水电工岗位（范文）

第一篇：水电工岗位（范文）

十）水电工岗位工作职责

水电工的主要任务是根据酒店需要，确保配电安全。水电工必须具有良好的职业道德，树立为工作第一线服务的意识，具备专业上岗资格证书。其主要的职责是：做到安全用电，维护好配电设备，管好电、用好电，节约电。月底向酒店经理汇报用电情况。

一、确保酒店各条线路的畅通，保证全酒店照明、电视、空调，热水器，电话、电脑、外墙灯饰招牌、通讯等用电实施的完好使用，做到经常检查，一有故障应立即排除，自己不能排除的立即告知经理找相关专业人员维修，不得延误。月底查电表，并把酒店总用电量和茶楼电表用电量报总经理。

二、确保酒店各处供水畅通，水龙头、花洒、混水阀、各种阀门、等用水设施做到经常检查，有故障及时修。做好冬季水管的保暖工作，每月底查水表，并把酒店总用水量报总经理。

三、各个包房房有需要维修的，在收到前台或楼层服务员的通知后应即刻维修，常规问题应当天在客人入住前维修完成。较麻烦问题最多不超过2—3内完成。否则罚款10—30元。

四、公共区域的用电器，应经常检查，出现问题后2天内未及时维修或更换，否则罚款5—20元。

五、酒店其它方面的维修如窗帘、门窗、沙发脚、台灯、等小型力所能及的维修项目，应在1-2天内及时维修，否则罚款5—20元。

五、严格控制用料，按任务领料，逐笔记帐，不准把公物据为己有或私自借给他人，如有发现罚款5--20元

六、严格领用工具手续，建立工具库存表，所领工具切实保管好，未经领导同意不得外借，或用于干私活。

七、服从领导安排，接受经理临时工作安排，安排后在规定时间未完成的，罚款5—20元，每个星期检查发电房，并试发一次，排除一切安全隐患

八、酒店水电工还需兼顾酒店保安的工作，在经理安排的时间内应做好保安工作，坚守保安岗位职责。

九、水电工是酒店比较重要的岗位，须24小时值班，有特别事情应向大堂经理、总经理申请报告后，批准后才能请假离开。否则作迟到、早退、或旷工处理。

十、如出现火灾或其他安全事故等对酒店造成损失的由该部门的当班工作人员付主要负责赔偿责任，赔偿标准按酒店实际损失大小酌情而定。由主要责任人和相关责任人共同赔偿60%，直属经理赔偿25%，酒店主要负责人赔偿15%（员工的赔偿额度不超过员工当月的全部工资，其它部分由酒店负责）。

第二篇：水电工岗位实施细则（精选）

水电工岗位职责实施细则

一、工作日程：

设立每日巡查制度，每日巡查水路、电路，保证食堂用水、用电安全。

1、食堂水电工应发挥一专多能作用，负责食堂照明、煤气管、用水、广播。

2、每日巡视食堂内各楼层照明情况，主动及时做好室内外电灯照明维修工作。做每日巡查记录表，维修登记表。

3、每日检查餐厅内各个水路，及时更换维修自来水设备。做每日巡查记录表，维修登记表。

4、每日检查餐厅各楼层风机使用情况，及时维修及保养。做每日巡查记录表，维修登记表。

5、每日检查各经营商户用电用水是否规范，及时纠正违规用水用电行为，并做记录。

5、积极参加学校总务处组织的突击活动。

6、上级交代的各类维修任务等。I

7、对食堂内各个环节、问题起监督、建议职能。

一、实施细则：

未按上述岗位职责工作，有下列行为者，视情节轻重，予以一定经济处罚，并报上一级部门予以相应行政处分：

1、对维修工作不负责任，质量差，不及时，用户意见大的维修当事人，投诉一次扣当月奖金30%，一个月三次以上当月岗位津贴全扣。

2、值班员擅离职守，一次扣当月岗位津贴20%，一个月三次以上当月岗位津贴全扣。如因工作失误造成无故停水停电事故，除全月无岗位津贴外，视情节轻重，上报上一级部门给予行政处分。

3、抄表员工作达不到上述要求，根据不同情况扣当月岗位津贴10-30%。造成严重后果者，另行研究处理。

4、上班迟到、早退、事假、病假和旷工根据学校的有关规定扣发奖金。

5、不按操作规程办事虽未造成事故，但有不良影响者酌情扣发当月岗位津贴30-70%;情况严重，已经造成责任事故者另行研究处理。

6、有盗窃、赌博、营私舞弊行为的;

7、私自离开本校未请假而影响上班的，当旷工处理;或无故超过5天未归队的上报上级部门作辞退处理;

