大学生村官范文大全

第一篇：大学生村官

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和我省规定的有关政策待遇。

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴所需资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按每人2000元的标准为新选聘到村任职高校毕业生发放一次性安置费。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险。

3、符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还。

4、省内在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员；报考事业单位公开招聘的，按照黑政发〔2009〕30号文件有关规定享受加分政策。

5、聘期内工作表现良好、考核称职的，报考研究生按国家和我省有关规定享受优惠政策，同等条件下优先录取。

6、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

7、到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

8、把大学生村官优先作为农村后备干部培养，引导和支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。

9、积极扶持大学生村官创业，建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，加大资金、金融、项目、信息等方面的支持和服务力度，鼓励和支持大学生村官干事创业。

【龙江先锋网-黑龙江村官考试】

从省人社厅了解到，黑龙江省将公开选聘1926名优秀高校毕业生到村任职，3月18日起网上报名。

各市地具体选聘计划为哈尔滨市389名，齐齐哈尔市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大庆市108名，鸡西市100名，双鸭山市100名，伊春市50名，七台河市42名，鹤岗市55名，黑河市130名，绥化市238名，大兴安岭地区22名，绥芬河市2名，抚远县14名。

本次选聘对象为年龄30周岁以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上学历、2011年、2012年和2013年毕业生，符合年龄、学历条件、服务期满并考核合格的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”的项目生。中共党员(含预备党员);优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、三好学生;涉农专业毕业生;“211”、“985”院校(不含其合作办学的独立学院)毕业生;“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等项目生;以及报考生源所在地的县(市、区)、乡(镇)、村的考生，同等条件下优先选聘。

选聘到村任职的高校毕业生职务安排，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记职务。

选聘报名采用网络方式进行，网上报名日期为3月18日9时至3月29日17时。符合条件的考生在龙江先锋网按流程自愿申请报名，每人只能报考一个市(地)，4月20日笔试。

五、管理服务

1、选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由县(市、区)党委组织部牵头负责，乡镇党委直接管理，村党组织协助实施。人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理。党(团)组织关系转至所在村。

2、到村任职的高校毕业生聘期为3年。聘用期满、聘期考核称职的，本人提出申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，续聘期内享受选聘高校毕业生到村任职相关待遇。续聘的大学生纳入当年选聘高校毕业生到村任职工作计划。任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，不再续聘。

3、到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

4、聘期内考核工作由县级组织、人力资源和社会保障部门负责，乡镇党委具体组织实施。考核分为年度考核和聘期考核。考核结果作为续聘、奖惩、报考公务员和事业单位、报考研究生等培养、使用工作的重要依据。

5、聘期满后，不再续聘的，引导其自主创业、自主发展、自主择业。

六、选聘程序

选聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按以下程序进行。选聘工作各个阶段的时按照中央组织部的部署，2013年黑龙江省继续开展从全日制普通高等院校选聘优秀毕业生到村任职工作。现将有关事宜公告如下：

一、选聘计划

2013年全省计划选聘1926名优秀高校毕业生到村任职。各市(地)选聘计划：哈尔滨市389名，齐齐哈尔市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大庆市108名，鸡西市100名，双鸭山市100名，伊春市50名，七台河市42名，鹤岗市55名，黑河市130名，绥化市238名，大兴安岭地区22名，绥芬河市2名，抚远县14名。

二、选聘的对象及基本条件

选聘对象为年龄30周岁以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上学历、2011年、2012年和2013年毕业生，符合年龄、学历条件、服务期满并考核合格的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”的项目生。同时，还须符合以下基本条件：

1、志愿到农村工作，身体健康，具备在聘期内能够正常履行合同的身体条件。

2、思想作风好，组织纪律观念强，在校期间无违规违纪行为，2013年应届生能够如期毕业。

3、政治素质好，理想信念坚定。

在符合上述基本条件的基础上，中共党员(含预备党员)；优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、三好学生；涉农专业毕业生；“211”、“985”院校(不含其合作办学的独立学院)毕业生；“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等项目生；以及报考生源所在地的县(市、区)、乡(镇)、村的考生，同等条件下优先选聘。

三、选聘任职岗位 选聘到村任职的高校毕业生，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记职务。

四、政策待遇

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和我省规定的有关政策待遇。

1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴所需资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按每人2000元的标准为新选聘到村任职高校毕业生发放一次性安置费。

2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险。

3、符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还。

4、省内在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员；报考事业单位公开招聘的，按照黑政发〔2009〕30号文件有关规定享受加分政策。

5、聘期内工作表现良好、考核称职的，报考研究生按国家和我省有关规定享受优惠政策，同等条件下优先录取。

6、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

7、到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

8、把大学生村官优先作为农村后备干部培养，引导和支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。

9、积极扶持大学生村官创业，建立健全党委政府引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，加大资金、金融、项目、信息等方面的支持和服务力度，鼓励和支持大学生村官干事创业。

