河北省石家庄市委办公厅遴选面试真题及解析

第一篇：河北省石家庄市委办公厅遴选面试真题及解析

2018年2月1日河北省石家庄市委办公厅遴

选面试真题及解析

8分钟 3道题

上午 1、2017年是“最多跑一次”向“互联网+政务服务”转变的一年，政务信息壁垒被打破，“互联网+政务”成为了年度关键词，谈谈你怎么看？

推行“互联网+政务服务”是转变政府职能、简政放权、放管结合、优化服务的必然要求，所谓“最多跑一次”，就是企业和老百姓到公共部门办理行政审批和政务服务等事项，在申请材料齐全、符合法定受理条件时，最多跑一次甚至“零上门”。

在互联网不断嵌入日常生活的当下，“最多跑一次”切实做到了“让信息多跑路、群众少跑腿”。这样的改革与创新，让老百姓有了更多的幸福感与“获得感”。“互联网+政务”成为了年度关键词，这也在说明只有“想群众所想，急群众所急”，更加注重公共服务的社会效益，更加尊重老百姓的切身利益和主观感受，让公共服务更加便捷、高效，公共部门才能赢得企业和老百姓的信任。

“互联网+政务服务”的推行，一是有助于提高政府行政效率，减轻了政府窗口的工作压力，优化了工作人员的工作环境，提高了办事效率，减少了出错次数，更避免了因疲惫、烦躁而产生纠纷。二是政府管理创新的先导，网上审批的办事依据、标准、程序、结果等都公开公示，审批部门和办证市民也不见面，还利于减少权力寻租等腐败问题。三是减少企业、群众办事成本，企业通过网络提交材料，各部门通过网络进行审批、反馈，不但减少了企业、个人办理各类审批事项的时间，减少了时间成本，而且提高了资源利用率，降低了服务消费成本。

2、市委办公厅要开设一个微信公众号，面向全市党政办公室，让你负责公众号建设工作，你怎么做？

市委办公厅要面向全市党政办公室开设一个微信公众号，领导让我负责公众号的建设工作，我会这样做：

首先，我会申请一个新的邮箱账号，用于微信公众号的申请，同时，将微信公众号的账号和密码告知有权限的领导和有关人员，以便大家共同管理好这个公众号。

其次，在微信公众号版面内容的设计上，明确服务对象是全市党政办公室，遵循清晰定位、合理功能、科学内容、丰富互动、灵活学习等设计原则，合理构建公众平台界面，设置语音文本交互、微信群交流、自动回复响应、订阅推送、内容分享等微信移动学习支持的主要功能。为了充分发挥微信平台的功能，一方面，我会定期推送订阅消息，主要包括领导讲话、党政法规、政策文件、党政先进事迹、党政动态信息等内容。根据内容量来确定推送消息的频率，最佳的方式就是每天推送一条，时间定在早晨上班前或者晚上下班之后，确保大家有充足的时间查看和学习，而且推送的内容要尽量简明扼要，同事们能够一目了然，可以利用较短的时间学习这些政策。另一方面，充分发挥微信平台的互动功能，建立不同的学习交流群，通过群、朋友圈等分享资源，增加同事之间的学习交流，方便大家交流讨论学习心得，在交流的同时还可以增进同事之间的感情。

最后，加强对微信学习的平台的管理工作。第一，如果有些政策性的文件是针对不同科室或者需要有一定级别的人员才能查看，我会建立分组，根据不同组员推送不同的内容。第二，对于关注平台的成员必须要经过审核，以免一些外部人员误入微信平台中。同时，还要向广大职工说明，有些政策性的文件是需要在内部交流和沟通的，避免信息外漏。第三，查看每条推送消息的阅读量，了解同事们对于这种创新方式的学习情况。建立相应的反馈渠道，欢迎广大职工对微信学习的平台提出意见和建议，以便我们将这个平台做得更加完善。、岁末年终各项检查密集，省委办公厅领导不打招呼到市委办公厅检查工作，市委办公厅领导向各处室下发紧急通知，各处室应该怎么做？

与“彗星式”调研、检查相比，上级领导不打招呼到下级检查工作，能看到真实的情况，有利于上级领导了解我们单位近期的工作情况，市委办公厅领导向各处室下发紧急通知，各处室应该在处理好对外服务工作的基础上，完成好接待工作。

首先，做好接待上级领导的工作。热烈欢迎上级领导莅临检查指导工作，并对领导不辞辛苦来检查表示真挚的谢意。请领导到办公室，认真仔细的回答领导的问题，介绍日常工作情况。根据上级领导的要求，看是否需要联系其他同事或者领导前来汇报工作。

其次，完成好日常工作。如果有群众前来单位办理事务，向上级领导说明情况，先请上级领导检查其他工作内容，期间要认真记录上级领导对工作的指示，听取领导的建议。

最后，欢送上级领导，言简意赅的向直属领导汇报此次上级领导的检查工作。

第二篇：河北省石家庄市委宣传部遴选笔试真题

2018年2月4日河北省石家庄市委宣传部遴

选笔试真题及解析

一、单选(共40题，每题0.9分)

二、判断(共20题，每题0.5分)

三、案例分析(8分)2017年12月29日，一篇《雪乡的雪再白也掩盖不住纯黑的人心！再也别去雪乡了！》引发热议。文中列举了泡面60元一桶等物价问题，还遭遇了导游推荐的游玩项目名不副实等问题，这里所说的雪乡是黑龙江双峰林场雪乡，因综艺节目《爸爸去哪儿》在此取景而走红。

