类。该题考查的是对加强学习，提高自身素质的认识，以及考生对当前学习型社会的认识程度。

【解题思路】

作答此题首先要对这就话进行解释，然后进行综合分析。在分析过程中可结合当前我们提出的学习型政党、学习型政府，就加强党员干部的学习活动来展开。同时要注意理论与实践的结合，终身学习思想的建立等。

【参考答案】

这句话的意思是说要想治理天下需从完善自我、加强自我管理开始，而完善自我就必须从健全品德、增强自身素质开始。

工欲善其事，必先利其器。公务员作为人民的公仆，要做好相关的事务管理工作，必须从修炼内功开始。培根说：“人的天性犹如野生的杂草，学习好比修剪和移栽。”这也符合当前我们说的学习型政党、学习型政府、学习型社会建设的内容。

书籍是人类知识的载体，是人类知识的结晶，是人类进步的阶梯。这就要求我们的党员干部要不断学习，不断提高自身能力和水平，提高执政效率，增强带领人民群众增收致富的本领。我党的理论是在马克思主义的基础上，结合我国的实际与时俱进不断发展的，是几代领导人智慧的结晶，我们的党员干部要学习先进理论思想，用理论武装头脑，提高执政水平。另一方面历史是人民创造的，也是人民书写的，在工作过程中各级党员干部也要深入基层，坚持从群众中来到群众中去的群众路线，向人民群众学习，增强决策的可行性，更好的为民服务。

当然，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我们的党员干部在加强理论学习的同时，更要注重实践能力的提高，在实践中检验真理，在实践中锻炼提高。

俗话说：活到老学到老。“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如秉烛之明”。不只是公务员，我们每个人都要牢固树立不断学习的意识，营造学习型社会建设的良好氛围，不断提高自身能力素养，为国家社会建设添砖加瓦，共同促进全面小康社会建设的步伐。

【名师点拨】

本题为综合分析中的名言警句，重点考查考生对名言的理解能力与知识的理解。处理此类问题关键在于举例论证。

2、小偷在警方调查过程中于派出所内猝死，小偷亲属围住派出所闹事，领导拍你前往处理这个问题，请问你如何做？ 公务员考试在线教育专家解析： 【试题分析】

此题属于情景应变题与计划组织协调体的综合，意在考查考生的应急处理和计划组织协调能力。可结合“洗脸死”、“骷髅死”等案件说明的实质进行分析，为自己提供应对策略。

【解题思路】

面对这样的情况，着重要处理好的工作包括：安抚亲属情绪，劝其放弃围堵闹事行为，避免事态扩大；对死因进行公开、透明的调查，给死者家属一个合理的答复。同时要注重听取领导的意见，并及时向领导汇报工作进展情况。最后自己要善于总结提高。

【参考答案】近期以来，“洗脸死”、“骷髅死”等相继被曝光，派出所、看守所、监狱的暴力执法屡屡引起群众的质疑。领导派我去处理这件事情，是对政府、对死者家属负责任的行为，对于依法行政和阳光型政府建设具有重要意义。首先我会跟领导进行认真的沟通，听取领导对此次工作的意见和建议，因为领导在工作过程中积累了丰富的经验，他的意见和建议对我工作的开展就有重要指导作用。其次与死者的亲属说明情况，安抚死者亲属的情绪，请他们放弃围堵派出所闹事的不正确举措，回家等待调查结果，并请他们相信政府一定会公正、公开的进行处理，给他们一个满意的答复。再次我会邀请相关部门展开深入的调查工作，一是对相关责任人的调查，二是组织法医对死者进行尸检，查明死因。期间我会邀请死者亲属、媒体和检察院等部门进行监督。最后我会将最终的调查结果通知死者家属，并根据需要适时向社会进行通报，同时我会将工作情况及时向领导进行汇报。

相信在我和相关部门的协调配合下，一定能妥善化解此次事件，给死者家属一个满意的答复，消除社会对此次事件的猜疑，维护政府的形象。一项工作的结束正是个人总结提高的开始。我会对在此事处理过程中的经验教训进行总结，为我今后的工作提供借鉴。

【名师点拨】

本题为情景处理题，重点考查考生应急应变能力。通过处理此类问题来了解考生处理问题能力，重点应该关注在不激化矛盾的情况采取有效措施处理问题。

3、你为领导印了一份报告，其中有两个错别字，领导当面严厉地责备了你，请问你如何面对

公务员考试在线教育专家解析：

【试题分析】

此题属于人际关系题，意在考查考生面对领导批评是的人际关系处理能力。考生需要明确，这类问题，仅仅有一个好的认错态度是不够的，还需要及时的弥补过失，并且进行深刻的反思总结。【解题思路】

面对领导的批评，首先要虚心接受，其次要积极弥补，再次要进行深刻反省，最后要总结提升。

【参考答案】

领导的批评是自己认识错误，完善自我，不断提高和进步的机会。在自己负责的工作中出现了这样的失误，我要勇于承担起责任，并尽快改正，确保工作的顺利开展。

第一面对领导的批评我会虚心接受，并向领导承认错误，恳请领导原谅。第二我会对这份报告再次进行认真的核对，将出现错误的地方一一修改，并重新复印交给领导，不耽误领导使用。第三针对此次失误我会进行深刻的反思和总结，从思想认识、工作态度等方面查找自己出现这个失误的原因，并在今后工作中引以为戒。

人非圣贤孰能无过，过而能改善莫大焉。我要吸取这次工作失误的教训，以更加认真、积极的态度投入到工作中去，在今后的工作中更加注重细节为单位的工作贡献自己的力量。【名师点拨】

人际关系题，主要想通过考生如何处理与领导的关系，来考察考生人际交往的能力，以及工作当中的担当力和执行力，在遇到类似问题时，应多想自身可能出现的问题，积极反思自身不足，并能加以解决。

湖南公务员面试真题解析（7月27日）

· 2010年08月06日

2010年省直地税系统面试真题（27号上午）

1.对于少白头老不愁，请结合实际谈谈你是怎么看的？ 公务员考试在线教育专家权威解析：

【试题分析】

本题属于综合分析类试题，考查考生对哲言俗语的理解和分析能力，考生作答本题时要注意引经据典，把问题谈深谈透，不要仅仅说理，显得空乏无味。

【解题思路】

首先，分析“少白头老不愁”这句话的意思，明确提出你的观点；然后，通过名言警句和例子，论证你所提炼的观点；最后，简单提升总结即可。

【参考答案】

对于“少白头老不愁”，我认为其中的意思就是说年少的时候努力了，通过自己的拼搏，使自己有了足够的积蓄，年老的时候就不用发愁了。这就是在教育我们这些年轻人趁着现在有精力有体力的时候要上进，要勤奋，多想一些，多做一些，多积累一些，为自己的将来打好基础。

这句话还让我想起了另一句话，叫做“少壮不努力，老大徒伤悲”，说的是年少时不努力，年老了只能空悲伤，从反面证明了同一个道理。俗话说，一年之计在于春，一日之计在于晨，一生之计在于勤，什么事都要从一开始就打好基础：房屋建筑就要有一个好地基，否则就要倒塌；人才教育就要从娃娃抓起，否则就难以成才。我们的人生也是如此，只有从一开始就辛勤的耕耘，我们才能在人生的尽头得到收获。

