学生会办公室留任工作设想

第一篇：学生会办公室留任工作设想

目录

一、对办公室的认识2

二、工作设想2

（一）财务报账2

（二）文书撰写工作3 1.公邮的整理3 2.关于校会文字撰写规范的改进3 3.工作手册3

（三）日常工作4

（四）物资保管与借用4

（五）活动4 1.Office培训4 2.迎新活动5 3.第六次学生代表大会

5（六）纳新5

（七）部门建设6 1.干事基本素质培养6 2.互动交流7 3.部门联谊7 4.办公室人人主页7 5.校会回忆薄7 第六届第一任办公室工作设想

不知不觉,进入办公室即将年满一年。从第一次迈进办公室懵懂到在办公室无数次工作中的历练，我在这个温馨的大家庭里认识了很多优秀的人，获得了意想不到的收获。从当初满怀期待的加入办公室，到真正了解办公室并为之努力付出，在这个过程中我和我的朋友们一起奋斗着，成长着，感受过欢笑，体验过泪水，但我们彼此都很享受这个过程。我想这一切乐在其中的原因都是我们对学生会这个组织由衷的喜爱吧，也正源于这份爱，所以我想留下来继续为他献出自己的一份绵薄之力。

一、对办公室的认识

办公室是校会的一个综合性职能部门，是联系主席团和各部门之间的桥梁，它主要负责有：

1.开展学生会与各院系其他组织的合作，及时协调解决各种问题； 2.协调各部门合作，及时了解各部门的工作进度，进行定期总结与存档并进行校会工作手册的撰写；

3.管理校会财物，落实物资借用条例； 4.汇报经费使用情况，规范报账形式； 5.规范校会书写规范，起草各种文件、通知。

我认为，办公室作为校学生会一个综合性职能部门，既要秉持着校会严谨认真务实的态度，又要不失一种作为枢纽部门的亲和力。而对于一个部门的发展，最重要的就是“去其糟粕，取其精华”，在工作中不断总结，不断完善。

作为一个组织、一个部门，每项工作都不可能以一己之力完成，办公室有三个主任，在决策方面，只有三个人团结合作，互补互助，才能更好的完成工作。我认为如何尽快度过三人工作的磨合期也是值得考虑的一件事情，无论其他两个人是谁，我都会尽快度过与他们的磨合期，以最优的状态投入工作。

二、工作设想

（一）财务报账

报账工作一直是办公室的工作重点，也一直是一个繁琐却又至关重要的环节。首先，预算不足一直是一个普遍问题，因此也就更要求把每一分钱花在刀刃上，校会共有8个部门，不多但也不少，每个部门报账上来难免会有一些账难平。为了应对这种情况，办公室平时应该及时和各部门强调好什么可以报什么不可以报，随时告知各部团委报账的最新要求，将新要求（包括发票和收据的填写规则）发放到各公邮。另外强调一定要将报账发票和收据完整上交到办公室，尽全力减少“我花了钱，却不给报账”这种情况的发生，与此同时办公室会将每月的报账相关资料备案保存好，以便审查，随时整理各部门账务状况。其次，办公室会协助社工管理好赞助费，以及各部门的报账情况，办公室也有责任在去团委报账前审查当月报账情况。

（二）文书撰写工作

相比于大型的活动，办公室更偏重于文书的处理，文书的整理这一方面可以说是办公室日常接触最多的一块，要求的便是谨慎认真并且高效的完成，真正的做到减少返工次数，减少错误率。办公室平时主要负责全校通讯录、会议记录、工作总结、工作计划、工作手册、预算报账等。格式的规范化主要表现在编制撰写规范和制定一系列的模板，具体工作设想如下：

1.公邮的整理

第六届第一任工作开始之前对办公室公邮进行分类整理，将各部门的邮件进行分类，整理出最新的各种模板，包括：各部门文字撰写规范；工作总结、工作计划、办公室值班安排、工作手册、精英沙龙记录格式；请假条；部门预算及报账格式；校会印章的保管与使用规则以及通知公告的张贴格式与注意事项等，并发到各部门公邮与大家共享。

2.关于校会文字撰写规范的改进

现在的撰写规范规定了各类标题以及正文的字体字号，标题序号书写格式，符号书写格式，段落格式。我的设想是：在现有文字撰写规范的基础上，增设对页边距、页眉页脚页码、校会水印、封面格式的规定。这样可以使校会的文书更加统一化，更加规范化。