间安排请及时上网(龙江先锋网)查询。

1、网上报名(3月18日9时至3月29日17时)。符合条件的考生在龙江先锋网(www.xiexiebang.com)按流程自愿申请报名，每人只能报考一个市(地)。报名时查看《报名须知》，按提示如实填写相关信息，打印《黑龙江省2013年选聘高校毕业生到村任职报名审查登记表》(系统自动生成，一式两份，学生本人留存一份，资格复核时上交一份)；需上传个人近期1寸免冠电子版照片(白色或浅色背景标准证件照，JPG格式)；并在报名日期截止前采取网上缴费的方式交纳100元考务费。

2、资格初审(3月18日至3月31日)。各高校学生管理部门负责核实《报名审查登记表》中考生的相关信息，签署审查意见并盖章。省委组织部对考生进行网上资格初审。考生可及时登陆网站查询初次审核结果。通过资格初审的考生从网上下载打印准考证和诚信承诺书。实行选聘工作全程资格审查制度，对弄虚作假者，一经发现立即取消选聘资格。

3、笔试(4月20日)。笔试由省委组织部统一命题、制卷、阅卷。以市(地)为单位划分考区，考生需携带准考证、身份证、诚信承诺书到所报考市(地)参加笔试。笔试科目为《行政职业能力测验》，满分100分。参加考试人员多于报考地计划选聘人数1.5倍的，根据笔试成绩按每个市(地)岗位计划数1﹕1.5的比例确定面谈考察对象；不足1.5倍的，参加考试人员均作为面谈考察对象。

4、资格复核、核定优先选聘项目(5月3日至5月4日)。进入面谈考察范围的考生需携带身份证、户口簿、准考证、《报名资格审查登记表》、表彰奖励证书等证明性质的材料、学历证书(2013年应届生需有学校出具的能如期毕业的证明材料和学历证明材料)、项目生服务期满的证书或证明材料等相关佐证材料，在面谈考察前到所报考市(地)进行资格复核，并以量化得分方式核定优先选聘项目。通过资格复核的考生方可参加面谈考察。

优先选聘项目的分值请考生及时查看网上通知。

5、面谈考察(5月5日)。由市(地)委、县(市、区)委组织部负责组织实施面谈考察。面谈考察采取量化方式进行，满分100分，面谈考察内容由各市(地)自行确定。面谈考察考官采取异地聘请方式组成。

6、确定拟聘人选(5月8日)。笔试、面谈考察成绩按7：3的比例计算考试得分，加上考生优先选聘项目量化得分，计为考生总成绩，各地根据考生总成绩按报考人数与选聘计划1：1的比例确定拟聘人选。

7、统筹调剂(5月9日至5月15日)。第一批次拟聘人选确定后，未被聘用、同意调剂的考生可申报有空余岗位的其他市(地)。由拟调剂市(地)按第一批次确定面谈考察对象的比例和办法确定调剂考生参加第二次面谈考察的对象，进行资格复核、核定优先选聘项目和面谈考察，并根据结果确定拟补充聘用人选。

8、体检(5月25日至5月26日)。由市(地)负责组织两个批次确定的拟聘人选一并进行体检。

9、公示(5月30日至6月1日)。由省委组织部对体检合格的拟聘人选进行网上公示，公示期为5天。由市(地)受理有关报考本地区考生的举报问题。对查实不适合作为选聘人选的，取消选聘资格。

10、签订服务合同(7月中下旬)。公示期满无问题的拟聘人选由市(地)审核，经省委组织部批复后，由各市(地)按照批复意见商县(市、区)确定拟聘岗位，以县(市、区)为单位与选聘到村任职的高校毕业生签订服务合同，一式三份，选聘大学生、县(市、区)委组织部各一份，报省委组织部备案一份。选聘人员未在规定时间签订合同，视为自动放弃选聘资格。

11、培训上岗(7月中下旬)。由各市(地)、县(市、区)委组织部对选聘到村任职大学生进行岗前集中培训。集中培训结束后，由各县(市、区)安排选聘对象与聘用单位对接，选聘人员上岗。

七、组织实施

选聘高校毕业生到村任职工作由省委组织部会同省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等有关部门和各市(地)共同组织开展。选聘工作接受全社会监督。