在我国五千年的历史长河中，流淌着无数这样的故事。闻鸡起舞：祖逖每日鸡鸣必起，练武习文，使他成为了一名文武双全的旷世名将；书法二王：王献之从小练字，用尽了18口大缸的水，让他的成绩甚至赶超其父亲王羲之，成为不朽佳话；孔融让梨：小孔融严格要求自己，四岁就知道把大梨让给别人，使他成为一代圣贤。这些古时候的圣人们无不用自己的经历告诫着我们要珍惜现在的时光，只有从小就开始努力、从现在就开始奋斗，才会使自己有一个美好的明天。

珍惜今天就是成就明天，希望天下每一个人都能够从今天做起、从现在做起，努力！奋斗！共创我们更加美好的明天。

【名师点拨】

本题中这句“少白头老不愁”并不难理解，但越是简单的哲言或者俗语越难以让大家和自己的竞争对手拉开差距，因为所有人都能答得差不多。所以，我们就必须有自己的特色，比如此题中我们就可以找到和“少白头老不愁”意思相同但说法相反的话，或者找到一系列的古人造成事例的排比以增添文采等等。

2.老和尚携小和尚游方，途遇一条河：见一女子正想过河，却又不敢过。老和尚便主动背该女子趟过了河，然后放下女子，与小和尚继续赶路。小和尚不禁一路嘀咕：师父怎么了？竟敢背一女子过河？一路走，一路想，最后终于忍不住了，说：“师父，你犯戒了？怎么背了女人？”老和尚叹道：“我早已放下，你却还放不下！”对于这个问题你是怎么看的？

公务员考试在线教育专家权威解析： 【试题分析】

本题属于综合分析类试题，考查考生对寓言故事的理解和分析能力。考生作答本题时首先要把问题谈清，然后是谈深谈透，最后达到“深刻”，不要仅仅说理，没有深度。

【解题思路】

首先，分析这个故事的意思——老和尚重视什么？看淡了什么？，那就是“大义”和“小节”；然后，通过事例和说理，加深你的观点；最后，结合自身，谈谈这个故事给你的人生感悟。

【参考答案】

题目中，老和尚背了一个女子过河，小和尚说他“犯戒”了，老和尚却说“我已‘放下’，而你却没有”。我认为在这个故事中老和尚是对的，因为，在别人有难时出手相助，这是“大义”，所谓的清规戒律只是“小节”——重“大义”，而轻“小节”。这一点使我很有感触，这是“放下”精神——“放得下，才能拿得起”，“心中‘无’物，才能有‘佛’”。

有一个典故“酒肉穿肠过，佛祖心中留”。说的是明朝张献忠攻打渝城（现在的成都），在城外庙里驻扎，强迫庙里的和尚吃肉，众僧无人从命，这时有一个叫破山的和尚说，只要你答应进城后不屠城，我就吃肉。结果张献忠答应了他，攻下城后果然没有屠城，破山也履行了承诺，边吃边说着“酒肉穿肠过，佛祖心中留”。他是为了一城的百姓才破的戒，他是为了成千上万人的性命才破的戒，这就是善，这就是“佛心”。我们说酒和肉都是佛家的禁忌之物，虽然僧人吃了，但这都是虚幻，只要心中有佛——有佛心、有善心，有修行者的境界和内核，那么，一切的“虚幻”就都不重要了。

在人的一生中，会犯很多很多的错误，有不得已为之，也有无心之过，但这些都不重要，这些都是“酒”和“肉”，我们要注意的不是这些，不要把自己有限的生命浪费在无边无际的计较和悔恨，而是去寻找我们心灵的方向，那就是“善”——“大善”，就是我们能够帮助的人，就是“城中无辜的百姓”和“不敢过河的女孩”。

【名师点拨】

一个好的哲理故事，可以给我们一生的启示，把它说给考官听，和考官分享，去引导考官，去感动考官，当把他们带到和你在同一个世界时，你就成功了。

3.你和单位一同事竞争一个领导职务，有次安排一项任务，但是同事不配合，你会怎么处理？ 公务员考试在线教育专家权威解析：

【试题分析】

本题属于人际关系类试题，考查考生对日常工作中和同事处理关系的心态和能力。考生作答本题时要注意积极心态，不要把同事想“坏”，而是帮他找些不能配合你的合理原因，并帮他解决问题。

【解题思路】

首先，谈谈你对工作中，同事之间互相帮助的看法；然后，针对题目中的这种特定情况展开你的分析，谈谈你认为同事为什么不能配合你，并提出解决办法；最后，在这件事后，你打算怎么做。

【参考答案】

同事之间有一个和谐的氛围是非常重要的，它是我们工作顺利开展的基础，如果同事在工作上有困难，我们应该主动的帮助同事，同样的，如果我的工作有了困难，我也相信我的同事也一定会来帮我。

如题目中，一个能竞争领导岗位的同事，我相信，他的工作能力一定很强，并且也一定会对工作负有很强的责任心，不会对工作上的事推脱。至于“不配合任务”一说，我觉得一定是同事有别的工作，比较急或很重要，现在没有精力配合我。大家都是同事，我们应该互相体谅，我会和同事作进一步的交流，一方面，自己先多承担一些工作，并暂时避开必须有同事参与的部分；另一方面，和同事约定时间，待同事忙完现在手里的工作后，我们俩一起完成同事的部分。总之，我相信，通过我和同事共同的努力一定能按时按量的完成工作任务。

在今后的工作中，我也应该多和同事们学习，不断地提升自己的工作能力，使自己能够更好完成工作任务，并且在同事们有困难时，有更大的力量帮助大家。

【名师点拨】

“积极心态”是在我们处理人际关系时是非常重要的，不要把别人都想成“坏人”。这样做，一方面，告诉考官你是一个心理“阴暗”的人，谁也不想要一个总是把自己想成“坏人”的同事吧；另一方面，把别人想成“坏人”，也会使你的答题陷入“僵局”，想想看，对于“坏人”，你怎么办？教育？批评？举报？都不好说，所以，我们还是要积极一点，阳光一点。

4.组织一次地震逃生培训和应急演习，你会怎么做？ 公务员考试在线教育专家权威解析：

【试题分析】

典型计划组织协调类的题型，培训类，内容为地震逃生方法和演习，如果按照两个活动：培训和演习，没有办法在短时间内把题目作答详细，所以可以把演习算作培训的一个实践部分。【解题思路】

首先谈下组织地震逃生演习的重要性，接下来按照组织过程说明具体组织步骤，事前、事中、事后的工作。【参考答案】

为应对近期频繁发生的地震灾害，切实做好我们单位的安全工作，提高全体干部职工的地震逃生意识，使大家能够掌握地震中逃生和求生的基本技能我一定会认真组织好这次培训和演习活动。

准备：

（1）调查同事的基本情况，以便根据实际科学合理的安排培训和演习的内容和时间安排，尽量安排大家最关心的地震逃生知识。

（2）就培训和演习的时间、地点、培训专家、印发资料和相应物资的采买等作好计划，并报经领导同意后实施。

（3）下发培训通知，组织好参训人员，根据计划联系地震局的专家，并根据老师的意见准备学习资料，《地震中逃生、急救、自救常识手册》。

（4）联系场地、交通，做好后勤保障工作。实施：

（1）安排车辆接送老师，做好老师的接待工作。

（2）请老师介绍整个培训的学习安排等，包括知识介绍和实际操作演习。发放培训手册。除了老师的现场讲解，采取现场提问的形式使大家关于地震的问题和困惑都能够得以解决。安排下一步演习工作安排。

