代忠农机专业合作社管理制度[推荐阅读]

第一篇：代忠农机专业合作社管理制度

农机专业合作社制度

农机合作社规章制度,此制度包括社内所有的管理人员,财务、司机等制度类, 农机合作社规章制度,此制度包括社内所有的管理人员,财务、司机等制度类

一 崇仁县丰粮农机专业合作社规章制度

二 办社宗旨及原则

农民专业合作社以社员为主要服务对象，提供农业生产资料的购买、农产品销售、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息服务。以服务社员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。农民专业合作社坚持以农民为主体，入社自愿，退社自 由，成员地位平等，实行民主管理和盈余主要按照社员与合 作社的交易额比例返还的原则。

三 合作社财会人员职责

合作社分别设会计、出纳。其职责是：

（一）负责合作社的财务管理工作；

（二）核算经济业务的发生、记录和如实反映生产经营活动；

（三）编制会计报表，正确反映合作社经营成果；

（四）执行财经纪律和财务管理制度，清正廉洁，坚持原则；

（五）认真履行职责，不断提升工作水平。

四 货币资金管理制度

（一）现金管理实行账款分管制度。会计员负责登记现 金收支账簿，保管员负责现金管理。

（二）实行备用金制度。为了确保合作社正常开展工作，核定 1000 元以下的备用金，用作合作社日常零星开支。超过核定限额的现金一律存入银行。

（三）不得借支、挪用合作社现金，不准坐收坐支现金，不准白条顶库。

（四）银行存款实行备查制度。每月与银行核对一次，做到账账相符，账款相符。不准签发空头支票，不准套用银行信用。

（五）印鉴与支票实行分管制度，名负其责，相互制约。

五 收入管理制度

（一）合作社收入管理范围

1、社员会费、社员股金；

2、利润收入

3、接受的捐赠款物；

4、政府和有关部门的扶持资金；

5、提取的公积金、公益金、风险金等；

6、其他收入。

（二）收入管理规定

1、合作社按照《农民专业合作社会计制度》建立健全各种 会计账簿，进行会计核算；

2、合作社的所有收入一律纳入账内核算，不准设账外账；

3、合作社的收入业务使用专门的收据，不准匿报收入等

六 支出管理制度

1、坚持勤俭办社的方针，做到量入为出。

2、合作社日常开支由理事长审批，超过 1000 元的大额开支 或对外投资，需经理事会研究决定。

3、合作社的开支范围 ①日常办公费；

②本社经营性支出；

③科研、咨询、培训、推介和宣传教育等开支； ④聘用人员及管理人员的工资福利费用； ⑤其他符合财务制度规定的开支；

⑥本社税后利润按一定比例提取公积金、公益金、风险基金；

⑦合作社年经营盈余按社员与合作社交易额的比例返还。

七 档案管理制度

1、明确专人负责合作社档案管理工作，负责档案的收 集、整理和保管工作。

2、合作社档案包括：

①合作社章程、内部各种制度文本、社员登记表和社员入股资金清册等资料；

②合作社工作计划、工作总结和重要活动记录；

③合作社的社员大会、理事会会议记录、工作纪要、工 作决议；

④合作社的会计凭证、会计账簿、会计报表等资料；

⑤合作社所签订的各种合同、协议；

⑥所归档的文件资料必须完整、真实，进行科学分类、编目、登记和装订成册，做到专橱存放，专人管理； ⑦档案保管人员离任要编制交接清单，移交人、接收人、监交人要签字盖章

八 民主管理制度

1、合作社坚持民主理财的原则，成立民主理财小组。民主理财小组由社员推选，一般 3 至 5 人为宜。民主理财小组对合作社的财务管理实施有效监督。监督重点为：财务计划、承包合同及其它经济合同的执行情况，审查会计凭证、会计账簿等。

2、合作社要定期公布账目，至少每季公布一次。

3、合作社重大事项需经过社员大会或社员代表会议讨论决定。

九 崇仁县丰粮农机专业合作社 理事长岗位责任制

一、认真贯彻党的十六大和中央农村工作会议精神，加 强强化财务建设，搞好合作社的经营管理。

二、组织本社人员认真学习，不断提高政治素质和业务水平。

三、认真执行上级文件精神，抓好本社财务管理，着重 抓好财务管理的规范化建设。

四、坚决执行各项财务制度，严格财经纪律，全面掌握 本社财务状况，发现重大问题，及时向上级反映，并提出合 理化建议。

五、加强内部管理，制订工作计划和岗位责任制，调动 本社人员工作积极性，强化“合作社”工作职能，促进本社 财务规范化、制度化。

六、组织本社人员，努力完成上级主管部门和党委政府 下达的各项工作任务。

十 崇仁县丰粮农机专业合作社 经理岗位责任制

一、服从本社成员大会的决议，认真服从理事会的领导 及时向成员大会和理事会或理事长汇报工作。

二、积极工作，以为本社成员增加收入为工作己任，按 时完成合作社制定的各项经济指标。

三、对外协调各部门关系，积极争取资金，招商引资来 促进合作社大发展。

四、遵守各项财务制度，及时向理事长汇报，不得擅自支出现金。

五、接受执行监事监督和审计部门的财务审计。

六、完成理事会交办的其他工作。

十一崇仁县丰粮农机专业合作社 农机驾驶员及司机管理制度

第一条 农机驾驶员和司机必须遵守《中华人民共和国道路 交通管理条例》 及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本社其他相关的规章制度。

第二条 司机应爱惜合作社车辆，平时要注意车辆的保 养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己 所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条 农机驾驶员和司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，经常保持车辆的清洁(包括车内和车外的清洁)。

第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其 他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加 油，不得出车时才临时去加油。

第五条 农机驾驶员和司机发现所驾车辆和机械有故障时要 立即检修。不会检修的，应立即报告行政部负责人，并提出 具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经 批准，不许私自将车辆和机械送厂维修。

第六条 本社员工因公用车，首先在文员处领取《用车 申请单》（以下简称派车单），填写清楚后递交车辆管理部门 审批，经批准后将《派车单》转交驾驶人员出车。如超出车 辆管理部门审批权限，需递交公司领导审批，经批准后将 《派 车单》交驾驶人员出车。