2018年1月3日，黑龙江大海林林业地区旅游局表示，经查，文中提到的赵家大院确实存在价格欺诈行为，按照规定已对其处罚5.9万余元，同时发现赵家大院在卫生及消防等方面也存在问题，已责令其限期整改。不过，相关部门负责人随后又强调，涉事的赵家大院是村民自治的家庭旅馆，爆料文章反应的问题属于“个案”，对有关不实消息“考虑走法律途径”。

2018年1月6日下午，黑某江大海林重点国有林管理局发布的一篇工作动态报道,在“雪乡客”**尚未止息的情况下,再度引发媒体关注。报道称,1月5日大海林重点国有林管理局在雪乡召开会议指出,近期雪乡负面舆情持续发酵,“要将舆情防控工作摆在第一位对待,要认真总结此次舆情处置的验教训,第一时间发现问题,第一时间处置到位,防止类似事件再次发生。”

请你对“雪乡宰客事件”中当地职能部门的公开表态进行简短评价。

雪乡出现的诸多宰客事件，其实并不是简单的管理不到位的问题，因为管理不到位只是一种内因的必然外化而已，而管理者理念上的错位，才是所有问题的根本内因，有了这样的症结，出现诸多宰客事件就是必然的结果。因此，作为当地管理者来说，对不讲诚信的宰客商户给予严肃处理是必须的，但解决深层问题的突破口，则在于管理者反思自己的不足，如何将服务意识放在首位，如何将游客看成服务对象，而不是看成管制对象，有了这样的正确理念，才能解决根本问题。

“雪乡宰客”现象虽然出现在景区之外，但职能监管部门不能因此而推卸自己的监管责任。这一事件暴露职能监管部门还缺乏有效的主动作为、常态化管理。

四、机关务实(8分)2017年12月,总书记就新华社一篇《形式主义,官僚主义新表现值得警惕》的文章作出批示：“文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现,找找差距,抓住主要矛盾,特别要针对表态多调门高,行动少落实差等突出问题,拿出过硬措施,扎扎实实地改。” 春节将至,这是不良风气反弹回潮的重要时间节点,提醒广大党员干部学习贯彻落实习近平总书记讲话精神,巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果,是宣传部门一项分内工作。

请你以所报考机关的名义草拟一份向全市党员干部发送的廉政提醒微信。

给全市党员干部的廉政提醒

全体党员干部：近日，总书记就新华社一篇《形式主义,官僚主义新表现值得警惕》的文章作出批示，总书记的重要指示是新时代深化作风建设的动员令，是新时代深化作风建设的再部署，这是对纠正“四风”问题的进一步深化落实和再一次意识强化。

全市党员干部须认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等规章制度，把党纪国法落实到具体工作中，切实做到有令则行，有禁则止。一是带头学习，提高廉洁意识。通过个人自学、组织党员集中学习、支部书记及委员讲党课等，重温学习中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例、中央八项规定、反对“四风”，强化廉洁意识。二是以身作则，做到廉洁自律。党纪党规、中央八项规定、单位规章制度等领导干部应带头严格执行，涉及重大事项或有关职工切身利益等事项，领导干部应集体讨论决策，征集职工意见，上会讨论决策，有效落实民主集中制。

冰冻三尺非一日之寒。“四风”具有顽固性和反复性，纠正“四风”不可能毕其功于一役。全市党员干部在作风上，必须带头树立正确政绩观，同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争。在廉洁自律上，都应该明史知理，不能颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利、放纵了亲情。在理想信念上，要勤于检视心灵、洗涤灵魂，校准价值坐标。

五、资料分析(8分)一日,夜深人静,锁叫醒了钥匙并埋怨道:“我每天辛辛苦苦为主人看守家门,而主人喜欢的却是你,总把你带在身边，真羡慕你啊！

而钥匙也不满地说:“你每天待在家里,舒舒服服的,多安逸啊!我每天跟着主人,日晒雨淋，多辛苦啊！我更羡慕你！一次，钥匙也想过一过安逸的生活，于是把自己藏了起来，主人出门后回家，不见了钥匙，情急之下把锁给砸了，并顺手扔进了垃圾桶里，进屋后，主人找到了钥匙，气愤地说：“锁也砸了，还留着你有什么用呢？”说完，把钥匙也扔进了垃圾桶里。就同事关系而言，上面的故事给你了哪些启示？

锁和钥匙落得扔进垃圾桶里的下场，是因为他们在各自的岗位上，不是相互配合，而是相互妒忌和猜疑。

在日常工作中，尽管每个岗位的工作任务不一样，工作重心不一样，但每个部门，每个岗位都是一环扣一环的，少了哪一环都不行。同事之间不能羡慕别人的岗位，觉得别人轻松、自由，更不能抱怨、不信任、互相指责、事事刁难不配合，而是要互相配合，团队协作，只有这样方能共同繁荣。

六、作文(30分)十九大报告指出，要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”

工匠是职业，也是态度,更是精神,工匠做事,有板有眼，专注敬业,一丝不苟,精益求精，至臻完美。把一份劳动角色做到如此工,我不再只是工作身份的称谓，而体现出一个特定的态度。态度，在经年累月的打磨之下,又会成为精神。

单喜玖是故宫博物院的书画修复师,38年来,通过“望闻问切”，通过他的手，让几百件珍贵的古代书画作品的生命得以延续。

毛正石是中车集团大连机车车辆厂的高级技师。他30年的潜心钻研和苦苦求索、克了转造战线上一道道技术难关,成为精雕国际标准的铸造大师。胡双钱创造了打磨过的零件百分之百合格的惊人纪录,在中国新一代大飞机C919的首架样机上,有胡双钱亲手打磨出来的“前无古人”的全新零部件。

