领导提拔“年龄点”

第一篇：领导提拔“年龄点”

领导提拔“年龄点”

新闻简述如下： 18岁，入党并被保送北大； 28岁，北京国企最年轻的一把手； 32岁，成为当时最年轻的正厅级，任中关村科技园管委会主任一职； 35岁，当选北京市副市长； 41岁，任共青团中央书记处第一书记，成为最年轻的正部级官员； 46岁，也就是2013年3月任黑龙江省代省长，目前内地最年轻的省府首长——他就是陆昊。并不是所有人都有此机遇的，在市县一级，“年龄点”是当官的决定因素，本期出三篇：

1、《公务员提拔升职年岁对照表》（不严格，但是县乡干部自己总结出来的），同时看看《50个名人26岁在干啥》；

2、《35·45·55现象解析》；

3、《“年龄杠杠”负效应》

公务员提拔升职年岁对照表（县乡干部自己整理的）25岁之前考不上公务员就别考了，原因如下： 27之前必须是副科（省级，就是副处）30之前必须是正科（省级，正处）36之前必须是副局（省级，副厅）44之前必须是正局（省级，正厅）49之前必须是副市（省级，副部级）55时候可以是正市长或者是书记了（省级，正部）26岁时你在干什么？ 26岁时你在干什么？(50位名人26岁时)1，邓小平26岁时。领导百色起义。创建中国工农红军第七军、第八军。2，毛泽东26岁时。在湖南创建共产主义组织，并参加革命。3，周恩来26岁时，巴黎回国归来。在黄埔军校任政治部主任，国民革命军第一军政治部主任。4，蒋介石26岁时，在参加二次革命。并加入中华革命党。5，曹操26岁时。担任洛阳北部尉，相当于北京市副公安局局长。6，周瑜26岁时，已经当任建威中郎将。地方高级将领。7，诸葛亮26岁时，被刘备三顾茅庐，出山从政。8，美国总统林肯26岁时，已经通过自学成为律师，并被选为州议员。9，奥巴马26岁时，在哈佛大学的法学院读博士。10；胡锦涛26岁时，在水电部刘家峡工程局房建队劳动。11;温家宝26岁时，在甘肃省地质局地质力学队当技术员。12;周杰伦26岁时，已经凭《七里香》红遍大江南北。并在同年拍了《头文字D》 13;王石26岁时，在兰州铁道学院读本科。14；潘石屹26岁时。去海南开办了自己的房地产企业。在海南的房地产泡沫中大赚一笔。15；柳传志26岁时，在广东珠海白藤农场劳动锻炼，并于同年进入中科院计算技术研究所任助理研究员。16；成龙26岁时，已经拍了N多电影。并于2年后成功进入好莱坞市场。17；李鸿章26岁时，已经考中二甲第十三名进士，相当于全国第26名。并写下了“一万年来谁著史，三千里外欲封侯”的名句。18；曾国藩26岁时，在不断考公务员，不过运气很差，科举屡次不中。2年后中进士。19；胡雪岩26岁时，在小钱庄当伙计。10年后，终于开了自己的银行-阜康钱庄。20；盛宣怀26岁时，通过招聘进入李鸿章手下当幕府。3年后开办轮船招商局，成为洋务运动的核心人物。21；李白26岁时，通过倒插门，娶了前宰相许围师的孙女，并生下一男一女。22；杜甫26岁时，不无正业，在全国巡回旅游。史书记载“客吴越、齐赵间”。后有“举进士不中第，困长安”。考公务员也没考上。工作也不好找。后来被皇帝发现了。才有好日子过了。23；唐伯虎26岁时，在家里发奋读书。三年后省公务员考试得第一名。即中“解元” 24；巴菲特26岁时，成立了巴菲特聯合有限公司，他仅仅出资100美元，而其他7位合伙人则出资105000美元。他狂妄的说：要在30岁之前成为百万富翁，否则就从奥马哈最高的建筑上跳下去。事实证明，他确实做到了。25；格林斯潘26岁时，已经获得经济学硕士学位，这一年他结婚了。估计还没有找到正式工作。不过2年后他加入汤森公司，不到5年，就拥有该公司一半股权，并出任总裁。26；索罗斯26岁时，带着他的全部积蓄5000美元，在纽约当了一名套利交易员。17年后，他创立的量子基金。27；马克思26岁时，马克思会见了恩格斯。并完成了《哲学经济学手稿》，1年后被法国政府驱逐出境。28；恩格斯26岁时，和马克思在布鲁塞尔创建共产主义通迅委员会，1年后发表著名的《共产主义宣言》 29；列宁26岁时，在彼得堡创立了彼得堡工人解放协会，年底被捕入狱。并被流放到西伯利亚。30；斯大林26岁时，参加革命活动而被捕7次，多次被流放和监禁，所以他不是在革命就是在坐牢。斯大林的意思叫做“铁人”，果然名不虚传。31；普京26岁时，在苏联的克格勃当特工。从事神秘的对外情报局工作。32；叶挺26岁时，在孙中山陆海军大元帅府警卫团第二营营长。33；彭德怀26岁时，在湘军当任连长或营长。34；萨科奇26岁时，在当律师（已经取得硕士学位，那么年轻？），2年后当选讷伊市市长。35；克林顿26岁时，在耶鲁大学法学院攻读法学博士，4年后出任阿肯色州司法部长。36；布什26岁时，在得克萨斯国民警卫队空军担任战斗机飞行员。37；尼克松26岁时，在加利福尼亚州惠特尔当律师。38；关羽26岁时，应该在卖红枣。39；朱元璋26岁时，参加红巾军起义。并成为该军事力量的实际领导人。40；成吉思汗26岁时，在为统一草原而战斗。41；爱迪生26岁时，发明了2重电报机。10年后他发明了灯泡。42；比尔盖茨26岁时，已经创立微软公司6年了。39岁就成为了世界首富。43；贝多芬26岁时，听力失聪。但是他扼住了命运的咽喉，最终5年后创作了著名的《命运交响曲》。44；黄光裕26岁时，已经创办国美电器3年了。这一年国美电器连锁店已经开了10家。45；张朝阳26岁时，在美国麻省理工学院攻读博士学位。46；牛根生26岁时，任内蒙古伊利集团(原呼和浩特回民奶食品厂)厂长。47；马化腾26岁时，在当软件工程师，1年后创办腾讯计算机系统有限公司。48；张艺谋26岁时，在陕西咸阳国棉八厂当工人。49；袁隆平26岁时，在湖南安江农校教书。50；现在，大多数人26岁时，在找工作。