黑龙省委组织部报名政策咨询电话：0451-53637465；网络报名技术咨询电话：0451—53603274。

各市(地)、省直管试点县(市)委组织部咨询服务电话请在龙江先锋网(www.xiexiebang.com)及时查询。

中共黑龙江省委组织部

黑龙江省教育厅

黑龙江省财政厅

黑龙江省人力资源和社会保障厅

2013年3月4

第二篇：大学生村官

安徽省2011年大学生村官选聘工作公告

选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策,对于从基层一线锻造党政干部后备人才、培养社会主义新农村建设带头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，具有重大意义。根据中组部《关于做好2011年大学生村官选聘工作的通知》(组通字[2010]71号)和我省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》(组通字[2010]54号),现就2011年大学生村官选聘工作公告如下：

一、选聘数量

全省共选聘大学生村官1730名。以市为单位分配选聘指标(附后)。各市所辖县(市、区)选聘指标由市根据实际进行分配(详见笔试后的各市通知)。

二、选聘对象和条件

选聘对象为30岁以下(1981年5月1日后出生)、应届全日制普通高校专科以上学历的毕业生和2009、2010年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，重点选聘中共党员(含预备党员)、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生。其中，本科以上应届毕业生应为中共党员(含预备党员)、学生干部或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生;专科应届毕业生应为中共党员(含预备党员)或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生干部。参加“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务农村基层项目期满人员，以及市、县(市、区)自行选聘的大学生村官，可报名参加选聘。

选聘的基本条件是：(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。(2)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。(3)自愿到农村基层工作。(4)身心健康。

三、大学生村官任职和政策待遇

大学生村官原则上回原籍所在县(市、区)的村任职,一般不安排在本人家庭所在村。大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理;是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理;根据工作需要，可兼任村团组织、妇联组织负责人等职务。担任

村委会主任助理的，党员预备期满转正后，可改任村党组织书记助理。经过一段时间的实际工作、表现优秀、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村“两委”成员。大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，原则上可再续聘1个聘期。不再续聘的，可自主择业。大学生村官享受以下政策待遇：

(1)比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。其中，中央财政和省财政分别按照每人每年1万元的标准承担补贴资金，不足部分由县级财政承担。同时，中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。

聘期满3年后，留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生村官工作和生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。期满留村任职的大学生村官须签订续聘合同。

(2)在村任职期间，以县(市、区)为单位，办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险，直至聘期结束。参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，以及人身意外伤害保险缴费，由县(市、区)财政承担;个人缴纳部分由负责发放大学生村官工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴。

(3)认真执行国家助学贷款代偿政策。对在村任职2年(含2年)以上、考核为称职及以上等次的大学生村官，经本人申请，省、市、县(市、区)选聘办逐级审核后,代偿资助贷款本金的60%;对任职满3年，考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。大学生村官国家助学贷款代偿资金由省财政承担。

(4)2011年起，每年公开考录公务员时，按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，面向服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员定向考录。大学生村官等服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但考录数量不少于当年服务期满人员数的10%。选调生逐步做到主要面向在村任职2年、考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生村官选拔。

(5)乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生村官。县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年及以上、考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩增加2分;对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的大学生村官，可破格免试直接聘用。每年县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用在基层服务2年及以上、考核称职及以上等次的大学生村官等服务基层项目人员。

(6)在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。

(7)被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间计算连续工龄和社会保险缴费年限;其社会保险关系可按有关规定转移、接续。

(8)大学生村官户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县(市、区)。

四、选聘工作时间和程序

(一)网上报名(5月20日9∶00至5月30日16∶00)

皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考，每人限报一个省辖市。

报名网站为安徽省人事考试网()和安徽人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，予以加分。

(四)资格复审和确认(7月2日)

笔试后，省选聘办、省教育厅、省人社厅、团省委和在皖各高校将对面试入围人员报考资格进行统一复审。7月2日8：00-17：30，面试入围人员携带个人有效居民身份证原件，学生证或学历、学位证书原件，报名资格审查表(从省人事考试网上打印)等到所报考的省辖市选聘办再次进行资格确认，并根据各市公布的县(市、区)选聘指标，填报志愿任职地所在的县(市、区)。凡不符合报考条件、不能提供规定证件及逾期未办理确认手续的，取消其面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分等额递补，并进行资格确认。对于填报志愿相对较少的县(市、区)，可由市选聘办征求考生意见后进行调剂。

(五)面试(7月4日)

面试工作在省选聘工作联席会议统一领导下，由各省辖市选聘工作联席会议负责组织实施。面试采取按县(市、区)分组进行。面试后,按1∶1的比例，从高分到低分确定体检对象。

(六)体检(7月18日至7月19日)

体检由各省辖市统一组织进行,体检的项目和标准按照国家印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间和地点由各市选聘办电话或短信通知，逾期未参加体检的，视为自行放弃。对因自行放弃和体检不合格等原因出现缺额的，按照面试成绩从高分到低分递补。

(七)公示(7月下旬)