（3）理论结束后安排模拟的地震逃生演习，大家按照之前老师的指导和安排安全转移，或者寻找就近的安全地点躲避，以及其他后续的措施。

（4）作好培训过程中的联系和沟通，及时听取同事和专家老师的意见和反馈。重大问题向领导汇报。总结： 做好善后工作，如清点物资、结算经费，作好总结，向领导汇报，吸取其中的经验教训，为下次组织类似培训提供参考。

【名师点拨】

培训类的计划组织协调类是相对常规的题目，关键是看考生能否在作答的时候答出题目本身和自己的特色。

湖南公务员面试真题解析（7月28日）

· 2010年08月06日

2010年邵阳市隆回县公务员面试真题（7月28日）

重庆政法委书记刘光磊说：政法干警要慎重交友，不能被一些“小”所包围，沉迷于自己的“小圈子”，结交“小兄弟”，放纵“小嗜好”，结果“小洞不补，大洞吃苦”，因错交朋友而“摔跟头”、“掉脑袋”的例子不少。

一、你如何理解“小洞不补，大洞吃苦”？

公务员考试在线教育专家权威解析：

【试题分析】

本题属于综合分析类试题，考查考生对社会热点的敏感程度和综合分析能力，本题引用社会生活中的热点现象，引出一句寓意丰富的话，让考生就这句话来阐明其中的道理，不仅考察了考生的问题分析能力和语言表达能力，还考察了考生对社会热点的了解程度。

【解题思路】

首先，分析这句话的意思；其次，进行说理论证；最后，结合自身谈谈即可。

【参考答案】

由 “小洞不补，大洞吃苦”这句话使我想到一句成语——千里之堤，溃于蚁穴。意思是一个个小蚂蚁窝穴，洪水来临之前不注意封堵，等到涨水了，就会越浸越大，最后千里大堤崩溃于洪水中，终酿成不可挽回的大祸。在改革开放和市场经济条件下，拜金主义、享乐主义等腐朽的思想和价值观时时侵蚀着政法队伍，政法干警长期与社会阴暗面打交道，稍有不慎，就可能滑进深渊。正如重庆政法委书记刘光磊指出的，少数政法干警被一些“小”所包围，沉迷于自己的“小圈子”，结交“小兄弟”，放纵“小嗜好”，最终“摔了跟头”、“掉了脑袋”。

去年6月，一场声势浩大的“扫黑除恶”专项斗争，让社会对文强有了全新的认识。文强从一个10年前曾经人人敬仰、显赫一时的打黑英雄，最后却沦落为人人喊打的黑老大，其实他的“贪”念也不是与生俱来的，是平时滋生出的“小节无害”论害了他。在他的潜意识中，不良习惯、嗜好人人都有，只要不妨碍大局就行，不必大惊小怪。俗话说“常在河边走，没有不湿鞋”，长期的量变最终必然导致质变。很多犯了错误的干部，往往就是崇尚“小节无害论”，而放松了自我要求，逐渐沉迷于灯红酒绿、牌桌舞场，腐败在不经意间滋生，由近及远、由浅入深、由小变大、由少积多，直至做起权钱交易、权色交易，且愈陷愈深，愈走愈远，最终逃脱不了法律的严惩。

如果我将来成为一名公务员，要在工作和生活中及时纠正发生在自己身上的一些小毛病，这些不良的习惯，小洞、小漏，很有可能侵蚀我们的意志，麻痹我们的思想。小毛病、小问题积少成多，最终就会酿成大漏洞。因此，我们要时刻牢记教训，防微杜渐，警钟长鸣，坚持从小节上抓起，把好拒腐防变的关口，自觉抵制各种诱惑，防止邪念的滋生和信念的动摇，在思想上筑起一道坚实的反腐败的防火墙，真正做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”“不为名所动，不为利所惑，不为色所迷。”

【名师点拨】

本题以当今社会出现的政法干警执法不公、执法不严，甚至以权谋私、权钱交易、徇私枉法的社会热点为背景，重点考查考生对社会问题的分析能力、思考能力和判断能力。作答本题的难度就在于深入地分析论证这句话的含义，如果不能很好的说理论证，可以借以举例说明，也是很好的。

二、假如你的“小兄弟”受处罚，打电话向你求情，你怎么办？

公务员考试在线教育专家权威解析： 【试题分析】

本题属于情景处理类试题，是典型的人际压力题，主要考查考生处理人际关系中两难境地的能力，也考察了考生是否能正确行使自己的权力。

【解题思路】

首先，表明自己面对兄弟朋友的请求要秉公无私的态度；其次，可以具体分体具体分析，分情况处理；最后，谈谈自己将来应该何如正确处理工作和情感之间的关系。

【参考答案】

人在社会上生活，都会有自己的亲戚朋友，有自己的交际圈子，作为一名公务员，我们行使着国家的权力，应该明辨是非，分清工作和生活，不能沉迷于自己的“小圈子”，不能结交社会中一些黑势力团伙，更不能利用自己手中的权力徇私枉法，做有损于群众和国家利益的事情。在工作中，有熟人找上门说情办事是难免的，但是我们要做到秉公执法，要坚持原则，不徇私舞弊，不为私利所惑，不为杂念所障。

在生活中我是一个能够明辨是非和善恶的人，并且交友谨慎，在与熟人交往时时刻牢记四个字：“热情、有度”。“热情”就是在政策许可的范围内，能帮助熟人的就应尽量给予帮助。哪怕自己帮他跑腿、贴路费、贴成本，只要不违反原则，不损害他人利益，都可以。“有度”就是坚持原则，依法办事。如果我的“小兄弟”找我说情，我不会轻易答应，更不会收钱物，我会认真分析“小兄弟”向我求情的事，如果是想减轻处罚，那我会联系办案部门，征求他们的意见，如果确实是因为态度好，可以从轻处罚的话那我会为他尽量争取，在法律允许的情况下给予帮助。如果他是想免于处罚的话，那我要在向小兄弟作好耐心说服的基础上依法处理。而且我相信，经过我的耐心诚挚地解释说明，我的“兄弟”会支持和体谅我的工作的。

经历过这件事情之后，我要认真思考如何让这种情况在以后的执法活动中不会发生。我会在平时的工作与生活中在亲戚朋友中树立一个公正严明的形象，让他们知道我是依法办事，秉公无私的人，但是也要让亲戚朋友感受到我对他们的无微不至的关心和热情，并且在平时与亲戚朋友的交往中也要有意识地向他们灌输知法守法的思想，不做违法的事情。对于自己，要树立正确的世界观、人生观和价值观，把党和人民的利益放在首位，不断增强抵御各种消极腐败思想的能力，在工作中切实做到严格执法，热情服务，秉公办事，不徇私情。