3.工作手册

工作手册的撰写是一项贯穿任期始终的工作，干事要不断跟进各部门的活动，主任也要一遍遍的审核工作手册，工作量比较大。越大的工作量越能体现出一个人的耐性与毅力，工作手册会秉持着传统有序进行。

（三）日常工作

办公室的日常工作有每周的例会，每周主任例会的会议记录，校会办公室H444的值班。首先，例会出勤率的保证是办公室工作有序高效完成的前提，每周例会都应该准确向干事传达主任例会的精髓，同时例会中要求干事有记笔记的习惯。其次，每周主任例会的时候，为了避免一些突发状况，每次做会议记录的干事应该携带几张请假条。

（四）物资保管与借用

校学生会办公室H444的管理要严格、明确与规范，我参与过办公室物资大整理，现在已经将办公室物资划分为ABCD区，并且将常用区柜子等进行了编号与功能的标注，打印了物资统计表。办公室对于物资借用有比较完备的物资借用管理规范，物资管理以及借用状况也比较令人满意，在新一任也将继续保持这种良好的现状。H444钥匙的配备为：主席团、办公室主任每人一把，办公室干事共一把，交由每周轮流通讯员保管，可以较好地完成物资的借用。但是对于H444出借作为化妆间这一方面，还有一些问题亟待解决。每次出借为化妆间后，归还时间往往过晚，归还之后也很脏乱，需要我们自己进行打扫，如果让干事值班，虽然可以避免卫生问题，但是却很耽误时间。所以我的设想是：重新撰写一份H444借用条例，将申请表发放到学生会官网。学生组织想要借用H444必须提前三天申请，并且由主席和办公室主任审阅。通过后，必须和学生组织强调借用时间，并要求他们保持卫生，可以让干事时不时去办公室看一眼并督促他们。而社团等想要借用H444，如果没有特殊情况或者需要，一般不予出借。

（五）活动

1.Office培训

Office培训的目的是提高校会内部以及各学生组织文书撰写水准，普及Office以及策划的基础知识。在这一年包括Word、Excel、PowerPoint、策划四个部分，由回访调查问卷的统计结果看来，由于培训时间较短，同学们个别反应讲解语速过快，没有跟上讲解同学的速度。而对于Office培训这个活动本身，我认为它还有很大的成长空间，Office培训可以扩大它的规模，不仅仅局限于校会内部和部分学生组织，也可以遍及其他校级组织与各院学生会，学时可以从1讲增加到2~3讲。Office培训活动规模的扩大必然引起工作量的增加，所以我的设想是提 前做好充足的准备，想好Office培训要讲什么，怎么讲，在那讲，给谁讲。讲解的内容可采取广泛征集同学意见的方式，力求将同学最想听的部分讲出来。提前做好Office培训的宣传工作，可以通过校园微信平台和人人主页介绍Office培训活动、参将的人员要求以及报名方式，让更多的人了解这个活动，也更了解校会。

2.迎新活动

迎新活动可以说是办公室最大的活动，旨在让新生及家长熟悉校园、向新生介绍校会。迎新活动的准备时间最长，工作也最多，主要包括地图册和卡贴的制作、信息的收集汇总工作、咨询处的搭建工作、咨询处物品的准备工作、突发情况预想和解决工作等。这次活动虽然比较成功，但也在活动中发现了一些问题，例如搭建咨询点出现了一些问题，一是没有考虑到天气的原因；二是迎新咨询点的标志不够注目等。这些问题会在下一年得到有效的处理，在工作中发现问题，不断提高工作质量，这样活动才会越办越好。

对于迎新活动，我有一个突破性的想法：纸质版的地图虽然做工精美，但毕竟不方便查阅与寻找。作为计算机专业的一名学生，我知道计算机学院有实验室是在制作手机软件并向外推销。我们可以代表学校跟实验室的老师谈谈，看他们可不可以为我们学校制作一款校园导航手机软件，如果可以谈成，想必会为校会的新生导游活动添光添彩。

3.第六次学生代表大会

学生代表大会由于是五年才举办一次，我们这一次也是在摸索中艰难前进。从策划的拟定到实施，每一步都经过了无数的努力。大会扔在筹备中，我们会在工作中边总结边改进，使大会圆满成功。大会结束后，我们会把资料都妥善的保管好，为下一届做一个参考，避免他们发生和我们一样的情况。

