XX酒店管理工作简历[全文5篇]

第一篇：XX酒店管理工作简历

XX酒店管理工作简历范文

尽量使你的简历简短，有可能只使用一张纸：雇主—般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越简练精悍效果越好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出57年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。XX酒店管理工作简历范文篇一

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男 27岁

学历： 中专/技校

工作年限： 58年

期望薪资： 80001XX元

工作地点： 广州 不限

求职意向：餐饮店长/经理

工作经验(工作了4年5个月，做了1份工作)

广州市麦点九毛九餐饮连锁有限公司

工作时间：XX年5月 至 XX年10月[4年5个月]

职位名称：经理

工作内容：楼面管理和运营工作。

自我描述

我叫xxx,出生于90年,来自四川资阳安岳,XX年6月毕业于“四川电力职业技术学院”.XX年5月进入“九毛九餐饮连锁管理有限公司”,从服务员到经理已有5年时间,自我评价:优点执行力强、善于与人沟通、聆听、平时喜欢看书.缺点性子比较急躁.秉承着在餐饮行业体现出自我价值观,让自己走得更远.XX酒店管理工作简历范文篇二

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女 35岁

学历： 大专

工作年限： 10年以上

期望薪资： 面议工作地点： 广州 不限

求职意向：助教 | 调酒师/吧台员

工作经验(工作了8年10个月，做了2份工作)

中山甜觅觅信息咨询有限公司

工作时间：XX年12月 至 XX年5月[5年5个月]

职位名称：英语翻译工作内容：涉外婚姻介绍性质。

负责公司站往来信笺翻译和传达，客户接待，现场翻译等。

外国公司

工作时间：XX年8月 至今[3年5个月]

职位名称：英语翻译

工作内容：自由职业，帮助国外朋友房地产公司考察地产市场，处理翻译方面的工作。

教育经历

XX年6月毕业 广东外语外贸大学 英语

XX年9月毕业 武汉经济管理大学 涉外

语言技能

英语：较好 日语：一般

自我描述

性格活泼开朗，热情有耐心，做事有条理，负责任，脚踏实地;

能对立完成分配的任务，并注重团队合作精神。

期望工作：英语翻译;对外汉语教师/助教。

第二篇：酒店简历

刘先生简历

姓

名：刘先生

性

别：男

出生年月：1959年8月23日 目前所在：利川市

户口所在：利川市

婚姻状况：已婚

民

族：土家族

身

高：176 cm

体

重：75 kg

最高学历：本

科

毕业院校：武汉理工大学

专

业：企业管理

特

长：擅长酒店管理/物业管理

求职意向：酒店/旅游 人才类型：普通求职

应聘职位：总经理/副总经理

行政/营销总监

工作年限：30年

职

称： 高级

求职类型：全职

可到职日期： 随时

月薪要求：面议（提供食宿）

希望工作地区：不限

基本能力：计算机能力：熟练

普通话：熟练

国语：精通

工作能力：优秀

工作经历

经历6：

2012-02 ～ 2015-12

广州市海珠区***假日酒店（四星级）

公司性质：民营企业

所属行业：酒店/旅游

担任职位：酒店总经理

工作描述：

1、负责酒店全面管理，下设旅业、餐饮（500个餐位）、KTV、果林公园、果林餐厅，跟进做好餐饮、KTV、果林公园的筹备工作，以及人员的招聘和培训工作。

2、进行酒店制度、员工手册和工作流程、奖惩制度的制定。

3、对酒店的营销策略方面重新定位，新增会议室以利会议团的开发，对原有的房型、房价、营销协议和对外推广口径重新修正，以突出卖点，带领营销部做好旅行社和中介的开发和维护。

4、离职原因：换环境寻求更好的发展平台

经历5： 2008-2 ～ 2011-12

广州银海佰岭酒店（四星商务酒店)公司性质： 国有企业

所属行业：酒店/旅游

担任职位： 常务副总经理

工作描述： 1.执行总经理职责，直接对酒店管理公司董事长负责，享受总经理待遇，入职以来的工作表现和业绩在离职时受到公司的高度认可，专业性强，为公司创造非常好的经济效益，工作认真负责，兢兢业业；

