纪检监察处党支部创先争优活动实施方案

第一篇：纪检监察处党支部创先争优活动实施方案

纪检监察处党支部创建廉洁型党组织活动实施方案

为深入贯彻落实局党组关于开展“创先争优”活动，在深化创先争优活动中扎实推进“基层组织建设年”工作，结合纪检监察处党支部建设实际，制定如下实施方案。

一、指导思想和主要目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届六中全会和中纪委十七届七中全会精神，紧紧围绕海事发展中心工作，按照“政治坚定、公正清廉，纪律严明、业务精通，作风优良”的要求，以提高纪检监察审计干部的履职能力为重点，通过“三强化三提升”活动创建“廉洁型党”支部，进一步加强党员党性修养，提高拒腐防变能力，努力打造一支政治坚定、清廉敬业、勤奋工作、乐于奉献的党员队伍，充分展现纪检监察审计队伍严谨务实的工作作风、健康向上的生活态度、朝气蓬勃的精神状态，以推动纪委监察审计工作取得新成绩。

二、创建廉洁型支部的内容

（一）强化队伍建设，努力提升党员队伍素质。以创先争优活动为契机，开展“学理论、学业务、学先进”活动，大力加强纪检监察审计队伍自身建设，努力打造一支政治坚定、清廉敬业、勤奋工作、乐于奉献的党员队伍。具体做到“九个一”：即每周一次集体学习制度，树立一个先进典型，年度阅读一本反腐倡廉书籍、观看一部反腐倡廉影视片，写一篇反腐倡廉心得体会，每半年对支部党员进行一次廉政谈话活动，每年举行一次廉政教育月活动，每年举办一次廉政教育典型案件剖析讨论会，每年参加一次业务培训。

（二）强化作风建设，努力提升党员干部可亲可信形象。深化“做党的忠诚卫士、做群众的贴心人”主题实践活动，按照中纪委对纪检干部提出的“五严守、五禁止”和审计署新“八不准“的要求加强思想作风和工作作风建设。强化“五种意识”，即责任意识、公正意识、奉献意识、创新意识、自律意识，做好“五个表率”即政治上的表率、学习上的表率、创新上的表率、作风上的表率、纪律上的表率。树立纪检干部可亲、可信、可敬的形象。具体做到：党员公开承诺，自觉接受群众监督；严守上班纪律，做到不迟到、不早退，有事请假，工作时间不擅离岗位；不准接受办案单位吃请，不接受办案单位馈赠，不准泄露案情；保持办公室的清洁整齐，营建和谐、宜人的办公场所；严格执行厉行节约规定，禁止公款大吃大喝，节约水、电、纸张等办公资源。

（三）强化制度建设，努力提升纪检监察审计工作水平。以制度建设为基础，规范管理为手段，不断纪检监察审计工作水平。按照科学发展观和局质量管理有关要求，对纪检监察审计各项制度进行了一次全面梳理和废、改、立，制定《****局海事预算项目绩效考评暂行办法》、《****局政府采购监督管理暂行办法》严格对我局基建工程、物资采购等重点工作、重要环节的监督，督促职能部门严格执行工程建设、政府采购有关规定，积极防范廉政风险；积极做好纪检监察系统内部的廉政风险防范管理工作。部门和个人按照要求清理权力事项，规范工作流程，排查廉政风险，制定防控措施，构筑制度防线，强化监督制约，推进权力运行程序化和公开透明。

三、方法步骤

（一）动员部署。组织党员认真学习局“基层组织建设年”实施方案，明确开展创先争优和基层组织建设年活动的目的意义，结合纪检监察处实际情况制定党支部的实施方案，对具体任务、要求做出分解落实。

（二）定期检查。召开支部党员会，围绕活动内容，定期检查创先争优活动开展情况，评价开展效果，充实活动形式和载体，使每个党员都能按争先创优的标准要求自己，在工作中展现出新作风、新气象。