（六）纳新

参考去年的工作量与工作情况，办公室今年纳新人数为10~13人。纳新的地点初步定在学子四楼。面试的大方向要遵循主席的要求，我们纳新的部员不一定是最好的，但一定要是最适合办公室的。根据一年的办公室工作经历，我的设想是，第六届第一任的办公室优先考虑具备优秀素质的干事，具体表现为：

1.办事沉稳，细心谨慎，不浮躁； 2.为人真诚，对待工作要有耐心，有热情； 3.有团结合作的精神；

4.有一定的Office基础，可以尽快投入到办公室的文书工作当中； 5.有较好的沟通能力，最好可以带动一个群体的氛围； 6.成绩上不能出现挂科；

在面试中，着重考量他们的以上特点，力求招纳最适合办公室的孩子来开展办公室新一年的工作。

纳新的前期准备工作有纳新宣讲会的准备，还有面试地点的布置。没有经历过这些，可能对工作不是很熟悉，我会多向我的主任询问，与其他部门一起，力求把纳新工作做到最好。

（七）部门建设

希望干事在经历一年的锻炼后，能增强与人交流的能力，做到遇事沉着冷静，随机应变，为自己以后事业生涯的发展打下良好基础。在工作中与各种人打交道的过程中，能逐步提高自己的能力，在待人接物方面做的更好，并且在为人处世方面形成自己新的独到的见解。最重要的一点是在办公室工作学习了一年之后，要让干事们能在办公室体验到家的感觉，收获到真挚的友谊。1.干事基本素质培养

（1）礼貌：礼貌素质体现在细节上，人们往往从一个小小的细节上发现一个人是否懂礼貌，一个有礼貌的人给人的第一印象很好，所以对部员的礼貌培养事关重要。在此之前要求干事尽早熟记主席及部长的面孔，遇到主席部长要打招呼。这不仅仅是个人礼貌的问题，更是一个部门一个组织的礼貌问题。（2）时间意识：强调守时的重要性，准时是一个人最基本的素质。规定部员在部门例会、参加活动时务必做到守时，最好做到提前入场，除有紧急情况外，不准请假，不能迟到，并且收发通知时，要有意识的避开上课时间休息时间。

（3）工作素质：在完成主任下发的工作时，明确好验收时间，如果没有特

殊情况，要在规定时间内完成工作，不能一拖再拖，让主任一催再催。2.互动交流

（1）谈心工作 干事进入办公室后定期进行谈心工作，了解干事内心的真实想法，保证干事工作的积极性，及时了解干事们对主任以及整个办公室的意见。让每个干事在办公室中不仅可以高效有序的完成工作更能从中得到自己真正想要的。

（2）部门聚餐

在节假日组织部员出去聚餐，增进办公室之间的友谊，让部员体会到家一般的感觉。3.部门联谊

校会是一个团结的大家庭，适当的联谊不仅会使部门之间的合作变得更加融洽，还会使干事们之间的联系更加密切。联谊的形式可以多种多样，如聚餐、海边烧烤、海景房。联谊之后可以将照片制作成电子相册，供大家欣赏和回忆。4.办公室人人主页

办公室人人主页不属于服务类，关注的人不是很多，更新也不是很及时。对于这个问题，我认为应该从一下几方面改进：

（1）办公室活动虽然不多，但是人人却是一个很好的宣传平台，我认为首先需要加强办公室活动在人人的宣传状况，其次注重人人上与同学们的互动；（2）每天发早晚安人人，富有一定的生活哲理并贴近大学生生活；（3）发布一些与Office软件有关的实用小技巧，每天一小条；（4）最好可以发布一些求职招聘的面试技巧等来增加关注度。5.校会回忆薄

有新鲜血液注入校会的同时，便有老一任主席或者部长的卸任。我们在怀念过去的同时更需要的也是他们的经验与教训。我的设想是由办公室订制一本手抄本，里面包含一些值得回忆的照片和离开校会的主席或者部长想对下一届说的话。在回忆过去的同时，我们更要昂首向前，不要在同一个地方跌倒两次，我们要做的是吸取过去的经验与教训，努力让校会变得更好。

回顾一年，有成功的喜悦，也有遗憾的泪水。办公室的每一份工作，在考验综合权衡能力的同时也需要一种耐心和责任感。为了办公室工作有条不紊的进行，必须要有严格的工作制度、明确的管理思路和大方向。下一任工作中，办公室会内外兼顾，对内注重干事的培养与相互交流沟通，对外加强与其他部门的联系和 沟通，充分体现办公室的职能所在。因此，希望主席们可以给我这个机会，让我担任下一任的办公室主任，为校学生会贡献出自己的一份力量！

