第一篇:学会欣赏和赞美身边的人
学会欣赏和赞美别人 班会目的:
让同学们认识到每个人都需要被人欣赏和赞美;善于欣赏和赞美别人是拥有良好人际关系、寻觅知心朋友的一个重要条件。帮助学生认识到欣赏和赞美人是一种艺术,而艺术需要学习,让学生初步学会如何欣赏和赞美别人,进一步增进同学之间的了解和友谊!班会程序:
全班齐唱歌曲 —— 《相逢是首歌》伴着余音,主持人登场。
甲乙: 你曾对我说,相逢是首歌,丙丁: 缘分系着你和我,淌过岁月的条条小河。
合: 敬爱的老师,亲爱的同学们,很高兴为大家主持这次活动,我是主持人••
班会的第一个环节 : 为什么要欣赏和赞美别人
甲: 请欣赏配乐故事: 《真希望你是我的女儿》 由同学们自编自演
故事大意:一个外貌较丑,听力有缺陷,有很强自卑感的小女孩由于老师一句充满爱心的 “ 真希望你是我女儿 ” 之话语,而恢复了自尊、自信,成为一个乐可爱的女孩。
甲: 通过这个故事,同学们你们发现了什么呢?这个故事又告诉我们什么呢?大家可以各抒己见
同学甲:想象一下,如果一个足球运动员射中了球门,没人给他喝彩,全世界的观众,无论是球场上的,还是电视机前的,大家都对
进球表示沉默„„那么还会有足球运动员射中球门吗?还会有运动员吗?所以我们应该去赞美和欣赏别人`
同学乙:每个人都有自己的不足,所谓 “ 人无完人 ”,我们应该去欣赏别人的闪光点,而不应该去嘲笑别人!
同学丙:欣赏和赞美是对人的尊重,他可以使人增强自尊,得到鼓励,给平凡的活带来温馨和快乐。
甲: 这个故事告诉我们,孩子的健康成长需要被人欣赏,被人赞美。
乙: 其实在现实生活中,我们不难发现,不光是孩子,世界上所有的人都需要被欣赏,被赞美,被鼓励。
丁: 是的,人们正是用掌声,欢呼,鲜花和夸奖的语言来表达对运动员的欣赏赞美和鼓励。
甲: 欣赏和赞美原本是人类相互理解,相互支持的最积极的表现。
班会的第二个环节: 怎样欣赏和赞美别人
甲: 在现实生活中,我们应该怎样欣赏和赞美别人呢?首先请看八人组合的韵律操。这是一个展现给大家的形体美。
丙: 刚才我看见同学们给她们使劲的鼓掌,那么我想问问同学们对这个节目是怎样欣赏的,请大家讨论,自由发言!
同学甲:刚才她们的节目非常好,我们应该给予掌声鼓励赞她们,当一个人听到别人对自己的赞美,可以使他感到自己存在的价值,获得成就感,获得心理上的满足。从而提高自信心。
同学乙:欣赏和赞美是人际关系的润滑剂,它可使人与人之间的关系更友善,更和谐。
同学丙:俗话说:台上一分钟,台上十年功。刚才的韵律操这么完美,可见这八位同学平时的训练是很刻苦的,我们给予的掌声,她们是当之无愧的。
丁: 确实如此,但愿今后我们能有更多的机会欣赏她们的节目。接下来请大家看 小品《应聘》。三个男同学自编自演。
小品大意:有两个应聘者抽到的面试题都是 “ 请赞美主考官 ”。两人的表现方式截然不同:其中一人的赞美是实事求是、适度的,让人听了舒服。而另一人则是夸大其词,有意恭维,给人的感觉是俗气、虚伪,让人讨厌、恶心。
主考官征求同学们的意见,帮他参考哪个应聘者更符合要求。(有四位同学发表了看法。)
丙: 从刚才的小品我们发现,一个人在生活中能被人欣赏、赞美是一件多么开心的事。
甲: 但是,欣赏和赞美别人并不是一件太容易的事,它是一种艺术。
丁: 不错,欣赏和赞美别人也是有原则的。首先,它一定要是发自内心的,千不能过度,否则会有拍马之嫌,我们在欣赏和赞美别人时要恰如其分。
乙: 我们在这个团结向上的集体中已共同生活、学习了将近两年,彼此之间已经有了较深的了解,每个同学都有自己的爱好和特长,着就是他们的闪光点,都是值得被欣赏和赞美的!接下来请欣赏扬琴和二胡合奏。
班会的第三个环节: 学会欣赏和赞美别人
甲: 刚才我们很多同学都还没有发言的机会,相信大家心目中都有欣赏的人,让我们把心中的赞美写下来,送给心目中最可爱的人。(大家拿出纸和笔快速写出一句或几句由衷地赞美的话。或制作优点卡,互赠优点卡,由主持人当场宣读)
乙: “ 找优点 ” 活动暂告一段落,相信大家看了同学的评价后,一定又增加了几分自信吧!
丁: 我想,大家从刚才的活动中应该悟出了一定的道理:每个人都有自己的闪光之处。在现实生活中,只要我们善于寻找和发现别 的优点,欣赏和赞美别人就不是一件很难的事情了。
丙: 我们正处于学生时代,渴求友情。希望广交朋友,可以说是我们大家的心愿。
甲: 大家都知道,友情从来都是双向性的,纯真的友情只能建立在相互的交流中,相互信任的基础只上。
乙: 当你呼唤他人真挚友情的时候,首先有必要审查一下自己是否向同学、向朋友传递了自己的真挚友情。
甲乙: 真诚关心别人,多多帮助别人,学会欣赏、赞美别人,这就是寻觅知心朋友和真挚友情的重要秘诀之一。
丙丁: 让我们从现在开始,对他人多一份欣赏,多一份赞美,多一份关心,多一份帮助。
合: 同学们,让欣赏、赞美的春风在校园中吹起来吧!
