宿舍管理标准（5篇范例）

第一篇：宿舍管理标准

员工宿舍管理标准书

一、目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使宿舍管理统一化、规范化、合理化，让员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。

二、适用范围

适用于公司全体住宿人员（集宿楼）

三、权责

管理部 ：制定、修改、废止、公告之审核、核准 总 务 ：制定、修改之作业

住宿员工：负责做好防火、防盗、防爆、防破坏、防事故等工作，保障宿舍区内的安全

四、参考文件

宿舍“6S”管理办法（包括整顿、整理、清扫、清洁、维护、素养）

五、定义

无

六、相关内容

6.1 员工申请住宿条件 凡公司员工可依方便上班、生活为原则自愿选择是否入住公司宿舍。需住宿者应提前二天 填写《住宿申请表》，经核准后由舍监按职称安排宿舍；

6.2 凡有以下情况之一者，不得入住； 6.2.1 患有传染病者； 6.2.2 有不良嗜好者。

6.3 按工作性质分配房间

工作性质 住宿人数 作业员 8 人/间 技术员/领班/班长 6 人/间 组长/工程师/文员/助理 4 人/间 课长及高专 2 人/间

6.4 住宿条件

6.4.1 人事在新人面试合格后，要询问员工是否需要住宿，如员工需住宿者，人事部门应提前以邮件等书面形式告知总务部门，以便总务部门提前作出相应的安排工作；

6.4.2 公司单次需招聘整批员工达到 10 人以上的，应提前 2 周以上告知总务部门；

6.4.3 公司提供员工宿舍以在职员工为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解 职、退休、资遣等)时，对住宿的使用权应终止，同时该员工需填《退宿申请单》，并 在离职日内经总务相关管理人员确认无误后迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿 费或搬家费用。

6.5 作息时间

6.5.1 回宿时间： 00 以前 24：（节假日前一夜 00:30 以前,逾时进入者,须在管理员处登记），24：00--24：30 为晚归，第一次晚归记口头警告，第二次晚归罚款十元,一个月内超 过第三次的永久取消住宿资格，因公或治疗疾病（须出示证明）除外；

6.5.2 晚上 24：00 以后视为夜不归宿，夜不归宿第一次口头警告，第二次永久取消住宿资 格.节假日住宿员工可在外留宿但需在宿舍管理员处登记，如未登记者被查出一律按 夜不归宿处理； 6.5.3平时熄灯时间：24：00，（节假日延至 00：30）如有违反，第一次给予当事人记口 头警告一次，第二次记行政警告一次，第三次取消其永久住宿资格，如找不到当事人，该寝室人员各处罚同上。

6.6 对宿舍区日常生活用品的管理

6.6.1 衣物晾晒时一律挂于指定地方；

6.6.2 阳台上不允许晾晒及摆放过重的物品,如鞋子、花盆类，以防掉落砸伤行人；

6.6.3 毛巾一律统一挂放整齐于洗漱间；

6.6.4 被褥必须折叠整齐并统一方向摆放（以房间为单位）；

6.6.5 鞋子必须摆成“一”字型(每人以五双为限﹐因场地限制)；

6.6.6 水桶及脸盆需靠阳台及洗漱间摆放整齐；

6.6.7 个人箱子,包裹应摆放在行李架上，如没有行李架应摆放在床底地面（应摆放整齐）；

6.6.8 床铺上应保持干净整洁,不准在上面乱堆乱放，换洗衣物不得堆积室内（应放在洗漱 间及卫生间）；

6.6.9 垃圾篓,拖把等清洁用品要靠阳台墙角及其它角落摆放整齐,不准东倒西歪； 住宿员工应遵守下列规则，如有违法给予相应处罚：

6.7 住宿员工应遵守下列规则，如有违法给予相应处罚  6.7.1 服从宿舍管理员的管理、派遣与监督，床位严格服从宿舍管理员分配，不得私自调 换，变更房间及床位，如有受伤,怀孕等殊情况必须调换床位的,依由宿舍管理员负 责调配，如有私自更换的，发现一律记警告一次； 如有私自更换的，发现一律记警告一次； 如有私自更换的。