第七条 驾驶人员必须在收到《派出单》的情况下方能 发车，如特殊情况需及时将该情况向公司领导说明。

第八条 工作用车按照员工服从领导、缓事服从急事、近路服从远路、常规服从特殊的原则，由综合部统一调度。

第九条 车辆管理实行集中管理，相对固定的原则。未经综合部允许不得私自出车。

第十条 认真报告用车去向，车辆钥匙向生产部领取。未经批准，驾驶员不得将车辆出借或让无证 人员驾驶，否则，一切后果由驾驶员负责。

十二崇仁县丰粮农机专业合作社 门卫管理制度

一、总则(一)门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。(二)本制度适用于本社员工和门卫管理人员。

二、管理办法(一)门卫管理人员要严格遵守执行合作社制度，恪尽 职守、文明执勤、礼貌待客。

(二)门卫人员要做到二十四小时值勤，发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安 事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公 安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇 报，协助处理。

(三)门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规 范，不能在门卫室内吸烟。无关人员不得在门卫室逗留、闲 聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节 轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意 刁难员工或外来人员，一经发现，将按照合作社管理制度有 关规定严肃处理。

(四)严格执行出入制度。

(五)严格执行物资管理规定，(六)严格执行车辆出入制度，作好登记。合作社车辆 外出须凭出车单，出车单由部门主管级人员签署.如无出车 单，门卫有权拒绝放行。

(七)严禁代人签到或仿造考勤或签到后又借故离开 合作社。门卫要作好违纪违规人员的登记，并及时向经理室 上报。

三、附则

(一)本制度的解释权属合作社。(二)本制度自公布之日起执行。

十三 崇仁县丰粮农机专业合作社 会计核算员岗位

一、按照《财务会计制度》的规定建帐、登帐，执行上级有关文件规定，按《会计法》的要求做好财会工作。

二、定期与社出纳对帐、结帐，并进行盘库，做好总帐明细帐，按时上报会计报表。

三、严格执行财会制度，对不符合制度规定的有权拒绝入帐，有权反映财务上存在的问题。

四、及时提供本社民主理财小组对本社帐目的审计，并负责解答提出的问题。

五、根据合作社财务公开的要求，做好本社财务公开，及时填写公开内容。

六、按照档案管理要求，及时存档会计资料及营销、承包经营合同文书资料，妥善保管，不得遗失。

七、做好财务管理和本社财务人员的业务辅导、培训。

八、做好本社经营项目合同的签订、鉴证工作。

十四 崇仁县丰粮农机专业合作社 出纳员岗位责任制

一、坚持四项基本原则，廉洁奉公，严格执行财经纪律，严格按照上级有关制度使用现金。

二、做到出纳现金严格分库保管制度，严格执行库存现 金限额制度。

三、建立现金、存款日记帐，做到记帐及时，每月结帐，收付款凭证，不跨月保管，帐款核对无误后向“理事长”报 出现金存款结报单。

四、坚持制度，严格把好原始单据审查关，做到没有依据、印章不齐、数量金额不符、未经批准、白条白据不付款，对凭证上缺少经手人、证明人、审批人签字的拒绝入帐。对 超越审批权限的开支票据退回补办手续。

五、严禁公款私存，挪用公款，坚持杜绝因私借款。白条抵库、库存现金发生短库，由出纳员自负。因公借款或临 时经手集体现金收付的人员，做到办完公事后五天结清帐 目，前帐不清，后帐拒付。

六、按财务制度规定范围，使用好收款收据，使用完后，及时向“向领导”交还存根，入档保管，领交手续齐全。

七、搞好营销统计，记帐、合同管理等工作。

十五 崇仁县丰粮农机专业合作社 民主理财和财务公开制度

一、合作社建立理财小组，小组成员设 3 名，由社员大会或社员代表大会选举产生，可由社员代表和理事会分管监 事的同志组成的设组长一名。

二、民主理财小组设“XXXX 农机专业合作社民主理财小组专用章”一枚，由理财小组组长保管。

三、民主理财小组有权监督财务制度的执行情况，重点 对财务计划、收益分配方案、公积金、公益金、福利费的提 取和使用、管理人员的工资确定、承包合同及其他经济合同 的执行和实施情况进行检查；有权检查现金、银行存款、物 资产成品、因定资产的库存情况；有权检查会计帐目。任何 人不得妨碍民主理财小组行使上述职权。

四、合作社要组织民主理财小组和财务监督小组开展正常活动，履行工作职责，由会计提供帐簿进行清理、审核，每年不少于 2 次，审核后的帐、据要盖章，写出审核意见存 档。

五、经审核后，按财务公开有关规定利用公开栏向社员 群众公布。

六、公开方式：由财务会计负责抄写公开内容，合作社社负责做好具体公开工和，并负责解释群众提出的问题，收集 改进财务管理的意见。

十六 崇仁县丰粮农机专业合作社 现金管理及开支审批制度 一、一切现金必须由出纳员负责管理，其他人员经手的收入应立即交与出纳员保管，非出纳员不得管理现金。

二、严格按照国家《现金管理暂行条例》，实行现金存 款分别核算，库存现金限制在 1000 元以内。

三、不准以白条抵库，不准坐支，不准挪用，不准公款私存。杜绝因私借用公款，不准设“小金库”。因公借款应 填写预领（借支）款项凭单，应在当月结清，因实际情况不 能当月结清的，应理事会入帐核算。

四、开支实行一支笔审批和集体讨论相结合的制度，严 禁多头审批，500 元以下小额开支由财务主管一支笔审批； 500 元以上（含 500 元）的较大数额开支由合作社领导讨论 后，再由财务主管签字，预算外大额开支（2000 元以上）须 报社员大会或社员代表大会讨论决定。财务主管经手的开支 须确定其他一名领导交叉审批。五、一切现金收付必须取得合法的原始凭证和清楚的手 续，要有经手人、证明人、审批人签字，手续不完备的社出 纳员有权拒付，拒绝入帐。

六、出纳员与理事会每月结帐一次，结帐时要填写现金存款结报单，核对现金和银行存款，保证帐款相符。

十七 崇仁县农机专业合作社 会计档案管理制度

一、财务会计应按照会计档案管理有关规定，妥善保管会计资料及其他文书资料，会计帐簿、收据存根、承包合同 等资料要进行专柜存放，确定专人负责保管。同时必须严格 执行安全和保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄 密。