第二篇：学生会留任工作设想

学生会留任工作设想

其实在校会一年中，让我感受到的不仅仅是不一样的风采，而是还让我收获到了一份厚厚的绿人情怀。尽管走在学生服务道路并不容易，但是一年来的学生工作宝贵经验让我的羽翼更加丰满，让我学会能站在一个更高的角度看待事情。如今的我，暗下决心，希望向更高的理想出发，把办公室建设得更好。

（一）部门定位

###是一个有着优良传统作风、深厚文化底蕴的部门。目前，办公室具有####基本职能。办公人一直秉承着实事求是，求真务实的精神，我们口号是“######”。今后希望办公室继续坚持落实好本职工作，秉持办公精神的，同时积极配合、协调校会的各类活动。

（二）部门内部建设

毋庸置疑，对于一个高效的团队，一个良好的部门内部建设是必不可少的。第一步是抓好招新工作。首先，在招新的时候，应该加大部门的宣传力度，可通过扫楼、校巴栏宣传单、新生的班级活动中插话介绍、微信和微博等公共平台推送，只有把宣传做到位才能广揽人才。其次，根据不同的工作性质选拔适合的人才，尽量兼容多种性格人才，有利于有部门新的构想与创作。

第二步是部门内部联系。一个高效优秀的团队需要的不仅仅是优秀的人才还需要很好的凝聚力。在加强办公室这个家庭内部联系方面，我的设想主要为四点：

1、迎新工作后，开展一个主要以游戏形式的部门培训，促进大家互相认识的同时也可以打下友谊的基础。

2、每两周部门定点聚会。

3、定期组织部门出外工作或者开展联谊活动例如唱K、聚餐等，能起到鼓舞部门士气的作用。

4、鼓励部门的干事、副部之间一起参与学校的各类竞赛，增强协作能力。第三步延续办公室公文培训。在干事公文写作培训方面，设想主要为三点：

1、要求干事每周上交至少一篇的时评，提高文书写作能力的同时也可以加强政治觉悟。

2、有针对性的开展一次办公室的公文培训。

3、定期的例会，要求干事写会议纪要。

第四步增进副部间的交流。

1、副部可以每周定期相约，互相商讨部门各项工作开展情况，让每个副部对部门的整体有所了解。

2、定期对干事所提交的公文进行批改，让其了解优点与缺点，更好的落实以后的工作。

（三）部门工作方面

第一步做好传承工作。希望能以做到一个副部带几个干事的形式，做好相关工作的传承与讲解，改进以往的不足，将工作做得更加完善。

第二步完善资料归档制度。网盘资料归档工作刚刚起步，相关的制度，内容并不完善，在下一任中可重点将这份工作落实到位，细化制度，完善不足，同时加强对各个部门的办公室专员培训。

第三步值班制度安排。在半中值班的问题依然存在，应该适当的修改值班制度，征集各部门意见，使值班制度更加人性化、规范化、细化化。

（四）校会交流方面

现在校学生会提倡的是大校会理念，我觉得应该要充分促进各部门的关系，加强大校会的凝聚力才能更加好地发挥每个部门的优势。关于加强校会交流方面，以下是我的几点工作设想：

1、不定期举办校会联谊活动，例如本中的篮球赛联谊和火锅联谊等。

2、以副部带干事的形式，开展部门之间的联谊活动。

3、在开展项目组工作的时候让尽量多的部门成员参加，增加部门间的工作合作机会。

4、开全干会的时候不妨打破部门局限，采用抽签形式入座，增进部门与部门之间的交流。例如在##举办的全干会。

5、副部积极鼓励部门干事参加校会活动的报班工作，使干事能够多在工作接触其他部门的小伙伴。

第三篇：学生会办公室工作设想

学生会办公室工作设想

篇一：学生会办公室工作设想

学生会办公室工作设想 办公室作为一个上承下接的特殊部门，既要服务好学生会各组织以及广大同学，同时也肩负着引领整个学生会风气的责任。新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们不能畏惧，更多的是饱满的热情与信心，相信只要始终坚持以“服务、团结、律己、创新”为原则，以“为全院师生服务”为宗旨，就一定能把办公室的工作做得有声有色。在院团委的关心和领导下，院学生会办公室根据其工作职能在总结上学期工作经验的同时再结合本学期的实际情况做一下工作设想：