班会在欢快的、充满感情的《 hand in hand 》歌声中结束。
第二篇:学会欣赏赞美
学会欣赏赞美、尊重主题班会设计
在每个孩子心中最隐秘的一角,都有一根独特的琴弦,拨动它就会发出特有的音响,要使孩子的心同我讲的话发生共鸣,我自身就需要同孩子的心弦对准音调。——苏霍姆林斯基 一.学会欣赏和赞美别人
一:班会目的:让学生认识到每个人都需要被人欣赏和赞美;善于欣赏和赞美别人是拥有良好人际关际关系、寻觅知心朋友的一个重要条件。帮助学生认识到欣赏和赞美人是一种艺术,而艺术需要学习,让学生初步学会如何掀赏和赞美别人,进一步增进同学之间的 友谊 二:全班齐唱歌曲--《相逢是首歌》伴着余音,主持人登场 甲、乙:你曾对我说,相逢是首歌。
丙、丁:缘份系着你和我,淌过岁月的条条小河。
合:敬爱的老师,亲爱的同学们,很高兴为大家主持这次活动。我是主持人„„(主持人分别作自我介绍)。第一个环节--为什么要欣赏和赞美别人 欣赏配乐故事《真希望你是我女儿》。
故事大意是:一个外貌较丑,听力有缺陷,有很强自卑感的小女孩由于老师一句充满爱心的“真希望你是我女儿”之话语,而恢复了自尊、自信,成为一个快乐可爱的女孩。
甲:这个故事告诉我们,孩子的健康成长需要被人掀赏,被人赞美。乙:其实在现实生活中,我们不难发现,不光是孩子,世界上所有的人,都需要被欣赏、被赞美、被鼓励。丙:想象一下,如果一个足球运动员射中了球门,没人给他喝彩,全世界的观众,无论是球场上的,还是电视机前的,大家都对进球保持沉默„„,那么还会有足球赛吗?还会有运动员吗?
丁:是的,人们正是用掌声、欢呼、鲜花和夸奖的语言来表达对运动员的欣赏、赞美和鼓励。
甲:欣赏和赞美原本是人类相互理解、相互支持的最积极的表现。乙:欣赏和赞美可以使我们感到自己存在的价值,获得成就感,获得心理上的满足。
丙:欣赏和赞美是对人的尊重,它可以使人增自尊,得到鼓励,给平凡的生活带来温馨和快乐。
丁;欣赏和赞美是人际关系的润滑济,它可使人与人间的关系更友善,更和谐。
第二个环节--怎样欣赏和赞美别人
甲;在现实生活中,我们应怎样欣赏和赞美别人呢?请看小品--《应聘》。小品大意为:有两个应聘者抽到的面试题都是“请赞美主考官”。两人的表现方式截然不同:其中一人的赞美是实事求是、适度的,让人听了舒服。而另一人则是夸大其辞,有意恭维,给人的感觉是俗气、虚伪,让人讨厌、恶心。
丙:从刚才的小品中我们发现,一个人在生活中能被人欣赏、赞美是一件多么开心的事,但是,欣赏和赞美别人并不是一件太容易的事,它是一种艺术。
丁:不错,欣赏和赞美别人也是有原则的。首先,它一定也是有原则的。首先,它一定要是发自内心的,具体到位的,千万不能过度,否则可能会有溜须拍马之嫌。
丙:我们在这个团结向上的班级中已共同生活、学习了两年多,同学们之间已经有了较深的了解。第三个环节--学会欣赏和赞美别人
为了帮助同学们更好地了解男生,学会欣赏男生,也为了更好地了解我们自己,让男生知道怎么欣赏女生,今天我们特请来了其它班的两位男同学,大家欢迎!
全班自由发言向男生提问,互相交谈,互相寻找优点,要求气氛轻松、活跃。
甲:通过刚才的交谈,增进了男女生之间的了解。我们发现,男女同学各有各的优势,因此,相互问正常的、适度的交往是很有必要的。
乙:由于一定的空间距离,我们平时与其它班的同学接触也不太多,为了使同学们更全面地了解其它班的同学,我们还请来了两位女同学,大家欢迎!
自由发言:他们相互寻找优点,互相欣赏、赞美。
丙:刚才大家各抒己见,谈得很投机。通过以上活动,我们已逐渐感受到学会欣赏、赞美别人在人际交往中的作用。
丁:我们正处于中学时代,渴求友情,希望广大朋友,可以说是我们大家共同的心愿。
甲:但有些同学感觉知心朋友难找,真诚友情难觅。为什么会出现这种矛盾的现象呢?
丙:大家应该知道,友情从来都是双向性的,纯真的友情只能建立在相互的交流中。
丁:当你呼唤他人真挚友情的时候,首先有必要审察一下自己是否向同学、向他人传递了自己的真挚友情。
甲、乙:真诚地关心别人,多多地帮助别人,学会欣赏、赞美别人,这就是寻觅知心朋友和真挚友情的重要秘诀之一。
丙丁:让我们从现在开始,对他人多一份欣赏,多一份赞美关心,多一份帮助。
二:把 尊 重 装 在 心 中
一、班会目的 伴随着学生日益走向独立,逆反心理甚至代沟往往就会产生。此时学生心理应如何调节,又怎样消除与父母日益明显的隔阂,密切与父母的关系呢?通过本次活动,同学们能够体谅父母、理解父母,从而尊重父母、热爱父母、回报父母。并进一步尊重他人,关爱社会。
二、班会过程:
(一)从“尊重父母”开始 主持人上台:
甲:世界上有一种琐碎的爱,她的名字叫母爱。
阴雨时节,一把雨伞送来了她的深情,傍晚时分,一杯牛奶送来了她的关怀,琐碎之中,爱在荡漾,爱在澎湃。
乙:世界上有一种宽容的爱,它的名字叫父爱。
像高山似大海,它包容着一切。
多么宽容的父爱,多么博大的襟怀。
甲:但常常听见有同学这样评价父母:“他们太古板!” “他们懂得什么!”
乙:也常常听见同学们大声呼给我自主的权利”。
1、班会开始:主持人在韩红《天亮了》的背景音乐下,讲述这首歌的创作背景。请同学们谈谈对这个故事或这首歌的理解和感受。引入“尊重父母”的主题。
2、小游戏:写出父母的生日。游戏结束后主持人总结。
3、表演小品:《沟通》,后点评。“你与爸爸妈妈经常性沟通吗?”“你觉得你的爸爸妈妈好沟通吗?”“哪些事情你通常会跟父母讲?哪些不讲?”“你会把心事告诉谁?”