第二篇：感谢领导提拔的话

感谢领导提拔的话

真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏,一起努力!

感谢移动公司给我这个机会，感谢父母把我生得这么聪慧，感谢手机生产运营经销商让我得到了这么好的手机，感谢你让我在无聊的时候给你发了这条短消息!

在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：谢谢你!

在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：谢谢你!

我很感激，这都有赖于您得每份支持和厚爱，在此我衷心希望您与您得公司，取得更大得成功。

天天路过你的身边，却一直没有进去看望过你，今天我终于决定鼓起勇气，敲开你的办公室：老大，节日快乐!

人生旅程上，您丰富我得心灵，开发我得智力，为我点燃了希望得光芒，谢谢您!

亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业，谢谢您平时对我的关心和帮助!

亲爱的领导，感谢您对我的照顾，我在以后的工作中，一定会更加的努力的。

千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。

在新的一年里，愿我的朋友：钱多钱少，常有就好;人俊人丑，顺眼就要;人老人少，健康就好;家穷家富，和气就好;一切烦恼，理解就好;人的一生，平安就好!

在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：谢谢您!

早就想感谢你，但是一直不好意思说出口，给您发条短信，感谢你的帮助，爱护。

曾经你说，不想当将军的兵不是好士兵。我以你为榜样，认真而又凶猛的拼杀好久，现在想来，我一直当你是恩师，真心感谢你!

这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您!

真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏,一起努力!

值此龙年佳节来临之际，恭祝你身体健康，工作顺利，生活美满，合家欢乐!段中洋愿你在今后的日子里烦恼少一点，直到消失，幸福多一点，直到永远!

老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持!谢谢你!

藉此机会，让我们对您过去珍贵得支持表示感谢，对您今后得订单，我们将保证继续格外关照。

感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切，任何时间，请接受我最真心的祝愿!

亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。

我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导!

感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训，在这短短的几天里，我们感受到了领导们对我们的关心和支持。感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切...任何时间，请接受我最真心的祝愿!藉感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训，在这短短的几天里，我们感受到了领导们对我们的关心和支持。

天天路过你的身边,却一直没有进去看望过你.今天我终于决定鼓起勇气,对你说:老大,谢谢你!

感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切...任何时间，请接受我最真心的祝愿!

