小型家具厂安全生产管理

第一篇：小型家具厂安全生产管理

XXX家具厂（沙发类小厂）

安 全 生 产 管 理 制 度

目 录 安全生产责任制…………..………………………………………..………......1.1企业安全生产责任.………………………………………………...……… 1.2主要负责人（法人）安全生产职责…………………….…………...……… 1.3厂长安全生产职责……………………………....………………………… 1.4工程师和技术人员安全生产职责…………..……………...………...……… 1.5办公室安全生产职责…………..…………………….…...………...……… 1.6从业人员安全生产职责…………………………………...………...……… 3 3 4 5 5 5 6 2 安全管理制度…………………………..………………………………………

2.1建立安全生产责任制.……………………………………………...……… 2.2安全生产检查（隐患排查与治理）….…………………………...………… 2.3安全生产教育培训….……………………………………………………… 2.4特种作业人员管理….…………………………..……………….………… 2.5设备设施安全管理….…………………………...………………………… 2.5.1设备设施使用前的管理工作.…………………………...…….……..2.5.2设备设施使用中的管理工作………………………...…….………..2.5.3设备设施维护保养制度………………………...…….…………….2.6生产设备设施验收和报废管理….………………...……………...………… 2.6.1生产设备设施的验收.…………………………...…….………….....2.6.2生产设备设施的报废管理………………………...…….…...……..2.7施工检修和作业安全管理……………………………………..........……… 2.7.1施工检修前的安全要求.…………………………...…….…….…...2.7.2施工检修和作业中的安全要求..……………………...…….……......2.8危险物品管理……………………………………………………………… 2.9相关方人员管理….……………………………………………...………… 2.9.1外来施工部门安全管理…..………………………………………...2.9.2生产区域内，临时作业等安全管理………………………………….2.9.3其他事项…………………………………………………………… 2.10职业健康管理….……………………………………………...……..…… 2.11防护用品管理….……………………………………………...………..… 2.12消防安全管理….……………………………………………...…………..2.13应急和事故管理….………………………………………….....………… 3 操作规程…………………………..………………………........………………

3.1建立各岗位安全操作规程………………………….......……………….......3.2对员工进行培训………………………………………………...….……… 4 应急救援…………………………..………………………........………………

4.1生产安全事故应急救援预案……………………….......……………….......4.2应急救援演习………………………………………………...….………....7 7 8 9 9 9 10 10 10 11 11 11 11 13 14 14 14 15 15 15 16 17 18 22 22 23 24 25 26 安全生产责任制

为了认真落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强安全生产管理工作，促进各级安全管理目标的实现，特制定本责任制。

1．落实安全生产方针、政策、执行国家、地方、企业的安全生产法律、法规、规章制度是各级人员最基本的安全生产责任。2．凡公司所属施工单位均执行本责任制。

3．本责任制由各级有关部门监督执行，各单位组织实施。1．1企业安全生产责任

(1)企业法人对本单位安全生产工作应负总体责任。(2)依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。(3)建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。

(4)持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。(5)确保资金投入满足安全生产条件需要。(6)依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。

(7)如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务。

(8)为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。

(9)对重大危险源实施有效检测、监控。(10)预防和减少作业场所职业危害。

(11)安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验。

(12)依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施。

(13)及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患。

(14)积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产的科技保障水平。(15)保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”。(16)统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。(17)依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

(18)按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。

(19)法律、法规规定的其他安全生产责任。1.2主要负责人（法人）安全生产职责

(1)法人是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负总责。必须认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策，把安全生产纳入重要的工作议事日程。