4、请同学们讲讲自己与父母之间的真情故事。
5、你最想对父母说的一句话是什么?
6、全班齐诵《新三字经》。《新三字经》
为人子 方少时 尊长辈习礼仪
孝与悌 须继承 爱父母 意深长
亲养儿 多苦辛 报春晖 寸草心
亲有教 儿恭听 做错事 即改正
家务事 乐担承 洗碗筷 扫门庭
家爱我 我爱家 推此心 爱中华 二)“尊重他人、关爱社会”
主持人甲:美国有位总统,一次批评他的女秘书:“你这件衣服很漂亮,你真是一个迷人的小姐。只是我希望你打印文件时注意一下标点符号,让你打的文件像你一样可爱。”女秘书对这次批评印象非常深刻,从此打印文件很少出错。身为美国总统,可算是世界上最有权势的人之一了,说话如此委婉、“客气”,这是他好修养好气度的体现。假如他换一种盛气凌人的口吻喝斥:“怎么搞的!连标点符号都搞不清楚,亏你还是XX大学毕业的!”只能让对方反感,而达不到纠正对方错误的目的。
主持人乙:说话也是一门艺术。所谓“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,有很多人,说的很多话,立足点和出发点本来是不错的,但由于不注意说话艺术,往往导致无谓的误解和争端。
正光公司最高管理者多次在不同场合强调:真诚地爱你的同事、爱你的上级;要多从好的方面去想别人;已所不欲,勿施于人。己之所欲,先施于人;得理也饶人„„这些观点很值得我们深思。
主持人甲:人,谁没有一点自尊、谁没有面子观念?只要我们记住:在一个社会中,有职位的高低、分工的不同,但绝对没有人格的贵贱。你需要别人的理解和尊重吗?那好啊,那也正是人人都需要的。聪明的你,就先理解和尊重别人吧。相信这样做了,我们一定可以有更宽松、愉快的环境。
1、表演小品《公共汽车》
2、尊重他人,尊重自然,关爱社会。尊重从身边的小事做起。“你觉得当今社会还存在着哪些不尊重的现象?”“我们应该怎么做?”
3、小游戏:《你的魅力在哪里?》
(三)班主任总结 结束语,班会结束。
案例一
把赞美送给学生
哲学家詹姆士精辟地指出:“人类本质中最殷切的要求是渴望被肯定。”热情、向上的中学生更是如此。教师的赞美是阳光、空气和水,是学生成长不可缺少的养料;教师的赞美是一座桥,能沟通教师与学生的心灵之河;教师的赞美是一种无形的催化剂,能增强学生的自尊、自信、自强;教师的赞美也是实现以人为本的有效途径之一。教师的赞美越多,学生就越显得活泼可爱,学习的劲头就越足。
作为教师都有这样一种感觉,各班总有几个学生既不勤奋上进,又不惹事生非,对班级一切活动既不反对抗议,又不踊跃参加;虽然学业平平,却不名落孙山。一般情况下,既得不到老师的表扬,也得不到老师的批评,是一些容易被老师忽视“遗忘”的学生。
我班的闫××同学就是这样一个似乎没有什么特色的学生。很长时间,我几乎没注意到她的存在。直到有一天,一件微不足道的小事改变了我对她的看法,好象也改变了她自己。那是一个中午,我站在班级门口,看着走廊里来回走动的学生,无意中发现走廊里撒了一些饭菜,许多同学说着笑着绕着而过,好象没有注意到地上所撒的饭菜。这时,闫××同学走了过来,告诉大家不要踩了,然后急忙跑回教室拿来清扫工具,将饭菜扫净,又用拖布拖了一遍。我被这一幕感动了,回教室后,立刻在班级表扬了闫××同学,并尽力赞美了她关心集体,为他人着想的好行为。
此后,我又从几件小事里发现闫××性格中闪光的地方,并及时给予表扬,使真善美的精神得以激发和升华。渐渐地我发现她变了,上课特别认真,作业完成得尤其好,学习成绩也有了很大的提高,还被同学们选班级卫生委员。这件事给我启示颇深,在班主任工作中,我开始注重以人为本,面向全体,细心观察,捕捉他们身上的每一个闪光点,及时把赞美送给每一个学生,使之发扬光大。使每个学生都感到“我能行”,“我会成功”。
实践使我懂得,教师一句激励的话语,一个赞美的眼神,一个鼓励的手势„„往往能给我们带来意想不到的收获。教师对学生小小的成功,点滴的优点给予赞美,可以强化其获得成功的情绪体验,满足其成就感,进而激发学习动力,培养自信心,促进良好心理品质的形成和发展,有助于建立和谐的师生关系,营造一个奋发向上的班集体氛围。请多给学生一点赞美吧,因为他明天的成功就蕴藏在你的赞美之中。
案例二
对“失恋”后一首诗的处理
这首诗的内容是这样写的“天涯何处无芳草,何必要在五班找,本来数量就不多,况且质量也不高。”事情的经过是这样的,本学期初的一个下午,同学们都在静静地认真自学,只有刘××同学将头抬得很高,注视着另一个同学,我轻轻地走到那们同学的身边,发现他正在聚精会神地看着一首诗,我轻声地说了句,可以给老师看看吗?这位同学很不情愿地将那首诗给了我,尔后两位同学对视了一下,刘××同学趴到桌子上。用他自己的话说:“这下可完了,老师一定会在班级公开批评的。”我走到讲桌前,看了一下诗的内容,沉思了片刻,便将它放到了衣兜里,继续观察同学们的自学情况。可刘××同学却坐不住了,他时而抬起头偷偷地看着我,好象在等待着老师的批评。看了几次后,发现我无动于衷,他便开始写作业了。下课的铃声响了,我把刘××请到了无人的电工室,他耷拉着脑袋,用余光看着我,我让他坐下,他却哭了,边哭边说:“老师,我错了,我不该写这首诗,不该在自习课上传纸条,求老师不要在班级批评我。”我说:“老师要想在同学中批评你,就不会把你请到这里来。”他会心地点了点头。我说你能不能实话告诉老师为什么要写这首诗。他想了想后,详细地叙述了他与我班一名女同学友好相处到产生矛盾的经过,原来这首诗是他“失恋”后为了发泄内心的痛苦而写的。我因势利导,以诚相待,对他进行了耐心细致的教育引导。
