党风廉政建设责任制度实施细则

第一篇：党风廉政建设责任制度实施细则

党风廉政建设责任制度实施细则

第一章

总

则

第一条 为加强项目党风廉政建设，根据公司《落实党风廉政建设责任制度实施细则》的规定，制定本细则。

第二条 坚持从严治党、从严治政、谁主管谁负责，一级抓一级的原则，立足思想教育，着眼改进工作，把党风廉政建设与生产经营工作结合起来，做到同部署、同落实、同考核，保证党风廉政建设责任制在项目上全面落实。

第三条 坚持党的领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠职工群众广泛参与的领导体制和工作机制。

第四条 项目部成立党风廉政建设责任制领导小组，项目书记、经理任组长，总工、副经理任副组长，相关部室负责人为成员。

党风廉政建设领导小组设办公室，项目部办公室主任兼党风廉政建设办公室主任。

领导小组的任务是：研究贯彻上级党风廉政建设工作部署，督促检查项目部属领导人员落实党风廉政建设情况，协调有关工作。

第二章

责任范围

第五条 项目党政主管对项目党风廉政建设负总责。并对本级领导班子成员和主要领导人员的党风廉政建设负直接领导责任。

第六条 项目部属各队主管对本队班子成员的党风廉政建设负直接领导责任。

第七条 项目领导班子在抓党风廉政建设中应承担的责任：

1、贯彻落实公司党委关于党风廉政建设的部署和要求，分析项目党风廉政建设状况，研究制定党风廉政建设工作计划并组织实施。协助公司对本项目发生的重大违纪案件进行查处。

2、标本兼治、综合治理，完善党风廉政建设工作制度，并组织落实，从源头上预防腐败行为。

3、组织领导班子成员和管理人员学习党风廉政建设有关规定，学习党纪政纪、法律法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育，不断提高领导人员的廉政意识和管理人员的遵守法观念。

4、履行监督职责，对领导班子成员廉洁从政情况和所属各队的党风廉政建设情况进行监督、检查和考核。严格按照上级要求选拔任用管人员。

第八条 项目领导在抓党风廉政建设中应承担的责任。

（一）项目书记在抓党风廉政建设中应承担的责任：

1、自身清正廉洁。带头实践“三个代表”重要思想，自觉接受群众监督，自觉抵制各种消极腐败现象，亲自抓大案要案查处。

2、对项目班子成员及项目属各队主要领导人员的党风负责。对发生的违纪问题，要及时纠正和督促查处。主持召开项目领导班子明主生活会，引导班子成员开展廉法自律检查和批评与自我批评，指导和参加队级领导班子的民主生活会，听取廉政情况汇报。

3、严格执行《廉政准则》和其他廉政建设规定，管好身边的人确保自身边工作人员的清正廉洁。

4、定期组织召开党组织会议，研究讨论党风廉政建设问题，学习上级关于党风廉政建设的有关规定，安排部署项目上的党风廉政建设工作。

（二）项目经理在抓党风廉政建设中应承担的责任：

1、自身清正廉洁。对项目领导人员的廉政建设负责。把抓党风廉政建设列入任期目标，做到施工生产目标与党风廉政建设目标同部署、同检查、同落实、同奖罚。带头执行领导人员《廉政准则》等规定，管好身边工作人员。

2、利用各种会议，加强对管理权限内的领导人员的廉政教育，抓好分管业务部门的建设，督促业务部门的公开办事制度和办事结果，支持业务部门配合上级纪检监察和审计工作。

副经理、总工程师协助经理抓党风，并对所属部门领导的党风廉政建设负直接领导责任。管好身边工作人员的党风廉政建设。

（三）项目部各部室领导在抓党风廉政建设中应该承担的责任：

1、自身清正廉洁。模范执行党纪政纪和领导人员廉洁自律有关规定，自觉抵制各种消极腐败现象。

2、对部室的党风廉政建设负责。组织本部室人员学习党纪政纪有关条规和法律常识，增强遵纪守法意识，培养良好职业道德，做到不利用职权谋私，工作不推诿扯皮。

3、不断增强业务工作透明度。做到能公开的必须公开，自觉接受监督。定期分析、检查业务系统党风廉政建设情况，对发生的违纪问题，及时向上级部门或领导报告，并积极配合上级纪检监察部门进行