6.7.2 员工应爱护室内公共财物.如门窗,玻璃,床,灯,风扇、桌椅、衣柜等，如有损坏（属 于人为损坏,应由损坏者照价赔偿外，再记警告一次）;若查不到损坏者,则由该宿舍 人员平均分摊共同赔偿；

6.7.3 服从舍长安排宿舍轮流值勤，负责打扫宿舍卫生，保证室内整洁,无积水,无臭味，宿 舍内成员应配合值日生搞好个人卫生,不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑,劝告不听者记警 告一次 ；

6.7.4 每晚 23:30 准时熄灯.如有加班超过 23:30 时的,请于下班后半小时内关灯；

6.7.5 不得在外留宿.如有特殊原因,则需主管签核放行(假日外宿,须经舍监登记)，如有违 如有违 反者记警告一次 ；第二次，记小过一次；屡教不改者，直接取消住宿权。

6.7.6 电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁，如有第二次记小过一次 违 如有第二次记小过一次 返者记警告一次； 返者记警告一次

6.7.7 就寝后不得有影响他人睡眠行为，如有违返者记口头警告一次，第二次小过一次，屡 如有违返者记口头警告一次，第二次小过一次，如有违返者记口头警告一次 教不改者取消住宿权。教不改者取消住宿权。

6.7.8 不得于墙壁、衣柜上随意张贴字画或钉挂物品，如有违反者记警告一次。

6.7.9 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所扔倒，如有违反者记口头警告一次；第二次罚款 20 元。

6.7.10 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器，（在非紧急情况下,严禁动用消防设 施和故意破坏消防设施，严禁使用大功率电器，违反者记小过一次并罚款 50 元；

6.7.11 宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应在舍监处登记姓名、关系及进出时间，夜间最迟应于 23：30 时前返回宿舍(注意关闭门窗)，如有违反者舍长应向舍监汇报并记小过一次；

6.7.12 对水、电的使用，应遵照下列规定，如有违返者记小过一次 

a.水、电不得浪费，随手关灯及水龙头；

b.沐浴的水、电用毕即关闭热水器以免发生意外。

6.7.13 贵重物品自已要保管好，遗失由各自负责；

6.7.14 室内不得使用或存放危险及违禁物品，如有违反者除记大过一次外，并作开除处理； 

6.7.15 严禁在室内做有伤风化之事，如有违反者记大过一次 如有违反者记大过一次； 如有违反者记大过一次

6.7.16 严禁在宿舍内吸烟、聚众赌博及其它非法活动，禁止易燃易爆、有毒有害物品存放于 宿舍。如有违反者记大过一次，并报公安部门处理；

6.7.17 严禁在宿舍里打架、斗殴、偷盗等现象，如有违反者记大过一次，严重者送公安机，知情不报者记大过一次；

6.8舍长职责：

6.8.1 宿舍长由宿舍成员共同选举产生，如有不胜任者可重新选出一个胜任者；

6.8.2 寝室如有人员异动舍长需及时更新《宿舍人员一览表》，并于每月 5 号之前交于舍监；

6.8.3 负责和督促宿舍成员共同遵守宿舍办管理办、作息制度和卫生值日制度。发动全体成 员做好防火、防盗工作，确保宿舍的安全。

6.8.4 安排督促值日生的工作，保持宿舍的整洁卫生，定期组织宿舍成员进行卫生大扫除。

6.8.5 舍长每天对本宿舍成员的实行考勤，每晚熄灯前清点本宿舍成员，对有事请假回家、外出未归或留宿他人的情况，要及时向舍监汇报。

6.8.6 宿舍公共财产如果损坏，需及时报修

6.8.7 有下列情况之一者，舍长应通知舍监或管理部门： a．违反宿舍管理规则，情节重大者。 b．宿舍内有不法行为或外来灾害时。

c．员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院

6.9 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报惩处

6.9.1 不服从舍监或舍长的监督、管理者。 6.9.2 在宿舍聚众赌博斗殴、及酗酒。 6.9.3 蓄意破坏公用物品或设施等。 6.9.4 擅自于宿舍内接待客人或留宿外人者。 6.9.5 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。 6.9.6 违反宿舍管理规定者。6.9.7 无正当理由经常外宿者。