【名师点拨】

本题属于人际压力类是题，考察的一个重要要素是公务员的权力观，考生要明确应该如何正确行使自己的权力，做到秉公执法，依法行政。

三、你如何克服“三小”？

公务员考试在线教育专家权威解析： 【试题分析】

本题属于职位匹配类试题，但重点也考察到了考生的综合分析能力，考生要认识到自己现在的角色，作为一名公务员，尤其是一名执法人员，在面对金钱、权力的诱惑应该如何树立一个正确的权力观、地位观和金钱观。

【解题思路】

考生在回答这道题时按照先后将自己的建议列出即可。

【参考答案】 要克服“三小”，我认为应该做到以下几个方面：

第一，要加强自己防腐抗变的能力，防微杜渐。作为一名公务员，我们行使着国家赋予我们的权力，对于权力，取之于民，用之于民，我们要依法行政，不滥用权力，不拿权力去换金钱、换私利、换美色，甚至将权力作为“商品”，在官场上交易。要时刻加强自己的思想防线，抵制形形色色的诱惑。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，注意从细微之处着眼，从一点一滴的小事情开始做起，在每一件事上都严格要求自己，潜移默化，形成良好的道德品质和自我约束能力。

第二，要做到做人正派，交友谨慎。一个人的能力可以有大小，职务可以有高低，但正派做人、正派做事的“标准”任何时候都不能降低。我们面对复杂的社会环境，要耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑。只有具备这样正派的品格，做人才有底气，做事才会硬气，才能在面对邪恶时挺身而出，维护公平正义。平时要纯洁自己的社交圈，慎交朋友，少讲义气、多讲正气，少点玩心、多点进取心，真正聚精会神谋事业，扎扎实实干工作。

第三是执法要严格, 办事要公道。我们在工作中必然会遇到各种各样的阻力和诱惑，这就要求我们必须铁面无私，敢于和一切邪恶做斗争，敢于碰硬，对违法违纪者，严格查处，决不姑息手软，做到有法必依、执法必严。并且要努力提高自己的执法能力，规范执法行为，做严格执法、依法执法的表率。我们行使着社会公共权力，只能用于公共事业，造福人民，决不能当做谋取私利的工具。要树立鲜明的是非观、善恶观，要清楚生活中、工作中什么该做、什么不能做，在执法过程中，要以国家的法律、法规以及公共道德准则为标准，秉公办事，公平、公正地处理问题。

【名师点拨】

本题立足于当前社会反腐这一现实，考察考生的权力观、地位观以及金钱观，因此考生要能从自身出发，真正认识到自己权力的特殊性，提出自己克服”三小”的合理建议，从侧面体现出自己与职位的匹配度。

第四篇：吉林省遴选公务员面试真题及解析

2019年10月12日吉林省遴选公务员面试真题及解析

第一题：在康熙年间，有一个叫汤斌的人考中了进士，上任后他对下属说：我不收你们的一分钱，你们也不要拿下面的一分钱。根据这一事例，谈谈你的启示。

这样的故事并不陌生。

我记得，长征道上过草地时，辣椒是个宝。警卫员设法为酷爱吃辣子的毛泽东多领了20个红辣椒，被毛泽东严令其如数退回。警卫员不以为然，毛泽东严肃指出“我们是红军，作为领袖怎么能搞特殊?”警卫员没法，只好照办。新中国诞生后，毛泽东已进入人生暮年，但他依然廉洁如故，警卫人员在外面多吃多占，毛泽东用私款退赔，并就此对警卫人员开展整风，一整就是半月。毛泽东的清正廉洁，为全党树立了表率。

“使人昭昭”必须“以己昭昭”，这个故事反映了在反腐倡廉中，领导干部要率先垂范、正本清源，给自己立下军令状，才能让下属立下责任状。

究其原因有二点:一是因为贪腐属于一个“传导”系统，上级冲下级“伸手”，下级必然向基层“伸手”，基层必然向百姓伸手，这种传导最终转嫁给了百姓,必然腐蚀党的肌体，割裂党与群众的血肉联系。二是因为贪腐属于一个“传染”系统，上级腐败，必然层层传染，上级在会上的反腐倡廉就会成为口号，反腐制度就会形同虚设。

廉政文化是加强预防，强化源头治理、营造“不想腐”社会氛围的重要载体，是确保制度反腐落实落地的内在保障，是广大干部群众所思、所想、所盼、所愿。习近平总书记强调，要积极借鉴我国历史上优秀廉政文化，大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。

这就要求我们领导及班子成员向汤斌学习，做“豆腐汤”-样的清清白白之人，在廉洁自律时发挥“头雁效应”。

一要认真执行领导干部廉洁自律的各项规定,切实遵守党的纪律和法律法规，着力提高党性修养，树立正确的权力观，利益观，自愿接受监督和约束，认真落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，真正在廉洁自律方面带好头。

二要贯彻执行民主集中制，营造科学决策、团结干事的工作氛围，确保中央和省、市、县委的决策部署落到实处，挤压权力寻租空间。

三是除模范遵守廉洁自律的各项规定外，领导还应管好分管部门的党风廉政建设工作，同时还要管好身边的工作人员和家庭成员,做到正本清源，换取海清河晏。

第二题： 近日，中办印发文件，规定发达地区不得从中西部地区、东北地区挖人才。你是东北某单位人才处处长，你将怎么开展东北人才工作？

近年来，东北人才流失严重，特别是高层次人才。有关统计，东北三省每年流失的各类人才多达200万。比如咱们的东北师大近十余年来，出现严重的、堪称“大流血”式的高端和优秀人才流失，严重影响了吉林高校的教学质量。

究其原因在于:东北地区多是国有企业，平均主义和大锅饭现象严重，缺乏人才激励机制。人才的引进、培养、流动等机制不够健全，人才的福利待遇、医疗保险等制度不能得到保障和完善。在人才管理方面，多是依靠人为管理因素，过多的条条框框制约了人才的自由流动。

中办出台意见从政策上建议发达地区不得片面通过高薪酬高待遇竞价从东北地区抢挖人才，防止孔雀东南飞，虽然意图是好的，但是要做到孔雀筑南北，还需要做到四个方面：

第一，要增强人性化管理，营造尊重知识、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。搭建干事创业的平台，重视人才生态链的形成与发展，为人才资源作用的充分发挥是供广阔的空间。

第二，要推进薪酬制度改革，大力改善人才待遇，改革人才考核机制，给人才充分的施展才华的空间。严格人才选拔，确保选出真正优秀的人才。为此，要探索建立有独立的第三方参与的人才选拔和评价机制，确保真正意义上的公开、公平、公正。

第三，要充分利用相关部门的方针政策，针对不同层次、不同年龄段人才的关注点，采取不同策略。加大对高层次有突出贡献的人才在职务晋升、生活待遇等方面的支持力度，加大对年轻人才在薪酬福利、工作能力提升等方面的扶待力度。

第四，依托吉林大学等一大批高水平大学、科研机构、国有企业，培高层次人才，健全完善的人才服务体系，确保所培养的人才为东北地区所用，形成人才“造血”机制，为东北振兴提供源源不断的人才动力。

第三题：你是某镇干部，经该镇乡村振兴领导小组集体研究在辖区A镇打造现代大棚，但是村民积极性不高，后来了解到本地有几十户调料加工厂，村民有稳定的工作，但是环境不好，规划不合理，你会怎么办？