（三）民主评议。结合定期检查，对党员参加创先争优活动情况以及思想、工作、生活表现进行民主评议，及时发现和解决党员同志在创先争优活动中存在的不足，努力形成人人争先进，人人创优秀的良好局面。

（四）总结评选。召开支部党员会，对创先争优活动进行总结讲评，对表现突出的党员予以表扬鼓励。

第二篇：纪检监察处工作制度

纪检监察处工作制度

1、每1-2个月召开一次全处工作人员会议，传达贯彻上级指示，落实院党委、上级纪委、监察部、厅的决定。结合医院党风廉政建设、医德医风情况，研究部署纪检监察工作重点，制定具体措施。

2、每2周召开一次短会，传达院周会以及其它有关会议精神，及时总结，安排本处室工作。

3、每月一次政治学习和业务学习时间。学习党中央、国务院以及上级纪检、监察机关的各项方针、政策、有关法律及规定。

4、严守保密制度。对上级领导关于纪检、监察工作的指示、调查材料、立案、检举揭发材料、检举人及其有关的材料，要加强管理，严格保密，防止丢失和扩散。

5、对群众来电、来信、来访投诉，逐一在投诉工作记录本、投诉处理反馈记录本、投诉受理登记表上进行登记，根据反映的情况，及时加以调查处理，在5个工作日内做出首次反馈处理意见，并将处理结果予以上报，向相关责任科室提出整改建议。对重要问题或案件线索应及时向院领导和上级纪检部门报告。

6、做好监察案件、申诉案件、信访案件的档案管理。

7、按照文字档案管理的要求，对于上级机关来文及本部门形成的文件，严格收发手续，领导批办传阅后，及时收回保管，年终立卷归档。

8、经常深入科室了解情况，每1周开一次“病友信箱”，广泛听取群众意见，及时发现问题，解决问题。

9、认真记录、汇总全院职工收到的各类表扬、投诉等情况，并在院报、院周会上公布。做好临床医技科室月份医德考评，全院医务人员年终医德考评。

10、顾全大局，密切协作，认真搞好与其他职能部门的协调和配合。

11、工作严肃认真，一丝不苟，雷厉风行。小事立即办，大事认真办，事事有着落，件件有结果。

第三篇：纪检监察处工作计划

纪检监察处2012年工作计划

2012年是中心的“转变年”和实施中心“十二五”规划的第二年。纪检监察处全年工作思路是：认真贯彻落实十七届中央纪委七次全会、省纪委九届九次全会和市委十一届九次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强对中央和省、市以及中心党组重大决策部署落实情况的监督检查，加强党的作风建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，努力构建具有住房公积金管理特色的惩治和预防腐败体系，为全面完成“转变年”各项工作提供纪律保障，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大、省第十次党代会和市第十二次党代会胜利召开。

一、加强党风廉政建设责任制及中心重大决策部署落实的监督检查

（一）强化党风廉政建设责任制落实。

一是制发中心2012年党风廉政建设和反腐败实施意见，抓好任务分解并确定各项工作任务的落实。

二是层层签订部门《党风廉政建设和反腐倡廉责任书》和《个人廉洁自律承诺书》。

三是加强协调配合，会同党委、人事部门加大对中层以上干部《一岗双责》责任制落实、执行中心党组重大决策部署、干部队伍管理以及制度执行情况等方面的监督检查。

（二）强化反腐倡廉教育。

一是继续抓好中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》学习宣传贯彻工作。

二是以学习贯彻《廉政准则》8条禁止和52个不准为重点，进一步加强中心反腐倡廉教育。

三是以落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》和省委《关于进一步从严管理干部的十条措施》精神，结合领导班子民主生活会，认真开展专题教育活动。