查处。

第三章

检查考核

第九条 项目部应积极协助上级落实党风廉政建设责任制度的检查考核工作，并抓好落实。

第十条 项目检查的考核对象是所属部、室负责人及全体管理人员。第十一条 检查考核的重点内容：

1、贯彻上级党风廉政建设和反腐败工作的部署，结合实际，制定措施，组织实施，完成任务情况；

2、贯彻民主集中制原则，坚持“三重一大”等重大问题集体讨论、决策的情况；

3、先拔任用干部有关规定的执行情况；

4、领导干部廉洁从政、经营的情况；

5、组织党员、干部学习党风廉政建设理论、法规，进行党风党纪和廉政教育的情况，对身边工作人员的教育管理情况；

6、解决群众反映的热点问题和履行职责的情况；

7、贯彻落实党风廉政建设法规制度，加强管理，标本兼治，从源头上预防和治理腐败问题的情况。

第十二条 检查考核的方式方法

1、定期检查考核。领导干部执行党风廉政建设责任制的情况列为领导班子民主生活会和领导干部述职报告的内容。每年进行一次全面检查考核。每半年进行一次自查结果向公司党委、纪委写出专题报告。

2、日常检查考核。配合公司组织实施的领导班子、领导干部考核，领导班子民主生活会，领导干部“述廉、评廉、考廉”，党风廉政建设巡视，干部任期经济责任审计，财务检查及执法效能监察等工作进 行。

3、检查考核采取问卷调查、民主测评、个别谈话等方式进行。

4、检查考核的情况与日常掌握的情况一并进行综合分析，作出客观全面评价，并将考核结果一定范围内反馈、通报同时纳入领导干部廉政档案，作为领导干部业绩评定、奖惩、选拔任用的依据。

第四章

责任追究

第十三条 责任追究报公司备案处理：一般分为批评教育、责令检查、通报批评、组织处理、纪律处分。

第十四条 有下列情形之一的，给予批评教育：

1、责任范围不清楚，责任内容不明确，责任意识不强的；

2、不认真贯彻上级关于党风廉政建设工作的部署和要求，不能把党风廉政建设工作与生产经营和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的；

3、对责任范围内党风廉政建设方面存在的问题不及时纠正、处理的；或因处理不当、防范不力而发生同类问题或使问题严重化的。

第十五条 领导班子或领导干部有下列情形之一的，给予通报批评并取消评先资格：

1、不认真及时处理职工群众来访举报，致使职工群众集体越级上访，造成不良影响的；

2、违反领导干部廉洁自律有关规定，或对配偶、子女和身边工作人

员管教不严，以致发生不廉洁问题的；

3、不配合执法部门查办案件的；

4、受到批评教育或责令检查后不认真整改的；

5、凡领导班子成员中当年有发生违纪问题，受到党纪政纪处分的。

第十六条 领导干部有下列情形之一的，调离工作岗位，责令辞职或免职：

1、对本单位、本部门党风廉政建设方同存在的问题不信真解决，严重影响单位安定团结和政策工作执行的；

2、对配偶、子女或身边工作人员严重违纪违法知情不管的；

3、因工作失误或直接管辖范围内发生重大案，致使国家、集体资产和职工群众生命财产遭受较大损失或造成不良影响的；

4、在党风廉政建设责任制检查考核中，民主测评较差票超过二分之一，经组织考核确属不能履行职责的；

5、受到通报批评后不认真整改，又发生同类问题的。

第十七条 领导干部有下列情形之一的，依据《中国共产党纪律处分条例》，给予纪律处分：

1、对直接管辖范围内发生的命令禁止的不正之风不制止、不查处，或都对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内事项拒不办理，或都对严重违纪违法问题隐瞒不报、压案不查的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分；

2、对违反有关规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负直接领

导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分；选拔任用显有违法违纪行为的，给予严重警告、撤销党内职务或留党查看处分，情节严重的，给予开除党籍处分；

3、对授意、指使、强令下属人员违反财经纪律弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党查看或者开除党籍处分；

4、对授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或案件查处的，或者对办案件人、检举控告人、证明打击报复的，给予负直接领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分，情节严重，给予留党察看或者开除党籍处分；

5、对配偶、子女或身边工作人员严重违法违纪行为包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党查看或者开除党纪处分；

6、因工作失误，本单位、本部门或分管单位、部门发生重大质量、安全事故，或者在生产经营活动中给企业造成经济损失的，按照集团公司《资产经营监管办法》有关规定进行处理。

第十八条 具有上述十四至十七条所列情形之一的，取消单位或个人当年的评定选先进资格；需要追究政纪责任的，参照所给予的党纪处分给予相应的政纪处分；造成经济损失的，依据有关规定给予经济处罚；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