(2)负责组织制定本企业的各项安全生产管理制度、安全操作规程、审批各项安全生产工作计划、安全规章制度的实施。

(3)经常深入现场了解安全生产情况，负责审批安全活动、培训、隐患整改项目的计划、经费及安全奖惩兑现执行。

(4)批准建立安全组织机构，明确专(兼)职安全管理人员，及时组织参加有关部门的业务培训，提高专业人员素质。

(5)负责定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，对重要的安全工作及时作出明确的指示。

(6)负责对各类工伤事故“处理报告”提出处理意见，及时如实上报。(7)法律、法规规定的其他安全生产职责。1.3厂长安全生产职责

(1)对本单位的安全生产工作负全面责任，贯彻执行上级有关安全生产的指示和各种规章制度。

(2)在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划布置、检查总结评比安全生产工作。

(3)组织领导和落实各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行。(4)在生产调度会上，经常督促安全生产工作，分析本单位安全生产的形势。(5)组织领导开展定期的安全检查和安全教育，及时发现和解决这方面存在的问题和隐患。

(6)监督本单位按“四不放过：进行事故的调查处理，并对统计报告的正确性负责。

(7)未经培训的普通工，不得代替技术工。学徒工在没有师傅的带领指导下，不得安排独立操作。

1.4工程师和技术人员安全生产职责

(1)对本单位安全生产在技术上负全面责任。

(2)在组织科研、技术攻关改造、设计、施工和生产过程中，贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的条例、规程和标准。

(3)组织审定本单位的安全技术规章制度、规程标准和预防生产安全事故的技术措施。

(4)参与事故的调查，组织技术力量对事故、伤亡事故、设备事故、险肇事故进行技术上的原因分析、鉴定，并提出改进措施。

(5)负责分管部门、科、室的安全生产工作安全专职机构的职责 1.5办公室安全生产职责

(1)负责对劳动保护用品发放标准执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳保用品发放标准实施细则。

(2)严格审查和控制上报职工加班、加点、以保证职工劳逸结合和身体健康。(3)会同有关部门对工人做好入场安全教育，对职工进行定期安全教育和培训考核。

(4)对违犯劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见。

(5)参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者（工人）的处理决定，并将处理材料归档。

1.6从业人员安全生产职责

(1)认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并劝阻他人不违章操作。

(2)根据工艺条件精心操作，各种生产记录要正确、清楚、可靠，正确分析、判断和处理事故。

(3)班前班后检查所使用的工具、设备，保证安全可靠，并做到正确使用。保持作业现场清洁，爱护和正确使用防护用品。

(4)积极参加安全生产活动，主动提出安全生产工作的建议。

(5)发生事故立即报告班组长，保护现场，向事故调查人员如实介绍情况。(6)根据本岗位特点，认真学习并熟练掌握处理生产过程中出现的异常情况。安全管理制度

2.1建立安全生产责任制

(1)建立单位法人为安全生产第一责任人的组织保障体系。(2)建立健全以安全生产责任制为核心的安全规章制度。(3)制定安全生产管理规划和年度工作计划并组织贯彻落实。(4)推广应用现代管理方法，加强安全生产工作的科学管理。(5)建立高效灵敏的安全信息反馈系统。

(6)建立健全安全管理档案，加强安全管理基础工作。

(7)各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一领导责任制。

(8)安全生产人人有责，全体职工都必须在各自工作岗位对安全生产负责，实行全员安全生产责任制。

(9)建立和完善安全生产组织体系，在总经理（法人）领导下设立安全生产管理机构，成员由厂长和有关部门的主要负责人组成，各负其责，协助总经理（法人）领导全公司安全生产工作。

2.2安全生产检查（隐患排查与治理）

(1)安全检查要做到经常性，充分发动群众，坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合，普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，堵塞漏洞。

(2)例行安全检查，由单位安全主管部门组织实施。

①每年安排一次全厂（公司）性质的安全检查。主要检查内容：查隐患、查制度、查措施、查事故处理情况等。

②每年安排一次专业性的安全检查。组织有关技术人员对电气设备及压力容器、易燃易爆重点危险部位进行检查。

③在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织有关人员有针对性的进行节前安全检查。

(3)厂（公司）各部门除配合安全生产主管部门组织的安全检查外，还要每月组织有关技术人员对设备使用情况，消防器材、各项安全制度执行情况重点检查。发现问题及时反馈，并作好检查记录。