四是对党员领导干部组织开展党风廉政典型案例等警示教育活动。

（三）强化反腐倡廉网络舆情监控。

一是会同办公室研究制定和完善中心网络舆情监控制度，加强网络舆情信息的收集、研判、处置和舆论引导工作落实。

二是充分运用中心门户网站，开设反腐倡廉建设专栏，巩固和扩大网络舆论阵地，推动网络廉政文化建设。

二、组织开展中心廉政风险防控管理机制建设

加大廉政风险防控工作调研，充分运用中心内控管理、风险评估及质量管理体系认证成果，组织开展廉政风险防控

管理。通过进一步“理清权限、明细职能职责；确定管理权限，规范流程运行；推行权限公开，查找岗位风险；加大权限监督，预防风险发生”等廉政风险防范标准化管理，并依托行政审批电子监察及中心科技手段，逐步实现权限“系统控制”，流程“系统固化”，风险“系统预警”，责任追溯“系统监督”。形成具有中心特色的廉政风险防控体系。

一是抓组织领导。充分发挥中心廉政风险防控机制建设领导小组及办公室工作职能。

二是按照《中心廉政风险防控机制建设实施方案》安排，分解落实工作任务，明确工作职责和完成时限。

三是结合归集模式转变在提高工作效率的同时，以中心梳理完善后的部门及岗位工作职责，组织查找部门及岗位廉政风险点，理清职责权限，制定工作及业务流程图。

四是按照查找的部门及岗位廉政风险点，划定风险等级，制定风险目录，并通过座谈会和中心门户网站广泛征求意见建议。

五是制定和完善风险防控措施，强化监督考核。

三、切实加强纠风和行政效能建设

一是组织中心领导干部开展“走基层、转作风、改文风”活动。组织领导班子成员全年不少于四次深入区（市）县管理部了解基层职工群众实际情况，及时发现和解决问题。切实转变服务方式，转变工作作风。

二是强化行政效能督查工作。不断提升干部落实各项制度、提高制度执行力和服务水平，在制定和完善制度的同时，加强对制度执行情况的监督检查。使督察工作服务于中心工作，推动和促进中心工作。

三是继续深入开展纠风专项治理工作。充分运用专项治理成果，结合转变年的工作方针，进一步提高住房公积金制度覆盖面和受益面，切实解决群众反映强烈的问题。加强纠风牵头部门组织协调作用，充分发挥纠风联席成员单位的职能作用，深入持久的开展住房公积金专项整治活动。

四是强化社会监督，不断提高工作效率。按照中央、省市加强政风行风建设要求，建立健全成都公积金中心政风行风监督员制度，抓好民主评议政风行风工作，抓好政风行风热线直播工作。自觉接受上级纪检监察部门和社会各界的监督，处理好群众各种形式的投诉工作，不断加强和改善投资软环境建设，不断提升中心的社会形象。

五是强化责任追究，严格奖惩逗硬。按照“谁主管、谁负责”的原则，加大纠风责任追究力度，保证各项治理措施的落实并收到实效。对损害中心形象影响中心行政效能建设的行为，视情节轻重予以通报，并追究责任。

四、强化纪检监察队伍建设

一是要切实加强思想建设和业务能力建设，积极参加上级纪检部门组织的各类教育培训活动，不断提高队伍综合素

质和纪检监察专业化水平，不断增强工作的主动性、预见性和创造性。

二是要加强内部管理和制度建设，进一步强化责任意识，充分发挥纪检监察干部重品行、作表率，为经济建设起好保驾护航的作用。

第四篇：大学纪检监察处工作计划

今年我校纪检监察工作指导思想和总的要求是：继续加强党风廉政建设。认真贯彻中央和全省纪检工作会议精神，严格执行和健全完善有关反腐倡廉的制度，形成教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。构建完善、管用、有效的廉政监督机制，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，公正透明，风清气正。

一、深化党风廉政教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。1、3月下旬召开本纪检监察工作会议，认真学习传达中纪委七次全会、省纪委二次全会、省教育系统纪检监察工作会议和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，部署2007年全校纪检监察工作任务。