一、加强内部建设

1.基于办公室工作性质的特殊，要求本部门成员必须有较高的思想觉悟，负责的工作态度，另外还必须要具有一定的文字功底和操作电脑的能力。所以在下一步的工作中，办公室里要做好收集并统计各部门活动资料的同时，加强自己部门开展活动的数量与质量。

2.办公室是院学生会的一个核心部门，保持办公室与部门成员的工作热情，调动起每个学生干部成员的积极性，提高学生会的凝聚力，了解每个成员面对的实际问题，并想办法帮助其解决，及时做好内部沟通工作，使他们感受到院学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来。

二、办公室工作：

1.例会安排。初定每周一晚十点开始会议，会议内容主要是总结上周已做工作成败和出现的问题，安排下一周次工作任务，相互交流工作经验。经验交流主要分为：本部门对上一周的工作成果进行汇报，对下一周的工作计划进行通知，也进行对工作活动的成绩进行评价，在肯定优秀的同时，正视不足，督促其尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；学生干部间相互学习，进行批评与自我批评。善于汲取他人长处，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在交流中学习，在学习中进步。

2.协调好学生会各部门间的协调关系。在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，例如和各系部学生会的关系，这样以便于促进院学生会的各项活动更好地开展。督促各部门举办

活动要宣传到位，使广大学生能够更好的了解参与，达到丰富学生课余生活，提升各项能力的目的。

3、每月度制定详细工作规划，及时对上月度工作进行总结，每次活动完毕后立即在部门内进行一个简短的总结，以便吸取成功和失败的经验。

4.加强院学生会各部门档案管理，档案的管理一直是办公室最为重要的日常工作之一.档案整理和不定期的整理并更新档案，不仅可以优化院学生会工作，也可以为院学生会以后成长提供佐证。

三、主要活动安排：

1.迎新生工作。2012届新生将在2012年到校报到，为使我们的新生家长及新生在报到时充分感受到我院师生的热情，从而保证不让学生们多走弯路，院学生会将承担起迎新生工作。我们将会听取院团委的统一安排部署，分别到长途汽车站、火车站蹲点接新生。为此，我们须围绕方便家长、为学生提供热情、周到服等工作为主题，将新生接待工作做的更加细致入微，全面为新学生入学提供服务。

2.招新工作。为了使院学生会办公室更好的运转，我们将在学期初进行了院学生会办公室干事招新。在招新的过程中我们必须严格依据院学生会内部条例，认真考核、重点选拔，为院学生会办公室注入了最新鲜的血液。3.院学生会办公室对新生的慰问工作。新生将在开学初后进入军训阶段，那段期间又将刚好在大热天，为了使新生更好的适应新学校、新环境、新生活，我们准备在新生军训期间送给师弟师妹们温暖。届时我们将深入操场、宿舍跟新生聊聊天，谈谈话，我们亦将为他们送去水，为他们照相等一系列活动。相信通过此次活动后，加强了我们与师弟师妹们之间的交流，增进了我们之间的感情，军训的日子值得他们怀念,也值得我们留恋。篇二：学生会办公室工作计划

办

办公室主任：

办公室副主任：

办公室委员：公 室 工 作 计 划 新的一届学生会领导班子已经确立，学生会的各项活动开始稳步运转，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的体现，即高效协调推进物电化材团总支学生分会工作，同时为进一步提高学院学生工作的质量，推动学院各项工作的顺利进行，以及达到老师们、同学们对我系学生会办公室工作提出的目标与要求，经过我们多天的思考、讨论与整理，特制定学生会办公室工作计划,以达到以下工作目标：

一、办公室工作简介:（1）办公室主要负责学生分会的日常工作、内务及后勤工作；

（2）做好办公室值班、值日安排；做好例会的会议记录；

（3）做好各部所需物品的领取及发放工作；

（4）做好文件档案的管理工作；

（5）对各部文件进行整理存档，对所有通知及其它文件进行统一编

号；

（6）负责各部门学生分会上交文件收集工作；

（7）做好电脑管理工作；

（8）不断完善各项制度，严格执行各项制度；

（9）负责各个部门之间的协调。

二、进一步完善部门工作，加强内部建设

经过上一学期的工作，总结了工作经验，在本学期将进一步发挥部门的职能。基于办公室工作性质的特殊性，要求办公室的每位成员都要有较高的工作热情,认真的工作态度，以及敏锐的工作头脑。为