第十九条 实施责任追究，应依据事实和造成的后果分清集体责任和个人责任、直接领导责任和主要领导责任。责任追究的重点是追究直

接领导责任者。党政正职对领导班子成员负有监督管理的职责，副职发生严重违纪问题，要追究主要领导、分管理领导和提议者的责任，不得以集体责任代替个人责任。

第二十条 对违反党风廉政建设责任制规定、需要给予相应处理的，由项目部上级公司党委，由公司党委责任有关部门组成调查组进行调查核实，并按照管理权限分别做出决定，办理有关手续；

需要批评教育、责令检查的，按照谁主管负责的原则办理；

需要通报批评的，按问题性质由主管部门管理；

需要责令辞职的，由公司党委宣布决定，责令辞去某职备；本人拒不辞职的，公司党委对其予以免职，由组织、人事部门；办理相应的免职手续；

需要给予党纪政纪处分的，再有公司纪委、监察部按照规定程序办理。

第五章

第二十一条

1、公司纪委在项目查办案件中，对需追究发案单位领导责任的，由纪委提出建议；

2、公司党委组织的在项目党风廉政建设责任制检查考核中，发现问题追究领导责任的，由监察考核组提出建议；

3、在公司组织的项目干部考核、财务检查、效能监察和审计等有关检查考核中，发现问题需要追究领导责任的，由检查（考核）组提出建议；

4、发生行车、质量、交通、火灾、人身等责任事故，应当追究责任的，由公司主管部门认定，向公司纪委、监察部提出建议。第二十二条 对提出的责任追究建议，按照干部管理权限和谁主管谁负责的原则，由公司有关部门或领导予以决定处理。给予纪律处分的，由公司纪检监察部门办理；给予组织处理的，由公司劳动（人事）部门办理；重大事故及安全事故由安全部门办理；给予通报批评、批评教育或责令检查的，由主管领导决定，由公司有关部门办理，并将责任追究结果进行通报。

第二十三条 项目部协助公司纪委、监察部门负责监督检查责任追究外理决定的执行。

第六章 附则

第二十四条 本办法参照公司党风廉政建设责任制度实施细则。第二十五条 本办法自发布之日起实施。

建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法

为深入开展项目党风廉政建设，实现厦蓉高速“双优”目标，依据公司《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》，结合项目实际，制定本实施办法。

一、建立健全惩治和预防腐败体系的重要性和紧迫性

1、建立健全惩治和预防腐败体系，是党中央在新形势下对反腐倡廉工作做出的重大战略策略。党风廉政建设和反腐斗争关系党的生死存亡，党越是长期之策，越是发展市场经济，企业越是深化改革加快发

展，反腐倡廉的任务越是艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变和抵御风险的能力。从加强党的执行力建设及企业发展点略全局的高度，坚持标本兼治、综合治理、惩治并举、注重预防的方针，建立健全惩治和预防腐败体系是我们党对治政规律和反腐倡廉体系是我们党对治政规律和反腐倡廉工作规律认识的进一步深化，是在新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的新要求，是从源头上防治腐败的根本举措，对于提高党的执行力、巩固党的执政地位，推进企业持续快速健康发展，具有十分重要的意义。

2、建立健全惩治和预防腐败体系是一项紧迫而长期的任务。新世纪新阶段，市场经济形势发生了新的变化，企业改革发展处在关键时期，反腐败工作体制、机制和工作方式存在与新形势新任务不相适应的问题，腐败现象滋生蔓延的土壤和条件依然存在，腐败现象在一些领导于易发多发，反腐败斗争的形势还比较严峻，在我们企业内部违纪违法案地有发生，特别是少数领导干部的腐败案件造成了很坏的社会影响；形式主义、官僚主义作风、弄虚作假、铺张浪费现象突出；损害群众利益的不正之风屡禁不止。从实践看，教育不扎实，制度不健全，监督不得力，仍然是腐败现象滋生蔓延的重要因素。因此，我们即要增强反腐败斗争的紧迫感，又要充分认识其长期性、艰巨性和复杂性，树立长期作战的思想，抓紧建立健全惩治和预防腐败体系。

二、建立健全惩治和预防腐败体系的指导思想和工作原则

3、建立健全惩治和预防腐败体系的指导思想。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕发展这

个党执政兴国的第一要务，树立和落实科学发展观，紧持立党为公、执政为民，坚持科学执下、民主执政、依法执政、坚持为民、务实、清廉，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，不断提高党的领导水平和拒腐防变能力。