第三篇：实验小学中层领导提拔条件

中共上海市闵行区教育局委员会

编者按：

学校中层干部的选拔任用，对于建设一支高素质的教育管理团队，提升学校的教育品质起着非常重要的作用。近年来，教育系统各单位在局党委关于校级干部选拔任用文件精神的基础上，作了有益的尝试与探索，积累了一定的经验，也取得了初步成效。闵行区实验小学在学校中层干部的选拔任用上形成了一个比较完整的制度性文本。今天我们转发《闵行区实验小学领导团队成员选拔任用工作实施意见》，供大家学习借鉴。希望各单位更好地完善中层干部选拔任用机制，使措施更加具体，程序更加规范，选拔任用工作更加民主。

中共上海市闵行区教育局委员会

2008年9月26日

闵行区实验小学领导团队成员选拔任用工作

实 施 意 见

为进一步规范与加强学校领导团队建设，着力建设一支高素质的中层以上行政管理队伍，有力地推进学校各项教育改革，现根据闵行区教育局党委关于切实加强学校中层队伍培养与管理的相关要求，参照《关于闵行区教育系统党政领导干部选拔任用工作的实施意见》，对学校中层副职及以上行政管理人员的选拔任用工作提出如下实施意见：

一、选拔任用的原则

1、党管干部原则。

2、任人唯贤、德才兼备原则。

3、群众公认、注重实绩、逐级提拔原则。

4、公开、平等、竞争、择优原则。

5、民主集中制原则。

6、依法办事原则。

二、选拔任用的基本条件

1、具有较高的政治素养和理论水平，为人正直、身体健康、品德高尚，作风民主，有良好的群众基础，具有一定的组织协调与管理能力。

2、具有较丰厚扎实的综合与专业素养，对于相关领域的教育工作具有开阔的视野与较强的研究能力。一般应具有本科或以上文化程度，中级或以上教师专业技术职称。

3、具有先进的教育理念和较丰富的教育实践经验、较强的示范引领与指导辐射能力，在学校某一工作领域成绩突出，受到教职员工的一致公认。一般应担任过教研组长（或相当于教研组长）岗位的工作。

4、具有较强的全局观念、服务意识、沟通能力和奉献精神，善于团结同事、开拓创新，自觉接受党和群众的监督。

三、选拔任用的工作程序：

1、公布职位。根据工作需要，由校长室公布学校中层副职及以上行

政人员岗位、任职条件及选拔任用的基本程序、方法。

2、推荐审查。根据岗位任职条件，全体教职工进行自荐和民主推荐。党组织进行资格审查。

3、岗位考试。根据岗位任职条件，校长室组织资格审查通过的人员进行笔试或面试。

4、提出初步人选。按择优录用原则，由校长室办公会议研究，提出拟任职位初步人选方案，提交校务会议讨论。

5、组织考察。根据讨论结果，党支部在一定范围内组织考察。

6、履行任职。综合考察情况，校党政联席会议讨论并票决。党组织负责公示，公示时间一般为3—5天。公示无原则问题者，由校党支部在一定范围内宣布任职通知。

四、其他有关事项

1、关于任职年龄：

学校中层正职及以上职务，一般应坚持逐级提拔的原则，特别优秀的青年骨干，因情况特殊与工作需要，可以破格提拔。

2、关于交流：

学校中层副职及以上行政人员，根据工作需要，实行各校区间、同级间的交流或轮岗制度。

3、关于考核：

在考核中，经全体教职工民主测评，称职票数不满60％，或经组织考核认定为不称职的行政人员，应免去现职。

4、关于校级副职选拔任用：

校级副职或相当于校级副职岗位人员的选拔任用参照局党委有关校级副职的选拔任用程序执行。（其中党支部副书记的产生应符合公推直选的要求，并在公推直选时一并产生。学校工会主席的产生根据《闵行区基层工会换届工作指南》进行民主选举。）

本实施意见由校党支部、校长室负责解释。

中共闵行区实验小学支部委员会

第四篇：新提拔县委领导就职前表态发言稿

新提拔县委领导就职前表态发言稿 尊敬的领导，亲爱的朋友们：

大家好！

自己今天走上新的领导岗位，成为县委领导班子中的一员，是党教育、培养自己多年的结果，是全县各族人民信任、支持自己的结果，没有组织的教育和培养，没有各族群众的信任和支持，也就没有自己今天的成长和进步。在这里，我表个态，今后我将继续保持过去的思想作风、工作作风、生活作风，继续发扬历届班子的优良传统，按照xx同志提出的“为民、务实、廉洁”总要求，牢记宗旨，求实创新，勤奋工作，保持廉洁，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，正确处理好“为官”与做人、权力与服务、地位与责任的关系，绝不辜负组织和人民对我的期望。在今后的具体工作实践中，务必做到：

一是强化学习观念。特别要强化理论观念，只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。同时，加强业务知识的学习，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的过程中，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，努力使自己成为一名组织工作的行家里手。