2、管前厅、客房、销售、工程、人事、采购、财务、夜总会、中餐厅、保安部等，对中餐厅部分菜单制定、餐厅早餐服务管理；

3、酒店实行委托管理,代表酒店管理公司协调与业主的关系；

4、改变以往营销定位，亲自制定行之有效的营销策略，在酒店营销策略制定方面起主导创新作用，不定期作营销策略的检讨和调整，如2009年4月开始持续1年的营业额都比去年同期高，并且开房率上70%以上，2009年11月的开房率达91%，收入比去年同期超近37万，2010年1月的开房率达85%，收入比去年同期翻了一倍有多，超47.4万，比开业6年来最高收入还超了近18万；在金融危机下，能取得比08年广交会更好的成绩，其中2009年4月超额完成10万元的客房营业收入，09年5月和10月比上年同期超额完成35－36万元的营业收入，达到了开业5年以来的同期最高营业额；

5、进行酒店网站和酒店宣传资料的编写工作。

离职原因：换环境寻求更好的发展平台

经历4：

2005-2 ～ 2008-12 广东揭阳榕江大酒店（五星级酒店400间房、重点政府接待单位）

公司性质： 民营企业

所属行业：酒店/旅游

担任职位： 副总经理

工作描述：

1、负责酒店的整体运作，对房务部、夜总会、桑拿、沐足、餐饮部等营业部门的运营管理，协助上述部门的营销推广。房务部有前厅、客房、PA、洗衣房、商场、康体部和综合迎宾部（酒店各部门的咨客和女门僮），对总经理/执行董事负责；

2、多次接待国家和省市领导；

3、使客房营业额稳步上升。

离职原因：寻求更合适的发展平台

经历3：

2001-2 ～ 2004-12

广州嘉鸿华美达广场酒店（全球饭店集团最新第二强温德姆酒店集团旗下特许经营的五星级酒店，326间房）

公司性质： 私营企业

所属行业：酒店/旅游

担任职位： 副总经理

工作描述：

1、前期酒店的筹备工作和正式开业的运行管理，协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和客人意见收集整理反馈；

2、培训酒店工作人员如何处理好与外籍宾客的关系，协助前厅部经理管理前厅部，前台

部经理不在时，代行其职。

3、主持酒店店报《嘉鸿风情》案例分析专栏的投稿管理工作；

4、帮助客人解决问题，并得到了客人的深情感谢；

5、酒店运营创新管理，运营中的可行性方案建议多次被董事长采纳和实施，例如，建议安装双层隔音玻璃提高客人舒适度和回头率；市场触角敏锐，高考期间主持销售部和附近院校的合作提升酒店开房率，从原来的平时15%提升到70%。

离职原因：换环境寻求更好的发展平台

经历2： 2010-2 ～ 2001-12 佛山南海祈福（仙湖）酒店

公司性质：外商独资

所属行业：酒店/旅游

担任职位：副总经理

工作描述：

1、参与了酒店的筹备和正式开业，协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和客人意见收集整理和反馈；

2、接管的精品店和5月后亲自筹建的便利店都第二个月开始扭亏为盈，年日均营业额分别增至原来的2倍；

3、市场开拓，吸引众多团体前来酒店入住；

离职原因：换环境寻求更好的发展平台

经历1：

1997-2 ～ 1999-12 中山雅居乐集团雅居乐酒店(准五星级酒店)

公司性质： 民营企业

所属行业：酒店/旅游

担任职位：副总经理

工作描述：

1、协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和反馈；

2、在酒店的筹备阶段，协助前厅经理管理部门，培训接待员和收银员，以及礼宾部员工，负责房务部的英语培训兼做电话客户销售工作；

3、通过抽查房间来抓工作规范，提高客房服务员操作水平，后因夜值时代管客房部出色，被提名调任为新的客房部经理。

离职原因：

教育培训

1992/9～1996/6

武汉理工大学

企业管理专业

获本科毕业证书（学士学位）

1981/9～1983/7

恩施师范

师范专业

获师范毕业证书

2006/04～2006/05 北京尚德认证管理中心 物业管理职业经理考试

获职业经理资格证书

2007/07～2007/07 北京陆桥认证管理中心 ISO内审员培训

获企业内审员资格证书

2005/10～2005/10 广东省劳动厅

人力资源管理师资格考试 获人力资源管理师资格证 2002/01～2002/01 广东省劳动厅

全国计算机高新技术考试 获计算机4级资格证书

工作技能

真诚、随和、细致、创新、敬业、专业、开拓、进取。点子多、营销、酒店旅业、餐饮、休闲娱乐各部门服务质量管理和提高、收益管理是强项，有星评经历和国际酒店管理公司引入的人脉。欢迎经营不好的企业联系和聘用。