2、坚持以思想道德教育为基础，深化理想信念教育，深化党纪国法教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，把党风廉政教育贯穿于党员干部培养、管理、使用的各个环节，夯实领导干部廉洁从政的思想道德基础。将本党风。、子女从业情况的监督检查，开展申报登记，坚决纠正存在的问题。领导干部对配偶、子女和身边工作人员要严格教育、严格要求，决不允许为他们谋取不正当利益提供任何方便。

三、抓好反腐倡廉工作体制机制创新，保证《实施纲要责任书》项目的推进和完成。

07年是全省反腐倡廉制度建设提高年。纪检监察工作以反腐倡廉制度建设提高为目标，以《实施纲要》为抓手，以正确行使权力为重点，从制度的制定、执行和督查三方面，进一步提高反腐倡廉制度建设的水平。

根据南京中医药大学《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（简称《实施纲要》）责任分解书以及上级精神的要求，结合学校实际，着手制定《中国共产党党内监督条例（试行）》各项监督制度的具体办法，针对十项监督分项制定实施意见；要尝试建立制度执行情况的检查制度，以检查广大党员干部特别是领导干部执行制度、接受制度约束的情况，同时检查制度是否完善、是否符合学校事业发展，适时对制定进行修改、调整和完善。拟于上半年在全校范围内召开《实施纲要》项目推进会，检查各项制度制定、执行情况。

除着力抓好《南京中医药大学建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的贯彻落实工作，还要在制度的创新、完善和执行等方面下功夫，提高制度的科学性、严密性和针对性，形成完善有效的体制机制。要继续加大源头治理力度，认真落实党风廉政建设责任制，深入推进干部人事制度、财经制度、招标投标等制度的改革工作，加强反腐倡廉法规制度建设。

四、完善权力监督机制，促进权力运作的规范化。

积极巩固06全校反商业贿赂取得的成果，继续关注图书、教材、基建等与外界经济往来较多的部门，做到既能集中时间开展专项治理，又能从大局和长远出发常抓不懈，与整顿和规范市场秩序相结合，与构建惩治和预防腐败体系相统一，与政治、经济、文化和社会建设相适应，建立健全长效机制。

继续对学校大宗物资采购、基建项目设备招投标、干部考核、选留学生干部考试、职称评定、出国人员资格审查、本专科生招生等群众关心的热点难点工作进行监督。切实加大监督力度，发挥职能作用，从源头上预防职务犯罪。要抓住正确行使权力这个关键，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，使决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，有效防止滥用权力现象的发生。

继续强化以纪检监察机关牵头的党政监督，以统战部门牵头的民主监督和民主党派监督，以政策宣传牵头的舆论监督以及以信访案件牵头的群众监督的四位一体的监督网络体系。今年将依据《南京中医药大学关于进一步加强兼职监察员、特邀监察员工作的意见》，在全校范围内重新聘任兼职监察员与特邀监察员，并聘请相关专家对其进行业务培训，充分发挥兼职监察员协助监督的作用。

进一步完善领导干部以及领导班子廉政档案。继续做好党风廉政建设责任制考核，完善对领导班子和领导个人的责任制考核办法。

五、扎扎实实做好信访工作，抓好违纪案件的处理工作。

第五篇：党支部深入开展创先争优活动实施方案

教育系党支部深入开展创先争优活动实施方案

根据江南大学党委开展创先争优活动的意见与《人文学院教职工党组织和党员创先争优活动方案》的要求，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，充分发挥教育系全体党员在促进学院全面发展方面的先锋模范作用，结合教育系的发展实际，制定如下实施方案。

一、开展创先争优活动的基本思路与要求

教育系开展创先争优活动的基本思路是：主题突出、特色鲜明、载体丰富，注重实效。此活动要求教育系教职工全体党员在开展‚创先争优‛活动中，紧密结合教育系中心工作，在各项日常工作中创先争优，把创先争优活动与教学、科研、学生发展密切结合。通过开展‚创建‘五个好’先进基层党组织、争当‘五个带头’优秀共产党员‛活动，营造比、学、赶、超的积极氛围，真正做到推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织。