根据考试和体检情况，各省辖市选聘工作联席会议研究上报本市拟聘用人员名单，省选聘工作联席会议研究确定聘用对象，并在安徽大学生村官园地、安徽大中专毕业生就业信息网和安徽人事考试网公示5天。

(八)培训上岗(8月中旬)

以省辖市为单位集中举办大学生村官岗前培训班，具体培训时间和地点由各市选聘办通知。培训结束后，各市统一将大学生村官派送到县(市、区)。县级组织部门与大学生村官签订聘任协议书，按照有关规定办理任职手续。

上述时间安排如有变化，以通知为准。

省选聘办咨询电话：0551-2609192;电子邮箱：ahdxscgyd@126.com

第三篇：大学生村官

我，于2007年12月作为鹿城区第一批进入社区工作的高校毕业生选聘为温州市鹿城区洪殿街道灰桥社区工作人员，正式成为“大学生村官”队伍中的一员。时光荏苒，悄然间我在灰桥社区已经工作了两年多光景。随着岁月的沉淀，分管综治、计生、文化、团支部、宣传、党员远教工作的我凭着更加求真务实的工作态度，更加真诚服务的心理状态，处处以人为本，真诚善待同事、真心善待群众，认真、勤奋地对待社区工作，努力成为灰桥社区和谐进步的主力军、推动者。现将这两年多的工作总结如下：

一、爱岗敬业全心奉献，执着进取一心为民

在社区两委的帮助和平时的工作总结中，逐渐了解了社区的基本情况。灰桥社区，东邻车站大道，西近灰桥浦，北达江滨路，南靠东游路，由四个生活小区（天盛公寓、灰桥新村、东游新村、十二田）、灰桥路、灰桥浦东侧分别组成。

早上起床再“早点”。我住在永嘉瓯北，与灰桥社区无直达公交，每年步行时间加转乘时程要超40分钟，为了实现社区工作和家族生活完美衔接，我起早贪黑，坚持不迟到、不早退。

作为党员再“累点”。做为最基层的党员，我时刻警示自己、鞭策自己，不能太执着于金钱享受，而作为基层党员，更重要的是要身体力行、立足基层、甘于奉献，再苦再累也不能埋怨。

二、妥善处理关系，不断积累社区基层经验

学说温州话再“细化点”。社区工作，是党和政府工作在基层最前沿，是和千千万万居民百姓密切相当的基层职务。和居民打成一片，首先要过语言关。因为我本身是瑞安人，说的是瑞安话，虽说和温州话是一个系派，但不少语言发言语气语调都不一样。为了尽快掌握当地语言，我坚持每天至少提早半钟头到社区，到社区文化长廊、小区西大门门口，找大妈大伯们聊天，练习温州“土话”，同时也拉近与社区居民的距离。针对个别白天没时间细细询问的单词，回家继续斟酌、继续推敲，常打电话“打扰”社区同事，拉近同事关系。

学习社区事务再“深入点”。灰桥社区，地处城效结合处，属“村中居”，所辖住户大多都是村民，出租房混居，人口流动大，小区“综合管理费”征收事宜多且繁锁，这样的现实也使得社区不得不要将其50%的工作量往长期重复跑楼道、上下层收取综合管理费的方向倾斜。不仅如此，这三个小区房屋陈旧，漏水、渗水事故、纠纷不断。可以说，社区工作是相当枯燥、相当累人、相当乏味的，除了要有说服的语言艺术，又要耗相当大的体力劳动。

隔行如隔山。和同事协作社区事务期间，我以“甘当小学生”的姿态，认真观察各个同事调解案件的每一个细节、每一个理由、每一个说法，深入学习掌握调解技巧，利用空闲时间悄悄练习，以为已用。由于分管的计生工作与所学专业相差甚远，我初接计生工作，觉得相当吃力。但我并不气馁，工作中努力学习钻研相关专业术语，参加计生系统的各类培训，尽力弥补欠缺。通过实践得真知，真知付实践再总结，形成良性循环。

三、讲究方式方法，工作成效明显。

面对居民再“笑点”。我常说“笑是化解一切矛盾的利器”。面对

灰桥的所有人事，我都笑脸相迎。通过主管计生工作促成社区各项事务有条不紊地进行。由于担任外来流动人口计划生育工作，必须对外来育龄妇女及时上门登记信息，事多而人杂。而我凭借自身良好的服务态度和很多外来人员的关系融洽，对待他们就像朋友一般。车站大道东瓯游泳池一户安徽籍李某，因陈年旧事，曾与社区发生不悦，面对社区人员都态度恶劣。惟独除我以外。因为我在不知情的情况下，常去上门随访，关心育龄妇女健康，不知不觉建立了良好的人际关系。在同事们不敢去收卫生费的情况下，我轻松完成收费任务。而对于一直拒绝登记的江西籍黄某，经过一年来的长期接触后，也顺利登记入册。轻松化解矛盾，圆满完成工作任务。2008年，更动员全体社区工作人员对所有路段、小区的居民住户进行了一次彻底盘查，尤其主动承担后续的大量查访、核实工作，开启了社区人户入住信息登记、核实的人口“小普查年”。