英语口语流利，能作为工作语言，真诚为公司业主切身处地思考问题，提供酒店人、财、物合理运用的建议，以获得良好的投资回报和较大利润，能短时间内诊断企业发展瓶颈，改善经营，并取得了一定的工作实绩，事实证明能根据酒店实际情况，制定反败为胜之策略，金融风暴对酒店业的冲击，我们酒店取得的成绩便是力证。熟悉酒店旅业、餐饮、休闲娱乐各部门筹建前后运作、人员配置、设施规划，深知酒店项目前期可行性分析和一些关键性的筹建工作细节对酒店日后营运和投资回收的重要性，熟知如何开展实施；本人酒店市场触角敏锐，擅长酒店市场分析，能准确为酒店产品价格定位，以及营销策略的制定和实施，同时通过改善酒店整体经营和管理状况，实行有效营销和内部管理双管齐下来巩固营销效果和最大利润率化。另外，发现问题、执行力强，无论为任何酒店服务，工作都认真负责、细致。1997年8月正式从事酒店至今，2001年开始抓酒店服务质量管理和提高（9年实践经验），曾担任餐厅经理、客房部经理、前厅部经理、房务部总监、常务副总经理、总经理等职位30年，取得较好的工作实绩，曾经多次帮助中外客人解决突出问题，并得到了他们的感谢信。

个人自我评价

浅谈酒店经营理念和餐饮管理

一、经营理念杀手锏：

在软件方面，“以人为本”，关注客人和员工感受，期望通过精神愉快的员工为客人服务，以客人需要为市场导向：一方面，大打友情和亲善牌，强化企业与员工、消费者之间的关系，化解不满为满意，化劣势为优势，另一方面，关注服务细节和质量，服务产品不断推陈出新，提升酒店的口碑知名度；

在硬件方面，根据市场竞争环境，了解大多数重要客源的需要，每年进行3－5%的固定资产费用的资本投入，做到“人无我有，人有我优”。总之，通过实行软硬件一起抓，有效营销和内部管理双管齐下来巩固营销效果和最大利润率化，严情相济，注重执行落实，进入“没有营销就是最有效的营销”的最高境界。

二、餐饮管理

--作为餐饮企业应重抓食品安全卫生，从食品的验收、生产、加工、储存、运输、销售及烹饪、食用过程各环节中建立食品安全系统（制度与实施）。

--指导服务人员根据客人的口音和交流辨别客人的地方口味，并知会厨师适当处理菜式口味，让客人有“这家餐厅的厨师好像我们家乡的人”的感觉。

--在节假日发短信对会员和熟客进行慰问，每月根据客人的喜好发相关短信给客人，提供相关参考信息，抓住合适的时机对客人进行问候，例如，天气变化也对客人进行问候，让客人记住我们。

--注重服务人员的服务仪容仪表、礼节礼貌，建立绩效管理机制，提升服务水平，服务过程注重与客人的情感沟通，以提升回头率。

--设立餐后收集客人意见的专职小组（质检、餐厅管理人员、厨师长）、流程标准和制度，并总结意见，为定期召开的餐厅服务、厨师技能提升及新菜式研发的主题会议提供参考和讨论的材料，以提升服务、出品和菜式研发，最终提升回头率和营业额。

--加强商务公司和婚礼服务公司促销拜访，注重宴会的开发建立绩效奖励机制和相关销售团队。

--设定各部部门经理、主管与部门业绩考核细则标准，并签承诺书。

以上为本人几点粗略浅谈，有机会详细面谈交流。

第三篇：企业管理工作简历

企业管理工作简历模板范文

每个人都要为自己的简历定位。工作简历突出了重点，才能使自己的工作简历在众多简历中脱颖而出。下面搜集了企业管理工作简历模板范文，欢迎阅读!