宁允展是CRH38OA的首席研磨师,中国第一位从事高铁列车转向架“定位臂”研磨的工人,被同行称为“鼻祖”。

古人有句话叫“技近乎道”:技艺层面的不懈雕琢和追求,乃是为了寻求与最高的“道”相亲正是这样的追求,产生了数不胜数的古代名匠。同样,对所从事的事业充满热爱乃至敬畏,就会把平凡的工作当作一种修行,不经意间便可能累计出极致的作品乃至非凡的成就。

于国,工匠是重器:于家,工匠是栋梁:于人,工匠是楷模。中国梦目标在前,积跬步以至千里,每一个脚印,都由你我用工匠精神刻下。如果工匠精神能够成为每个人的信仰,何愁个人不发展,组织不荣耀,国家不强盛!请你联系国家公职人员工作实际,以“工匠精神”为主题,写一篇文章。要求:观点鲜明,认识深刻,结合实际,条理清晰,语言流畅,不少于1200字。

让工匠精神释放时代光芒

往事越千年，回到沉寂的过去，中华民族的独特优美与神秘令人震撼，蜿蜒盘旋的万里长城令人叹为观止，传承千年的陶瓷技艺更是巧夺天工，秦始皇兵马俑把气壮山河的气魄表现的淋漓尽致......而这一切无不是我国工匠精神的显著体现，然而检视当下，我们却难免羞愧，中国制造不是品质的象征反而是低劣假货的代表。快节奏的时代让我们忘记了慢工出细活，为了利益最大化而牺牲了品质。这无论是与培养个人专心专注的品质还是树立中国品牌都是沉重的打击。因此，当下必须让工匠精神释放时代光彩。

工匠精神是成功的必要元素，无论是成功的企业家还是“长寿”的企业都是工匠精神的代言人，而不忘本来才能开辟未来，善于继承才能善于创新，中华文化的博大精神，牵系中华民族记忆、凝聚华夏儿女归属感的民族经典也需要工匠一代一代的传递。然而受到儒学中“万般皆下品惟有读书高”的引导，很多人对工匠有一种不屑的情绪，但熟不知正是那些大国工匠支撑起民族的脊梁，工匠精神是中国亟待补上的精神之钙。

耐住寂寞，坚守坚持，为弘扬工匠精神领航。“板凳愿做十年冷，文章不写一句空，为求一字稳，捻断数根须，吟安一个字，而得半宿寒”那些创作出鸿篇巨制的文人墨客，无不是对待创造是这样甘于寂寞的态度，曹雪芹倾其毕生经历创作了《红楼梦》，司马迁用数十载创作了《史记》他们虽是文艺创作，但其中的道理相同，不经历时间的磨砺就不会沉淀出传世的经典，要想成为一代工匠，忘记浮华虚无，潜心事业，脚踏实地是唯一选择。

勇于担当，传承经典，为弘扬工匠精神起航。徐立平为导弹做微整形，其工作的艰险常人难以想象，但他总是临事不惧，从来没有因工作的危险而推卸。每一次落刀，都能听到自己的心跳。他在火药上微雕，不能有毫发之差。这是千钧所系的一发，战略导弹，载人航天，每一件大国利器，都离不开他。他虽是一介工匠，但却让人仰望。

匠心独运，创新工艺，为弘扬工匠精神助航。一个充满活力、创新驱动的中国，既需要天马行空的创造活力，也需要脚踏实地的“匠心独具”。但是作为一个世界制造大国我们却造不出圆珠笔，由中国制造的圆珠笔数量巨大，全球每人平均可以分到6支。然而用于制造这些笔的小钢珠却无法生产，依靠进口，一方面我们缺乏优质的钢材，另一方面我们没有生产钢珠的模具。可见没有匠心独运，缺乏创新精神小小的圆珠笔也会成为转变成制造强国的拦路虎。

一代工匠要忍受寂寞、勇于承担、创新创造。工匠精神是我们亟待补上的精神之钙，是助力中国由制造大国向制造强国华丽转身的利器，更是实现国家富强、民族振兴、人民幸福的一块基石。

第三篇：河北省人社厅遴选面试真题及解析

2017年12月2日上午河北省人社厅遴选面试真题及解析

第一题：目前，有清华大学的高材生做游戏主播，谈一下你的看法？

近年来，游戏主播、电影试片员、游戏测试员等新兴职业不断涌现，受到越来越多年轻人青睐，清华高材生做游戏主播，站在大多数父母的立场上，这实在难以接受。外加公众思维惯性认为，游戏主播不是“正式职业”，游戏主播在一定程度上被污名化，但是我认为我们需要辩证的看待这一现象。

从宏观视角来看，新兴领域的涌现是社会发展的重要标志，对于游戏主播等新兴职业，我们当以平常心看待。毕竟随着社会发展，社会价值和个人价值的体现也渐趋多元，只要有利于社会进步和个人发展，任何职业都应当得到鼓励。从这个角度来说，“学霸”当主播，只要能体现正面价值，就是恰逢其时。

然而，如今游戏直播还存在很多乱象，其就业背后的职业规范和保障体系也远未建立起来。但是，面对新生事物，我们不能因噎废食，而应该放弃成见，用积极友好的态度接受它。当然，既然它是一个职业，有关部门和社会公众就应该共同努力，促进其在职业规范、权益维护、社会保障、政策引导等方面形成完整的配套体系，这既是护航从业人员健康发展的有效途径，也是消除社会成见的根本方法。