二是提升综合素质。要模范执行党的路线方针政策和党委的决定、决议，严格遵守党的纪律和干部纪律，约束和规范个人言行，维护县委的集体形象；注重工作方式方法的创新，加强与班子成员之间的思想交流与沟通，积极配合、支持班子成员的工作（本文来自本网http://www.xiexiebang.com，转载请保留此标记。），加强与班子成员之间的团结，维护县委的凝聚力和核心领导，维护县委的权威，维护班长的权威；加强个人修养，努力做到处事公道正派，不徇私情，办事讲原则、讲方法、讲策略；不断提高领导艺术，不断打造自身人格魅力，不断提高自身驾驭工作的能力；坚持民主集中制原则，个人服从组织，下级服从上级，把自身工作置于班长和班子的领导之下；牢记党的宗旨，一切为了群众，把工作的出发点和落脚点放到人民群众利益上来，积极深入基层，贴近群众，关心群众生产生活，帮助解决实际困难问题，切实做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。

三是认真履行职责。尽快适应新的工作环境，熟习新的业务，积极创新工作理念，推进组织工作上新的台阶。围绕县委对未来五年发展的谋划，围绕全县政治、经济、文化、社会建设和社会稳定工作，加强干部队伍建设，着力配好配强各级领导班子，创新用人机制，抓好“人才”工程，加大干部培训力度，大力培养后续人才队伍；加强农村基层组织建设，组织搞好明年村级班子换届工作，着力选好配强村“两委”班子，为农牧业发展、农牧民增收和农牧区稳定作好政治和组织保障；加强组织部门自身建设，推进组织工作全面开展；积极调查研究，参与县委重大决策，履职尽责，认真完成县委交办的各项工作任务。

四是增强廉洁自律意识。认真遵守党和国家廉洁从政若干规定，自觉增强廉洁自律意识。遵守单位财经纪律，发扬艰苦奋斗优良传统，切实做到不请吃请喝，不铺张浪费，不公车私用，不接受礼金，不行贿受贿，管好家属、子女和身边工作人员，远离不健康场所，努力做到一身正气、两袖清风，自觉接受党内外监督和人民群众的监督。

谢谢大家

第五篇：乡镇领导风险点

党委书记

1、全面负责贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行上级党委、本镇党委党委的重大工作决策和各项决议；

2、坚持党要管党的原则，加强党的基层组织建设，保证党的统一和团结；负责镇党委全面工作，主持讨论决定本镇经济发展方向、思路、措施和社会发展中的重大问题；把握经济发展的宏观管理；

3、负责运筹全镇整体工作，组织落实全镇物质文明建设和精神文明建设的各项任务，组织抓好党委、纪检、人大、武装、综治、信访、组织人事、宣传、精神文明、民宗统战、工青妇等工作。重点抓好安居富民工程的推进和建设工作及各项工作的监督检查；

4、负责干部的选拔、任用、推荐、人事管理等工作；

5、完成地、市党委、政府交办的其它工作。

1、有可能存在利用职务上的便利，接收财物贿赂、侵占公共财物的风险 一级

1、加强学习和思想教育，以正面典型激励自己、以反面事例教育自己，筑牢拒腐防变的思想防线；

2、工作中着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措。

3.加强监督、审核等制度的建设，规范办事程序，保证工程建设、大额度资金使用、干部任免等重大事项通过党委会集体研究，坚持一把手末位表态，以民主集中制原则商讨重大事项，接受群众监督；大宗物品采购、基建等，严格按照上级文件精神进行统一招投标； 4.定期进行廉政风险防控专题总结分析。

5、强化干部职工教育管理，严格执行相关工作制度，发现问题及时指正。

2、有可能存在放任手下人，松于管理，对下级违规行为反应麻木甚至默许。二级

3、有可能在选拔任用干部方面出现任人唯亲、营私舞弊等情况。一级

4、有可能在在执行公务接待中用公款相互宴请、大吃大喝以及公车私用风险。二级

5、有可能存在利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、升学等机会大操大办、借机敛财的风险。一级

6、有可能存在“一言堂”，个人说了算，有失公允的风险 二级

党委副书记、政府镇长

1、宣传贯彻执行党和国家的方针、政策，按照镇党委、政府的决定，全面安排部署工作，突出工作重点；

2、主持政府工作会议，向人代会提交工作报告，做好年初工作计划和长远规划，做好年终总结；

3、制定行政管理决策，对镇政府领导班子及工作人员的工作情况进行督促检查，主持召开镇长办公会议，研究决定有关事项，保证各项工作正常、有序开展；

4、制定全镇经济和社会事业发展的目标、思路、措施，实施重大经济项目，对全镇财政收支情况进行管理和审批；

5、重点抓好财政、农牧业现代化、安居富民、林业、水利、土管、统计、养殖、动物疫病防治、民政、残联、老龄、计划生育、科教文卫、平安建设、安全生产、社会保障、招商引资、广播电视、后勤、农民合作组织、档案、保密、应急、环保、设施农业建设、镇镇规划、评估拆迁、镇村道路、镇镇企业等工作。