4、建立健全惩治和预防腐败体系的工作原则。（1）坚持教育、制度、监督并重。教育是基础，制度是保证、监督是关键，三者统一于惩治和预防腐败体系之中，相互促进，共同发挥作用。既要从严治标，更要着力于治本，惩防并举，注重预防。（2）坚持科学性、系统性、可行性相统一。理论配套和可操作性，充分发挥惩治和预防腐败体系的整体效能。（3）坚持继承与创新相结合。认真运用党反腐倡廉的基本经验，借鉴外部单位反腐败的有益做法，加强全局性、前瞻性总体研究，解决新问题，总结新经验，在继承中发展，在发展中创新。

三、加强反腐倡导廉政教育，筑牢拒廉防变的思想道德防线

5、反腐倡廉教育对象是全体党员干部，尤其要以领导干部和六管人员为重点。要以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本、以艰苦奋斗、廉奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民为目标，坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领导和基本经验教育、党纪党规和国家法律法规教育。要把反腐倡廉教育贯彻于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各方面，领导干部和六管人员要主动学习和自觉接受监督，要坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促领导干部加强党性修养，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，常修为政之德、党思贪欲之害、党怀律己之心，牢记两个务必，做到八个坚持，八个反对，自觉经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下长期执政的考验。要把反腐倡廉理论作为党员干部学习的重要内容，安排专题学习，每月不少于一次，学习时间和内容应有记录。

6、要把反腐倡廉教育纳入党员教育活动。注重研究反腐倡廉教育的规律，结合我们工程项目的实际，使教育内容贴近党员干部的思想和工作实际。教育工作既要善于依靠党组织进行灌输教育，又善于引导广大党员干部进行自我教育；既善于运用三会一课等传统教育手段，又善于运用信息技术等现代化手段开展教育。加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用，要组织广大党员干部学习我们身边先进人物的先进事例。深化警示教育，利用雨雪天或其他空余时间，播放教育光盘，通报上级有关案件情况，深刻剖析违法案件发生的原因，分类分层次开展教育。要把专题学习，群众评议与改进工作、解决实际问题结合起来。

7、完善反腐倡廉宣传教育工作格局，形成反腐倡廉教育的强大合力。要把反腐倡廉教育纳入项目宣传教育总体部署。完善宣传教育制度，健全工作机制，必讲工作方法。相关部门要做好经党性的反腐倡廉教育工作，要配合公司每年的效能督察工作，对反腐倡廉内容应一并给予宣传和检查。要通过电视录像、集中学习等形势组织党员学习报纸文件、理论文章、领导讲话，大力宣传我们党反对腐败的坚定决心、方针政策和取得的重大成果，引导广大干部职工正确看待反腐败斗争 的形势。利用公司内部刊物《企业信息》登载上级有关制度规定、经验材料、领导讲话等，引导广大干部职工认清开展反腐败斗争的重要性和紧迫性，积极坚持和参与企业反腐败工作。

四、加强反腐倡廉基本制度，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用

8、建立健全反腐倡廉基本制度，完善对权利制约和监督的制度，坚持民主集中制这一党的组织制度，健全民主集中制和各项具体制度。建立和完善情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制

第二篇：党风廉政建设责任制度

党风廉政建设责任制度

一、为贯彻中央精神，加强党风廉政建设，坚持以党风建设促进本单位政风、行风建设，进一步倡导诚信意识、廉洁意识和责任意识，特建立党风廉政建设责任制。

二、总支书记、委员要认真履行职责，做到坚持原则，敢抓敢管，确保党风廉政建设各项措施和任务的贯彻落实。

三、抓好党风廉政教育，经常对党员进行理想信念、党风党纪和道德法制教育，增强反腐倡廉的自觉性。

四、严格遵守党的规章制度，严守党的纪律，不泄露党的秘密，不牟取私利，不铺张浪费，不参与赌博和封建迷信活动，维护党的形象。

五、协助上级纪检部门做好本单位信访件的调查工作，及时反映热点、难点问题，做好协调、疏导工作。

六、加强党风廉政建设的监督检查，每半年分析、研究一次本单位廉政建设情况，总结经验，及时发现和解决廉政建设方面的新情况和新问题。

党内监督制度

为了进一步加强党内监督，切实履行县政府办公室党组织的监督职能，保持党的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合县政府办公室的实际，特制定本制度。

（一）党组织对党员特别是党员领导干部监督的主要内容：

1、能否遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本级组织的决议、决定及工作部署。

2、能否按时参加党支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。

3、能否贯彻党的民主集中制，严格执行重大事项议事与决策规则，做到决策科学、民主。

4、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。

5、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，实现、维护、发展人民群众最根本利益，正确行使人民赋予的权力。

6、能否执行党和国家干部选拔任用的有关规定。

7、能否执行党风廉政建设责任制，做到廉洁自律，模题。范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。