二、对合作社的会计资料、承包合同等要装订成册，专柜存档，由现任出纳负责保管。

三、会计档案的查阅、交接、销毁必须严格按照《会计档案管理办法》进行。

农技员岗位职责

1、宣传贯彻有关各项“三农”发展的方针政策，协助落实上级农业科技部门在当地开展的农业新品种、新技术引 进、试验、示范工作；

2、履行类似“班主任”的职责，全面负责若干村（片）责任区全体农户的农技推广服务工作，重点联系若干个科技 示范户。

3、通过现场指导或农技

110、农民信箱等渠道，及时答复责任区农户提出的各类技术问题，不能解决的负责向上一 级或其他农技推广机构、人员寻求帮助；

4、履行类似“任课教师”职责，在上级农技部门的指导下开展本专业农业新品种、新技术及农业农业化集成技术 的推广应用，确定主导品种和主推技术，建立示范场、示范 方、示范户，做好农作物病虫害及农业灾害情报发布、防治 和处置，指导农民按技术操作规程和模式图开展标准化生 产；

5、举办或组织农民参加农业科技培训。指导农业龙头企业、农民专业合作社等生产组织建立“三品”（无公害农 产品、绿色食品、有机食品）基地，记载生产档案，开展标 准化生产；

6、掌握当地的农业生产情况，及时报送和发布农事信息，完成有关调查统计。

员工守则

遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

维护公司声誉，保护本社利益。

服从领导，关心下属，团结互助。

爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

不断学习，提高水平，精通业务。

积极进取，勇于开拓，求实创新

第二篇：农机专业合作社财务管理制度

红耀农机专业合作社财务管理制度

为了加强合作社财务管理，经理事会提议，成员大会讨论通过，制定财务制度如下：

第一条 ：本社用于服务的资金来源包括以下几项

（一）成员会费

（二）在业务范围内开展活动或服务的收入

（三）政府资助

（四）贷款

（五）存款利息

（六）其它正当收入

第二条：本合作社按照国家规定收取会费。

第三条：本合作社经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第四条：本合作社接受的政府资助或社会捐赠均按收时的现值如帐，作为本组织的共有资产，接受审计机关的监督，并予以公布。

第五条：本组织必须根据国家财务规定帐目，配备有专业资格的会计人员。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督，会计人员调动或离职时必须与接管人员办理交接手续。

第六条：开支审批权限，一千元以下有理事长审批，一千元以上有理事会集体研究决定，一万元以上须有成员大会讨论通过。

第七条：每半年向成员大会公布收支情况，接受成员监督。第八条：对模范成员的物质奖励，其金额计入服务成本。第九条：本组织换届或更换法定代表人之前，必须接受社团登记管理或业务主管单位组织的财务审计，本组织实行独立核算并作为产权单位，使成员享有监督权、受益权。

红耀合作社成员盈余分配管理制度

一、设立社员分户账（股份明细表），社员入股的股额、扩股、退股的时间均以为限，其原股指保持不变。

二、成员与本社的所有交易实名记载于各该成员的个人账户中，盈余按交易量（额）的60%返还。

三、按盈余的20%提取公积金，用于本合作社的扩大经营服务能力或弥补亏损。

四、按盈余的10%提取公益金，用于社员、志愿的福利事业。

五、按盈余的10%提取风险基金，用于次后弥补亏损。

六、国家扶持基金、社团捐赠等款项，作为公共积累，不纳入盈余分配。

红耀农机专业合作社议事制度

一、议事程序

凡需要商议、决定的事项，先由各成员提出初步意见，由负责人如集全体成员商议。

二、议事原则

议事应遵循有利于发展的原则进行，各成员应积极表意见和建议，凡经全体成员或三分之二以上成员决定通过的事项必须严格遵循执行。

三、议事范围

1、新添置购买农机具事宜。

2、讨论作业路线事宜。

3、商议维修、更换、购买零部件事宜。

4、油料储备事宜。

5、农机具的淘汰、报废事宜。

6、讨论决定新入社人员、退出人员和负责人更换事宜。

7、需要商议的其它事宜。

红耀农机专业合作社理事会工作职责

一、带领全社员贯彻执行党的路线、方针和政策，服从地方党委政府的领导，接受上级业务主管部门的指导和工作部署，依法经营，诚信经营，增强合作社的凝聚力。

二、组织召开成员大会并报告工作，制订本社发展规划、经营计划、内部管理规章制度、执行成员大会决议。

三、定期召开理事会议，邀请执行理事和社员代表参加，审议社员对各项制度、岗位职责的落实情况，决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分和内部职员的聘用事项。

四、管理本社资产和财务，制定财务决算、盈余分配和亏损弥补等方案，保障本社的财产安全。

五、接受、答复、处理执行监事提出的有关质询和建议，决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；决定聘任或解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员。

六、组织开展成员技术培训和经验交流活动，搞好农机作业、推广和使用等各项工作。

红耀农机专业合作社成员行为守则

一、遵守本社章程和各项规章制度，执行成员大会和理事会决议

二、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的标准为社员提供农业机械作业、新技术引进、新机具推广等环节服务，维护成员的合法权益，履行好与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展。

三、爱社敬业，甘愿奉献，维护本社利、爱护生产经营设备、保护本社成员共有财产。

四、诚信为本、规范经营、不从事损害本社成员共同利益的活动。

五、相信科学、勇于创新、自觉搞好生产和科技推广，争做致富能手和技术标兵。

六、团结协作、促进发展，积极反映有关情况，提出改进本社工作的意见和建议。

红耀农机专业合作社理事长工作职责

一、理事长是合作社的法人代表，主持合作社全面工作，研究决定本社重大事项，负责召集并主持理事会议，主持成员大会，代表理事会向成员大会报告工作。

二、遵守合作社章程，组织实施成员大会和理事会决议，检查决议实施情况，履行成员大会和理事会授予的各项工作职责，接受成员和执行监事的监督。

三、签署本社成员出资证明；签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其它专业技术人员聘书；代表本社签订合同等。