此，在新的学期我们将通过例会、培训、集体学习等方式，提高部门成员的整体素质，增强部门成员的工作积极性。讨论制定学生会内部奖惩制度，力求将各部门、各成员工作进行考核，同时制定出较完善的内部处分机制。

三、办公室的纳新工作

1、新生的到来为学院带来了新的活力，也为学生会带来了生源，我们将配合辅导员老师的要求并根据我院实际情况，在新生中挑选合适的人员扩充学生会的队伍。在纳新的过程中我们将严格依据院学生会内部条例，认真考核、重点选拔。现计划招入4名干事，要求态度积极，肯吃苦，不怕累，对苦难做好心理准备。

2、要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。办公室输入新鲜血液后，为了让办公室新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感，为学生会办公室之后工作的顺利打好基础。我们将安排时间对新成员进行全方位学习学生会的各项制度。并根据各自所长与意愿，合理地分配工作任务。

3、办公室干事工作制度：

（1）办公室干事要严格自律，注重个人修养，语言文明，行为得体。（2）办公室干事之间应团结友爱，互相帮助，注意仪表，着装整齐。

（3）办公室干事要热衷于学生工作，有强烈的工作责任心，实事求

是的工作作风，任劳任怨的工作精神，不计较个人得失，树立全心全意为广大同学服务的思想。

（4）办公室干事在工作中坚持原则，不准掺杂个人因素，不动用公 共财产从事私人活动，不乘工作之便，谋取私利。

（5）办公室干事应作风正派，办事公道，不搞特殊化，有高度责任

感，在工作中以身作则，不拈轻怕重。

（6）办公室干事须刻苦学习，勤奋工作，正确处理好工作与学习的关系，学习成绩在本班中等或中等以上水平，无补考现象。

（7）办公室干事要学会加强学生会内部团结，相互交心，齐心协力，互相帮助，发生矛盾时要学会从大局着想，尽快解决好矛盾，不能影响工作，避免造成负面影响，共同搞好学生会工作。

（8）对有意捣乱，妨碍学生会工作，屡劝不改者，可请其自动辞职。

四、办公室日常工作

1、收集与整理材料:（1）由办公室成员收集并整理材料，纸制材料用材料收集盒收集与

整理，并于每月进行一次大整理。

（2）电子档案材料存放在办公室电脑内，并于每星期进行一次汇总

与整理。

（3）在收集材料时不按时交材料的学生会部门、班干部由办公室部

门负责做好记录，每次在学生干部考核中每次扣1分并在例会上进行通报批评。

2、协助工作:（1）由办公室值班人员协助老师完成学生会日常工作。

（2）由办公室内部成员协助我系学生分会其他部门工作的开展。

3、学生会干部管理工作：

为了实现我系学生会各干部的管理工作，我们会严格按照办公室值班、材料收集制度办事同时对学生会干部进行考勤工作。

五、办公室值班工作

1、值班时间、安排：

（1）周一至周五上午8:30-12：10，下午14:00-17:30，值班地点为

综合楼607，值班人由学生会办公室统一安排。（如其他时间需值班，办公室会进行安排、联系值班人员）。

（2）办公室值班的督班工作主要由办公室成员负责，督班人员应做

好相应督办工作，并通知好值班人员在值班期间应做的具体事务。

（3）为了达到节节课有人值班，时时有人值班的要求，同时也保证

值班人员没有上课的情况下，办公室制定了学生会成员办公室值班安排表和办公室值班制度，办公室也将会严格按照制度要求所有值班人员。

（4）值班人员必须提前5分钟按时到岗，做到不迟到不早退，不得

擅自缺勤或擅离职守。到位后由本人在办公室内签到表处签到，不可代签，由办公室人员进行监督。

（5）在办公室值班期间因事离开的，需在替代值班人员到来之后方

可离开。

（6）对于违反考勤纪律的值班人员，其名单将在每周全体学生会干 部例会中提出批评并于扣分处理。

篇三：学生会办公室工作思路及改进意见

总体概况：在我个人之见我届6人为例比较好，由于办公室部门事情较为分散，既繁又杂，因此男干事所占比例应较大，所以若下届招新时应按男女比例为4:2.采购事宜：我认为应安排两个男干事，且采购时应两人同时去。1防止两人说对另一人不公平（若有其他事另当别论。例：上课时间○