二、成立创先争优活动领导组织机构

教育系成立创先争优活动领导小组，负责制订本系活动总体方案并负责活动的组织实施，具体组成如下。

组

长：杨启光 副组长：于书娟 韦雪燕

成员：郑有训 田良臣 尧新瑜 吕凯 徐兆洋

三、创先争优活动的基本内容

（一）结合教学工作和创新人才培养模式开展创先争优活动

教育系支部要发挥教师整体力量分布较为雄厚的优势，充分发动党员教师，结合学院人才培养工作实际，进一步开展本科生培养方案的修订和研究生培养方案的编制工作，拓展师范生实践技能，提升专业水平与就业能力，努力提高本科生与研究生培养质量和人才培养水平。同时，鼓励青年教师党员配合学院参加教学水平的提升活动，促进教育系青年教师教学水平的提高。

（二）结合学科学位点建设开展创先争优活动

在教育学一级硕士点获得批准之后，需要结合国家中长期教育发展规划的基本精神、江南大学关于繁荣哲学社会科学的发展态势以及无锡市教育发展形势来科学谋划学科布置与学位点的合理设立布局。要求全系上下党员积极参与，认真研讨探究教育系未来发展图景，提出教育学科建设的基本设想与规划，以此来推动教育学科的发展跃升到新的台阶。

（三）结合教育学科研项目建设开展创先争优活动

在学校与学院科研建设项目中，教育系党员同志要积极带头，主动参与，争做贡献，充分参与到无锡市教育改革与发展中去，为学校教育实践服务。在学院成立的教育学科各种研究所的基础上，充分发挥党员教师在科学研究领域的模范带头作用，发挥优势，凸显特色，凝练方向，努力形成一批又重点有特色有影响的教育学研究项目，强调党员教师在重大科研项目中的领军任务，实现科研项目的攻关突破，发挥团队的最大效益，提升教育系的学术地位。

四、创先争优活动的重要指标与目标

（一）党员个体活动与目标

1、高质量完成个人党性报告分析与活动思想汇报。

2、针对学院及教育系学科建设发展提出可行科学有效的合理化建议。

3、每位党员争当‚教书育人优秀标兵‛和‚科技攻关优秀标兵‛。

‚优秀标兵‛的总体要求是：努力做到‚五带头‛，能模范履行党员义务，业务能力突出，出色完成本职工作，主动承担党组织交办的其他工作，清正廉洁，乐于奉献。

‚教书育人优秀标兵‛应做到：积极投身于教学改革工作，且成果显著；教学方法新颖，教学质量优秀；关心学生成长，积极参与大学生就业、创业的指导工作。

‚科技攻关优秀标兵‛应做到：科技攻关能力强，在科研团队中发挥核心作用；主持重特大科研项目并获省部级以上奖励；注重科研与教学工作相结合，并积极承担教学工作。

（二）团队协作活动与目标

总体要求是：努力做到‚五个好‛，能出色完成上级交办的各项任务，具有较强的战斗力和凝聚力，全体成员爱岗敬业、乐于奉献，团队中的党员发挥主体作用，受过校级以上表彰。

1、创建‚教育学精品课程先锋团队‛。

精品课程建设：为切实推进教育创新，深化教学改革，实现优质教学资源共享，提高教学质量和人才培养质量，我系根据学校相关文件的要求，由郑有训教授领衔全体教育学教师参与，大力推进教育系系开展教育学精品课程建设工作。