四、负责理事会的日常管理，执行财务管理的有关纪律，对全体成员负责。

五、经常检查、了解各部门的工作和生产经营情况，广泛听取意见和建议，根据成员要求和生产经营情况，积极开展各项服务活动。

六、认真组织市场调研，研究制定合作社的发展计划和中长期发展规划。

七、带头搞好农机作业和农机推广工作，敢于承担责任和风险，求真务实，勤俭兴社，起到合作社领头人应有的典范作用。

红耀农机合作社执行监事工作职责

监督理事会对成员大会决议和本社章程执行情况；监督理事长、理事会成员履行职责情况。及时收集成员的意见和建议，不断改进工作。

一、监督检查本社生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作。列席理事会会议，向理事长或理事会提出工作质询和改进工作的建议。

二、提议召开临时成员大会。

三、代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易量（额）情况，监督成员依法经营、诚信经营、文明经营情况，发现问题及时汇报，并协助理事会及时解决。

四、向成员大会提出监察报告。

五、切实加强自身建设，带头执行合作社章程、成员大会决议和有关规定，为成员办好事、办实事。

第三篇：农机专业合作社

机声隆隆响四野赤心拳拳绘蓝图

——孝昌县农业科技创新探访

初夏时节，进入孝昌季店，乡间大道通坦开阔，农田阡陌纵横交错。车行厉店，长街尽头，一幢三层楼房与众不同：房前，“李好农资服务站”、“孝昌县鑫禾农机专业合作社”的牌匾赫然眼前；屋后，几畦寸余长的秧苗正在上千只塑料盘里竞相伸展，享受雨露滋润过后阳光的照拂„„

眼前的男主人李双桥，35岁，中等个，皮肤黝黑，鼻梁间架副眼镜，浑身散发着浓浓的书生气。

一见到记者，温文的李双桥便谈起了自己的育秧心得：“通过机械化育秧，3天就可下种，15天就能移栽，每亩可增产300斤。”

随行的孝昌县宣传部副部长黄俊元告诉记者：“以前夏播时节，很多地方不得不等水下秧。机械化培育出来的秧苗，具有抗旱性，所以即使现在碰到干旱也不用担心栽过季秧了。”

“现在孝昌正干旱，我们已经帮周边缺水不能下秧的农户，栽种了500百多亩了。”李双桥补充道。

这边，俊秀的女主人舒红萍热情地介绍起摆放在屋里的一台“育秧播种流水线”：加入拌入肥料的散土，只需15秒钟的时间，散土便在机器内自动完成了装盘碎土、洒水、均匀播种、盖土等一系列过程。一盘盘播种后的泥土刚下“流水线”，就被放入35℃的温室大棚进行培育。3天后，已经长出嫩芽的种子再到秧苗场练苗15-22天，可供栽种的秧苗就长成了。

“联合村又要秧苗了。”说话间，季店乡农业服务站站长季月波来拖秧苗了。“我去卷秧！”与丈夫李双桥交换了一下眼神，舒红萍从容地穿起丝袜套上雨鞋，来到后院的秧苗场。

卷秧，就是将塑料盘里像绿毯般的秧苗一块块卷起来，卷成一捆一捆的圆筒状，装上插秧机送到田里。

只一会儿工夫，一亩多地的秧苗便被齐齐整整地码到了一台手扶式插秧机上。插秧机随后被送上了一台拖拉机运住田间。

“过去我们种田要吃多少苦哦，总是半夜就起床扯秧，一年到头还只够填饱肚子。”73岁的李双桥母亲忍不住插话说，“伢们现在学科学、靠农机种田，日子多轻松哟！”

2008年，一直做农资生意的李双桥，在政府扶持下，购买了第一台整耕机，服务周边农户，赚取服务费。尝到甜头后，李双桥又接二连三地添置了碎土机、旋耕机、手扶式插秧机。去冬今春，李双桥又建起工厂化育秧大棚，拖回一台育秧设备，正式建起了自己的“育秧工厂”。

5台旋耕机，6台插秧机，3台联合式收割机，齐备的育秧流水线„„从集中整地、统一育秧，到机插机播、联合收割，喜欢尝试新技术的李双桥先后投入70多万元购回多类农机具，在广袤的农村大展拳脚。

今年2月，在孝昌县农机推广站的撮合下，李双桥网络周边农机户，成立了鑫禾农机专业合作社。一方面依托工厂化标准秧苗供应，提供机耕、机插、机播、机防、机收等“保姆式”服务。一方面通过土地流转，租赁农户土地实现规模化经营。

一片赤诚，志在田野。敢于尝试新技术，勇于创新破陈规，李双桥已远离老一辈农民“面朝黄土背朝天”的日子，成为新型农民的样板。

跟随拖拉机，我们来到空旷的田间。近前，一块块翻耕平整的水稻田正安静地等着秧苗来激活；远处，一台台插秧机正在田间来回穿梭忙碌不停„„

“这里翻耕好的田块，几乎全部是鑫禾农机合作社的旋耕机整出来的。”孝昌县农机推广站站长张继人介绍说，目前，鑫禾农机合作社现有大小型农机具20余台（套），会员20多人，注册资金300万元，现已承包土地1200亩。

张继云说，孝昌已迈开了农业机械化普及的步伐，目前成立了11家农机专业合作社，拥有插秧机220台，旋耕机1134台。今年夏播，全县水稻机插面积达到7万亩，“隆隆”农机声已成了现在农村“三夏”期间的主旋律。

机声隆隆，犁钯水响。一台高速插秧机在驾驶员的熟练操作下，正和着泥水有节奏地往前开动，“咔嚓咔嚓”，秧苗被分成6株一排，一株株整齐地“钉”进了田里。几个回合，一丘白花花的田块，转眼间便铺满了绿色„„

第四篇：新农农机专业合作社管理制度(DOC)