不统一；私人有事）

2以我采购经历，有些时候个人采购任务确实相当繁重（特别是那次○

墨汁红纸之事）

值班事宜：值班之事我认为不应该取消，继续延续保持，且值班时间为10:20——11： 30 1此时刚好是辅导员等其他部门借东西的“高峰”时期 ○

2此时刚好是后两节课时间能够安排到具体干事去值班 ○

会议记录与录入问题：此处安排三人进行处理：

两人进行会议记录且根据个人课表空闲以及字迹情况合理安排；另一人安排在星期五定时安排进行电子版录入。

部内例会：例会不用多，可以两周进行一次例会（包括办公室工作心得、主任布置任务、个人趣事等等）

物品出借及登记：这个事安排在值班人员负责, 此处注意：应该准备一本笔记本专门记录值班事宜以及物品出借归还情况

收拾整理：1）平时整理：可在值班时询问一下辅导员需要整理哪些东西（以星期一和星期五为主，其他时间：星期二---四如若辅导员 无特殊安排可不进行整理）

2）大型整理：进行大型整理时可服从主任要求与安排（考虑干事上课情况及其他情况）

友谊活动：可以适当增加出游活动以及联系其他部门集体出行或者集体友谊比赛

聚餐事宜：就我个人认为每学期至少两次聚餐，增进各位之间的了解（可分布在学期期中和学期期末）

个人决心：

在我个人看来不管做什么事情都应该以认真的态度把它干好，即使在别人看来你是在开着玩笑，但你自己要做到自己最佳的状态、达到自己觉得较好的结果！

答应了别人的事就应该把它做好，除非出现特殊的情况！正如这篇工作思路，想申请这个职位就该把他写的详细具体。

第四篇：学生会办公室工作设想

学生会办公室工作设想 办公室作为一个上承下接的特殊部门，既要服务好学生会各组织以及广大同学，同时也肩负着引领整个学生会风气的责任。新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们不能畏惧，更多的是饱满的热情与信心，相信只要始终坚持以“服务、团结、律己、创新”为原则，以“为全院师生服务”为宗旨，就一定能把办公室的工作做得有声有色。在院团委的关心和领导下，院学生会办公室根据其工作职能在总结上学期工作经验的同时再结合本学期的实际情况做一下工作设想：

一、加强内部建设

1.基于办公室工作性质的特殊，要求本部门成员必须有较高的思想觉悟，负责的工作态度，另外还必须要具有一定的文字功底和操作电脑的能力。所以在下一步的工作中，办公室里要做好收集并统计各部门活动资料的同时，加强自己部门开展活动的数量与质量。

2.办公室是院学生会的一个核心部门，保持办公室与部门成员的工作热情，调动起每个学生干部成员的积极性，提高学生会的凝聚力，了解每个成员面对的实际问题，并想办法帮助其解决，及时做好内部沟通工作，使他们感受到院学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来。

二、办公室工作：

1.例会安排。初定每周一晚十点开始会议，会议内容主要是总结上周已做工作成败和出现的问题，安排下一周次工作任务，相互交流工作经验。经验交流主要分为：本部门对上一周的工作成果进行汇报，对下一周的工作计划进行通知，也进行对工作活动的成绩进行评价，在肯定优秀的同时，正视不足，督促其尽快改正。在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；学生干部间相互学习，进行批评与自我批评。善于汲取他人长处，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。在交流中学习，在学习中进步。

2.协调好学生会各部门间的协调关系。在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，例如和各系部学生会的关系，这样以便于促进院学生会的各项活动更好地开展。督促各部门举办

活动要宣传到位，使广大学生能够更好的了解参与，达到丰富学生课余生活，提升各项能力的目的。

3、每月度制定详细工作规划，及时对上月度工作进行总结，每次活动完毕后立即在部门内进行一个简短的总结，以便吸取成功和失败的经验。

4.加强院学生会各部门档案管理，档案的管理一直是办公室最为重要的日常工作之一.档案整理和不定期的整理并更新档案，不仅可以优化院学生会工作，也可以为院学生会以后成长提供佐证。

三、主要活动安排：

1.迎新生工作。2012届新生将在2012年到校报到，为使我们的新生家长及新生在报到时充分感受到我院师生的热情，从而保证不让学生们多走弯路，院学生会将承担起迎新生工作。我们将会听取院团委的统一安排部署，分别到长途汽车站、火车站蹲点接新生。为此，我们须围绕方便家长、为学生提供热情、周到服等工作为主题，将新生接待工作做的更加细致入微，全面为新学生入学提供服务。