6、完成地、市党委、政府交办的其它工作。

1、在贯彻执行地、市党委、政府关于经济社会各项工作，有可能存在未能履行职责，出现失职、渎职，造成重大损失的风险 一级

1、认真履行工作职责，加强行政、财务管理，严格财经制度；

2、加强法律、法规知识的学习，不断提高履职能力和拒腐防变的能力；

3、不断完善各项规章制度，建立监督制约机制，严肃工作纪律和工作作风，增强接受监督的自觉性和约束性。

4、认真遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定，不断提高反腐倡廉的自觉性；

5、公开办事程序，增强工作透明度；

6、坚持原则，在重大事项、重大资金使用以及干部任免上，做到民主决策，集体审批；

7、努力推动全镇经济和各项事业的大发展。努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措。

8、不参与、不干预经济活动。

2、大额度资金使用、政府投资项目方面，有可能存在未按规定程序、集体决策，擅自作主循私情的风险 一级

3、有可能存在利用公款吃喝、公车私用的风险 二级

4、有可能利用职务上的便利收受贿赂及侵占公共财物的风险。一级

5、有可能存在利用职务便利为个人和亲友谋取私利的风险 一级

6、有可能存在“一言堂”，个人说了算，有失公允的风险 二级

人大主席

1、负责召集和主持主席团会议，了解代表开展活动情况，总结交流代表和代表小组的活动经验；

2、联系代表和选民，对关系本辖区内人民群众切身利益的重大问题进行调研，向主席团报告；

3、承办议案、建议，接受代表和群众来信来访，向主席团或人民政府及有部门反映代表和群众的意见和要求；

4、检查和督促本级人民政府办理代表提出的议案及建设、批评意见；

5、协调做好召开下一级人民代表大会的筹备工作；

6、主管国土、金融、林业、水利、陆地蔬菜种植、销售工作；

7、围绕镇党委政府中心工作，抓好分管站所及包村工作。

8、完成镇党委和上级交办的其他工作。

1、在人大代表的选举、人代会选举中可能存在营私舞弊、不按法律法规、违心办事风险 一级

1、加强监督、审核等制度的建设，规范办事程序，保证重大事项议事制度，以民主集中制原则商讨重大事项，接受群众监督。秉公办事，不徇私情。

2、严格执行《宪法》、《选举法》及《地方组织法》，自觉接受党委领导，按照宪法和法律赋予的职权，精心组织，认真细致地做好换届选举工作，及时发现，研究和处理工作中的问题，重要情况和重大问题要及时报告镇党委。

3、严防贪图享受，遵守廉洁自律规定；

4、强化依法行政意识，进一步完善工作制度，规范工作程序。

5、认真检查督促宪法、法律、法规及本级人大的决议、决定在本区域内的遵守和执行。

6、充分发挥人大主席团成员整体智慧和作用

7、严格执行《代表法》，完善代表管理相关制度 纪检书记 协助书记做好党委工作。

1、认真执行镇党委、政府集体形成的决议和决定，定期不定期向党委书记反映情况，汇报工作。

2、根据上级党委有关路线、方针、政策和规定，结合本镇实际，负责组织制定党的建设、班子建设、党风廉政建设、村集体经济管理以及民宗统战的工作计划、近期工作规划和工作措施，并定期督促检查镇、村工作进度及质量，及时给予指导并向书记反馈；