新农农机专业合作社管理制度

为进一步推进新农农机专业合作社规范化建设，不断完善合作社内部管理和运行机制，促进合作社健康规范发展，特制定如下管理制度。

第一章成员（代表）大会制度

一、成员（代表）大会由全体成员（代表）组成，是本社的最高权力机构，行使下列职权：

1、审议、修改本社章程和各项规章制度；

2、选举和罢免理事长、理事、执行监事或者监事会成员；

3、决定成员出资标准及增加或者减少出资；

4、审议批准财务预算和决算方案；

5、审议批准盈余分配方案和亏损处理方案；

6、审议批准理事会或者监事会提交的业务报告；

7、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；

8、对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；

9、决定聘用经营管理人员和专业技术人员。

10、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；

11、决定其他重大事项。

二、召开成员大会，出席人数应当达到成员（代表）总数三分之二以上。成员（代表）大会选举或者作出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。章程对表决权数有较高规定的，从其规定。

三、成员（代表）大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票的基本表决权。出资额或者与本社交易量（额）较大的成员按照章程规定，可以享有附加表决权。本社的附加表决权总票数，不得超过本社成员基本表决权总票数的百分之二十。享有附加表决权的成员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的成员。

四、成员（代表）大会每年至少召开一次例会。有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时成员（代表）大会：百分之三十以上的成员提议；执行监事或者监事会提议；章程规定的其他情形。

五、成员（代表）大会应当将所议事项的决定作好会议记录，由出席会议的成员在会议记录上签名。

六、本社成员超过三分二时，可以按照章程规定设立成员代表大会，成员代表任期3年，成员代表大会按照章程规定可以行使成员大会的部分职权。

第二章、理事会工作制度

一、理事会是合作社的执行机构，对成员（代表）大会负责。

二、理事会由3名理事组成，设理事长1名，副理事长1名。理事会成员由成员（代表）大会从本社成员中选举产生，任期3年，可连选连任。

三、理事会职责

1、组织召开成员（代表）大会并报告工作，执行成员（代表）大会决议；

2、制订本社发展规划、业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员（代表）大会审议；

3、制定财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员（代表）大会审议；

4、组织开展成员培训和各种协作活动；

5、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；

6、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；

7、决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；

8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；

9、履行成员（代表）大会授予的其他职权。

四、理事会表决制度

理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定。理事会所议事项要形成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名。理事个人对某项决议有不同意见时，其意见应记入会议记录并签名。执行监事（或者监事长）和经理列席理事会会议，理事会会议可以邀请1至3名成员代表列席，列席者无表决权。

五、理事会接到监事会质询或建议的书面通知后，必须在7个工作日内做出答复。

六、本社理事长为合作社法定代表人，其主要职责：

1、召集并主持理事会会议，按章程主持成员（代表）大会；

2、签署本社成员出资证明；

3、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书；

4、组织实施成员（代表）大会和理事会决议，检查决议实施情况；

5、代表本社签订合同等；

6、履行成员（代表）大会授予的其他职权。

第三章、监事会工作制度

一、监事会（执行监事）是合作社的监督机构，代表全体成员监督合作社的财务和业务执行情况。

二、监事会由3人组成，设监事长1人。每届任期3年，可连选连任。合作社理事长、理事、经理和财务人员不得兼任监事。

三、监事会（执行监事）职责。

1、监督理事会对成员（代表）大会决议和本社章程的执行情况；

2、监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作；

3、监督理事长或者理事会成员和经理履行职责情况；

4、向成员（代表）大会提出监察报告；

5、向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议；

6、提议召开临时成员（代表）大会；

7、代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易量（额）情况；

8、履行成员（代表）大会授予的其他职责

四、监事会会议由监事长召集，监事长因故不能召集会议时，可以委托其他监事召集。

五、监事会会议的表决实行一人一票。监事会会议须有三分之二以上的监事出席方能召开。重大事项的决议须经三分之二以上监事同意方能生效。

六、监事会所议事项要形成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。监事个人对某项决议有不同意见时，其意见也要记入 会议记录并签名。

第四章、成员管理联系制度

一、入社管理

1、入社条件和程序。凡是从事与本社业务直接有关的生产经营活动的公民，以及企业、事业单位或者社会团体，符合理事会规定的入社条件，志愿加入本社，承认并遵守本社章程和管理制度，即可以书面或口头方式向本社提出申请，经本社理事会讨论通过后，在成员登记表上登记，颁发成员证，成为本社成员。

2、成员比例规定。本社成员中，农民必须占成员总数的百分之八十。

二、成员退社、死亡、除名管理

1、成员要求退社的，须在会计终了的三个月前向理事会提出书面声明，填写《退社申请书》，方可办理退社手续。退社成员的成员资格于该会计结束时终止，在本会计决算后一个月内，办理退社财务结算。如本社经营盈余，按照本社规定退还记载在该成 员账户内的出资额和公积金份额，并返还其相应的盈余所得；如经营亏损，扣除其应分摊的亏损金额，并分摊资格终止前的债务。成员在其资格终止前与本社已订立的业务合同应当继续履行。

2、成员有下列情形之一的，经理事会讨论通过予以除名：

（1）不履行成员义务，经教育无效的；

（2）给本社名誉或者利益带来严重损害的；

（3）成员共同议决的其他情形。本社对被除名成员，退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额，结清其应承担的债务，返还其相应的盈余所得。因第（2）项被除名的，须对本社给予相应赔偿。

3、成员死亡的，其法定继承人符合法律及本章程规定的条件的，在一个月内提出入社申请，填写《入社申请书》，经理事会讨论通过后办理入社手续，并承继被继承人与本社的债权债务。否则，按照退社处理。

4、合作社要对退社、死亡、除名成员的《成员证》及时收回，按规定注销成员资格。

第五章、资产财务管理制度

一、管理机构

理事会负责本社资产财务管理的全面工作。监事会负责本社的财务资产监督和内部审计工作。按照《农民专业合作社财务会计制度》规定，建立总账和明细分类账，作好财务收支、成本费用核算、会计报表编制和会计档案管理工作。出纳负责建立现金日记账、银行存款日记账以及合作社资金收支、账款划转和支取。

二、管理内容

合作社资产财务管理包括流动资产、农业资产、对外投资、固定资产和无形资产等管理。合作社资金管理包括成员出资、每个会计从盈余中提取的公积金和公益金、未分配盈余、国家扶持补助资金、他人捐赠款和其他资金。任何单位和个人不得侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯农民专业合作社及其成员的合法财产。

三、资产管理

本社的资产实行内部“五权分离制”管理和台账登记责任管理。

1、在资产的购置、验收、保管、使用、处置等环节，实行“五权分离”。即：购置计划权与审批权、审批权与采购权、采购权与验收保管权、保管权与使用审批权、处置权与审批权相分离，相互监督。