8、不执行命令，不服从管理和工作安排者;

9、因水电工作失职而发生供餐事故的;

10、弄虚作假、欺骗领导者;

11、发生打骂、斗殴、侮辱他人的;给他人造成人身伤害或财产损失者;

12、员工之间互相吵架、打架，影响团结的;

13、严重违反学校相关规章制度。

14、当月被师生投诉、被个体户投诉二次及二次以上，又不能及时整改的。

15、不接受工作任务，未能及时完成组织上交给的工作任务二次及以上的。

16、破坏公共财物的，照价赔偿损坏物品，并扣除当月全额奖金。

第三篇：水电工岗位考勤

水电工岗位考核

1.必须按时到岗，坚守工作岗位，不迟到早退。上班后打扫卫生。在无安装任务的情况下，要认真学习知识，努力提高技术技能，凡发现卫生脏乱差，上班干无关工作的事情。每发现一次扣全体人员每人20元。

2.下班不切断电源，每发现一次扣50元；不锁好门窗，每发现一次扣100元，如有丢失情况要承担所有责任。

3.生产实行派工单，凡被指派人员在规定期限内完不成计划任务者，拖延一天扣除100元，以此类推。

4.设备在接到甲方施工通知，相关负责人及技术人员到用户现场考查、协调完善后发货，货到现场因场地原因无法安装施工的，罚现场考察人员款200元

5.由于安装现场负责人人员调配不当，来回折腾，出现材料浪费或调试错误，致使生产制造成本增加或损失增加，处罚安装现场负责人工资200元。

6.水电工作人员在接到安排后，先对所需要设备认真精选，严格把守质量，对协作单位的供货要有质检报告等相关手续，对辅材的选够同样作出质量认定和数量认定，凡安装材料一旦进入工地，出现质量问题或数量问题，责任完全由当事人及负责人承担，所造成的调换费用由当事人承担。

7.相关生产负责人及技术人员不认真提前核对材料，型号数量不匹配需要重新调换的，所发生的费用由本人承担并接受处罚。

8.设备在甲方工地安装完成后发现存在沙眼、漏水、打磨不平整等产品质量事故的。扣除相关责任人200元，处罚该项目参与的人员每人50元。设备调试完毕，运行一周出现问题需调整，维修的，处罚相关责任人300元

9.安装完成后，必须对安装结果作出竣工平面图，此图要表明设备位置，距离尺寸、功率大小、管径尺寸、阀门类别及型号、生产厂家、仪表等，整理完毕存档，如安装完毕，水电部不能提供此图，责任由水电部生产负责人承担，公司使其情节给予100元以上300元以下处罚。

10.电工必须提供配电柜的详细资料两套，包括线路图设备使用说明书、合格证等有关资料一套交甲方，一套交厂区领导进行项目完工归档备案。如有资料不齐全，出现一次处100元罚款

11.除项目建档、登记外，所有安装人员在《生产日志》中也需要建立安装档案，在两年内设

备不出现问题的，奖励1000元；同项目在设备质保期内频繁维修，根据情况酌情处罚。

12.设备安装、调试等工作当日不能完成，公司及安装人员言语不当，对公司有负面影响着，经公司调查属实，扣除当日工资，并根据实际后果发生情况处罚。

13.对于有独创性，对生产工艺及其它性能有创造见解的，根据完成项目情况给予500元奖励，表现突出者示项目情况予以重奖，完工后余料不拿回，电工浪费接线，不走沟槽，焊工电焊条浪费超购6mm，工具丢失或损坏者，照价赔偿并接受公司处理。

14.自身范围内的工作不能独立完成任务、消极怠工、安装准备工作不充分，当日工作没准备，去现场后不能按时安装，第二天又去重复者罚款100元。

15.余料不放库，操作现场卫生脏乱，工器具摆放不整齐，每次按人头各处于100元罚款。

16.牢记水电不分家，工作中互相协作、互相帮助，互相关心爱护，讲奉献、讲团结、讲公德，发现互相推诿，浪费材料，份内的事干完不管其他、平时自由散漫，爱发牢骚、无礼貌，顶撞领导的，每发现一次罚200元。