6.9.8 有偷窃行为者，除开除宿舍住宿权外并移交给公安机关处理。6.10 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人 员检查后方可离开。

七、紧急事项处理方法：

7.1 消防事项处理方法: 宿舍内发生火灾时应立即报告舍监及管理部门并组织宿舍成员自行扑救，火势无法控制 时，请即刻撤离现场，同时大声向周围人员报警。

7.2 使用灭火器方法：

7.2.1 先将灭火器上的小铁环(保险销)横向拔出，以保证灭火器黑色压把可以按动。

7.2.2 将灭火器拎至事发地点，但必须与火源保持距离。

7.2.3 一手拿起黑色喷管，对准着火点根部，一手按下压把，直到火点熄灭为止。

7.3 急病处理方法：

7.3.1 通知舍监室或管理部门，由舍监或管理部门安排车辆送往医院。

7.3.2 如病人无法移动，立即拨打 120 急救中心。

7.3.3 如当时条件允许，需取得此员工的医保卡。

7.4 其它紧急事项处理方法： 7.4.1 保持冷静，寻求最近的解决协助。

7.4.2 通知舍监室，电话：***（暂定）

7.4.3通知警卫室，电话：65999768—827 7.4.4漕湖派出所报警电话：65711110

八、相关表单 a、《住宿申请表》

b、《退宿申请表》

c、《宿舍物品放行单》

九、宿舍配置： 9.1 房间硬件配置

9.1.1 每个人配床铺一床；

9.1.2 每个房间配有单独的卫生间一间及热水器一台；

9.1.3 每个房间配有桌子、椅子合一套；

9.1.4 娱乐室一间有电视；

9.1.5 风扇根据房间的大小配置适当的数量；

9.1.6 衣柜每个人一格；

9.1.7 行李架每个人一格；

9.2 日常用品发放标准 用具 使用时间 扫把 半年 簸箕 一年 垃圾篓 二年 拖把 三个月 垃圾袋 二个月 衣撑竿 三年 马桶涮 1年 洗厕液 半年

9.2.1 所有用品必须是以旧换新；

9.2.2 发放时间为每月 1—5 号。

十、住宿相关费用 人员配置 每月应扣费用 八人间 50 元人民币 六人间 60 元人民币 四人间 80 元人民币 二人间 100 元人民币

十一、水电费标准

夏、秋季（6 月-10 月）每月/人提供 4 度电、1 吨水；冬春季（11 月-5 月）每月/人提供 3 度电、1 吨的 水，如超部份员工自行负责，费用从每月的工资中扣除。

十二、本管理办法经呈总经理室核准后公布实施，修改亦同。

生效日期 月 日

编制：

修订：

审核：

核准：

第二篇：宿舍管理标准

金堂县学校学生宿舍规范布置及管理标准

学生宿舍内务整理

一、学生宿舍布置的总体要求：安全、规范、整洁、美观。各学校应根据宿舍楼的住宿条件，制定相应的宿舍布置规范。

二、内务整理物品摆放六个“一条线”

（一）被子叠放横竖一条线：被子三层四折叠成方形，枕头、枕巾置于被子上面，被口朝外放在床头（各校统一床头方向）中间部位。

（二）床单平顺床边一条线：床单铺平拉直，外侧边缘要整齐。床上除被子、枕头、枕巾外，不得堆放其它物品。

（三）床下物品摆放一条线：鞋放于床下床沿内靠脚一侧，（每位学生最多只能放三双，其余鞋子放在箱内）鞋跟向外，据床沿10厘米成一直线（学校统一划黄线）；无储物柜的学校，箱包统一放在床下靠头一侧，据床沿40厘米；脸盆置于床下的学校，应将脸盆放在床沿下成一直线。床下不得摆放其他物品。

（四）洗漱用品摆放一条线：有条件的学校，脸盆统一位置摆放成一直线，牙具（牙刷头朝上，牙膏头朝下）置于口杯内同一位置，杯把朝同一方向摆成直线，香皂、肥皂等放于口杯一侧；无条件的学校，将牙具、口杯、香皂等统一放于脸盆内同一位置。