8、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。

（二）党内监督的主要形式：

1、党组织的监督，即党的上下级组织之间互相监督和党组织对党员的监督。

2、党员之间的互相监督，即党员之间、党员领导干部之间、党员与党员领导干部之间的监督。

3、纪律委员所实行的监督。

（三）党组织实施监督的主要方法：

1、定期检查党员参加党组织生活的情况，特别是党员领导干部能否参加所在党支部的组织生活，能否如实汇报自己的思想、学习、工作、作风等情况，认真开展批评和自我批评。

2、督促定期开展好党员领导干部民主生活会。

3、建立健全下级党组织向上级党组织工作报告制度和谈话诫勉制度。机关党支部应及时了解和掌握机关党员以及领导干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质和廉政建设情况，机关党组织要将了解和掌握的情况如实向上级党组织反映，遇有重大情况应及时报告。对于群众意见较大、有发生违纪苗头的党员干部，支部主要负责同志应会同其分管领导对其进行批评帮助，提出告诫。

4、做好群众来信来访工作，按照有关规定查处违法违纪案件。党组织接到对党员干部的检举和控告，有权进行初核，并报告上级纪检部门。按照党内有关规定，切实保障党员行使监督的民主权利，严肃处理阻碍党员正常行使监督权利和打击报复的行为。

（四）监督保障：

党组织应按照本制度规定切实履行监督职责，发挥监督作用。党员和党员领导干部应当正确履行职责，自觉接受监督。对违反本制度的，视情节追究责任，严肃处理。

第三篇：党风廉政建设责任制度

领导班子正职党风廉政建设责任制度

党政正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，对本级领导班子及其成员和分管部门的党风廉政情况负直接领导责任。

第一条

贯彻落实市委以及上级纪委关于党风廉政建设的部署和要求，根据工作计划分解落实责任目标，与班子其他成员和科室签订目标责任书。

第二条

经常研究分析党风廉政状况，及时了解掌握党风廉政建设责任制的执行情况，认真解决党风廉政建设中存在的问题。

第三条 领导党风廉政建设工作的检查考核，督促党风廉政建设目标规划和各项规章制度的落实。

第四条

坚持民主集中制原则，严格按照有关规定和程序决定人、财、物等重大事项。第五条 带头廉洁自律。严格遵守各项廉政法规，教育并管好家庭成员和身边工作人员。

第六条

切实管好班子，带好队伍。开好领导班子民主生活会。对涉及班子成员干部的思想、作风问题和违法违纪行为，亲自找本人谈话，进行告诫、纠正和处理。

第七条 严格实行党风廉政建设责任追究制。

领导班子其他成员党风廉政建设责任制度

党组领导班子其他成员根据分工，对各自的职责范围内的党风廉政建设和分管部门正职干部的党风廉政情况负直接领导责任。

第一条 协助正职认真贯彻落实党风廉政建设责任制，具体负责职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

第二条

及时解决分管单位反腐倡廉工作中的问题，参加分管单位领导班子民主生活会，纠正存在的不正之风和有关问题，并及时向党组汇报。

第三条

组织领导分管单位党风廉政建设工作的检查考核，根据检查考核结果，向本级领导班子提出奖惩建议，督促分管单位对存在的问题进行整改。

第四条

严格遵守廉政法规和制度，带头廉洁自律，坚持重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好家庭成员及身边工作人员。

第五条 严格执行民主集中制的原则，按照有关规定程序，积极参与重大事项的研究和决定。

第六条 积极支持违法违纪行为案件的查处。第七条 严格执行党风廉政建设责任追究制。

党风廉政建设责任制领导小组工作制度

成立“贯彻落实党风廉政建设责任制工作领导小组”，党组书记任组长，校长，主任为成员，领导小组下设办公室，办公室主任兼任办公室主任。

第一条

党风廉政建设领导小组负责党风廉政建设责任制的运行，切实搞好指导、组织和实施。领导小组办公室具体负责党风廉政建设责任制的日常工作。

第二条

工作部署。年初，根据省、市党风廉政建设工作会议精神，结合工作实际，研究制定党风廉政建设责任制工作计划和责任目标的分解，经党组审定后，召开不同层次会议进行部署安排，并分级公开签订目标责任书。

第三条

调查研究。局党风廉政建设责任制领导小组成员结合分管的责任区责任制的执行情况加强调研，针对工作中的不足和薄弱环节，提出建设性的意见或建议，及时向领导小组办公室进行反馈。

第四条

监督检查。坚持半年召开一次党风廉政建设工作专题会议，分析讲评党风廉政建设状况和目标落实情况，有的放矢地抓好薄弱环节。领导小组办公室按照《党风廉政建设巡视检查制度》的要求加强监督检查。

