教职工宿舍管理制度

第一篇：教职工宿舍管理制度

教职工宿舍管理制度

教职工宿舍是学校根据工作需要为教职员工配备的。为保证良好的宿舍秩序，使教职人员拥有安全、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我校实际情况，制定本制度。

1、所有教职工必须服从统一安排、统一管理、严格遵守本制度。宿舍入住由学校统一安排、协调。

2、教职工未经批准不得擅自调动宿舍和房间，如因特殊原因需书面形式报告总务处并说明原因，征得同意后方可入住或调整。

3、教职工在搬离时，其公有财产必须由总务处派人员点收接管、验收合格，才能办理其它手续。否则以移交未清论处。如发现有损坏公物的，必须按损坏情况赔偿，如遗失锁匙，必须交纳50元换锁费。

4、宿舍公有财产由总务处进行登记管理，属学校所有，归教职工使用，任何人不得据为已有，不得随意移动。

5、宿舍内的设备、设施正常使用损坏需维修时由学校承担费用，非正常损坏由责任人承担全部维修费（包工时费用）。

6、保护建筑物，爱惜水电设备及安全设备、设施。

7、节约使用水、电，使用完要及时关闭，离开及休息前应仔细检查。

8、不要在宿舍内乱接线路，以免发生火灾，并注意熄灭火种。

9、宿舍的清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫整理，并经常保持房间的清洁与整齐有序。

10、宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人

及附近安宁行为。中午12：00－13：30、晚22：00－早7：00间停止一切娱乐活动。

11、任何教职员工不得在宿舍内进行违法活动，一经发现立即辞退并搬离学校，另视情节轻重移交司法机关处理。

12、宿舍内不得有酗酒、赌博（包括打牌、打麻将）等不正当行为。

13、宿舍内外一律禁止养家禽、家畜，以保持清洁卫生。

14、宿舍内外（包括楼梯、宿舍楼周边）禁止乱丢垃圾。

15、宿舍内不得存放违禁及易燃物品。

16、宿舍内一律禁止私自使用电炉、酒精炉等，以保证安全。

17、学校工作人员经常派人员视察宿舍，住宿者须听从有关安全公益和防火等方面的指导。

18、发现宿舍被盗，要即时保护好现场，同时向总务处、门卫和派出所报案。

第二篇：教职工宿舍管理制度解析

教师宿舍管理制度

为加强宿舍安全、文明管理,保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序,使教职员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息,特制定本规定。

1、教师宿舍的安排由园长负责协调安排,落实到位。教师不得自行调整宿舍。

2、严格遵守幼儿园的寝室管理制度,每晚十点钟之前按时归队,应自觉维护宿舍的环境安静,22:00后不进行有噪声活动,以免影响他人休息。(20元

3、宿舍内不得有酗酒、赌博(包括打牌、打麻将等不正当行为,严禁在寝室内外大声吼叫、喧哗等。(20元

4、严禁教师私自带亲朋好友在寝过夜,有特殊原因的要向园长提出申请,经批准后方可留宿。(10元

5、宿舍内外一律禁止养家禽、家畜,以保持清洁卫生。(10元

6、宿舍内外(包括楼梯、宿舍楼周边禁止乱丢垃圾。(10元

7、节约用水用电,如电灯、电扇、空调、水龙头等用毕随手关闭开关。(20元

8、爱护宿舍物品,凡宿舍内的设施、设备、床、柜子等用具发生破损或故障,应及时上报好维修,如因人为或故意损坏的要按有折扣价全额赔偿。

9、个人物品、被褥折放整齐,床铺上下整齐无杂物(包括床底和空床,用具保持清洁卫生。宿舍内严禁鞋子乱摆放,衣物乱堆乱挂。(20元

10、衣物洗涤后按指定位置晾晒。衣服统一晾晒在四楼,考虑衣服会错乱,建议在衣架上面写上姓名。严谨衣物晾晒在窗户上。(10元/件

11、每间宿舍室长负责安排由住宿人员轮流进行卫生值日,保持室内清洁卫生,注意通风。

12、值日教师履行当天卫生清洁工作,应做到:地面整洁,无垃圾,无污渍,室内无异味,桌面、电器表面无灰尘。(10元

13、洗手间保持清洁干净,沐浴物品摆放整齐,洗手台和地面墙面无污垢、落发。(10元

以上事项严格执行,如有触犯一律乐捐。

第三篇：学院教职工宿舍水电费管理制度(修订)

闽科后〔2015〕

号

福建师范大学闽南科技学院 教职工宿舍水电费管理制度（修订）

为了进一步做好教职工宿舍水电管理工作，加强水电管理，完善管理制度，提高工作透明度，使广大教职员工能够清楚地了解自己的用电情况，保障教职员工的切身利益，后勤管理部对水表、电表抄表时间及超支水电收费时间作了具体规定，接收有疑义的宿舍反馈意见并协调工作人员解决。