标准：人才培养方案合理，教学改革成果显著；团队教学质量优良，无教学事故发生；教书与育人相结合，关心学生成长成材。向申报教育学省级精品课程目标努力。

参与人员：全体教育学教师。

2、创建‚教师培养模式科研攻关先锋团队‛。

科研项目建设：以田良臣教授为首，结合无锡市校长教师培训中心平台，开展教师培养模式的创新研究。

标准：科研队伍结构合理，‚传、帮、带‛氛围浓郁；恪守学术道德，遵守学术规范；科研攻关能力强，高水平科研成果逐年增加。以此形成一批高质量的著作、教材与论文。

参与人员：全体党员教师。

五、创先争优活动的方式

本次创先争优活动贯彻学院以‚爱学院、爱专业、爱学生、爱岗位‛为主要活动载体的精神，要求每一位党员从自己做起，立足本职工作，爱岗敬业、无私奉献，牢记全心全意为人民服务的宗旨，起好模范带头作用。

（一）加强学习，提高党性修养水平

1、加强理论学习，提高理论修养。通过‚三会一课‛等形式加强对党的基本知识教育、党的历史知识教育和科学发展观教育，教育系支部要求每位党员认真撰写心得体会，开展党性分析。

2、积极参加学院组织党员的外出参观考察活动，重温中国革命的光荣历史，学习胸怀理想、坚定信念，实事求是、勇闯新路，艰苦奋斗、敢于胜利，依靠群众、无私奉献的精神。

3、积极参加‚提高党性修养‛等主题报告，通过党员讨论、专家答疑，使党员对此问题有深入的、系统的、全面的认识。同时通过学院党建网与党员QQ群的交流平台，探索新型党员教育学习手段。

（二）开展创先争优，弘扬爱岗敬业精神

教育系支部将紧密配合学院专业建设、教改项目培育、质量工程建设、精品课程建设、特色品牌专业建设等方面凝练团队，形成合力。组织优秀党员教师示范课、优秀党员教师与青年教师结对、青年教师教学技能竞赛等活动，切实提高课堂教学水平和效果。

六、创先争优活动实施的步骤

配合学院活动步骤，结合教育系实际，活动包括两个阶段四个步骤。第一阶段从2010年9月至2011年7月，第二阶段从2011年7月至党的十八大召开，分四个步骤进行。

（一）动员部署，制定活动实施方案（2010.10）

根据学校与学院创先争优活动的基本精神与要求，在调查研究的基础上，教育系支部制定开展创先争优活动实施方案。首先加强活动的安排部署，发动各支部和广大党员积极投身到创先争优活动中来。组织党支部广大党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识，确立正确舆论导向，形成浓厚舆论氛围。在广泛征询支部党员意见的基础上，制定切实有力的具体活动方案在支部内公布，形成最后的可行的活动实施方案。

（二）全面争创，扎实推进（2010.11—2011.06）

结合教育学科发展实际，通过组织多种形式，学榜样、赶先进，引导党员找差距、定目标、抓提高。支部在2010年‚七一‛前，集中一周时间，通过组织生活会、民主评议会等形式，组织党员进行一次党性分析，在职党员撰写党性分析报告，并组织群众进行评议。

（三）强化党支部基本建设，狠抓重点工作落实（2011.07—2011.12）

根据校党委和学院党总支关于基层党建工作的部署要求，制定党支部和党员创先争优的开展精品课程建设与科研课题的具体标准规范，从队伍、阵地、制度、载体、保障等方面推进，狠抓教育教学与科研团队重点工作落实。积极树立先进典型，扩大典型影响力，充分发挥典型引路的作用。搞好对标定位。对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

（四）开展迎接党的十八大系列活动（2011.12—十八大召开前）根据校党委与学院统一安排，结合教育系党支部实际，开展以迎接党的十八大为主题的系列活动，引导广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作学习业绩，向党的十八大献礼。

（五）积极查找不足，强化整改落实（适时）

在抓好深入学习实践科学发展观活动整改任务落实的基础上，在‚创先争优‛活动过程中，进一步查找梳理在党组织建设和党员队伍建设中存在的突出问题，坚持边创建、边整改、边落实，深化活动效果，提高整体工作水平。

江南大学人文学院教育系党支部

2010-10-28