最后我又将这首诗拿出来,对他说:“老师想和你一起将这首诗改动一下,你看怎样?”他爽快地回答“行”,我说:“老师改前两句,你改后两句。”他点头同意。我说第一句只需改动一个字,将“天涯何处无芳草”改为“天涯何时无芳草”,第二句改为“何必非要现在找”,紧接着他又改了后两句:“本来学业就很紧,况且年龄又很小。”读着这首诗他开心地笑了,笑得那样轻松,笑得那样自信。随后我又说:“十年之后,你找不到女朋友,老师帮你找,怎么样?”他连声说“谢谢老师”。这次潜隐式教育的尝试,避免和消除了被教育者的对立情绪和戒备心理,平复了内心的波澜,学会了情感上的进退自如。从而使被教育者在潜移默化中接受教育,最终达到转化的目的。
实践告诉我们:以人为本,用人道主义的观点来处理人与人之间的关系,必须尊重学生,热爱学生,理解学生,没有师爱,就没有教育。爱的力量是无穷的,教师的爱是一种高于友爱,异于母爱的特殊的爱。用淡化教育痕迹的方法处理学生问题,是一种无伤痛有结果的教育,可以收到意想不到的效果,进而拉近了师生的距离,促使和谐师生关系的形成。让我们以人为本,以一颗金子般的爱心,多一份尊重,多一份宽容,多一份理解,善待每一位学生,相信学生未来的辉煌就在我们的热爱之中。
尊重的案例
一、尊重学生,建立平等的师生关系
我们习惯于讲尊师爱生,却很少讲尊重学生。在“尊师爱生”的师生关系中,老师承担的义务仅是“爱生”。只要老师“爱生”,就符合教师的角色期待和角色规范,老师并不需要尊重学生。以往孩子要求得到承认和尊重的呼声很弱。现代社会发展到今天,道德的关系体现了平等。没有尊重,就没有平等,孩子尽管要尊重师长,但也有被人尊重的需要。当我们把孩子作为一个权利主体尊重时,他们身心发展的巨大潜能就会得到充分发挥。因此,在培养少年儿童好习惯的过程中,教师要尊重学生,建立平等的师生关系。
在教师与学生关系中,教师居高临下地把自己的意志强加于学生,按自己要求的标准评判学生的所作所为,甚至向学生发泄自己的情绪,这些已经是司空见惯的事情了。
一位老师在政治课上,讲道德与法律的关系时,做了这样的补充:“平时过日子,父母常有拌嘴的时候。妈妈会说爸爸:‘你怎么这么没良心!’良心,是什么范畴?道德范畴。这说明女人习惯于站在道德角度思考问题。世间有男女之别,同学们有男生女生„„”“废话!”不知谁在下面说了一句,班里一阵骚动„„“啪!”随着一声闷响,老师手掌下的三个粉笔头被拍得粉碎。“请你给我解释什么叫废话!我看你说的才是十足的废话,你丧失了对老师起码的尊重!”①
班里鸦雀无声。尤其是刚才说“废话”的学生瞪着一双惊恐的眼睛。强者与弱者明显地显现出来:老师在受到不恭敬之后,向全班展示了凛然不可侵犯的派头,而学生只有惊恐。我们换一个角度想一想,教师讲的每句话都是必要的吗?“同学们有男生女生”,这种简单的性别分类学生不言而喻,而学生急于知道老师要阐述的实质问题。这种教学上的迅速反馈不正说明学生不但会听课,且有很强的判断力吗?这所谓的“废话”后面,不正展示了学生敢于向教师挑战吗?遗憾的是学生没有解释的权利。
陶行知先生曾这样告诫师范生:“我们必须会变成小孩子,才配做小孩子的先生。”变成小孩子就是要尊重小孩子。尊重首先要接纳。接纳他们作为生命个体的全部,包括他们的优点和缺点。如果只接纳他的优点而排斥他的缺点,教师将无法培养学生健康的人格和良好习惯。尊重学生意味着师生关系平等,教师要理解孩子不同于大人的情感,同时又相信他们那不亚于大人的创造能力。
教师与学生关系的平等还反映在教师对待学生干部方面。下面是北京市第六十五中学李嫄老师的教育案例:
我走进9班上课,发现坐在第一个的赵阳正肆无忌惮地抄班长王昆的作业。我很生气,没有批评赵阳而批评王昆:“你是怎么当班长的?”没想到她顶撞我:“他说借我的看看,我不知道他抄。”我当然不能示弱:“他为什么借,你难道不明白?”“不明白。”生气之余,我更惊讶:一向和我关系很好,又很听话的她,竟然会给我下不来台,并且蛮不讲理!我不想让王昆当众挨批评,女孩子心重,我也不想让自己下不了台,因为我没错。于是我将两个本拿走,让赵阳下课找我。我并没有叫王昆,我生气她是干部还当众顶我。
下课,赵阳来找我,拿走了本。而王昆没来要本。过了两天的一个中午,王昆走进办公室,说没有本不能做作业,一副不好意思、讨好、并准备挨骂的表情。看她这样,我没有冲她发火:“知道了没有,以后还这样吗?”她惊喜地使劲摇了摇头,又点了点头。
又过了几天,我一进班,地上有纸,我很自然地说:“王昆,你是班长,怎么不管管„„”她红着脸深深低下了头,弯下腰去捡纸。望着她瘦小的身躯,弯下的背影,我突然有一种不忍心的感觉。班长,是应该严格要求;但是因为是班长,她已经受了许多的委屈,连别人随便扔在地上有纸,她也要负责任。我们对班长的要求是不是太苛刻了?她怎么能承担班里的一切过错呢?这副担子是不是太重了?? 干部帮助老师进行管理是必要的。但是,教师不能把责任全都压到干部身上,更不能以老师的地位来苛求干部。因为,他们还是正在成长中的孩子。我们庆幸,李老师及时地认识到这一点,没有为了老师的面子而伤害一颗委屈的心。