企业管理工作简历模板范文

姓

名：

国籍：

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 揭阳

身材： 165 cm 52 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/人事类：行政主管、经营/管理类：企业管理、工业/工厂类：经理

工作年限： 3 职称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： XX3500 希望工作地区： 广州 深圳 佛山

个人工作经历： 公司名称： 广州白云区志高塑料包装厂起止年月：XX12 ～

公司性质： 私营企业所属行业：造纸，印刷，包装

担任职务： 行政主管

工作描述：

1、公司的日常管理：办公室考勤、办公设备维护、文件上传下达及布置厂容厂貌;

2、参加公司相关制度的制定并执行：根据公司实际情况制定有效的规章制度，并监督落实执行;

3、根据业务发展，进行人员规划、招聘工作;

4、新员工进厂的岗前基础培训，使新人尽快适应工作环境，增强安全生产意识;

5、技术级管理人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;

6、后勤管理工作：保安轮班安排和饭堂监督管理;

7、消防安全管理，认真落实“预防为主、防消结合”消防管理方针。

离职原因：

公司名称： 广州某包装制品有限公司起止年月：XX06 ～ XX11

公司性质： 私营企业所属行业：造纸，印刷，包装

担任职务： 总经理助理

工作描述：

1、根据总经理的思想，下达给各部门的任务;

2、完成公司的一些方案和完善一些规章制度;

3、承担人力方面的招聘新员工，面试和办理新员工的入职工作;

4、跟进产品的货期及质量问题;

5、协助销售部，货运部和采购部等部门并进行监督管理以及检查;

6、处理后勤一切事务。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 武汉理工大学

最高学历： 本科获得学位: 学士学位 毕业日期： XX0701

所学专业一： 工商管理 所学专业二：

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构)专 业 获得证书 证书编号

XX09 XX07 武汉理工大学 工商管理 毕业证书 104971XX05012786

XX09 XX07 武汉理工大学 工商管理 学位证书

XX04 XX05 湖北大学人资培训机构 人资管理 助理人力管理证书

XX09 XX10 广州市安全生产宣传教育中心 安全管理 广东省初级安全主任 穗安初(08)09055

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

1、具有3年以上的企业管理经验,熟悉公司各方面方案的制订，对贸易型公司和生产型的管理流程均比较熟悉;

2、熟练office软件,计算机的简单维护与操作;

3、熟悉人力管理的六大模块，能胜任人力管理方面的工作,能与员工进行较好的沟通;

4、曾参加广州市安全管理从业人员资格培训，并获得《初级安全主任证书》，对企业的安全生产有一定的识别能力;

5、工作热情、积极，能独挡一面，注重职业道德修养。

详细个人自传

本人为人乐观,对工作认真负责,有高度的积极性和良好的职业道德修养,在工作中快速进入自己的角色，注重上下级之间的良好沟通，并在实践中不断探索创新管理理念.在将近四年的工作中,不断积累有用经验,能在工作做到独挡一面,能充分发挥自己的主观能动性,希望我的加入,能对公司的发展有所贡献.拓展阅读：工作简历中专业技能怎样写比较好

在求职的路途，求职的工作简历怎么写是让很多求职者都感到困惑的问题，如何才能够向雇主展现你的能力及竞争优势，这个对于工作简历中专业技能的填写都是非常重要的。那么工作简历的专业技能到底怎么写呢首先你就要说服雇主聘用你，从而取得面试机会关键一步。下面小编就来教大家几个技巧：

技巧一 首先以你的骄人业绩去打动未来的雇主，一定要注重对于行动和结果的描述，尽量的让他感到，你的工作能力和个人魅力这些都会给他带来莫大的收益。另外，还要突出你的技能以及成绩。

技巧二 集中的对于能力进行细节上描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词例如我，我们等。

技巧三 扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力来征服未来的雇主。用词要尽量的简单明确，观点鲜明，引人入胜。

对于专业技能，在工作简历中，可以列出所有和求职有关的技能，让我们来回顾以往取得的成绩，对于自己从中获得的体会和经验加以总结、归纳。你的选择标准就只有一个，也就是这一项能否给你的求职带来帮助。你同时也可以附加一些成绩与经历的叙述，可是一定必须牢记，经历本身不具说服力，关键是经历中体现出的能力。