处理事务再“客观点”。蛮干、勤干、巧干，我选择后两者相结合。一次，我和几名社区干部，夜访多年拒缴“综合管理费”钉子户。刚敲开住户的家门，女主人的脸色立刻变了个样。社区干部正要解释、劝导，我发现饭桌上放着一张住户儿子的奖状。顿时灵机一动，立即说：“阿姨，您的孩子获奖啦！您真是教育有方，得向您讨教讨教。”随后，才道出来访的缘由。女主人一听，立即喜笑颜开，当着孩子的面儿，缴纳了200元的管理费。植树节前夕，栽树种花，美化社区。我发现，种在东游新村某花坛处的小树苗，多次被拔起或砍坏。3月10日，社区干部再次在花坛处种上了树苗。刚整理妥当，一位手持

菜刀的大妈冲了出来，大喊：“谁敢在这里种树，我就砍了谁！”我当即立断，拿出手机，拍下了这一幕。眼看将要发生争执和冲突，我开展劝解、疏导，认为此次该交由执法部门处理，以防事情愈演愈烈。事后，经过了解，得知该居民由于家境困难因病致贫，压力过大导致精神崩溃。于是，社区立即组织了走访慰问活动，动之以情，晓之以理，还向其开展宣传植树造林，美化社区环境的优势和好处，赢得了住户的理解和支持。面对突发状况，客观冷静分析，积极调解纠纷于萌芽状态。

开展社区活动再“热闹点”。灰桥社区村、居民，大多物质条件较优越，而与此相对的，是日益增长的精神文化需求。2009年，主管社区文体活动的我，和社区干部相互配合，协手温州电台、报刊等多家媒体，积极筹办、策划组织、开展举办灰桥社区运动会、社区邻里节和“左邻右里零距离进社区”等一系列体现民生、反映民意群众的文体文艺活动，开启了社区第一届邻里节、第一届辖区运动会以及“人人爱生命、人人爱运动、人人爱互帮、人人爱和谐”的“文体高潮年”。

经过两年的基层锻炼，身兼数职的我力争成为基层一名优秀的普法、消防、党建、卫生、计生、文化宣传员，同时作为一名社区“百忙官”，时刻以“居民最忠实的公仆”要求自己，化群众之所急，解群众之所难。我利用寒暑假期间，针对辖区团员、青少年等年轻族群，开展心理健康教育、计生法规教育，播放环保、禁毒、法制教育等宣传片30多次。两年来，和社区干部一起走访1047户家庭，调解居民

纠纷25起，为居民解决事实68件。

今后，我将为社区居民举办更多的特色活动，力求一个月推出一个特色活动，以增进和谐邻里关系；为社区青少年开展“家门口”的知识园地，邀请专家，开设心理健康、感情问题等热点知识讲座，为灰桥社区的未来描绘一幅充满幸福感的发展蓝图„„

第四篇：大学生村官

踏实工作，奉献自我

尊敬的各位领导、评委老师、工作在农村的村官朋友们：

大家好，我叫王丽萍，现任振兴街道南辛安村村主任助理。今天我演讲的题目是：《踏实工作，奉献自我》。

“乡巴佬”鸡蛋，大家一定知道吧，“乡巴佬”也一直是农民的代名词。如今，我们农村已经大变样了。“乡巴佬”也神气了，大学生到农村发挥才干已经成为一道新的风景。

阡陌星光点点，雏雁初飞天；家园前景灿灿，村官刚涉世。大学生到农村任职是响应党的号召，也是自我价值实现的关键一步：一方面，农村浓缩了中国社会、经济、文化的方方面面，为我们年轻人的成长提供了宝贵的舞台；另一方面，我们可以用学到的知识和文化，在新农村建设中贡献自己的一份力量。

大学毕业后，缘于对梦想的追求，对人生价值的感悟，带着使命与信念，我参加了村官考试;满怀激情与梦想，踏上了村官路。从此，多了一份期待和向往，也多了一份“既担此任，不辱使命”的责任感。立足于本职工作，凭借着年轻的热情和豪迈，尽情地在农村这片天地上挥洒汗水、播种希望，在这个别样的舞台上实现自己的人生价值，在社会主义新农村建设的嘹亮号角中唱响和谐、美好的主旋律。