第二题：规矩与创新，请阐述一下两者的关系？

规矩和创新是对立统一的关系，创新并不意味着特例独行，创新是在全面了解规矩的基础上做出的最优行为；盲目的改革不是创新。中国的一系列重大改革都是基于中国国情做出的，其中不免走一些弯路，这就需要针对中国当前基本形势找捷径。这些所有能达到改革目的的方法就是规矩，不服从这个规矩走不正确的道路，必定达不到对岸，而选择走捷径便是创新。

“没有规矩不成方圆”本意是说做事要讲究规矩，否则就不可能做好，这是多年来人们总结出的一种工作经验，有着积极的现实意义，它强调了做事和为人必须要遵循基本的原则和要求，现实中的许多工作都证明了这一俗语的正确性，如参加本次面试，如果不按要求回答，不遵循制定的面试规则，就不可能被录用。

然而，如果过分强调规矩，就可能成为束缚人们思想和行为的紧箍咒，导致人们做任何事循规蹈矩，按部就班，毫无创新和发展。

所以处理好规矩与创新之间的关系就显得非常重要，我认为，做任何工作，处理任何问题必须遵循必要的规矩，但是面对具体问题和工作中的复杂性，又要敢于打破常规，用于创新，只要能促进工作进步，有利于工作开展，想法和做法都值得肯定和赞扬。关键是辩证的运用，掌握合适的度。任何割裂两者关系的做法都是错误的。

第三题：塞罕坝精神，请阐述一下内涵。

“牢记使命、艰苦创业、绿色发展”构成塞罕坝精神。塞罕坝精神是以艰苦创业为核心，以绿色发展和生态保护为支撑，以为百姓谋福利为目标的一个完整的精神体系，从塞罕坝精神中我学到以下几点：

一是艰苦创业，这是塞罕坝精神的核心。塞罕坝，高寒、高海拔、大风、沙化、少雨。对于常人来说，仅适应一种极端环境就已经非常困难了，再进行造林绿化更是异常困难。而塞罕坝集五种极端环境于一体，没有艰苦创业的精神，在这样一个恶劣的条件下确保造林成功是根本不可能的。

二是无私奉献，林业周期长、见效慢，十年树木，而高寒地区的树木不止十年，像落叶松、人工林要达到成熟的状态至少需要40年。“前人栽树，后人乘凉”，选择了林业就是选择了奉献，就是选择了清贫。

三是开拓创新，塞罕坝的建设是在物质和技术几乎一片空白的前提下开始的，正是有了开拓创新，才创造出一个个营造林技术的突破。

四是爱岗敬业，塞罕坝建设成绩的取得，离不开千千万万爱岗敬业的干部职工。

五是科学求实，塞罕坝人始终坚持科学求实的思想路线，越是在林场发展遇到困难的时候，越是处于进退两难的境地中，科学求实的精神就会指引他们应难而上，寻找破解难题的出路，实现着一次又一次的自我超越。

建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计。塞罕坝先进事迹昭示我们，要牢固树立社会主义生态文明观，像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境，推动形成绿色发展方式和生活方式，努力形成人与自然和谐发展新格局，为永续发展奠定坚实根基。

第四篇：河北省遴选真题

第一题：四个全面之间的逻辑关系

第二题：材料是一些扶贫工作的介绍，要求写出目前扶贫开发的重点和难点，如果你是村书记，提出精准扶贫的工作思路。

第三题：一个刚上任的科长，年轻，但是工作中存在一些问题，注重兄弟感情。工作畏首畏尾，怕人说自己骄傲，难以统一意见。让你指出他的问题，并写出你怎么做。

第四题：材料给的是国家层面微博使用情况和全省微信使用情况，要求写一个关于机关处室开通政务微博、微信的请示和关于规范机关微博微信的通知 第五题：材料全是习近平的讲话，关于政治纪律，政治规矩，党内政治生活和组织生活，深入改进作风和加强党性修养等方面的。题目是:结合全省开展的三言三实专题教育，以“讲规矩、作表率”为主题，为你报考的机关领导写一篇贯彻落实总书记重要讲话精神，加强机关干部队伍建设的讲话稿。要求不少于1200字。

曹步山在“守纪律讲规矩强党性作表率”教育活动动员大会上的讲话

同志们：

今天这次“守纪律讲规矩强党性作表率”教育活动动员会议，是按照市直机关工委要求，经局党委研究决定召开的，主要是安排部署在局机关及局属单位组织开展“守纪律讲规矩强党性作表率”教育活动工作，动员广大干部职工迅速行动起来，以饱满的工作热情积极投身到教育活动中去，确保活动取得扎实成效。下面，我就开展好这次教育活动讲几点意见。

一、充分认识搞好“守纪律讲规矩强党性作表率”教育活动的重要意义

继去年党的群众路线教育实践活动之后，今年，市委、市政府决定以“党要管党、从严治党”为主题，在市直机关开展“守纪律讲规矩强党性作表率”教育活动。这是在正确分析当前新形势、新任务的基础上，着眼于进一步深化五型机关创建，全面提高机关党建工作水平，加快机关作风转变，推进富民强市建设进程而采取的一项重要举措，具有十分重要的现实意义。