面对这一问题，我要始终秉承产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴建设宗旨，充分利用现有优势，因地制宜，因势利导，从下面四个方面走好群众路线:

第一，与乡村振兴领导小组成员去该村进行调研。了解调料加工厂的经营状况、收益情况、环保状况，走访村民了解现在收入状况，工作环境和前景,并倾听村民对建造现代大棚积极性不高的原因。与村干部集体座谈,听取村干部对该村振兴发展的规划和建造现代大棚的建议。

第二，召开乡村振兴领导小组会议，将调研情况汇报讨论,根据该村的实际情况，对前期建造现代大棚的方案进行如下完善:大棚建设由政府出资与村民实践相结合，政府提供育苗和种植技术指导，引导企业对种植作物进行回收，确保村民经营大棚人均收入大于等于调料厂人均收益。

第三，召开村集体会议，宣读该村建造现代大棚的优惠政策，选择小范围地块先行试点，并发动驻村扶贫书记及村先进党员

模范带头参与试点。通过村播宣传乡村振兴生态宜居、生活富裕的理念，耐心阐释良好的生态与经济发展同样重要，引导村民参与到大棚建设中来。

第四，定期跟踪大棚建造情况

根据试点情况调整大棚建造数量，并统筹大棚与调料发展，着重吸纳引导在调料厂有稳定收入的村民加入到大棚投资中去，适时整合调料厂的布局，保障村民收入不减、实现环境布局有改善、在村企业利润不受影响，形成科学布局，规划统一的产业布局。

第五篇：江西省上饶市委组织部遴选公务员笔试真题及答案解析

2017年5月7日江西省上饶市委组织部遴选公务员笔试真题及答案解析

从三个题目中选一个，写一篇 3000字的论文，考试时间3个小时

1.请结合工作和生活实际，以“工匠精神”为题写一篇论文。[参考范文]（3046字）

组工干部要用“工匠精神”涵养自身

中央电视台纪录片《大国重器》曾为我们展示了大批中国工人数十年如一日坚守岗位，刻苦专研、创造奇迹的故事。其中，沈阳鼓风机集团股份有限公司焊接工人杨建华正是个中翘楚。杨建华创造的奇迹是靠着自己的经验，摸索出严谨的焊接工艺，完成了百万吨乙烯压缩机的外壳焊接。能够创造这一奇迹背后是杨

建华对焊接工艺精雕细琢、精益求精的执着追求，这种追求正是时下热词——“工匠精神”的要义之一。

在当下，发扬工匠精神，用中国气质的工匠精神推动中国力量其道大光，既是题中之义，又是当务之急。而组工干部因其特殊的职业要求和社会责任，更应该学习工匠精神，优游涵泳，雕琢事业，推动组织工作创新进步。

一要切磋琢磨、精益求精。《三字经》说“玉不琢，不成器；人不学，不知道”。《论语•学而》中记载子贡向孔子表明好学无止的心志时援引了《诗经•淇奥》诗句“如切如磋，如琢如磨”。这里的“切磋”“琢磨”指的都是工匠们为了把骨头、象牙、玉石、石头加工成器物的动作和工艺。朱熹对《论语•学而》中的“如琢如磨”做注解时就特别强调“治玉石者，既琢之而复磨之；治之已精，而益求其精也。”传统工匠精神就在于切磋琢磨，精益求精。组工干部是加强和改进党的建设的具体领导者、组织者和实施者，是管党治党的“形象代言人”，组工干部抓组织工作这个主业，坚持切磋琢磨、精益求精是职责所在，责无旁贷，更是全面从严治党向基层全面延伸大势所趋、客观需求。组工干部要带头做到“打铁还要自身硬”就必须本领过硬、求精求细，会打铁、打得精，政治上要防微杜渐、对标看齐，理想信念上要真信真守、固本培元，业务上要最讲认真、创先争优。要时刻谨记“组织工作无小事”，从言行举止到杂事琐事，都要推敲琢磨，像《庄子•徐无鬼》上的匠人石一样“运斤成风，听而斫之”，在毫厘之间争技艺、在方寸之中求先进，“之工不已，而益其精也”。要从收缴党费、开好“三会一课”等小事着手，善于把日常小事、言行小节抓实抓细，保证党的基本制度、基本规矩、基本动作不走样、不跑调、不变形，以“小事”“小节”促进党的建设的“大事”“大局”。

二要扬弃匠气、培育匠心。在中国古代，“匠气”是个贬义词，大多指刻板呆滞毫无灵气，而“匠心”却向来是个褒义词，文人们视“匠心独运”“独具匠心”为溢美之词、高级荣誉。对于工匠精神来说，要正确对待“匠气”，从视野上进行转化，打破“匠气”的呆板凝滞，实现“匠气”到“匠心”的升华。《周

礼•考工记》中记载“匠人营国，方九里，旁三门„„”说的是周代的匠人们建造都城时严谨整齐、井然有序，体现出高超的建筑技艺，人谓“匠气十足”。在今天这个历史方位，使我们肃然起敬、由衷赞叹的，反倒不是古代高超的建筑营造技艺，而是古代建筑作品呈现的时代风貌、蕴含的文化底蕴。在崇尚礼乐教化的古代中国，建筑工匠对礼制文化的理解和把握程度直接决定了建筑的历史厚度。可知，良工宗匠从来不会囿于所专所长的一孔一隅，相反，本着“荀日新、日日新，又日新”的精神不断优游涵泳、求索发微，扬弃匠气、培育匠心。组工干部的主业是组织工作，是一项公认的“虚功”，这对组工干部提出了更高的要求。组工干部不能把自己局限于一孔一隅、小天小地，就组织工作谈组织工作，陷入“虚功虚做”的逻辑死循环，把组织工作搞成“没事耍耍嘴、有事开开会”的花架子、虚功夫，甚至搞成劳神费力、对实践工作毫无帮助的新时代版本的“屠龙之技”。组织工作要有“匠心”，就要善做“大匠”，善做“良匠”，以“匠人建国、匠人营国”的胸襟、气度、格局思考工作。是虚功就更要实做，抓党建表面费时费力，却要站在治国理政的高度真心抓、出真招、出实招，一丝一毫不马虎，小关小节不忽略。做虚功就更要使巧劲、具“匠心”，组织工作不能自外于改革发展工作，要同频共振就要转变观念、融合发展，就要更新话语、借力乘势。

唯此，才能像庖丁一样“恢恢乎其于游刃必有余地矣”。

三要感物合己、业我融一。“器物有魂魄，匠人自谦恭”。器物在匠人眼中是需要审慎对待的，所谓器物有魂魄，并不真是泛神论视野下的器物有灵，而是器物作为作品对匠人手艺的集中呈现。匠人对待自己的事业和作品有一种“安专迷”精神，安下心来、专心致志、迷恋至深。颜回“箪食瓢饮”“不违如仁”，阿基米德为了科学演算置生死置之度外，皮格马利翁竟然迷恋上自己的雕塑作品，无不生动诠释了各行各业的“宗匠”“巨匠”们安仁乐道、忘我如一。组工干部对待组织工作更要有一种“业我融一”的精神，要从理想信念上入手，解决真学真懂真信真用的问题，把自己身心融入党的事业中去，真下功夫学马克思主义理论成果，真正信服马克思主义观点、方法，真正坚持马克思主义立场，真正捍卫马克思主义的指导地位、党的执政兴国领导地位，真正树立宗旨意识、怀抱为民之心，真正甘当人梯、荐贤渡人，真正初心不改、竭诚护党。组工干部只有真正做到“感物合己，业我融一”，才能把组织工作当作自己的“志业”，把党的事业当作自己的事业，如干将莫邪以身炼剑那样为了自己的事业不惜投入身心、以身许党，不忘初心、无愧誓言。