2、建立资产台账登记责任制度，确定专门理事对资产的购置、验收和保管、使用进行登记，建立台账，落实责任。凡造成资产损失或者浪费且不能补救的，其直接和间接损失由责任人赔偿。财务科（部、办）要根据本社实际，分门别类的确定易耗品使用期限和周期以及固定资产的折旧年限和比例，据实确定资产折旧。财务科（部、办）要定期对实物资产进行账账、账卡、账实清查，向理事会呈报实物资产清查报告，提出实物资产管理问题解决方案。加强对本社商标、土地使用权、非专利技术、商誉等无形资产的管理，防止无形资产流失。

四、账款管理

本社现金、各种存款、账目、支票和印鉴章要按规定妥善管理。实行“钱帐分管”，账目保管要安全完整，不得缺失。凡因保管现金、存款和账目造成损失的由当事人负责赔偿。本社银行帐号、账户不得出租、出借或转让，不得将公款外借，禁止以合作社名义为其他单位和个人提供担保。本社应收及暂付款项应当由当事人负责及时清理结算，不得长期挂帐；在规定时间内未收回的应收及暂付款项，要查明 原因，分清责任，由当事人负责赔偿。

五、财务审批

本社财务支出由理事长负责审批。财务管理坚持“增收节支、勤俭节约”的原则，各项支出必须用于合作社的生产、经营、服务活动以及日常管理等相关事项。在1万元以内费用开支，由理事长直接审批；在1万元以上费用开支，经理事会集体审核后，由理事长审批；在5元以上的重大开支和投资，由成员（代表）大会讨论通过后，由理事长例行审批手续。财务人员办理各项支出，原始凭证（支出计划审批、发票、验收、入库等凭证）必须齐全，凭证必须有经办人、审核人、审批人签字方可入账。经集体审核通过的开支，需有会议记录或形成的决议作为依据入账。监事会在每月财务结账前对财务支出项目进行审核，对未按规定支出的，提出质询，责令整改纠正。

六、财务公开

本社实行“财务公开、民主监督”。每月将财务收支情况公开公示于办公地点；每年向成员（代表）大会汇报上财务决算情况、盈余分配方案和本财务预算方案。财务人员必须热情接待成员提出的与其有关的财务查询。

七、成员账户管理

本社建立成员个人账户，由财务人员详细记载成员的出资额、应享有的公积金份额以及成员与合作社的交易量（额）。成员与非成员要分开核算。国家财政扶持补助、其它捐赠的资金和财产，不得分配给成员，可平均量化到成员并记载到成员帐户，仅作盈余分配依据之一，成员退社后不再享有。

第六章、经营服务管理制度

一、合作社社员提出申请，合作社统一登记，对内社员需求的产品实行统一采购。合作社社员在提出申请时，需明确机械型号，数量，产地及性能要求等。

二、合作社根据社员申请，统一为社员提供产品采购服务，实行规模采购，必要时需实行招投标方式，以降低成员生产成本。合作社统一采购供应的农机须保证质量，符合社员的生产需求和质量安全技术标准。否则，造成的损失由负责采购的当事人赔偿。

三、统一维修服务。合作社统一采购的机械由合作社联系供应商负责前期技术培训和后续机械维修服务，统一对成员进行农机技术维 修及指导服务，必要时，请有关专家给予技术培训。

四、合作社社员在农机服务时要听从统一指挥，服从统一调度，及时、保质、保量为农户提供农机服务。

五、合作社社员在农机服务时要确保信息畅通，确保准确及时听从调度，农机维修服务人员在收获及耕作季节应24小时服从调度，确保不误农时、农事。

第七章、成员盈余分配制度

一、分配对象。所有在册的合作社社员。

二、分配核算。合作社在进行年终盈余分配工作以前，财务人员要做好财物清查，准确核算全年的收入、成本、费用和盈余，清理资产和债权、债务。财务核算结束后，向理事会提交盈余分配方案。

三、盈余分配顺序和办法。合作社的盈余按照下列顺序进行分配：

1、提取公积金。按照章程或成员大会决议规定的比例提取，用于弥补亏损、扩大生产经营或者转为成员出资。若累计有亏损，首先弥补亏损，抵亏后的公积金余额再用于扩大生产经营或者转为成员出 资。

2、提取公益金。按照章程或成员大会决议规定的比例提取，用于成员的技术培训、合作社知识化教育、信息化建设以及文化、福利事业和生活上的互助互济。

3、向成员分配盈余。合作社的盈余经过上述分配后的余额，按照交易量（额）向成员返还，分配比例不低于可分配盈余的60%。按上述规定返还后的剩余部分，以成员帐户中记载的出资额和公积金份额，以及本社接受国家财政直接补助和他人捐赠形式的财产平均量化到成员的份额，按比例分配给本社成员，并记载在成员个人帐户中。入社不满一年的成员，根据成员实际出资和入社时间，按时间段按比例进行分配。

四、审批程序。理事会接到合作社财务部提交的盈余分配方案后，组织召开有监事会成员、管理人员、成员代表参加的理事会扩大会，听取意见，进一步完善方案，经理事会审核后，提请成员（代表）大会审议批准后方可执行。

五、记载登记。按交易量（额）比例分配盈余金额及平均量化到成员的资金份额要记载到成员个人账户中。

第八章、档案管理制度

一、合作社确定1－2名管理人员为档案管理员，保证本社的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。

二、归档范围。凡是反映本社活动的章程、管理制度、成员情况、规划、计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事情况、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录均属归档范围。

三、资料的收集与整理。归档资料实行“归档立卷”制度，每年元月份为档案资料归档立卷期，档案管理人员根据有关文书立卷归档管理制度实施档案归档整理。

四、资料的分类与归档。档案资料的分类依据文书立卷归档管理的有关规定执行。档案资料的归档每年一次，属于平时立卷归档的不在此规定范围内。

五、档案的借阅。理事会和监事会成员借阅非密级档案可直接通过档案管理人员办理借阅手续。因工作需要，本社的其他人员需借阅 档案的，本人提出申请，借阅档案由理事长审批，原则上只能在档案室阅览，不准复印或外借。