我院教职工宿舍按照每户每年5-10月每月20度、11-4月每月10进行补贴，其余的按照南安市电费收取标准0.505元/度进行收取电费。抄表时间为每月28日至下个月1日，电费使用情况会在每月财务部工资表上查询并在工资发放中收费。寒暑假如有值班或加班的教职工，寒假如一个月值班或加班时间超过10日以上，给予补贴150度电；暑假假如一个月值班或加班时间超过20日以上，给予补贴300度电。水费由学院统一缴交，免费供教职员工使用。任何宿舍对本宿舍电费情况有疑义的，可到后勤管理部反换电表的，可向后勤管理部提出申请，并由后勤管理部工作人员进行核对电表，如发现电表确实有误，则由学院出资予以更换电表；若电表经核实未出现损坏的现象的，则要由申请更换电表宿舍自行购买电表更换。

本制度修订于2015年6月1日起开始实行，解释权规后勤管理部。

福建师范大学闽南科技学院后勤管理部

2015年

月

日

第四篇：石桥小学教职工宿舍管理制度

官庄小学教职工宿舍管理制度

1、教师家属来校，必须在门卫处办理来客登记。家人来校住宿必须遵纪守法，遵守学校各项规章制度，服从管理。

2、属于下列情况者，可在教师宿舍同住：

①经确定属于真正的夫妻关系，并经同套房的教师同意。

②经确定属于亲兄弟关系。

③经确定属于亲姐妹关系。

④经确定属于父子关系。

⑤经确定属于母女关系。

3、教师的亲戚或朋友留宿，学校可根据实际情况解决。

4、不是直系家属，谢绝进入教师宿舍。如有要事，必须先登记，并出示有效身份证件，由传达室值班人员与被访教师联系后，可在传达室会面。

5、谢绝男士进入女教师宿舍探访（女教师的丈夫除外）。

6、住校教职工人人负有本宿舍安全保卫工作的责任，轮流值班，注意防火、防盗，注意安全用电，节约用水，发现异常情况要马上采取有效措施进行处理，并及时向有关部门和学校领导报告。

7、教师在没有加班的情况下，必须在10时之前进入宿舍。晚上11时关门后进入宿舍的教师，必须自觉在门卫登记簿上登记。

8、教师宿舍管理员必须坚持每天打扫，搞好环境卫生；教师必须搞好自己的住房卫生。

官庄小学

2012年9月

第五篇：《教职工管理制度》

教职工管理制度

（一）教职工一日行为规范

1、上班

（1）按时上班，不无故迟到，早退，中途离校或不到校，自觉履行《教职工请假制度》。

（2）骑车者进出校门，校内须下车推行，车辆按规定停放有序。

（3）学生行礼招呼，应自觉应答还礼。

（4）提前做好上课（岗）前的一切准备工作。

（5）班主任组织学生做好室内外包干区的清洁工作，值日老师做好办公室的卫生工作。

（6）校内不抽游烟，禁止在教室和教室门口抽烟，做保持校园清洁、卫生的表率。

2、上课

（1）预备铃响，教师应迅速离开办公室，进入教室，准备上课。上课铃响，教师应精神饱满，准时上课。

（2）上课中做到“八不”，不坐着上课（除生病外）；不提前和推迟上；不中途离开教室；不与室外人员闲聊；不看与本课教学无关的任何资料；不随意中止上课；不训斥、控苦、讽刺学生；不让学生站在室外；不接打电话。

（3）上课使用普通话。

（4）严格执行教学计划，做到专课专用。

（5）重视课内学生的规范训练，重视学生智力、非智力因素等全面素质的培养。

（6）教学民主，选择最佳的教学方法和手段调动学生的积极性。

（7）班主任的晨会（午会）班队课等要有目的性、思想性、专题性，安排要序列化，反对形式主义及随意性。

3、办公

（1）做到“五个认真”：备课认真；批阅作业认真；学习认真；辅导学生认真；教育教学研究认真，不擅离职守。

（2）做到“五个不“：不闲聊；不串办公室；不做私事；不随意让学生停课在办公室做作业；不打瞌睡，不吃零食。

（3）办公桌面的书簿摆放整齐。

（4）关心办公室的环境卫生工作，履行好自己的职责。

4、活动

（1）每周进行的升旗仪式，必须认真参加，做到快、静、齐，升旗仪式时与学生同唱国歌。

（2）积极参加每周一次的政治业务学习，做好政治业务作业题。学习时做到“四不”：不做与学习活动无关的事；不讲与学习活动无关的话；不带小孩在身边；不随意迟到、早退或中离。

（3）全体会议或条线会议，不迟到、早退、中离，要认真听、认真记，遵守“七不”做到不吸烟、不讲闲话，保持环境卫生。

（4）踊跃参加集体性的外出活动，自觉遵守外出活动纪律，互助合作，体现文明榜样的水准，组织学生活动要采取强有力预防措施，确保安全。

（5）学校的突击应急任务或活动，要积极配合，认真完成。

（6）学校的常规活动要按常规要求切实做好，任课教师要支持学生参加校级文体及兴趣组的活动。

5、文明

（1）尊重学生：既要关心学生，又要严格对待每位学生，以平等的人格和师长的身份施教，严禁体罚和变相体罚。

（2）尊重家长：虚心认真地对待每一位家长的来电、来信和来访，积极争取家长的理解和支持，对学生校内发生的事故，要积极及时与家长取得联系，要善于解决。不搞有偿家教，不接受家长的礼物和宴请。