第五条

严格考核。年终，党风廉政建设责任领导小组将组织专班，按照《党风廉政建设责任目标考核制度》的要求，对党风廉政建设责任目标执行情况进行严格考核。并将考核情况报告上级纪委。

第六条

奖惩兑现。对党风廉政建设责任制的考核结果进行公布，奖惩严明；对责任书结账进行督办，限期落实到位。

第七条

总结表彰。认真总结经验，查找不足，分析原因，制定措施。同时，大力表彰先进科室和个人，为下一年党风廉政建设工作计划和责任目标提出具体要求。推动党风廉政建设责任制工作深入开展。

党风廉政建设责任评议制度

第一条 党风廉政建设责任制执行情况的评议工作在上级领导下进行。第二条

评议工作由党风廉政建设责任制领导小组根据市纪委的要求负责组织安排。评议工作与领导班子和干部考核、工作目标考核、考核等结合进行。

第三条

考评之前先进行自查自评。领导班子的党员干部要填写《党风廉政建设责任目标考评自查表》，领导班子要写出党风廉政建设责任制执行情况的自查报告。第四条

组织评议的程序是：听取领导班子成员的述廉报告，组织干部职工和主要领导考评打分，查看有关资料，进行不同层次的座谈评议，综合评议情况，写出评议报告。第五条

综合审定评议结果，确定考评等次。根据得分多少，按优秀、合格、基本合格、不合格四个等次进行评议审定。综合审定评议结果，报党风廉政建设责任制领导小组审定。

第六条

根据市委、市政府《关于实行党风廉政建设责任制的具体规定》的要求，确定考评等次，为奖惩兑现提供依据。

党风廉政建设责任报告制度

第一条

落实党风廉政建设责任制实行责任人报告制度。按照党组分工，党组成员分管的科室或并负有直接领导责任的同志即为责任区域的责任人，负责领导、组织对本责任区党员干部党风廉政建设责任制执行情况的报告工作。

第二条

凡涉及党员干部执行党风廉政建设责任制的情况，责任人有责任以书面或口头形式向党组报告，对涉嫌违反党风廉政建设责任制并构成违法的，应向党组或上级写出书面报告。

第三条

责任人对责任区执行党风廉政建设责任制的情况应如实报告。对隐瞒不报、报而不实的要按照有关规定严肃处理。

第四条 领导小组办公室受理报告后，应根据领导批示，认真做好调查核实。第五条 领导小组办公室负责党风廉政建设责任制报告的具体工作。

党组党风廉政建设责任监督制度

第一条 加强对党风廉政建设责任制贯彻实施情况的监督。党风廉政建设责任制工作领导小组及专班负责同级和下级的党风廉政建设责任制监督工作。

第二条

党风廉政建设责任制的监督，形成党组统一领导，党内外监督紧密结合，上下联动，整体协调配合的监督检查格局。

第三条

党组织要把落实党风廉政建设责任制作为党建的一项主要工作，注重抓好责任制监督与党组织生活会的有机结合。

第四条

认真推行政务、财务、事务公开，做到财权、事财、用人权公开透明，强化和健全单位内部民主监督约束机制。

第五条

注重运用多种形式，强化社会监督。如设立举报箱、公开举报电话、聘请党风廉政监督员等，自觉接受人民群众的监督。

第六条 及时认真贯彻落实各级纪委、监察局推行的其他党风廉政建设责任监督制度。

党风廉政建设巡视检查制度

第一条

按照中纪委要求，建立和完善党风廉政建设责任制巡视检查制度。党组直接领导党风廉政建设责任制执行情况的巡视检查工作。党风廉政建设责任制领导小组及工作专班负责具体组织实施。