(一)开展“守纪律讲规矩强党性作表率”活动，是适应经济社会发展新常态、顺应新时期党的建设新特点的需要。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，统筹国内国际两个大局，以中国梦凝聚力量，以抓改革激发活力，以改作风振奋人心，励精图治、攻坚克难，带领全党全国各族人民在各个领域、各项事业中不断取得新成就、形成新风气、开创新局面。自党中央制定并实施“八项规定”、开展党的群众路线教育实践活动以来，党的建设也进入了一种新常态，这个新常态，就是十八大以来党的建设的新方法、新举措、新变化、新局面，它所显现的一些阶段性新特征，标志着党的建设进入一种新的可持续发展的新状态。比如，在党建理念上，强调在“一心一意谋发展”的同时“聚精会神抓党建”，把抓好党建作为最大政绩，作为各级领导班子尤其是“一把手”的首要任务。在总体要求上，提出要全面从严治党，严明党的纪律和规矩。在党建重点上，更加注重问题导向，聚焦作风建设，着力解决思想、纪律、作风和廉政方面的突出问题。在党建保障上，更加注重以上率下、严督实查，发挥各级领导机关、领导班子、领导干部的带头作用。在党建评价上，更加注重群众参与、监督和评判。在党建环境上，更加注重严肃党内政治生活，营造良好政治生态，等等。去年年底，总书记再次强调，要协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。把全面从严治党作为党和国家各项事业全面发展战略布局的重要组成部分，再一次凸显了党的建设的重要地位，彰显出以习近平同志为核心的党中央从严管党治党的决心和信心。这就要求我们一定要把党的建设工作摆在各项工作的核心位置，充分认识从严治党的重大意义与深刻内涵，适应社会经济发展新常态，顺应党建工作新特点，以更加坚定的信心、更加有力的措施推进党的建设工作取得新成效。

(二)开展“守纪律讲规矩强党性作表率”活动，是巩固党的群众路线教育实践活动成果、扎实推进纪律建设和作风建设的需要。以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，是在全党上下开展的一次扫除作风之弊、祛除行为之垢、提升党性觉悟、强化宗旨意识的一次全面彻底的整风活动，党中央以踏石留印、抓铁有痕的意念决心，以一抓到底、常抓不懈的方法力度，使这项活动成为解决党内“四风”问题最为直接也最为有力的一个思想武器。活动开展一年多，政治清明、政府清廉、干部清正的效果已逐步呈现，机关部门“衙门”作风和部分党员干部“庸懒散奢”现象得到了整治，为改善党群干群关系、提升党和政府的公信力打下了坚实的基础。但作风建设永远在路上，只有进行时没有完成时。应当看到，通过开展群众路线教育实践活动，“四风”问题在面上有所好转，但树倒根存，防止反弹的任务依然艰巨，必须把作风建设作为一项长期任务来抓。开展“守纪律讲规矩强党性作表率”活动，就是要在坚定党员理想信念、贯彻执行党中央政策、保持党的优良作风、严格遵守党组织纪律等方面抓出习惯、抓出长效、抓出常态，从根本上解决遵守纪律的问题。

(三)开展“守纪律讲规矩强党性作表率”活动，是强化基层党组织建设、夯实党的执政根基的需要。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。进入新时期，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，这些深刻变化在给社会发展注入强大动力的同时，也给党建提出了许许多多新情况、新问题和新挑战。比如有的干部重业务轻党建，把业务工作放在突出位置，明确了任务目标，落实了工作责任，但相对来说，党建任务不明确，指标不具体，一个是硬任务，一个是软指标，形成了一手硬、一手软的现象；有的支部对党建制度的贯彻落实不严格，虽然都建立健全了党员大会制度、支部委员会工作制度、组织生活制度、党课制度、民主评议党员制度等，但贯彻执行不得力；有的支部组织生活开展不正常，甚至长期不召开党员大会，党员义务无法充分履行，党内生活逐步走向随意化、平淡化、庸俗化。开展“守纪律讲规矩强党性作表率”教育活动，就是要按照党要管党、从严治党的新要求，通过规范基层党支部建设，从严做好党员的教育管理，严格党内政治生活，深入推进服务型党组织建设，强化党的“神经末梢”，夯实党的执政根基。

（四）开展“守纪律讲规矩强党性作表率”活动，是加强党风廉政建设和反腐败斗争，进一步提高党员拒腐防变能力的需要。

党风廉政建设是保持我党肌体健康的自净工程，更是关乎社稷稳固、国家昌盛、人民幸福的安邦工程。新时期新阶段，党面临着全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的新使命新任务，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，是适应党和国家事业发展需要的战略决策，也是党心民心所向，社情民意所归。自“八项规定”出台以来，各级着力解决“四风”突出问题，以“零容忍”态度对待党内腐败现象，“打虎拍蝇”不留死角，严肃查处了党内一批腐败分子，水利系统也先后查处了一些腐败案件，成效明显、令人鼓舞。但形势依然严峻复杂，腐败现象减少了但仍未绝迹，反腐败体制机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还未筑牢。开展“守纪律讲规矩强党性作表率”教育活动，就是要落实全面从严治党要求，就是要以党的纪律作为刚性约束，把守纪律讲规矩作为对党员干部党性的重要考验，对党员干部对党忠诚度的重要检验，通过全面从严治党锻造一支纪律性、战斗力更强的队伍，更好地肩负起领导中国特色社会主义的历史使命。