“工匠精神”的实质是专心致志、正直忠诚。“忠诚胜于能力”，忠诚是一种义务，忠诚本身也是一种能力，匠人们努力的目标就是打造本行业中最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。因此，匠人们绝不会“身在曹营心在汉”，更不会朝三暮四，朝秦暮楚。党建工作是一项平凡的工作，如何把平凡的工作做得不平凡，那就需要我们对党忠诚，对单位负责，发扬全心全意为人民服务的宗旨，通过客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神和满腔热情的工作态度，做好党建工作。在改革创新、转型升级的关键时期，确保每个环节到位，每项工作落实，让党建工作深刻融入到工作任务中，助推工作的顺利完成。精益求精的完成过程是做好基层党建的重要抓手。据东京商工调查公司近期发表一份调查报告显示，全日本超过 150 年历史的企业竟达 21666 家之多，而在明年又有 4850家将满 150岁生日。而中国虽然历史悠久，但现存超过 150年历史的老店仅有 5家。这其间的巨大差距就是专注与传承，是人家做事比我们更严谨，更具有工匠精神。做企业是这样，搞好基层党建同样如此。工匠精神”作为一个时代的命题，已经不容置疑地摆在我们面前。是选择短、平、快的 0到 90的“工”的要求，还是注重细节，追求完美和极致，孜孜不倦，反复改进产品，把 99%提高到 99.99%的“匠”的品质？这决定了党建工作的品格、特质，甚至是未来。基层党建工作具有鲜明的长期性特点，任何精品都只是一时的，必须持之以恒一步一个脚印地做实做到位，才能确保基层党组织的先进性。“故不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海。”只有屏心静气，从支部到企业，从阵地到到品牌，一个一个做精做细做实，坚持做到绵绵用力、久久为功，切实推动基层党建工作抓在平常、融入日常、体现经常，不见实效决不“收兵”。

专注敬业的工作态度是做好基层党建的重要支撑。据百度百科解释，工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念。理想信念是价值观的核心形态，是职业理想的最深层次要求。耐心、专注、坚持。不断提升产品和服务，永不知足、永不止步、永不懈怠，这种“工匠精神”也为做好基层党建提供了的重要支撑。目前自上而下红红火火开展的两学一做”学习教育，就是要锻造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的过硬队伍，切实把基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用充分发挥出来，真正凝聚起推动区域跨越发展的强大动力。

2.围绕“改革要奔着问题去，解决问题就是改革”进行论述。

[参考范文]（3696字）

在坚持问题导向中狠抓改革落实

党的十八大以来，在总书记发表的治国理政系列重要讲话中，贯穿着强烈的问题意识、鲜明的问题导向，体现了共产党人求真务实的科学态度，展现了马克思主义者的坚定信仰和责任担当。在新形势下狠抓改革落实，领导干部必须有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。

当前，各项改革任务进展总体顺利，重要领域和关键环节改革有序推进，但在一些地方和部门，也不同程度地存在着“假落实”的问题。有的用点上的“一花独秀”代替面上的“姹紫嫣红”，不做艰苦细致的推广普及工作；有的热衷于搞“花拳绣腿”，做表面文章，图虚名、使虚劲，导致改革陷入“空转”；有的满足于“照葫芦画瓢”，把原封不动地照套上级指示等同于坚决执行上级指示，文件上没有的话决不多说一句，领导没讲过的事一件不多干，改革没有新起色；有的习惯于“绕着问题走”，遮短护丑，报喜不报忧，不敢较真碰硬、啃骨头，问题得不到解决，等等。出现“假落实”，关键是人不老实，做两面人，当面一套，背后又是一套。问题就是工作和建设中的弱项和短板。增强问题意识、坚持问题导向，在大胆揭露矛盾、解决问题中狠抓改革落实，是增强改革实效的十分重要的方面。从某种意义上说，抓改革落实的过程，就是不断认识问题、不断解决问题的过程。能否抓好改革落实，关键取决于各级党委和机关发现、解决问题的能力，谁能及时发现问题，认真解决问题，谁就能在改革上赢得先机、争取主动、获得实效。

第一，在坚持问题导向中狠抓改革落实，就要有发现问题的敏锐，善于发现问题，切实摸准问题，真正看透问题。落实全面深化改革的任务，不可能是一片坦途，必然会遇到各种深层次矛盾问题。现在我国正处在矛盾和问题多发期，思想认识问题与现实利益问题交织，长期积累的问题与新出现的问题叠加，问题无处不在、无时不有，绕不开，也躲不过。狠抓改革落实，关键在于能够及时发现问题。首先是对问题善于由小及大，用好放大的眼光。小与大是一对矛盾，相依而存。小是大的基础，大是小的积累。看问题贵在见微知著、小中见大、以小喻大、从小防大。正如总书记所说：“只有坚持问题导向，从细处入手，向实处着力，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，才能积小胜为大胜”。其次是看问题要善于由表及里，用好透视的眼光。任何事物都有它的现象和本质两个方面，问题的现象与本质是紧密联系在一起的，但看到现象不等于抓住了本质，特别是假象的存在，容易使人眼花缭乱、扑朔迷离。这就要求我们不能使认识仅仅停留在问题的现象上，更不能被现象中的假象所迷惑，而是要把现象当作发现问题的导向，做到深入实际，勤于思索，反复认识，由表及里，透过现象看本质，撇开枝节抓根本。再次判断问题要善于由近及远，用好发展的眼光。任何问题的产生都要经历一个由量变到质变的积累过程。改革中的一些问题具有较强的不确定性和不稳定性，特别是因政策变化所带来的利益关系调整，随时都有可能诱发不稳定的因素，处理不好就有可能造成不应的损失。即使暂时没有问题，并不等于没有潜在问题，一旦时机成熟和条件具备，问题就可能迅速跳出来，甚至是井喷式的增长。这就要求我们在分析判断问题时，要注意运用联系和发展的观点看问题，既有“面”上的深入调研，又有多个“点”的深刻剖析，了解掌握哪些问题是带有共性的，哪些问题是属于个性的，哪些问题是偶然性的，哪些问题是具有必然性的，从它的过去和现在，预测它的未来，从而增加抓改革落实的预见性和主动性。

第二，在坚持问题导向中狠抓改革落实，就要有正视问题的清醒，敢于正视问题，主动暴露问题，诚恳对待问题。敢于正视问题是个态度问题，需要时刻保持头脑清醒，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，实话实说，实事实办，脚踏实地，实事求是，不故弄玄虚，不自欺欺人，不沽名钓誉，不以假乱真。然而，有的领导同志面对工作中发生的问题往往缺乏正确的态度，要么弄虚作假，文过饰非，把问题当作成绩优点说；要么遮遮掩掩，想办法捂下摆平；要么大事化小，小事化了，结果使小问题演化成大问题。不善于正视问题，不仅是一个简单的工作作风和工作方法问题，而且是一个思想路线和思想作风问题。一些领导干部之所以不落实假装落实，不落实谎报落实，说到底，还是个人的名缰利锁所致，是虚荣心较强的表现。