六、档案的销毁。任何个人或部门未经允许不得销毁档案资料。档案到了销毁期，由档案管理人员进行清理，写出书面销毁报告，经理事会讨论报上级业务主管部门批准后执行。经批准销毁的档案，档案管理员须认真核对，将批准的档案资料销毁审批报告和将要销毁的档案资料做好登记并归档。销毁登记表永久保存。在销毁档案资料时，必须由监事会成员监督销毁并在销毁登记表上签字。

第九章、培训教育制度

一、内容

学习党在农村的方针政策、涉农法律法规、合作社法律法规政策、合作社生产经营管理知识、合作社章程和管理制度；开展合作社生产经营等相关的技术培训，促进成员增收；组织实施市、县农业等相关部门开展的培训教育工作任务。

二、时间

每年全体成员轮流集中学习培训不少于2次，全年覆盖所有成员。合作社理事会成员、监事会成员、管理人员、成员骨干代表每季度集中学习不少于1次。开展涉及本社生产经营的实用技术培训每年不少于2次，培训对象覆盖所有成员，主要涉及新品种、新技术、新装备等推广、应用等。

三、方式

采取自我组织培训与接受其它组织培训相结合，专题学习培训与以会代训相结合，会场式技术培训与实地操作指导培训相结合，成员集中技术培训与成员个性化需求指导培训相结合等方式进行。

四、要求

1、培训教育做到“五有”。即有组织、有计划、有签到、有记录、有资料。

2、理事会负责本社成员培训教育的组织工作，每年制订符合本社实际的培训教育计划。

3、培训方式、内容等需征求社员的意见、建议，使培训教育有针对性、实效性，设法提高培训教育质量，提升成员综合素质，增加 社员收入。

第五篇：农机专业合作社安全生产管理制度

农机专业合作社安全生产管理制度

一、农机驾驶、操作人员必须接受农机监理部门的安全管理。

二、新购农业机械，必须及时到监理部门办理入户手续。

三、未按规定参加检审或检审不合格的农业机械及驾驶操作人员，不准使用或驾驶、操作机械。

四、农业机械投入作业前，应进行检查、保养、紧固、调试，达到良好技术状态，不准驾驶、操作安全装置不全或机件失灵的农业机械。

五、不准把农业机械交给无证人员驾驶、操作，严禁年老体弱、不满十六周岁的人员驾驶、操作农业机械。

六、不准酒后驾驶、操作农业机械。

七、严禁随意改装农业机械或改变农业机械结构。

八、拖拉机通过村镇要低速慢行，要防止行人和儿童追车、扒车。

九、拖拉机上道路行驶时，不准超速和违章载人，必须遵守道路交通管理有关规定。

十、农业机械在进行田间作业或其它作业时，必须遵守相关安全规定，切实加强防护措施

安全防火制度

一、自觉遵守各项安全防火制度，不违章作业，并劝阻他人的违章行为。

二、加强对防火设备的保养，搞好作业场所的安全防火工作。灭火工具齐全有效(灭火器、沙箱、铁锹、扫帚)，不准随意乱动，保持完好状态。经常检查，发现异常及时处理。

三、不准私接、乱接电线，禁止使用明火烤车

四、修理人员离开时，必须切断电源，检查有无火灾隐患，确认安全后方可离开。

五、安全责任人要时刻注意安全，消灭各类隐患，减少不必要的损失。

农具场管理制度

一、要认真做好农具场的管理工作，管理好花草树木，使农具场达到夏无杂草积水、冬无积雪，全年干净整齐。

二、凡是进场的农机具，必须清扫干净，并检修好达到技术状态完好后方可进场。

三、不准随意拆卸农机具配件，违者按规定处罚。

四、农具场停放的机具要按摆放图、分区进行有序的定点停放，达到摆放整齐，涂油垫起。

五、不经领导批准，严禁各种车辆和无关的人员进入农具场。

机务区管理员职责

一、机务区管理员负责场、库设施的管理工作，保持整洁，使之经常处于完好状态。

二、指导车组人员，使农业机械达到制度要求的停放保管状态，并有权制止未达到要求的机具进入场库。

三、农业机械入场、库长期停放和离场、库，参加作业时机务区管理员要同车组人员办理交接手续。

四、对场、库内长期停放保管的农业机械，机务区管-理-员要保证安全的责任。

五、管理员要有高度的责任心，坚守岗位，忠于职守，并及时向机务队长报告情况，提出建议意见，由于玩忽职守造成责任事故导致损失的，视情节轻重，给予批评教育，赔偿损失直至行政处罚。

油料管理制度

一、油料员要加强业务学习，明确各种油料性能、标号和分类，不能混用或借用，如混用、错用造成事故由油料员负责。

二、各种油料进出必须使用油料出库单，帐物相符，按规定加油，计量准确，车组领取后签名或盖章，私人不经领导批准不得加油。

三、主油净化必须使用三过滤，提高主油清洁程度，付油有搅拌器，黄油有加注器。

四、油库必须安全可靠，门窗牢固，防火设备齐全。

五、在油料3 0米内不准吸烟，车辆加油时要熄火进行加油，加完油后，不得在离油库5 0米以内保养机具。

六、常年保持油库内外的清洁卫生，安全防火。

七、坚持常年回收废料(机油、柴油、齿油)。

修理间修理制度

一、修理人员必须提高全心全意为人民服务的思想及业务素质。

二、做到随到随修，农忙季节修理不过夜，昼夜值班。

三、按照合作社的要求，按时保质完成各项修理、改装任务。

四、负责修理所安全防火工作，保养间和修理间，必须有灭火器和沙箱防火工具。

五、各种电器安全设施齐全有效、沙轮有防护罩，修理工工作时要使用劳动保护用品，保持室内外卫生清洁。

六、修理设备齐全清洁，保持完好无损、丢失按原价包赔。

七、修理制度上墙，修后实行签字手续，及时结算。

八、不经领导批准，不堆干私活。

修理工职责

1、保管好保养间的各项工具，不得丢失和损坏工具。

2、听从经理及队长的管理，做到谁叫随到，服务周到，保证质量。

3、负责保养间室内外卫生、排除一切不安全因素。

4、负责保养间的一切安全问题，出现问题由修理工负责。

保养间制度

1、为了维护好保养间的设备完好，一切人员不得随意动用室内设施。

2、进入保养间内的机具必须听从修理工的指挥。

3、入库的机具进行修理，在入库前与修理工办理好交接手续。

4、进入保养间的任何人员要保持室内卫生，并做到安全防火。

零件库管理制度

1、零件物料要有专人负责管理。按规定及时编制零件、材料计划。做好订货、领件、供应等工作。

2、库内要通气良好，地面干燥，一切零件、材料、附件都要定区，定位、定架、定箱。清洁整齐摆放。要铁离地，链离墙，橡胶物品避阳光；精密零件装柜箱。零件要上放轻，下放重，中间放常用。