2.招新工作。为了使院学生会办公室更好的运转，我们将在学期初进行了院学生会办公室干事招新。在招新的过程中我们必须严格依据院学生会内部条例，认真考核、重点选拔，为院学生会办公室注入了最新鲜的血液。

3.院学生会办公室对新生的慰问工作。新生将在开学初后进入军训阶段，那段期间又将刚好在大热天，为了使新生更好的适应新学校、新环境、新生活，我们准备在新生军训期间送给师弟师妹们温暖。届时我们将深入操场、宿舍跟新生聊聊天，谈谈话，我们亦将为他们送去水，为他们照相等一系列活动。相信通过此次活动后，加强了我们与师弟师妹们之间的交流，增进了我们之间的感情，军训的日子值得他们怀念,也值得我们留恋。

第五篇：学生会留任工作计划书

工作计划

我特此申请留任学生会，工作计划如下。

一、主席团内部：1）协调学生会各部门关系，促进各部门相互配合共同开展工作。多多开展联谊、友谊赛等以促进各部门之间的团结度。每位副主席明确分管不同的部门，真正负责起来，并与各自负责的部门经常联系，了解近况和认真发现观察存在以及需要解决的问题，就像全运会在先前准备的工作中，每天都有人将自己发现的在准备工作中还存在的问题上报，直截了当，清楚明了，使得问题可以及时准确的得到解决，为完美一步步打下坚实台阶。2）定期与老师沟通汇报，使得老师清楚了解学生会的近况，以指导开展工作。

二、会议制度：1）主席团定期召开内部会议，各副主席商讨各自分管部门近期的工作情况，大家共同讨论发现问题解决问题。整理记录及时向老师汇报。2）学生会每两周召开一次全体会议，向大家说明近期工作计划，让每位学生会成员了解自己部门的活动，知道自己可以做什么，该做什么。真正是学生会变成每个人的学生会，使得每个想得到锻炼的人可以有事可做，提升自己的能力，获得成功。3）严格会议纪律，由秘书处负责每次会议的点名查到，无故不到三次以上者，被视为自动退出学生会。强调纪律，无规矩难成方圆，纪律就代表着效率，使学生会成为一个纪律严明的组织。4）各部部长自行决定本部内部召开会议的时间，但是要定期上报各部近况。

三、活动的开展：1）新学期开始，首先的问题是新生入学。可以借鉴上一年的成功经验，由学生会总负责，其他各大组织协调辅助，迎新期间强调接待态度问题，确保给新生和家长们留下一个良好的印象。不给济大抹黑。2）新一届的纳新工作。学生会各部门应提前完成新一届的纳新工作牌，在新生入学登记完成后尽早余个宿舍楼下进行宣传。

*纳新工作由新生军训完后正式开始，各部门定好纳新人数，坚决杜绝超过指定人数，因为经过这学期发现，招的人数过多反而纵容一些人在其中偷懒无所事事，得不到应有的锻炼。纳新的评委由各部副部长及以上级的人负责，每人都有投票评选的权利，最后由各部自己统计，取票数高的同学，这样可以较大意义上杜绝主观因素，做到公平公正。

*制定值班表，空课表，成员联系表。我觉得应该给每位成员一份，不仅有助于成员之间的联系，还有助与日常各部门之间工作的开展。整理好之后最后整理汇给老师。并留备份，认真保存到学生会会志。*召开新一届学生会成立大会。会议主要应该向同学们说明学生会的纪律要求，基本礼貌，以及明确学生会的各部门职责要求。

3）本学期预备开展的活动：*开展新生交流会，促进大一新生对大学的认识，及早明确自己的学习目标、熟悉大学生活，步入正轨。*鉴于全运会于十月十六日在济南开幕，可以积极响应号召，以此为背景举行全运会知识竞赛和体育比赛，提高同学们的身体素质水平，号召同学们做好东道主，热情参与到志愿者服务活动中去，展现当代大学生风采。

*为了让大一同学熟悉顺利并通过计算机一级、英语四级考试，可举办模拟考试活动，也可以提醒同学们提早准备。

4）各部写好自己的活动计划，每学期至少组织开展一次活动。秘书处负责记录总结好活动过程和总结，入档。

还有很多的不足、缺点和不成熟，我会慢慢学习，改正并提高。

石声琮

2009年6月12日