二、把握活动重点，确保活动取得切实成效

近几年来，我局开展主题教育实践活动取得了较好成绩，干部职工的总体素质有了较大提升，各项工作都走在了市直部门的前列。但从更高的标准、更严的要求来看，与新形势、新常态、新任务的要求相比，还存在不少的问题。有的政治上不坚定，对党中央的路线方针政策、市委市政府和局党委作出的决策部署学习理解不准，贯彻执行不力；有的政治敏锐性和政治鉴别力不强，在大是大非面前立场不坚定；不负责任地乱发议论或在群众中散播与中央、省市委及局党委决定相违背的言论；有的热衷于传播小道消息，对于不当言论的流传推波助澜；有的个人主义至上、自行其是，不服从党委决定，对于局党委分配的工作挑肥拣瘦；有的执行局党委决定打折扣，搞变通；有的对局党委决定阴奉阳违，表面上拥护，实际上消极对待，敷衍应付；有的热衷于山头主义，喜欢拉拉扯扯，搞个人小圈子；有的不按中央八项规定和省、市委、局党委相关要求办事，不遵守廉政勤政有关规定，甚至搞上有政策、下有对策；有的以权谋私，以岗谋私，滥用职权，吃拿卡要，不给好处不作为，给了好处乱作为；有的热衷于酒局牌局，业余生活不严谨，“八小时以外”放松要求；有的“慵懒散”作风严重，懒政、怠政问题突出，服务态度不好，办事效率不高；有的虽然表面上态度有所改变，但工作效能依然低下，“门好进了、脸好看了，但事依然难办”；有的自由散漫，纪律涣散，迟到早退，工作时间干私活、忙私事，上班时间打游戏的现象仍时有发生；有的不负责任，不敢担当，“只要不出事，宁愿不干事”，只求过得去，不求过得硬，得过且过混日子；有的宗旨意识、群众观念树立得不牢，为基层、为群众服务的积极性、主动性和自觉性不高；有的干工作拈轻怕重，善于干眼前活，只愿抛头露面出风头，不愿默默无闻干实事；有的喜欢对干事的人品头论足、说三道四，传递负能量，不安于扎实工作、不勇于创先争优。以上现象和问题都是不守纪律、不讲规矩、党性不纯的表现，必须认真对照检查，深入进行整改。

深入开展“守纪律讲规矩强党性作表率”教育活动，并取得切实成效，必须认真学习、深刻理解、全面把握活动总体目标任务。整个活动要坚持把学习提高贯彻始终，把边查边改贯彻始终，把创先争优贯彻始终，为水利和渔业改革发展提供强大动力。

（一）创新学习形式，提高学习效果。总书记指出：“学习是前提，学习好才能服务好，学习好才有可能进行创新。”“领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情，本领大小也不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家事业发展的大事情。”开展“守纪律讲规矩强党性作表率”教育活动，学习也是最为关键、最重要的基础性的工作。要认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，把学习党的政治纪律、政治规矩作为主要内容，重点学习中央八项规定、省市委出台的相关规定，党的十八大以来中央、中纪委以及各级党委、纪委颁布、制定的纪律、规章、要求等，落实总书记提出的“五个必须”、“五个决不允许”要求，真正做政治上的明白人。要认真学习局党委制定的各项规章制度，做到按规定办事、按程序办事。学习采取集体辅导与个人学习相结合的方式，集体学习不得少于5个工作日。活动期间，局党委理论学习中心组将安排一次守纪律、讲规矩专题学习；举办一次“守纪律、讲规矩”大讲堂专题辅导。在抓好集体学习的同时，还要抓好以支部为单位的学习、以科室为单位的学习；关键的是要提高自学的积极性，少打几把牌、少几场应酬、少玩几次游戏，挤出时间系统地学习党的纪律、政治规矩，在做政治上明白人的基础上，做守纪律、讲规矩的明白人。

（二）深入查找在守纪律讲规矩方面存在的突出问题。开展“守纪律讲规矩强党性作表率”教育活动，既是一次学习活动，也是一次实践活动。要教育引导党员干部深刻认识党的纪律规矩的内容、内涵，自觉遵守党在长期实践中形成的政治规则、组织约束、优良传统和工作惯例，把自觉遵守纪律规矩作为对党性的重要考验和对党忠诚的重要检验。要对照党的纪律规矩，按照市委统一部署和局党委安排，深入查找、反省在遵守各项纪律和规矩方面存在的不足和问题，尤其要深刻查找政治上迷糊、组织上散漫、工作上懒散、生活上享乐、财务上浪费等突出表现。要认真对照检查，严字当头，实事求是，深挖细找，不护短、不遮掩、不避重就轻，有什么问题就摆什么问题，有多少问题就涉及多少问题。要学习借鉴去年开展的党的群众路线教育实践活动中的做法和经验，坚持领导干部带头，以身作则，主动查找自身存在的问题。发扬相互批评、相互帮助优良传统，采取自上而下指，自下而上提，相互之间帮等方法，把各方面的突出问题都找出来，把违反纪律规矩的现象查深查透摆具体。6月20日前，每名干部都要将列出的问题清单交所在党支部，由各党支部审核后报局机关党委。要坚持依靠严格党内政治生活和组织生活查找解决问题，7月底前，局机关及局属单位各级党组织都要召开一次守纪律讲规矩专题生活会，同时组织召开一次守纪律讲规矩党员专项评议活动，剖析问题和原因，认清实质与危害，研究制定整改意见。要加强对活动的考勤，确保每一位领导干部、广大机关党员干部都参与、全覆盖，使每名同志受教育、触动和警醒。

（三）认真搞好整改、建章立制，形成“守纪律讲规矩强党性作表率”长效机制。对不符合纪律规矩的问题，要坚持自觉整改，立查立改，不等不拖，不攀不比，既要拿出计划措施，又要见诸实际行动。继续做好局各项规章制度的“废、改、立”工作，按照从严治党、从严管理的要求，抓好建章立制，做到纪律与规矩相结合，上级要求与单位规章相统一。要坚持自觉遵规守纪与加强督导相结合，由局机关党委负责从局机关和局属单位抽调部分党员骨干组成纪律作风监督小组，对局机关及局属单位纪律作风情况进行督导。开展“守纪律、讲规矩、强党性、作表率”承诺践诺行动，8月底前，局全体党员干部都要公开签署“守纪律、讲规矩、强党性、作表率”承诺书，并进行公示，主动接受监督。