学生虽然在生理上还是不成熟的人,但在人格上自从他呱呱坠地时,就已经是完整的人了。忽视了对学生的应有尊重。学生对教师或者敬而不亲,或者敬而远之。教师的“家长制”作风,会完全把学生置于被动、消极的状态。建立平等的师生关系是对传统意识的一次强烈冲击。在几千年的文化背景下,在中国的文化概念中,“尊敬”只能是晚辈对长辈而言,而“爱护”则是长辈对晚辈的专利。如果说,长辈“尊敬”晚辈,晚辈“爱护”长辈,那一定要被人认为是文化“短路”或者神经错乱。“尊敬”师长是晚辈的义务,“爱护”学生是长辈的责任,也是权利。这样一来,在“尊师爱生”的师生关系中,老师有权利有义务;但学生只承担义务,不讲权利。因此,“尊师爱生”忽略了学生的权利。我们对一些忽视学生权利的做法已经视为正常自然,而且这种观念早已深深积淀于意识深处,以至于习惯成自然,见怪不怪了。尊重学生,建立平等的师生关系,可以显示教育的人情味和人性化色彩,有利于促进民主、平等的习惯意识的培养。
第三篇:学会欣赏和赞美别人
学会欣赏和赞美别人
汇英中学
活动目的:
1.使学生认识到每个人都需要被人欣赏和赞美;善于欣赏和赞美别人是拥有良好人际关系、寻觅知心朋友的一个重要条件。
2.让学生初步学会如何欣赏和赞美别人,进一步增进同学之间的了解和友谊。3.认识赞美和谄媚的本质区别。
活动方式:
1.谈论式讲述。
2.游戏。
3.讨论。
活动重点和难点:
让学生初步学会欣赏和赞美别人。
活动地点:
教室或团体活动式。
活动年级:
七(4)班。
活动时间:
60分钟。
活动过程:
一.心理热身:老师(主持之一)先请一位同学(主持之一)上台,对其赞美道:我听同学们说你最近学习特别认真,性格上也开朗随和了。然后老师面向全班同学问:大家看到我说话的时候,XX同学有什么反应?同学们:他高兴地笑了。师:他为什么高兴呢?同学们:因为您赞美了他。师:你们喜不喜欢别人说你的优点呢?学生:喜欢!师:每个人都喜欢听赞美自己的话,真诚赞美别人的优点有助于人际交往,因为每个人都有一些值得赞美的地方。所以,我们今天要学习怎样欣赏和赞美别人„„
二.怎样欣赏和赞美别人
师:XX,刚才听了我的赞美,你有何感受?
生:我心情特别舒畅。
师:刚才XX同学感受到了受称赞的快乐,我想同学们也一定很想感受一下赞美到底有怎样的神奇力量。现在,我们来做一个赞美传递游戏。同学们已分成了八个小组,每组的第一个同学向你后面的同学说:“你真不错,因为„„”要求讲出你喜欢他的原因,称赞他的优点。可以从学习、衣着、特长、助人为乐以及其他品质方面去赞美,赞美时不能乱赞美,要符合事实,不能开玩笑。第一个同学向第二个同学称赞后,第二个同学向第三个同学称赞,以此类推,直至全组成员都接受了他人的赞美。第一组完成游戏后,第二组继续„„(全班八组同学一一完成传递游戏。)
生:同学们,受到赞美的感觉不错吧!下面我们请每组派一个代表谈谈受到赞美后的感受。
(八位同学发言)
师:当别人获得赞美时作为旁观者的你有什么感受?你最欣赏哪种赞美人的方式?(与身边同学讨论,明确:赞美使人心情愉快;使人与人之间的距离拉近;使人能更加正确认识自己„„赞美别人时要微笑;要注视对方;用词要准确;不夸大其辞;要发自内心„„)
师:欣赏和赞美原本是人类相互理解、相互支持的最积极的表现。
A.欣赏和赞美可以使我们感到自身存在的价值,获得成就感,获得心理上的满足。
师:欣赏和赞美是对人的尊重,它可以使人增强自尊,得到鼓励,给平凡的生活带来温馨和快乐。
生:欣赏和赞美是人际关系的润滑剂,它可以使人与人这间的关系更友善,更和谐。
师:赞美还可以约束人的行为,使人自觉地克服缺点,积极向上。对别人积极评价,往往会激发别人加倍努力。例如你希望和一位同学共同做实验,你说:我希望能和你做实验,因为你细心、做事踏实,善于发现实验中的错误。你的赞美会激发他积极向上的倾向。他不但乐于跟你一道做实验,而且在实验中,也会有意识地发挥他的长处。
生.噢,怪不得英国前首相邱吉尔说过:“你想让别人有什么样的优点,就赞美他吧!”但是,在现实生活中,很多人却不愿去赞美别人,他们担心公开赞美别人可能被人误解为“拍马屁”,认为赞美是伪君子才使用讨好别人的伎俩。那么我们应怎样欣赏和赞美别人呢?下面请看小品《应聘》。(小品的大意为:两个应聘者抽到的面试题都是:“请赞美主考官”。其一的赞美是实事求是、适度的,让人听了舒服。另一人则夸大其辞,有意恭维,给人的感觉是俗气、虚伪,让人讨厌、恶心。)
三.赞美和谄媚的区别:
师:从刚才的小品中我们发现,欣赏和赞美别人并不是一件太容易的事,它是一种艺术。是有原则的。首先,它一定是要发自内心,具体到位的,千万不能过度,否则可能会有溜须拍马之嫌。
生:的确,生活中不乏用溜须拍马使自己平步青云的人,但真诚的赞美与虚伪的谄媚有着本质的区别。我想同学们对两者的区别会有一定的看法吧。下面,就请同学们结合刚才的小品发表一下自己的看法。
„„
师:听了同学们的发言,大家对赞美和谄媚有了更进一步的了解。真诚的赞美是发自内心的对别人的欣赏和尊重。
生:而谄媚则是口是心非。
师:真诚的赞美是适度的。
生:而虚伪的谄媚则夸大其辞。
师:真诚的赞美看到和想到的是别人的美德。
生:而虚伪的谄媚则是想从别人那里得到非分的好处
师:所以,只有真诚赞美别人的人才能真正令人喜欢。
生:你学会赞美了吗?下面同学们可以随意走动,分头去找赞美的对象„„ 师:通过以上活动,我们已逐渐感受到了学会欣赏、赞美别人在人际交往中的作用。
生:老师,刚才我们讲的都是直接赞美,换言之,还有间接赞美,对吗?