通过半年的工作和各方面的了解、学习、体会，我认为我的选择是正确的：农村需要我们。农村是个广阔的天地，给我们大学生提供了发挥自己才能的各种各样的舞台，只要你有能力，只要你有“为人民服务”的决心，就一定能发挥村官在农村的作用，不断提高自身的能力。

通过观察村干部的一言一行，我发现，做群众工作切入点在一个“实”、方式方法重在一个“度”。老百姓讲的是实在，重的是实效，那么，我们应该怎么给自己定位呢？我们文书记曾说过：“高调做事，低调做人。”我们需要做一块补丁，弥补村两委班子年龄、知识结构上的失调；我们要做一扇窗口，宣传国家新政策，展示农村新气象；做一座小石桥，当好村民和村干部、村干部和乡政府之间沟通的纽带；做一瓶润滑剂，促进农村经济的发展；做一只小蜜蜂，让新农村的和谐之花绽放得更加美丽。

当然，有的村官也十分忧虑自己的未来，担心三年后失业。但我个人觉得大可不必如此悲观。村官的岗位虽然平凡，工作也很琐碎，但意义并不平凡。只要我们执著，有坚定的信念，有坚韧不拔的品格就会在平凡的岗位上做出不平凡的事情。看看我们的同行们，干出了多少不平凡的事情。安徽村官杨俊森走进大山走进乡村，用心点亮了农村致富的明灯，建立了枇杷种植专业合作社。江苏村官戈新化积极争取资金开设工厂，架起了党和百姓之间的桥梁。他们就是我们的榜样，他们就是我们的目标。常言说的好“有作为就会有地位”，只要我们在村官的岗位上干出成绩，我们的前途自然就会出现。如果你本身就是一个碌碌无为的村官，你就是担心自己的前途也是空想。就向歌中唱的“敢问路在何方？路在脚下”一样，村官的前途在何方哪，它就在我们自己的手中和脚下。

不需要什么豪言壮语，只要有一马当先的身体力行。让我们把农村基层做为我们施展才华的舞台，把为人民服务做为工作立足点，把无私的关怀和真诚的帮助带到需要我们的人民群众中去！让农家小院能够听到我们的欢声笑语，让田间地头多一张晒得黝黑的脸庞；让村民的蔬菜大棚里多一份我们忙碌的身影。大到修桥、铺路、建学校，小到走街、串巷、去填表，都洋溢着我们年轻人身上的工作热情。努力做一名细心观察，不计回报、乐于助人的好村官。做一名急人之急，解人之难，帮人之危的大学生村干部。

同仁们，拿出我们的热情，伸出我们的双手，用真情深化成音符，用生命践行诺言。相信勤能补拙，诚能感民，学能提升，智能成就，作为一名在基层锻炼的大学生，让我们用自己的实际行动诠释“村官”的责任和对“三农”工作的执著和热爱，站高一点，看远一些，想深一层，踏实一步，用汗水、鲜血和生命谱写出一曲新时期大学生的奋斗之歌！在孝义迈向“区域性中心城市”过程中，让我们大学生村干部团结一心，携起手来，听从责任的召唤，共创奇迹，让使命与生命同行，让村民和我们一起飞翔！

我的演讲就到这里，谢谢各位！

回答者： putupon | 三级 | 2010-5-26 15:53

青春无悔村官路

尊敬的各位领导、亲爱的村官同仁们：

大家下午好！今天能站在这里跟大家交流，我感到非常的荣幸。首先做一下自我介绍：我叫XXX，出生于XX市，毕业于XX大学，主修XXX。现任XX县XX乡XX村村官。今天我演讲的题目是青春无悔村官路。

到XX村工作已经有一段时间了，在这几个月的工作生活中，乡党委、政府及村两委给予我莫大的关怀和帮助。在他们的正确指引下，我始终牢记省、市、县委组织部领导的殷切教诲，努力转变角色，主动适应农村的工作和生活环境，积极参与各项工作，尽己所能，做好本职工作，努力为村产业发展，文化建设，基层党组织建设尽绵薄之力。通过走访调研，我对农村有了更深刻的了解，对农民有了更深厚的感情。农村条件比较艰苦，经济水平低下，要脱贫致富奔小康并非一朝一夕的事情，需要我们年轻人，在农村这片广阔的天地挥洒青春，建功立业。下面我谈以下三个体会：

一、坚定信念，坚忍不拔，下定决心克服困难。

在异地他乡的农村工作，我的困难比在家乡任职的村官同仁们要多。

第一，语言不通，风俗不同，生活难以融入。古语说的好：“十里不同风，百里不同俗”。我的家乡远在三千里外的山东潍坊，两地的方言和习俗，差异比较大，所以初来乍到，沟通和交流不方便。