（四）搭建载体，推动活动取得实实在在的成效。把“守纪律讲规矩强党性作表率”活动与推动机关党建和“五型”机关创建工作结合起来，做到统筹安排、相互促进。一是深入开展“同业对标、争先进位”活动。制定活动方案，明确先进标准，学习先进经验，提升发展标杆，找准差距，分析原因，制定措施，实现争先进位。本着“跳高摘桃”的原则，不同的业务科室、单位，对标单位可以选择国内、省内和市内不同层级，实行重点突破，力争创出我们的特色。局里的方案是一个大的要求，提出了确立对标单位的原则、措施要求等，各科室站、单位在制定详细的工作方案，进位目标、进位措施、责任分工、完成任务的时间节点等等，都要进行细化；局里将进行定期督导调度，中心组要召开一次专题会议，各科室站单位汇报同业对标工作落实情况；年终再进行考评、总结，并将同业对标工作完成情况作为年终考核的依据之一。二是深入开展“三个一”学习活动，即“读一本好书、写一篇心得体会、开展一次学习交流”活动。这是促使大家认真系统学习的一个好办法，真正能够静下心来完整地读一本好书，获得一些感悟，与大家进行交流，相互启发，将使大家同时受益。局机关党委要在广泛征求干部职工意见的基础上推荐一批好书，供大家选择，写一篇心得体会在支部内部、全局大讲堂上交流。三是组织开展“守纪律、讲规矩”征文和演讲比赛活动。这是市直机关工委关于开展活动的规定动作，我们在积极参与，并确保获奖。为此，我们要提前搞好这两项活动。关于征文活动，要全员动员，确保征得一批好的文章；关于演讲比赛，要从现在始培养典型，抓好演讲稿整理、演讲人员的培训，确保演讲比赛出好成绩。要通过征文和演讲比赛，激发干部职工学习的积极性和主动性。四是大力开展“三层联创”活动。“三层联创”是今年机关建设的一个抓手，也是“守纪律讲规矩强党性作表率”的一项重要内容，守纪律、讲规矩、强党性的最终目的是要落脚到“作表率”上、落脚到干事创业上。开展“三层联创”活动，也就是局机关大力争创“五型”机关建设示范单位，局机关各科室站、局属各单位大力争创履职尽责先进科室，全体干部职工争做尽责奉献好干部，努力形成创先争优长效机制和比学赶超浓厚氛围。五是开展深化“服务品牌”创建活动。在去年开展“践行群众路线、争创服务品牌”活动中，我们确立的“水润万物、利泽民生”服务品牌，获得了市直部门优秀服务品牌称号。今年，我们要根据新形势、新任务、新要求，不断赋予“服务品牌”新的内涵和标准，在提升品牌形象、扩大品牌效应上下功夫。要切实搞好品牌宣传推广，在各种宣传活动、宣传文稿中、志愿服务活动中，都要打出“水润万物、利泽民生”这个品牌，让大家真正明了品牌的内涵、外延，切实让品牌理念内化于心、外化于形，转化为服务民生发展的实际行动，促进服务工作创“品牌”,服务品牌向“名牌”转变。要以深化“服务品牌”创建为契机，突出重点、加大措施，突出解决“为官不为”、懒政怠政现象，着力解决好教育实践活动后“门好进了，脸好看了，但事依然难办”的问题。按照市直机关工委的要求，今年要全面推行服务工作公开承诺、服务事项限时办结制度，接受社会监督。在6月底前，各科室站、各单位要以适当形式向社会公布承诺事项和时限清单。

三、加强领导，强化措施，确保“守纪律讲规矩强党性作表率”活动收到切实成效

加强领导、强化督导，是确保活动取得切实成效的关键。一要加强领导，明确责任。为确保整个活动的顺利进行，局党委成立“守纪律讲规矩强党性作表率”活动工作领导小组，全面负责协调、调度活动的开展，局机关党委具体负责活动的日常督导工作。各单位也要结合实际，建立健全由主要领导负总责、分管领导靠上抓的活动督导机制，确保全员参与，广受教育。领导小组承担着活动组织、策划、督导的重要责任，要认真研究、精心策划，切实把活动开展好、搞出特色，确保在市直部门出典型、出经验。二要强化督导，严格检查。按照“一岗双责”的要求，局领导班子成员既要按照分工抓好分管科室站、单位的业务工作，又要督导推进“守纪律讲规矩强党性作表率”活动的开展，加强对分管科室、单位活动开展情况的指导，做到业务工作与实践活动两不误、两促进。局活动领导小组办公室负责整个活动的日常工作和督促落实，搞好整个活动的调度和指导，强化督促检查，确保活动质量。是采取现场督导，还是小范围内交流调度，都要认真研究，拿出办法、措施，确保督导成效。

三要注重结合，统筹兼顾。要把“守纪律讲规矩强党性作表率”教育活动与深化五型机关争创活动结合起来，与巩固扩大“富民强市做表率”活动成果结合起来，与创先争优、争做“泰山先锋”、创建文明机关、文明单位结合起来，深入学习，稳步推进，创新形式，讲究方法，使整个活动真正成为加快推进全市水利渔业事业改革发展的过程。机关各项活动较多，如何统筹兼顾、协调推进，是对机关管理工作的考验，也对干部工作能力水平的考验，要切实揉合在一起，有机结合在一起，做到各项活动相互融合，丰富内容，提高成效。