历史的经验教训一再告诫我们，面子之忧、名利之虑是滋生和繁殖问题的温床，也是败走麦城的“通行证”。而古今的通则则是：沽名者损名、钓誉者毁誉、索取者失掉、想占小便宜者吃大亏，遮掩矛盾终究会遭受问题的无情惩罚，吞下更大的苦果。虚假流于表面，源于虚伪深入内心。虚荣是一副面具，很多恶行都因虚荣而生，又为满足虚荣而动。虚荣的人必定会有一些虚伪的表现和虚假的言行，爱慕虚荣的人往往希望通过快捷的方式获取自己想要的东西，有时甚至不择手段。尽管有的单位和个人会因为掩盖问题，回避矛盾，弄虚作假，在一定时间里蒙混过关，骗取一些荣誉。但是，类似于西安市长安区、阎良区相关人员人为干扰国家空气质量监测子站正常运行，对空气质量监测数据造假和河南商丘市政府下发通知，要求市区环境监测站周围 3公里范围内实施大气污染精准治理等典型的弄虚作假、急功近利行为，已经严重脱离了客观实际，不符合事物发展的客观规律，不符合党的方针政策和上级指示要求，不符合群众的根本利益，因而必将陷入困境、走向歧途，不仅解决不了问题，反而会问题越捂越多，越积越重，导致护短短更长、隐忧忧更多，最后以吃大苦头告终。由此可见，承认和揭露问题是解决问题的基础和前提。因此，在如何对待自身的问题上，我们任何时候都要坚持讲究辩证法，坚持实事求是的思想路线。既然长与短是互相渗透、互相依存的，有所长即有所短，有所短即有所长，长中有短，短中有长，我们就要注意短中见长、弃短补长、以长救短、以短激长，而不是在长与短上“蹬跷板”，掩盖矛盾问题。当发现工作中问题时，要及时主动向上级汇报，有一说一，有二说二，决不遮遮掩掩，哪怕是潜在的隐患，也要如实报告，以便上级掌握实情，科学决策，具体帮助指导，解决好问题。同时，要勇于揭短亮丑。俗话说：“家家都做酒，不漏是高手。”刀刃朝里正自己，勇于自爆“家丑”，是一种气魄，更是一种责任。只有敢于拿自己之短与别人的长处相比，经常虚心听取别人对自己说长道短，才会有志于治“丑”，才会乐于学习别人的先进经验做法，补自己的

不足，做到与时俱进，不断发展进步。揭短亮丑的风气依靠良好的外部成长环境。实践证明，培植揭短亮丑的胆量，领导干部要有虚心听问题的肚量。上级领导和机关缺乏支持揭摆问题的胸怀，下属单位和个人就难有揭短亮丑的气魄。一些单位对存在的问题之所以隐瞒不报，往往与上级领导和机关听喜不听忧，害怕下级出现问题相关。他们常常是发现点问题就大惊小怪，揪住不放，大会上点，小会上批，让人家抬不起头来，这样还有谁愿意讲真话、说实情？所以，对那些勇于自爆“家丑”，不回避矛盾问题的单位和个人，上级领导和机关要多鼓励、少批评，多理解、少误解，多帮助、少埋怨，切实形成人人都勇于揭短亮丑的良好风气。说到底，增强问题意识、坚持问题导向，就是要坚持实事求是的思想路线，坚持想长远、打基础的工作指导思想，坚持认真细致的工作作风，坚持让群众满意的标准，切实解决好为谁工作、对谁负责的问题，就能够胸怀坦荡地对待自己的问题，无私无畏地揭摆自己的问题。

第三，在坚持问题导向中狠抓改革落实，就要有解决问题的自觉，勇于解决问题，善于解决问题，反复解决问题。应当说，改革已进入深水区，打的是攻坚战。对于领导干部来说，强化问题导向、增强责任担当，就要把解决问题作为前进的动力而不是沉重的包袱，作为创新的支点而不是退缩的借口，大力发扬钉钉子的精神，增强攻坚克难的勇气和韧劲，不断创造新的业绩。一是注重针对问题的多因性合力做工作。就是要调动一切可以利用的积极因素，把各方面的力量集中起来，形成拳头解决问题。很多问题的产生，原因是多方面的。解决这些问题光靠哪一级、哪一个部门不行，也不可能解决好，必须通力协作，各级党委和机关要认真做好组织工作，形成“众人划桨开大船”的氛围。二是注重针对问题的复杂性精心做工作。就是要把解决问题当成学问来做，当成硬骨头来啃，越是不好解决的问题越要下苦功夫、下细功夫、下长功夫。这种复杂性，意味着解决问题要有科学性、创造性和艺术性。

首先是心理要强大，遇事不害怕。在战略上藐视敌人，在战术重视敌人，永远是克敌制胜的法宝。领导干部要勇于解决问题，就要做到起步上路时有决心，遇到困难有信心，解决问题有真心，务求实效有恒心，决不三心二意。不仅亲自抓、带头干，还要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，关键时刻敢喊“大家看我的”。

其次是认真应对，讲究方式方法。要深入一线认真调查研究，广泛集中群众的智慧和力量出主意、想办法，做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，扑下身子，狠抓落实。三是注重针对问题的反复性经常做工作。就是要把解决问题作为一个长期的过程。任何问题都不是一次就能解决完的，矛盾没有穷尽，问题始终伴随，工作时刻跟进，要经常抓抓经常，反复抓抓反复，不换档、不调频、不撒手。

3.以‘四个意识’为主题，为市委领导起草一篇党课讲稿。[参考范文]（3325字）增强“四个意识”当好理论尖兵

同志们：

习主席多次强调树立和强化看齐意识，语言形象、言简意赅，具有深刻的政治意蕴和现实指导意义，为我们践行“三严三实”指明了方向、提供了遵循。我们要把习主席这一重要论述内化于心、外化于行，时刻向党中央、中央军委和习主席看齐，以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，模范践行“三严三实”要求，忠实履行党和人民赋予的神圣使命。

在政治定力上树立看齐意识，始终坚定信仰信念、对党绝对忠诚保持政治定力，必须始终对党无限忠诚，始终坚定马克思主义信仰、坚定社会主义和共产主义信念，无论遇到什么困难和挫折都坚定从容、毫不动摇。

理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的看齐源于思想上的追随。作为党员领导干部，要保证理论上的坚定成熟，首要的是紧紧跟上习主席的思想步伐，从思想上向党中央、中央军委看齐。党的十八大以来习主席发表的系列重要讲话，深刻回答了新形势下党、国家和军队事业发展的一系列重大理论和现实问题，为我们做好各项工作提供了科学指南和思想武器。对习主席系列重要讲话精神特别是国防和军队建设重要论述，必须在第一时间学习领会，在反复学习的基础上，深刻领悟蕴含其中的丰富内涵和精神实质，掌握马克思主义世界观方法论，确立新的思想方法、思维方式和建设理念，推动部队建设的创新发展。忠诚可靠是官德之灵魂，也是为官之首要，不能停留在口头上，要有理性的自觉、具体的行动。革命战争年代，大批共产党员不为官不为钱，抛头颅洒热血，宁把牢底坐穿也不动摇变节，靠的是信仰信念的力量。和平建设时期，党员领导干部必须传承我党我军的红色基因，始终把党摆在心头正中，把坚定理想信念作为终身必修课，练就思想上的“金钟罩”“铁布衫”，任何时候任何情况下坚决以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的方向为方向，做到平时听招呼、战时听指挥，党叫干啥就干啥，党不叫干啥就坚决不干，始终爱党、信党、护党、跟党走。