第二条

纪检组定期或不定期派出巡视组或检查员，对科室党风廉政建设责任制的落实情况进行检查。

第三条

检查采取全面检查与重点抽查相结合、综合检查与专项检查相结合的方法。及时掌握情况，解决突出问题。

第四条

巡视检查工作要经常化、规范化、制度化，切实做到年初有布置、季度有检查、半年有初评、全年有总结。

第五条

检查情况要及时公开通报。各科室根据通报情况，举一反三，认真分析不足，提出改正措施，扎实有效地抓好党风廉政建设责任制各项工作的落实。

第六条 巡视检查要与党风廉政建设责任制的年终总结考评相结合，并向上级写出专题报告。

党组议事规则

为认真贯彻落实党的民主集中制原则，有效指导机关各科室党组织工作，增强党组决策的民主化和科学化，特制定党组议事规则。

（一）议事形式

1、党组会。党组会是党组集体讨论决定重要事项的主要形式，原则上每两个月举行一次，特殊情况可由党组书记临时决定召开。

2、党组扩大会议。党组扩大会是根据会议的内容和需要，由党组指定有关党员、负责人所列席的党组会议。

（二）议事范围

1、讨论贯彻上级党委、政府及业务主管部门指示、决定的实施办法；

2、讨论决定干部的任免、调动、奖惩等；

3、讨论全年工作指导思想和方案、重大的改革措施、重要的业务工作；

4、研究对党组党建工作的指导意见，讨论和制定精神文明建设的规划；

5、讨论审议涉及群众利益方面的重大问题，机关行政管理中的重大事项，如基本建设、福利、重大财务开支等；

6、讨论通过以党组名义上报下发的重要文件；

7、应由党组讨论决定的其他事项。

（三）议事程序

1、拟定议题。议题一般由党组书记根据上级的指示、规章制度、党组成员提议和实际需要拟定。

2、议事准备。除特殊情况外，党组书记或副书记应将议题中所需要的各种资料提前指定专人进行准备，并将议事时间和有关内容提前一至两天安排办公室通知党组成员和有关列席人员。

3、议事实施。议事由党组书记组织实施，书记不在时由书记委托副书记组织实施。在讨论中，党组成员要坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，互相支持、互相理解、善于合作、畅所欲言、各抒己见。书记要善于集中大家意见，既要认真考虑少数人的意见，又不可议而不决。党组成员如有不同意见，可以保留，也可向上级反映，但必须执行党组决定。决议的形成必须遵守少数服从多数的原则。除议定任用干部、机构设置等重大问题党组成员应基本到齐才能议定外，一般议事参加党组成员只要超过半数即可，未到会者由办公室主任会后将党组会议记录及时传阅。任用干部不得临时动议，也不得用其他任何方式代替会议集体讨论。

（四）议事纪律

1、党组形成的决议、决定未到公布时限，任何人不得提前对外泄露。

2、党组未形成的决议、决定和讨论的过程、议项，任何人不得对外泄露。

3、党组议事专用记录本，专人记录，专人保管。

4、对党组议事失密应追究其泄密者责任，情节较轻者给予批评通报，情节较重造成不良影响的，提请上级党委给予党纪处分。

民主评议领导干部制度

第一条

为坚持从严治党、从严治政，促进领导干部对党风廉政建设的反腐败斗争切实负起领导责任，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，特制定本制度。

第二条

民主评议领导干部工作，在党组统一领导下，由党风廉政建设责任制领导小组办公室具体组织，有计划分步骤地进行。评议工作每年开展一次，与民主评议党员同步进行。

第三条

属于被评议对象的领导干部，应当根据安排，积极参加民主评议活动。第四条 民主评议领导干部的主要内容及标准：

（一）是否按照上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。

（二）是否完善管理机制、监督机制，实行标本兼治、综合治理，从源头上预防和治理腐败。

（三）是否认真学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，加强党性锻炼。

（四）是否依照党风廉政法规制度，结合本单位实际，制定党风廉政规章制度，并组织实施。

（五）是否履行监督职责，对所分管部门的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

（六）是否按照规定程序选拔任用干部。

（七）是否依法领导、组织并支持执法执纪部门履行职责。

（八）领导干部本人在党风廉政建设方面是否率先垂范，遵纪守法，有无违反纪律的问题。

第五条

民主评议时以支部为单位集中学习，以党小组为单位讨论，开展以《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的具体规定》为主要内容的党风廉政建设教育。党小组收集讨论意见，以支部为单位报党风廉政建设领导小组办公室汇总。

第六条

在学习讨论的基础上，领导干部自我评价，对照党风廉政建设的标准，总结个人在思想、学习、工作等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力的方向。

第七条

民主评议以党小组为单位进行。领导班子成员除了参加党小组评议外，还应召开专题民主生活会进行。评议中要是非分明，敢于触及矛盾，坚持原则，以理服人。并采取适当度听取非党群众意见。

第八条

领导小组办公室对评议意见进行实事求是的分析、综合，形成初步评议意见，经领导小组审核后，按干部管理权限分别报上级党委、纪委。

第九条 评议意见经上级党委、纪委审议后，领导小组适时将评议意见以一定方式进行通报。

党政班子成员党风廉政建设责任区目标责任制度

第一条 根据市委、市政府关于实行党政班子成员党风廉政建设责任区目标责任的要求，制定本制度。

第二条

责任区的划分主要是指按党委分工，班子成员所分管的科（室），即为该成员的党风廉政建设责任区。

第三条

班子成员对责任区内的党风廉政建设负直接领导责任。坚持“两手抓两手都要硬”的方针，切实把责任区内的党风廉政建设工作纳入工作议事日程，分析现状，解决问题，切实抓紧抓好。