师:是的,间接赞美就是用眼神、动作给予对方鼓励,如微笑、聚精会神地倾听,点头同意,偶尔插一句:“对”、“好”等等,都是间接赞美的表现。我们从别
人的动作、眼神中,很容易就判断出赞美是否真诚。下面,我们请两位同学上来为我们表演如何用表情来表示对他人的赞美。(两学生上台表演)
师:赞美的方式是多种多样的,表现也差异有别,只要是真诚的对他人的认同,都是赞美。
生:总之,赞美别人是一种关心他人的方式,也是一种良好心理品质的表现。你给别人传递一个真诚的赞美,不但给对方心灵带来光明,同时也丰富了自己的心灵!
四.教师小结:
同学们,请不要吝啬你的赞美,因为赞美是春风,它使人温馨和感激;请不要小看你的赞美,因为赞美是火种,它可以点燃心中的憧憬与希望。赞美也是照在心灵上的阳光,没有阳光,我们便不能生长。因此,愿赞美的种子播在你我的心田,愿赞美的阳光照在每个人的身上!
第四篇:学会倾听,学会欣赏,学会赞美
班主任工作时间长了,容易形成一个思维定势。和同学谈话,不自觉地总以教育者的身份,居高临下,或者批评,或者教育,或者指点人生迷津,或者指出缺点和失误。这样的做法,老师们习以为常,感觉到自己尽到了老师的职责。可是,事与愿违,往往学生并不领情,并且产生逆反心理,拒绝老师的说教,走到事物的反面。所以作为教师,一定要注意反思自己的言行,调整
好自己的心态,转变自己的观念,真正成为学生的朋友,引领学生走向成熟,走向完善,走向人生的最高境界。我在实践中经过探索,总结了一下的方法。第一,学会倾听。
倾听是实施有效教育的基础和前提。心理学研究表明,人在内心深处,都有一种渴望别人尊重的愿望。作为班主任,要对学生进行有效的教育,就必须尊重学生,倾听学生的呼声,了解学生的疾苦,知道他们在想什么;做什么?有什么高兴的事?有什么忧愁的事?他们学习中有什么成功的地方?有什么困惑?是方法的问题?还是心理的问题?是习惯问题还是基础问题?对这些问题有个比较清醒的认识,就可以对症下药,有的放矢。所以在了解学生时候,就要放下老师的架子,平易近人,和蔼可亲,增加老师的亲和力,使其亲其师,信其道,学会倾听。可是我们许多班主任,不愿意听学生的倾诉,不愿意听学生的唠叨。总认为自己高人一等,比学生高明,没有必要倾听学生的诉说。学会了倾听,就能够深入了解学生的内心世界。学生们就感受到老师对他们的尊重和关怀。他们就愿意把自己的想法、愿望、要求、困惑告诉你,求得老师的关怀和尊重,求得老师的宽容和理解,求得老师的帮助和解释。这个时候所进行的交流,就是心与心的交流,就是灵魂和灵魂的激荡。所以,倾听是实施有效教育的前提。
例如:我班有个学生叫张涛,经常看到她落落寡欢,好象有许多心事,我找她多次,就是不说话。有一次,我找到她他说:“老师,有些事情我不愿意说,我感激你对我的关怀。但是我不愿意说我的心情。”过了许多时间,她自己找到我说,“老师,我想和你谈谈。你能替我保密吗?”我看着她的眼睛说:“你不相信我吗?你可以不说。”接着她就谈了她的父亲早在几年前,就离开了家庭,妈妈和她两个人生活在一起。母女两人相依为命,走过了清灯孤影,日子过的比较含辛茹苦。今年她妈妈为她找了个继父,可惜他们两个人,经常为她的上学问题发生口角,由于家庭经济困难,继父想让他的孩子上学,母亲为此而争吵。她为自己的母亲担心,怕她母亲因此失去了丈夫;又为自己担心,怕她自己因此失去了学习的机会。她好害怕,好害怕,好矛盾,好矛盾。不知道自己该怎么办?她很想告诉老师,又怕老师笑话;很想告诉老师,有怕同学们知道了,不好意思;很想静下心好好学习,可是回到家,一看到母亲的愁容,就什么也听不进去了。心就乱的不行了。
我在倾听时,不插话,不打叉,她有什么就说什么,而且始终看着她的眼睛,关注她的事情。她心理平稳,说罢了,就有放松的感觉。我听了以后,也陷入了深思。心想:如果这个问题不能妥善解决,不仅影响到她的求学之路,而且影响到她的家庭。我想了一会,就对她说:“你问你爸爸叫过爸爸吗?”她说:“没有”,我又问,“为什么”?她说:“叫不出口”。心想可能问题就出在之这里。就告诉她:“问题实际上出在你身上。你在感情上,不能接纳你爸爸,是你们家庭出现问题的总根源。你回去后,给你妈妈说,我爸爸对我很好,你主动和你爸爸打招呼,有什么问题不便与交流了,你可以给你爸爸妈妈写信,表达你对家庭的看法。你就说,你们对人到中年了,你们的安宁幸福,就是我最大的愿望。家庭的和睦,是我最大的祝愿。主动关心你爸爸,关心他的工作,关心他的情绪,让他回到家,感受到家庭的温暖,享受到家庭的温馨。你要能做到这些,我想你们家庭的问题就可以解决了。你上学的问题,也就不是什么困难了。”后来,我又在电话中,把情况向她的父母说说,特别是她的爸爸,感受到女儿对他的关心后,十分感动,在电话中给我表态,女儿上学,就是我们困难在大,也要供应。现在,孩子没有什么心里负担了,学习成绩也不断提高了。期中考试,她已经跃居班级的第三名了。现在已经成为活泼乐观、奋发向上的好学生。
第二,学会欣赏。
欣赏是有效实施教育的态度,是有效教育的重要途径之一。在学会倾听的基础上,欣赏学生。不仅包含了对学生的理解和宽容,更重要的是把学生当做正常的人一样;不仅欣赏优秀学生的优秀品质,而且,要学会欣赏学生的缺点和失误。不知道是那位名人说的,“世界上没有垃圾,只有放错了地方的资源。”我可以套用这一句名言,“人没有不良品质,只有用错了地方的性格。”我们在实际工作中,对优秀学生欣赏,几乎每个老师都能作到,但是对差生的欣赏,就几乎没有人认同了。