(4)厂长应到生产现场监督检查有无违章操作，防护用品穿戴是否齐全，各种安全防护设施是否完好，安全通道是否畅通，使用的工具是否安全可靠、是否符合安全要求，发现问题应及时制止、纠正。

(5)厂长组织一次安全检查。重点检查作业现场是否整洁，各种设备运转是否正常，安全防护设施是否完好，安全制度执行情况等。发现问题及时反馈，并作好检查记录。

(7)操作者在工作前必须进行安全检查。在生产操作过程中要集中精力，随时注意安全状况，发现问题要立即报告代班长或厂（公司）领导。

(8)检查中发现重大安全隐患，必须及时报告厂（公司）主管领导，隐患未排除，严禁进行生产。2.3安全生产教育培训

(1)所有新进厂（公司）的工人，必须进行三级安全教育，经考试合格后方能上岗工作。

①一级安全教育的主要内容：厂（公司）概况，安全生产特点，党和国家劳动保护政策、方针、制度和厂（公司）安全规章制度，安全技术知识，发生事故分析的原因、影响及预防措施等。

②二级安全教育的主要内容：生产过程中存在的不安全因素，特殊设备的安全要求，危险区应注意的要点，历年事故教训和预防措施，防护用品的合理使用及管理制度等。

③三级安全教育的主要内容：岗位责任制，设备结构性能，安全操作规程和排除不安全因素的紧急措施，劳动保护用品的使用等。

(2)工人调换工种必须接受新工种安全教育，长期离岗复工，要进行复工安全教育，经考试合格方能上岗操作。

(3)从事特种作业的工人，必须按规定接受专门的安全教育和安全技术培训，经有关部门考试合格并取得特种作业操作证，方准独立操作。取得特种作业操作证的人员，按各自工种要求进行定期复审。

(4)采用新工艺、新设备，使用新材料、生产新产品时，要对操作人员进行新操作方法和安全知识教育。

(5)积极开展安全生产活动。各车间、班组要坚持进行每次生产前的安全教育。2.4特种作业人员管理

为加强对特种作业人员的安全管理，增强特种作业人员的安全意识和实际操作技能，减少伤亡事故，促进安全生产，制定本制度：

(1)特种作业人员（包括电工、电焊工、油漆工、起重工、厂内机动车辆驾驶员、空压机操作工、供热工、制冷工、有毒易燃易爆品仓库保管员等）必须经过安全技术培训，经考试合格取得相关部门颁发的操作合格证后方可上岗操作。

(2)特种作业人员的安全技术培训及考核、发证工作由相关部门负责，本单位负责对特种作业人员的持证上岗情况进行督察。

(3)对从事特殊工种的作业人员，经医疗部门诊断核实，凡患有严重的心脏病、高血压、色盲、矫正视力在1.0以下、癫痫病等，人劳部门或生产车间应另行安排工作。

(4)企业对特种作业人员进行一次安全教育，包括安全技术知识、安全规章制度及安全操作规程的学习、经验交流、事故分析等。

(5)保证特种作业人员的相对稳定，不得频繁更换特种作业人员 2.5设备设施安全管理

设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一,预防为主”的方针;必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造;提新安全技术水平的原则;能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。2.5.1设备设施使用前的管理工作

(1)制定安全操作规程

(2)制定设备维护保养责任制(3)安装安全防护装置

(4)员工培训,内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后,方可持证上岗。2.5.2设备设施使用中的管理工作

(1)严格执行<<设备安全管理制度>>,由公司主管领导和设备管理人员共同落定。(2)设备操作工人须每天对自己所使用机器做好日常保养工作,生产过程中设备发生故障应及时给予排除。

(3)为了便于操作工日常维护保养,有设备管理人员、工程技术人员共同按照技术要求,由部门经理和设备管理人员负责检查实施。

(4)预检预修,是确保设备正常运转,避免发生事故的有效措施,设备管理人员根据设备状况和使用寿命,预先制定出安全检修周期和检修内容,落实专人负责实施,将设备质量保持在最好状态,确保设备从本质上的安全性。2.5.3设备设施维护保养制度