第二，年龄不大，阅历太浅，群众难以信任。年纪轻轻，大学毕业工作几个月，在很多人眼里，我可能只是个孩子，想取得群众的信任并不简单。

第三，经验不足，工作不好开展。虽然我从小在农村生活，但农村的工作经历欠缺。在新的环境下不够大胆，手脚还不能完全放开。

重重困难摆在面前，我选择面对，选择坚持。坚持走访农户100多户，尽快熟悉了村里的情况，与群众打成一片。历时四个多月，前两个半月吃住基本上都在村里。一方面开展工作，另一方面走访调研。我相信，只要有坚忍不拔的决心，多与百姓交流，方言习俗难不倒我；只要有坚忍不拔的决心，多深入实践，我一定能增长知识开阔视野；只要有坚忍不拔的决心，多大胆尝试，我一定能积累经验，最终获得成功。四个多月来，在领导的引导和自己的努力下，我在长春村的香菇种植项目已顺利起步，乡政府的工作也开展得有条不紊，我的村官路有了一个良好的开端。

二、因地制宜，发展产业，全心全意为百姓

我心里一直在想几个问题，如何促进村经济发展？怎样突破发展瓶颈？作为一名大学生村官，怎样为村里老百姓们做点实事？

有着40年农村党支部书记经历的洪湖市洪林村叶昌保书记的话，我记忆犹新。他说：“解决农村大多数问题的根本是发展，农村工作要以人为本，以德服人，带头致富要服从带领致富，带领致富讲奉献。”他的话语未落，会场上响起了近两百位村党支部书记的热烈掌声。这句话震撼了在场的每个人。那么我们如何发展？发展什么？章田寺乡是孟溪大垸乡镇之一，长春村是章田寺乡食用菌产业发展的领头村，发展双孢蘑菇已有近10年的历史。去年，在金融危机的影响下，该村的双孢蘑菇产业受到很大冲击，村民的发展热情受到打击，为了保住这一产业，该村结合实际，有针对性的到外地实地考察，学习外面的先进的发展经验，引进科学技术，开始探索以双孢蘑菇、香菇为主，以草菇、金针菇、黑木耳等多种食用菌并存的多元化产业结构的发展思路。

因此，刚来章田的第一个月，在长春村高书记的支持下，我先后多次到荆州市江陵县白马寺镇考察学习习近平菇、金针菇、黑木耳等食用菌种植技术，到随州市殷店镇、草店考察学习香菇食用菌栽培种植技术、考察了解市场价格以及销售情况。2009年8月，长春村开始进行香菇食用菌的试点种植，并从随州高薪聘请一位有20多年香菇种植经验的技术员，科学指导香菇种植。

万事开头难，香菇的原料配置工作非常繁琐，各方面的要求相当高，非常辛苦。在8月的大半个月时间里，我每天凌晨3：00和村干部、技术员一起在黄白的灯光下拌料；在酷暑难耐的黑夜里熬夜烧锅炉；在蚊虫叮咬的养菌室里接种培养袋…就这样，连续15天，从凌晨1点钟到下午7点钟的高温高负荷工作让我有点吃不消，脸上也长起了毒疮，打了三天吊针。紧接着，在菌袋培养阶段，我和技术员要每天早中晚按时查温度，通风散热，将几万袋的香菇袋子挨个翻堆。功夫不负有心人，如今，长春村的香菇已经正常出菇了，目前上市价格走势良好，这标志着我们村的香菇食用菌项目已经顺利起步了！长春村老百姓心中的致富之火已经率先燃烧起来了！

今天，我可以底气十足的说：“作为长春村的村党支部副书记，我不是挂了个虚职。我一直在努力的跟全村党员干部一起探索发展的出路。”既然选择了这样一个位置，今后不管有多苦，有多累，有多难，我要坚持为我村的发展尽一份力，为老百姓多办实事。

三、砥砺精神，磨练意志，积极向上勤思考。

雪里梅花霜里菊，炉中宝剑火中钢。来章田的四个多月，我一半多的时间是在村里做事吃住。这些日子，手掌磨破了，扎伤了，脚被扎穿了，这点苦在我看来已经不算什么。吃尽百姓苦，方知百姓难。我坚信在以后的人生旅途中，这点苦一定会成为我最宝贵的财富。然而一个刚跳出“农门”的大学生又回“农门”做这些事情，难免会有泼冷水的，嘲笑讽刺的人和事。这些苦都得吃进嘴里，嚼碎了咽到肚子里消化掉，不可被这种消极的言论所影响。我要勇往直前，再接再厉。奥斯特洛夫斯基《钢铁是怎样炼成的》一书中写到：“人的一生可能燃烧，也可能腐朽。我不能腐朽，我渴望燃烧起来。”燃烧起来，让生命之光燃烧起来！信心永在，激情不止！我坚信农村是要有大发展的，就在这几年，十几年，几十年。人生能有几回搏，此时不搏何时搏？我们这一辈人，要多关注农村的发展，把重心向有着更多机遇的农村发展和转移。今天我来到了农村的土地上，我满怀的是对农村的信心，一直以来我坚信毕业前放弃五份月薪2000—3500的工作是我人生中正确的选择。