3、各种零件、材料都要根据保管技术要求合理保管。定期维修，做到勤检查，勤整理、勤涂油，不潮湿，不腐蚀、不生锈，不变形，不丢失。

4、建立贴目、零件器材卡片。严格执行领发、登记手续，做到账物相符

安全员职责

1、协助领导做好生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护-法令制度。

2、模范遵守操作规程，并督促、检查车组遵章作业。

3、经常检查车组安全生产，遇有紧急的不安全情况时，有权指令先停止生产，并立即报告领导，及时处理。

4、对职工进行安全生产的宣传教育。

5、指令车组做好安全生声工作。，6、督促领导按时给职工发放劳动防护用品，指导、检查职工正确使用防护用品。

7、协助领导制订预防事故及防止职业中毒措施，并在生产中落实。

8、协助领导总结车组安全生产先进经验。

农业机械维修责任制

一、维修场所必须具备相应的维修设备和检测仪器，配备相应的技术等级的修理人员；并持有农机主管部门考核合格的技术合格证，要有工商行政管理部门发给的营业执照，方可从事农业机械维修；

二、农机修理部门应当接受农机主管部门对其维修技术和维修设备，仪器的定期审验；

三、修理单位应当依照省定《农业机械维修技术标准》进行维修，并对其检修质量负责。在保修期内，因维修质量造成损失的，要负责返修和赔偿经济损失；

四、因农业机械检修质量发生赔偿纠纷时，由农机主管部门农机管理机械技术鉴定小组鉴定，并确定责任，按农机管理制度划分责任。

机具保管制度

为了使农具常年保持“五不”、“三灵活”、“一完好”，达到各项作业规定的技术要求，特制定以下制度。

一、各种农机具作业前必须进行调整维修，经验收合格后方可投入作业。

二、农具一经使用后，工作部件达不到规定标准的，必须做到随时损坏随时进行维护修理，恢复其原有状态后方可继续作业。

三、每个阶段作业结束后必须进行一次彻底的维修，达到完好状态。

四、对达不到技术要求，验收不合格的农具，不安排作业。

五、凡入场入库的农具，必须达到完好的技术状态，并涂油垫起，否则不准入场入库。i

机车库管理制度

机车库是“三库两场”建设之一，是机务管理工作的重要部分，认真管理好机车停放库，有利于机车的安全、检修、保养和延长使用寿命。

具体要求：

一、机车要定位停放，有专人管理，保持门窗完整，库内外清洁有序。

二、无可靠取暖设施，冬天应放水。

三、出入库必须由驾驶员驾驶，、禁止非驾驶员开车。

四、库内灭火器材应配齐，性能应良好。

五、库内禁止用明火烤车或照明。

六、车头应朝门停放，以便随时出库。

七、停车后应关好门窗、切断电源。

机具保养制度

为了保证机械技术状态完好，达到标准化作业要求，特制定农机具保养制度。

一、动力机械必须坚持“预防为主”的原则，按技术保养规程，定期进行技术保养，不按时进行技术保养的机车不准投入作业。

二、机械工作时间达到保养要求时必须按时、按号、按项进行技术保养，保养结束后，必须经技术员验收合格，方可参加作业。

三、动力机械必须保证其工作条件符合技术要求，不准在不良条件下长期超负荷工作。

四、机车作业前必须进行彻底的班次保养，确认各部正常后，方可进行作业。

五、机车不准带病工作，如发现机车工作不正常，立印停止工作，防止发生机械事故。

定期修理制度

1、动力机械必须按合作社规定的标准，提取定期修理基金。

2、定期修理基金必须单独建帐，专款专用。

3、机械必须按其使用年限或主燃油消耗量，达到规定的定期修理条件，经审批后方可进行定期修理。

4、凡是未到定期修理期限的机车不准使用定期修理基金进行修理。

5、按规定进行定期修理的机车必须到指定的修理场所进行修理，否则不准使用定期修理基金。

用人奖励考核制度

一、合作社需要机务人员时，必须通过考试录用，考试成绩好的优先安排，在岗位考试和培训中，考试成绩合格者可安排上岗，不合格者不准上岗或开除机务队伍，成绩较好在合作社为前三名者，合作社要给予物资奖励和荣誉证书。

二、合作社每年召开农机工人岗位技术练兵，每项获前三名者，年工作量上浮1％做为奖励。

三、合作社通过定期不定期下田间检查、抽查，甲级车取标准代耕费；乙级车工作量下降5％，丙级车不准参加作业。

四、田间作业车组，机务统计要根据质量验收单，对质量好，不误农时的车组，经合作社质评组考评，给予总工作量2％奖励车组。作业质量不合格车组，要给予总工作量0--1 5％下浮处罚。

质量验收制度

一、为保证田间作业标准化，制定质量验收制度，田间作业遵守农业技术要求，严格执行《田间机械作业技术操作规程》和《农机田间作业规范》，实现田间机械作业标准化，做到适时、优质、高效、低耗、安全。

二、各车组要正确安装调试作业机具，确保良好技术状态，并经合作社验收，不合格的不准参加作业。

三、为提高田间作业质量，合作社安排的新技术、新措施、新作业方法等，车组必须执行，否则不准参加作业。

四、合作社要建立健全田间作业质量检查、验收制度成立验收小组。

五、质量验收小组要严格执行田间作业标准、规范、进行质量验收，质量不合格，要严肃处理。

六、质量验收单必须填写及时、准确、全面、清楚并由质量验收人和车长签字，机务统计凭此汇总车组工作量。