（五）毛巾衣物统一晾搭一条线：毛巾应干净整洁，将水拧干后对折，在适当位置统一晾搭成一直线，衣物统一晾晒在阳台上，不得在宿舍内横拉绳索或在室内床架、窗台防护栏上挂晒毛巾衣物。无阳台的学校可自行安排适当区域，统一晾晒衣物。

（六）水瓶水桶规范放置一条线：有水瓶、水桶等物品的宿舍，学校应要求在指定位置统一摆放成一直线。

其他如有垃圾篓、桌椅板凳等物品的宿舍，各学校根据本校情况统一要求摆放到固定位置。

三、内务整理清洁卫生做到“六个死角无污垢”

（一）室内边角、床下、储物柜干净无污垢；

（二）门框门角、门把手干净无污垢；

（三）厕所便池、防滑槽、立面干净无污垢；

（四）盥洗台及周边墙壁、墙边、墙角、托盘架干净无污垢；

（五）阳台栏杆、防护栏、窗玻璃干净无污迹和积尘；

（六）宿舍楼楼梯、扶手栏杆、立面、边角干净无污迹。

四、禁带物品：贵重物品和量大的现金；管制刀具（包括剪刀、水果刀等利器）；电器（电吹风、电热毯、烧水棒等）；易燃、易爆、易腐蚀物品；蚊香、烟、酒、纸牌等。

学生宿舍文化布置

一、学生宿舍文化布置的总体要求：健康向上、文明和谐。

各学校学生宿舍文化建设应围绕“管理文化”、“安全文化”、“生活文化”、“学习文化”、“德育文化”等内容，结合学校文化建设总体规划和特色开展。

二、宿舍楼公共区域：建立健全各种规章制度并在宿舍楼醒目位置上墙，如宿舍管理制度、道德行为规范制度、安全应急预案、职责分工等及考核制度。

三、楼道走廊:在宿舍楼道走廊合适位置统一悬挂适量的名言警句或文明劝导语及人性化关怀的温馨提示语，将相关管理要求融入其中。有条件的学校可在宿舍楼梯口安装整容镜。

四、宿舍内部的布置:学生宿舍的文化布置不得违反内务整理的相关要求，室内张贴物品不得使用钉子、胶水等影响安全和不易去除的材料。学校应制定宿舍文化布置的具体规定。

（一）门窗布置要求。门面不得张贴悬挂任何物品，如有建设“XX之家”宿舍的学校，应统一制作合适规格的铭牌，统一悬挂在门框上方或宿舍内合适位置。门背后应统一规划专门区域，张贴宿舍床号、住宿学生姓名、安全须知、学校领导（班主任）夜班值班表、应急电话、宿舍卫生值班表等。具体张贴内容由学校根据实际情况自行决定。学生宿舍窗户不得随意张贴物品，有条件的学校应安装统一的窗帘或张贴统一的窗纸。

（二）墙面布置要求。天花板不得张贴任何物品，室内不得牵拉任何电线、绳子、彩条等。学校应对室内可张贴物品的区域作出规定，并对张贴内容作出要求。原则上宿舍内可张贴物品书法、美术作品，内容健康向上，体现文明、和谐寝室建设和雅致、高尚的情趣，不要出现个人照片、影视娱乐明星照、涉黄暴力内容及其它低级趣味的张贴物。宿舍张贴物的总体面积原则上不得超过墙面面积的三分之一，色彩以淡雅为主，建议不过多使用彩色张贴物。

第三篇：员工宿舍HSE管理标准

员工宿舍HSE管理标准

一、明确宿舍的日常管理责任人（每间宿舍2人），落实宿舍日常卫生、用电安全和作息管理。

二、禁止在宿舍吸烟、焚烧物品、点燃蜡烛，使用蚊香、手机充电需有人在场，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。