3、组织党委中心组及干部理论学习，抓好思想政治工作，不断提高党员、干部和群众的政治素质；

4、认真贯彻党风廉政建设责任制，经常调查研究，掌握镇党风廉政建设状况，加强对领导干部廉洁自律的监督检查，开展党风党纪教育，促进党风好转。

5、加强辖区内信访矛盾纠纷排查调处工作，化解各类矛盾纠纷；

6、围绕镇党委政府中心工作，抓好分管站所、科室及包村工作。

7、完成市纪委、镇党委交办的其它工作。

1、在贯彻执行市纪委、镇党委关于党风廉政建设和

反腐败各项工作中，存在未尽职尽责，工作成效不明显的风险 二级

1、加强学习，完善制度，加强监督检查，狠抓工作落实。

2、认真落实党风廉政建设责任制，认真执行党员干部廉政教育培训制度，加强干部良好作风养成，强化对党员干部行为的监督管理。

3、把好廉洁自律关，大力开展警示教育，坚决查处违违法案件，以案说纪，以案释纪。

4、加强廉政自律，主动增强防腐意识

5、凭实绩推荐干部，公道正派选人用人；

6、.秉公办事，不徇私情。不断反思，知错就改。

7、坚持原则，在重大事项做到民主决策。

2、在加强党员干部廉政教育，强化干部作风建设，强化监督检查方面有可能存在弄虚作假风险 一级

3、在处理信访问题、查处违纪违法案件和监督检查过程中，有可能存在失职渎职、办人情案，监督流于形式，故意放松或降低标准以及接受馈赠风险 一级

4、存在利用职务便利，以权谋私的风险 一级

5、在干部的培养、推荐和选拔以及发展党员方面，有可能存在讲关系，凭感情，影响用人公正风险； 一级

6、分管工作中的重大问题，有可能存在未经集体决策，乱表态风险； 二级 党委副书记

贯彻执行党的路线、方针、政策，协助党委书记抓好分管工作

1、认真执行镇党委、政府集体形成的决议和决定，定期不定期向党委书记反映情况，汇报工作。

2、负责本镇宣传工作，及时组织报送信息；

3、抓好本镇精神文明、宣传、招商引资、农民合作组织发展、镇镇企业、广播电视工作；

4、抓好财务管理、审批工作；

5、围绕镇党委政府中心工作，抓好分管站所、科室及包村工作。

6、完成镇党委和上级交办的其他工作。

1、有可能存在利用职务，以权谋私的风险 一级

1、加强廉政自律学习，主动增强防腐意识；

2、加强对信息员的教育管理，对各单位上报信息严格把关；

3、严格执行财务审批及政府采购有关规定，重大财务开支必须经过集体研究决定，接受监督，把好财务关；

2、有可能存在利用权力，用公款吃喝的风险 二级

3、有可能存在宣传报道，信息失实的风险 二级

4、在财务管理过程中，有可能存在报账手续不全，造成账实不符现象的风险 一级

5、有可能存在分管事务工作管理指导检查不力的风险 二级

6、在招商引资过程中有可能出现吃、拿、卡、要以及接受馈赠礼品，造成不良影响的风险 一级 党委委员、武装部部长

贯彻执行党的路线、方针、政策，协助书记做好分管工作。

1、认真执行镇党委、政府集体形成的决议和决定，定期不定期向党委书记反映情况，汇报工作。

2、负责全镇人武部的日常事务。

3、负责民兵应急分队的集训、登记、教育管理工作。

4、负责预征对象的登记、政审、征兵工作。

5、负责退役军人的安置、优扶工作。

6、研究制定政法综治、信访维稳、安生生产、月工作计划并组织实施，加强与政法委、安全生产相关部门协调。7做好机关后勤保障工作。

8围绕镇党委政府中心工作，抓好分管站所、科室及包村工作。9完成镇党委、政府和上级交办的其他工作。

1、有可能存在利用职务上的便利，以权谋私的风险 一级

1、加强廉政自律学习，主动增强防腐意识；

2、加强学习，完善制度，加强监督检查，狠抓分管各项工作落实；

3、增强风险意识、责任意识，严格把好征兵各项关口

4、严格按照上级和镇党委维稳工作要求履行职责，制定措施，确保全镇社会大局稳定

2、有可能存在在征兵过程中，接受馈赠礼品，循私情，导致不合格兵员的风险 一级

3、有可能存在对分管工作监督不到位、履行职责缺位的风险 二级

4、有可能存在在后勤管理过程中，侵占公共财物的风险 二级

5、在执行全镇维稳工作中，有可能存在未能履行职责，失职渎职，造成严重后果的风险 一级 党委委员、纪检副书记 贯彻执行党的路线、方针、政策，协助书记做好分管工作。

1、认真执行镇党委、政府集体形成的决议和决定，定期不定期向党委书记、纪委书记反映情况，汇报工作。

2、抓好纪检、监察日常工作和镇重点工作督查推进工作、机关效能建设、信访工作。

3、贯彻《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法规。做好与市教育局、学校的协调工作。