(1)设备运行与维护坚持“实行专人负责，共同管理”的原则，精心养护,保证设备安全,负责人调离,立即配备新人。(3)操作人员要做好以下工作: ①自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作

②管线，阀门做到不渗不漏

③做好设备班前、班中、班后按照要求经常性的加注润滑油。防止过度磨损

④设备要定期更换、强制保养、保持技术状况良好

⑤建立设备保养卡片,做好设备的运行、维护、养护记录

⑥保持设备设施清洁,场所窗明地净,环境卫生好。2.6生产设备设施验收和报废管理

2.6.1生产设备设施的验收

(1)设备设施到达公司或现场后，安全设备部及相关部门应及时到指定地点进行开箱验收。

(2)检查设备设施包装情况，确认设备设施包装完整无损的情况下即可开箱验收。开箱后依据装箱单明细逐件核对设备的合格证、产品说明书等技术资料，如发现资料短缺，应由设备采购部门负责追回。

(3)若在验收过程中发现设备设施破损、生锈、变形等外观质量不合格时，验收人员应暂停验收，并责成设备采购部门督促设备供货厂家返修或更换。返修或更换后再行验收。

(4)对于设备设施完成安装进入调试阶段后，设备使用部门对调试中发现的问题，应及时报与安全设备部，由安全设备部联系设备设施采购部门督促设备供货厂家及时进行返修，直至符合质量要求为止。对无法现场返修的供货厂家应予以更换。

(5)若设备设施在质保期中出现问题，由安全设备部联系采购部门督促厂家直至解决。

(6)对进厂设备中的安全装置在验收中必须注明完好与否，并要所有人员进行确认。

2.6.2生产设备设施的报废管理

(1)超规定使用年限较长、设备陈旧、结构破坏或主要部件大部分损坏，无修复价值；

(2)意外灾害和事故致使设备设施严重破坏；(3)影响安全生产，继续使用将发生危害事故的；(4)消费资源严重，技术落后的；(5)生产能力不适应公司发展的设备设施；(6)属国家规定淘汰产品，按规定进行更新换代的。2.7施工检修和作业安全管理 2.7.1施工检修前的安全要求

(1)施工、检修单位（包括外来检修施工单位）应具有国家规定的相应资质，并在其等级许可范围内开展检修施工业务。在与外业检修施工单位签订设备检修合同时，应同时签订安全管理协议。

(2)根据施工、检修项目的要求，检修施工单位应制定施工或设备检修方案，施工检修方案应经设施设备使用单位审核。施工检修方案中应有安全技术措施，并明确施工检修项目安全负责人。检修施工单位应指定专人负责检修作业过程的具体安全工作。

(3)施工检修前，设备使用单位应对参加作业的人员进行安全教育，安全教育主要包括以下内容：

①有关施工检修作业的安全规章制度。

②现场和作业过程中存在的危险因素和可能出现的问题及相应对策。

③作业过程中所使用的个体防护器具的使用方法及使用注意事项。

④相关事故案例和经验、教训。

(4)施工、检修现场应根据GB2894《安全标志》的规定设立相应的安全标志。(5)项目负责人对施工、检修安全工作负全面责任，应组织作业人员到现场进行方案交底。

(6)作业前施工单位要做到施工、检修组织落实、人员落实和安全措施落实。(7)当设施设备施工、检修涉及高处、动火、吊装、受限空间等作业时，须按《高处作业安全管理制度》、《动火作业安全管理制度》、《吊装作业安全管理制度》、《受限空间作业安全管理制度》的规定执行。

(8)临时用电应办理用电手续，并按规定安装和架设。

(9)作业项目负责人应与设备设施使用单位设备员、技术员共同检查，确认设备、工艺处理等满足作业安全要求。

(10)应对作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具等各种工器具进行检查；手持式、移动式电气工器具应配有漏电保护装置。凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。