作为一个班主任,要对所有学生实施有效的教育,就必须对差生进行有效的沟通。其实,差生毛病多多,在他们身上几乎找不到可以欣赏的东西。但是如果不能
从内心深处,尊重学生,欣赏学生,就不能唤起学生对美好人性的热爱,就不能唤起学生对老师教育的认同。所以教师就要在倾听的基础上,欣赏学生,赞美学生。我在具体的工作中,注意了赞美学生,就受到了良好的效果。例如:我班学生杨猛,经常自由散漫,不思进取,学习成绩差,习惯差,对自己没有信心。在多次的交谈中,我了解到他曾在初中时,参加演讲比赛,得
到过一等奖;了解到他曾经参加青少年夏令营,获得过有关领导的接见。我利用班会的时间,让他在班级里演讲,获得了成功。几个同学的发言热情洋溢,赞美他演讲的风度,赞美他演讲的语言,赞美他演讲说理透彻,逻辑严密,赞美他思想性强,赞美他知识丰富,视野开阔。在老师和学生的赞美中,他找回了自信,找回了做人的尊严。从此,他改变自己,终于一步一个脚印地,走出了困境,现在已经成为一个品学兼优的好学生。
第三,学会赞美。
赞美是欣赏的结果,是欣赏学生的自然流漏,是对倾听和欣赏的巩固。他和表扬不同。他不是当着学生的面的表扬,而是在学生背后的赞美。他是融洽人际关系的法宝。实践和试验表明,两个互相仇视的人,如果在背后听到敌人在赞美自己,马上就会烟消云散了,所有的恩恩怨怨在眨眼之间就归于乌有了。老师的倾听是不是假的,老师的欣赏是不是做作出来的,只有当学生听别的同学说出来的时候,才会从内心深处认同,才会对老师的教育感激,对老师的教育感恩,才会肯定老师的诚意,才会不自觉地在老师的期望方向上,迈出步子。
作为班主任,一定要知道充分利用教育资源,在其他学生面前中肯的指出你试图教育的学生的优秀品质,赞美他的行为和思想,叫他知道你对他的关注,叫他知道你对他的关怀,是发自内心的对人的尊重。
例如:我班有个学生,性格暴躁,好打架。我仔细分析了他的问题后,认为,他个人品质不错,在一次班干部会议上,我有意识的对该学生进行评价我说:“,尽管好打架,但是他有许多好品质,并不是一无是处。他见义勇为,办事情雷厉风行,敢于承担责任;他人际关系好,有号召力;他喜欢帮助别人,有路见不平,拔刀相助,有正义感。如果他要遇到事情了,能够冷静想一想,采取比较好的办法,就没有什么可以指责的了。”当有干部把我说的话说给他听之后,他很想不到,一个多次打架的学生,老师会有如此评价。从此以后,他在也没有动辄发脾气了。
总之,作好班主任工作,一定要根据学生的特点,在关心、关怀的基础上,倾听学生的心声,真诚地欣赏学生的长处,赞美学生的优秀品质,就一定能够带领学生,完善人格,走向人生的新境界。
第五篇:学会倾听,学会欣赏,学会赞美
学会倾听 学会欣赏 学会赞美
“师者,传道,授业,解惑也。”我们教师的工作就是要教给学生知识文化,但也承担着教育学生的责任,也就是“解惑”。这个“解惑”指我们目前教学中承担的德育教育任务。但工作时间长了,我们教师容易形成一个思维定势。和同学谈话,不自觉地总以教育者的身份,居高临下,或者批评,或者教育,或者指点人生迷津,或者指出缺点和失误。这样的做法,老师们都习以为常,感觉到自己尽到了老师的职责。可是,在实际结果中却往往事与愿违,往往学生并不领情,并且产生逆反心理,拒绝老师的简单说教,走到事物的反面。所以作为教师,一定要注意反思自己的言行,调整好自己的心态,转变自己的教育观念,真正成为学生的朋友,引领学生走向成熟,走向完善,走向人生的最高境界。通过我在十多年的教育教学工作探索和总结,我认为在与学生,特别是在与中学生的交往中,只有学会倾听,学会欣赏,学会赞美,我们才可能与学生建立起和谐的师生关系,促进学生的身心健康发展。
第一,学会倾听,让学生说出他们心中的真实想法,为自己解决问题找到最佳的切入点。
倾听是实施有效教育的基础和前提。心理学研究表明:人在内心深处,都有一种渴望别人尊重的愿望。作为老师,要对学生进行有序的教育,就必须尊重学生,认真倾听他们的呼声,了解学生的疾苦。知道他们在想什么?做什么事?有什么高兴的事?有什么忧愁的事?他们学习中有哪些成功的地方?生活中碰到了哪些困惑?是什么方面的问题?是方法的问题?还是心理的问题?是习惯问题还是基础问题?只有通过这样的方式和方法,真正走进学生的内心世界,感知他们的一切,站在他们的角度考虑问题,我们才能对要处理的情况有比较清醒的认识,才能做到对症下药,有的放矢。所以在了解学生的时候,我们做老师的一定要放下架子,平易近人,和蔼可亲,增加老师的亲和力,使其“亲其师,信其道,”学会倾听。
但事实上,在实际工作中,我们多数老师却不愿意倾听学生的倾诉,不愿意听学生的唠叨。总认为自己是老师,在学生面前应该保持师道尊严,总认为自己应该高人一等,比学生高明,没有必要倾听学生的诉说。我们老师只有学会了倾听,就能够深入了解学生的内心世界。在这样的过程中,学生就会感到老师对他们的尊重和关怀。他们就愿意把自己的想法、愿望、困惑告诉你,求得老师的理解和尊重,求得老师的宽容和理解,求得老师的帮助和解释。必须明白:这个时候所进行的交流,就是心与心的交流,就是灵魂与灵魂的对撞,是师生感情的互动。所以说,倾听是实施有效教育的前提。