同志们，新形势、新常态、新任务，要求广大党员干部要进一步增强干事创业的责任感、使命感，切实增强纪律观念，改进作风建设，肩负起服务水利渔业中心工作的重任。局党委要求，各科室站、各单位要以“守纪律讲规矩强党性作表率”活动为契机，紧紧围绕局党委的工作部署，以更加务实的作风，凝心聚力、踏实工作，为全市水利和渔业改革发展做出新的更大的贡献！

第五篇：湖南省邵阳市委组织部遴选公务员面试真题及解析

2017年12月29日湖南省邵阳市委组织部遴选公务员面试真题及解析

1、我国已经入“互联网+”新时代，互联网公益随之兴起，但还存在一些监管漏洞，网络诈骗时有发生。谈谈你对这一现象的看法？

网络微公益带来的不止是捐款数额的不断攀升，还有全民公益参与方式的多元化，更让公益成为一种社交方式和生活方式。可以说，互联网的普及与民间慈善意识的觉醒，共同拓展着社会公益的空间。可以说，正是网络微公益，让小额捐助凑成巨额善款成为可能，让捐献变得更加快捷简单，而与此同时，互联网的开放性和扁平化在一定程度上提升了捐赠信任度。“互联网+公益”激发出越来越多的参与意识和慈善热情。

对于一个处于转型期的大国来说，发展慈善既是公共服务的有力补充，更是国家现代化与文明程度的集中体现。发展公益事业不仅是社会爱心的传递、核心价值的涵养，更可以有力促进国家第三产业的发展。从这样的视角来看，网络微公益激发出的慈善热情，正是一种坚实的民意基础，政府部门需要因势利导，形成中国慈善事业健康发展的合力。

存在问题：

“互联网+微公益”的模式给我们带来诸多好处的同时，我们也需要对其产生的问题加以重视，如之前的“罗一笑”事件，患者父亲借助网络的作用，在短短几天内筹集资金二十多万元，后经有关媒体查证，发现这个事件并不是单纯意义上的捐赠，而是加入了许多网络推手在背后推波助澜，颇有炒作的嫌疑，而作为捐赠发起人罗一笑的父亲罗尔，并不是一贫如洗，而是坐拥两套房和一家广告公司的商人。由此可见，如若没有一个严格的审查和监督机制，爱心会变得廉价而无用。

解决办法：

如何以透明赢得公信，不断提升慈善组织的社会信任度?慈善法实施一周年，如何把抽象的原则细化为更具操作性的细则?有源自个体的慈善热情，有公开透明的慈善环境，有法规完善的制度环境，才能让中国的慈善事业更好地生长。

2、遴选到新单位后，领导安排你写一篇精准扶贫的调硏报告，你会怎么做? 一篇好的调研报告，能够给领导决策提供直观依据，尤其是精准扶贫方面的调硏报告，一定要确保调研扎实、数据详实，这样才能有力推动本地区精准扶贫工作的顺利开展。撰写这篇调研报告要做到五个“精心”：

一是精心选题。与领导沟通交流，了解撰写该调研报告的目的与意图，要围绕中心工作，服务领导决策，紧紧抓住当务之急、当务之重，着重研究解决精准扶贫领域的突出问题。

二是精心调查。深入实际，精心调查，广泛收集资料与信息。邀请有关部门负责人、工作人员就精准扶贫工作开展情况进行交流，征求意见。深入到问题的所在地和矛盾的症结处，努力溯本求源，真正掌握第一手材料。深入了解群众的意见，倾听群众的呼声，感受群众的疾苦，总结群众的经验，集中群众的智慧。

三是精心研究。在深入调查的基础上，认真思考，精心研究。组织有代表性的基层单位和知名人士召开座谈会，听取相关情况，对调查中掌握的材料进行去粗取精、去伪存真，再由此及彼、由表及里地深入思考和推理，透过现象把握本质，找出规律性和普遍性的东西，找到解决问题的有效办法。

四是精心撰写。综合各方面的情况，紧扣主题，重点突出，力求创新，高质量的完成调研报告。做好内容和形式的总体把握，确保调研文章准确、鲜明、生动、朴实。

五是精心修改。草稿形成后，不要急于出手，要仔细推敲观点，认真梳理条理，恰当取舍文字。删繁就简，尽量将一些赘言套话删掉，努力做到“丰而不余一言，约而不失一辞”，使文章主题和文中的新观点、新思想更加突出。

3、小王是你的同事，一直负责单位的某项业务工作，他生病住院后，领导让你接手，你发现他之前的工作存在漏洞，怎么办? 如果领导把同事负责的这项任务交给我来完成，我一定认真努力工作，保质保量的按时完成这项任务，不影响单位的工作进度。我会从以下几个具体方面来做：

第一：反思自己。如果发现同事之前的工作存在漏洞，我会仔细审查整个工作的具体内容和进度，确定这个漏洞是否真的会影响任务的完成。

第二：与同事沟通。如果确定漏洞会影响任务，我会主动去医院与同事积极沟通，听取他的意见，毕竟这项工作是同事负责的，他考虑和了解到情况会比自己全面。

第三：与领导沟通。如果同事认同我的看法，我会和同事一起修改计划，避免出现错误。如果同事不认同我的看法，我会将这件事情向汇报领导，并将我的意见一起交给领导，然后按照领导的指示行事。

第四：向同事解释。在事后我会真诚的向同事说明原因，毕竟我修改了他之前的工作。我相信我和同事并没有本质的矛盾，大家都是为了把工作做好。让这件事情不影响我和同事的关系。

总之，在处理这件事的时候，我会本着对工作负责的态度，积极与同事和领导沟通，努力完成任务。