政治纪律和政治规矩，是在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的刚性约束，必须严格遵守、不得逾越。要时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，熟知相关条规，严格遵守“五个必须”以及“十不准”和“七个决不允许”，保证不发生政治性问题。要自觉谨言慎行，什么该说、什么不该说，什么该做，什么不该做，必须以政治纪律和政治规矩为准绳，始终站在党的立场说话，与党同心同德、同向同行。要保持高度的政治警觉，绷紧政治这根弦，遇事多从政治上考虑问题，坚决同错误思想、言论和行为作斗争，在是非面前旗帜鲜明，在风浪面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定，决不当“墙头草”“两面人”。

在修身做人上树立看齐意识，始终加强党性修养、纯正品行操守做官先做人，做人必修身。习主席倡导的“三严三实”，摆在首位的就是“严以修身”，一个重要内容就是“做人要实”。习主席关于修身做人的重要论述，为党员干部立德、立言、立行指明了具体方向、立起了践行标尺。我们应当深学、细照、笃行，自觉锻造过硬的党性观念、优秀的思想品德，展现共产党人的党性魅力、人格力量。用坚强的党性修身做人。对党员干部来说，修身做人重要的是先立起党性这个大德。党性不强的人迟早要出问题，甚至出大问题。郭伯雄、徐才厚等反面典型的教训证明：一个党员的党性，不是随着党龄增长和职务晋升而自然提高的，不加强党性修养和锤炼，党性不仅不会提高，反而会降低，甚至可能完全丧失。我们必须引以为戒，切实树牢党的意识、党员意识、党章意识，时刻牢记自己是党的人，不管走到哪里、走了多远、遇到什么情况，都不能丢掉共产党人的灵魂，不能忘记入党誓词，不能降低党员标准，自觉履行党员义务，主动接受组织监督。

要把自我改造作为永恒课题，经常自我批评、自我反省、自我教育，凡事多想想入党宣誓时的庄严情景，多想想用烈士鲜血染红的党旗，多想想党和人民的重托，活到老、学到老、改造到老。用我们党的宗旨修身做人。人民至上、以人民为中心，是习主席治国理政的重要思想，也是习主席强调最多、讲得最深的问题。习主席还身体力行，深入老区看望慰问群众，和基层官兵同桌吃饭，体现了党的领袖的亲民风范、军队统帅的爱兵情怀。我们要按照习主席的重要指示，牢记人民群众是党和军队的力量源

泉，任何时候都坚持与人民同呼吸共命运，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，把为基层办实事、向官兵送温暖，作为修身做人的重要途径，人往基层走、钱往基层花、情往基层送，以实际行动赢得官兵、赢得群众。用高尚的情操修身做人。道德情操是修身做人的基石，没有好的道德，就不配当党员干部。“从善如登、从恶如崩”。我们要深刻吸取一些党员干部由品行不端导致坠入深渊的深刻教训，自觉培养良好的操守品行，知所怕、知所拒、知所守，经常扪心自问、反躬自省，不断校正偏差、端正品行。要过好思想关、政治关、社会关、亲属关和生活关，做到慎独、慎欲、慎微，“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操、健康生活情趣，为部队作出表率。

在谋事创业上树立看齐意识，始终坚持求真务实、敢于担当有为谋事创业是党员干部为官一任、履职尽责最直接最具体的实践活动。我们干事业、搞建设，就是要向习主席勇于担当破难题、勤勉敬业谋发展的精神看齐，踏踏实实干事创业，勤勤恳恳奋发有为。

要真抓实干。事业是干出来的，不是说出来的，一切难题只有在实干中才能破解，一切办法只有在实干中才能见效。我们谋事创业，就是要从实际出发谋划事业和工作，吃透上情、摸清下情，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际;就是要脚踏实地，深入基层、深入一线，跟踪指导、督导落实，以钉钉子精神，一步一步推进，一点一点落实，直到抓出成效。

要勤勉敬业。党员干部人人肩上都扛着一份沉甸甸的责任，承载着党和人民的期望重托。要倍加珍惜这份信任，常怀感恩之心，把党和军队对自己的培育之恩见之于行，把工作当事业干，把部队当家来建，再苦不言苦，再累不怕累，以案无积卷、事不过夜的工作态度，以只争朝夕、废寝忘食的工作干劲，充分利用

在位的有限时间，尽职尽责干好每一项工作，全力以赴完成每一项任务，积极主动为部队建设发展创立新功。

要攻坚破难。大事难事面前看担当。能不能解决好改革强军进程中的重点难点问题，直接检验领导干部的党性原则、能力素质。要始终坚持问题导向，勇于担责负责，深入调查研究，不回避矛盾，不逃避困难，不上推下卸，始终保持逢山开路、遇河架桥的精神，把问题解决在职权之内、任期之内，清除部队发展路

上的“拦路虎”，不断推进部队全面建设向上向好发展。

在用权律己上树立看齐意识，始终坚守清正廉洁、严守党纪法规党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从出台“八项规定”，到重拳整治“四风”，再到践行“三严三实”，立起了作风建设的高标准，树起了正风肃纪的新标杆。每名党员干部都要向党中央看齐，严格遵守党的各项规定，永葆共产党人先进性纯洁性。

心存敬畏、手握戒尺。近年来被查办的贪腐分子，随着个人职务升迁、手中权力变大，目空一切、妄自尊大，背弃信仰、胆大妄为、肆无忌惮，最终受到法律的制裁。我们作为党员干部，必须以此为戒，敬畏权力，战战兢兢当官，谨谨慎慎用权，认认真真办事。动用权力、处理事务、对外交往之前，先用党纪法规这把戒尺量一量，看哪些该干、哪些不该干，以如临深渊、如履薄冰的心态谨慎行事，保证行为不违规、不越矩。秉公用权、干净做事。用权是否公道，做事是否干净，是事关党和军队形象的大问题。党员干部要懂得权力姓公不姓私、当官发财两条路的道理，坚守清正廉洁这条为官从政的底线，公权一丝一毫都不能私用、公款一分一厘都不能乱动，靠党性规避人情的干扰，靠廉洁树起自己的形象，切实依法用权、秉公用权、廉洁用权，把自己搞得很干净、很阳光、很硬气。

遵规守纪、严于律己。党纪法规既是高压线也是底线，既是紧箍咒也是保护伞。党员干部要学好用好党纪法规特别是《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，心中高悬党纪法规的明镜，知晓为官做事的尺度，不拿政治生命开玩笑，不把幸福生活作赌注，珍惜自己、珍惜前途、珍惜名节，自觉做守纪律、讲规矩的模范。