第二、学会欣赏,让每一个学生身上的“闪光点”像朝阳般灿烂。
欣赏是有效实施素质教育的态度,是有效教育的重要途径之一。在学会倾听的基础上,欣赏学生,不仅包含了对学生的理解和宽容,更重要的是把学生当作正常的人一样: 不仅要欣赏学生的优秀品质,而且也要学会欣赏学生的缺点和失误。记得有位名人说过:“世界上没有垃圾,只有放错了地方的资源。”在这里我把这句话化为:“任何学生都没有不良品质,只有用错了地方的性格。”故我们在实际工作中,经常可以看到对优秀学生的欣赏,几乎每个老师都能做到,但对于待进生的欣赏,就几乎没有多少人能够做到了,或者说没有多少人能够认同了。
在目前大力推行素质教育的背景下,要求每一位学生的知识与能力,品德与修养都要得到全面的锻炼,这就要对所有学生实施有效的教育,特别是要重视对待进生的教育,而这部分学生如果不学会欣赏他们,提炼出他们身上的“闪光点”,那么我们随便做多少努力,恐怕都会是事倍功半。所以我个人认为在工作中必须深地欣赏这部分学生,通过这种方式激发他们的学习积极性,增强他们自律的主动性,就算是一棵“歪苗”也可以扶成一棵“参天大树”。
第三、学会赞美,让学生学会合作,走得更快乐,走得更健康。
一位哲人说过:“只有真实的赞美才能最打动人的心灵”。日常生活中,每一个人都希望得到别人的赞美.赞美是一种鼓励;赞美是一种肯定。赞美可以让平凡的生活变得美丽,赞美可以把人世间不协调的声音变成美妙的音乐,赞美可以激发人的自豪感和上上进心。也许一次小小的赞美,就能改变人的一生。其实,在你赞美别人的同时,自身的境界也得到了提升。
心理学家威廉杰姆士说:“人性最深层的需求就是渴望别人的欣赏和赞美”。研究表明:人的心理需要一旦得到满足,便会成为其积极向上的原动力,许多潜能就容易被激发出来。美国心理学家特尔福德也认为,驱使学生学习的基本动机有两种:一种是社会交往动机,另一种是荣誉动机。前者表现为学生愿意为他所喜欢的老师而努力学习,从而获得教师的称赞,增进友谊;后者则是一种更高级的动机,它是人们要求在社会上取得一定地位、待遇的愿望体现,如追求别人对自己的尊敬、希望获得别人的肯定、赞扬、称颂等,这两种动机是学生学习自觉性和积极性的心理基础。
基于这两种动机,若要让学生能积极进取,刻苦求学,教师应该毫不吝啬地赞美学生的各种优点。俗话说:气可鼓不可泄。作为成长中的中学生,历世不深、性格未定型,他们更需要鼓励和赞美。几句真心的赞美也许能创造一个奇迹,令他们鼓起学习生活的风帆。实际上,在我们的身边,占大部分的后进生更需要教师的赞美、鼓励。因为他们由于长期受歧视、遭冷落,一般都很心虚,对外界极敏感,对他人心存戒备,看起来好像缺乏自尊心,实际上他们的内心深处极渴望老师的理解、信任,他们仍然十分在乎老师对他们的评价,尤其是身上毛病多的学生。老师的几句话,一个动作,一个眼神都能激起学生的自信心和创造能力的培养。很多学生私下里跟我谈心时说:“老师,您赞美一句,我们心里如同吃了蜜一样甜,心情特别愉快。”但我们不能不说,在工作中教育学生要学会赞美学生说起来易,做起来却难。最终我在网上阅读了郑杰的《给教师的一百条新建议》中的一篇《学会赞美真的很难》后,让我彻底明白了为什么赞美不易。
书上说:“领导不赞美教师,是怕教师受了赞美忘乎所以,飘飘然忘了自己是谁;还怕赞美了这个没赞美那个,会被人猜想被赞美的是否和领导有特殊关系。教师赞美领导吧,怕有拍马之嫌。同事之间赞美吧,又怕贬低了自己。赞美学生?不,真正努力学习成绩优异的让我心满意足的又有几个人。叫人怎么赞美得起来呢?”“凡受过别人赞美的人,都曾感受到了甜蜜,相较于受人指摘,人们从心底里渴望自己所做的事受他人夸奖,可为什么人们却又那么吝啬赞词,难道赞美真是那么难?原因是一种‘深重的不信任’。因此“学校的空气因缺少了赞美而时常凝固”。
的确,要学会赞美学生是难,特别是要赞美后进生更需要我们老师有不怕失败的勇气,更不能半途而费,走到半途就气馁。这就要求我们在赞美学生的时候也要注意一些方法。首先要真心真意,实事求是,事出有因,有理有据。只有真实具体的赞美,才最能打动心灵。第二要具有针对性,夸在“点子”上,善于发现学生的闪光点。第三,要具有推动鼓励的意向,引发学生内心的认同感。第四,要把握时机,及时准确的赞美,使学生继续努力。第五,赞美要导向清晰,把握分寸,坚持适度原则,讲究方法,因人宜异,因地制宜。第六,赞美次数不能过多,过于频繁过滥。从我身边的其他教师身上,包括我自己,在赞美学生这种行之有效的途径实施上,明确也遇到了一些阻碍,但时间一长,我们却可以发现:我们用真诚、爱心对学生,多几分赞美,少一些批评、指责,学生每天就可以多一些笑脸,作业也就越变越整洁规范,考试成绩也就越来越进步。让我们在教育中学会赞美。让学生在他们人生道路上,走得更快乐,走得更健康。
请记住:一个善于赞美学生的老师必定是一个优秀的人民教师,必定可以享受到更多的人生快乐的人。
学会倾听,让学生学得更轻松;学会欣赏,让学生走得如朝阳般灿烂;学会赞美,让学生走得更快乐,让我们每一位老师都用爱的双手,去放飞孩子心中那轮美丽的梦想吧!