(11)应对作业使用的脚手架、起重机械、电气焊用具、手持电动工具等各种工器具进行检查；手持式、移动式电气工器具应配有漏电保护装置。凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。

(12)对设施设备上的电器电源，应采取可靠的断电措施，确认无电后在电源开关处设置安全警示标牌或加锁。

(13)对作业使用的气体防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等应安排专人检查，并保证完好。

(14)对现场的梯子、栏杆、平台、箅子板、盖板等进行检查，确保安全。(15)对有腐蚀性介质的施工检修场所应备有人员应急用冲洗水源和相应防护用品。

(16)对现场存在的可能危及安全的坑、井、沟、孔洞等应采取有效防护措施，设置警告标志，夜间应设警示红灯。

(17)应将检修现场影响检修安全的物品清理干净。

(18)应检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保证畅通。(19)需夜间检修的作业场所，应设满足要求的照明装置。

(20)检修场所涉及的放射源，应事先采取相应的处置措施，使其处于安全状态。(21)对审批手续不全，安全措施不落实，作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。

2.7.2施工检修和作业中的安全要求

(1)参加检修作业的人员应按规定正确穿戴劳动保护用品。(2)检修作业人员应遵守本工种安全技术操作规程。(3)从事特种作业的检修人员应持有特种作业操作证。

(4)多工种、多层次交叉作业时，应统一协调，采取相应的防护措施。

(5)从事有放射性物质的检修作业时，应通知现场有关操作、检修人员避让，确认好安全防护间距，按照国家有关规定设置明显的警示标志，并设专人监护。

(6)夜间检修作业及特殊天气的检修作业，须安排专人进行安全监护。

(7)当生产装置出现异常情况可能危及检修人员安全时，设备使用单位应立即通知检修人员停止作业，迅速撤离作业场所。经处理，异常情况排除且确认安全后，检修人员方可恢复作业。

(8)严禁涂改、转借《设备检修安全作业证》，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业地点。2.8危险物品管理

危险品：指有易燃易爆有毒有害性质的物质。包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品；氧化剂和有机过氧化物；有毒品、放射性物品和腐蚀品等。

(1)在生产储存时，应杜绝一切火源，严禁烟火。

(2)电器设备、照明等应采用防爆装置，做好防静电措施，保证通风。

(3)搬运过程中要轻拿轻放，防止撞击。储存地方必须干燥，特别是要与酸类物品隔存，灭火时注意选择灭火器类型。

(4)使用时一定要按规定做好防护措施。危险品的废弃物必须放置在工厂的垃圾站，不得任意抛弃废弃物，污染环境。2.9相关方人员管理

2.9.1外来施工部门安全管理

(1)对外来施工部门资质审查：依法取得相应等级的资质证书、营业执照、施工安全资质证书、项目负责人和安全责任人，建立安全生产管理制度，具备安全生产保障条件。

(2)外来施工部门进入公司施工区，在签订工程承包协议的同时，签订安全生产管理协议。

(3)安全协议明确双方安全责任、安全防范措施、设备管理、安全教育、防火管理、安全检查、违范规定的处罚条款。

(4)进行工程建设施工部门（外来维修人员），应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施及正确使用、穿戴劳动安全防护用品，消除事故隐患。

(5)相关方部门（外来维修部门）车辆、人员进出应听从我公司相关人员的安排管理。

(6)相关部门人员进入公司生产危险作业区域内的，公司安全人员应将区域内的危害因素，注意安全事项、防范的措施等内容如实告知相关方人员，防止事故发生。

(7)承包工程发生变化重新签订安全协议。2.9.2生产区域内，临时作业等安全管理

(1)对生产区域内临时作业、实习人员及其他外来人员以安全教育、张贴外来人员需知等形式告知安全注意事项。

(2)进入生产现场，按规定佩戴和使用相应的劳动防护用品。(3)对生产区禁烟、车辆限行等要有明显标志。2.9.3其他事项

(1)施工部门用电、用水必须告知我公司生产科，由我公司水、电工安排供给；拆除水、汽管道及供电线路时，必须告知生产科安排水、电工监管。若自作主张拆除及安装使用造成浪费及安全事故、人员伤亡的，由施工方负责。