17.电工在安装配电柜时，首先要根据图纸认真选材，对所需要的配件、线材一定要认真见算

清楚，然后提出材料计划，交采购购买。如因提供的材料与图纸不符或负荷不够，要提出重新更换，材料购回，所造成的往返费用由电工本人支付，并处罚当事人200元。

18.安全第一，严格操作规范，严禁违章操作（包括吃住行）出现任何不安全因素，及时处理

并上报，否则自行承担一切后果，并在追究后果后除名，公司不负任何责任。

19.配电柜组装过程中，电工不负责任，出现连线歪扭、该平不平、该直不直、高低不平、距

离差距不等，发现一次罚100元，所造成的损失有安装人员承担，并负责因此而引起的一切费用。

20.配电柜组装完成后，要认真检查接线相序、接点，然后进行调试。调试合格后及时封存，待主管验收检验。如安装人员认为合格，则签字，并整理好全部资料，安全打包等待发货；如安装人员验收认为不合格，电工需按要求时间及时整改，整改费用由电工承担。

21.柜面要整洁，并在显眼处有标示牌，电工水工手机24小时开机，遇到检修、无条件配合，若发现违规，一次罚20元，严重者扣罚当月工资。

22.电工水工每套设备调试完成，必须有现场人员让用户填写竣工单，并将软件资料交予用户。

并对用户主管设备的相关人员做简短操作培训，没有培训的，甲方反应一次处50元罚款。

23.厉行节约，降低成本，工作有序，超前制作，设备制造功能有独到的长处，敬业爱岗，不

顶撞领导及同事，每发现一次或季度考评中优秀水电人员奖200元，有具体事实的另行重

奖。

24.各部门的工作安全进入全面质量管理，做到下工序为上工序负责，上工序承担责任的管理

模式。

25.按时参加公司组织的培训会并积极发言，做笔记。

26.水电部任何人员在无安装任务的情况下认真学习，提高业务技能，注意自身形象及穿戴，听从公司的安排及完成其他临时交给的任务，如在工作及安装工作中打听到客户还有别的项目或亲朋好友中有安装设备信息的，并协助公司或独立签订回合同者，另奖励3000-5000元。

第四篇：水电工岗位安全责任书

水电工岗位安全责任书

甲方： 乙方：

为保障 用电、用水等设备的安全，强化水电工的工作责任，做到责明，经甲乙双方协商，达成如下协议：

1、水电工属特种作业人员，乙方必须持有合法证件，做到持证上岗。

2、乙方为我公司的专职电工，合同期内不能从事其他公司的任何兼职工作，如因此造成的直接和间接损失由乙方承担。

3、乙方必须严格遵守甲方的作息时间制度，因此造成的直接和间接损失由乙方承担。

4、电工属于公司特殊岗位，紧急情况随叫随到。

5、乙方严格执行电工操作规范，并负责 的电路、水路设备进行检查维护，且必须填写检查记录表并保存。

6、乙方负责对 水管设备，线路等经常进行安全检查，发现电源超负荷，短路等极易造成火灾的危险情况，必须立即进行修理，严防发生事故。7.乙方要树立安全意识，在操作过程中一定要注意安全，做到安全第一，严禁违章操作，否则，发生一切事故由乙方自行承担，与甲方无关。

8、本协议从 年 月 日开始执行，一 式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

身份证号：

年 月 日

第五篇：水电工岗位要求培训资料

水电工的工作职责及标准

1.工作主动，服从安排，服务意识强。廉洁奉公，遵纪守法，爱护园区财产。

2.及时维护好园区的电路、水路、灯具、水暖用具，保障用电用水正常，检查督促安全用电、节约用电制度的执行。

3.及时做好园区内各楼、区的用电设备的检查,维修及更换工作.4.遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事故的发生，及时维护好供电、供水设备，保障正常供水供电。

5.定期检查维护供电、发电设施，发现问题及时处理；按电力部门的要求管好配电间，保证安全用电，杜绝事故的发生。

6.节约用料，不得大材小用，废旧材料要回收，不许拿公家的材料送人情或占为私有。爱护园区内水暖设备，如有人为的责任事故应负责赔偿。

7.对值班人员、主管等申报的维修项目，应以最快的速度维修好，力争把损失减到最小。晚上要有人值班，处理突发事件。

8.搞好年检、验照工作，并且负责水路、电路等小设备的安装工作。9.负责各楼、区的水电安装、调试等工作。

10.有责任和义务对水电的使用、履行提出意见和建议，并能有创造性地工作，防止事故发生，减少事故损失。

11.确保整个园区全天候正常供水、供电

12.对各楼、区及公共场所的线路、插座、开关设施和电机要经常检查，发现问题及时报告和处理，避免和防止因电气设施漏电、断电、触电伤人造成的供电事故。

13.能独立完成零星布线、架线、安装等任务。

14.当发生意外供电事故时，要立即赶到现场做出妥善处理。15.努力钻研水电等业务，不断提高自身素质。

16.能完成领导交办的其他任务，牢固树立为园区服务的意识。