4、抓好本镇工会、团委、妇联、档案管理各项工作。

5、围绕镇党委政府中心工作，抓好分管站所、科室及包村工作。

6、完成镇党委、政府和上级交办的其他工作。

1、在日常机关效能和重点项目推进督查工作中有可能存在碍于情面，监督流于形式，放松或降低标准的风险。一级

1、严格按照机关作风行政效能考核标准加大对各村场、站所、科室机关效能、值班备勤以及重点项目推进落实情况的督查，发现问题及时责令整改；

2、加强学习，完善制度，加强监督检查，狠抓工作落实。

3、加强廉政自律，主动增强防腐意识

4、.秉公办事，不徇私情。不断反思，知错就改。

5、坚持原则，在重大事项做到民主决策。

2、有可能存在违规使用妇联、文体、科教文卫等活动经费的风险 二级

3、对分管工作中的重大问题，有可能存在未经集体决策，乱表态的风险 二级

4、有可能存在利用职务上的便利，以权谋私的风险 一级

5、有可能存在对机关、站所干部管理不到位，干部工作效能低下，办事拖沓，组织纪律性差，在群众中影响党和政府形象 二级

6、在案件查办和信访问题调处中，有可能存在失职渎职、办人情案的风险，政府副镇长 贯彻执行党的路线、方针、政策，协助政府镇长做好分管工作。

1、认真执行镇党委、政府集体形成的决议和决定，定期不定期向镇长反映情况，汇报工作。

2、抓好本镇国土管理、农牧业现代化、饲草料种植、动物疫病防治及养殖育肥工作；

3、协助书记抓好安居富民工程的推进工作；

4、按照上级要求检查各项工作指标、任务完成情况；

5、围绕镇党委政府中心工作，抓好分管站所及包村工作。

6、完成镇党委、政府和上级交办的其他工作。

1、有可能存在不按规定程序办理工作事务的风险 二级

1、强化学习和思想教育，以正面典型激励自己、以反面事例教育自己，筑牢拒腐防变的思想防线；

2.规范办事程序，保证工程建 设、大额度资金使用等通过集体 研究，接受群众监督；大宗物资

采购、基建等，严格按照上级文件精神进行统一招投标；

3、加大惠民政策的宣传落实力度，加强动物疫病防治工作力度

政府副镇长 贯彻执行党的路线、方针、政策，协助镇长做好分管工作。

1、协助镇长工作，做好自己分管的工作，认真当好助手。

2认真执行镇党委、政府集体形成的决议和决定，定期不定期向镇长反映情况，汇报工作。

3、协助镇长抓好设施农业。

4、主要抓好大枣种植、嫁接、标准化管理及农田防护林、生态林等工作。

5、抓好统计、扶贫、陆地蔬菜种植各项工作。

5、抓好农机监理、农机补贴等工作。

6、按照上级要求检查各项工作指标、任务完成情况；

7、围绕镇党委政府中心工作，抓好分管站所及包村工作。

8、完成镇党委、政府和上级交办的其他工作。

1、有可能存在利用职务，以权谋私的风险 一级

2、有可能存在顾及人情，无原则违反工作纪律的风险 二级

3、有可能存在惠农政策宣传落实不到位，弄虚作假，引发群体性事件，造成严重后果的风险 一级

4、在落实设施农业、农机具补贴等各项强农惠农政策过程中有可能出现监管不办，弄虚作假造成负面影响的风险 政府副镇长

贯彻执行党的路线、方针、政策，协助镇长做好分管工作。

1、协助镇长工作，做好自己分管的工作，认真当好助手。

2认真执行镇党委、政府集体形成的决议和决定，定期不定期向镇长反映情况，汇报工作。

3、协助书记、副镇长抓好安居富民工作。

4、抓好本镇环保、镇镇规划、镇村道路、评估拆迁等工作；

5、完成镇党委、政府和上级交办的其他工作。

1、有可能存在违反工作原则，利用职务之便，影响分管范围内的工作和项目从中谋取个人利益的风险 一级

1、认真遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定，不断提高反腐倡廉的自觉性；

2、坚持原则，认真履行工作职责，严格规定程序办理各项工作；

3、严守政治纪律，树立典范形象 严守机关工作纪律，加强约束监管；

2、有可能存在顾及人情，无原则违反工作纪律的风险 二级

3、有可能存在对自己分管范围内的工作不能秉公处理，擅自放宽要求，甚至违规操作的风险 二级

4、有可能存在不按规定程序办理工作事务的风险 二级

科技副镇长

彻执行党的路线、方针、政策，协助书记、镇长做好分管工作。

1、认真做好低保户申请、贫困生活物资发放等各项民政工作。

2、负责抓好残联、老龄、双拥各项工作。

3、负责抓好陆地蔬菜项目的实施。

4、协助抓好设施农业建设和种植管理。

5、上级交办的其他工作。

1、有可能存在注重业务知识学习，放松政治理论学习的风险

二级