下面我们就来简单的说说工作简历专业技能的一些范文：

1.假如你是销售人才来求职，那么你需要具备的专业技能就包括：

1)具备*年化妆品专业线业务营销及团队管理工作经验，可独立开拓新市场。

2)热爱销售行业，熟悉化妆品行业销售流程以及市场开发维护工作，对市场有敏锐洞察力。

3)成熟稳重，能承受工作压力，可适应长期出差，有较强的沟通交流、业务拓展以及团队管理能力。

4)综合素质强，有美容院、代理商及相关者优先。

2、而假如你是IT人才求职，那么你就需要写下以下的几个技能：

1)熟悉office等办公软件;

2)熟练而全面掌握通信及计算机络专业知识;

3)熟悉SQL Server、MySQL等数据库操作，了解Oracle数据库操作;

4)熟悉Linux系统基本操作，熟悉C++、JAVA、汇编、Perl等编程语言;

5)熟悉计算机软件工程理论;熟悉测试流程和技巧。

第四篇：仓库管理工作简历下载免费下载

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如果想要制作一份精美的工作简历，还是需要花点心思的，比如多参考下别人优秀的简历，多看一些简历制作的技巧等等。下面提供仓库管理工作简历模板，可免费下载哦！

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简历中,如何表达薪水要求

薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判棗但是，求职者一定要记得“稍安勿躁”的原则。因为如果你把要求的薪水写在简历上，你就冒了几种危险。

一、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

二、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低。你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。

三、你可能提供非常误导的信息。你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值。你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等棗所有这些福利都要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。

老板在登广告时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的老板如何商议待遇，是你们之间的私人事情，如果你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上棗千万不要扯进简历中。

第五篇：行政管理工作简历

行政管理工作简历6篇

时间真是转瞬即逝，没想到也到了自己找工作的时间，这时候可别把简历给忘了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢？以下是小编为大家整理的行政管理工作简历，仅供参考，欢迎大家阅读。

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女，45岁

学历：本科

期望工资：5001—8000元

工作年限：10年以上

工作区域：广东—广州

工作经历：

曾在进出口、电信业、纺织制造业等行业有20年大型公司人事行政及生产厂务总体运营管理实践工作经验。

教育经历：

华南理工大学经济法本科毕业

自我介绍：

多年行政人事实操经验，曾担任多个企业管理层工作。

打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢！

姓名：

性别：男

年龄：33岁

民族：汉族

工作经验：1年以上

居住地：浙江台州黄岩区

身高：

户口：浙江台州黄岩区

自我评价

工作时间不长，很多都需要学习，只能靠自己努力去做.相信自己，相信成绩会出来爱好运动，能有很好的组织协调能力，善于团队合作.求职意向

希望岗位：行政/人事类-行政助理经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理

寻求职位：人力资源专员;营销助理;行政助理

希望工作地点：浙江台州黄岩区、浙江台州椒江区、浙江台州路桥区

期望工资：2500 /月(可面议)

到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

人力资源财会

工作经历

20xx-05--20xx-04：精细化学品集团有限公司

所属行业：其他(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/人事助理

职位名称：办公室人员

职位描述：办理社保

处理对外事物，如办理年检，项目申报

办理公司墙报每3个月1次

公司人事管理人员档案合同签订(熟悉劳动法)薪酬管理普工招聘

办公室一般杂项处理懂6S管理

总经理交办的一些事情

文件发放

20xx-11--20xx-05：联特建筑材料有限公司

所属行业：建筑、装潢(私营企业)

担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师

职位名称：行政人事专员

职位描述：

工作内容：人事;

1、负责基层管理人员招聘。

2、员工的工资核对和管理人员工资的核算，并制作表格。

3、图纸发放

4、员工的入职离职手续办理

5、管理制度的改善

6、通知的编写

7、人事档案管理

8、周报的整理及编写，以及会议的签到，记录

行政方面：

1、公司的'值日安排。

2、各种后勤账务的报销。

3、消防安全检查

4、食堂、宿舍和门卫的管理

5、各种表格制作。

6、外联事务的处理，包括办暂住证、人员接待......7、公司的后勤事务

8.工伤险办理。

教育经历

20xx-09--20xx-07浙江林学院管理类/行政管理本科

实践经验：20xx12月做过外汇实习

主修课程科目：人力资源管理

生产运营

企业战略

经营战略

财务管理

技能专长

语言能力：英语：良好(熟练);中文普通话：良好

所在地方言：良好;

计算机能力：全国计算机等级考试三级

计算机详细技能：VB编程基本会WOED、EXCEL、POPINT基本办公软件能熟练运用

其它相关技能：

人力资源管理，熟悉人力资源管理六大块内容.能制订出人力资源管理制度.以及各种表格.