第四条

责任区内的各科（室）负责人应对各分管的领导负责，分管领导对党组负责，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓好落实。

第五条

责任区负责人要定期或不定期听取被分管科室对党风廉政建设责任制落实情况的汇报，每季度向领导小组办公室报告一次。

第六条

坚持党风廉政建设责任制追究制，发现责任区内党风廉政建设责任制落实不力，造成一定影响，或发生违纪案件，不仅要追究当事人的责任，而且还要追究责任区负责人的责任。

第七条 检查督促责任区内的科室，努力完成党组下达的党风廉政建设目标任务。

第四篇：党风廉政建设责任制度

计量站党风廉政建设责任制度

一、领导班子要坚决贯彻党的路线、方针、政策，发扬党的优良优统，以身作则，模范执行党纪国法。形成坚强的领导核心。

二、不断深化党纪政纪教育，提高党员干部遵纪守法的自觉性，争做“八个坚持八个反对”模范。

三、执行中央、集团公司有关党风廉政建设规定，做到勤政廉洁，党风端正。

四、支委与班子成员民主生活会率达到百分之百，领导班子遵守集体决议制度。

五、党员自觉执行八条义务，百分之百发挥先锋作用，评议合格率百分之百。

六、以岗位为基础，搞好党风责任制，形成全党抓党风局面，杜绝以权谋私现象。

七、在油料、材料管理上，严格执行中心的制度，不占公家便宜，严格遵守中心车辆管理制度。

八、设备外租及特种技术作业，不准以个人名义收取现金与红包。

第五篇：党风廉政建设责任制度

党风廉政建设责任制度

为认真贯彻落实党中央、国务院和各级纪检监察部门关于党风廉政建设的规定精神，促进本局党风廉政建设和反腐败工作，制定本制度。

一、局党组和局行政领导班子党风廉政建设职责

1、对党风廉政建设工作负全面领导责任。

2、贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析、研究党风廉政建设形势，制定党风廉政建设工作计划，与业务工作同部署、同步进行。

3、结合本局实际，根据党员队伍和职工队伍党风廉政状况，制定党员廉政建设规章制度，把党风廉政建设的规定、措施和要求，贯穿于行政和业务规章制度之中，抓好落实。

4、开展党性、党风、党纪和廉政教育，组织全局干部、职工定期学习党风廉政建设理论和有关党风廉政建设法规。

5、对领导干部廉洁从政情况进行经常性的检查和监督。

二、党组书记、局长党风廉政建设岗位职责

1、对本局的党风廉政建设和反腐败工作负总责，负责抓好班子及其成员党风廉政建设工作。

2、领导和参与反腐倡廉工作的检查、考核，督促党风廉政建设和反腐败工作各项规章制度的落实。

3、模范遵守党的纪律和国家法律法规，教育管理好家庭成员，防止发生违法、违纪和不廉洁行为。

4、主持召开班子民主生活会，检查自身和班子成员党风廉政建设责任制执行情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。

三、党组成员、副局长党风廉政建设岗位职责

1、党组书记、局长抓好本局的党风廉政建设工作，对分管股室党风廉政建设工作进行指导和监督。

2、负责对分管股室的工作人员党风廉政建设教育，定期听取分管股室党风廉政建设工作汇报、及时了解和掌握分管股室廉洁自律情况、解决存在的问题。

3、模范遵守党的纪律和国家法律法规、正确运用和行使职权，教育管理好家庭成员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。

4、按时参加民主生活会，积极开展批评和自我批评，为端正局风尽到自己应尽的责任。

四、各股室负责人党风廉政建设岗位职责

1、各股室负责人对本股室党风廉政建设负主要责任。

2、加强对所属党员和工作人员的党性、党风和廉政勤政教育，及时组织学习、讨论有关党风廉政建设的规定和要求。

3、了解和掌握所属党员和工作人员的思想动态和廉洁自律情况，并及时向组织和领导汇报，按组织要求做好工作，解决存在的问题。

4、以身作则、严以律已，在党风廉政建设中起好带头作用。

五、实行党风廉政建设责任制民主评议制度。

年底对副科级以上领导干部本履行党风廉政建设岗位职责情况、廉洁自律情况及所负责部门遵纪守法情况进行民主评议，并把评议结果作为考核领导干部执行党风廉政建设责任制的重要依据，归入个人廉政档案。

二〇一〇年四月八日