1、强化政治理论学习和业务学习，提高自身素质和拒腐防变努力

2、低保户、救灾救济物资的发放以及优抚安置等实行公示制，实行阳光操作，接受社会监督。

3、严格救灾救济资金的审批，确保专款专用。

4、增强责任意识，提高工作效能。

2、在低保户的确定、救灾救济款物的发放、优抚安置方面有可能出现失误，擅自作主凭私情，造成不良影响的风险。一级

3、有可能存在对分管工作落实不及时、不到位，工作滞后的风险 二级

党委委员 贯彻执行党的路线、方针、政策，协助书记、镇长做好分管工作。

1、认真做好富余劳动力输出、大中专毕业生就业、劳动力培训及新型农业保险的推广等各项社会保障工作。

2、负责抓好爱国卫生、文化体育各项工作。

3、按照程序开展好计划生育工作。

4、协助抓好设施农业建设和种植管理。

5、上级交办的其他工作。存在违反工作原则，利用职务之便，影响分管范围内的工作和项目从中谋取个人利益的风险。一级 强化学习和思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线； 规范办事程序，社会保障及计划生育工作按制度流程办理，接受群众监督；

3、加强学习，完善制度，加强监督检查，狠抓工作落实。

4、加强廉政自律，主动增强防腐意识。

在计划生育政策落实方面有可能出现失误，疏于管理，造成一定后果的风险。一级

存在对自己分管范围内的工作不能秉公处理，擅自放宽要求，甚至违规操作的风险。二级

4、存在重业务工作，轻理论学习，不能更好的运用理论指导实际工作的风险。科技副镇长

彻执行党的路线、方针、政策，协助书记、镇长做好分管工作。

1、认真做好低保户申请、贫困生活物资发放等各项民政工作。

2、负责抓好残联、老龄、双拥各项工作。

3、负责抓好陆地蔬菜项目的实施。

4、协助抓好设施农业建设和种植管理。

5、上级交办的其他工作。

1、有可能存在注重业务知识学习，放松政治理论学习的风险

二级

1、强化政治理论学习和业务学习，提高自身素质和拒腐防变努力

2、低保户、救灾救济物资的发放以及优抚安置等实行公示制，实行阳光操作，接受社会监督。

3、严格救灾救济资金的审批，确保专款专用。

4、增强责任意识，提高工作效能。

2、在低保户的确定、救灾救济款物的发放、优抚安置方面有可能出现失误，擅自作主凭私情，造成不良影响的风险。一级

3、有可能存在对分管工作落实不及时、不到位，工作滞后的风险 二级镇党委召开会议进行专题研究，制订廉政风险防控机制实施方案并下发文件。王晓丽 8月27日 召开动员大会，组织学习讨论。任

权 镇纪委 9月1日 “明晰细化岗位职责，发动干部个人查找思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程和 外部环境上存在的或潜在的廉政风险点。” “各分管 领导” 各工作组 10月10日前 进一步查找风险点，组织干部进行讨论分析，分类汇总查找出风险点，并确定风险等级。各工作组上报查找出的风险点。召开领导小组办公室会议，分析讨论查找出的风险点，进一步明确有风险点，确定风险等级。任

权 镇纪委 10月10日前 各部门分类汇总风险点报镇纪委审定，建立廉政风险信息档案库。王晓丽 10月10日前 8 下发经审定的风险点，干部个人和各工作组制定防控措施和制度。各工作组长 各工作组 10月10日前 各工作组上报防控制度和措施，包括干部个人的防控措施，并作出执行承诺。对各工作组上报的防控制度和措施进行梳理汇总。任

权 镇纪委 10月10日前 召开领导小组办公室会议，分析讨论防控措施和制度，进行修订完善。任

权 镇纪委 10月12日 各项风险点防控措施和制度报镇党委审定。王晓丽 10月13日前 下发防控措施和制度各工作组组织落实。各分管领导 各工作组 10月20日前 14 完善廉政风险监控网络，建立和完善廉政风险防控管理监督考核。11月1日前 15 各工作对廉政风险防控措施落实情况组织一次自查，并上报自查报告。召开领导小组办公室会议，研究分析防控措施实施的绩效和存在的问题，进一步进行修正完善。任

权 镇纪委 镇纪委不定期检查风险防控措施落实情况，并对廉政风险防控工作开展情况进行考核评估。任

权 镇纪委 不定期 评估内容，包括组织领导是否健全、风险查找是否查深查全、防控措施是否切实可行、预警督查机制是否健全以及取得的实际成效。各分管领导 各工作组 12月10日前 通过评估，查漏补缺，对存在的风险点，要优化防范措施，提高风险防范工作的效能；对新出现的风险点，要及时制定防范措施，修改完善工作流程和管理制度，建立岗位廉政风险预警防范手册，形成廉政风险防控工作长效机制。