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女24岁

学历：中专/技校

工作年限：1-2年

期望薪资：3000-5000元

工作地点：广州-荔湾-不限

求职意向：人事专员/助理|行政专员/助理

工作经验(工作了11个月，做了1份工作)

东莞市源康毛绒玩具有限公司

工作时间：20xx年2月至今[11个月]

职位名称：行政助理

工作内容：1.负责每周异考勤常处理

2.体系文件跟进

3.绩效考核管理

4.协助行政经理完成公司行政事务管理

5.跟踪体系审核

教育经历

20xx年4月毕业广西岑溪中等职业技术学校电子维修与制作

证书奖项

证书名称：全国计算机二级证书颁发时间：20xx年6月

基本资料

姓 名： 性 别： 男

年 龄： 26岁 学 历： 本科

工作年限： 5年 婚姻状况： 未婚

户 口： 阳江市

居 住 地： 广东省阳江市近期任职： 行政经理/主管

待遇要求： 3500--5000/月 到岗时间：--

希望地区： 阳江市

希望岗位： 企业管理 部门经理(主管)人力资源部经理

工作经验

某公司 XX-02-01-XX-11-01

公司性质：

担任职位：行政经理/主管

离职原因：--

工作职责和业绩：

负责公司内部的行政管理事务，包括部分规章制度的制定、各部门条例的拟定和审稿，并对实施落实情况进行监督，负责公司人事各大模块的事务操作，具体到员工的招聘，对新进员工的培训，拟写培训方案，试用期的沟通考察，员工劳动合同的签订，员工关系的处理等，负责统计上报各种人事报表，定期地公司办公环境、员工宿舍、公司食堂等区域的卫生、消防安全的检查和督促改进，规范各公司各机构的运作，提升运作效率!公司各种文书公文的写作和发布，各种员工活动的组织和策划，对外协调与相关政府部门的关系等工作，完成日常琐碎的行政工作，完成领导部门经理临时交办的一些工作。负责处理公司相关一些法律事务工作，如合同的起草，审核等工作。

广东汇众汽车销售服务有限公司 XX-09-01-XX-12-01

公司性质：

担任职位：行政人事主管

离职原因：--

工作职责和业绩：

协助部门经理负责公司全面的行政管理工作，各方面规章制度、相关工作流程的制定。推行公司5s制度管理模式.涉及公司固定资产管理、办公用品采购入库领用登记管理、打印机、电话机、传真机、空调等办公设备的日常管理维护;公司内网、外网的日常维护，公司各种证件的保管，年审事宜;公章管理等，公司车辆的管理;公司食堂管理;员工宿舍管理，公司水电设施维护等，各种会议记录，员工活动组织筹备工作，起草发布各种文件，并对文件精神的落实情况进行监督跟进…处理员工招聘、培训、绩效考核、每月工资核算;考勤统计;各种人事报表的制作及上报等人事方面的工作。服从部门经理的安排，处理与当地街道办事处、其他相关政府部门各方面的外联工作等等 教育经历

广州大学 XX-09-01-XX-07-07

最高学历：本科

专业名称：法学

技能专长：

驾驶证 c1 计算机 法学专业

xxx

男，41岁

学历：本科

期望工资：5001-8000元

工作年限：10年以上

工作区域：广东-广州-越秀-越秀周边

工作经历：

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

本人从事行政人事工作十多年，有丰富管理经验。

打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!

xx

女，27岁

学历：高中

期望工资：5001-8000元

工作年限：3-5年

工作区域：河南-周口

工作经历：

移动公司，电信公司，利郎男装，三彩专卖店

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

热情开朗上进心强，沟通能力较强

打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!