芸芸众生中，我只是沧海一粟。浩瀚的人生智慧和知识的海洋，我感觉自己像个无知者。但我不会因渺小而妄自菲薄，不因无知而自矮三分。在追逐梦想实现人生价值的征程中，我时刻不敢放松自己。希望我和我的同仁们都能以青春的昂扬，以年少的锐气，坚守诚信，守住本分，坚守勤奋，守住理想，坚守科学，守住信仰，坚守信念，守住精神，用昂然锐气在农村这片广阔的天地里建功立业！

在这里我要高呼农村加油！村官加油！

最后我希望村官们在心底跟我一起立下铿锵誓言：胸怀理想，坚定信念；心系农村，服务农民；自力更生，艰苦创业；砥砺成才，奉献社会！

我的演讲结束了，谢谢大家！

第五篇：大学生村官

、0557—2871227

选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策,对于从基层一线锻造党政干部后备人才、培养社会主义新农村建设带头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，具有重大意义。根据中组部《关于做好2012年大学生村官选聘工作的通知》(组通字[2011]61号)和我省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》(组通字[2010]54号),现就2012年大学生村官选聘工作公告如下：

一、选聘数量

全省共选聘大学生村官2160名以上。其中，面向国家985、211重点院校毕业生等择优选聘330名以上；面向社会公开选聘1834名(附后)，各市所辖县(市、区)选聘指标由市根据实际进行分配。

二、选聘方式

选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过面试、驻村见习、考核、体检等方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检等方式确定人选。

三、选聘条件

选聘对象的基本条件是：(一)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。(二)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。(三)自愿到农村基层工作。(四)身心健康。同时要具备以下条件：

1.30周岁以下(1982年5月1日以后出生)；

2.参加择优选聘的，须为国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的毕业生和符合选调生条件(本科学历+中共党员+学生干部)的全日制一本院校应届毕业生；

3.参加公开选聘的，须为全日制普通高校专科以上学历的应届毕业生和2010、2011年毕

业的全日制普通高校党员本科生和研究生。其中，本科以上应届毕业生应为中共党员(含预备党员)、学生干部或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生；专科应届毕业生应为中共党员(含预备党员)。参加“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务农村基层项目期满人员，以及市、县(市、区)自行选聘的大学生村官，可报名参加公开选聘。

四、大学生村官任职和政策待遇

大学生村官原则上回原籍所在县(市、区)的村任职,一般不安排在本人家庭所在村。

大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理；根据工作需要，可兼任村团组织、妇联组织负责人等职务。担任村委会主任助理的，党员预备期满转正后，即改任村党组织书记助理。经过一段时间的实际工作、表现优秀、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村“两委”成员。

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，原则上可再续聘一个聘期。不再续聘的，可自主择业。

大学生村官享受以下政策待遇：

(一)比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。同时，中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。

聘期满3年后，留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生村官工作和生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。期满留村任职的大学生村官须签订续聘合同。

(二)在村任职期间，以县(市、区)为单位，办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险，直至聘期结束。参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，以及人身意外伤害保险缴费，由县(市、区)财政承担；个人缴纳部分由负责发放大学生村官工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴。

(三)认真执行国家助学贷款代偿政策。对在村任职2年(含2年)以上、考核为称职及以上等次的大学生村官，经本人申请，省、市、县(市、区)选聘办逐级审核后,代偿资助贷款本金的60%；对任职满3年，考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。大学生村官国家助学贷款代偿资金由省财政承担。

(四)每年公开考录公务员时，按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，面向服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员定向考录；大学生村官等服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但考录数量不少于当年服务期满人员数的10%。选调生逐步做到主要面向在村任职2年、考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生村官选拔。

(五)乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生村官。县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年及以上、考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩增加2分；对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的大学生村官，可破格免试直接聘用。每年县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用在基层服务2年及以上、考核称职及以上等次的大学生村官等服务基层项目人员。

(六)在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。

(七)被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间计算连续工龄和社会保险缴费年限；其社会保险关系可按有关规定转移、接续。

(八)大学生村官户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县(市、区)。

五、选聘工作时间和程序

(一)网上报名(5月18日9∶00至5月28日16∶00)

皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考，每人限报一个省辖市。报名网站为安徽省人事考试网(www.xiexiebang.com；各市选聘办联系电话

见相关网站公告。