（3）尊重同事：生活上相互关心，工作上全力帮助，不说不做不利于团结的话和事，如有想法和误会，则通过组织（或第三者）沟通解决。

（4）爱护学校财产，节约学校中的水、电、煤、纸张及其他一切财产。

6、下班

（1）如教师为最后在教室的在岗者，坚持与最后一位学生一齐离校，关好教室的灯、电扇和门窗。

（2）如教师为最后一位离开办公室者，要关好办公室的门窗、电灯、电扇等。

（3）对留在校园的学生做好回家的劝导工作。

（4）下班后要文明休息，文明家务，严格遵守国家法纪，不准赌博、不准吸毒贩毒、不准卖淫嫖娼、不看黄色书刊和录像带、不做对社会和他人不利的事。

7、执行

（1）以上各条要求，敬请每位教工自觉做到，使我校的师德文明水准再上一个台阶，学校将以此作为对教工学年、及学期考核评优的重要依据。

（2）对出现以下情况者，校方予以严肃处理（包括书面检讨、行政处分、经济处罚、解聘等）

①对学生体罚和变相体罚，造成一定影响者。

②干群、同事之间不团结，故意激化矛盾者。

③违反师德规范要求，强行进行有偿家教及非议、训斥学生家长者。

④不履行岗位职责，学期教育教学、后勤等任务未完成者。

⑤不履行岗位职责，引起学生伤害事故者。

⑥无正常理由，不服从学校领导安排者。

⑦学生活动中发生重大事故，目睹后不及时处理者。

（二）学校教职工请假制度

1、请假批准的权限

（1）学校领导，请事假两天以上者（含两天）报分管镇长批准，两天以内由校长批准。

（2）学校中层干部请假半天以上者（含半天）均有校长批准。

（3）教职工（含食堂工作人员、门卫人员）及有关条线干部请假半天以上者（含半天）均有分管校长批准。

（4）教职工上班期间的中途离校一律办理好请假手续。

（5）教职工必须按学校作息时间提前及准时上班，迟到者由门卫作好记载。

2、请假手续及有关规定

（1）教职工因病请假半天以上者（含半天），须提供医院的病假证明（急诊例外）。

（2）教职工因有事请假半天以上者（含半天），一律写好书面请假条，按准假权限规定经批准后，才得离开工作岗位。

（3）凡确因急事未能及时做好请假手续或急病、重病，不能送交病假证明单者，可委托他人代为办理，或先电话联系。事后再补办正式手续。

（4）请假人如假期已满，应按时返岗，如因故不能按时返回工作岗位者，应事先来信（电）与学校有关领导联系说明理由，回校后补办手续假手续。

（5）教职工的婚假、产假、丧假等均应在履行请假手续的基础上按有关规定执行。

（6）事假不按手续，先斩后奏者，一律作旷工处理。

（三）教职工考勤工作和会议出缺勤记录制度

1、教职工考勤制度

（1）学校实行坐班制。

（2）请假制度、考核细则按有关规定执行。

（3）学校由校长室组织有关部门实行不定期查岗制度，对于不在岗、无故迟到的教职工，第一次给予教育处理，第二次给予警告，第三次则作旷工处理。

2、会议出缺勤记录制度

学校召开的教工大会，每周教工政治学习会议，由校长室负责点名，对于无故不参加会议的教职工作旷工处理。

（四）学校教职工考核制度

为了切实做好教职工考核工作，积极推动，提高教职工的工作责任感，特作如下规定：

1、每年考核分二次进行

第一学期期末的事业单位对教职工考核，等级为优秀、合格与不合格。具体考核工作根据有关文件。第二学期期末为教育事业单位对教职工的学年考评，考评成绩记入业务档案。

2、每学年考核前，每位教职工写好工作总结（部门负责人写好部门工作总结）。

3、考核奖惩办法

考核优秀者根据事业单位奖惩办法，给予奖励，不合格者停止晋升工资（根据有关规定执行）

学校各部门的过程考核，作为考核、学考评及工资晋升、评优评先等方面的重要依据。

（五）人事争议调解小组工作细则

1、学校成立由教工代表、行政代表、工会代表组成的人事争议调解小组，按国家有关法规条例行使人事争议的调解职能。

2、学校与教职工发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。

3、在聘用过程中，如发生人事争议，当事人应在人事争议发生日起十五日内，以书面形式向学校调解小组提出调解请求。凡经学校调解小组达成协议的，双方当事人均按协议履行。调解不成，当事人一方或双方可以从学校的调解不成之日起三十天内向上级人事争议处理机构申请裁决。

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END

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