三、禁止向宿舍内携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒或有腐蚀性危险物品。

四、宿舍内禁止使用电水壶、电饭煲、电磁炉、微波炉等电加热器具。

五、宿舍内禁止私接电源线路、私接电源插座，电脑的使用需得到允许并在指定区域方可使用。

六、禁止将电源插座、电器等带电体放于床上或固定在床具的可燃物上，电源插座禁止串接使用。

七、禁止在电源线或灯头、灯管等电气设施上搭挂衣物或烘烤物品。

八、人员离室要锁门，并务必检查和关闭窗户以及电灯、电扇、电脑、充电器等所有用电电器的电源。

九、宿舍内禁止聚众赌博、酗酒、呼喊打闹、打架斗殴、吸毒、色情等一切不正当行为，个人物品、公共财物禁止乱丢乱放。

十、宿舍内禁止携入或存放管制刀具，已经发现将予以没收。

十一、宿舍内禁止外来人员长时间滞留或留宿，特殊情况需请示部门领导同意方可实施。

十二、自觉服从宿舍日常管理责任人的管理，个人日常用具、床上用品整洁有序；注意保持室内整洁、美观、统一；不向窗外、室外丢杂物，室内垃圾清倒在指定位置，禁止随地吐痰。

十三、爱护公司财物，个人贵重物品、现金不准在宿舍存放，避免出现丢失或损坏情况。

十四、宿舍员工要严格遵守上述各项标准要求，违反规定并造成后果的，依照公司和项目单位的奖惩制度予以处罚，直指取消其住宿资格，触犯法律的，自行承担相应的法律责任。

第四篇：单身宿舍管理标准

单身宿舍管理标准

1范围

1.1本标准规定了工程公司生活服务公司单身宿舍管理制度、安全管理办法、环境卫生。

1.2本标准适用于生活服务公司单身宿舍工作管理。

2单身宿舍管理制度

2.1根据房间和人员情况，对入住人员进行住宿安排及房间调整。

2.2安排检查公寓住宿情况，及时了解住宿员工的要求和意见，改善员工住宿环境。

2.3临时入住人员由各部门提出建议，后勤部根据实际情况进行安排。

2.4住宿人员管理

2.4.1

2规范性引用文件

GB/T1.1-2000《标准化工作导则标准编写的基本规定》

GB/T1.2-2002《标准化工作导则标准出版印刷的规定》

国家技术监督局（90）第13号令《企业标准化管理办法》

《汾西矿业集团标准手册》

3管理职能

单身宿舍管理职能

2.1单身宿舍生活服务公司领导下，完成服务单身职工服务工作。

2.2 督查办生活服务公司对单身宿舍管理工作进行检查考核。

4管理内容与要求

4.1负责责任区卫生的清洁;

4.2保证责任区无垃圾杂物，无卫生死角；

4.3具有安全防范意识；

4.4清理客房，务必使摆设及备品正确无误；

4.5完成领导交办的其他工作；

5检查与考核

5.1 生活服务公司应随时对单身宿舍管理工作进行监督检查。

5.2 安监处，达标办对单身宿舍管理工作定期检查。

第五篇：宿舍管理标准

员工宿舍管理规定

1.宿舍内床位位置不可随意搬动。

6.公司配备的设施设备，属于公司财产,未经综合办公室批准,不准私自搬离宿舍。

7.宿舍内的所有设施设备,故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

二、宿舍规定及要求

为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：

1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

5.未经批准，不得私自更换床位、房间。

6.严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

三、宿舍值班制度

一、宿舍长负责制

管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好

室内保洁，并得以保持。各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下：

1.将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报。

2.将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。

3.及时将留宿人员和离职人员上报。

4.检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

5.负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；

6.负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。

7.负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等情况，采取及时有效的措施。

8.定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作。

二、宿舍值班员制度

宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨6：30-次日06：30，值班员不可以请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作：

1.负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的《请假条》放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认；

2.负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。

3.负责公司宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现情况，及时向上级汇报，根据上级指示，采取有效的措施。

4.如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。

5.如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规情况将追究当日宿舍值班员责任。

三、卫生值日员

全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

四、宿舍物品的管理

一、公司配发物品的管理

公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

二、个人物品的管理

个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。

三、离职人员物品管理

离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报主管，将情况反馈办公室，予以结算工资。

五、人员的管理

公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：

一、来访人员

员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

二、外来人员留宿

宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。

三、请销假规定

员工外出必须请假，不假外出、超时不归将视情况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。

四、离职人员的管理

辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。