(2)外来施工部门及人员务必积极配合我公司管理人员，协调好各种事项，安全、有序、按质、按量、按时完成我公司施工项目。

(3)相关方需较长时间在公司内区域作业的，应按公司安全方面规定的条款，由公司综合部与相关方签订专项安全合同。并接受公司综合部的监督。

(4)由于施工部门安全及防护措施不力造成安全事故（生产安全、人身安全、生物安全）方面的一切损失、法律责任和因此发生的费用，由施工部门承担。2.10职业健康管理

(1)市定点医院必须严格按照国家及卫生部门有关职业健康管理标准对我公司接触尘、毒噪声、振动等岗位的职工进行健康检查。

(2)实行就业前、在岗和特殊健康检查、职业病人离退后复查。检查结果必须建立职工健康监护档案。健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。

(3)职业健康体检岗位人员名单由职业健康科根据现场调查检测结果提出，报卫生部门进行体检，体检结果应及时报送公司职业健康科。

(4)各单位和医疗卫生机构发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向公司职业健康科报告。职业健康科应及时向公司领导及所在地卫生行政部门报告，对确认为职业病的，应向所在地劳动保障行政部门报告。

(5)根据《职业病防治法》及有关规定，我公司实行接尘人员每年检查一次。接触噪声、振动人员每2年检查一次，各部门对检查出的职业病或疑似职业病人员要按照国家规定调离原岗位并妥善安置。各部门对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，应当按照国家或地方政府部门的规定给予适当的岗位津贴。

(6)职业病的治疗由卫生部门负责实施。

(7)职业病体检、医疗及营养费等待遇按照国家或地方政府部门规定执行。安全生产委员会掌握发放标准。用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业健康培训等的费用，按国家有关规定，在生产成本中据实列支。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

(8)根据有关职业病报告管理规定，职业健康部门要按照《职业病统计报表》的格式定期向公司安全生产委员会报告我公司职业病发生、发展情况,。2.11防护用品管理

(1)发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。应当根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同工作手段、劳动条件、不同工种，发给职工个人劳动防护用品。

(2)在生产过程中接触有强烈辐射、烧灼、爆破刺割、绞碾严重磨损而能引起外伤的作业、接触有毒有害有腐蚀的物质等作业的工人，要配备符合安全要求的防护服装。对在生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，也必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。对特殊防护用品应建立定期检查制度，不合格的、失效的一律不准使用。

(3)在冬季经常从事露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种，可发防寒服装。

(4)对于在易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。

(5)防护服装的式样，应当以符合安全要求为主(能预防机械的勾、挂、绞、碾等伤害)，做到适用、美观、大方。

(6)禁止将劳动防护用品按现金发给个人。发放的防护用品，不准转卖。2.12消防安全管理

(1)消防安全工作要以“预防为主，防消结合”的方针，认真贯彻，《中华人民共和国消防法》，加强防火安全工作。

(2)防火安全工作要本着“谁主管，谁负责”的原则，逐级落实责任制。(3)单位主要负责人为消防安全管理第一责任人，必须对消防安全负全面责任。(4)成立义务消防队，当发生火警火灾时，必须立即组织进行抢救工作。(5)对消防安全防护器材，应定期检测、检查及维护保养，确保随时完好备用。(6)防火负责人职责

①负责本区域的防火安全工作，执行上级有关指示和规定。

②必须认真贯彻执行国家《消防法》及有关规定，在计划、布置、检查、总结、评比本单位工作的同时评比防火安全工作。

③经常采用各种形式向从业人员进行防火宣传教育。普及和提高防火安全知识，对外来人员进行三级教育。

④研究和布置本区域的防火安全工作，定期进行检查。

⑤对一切危及防火安全的现象和行为，采取有效的制止措施。

⑥负责本区域消防器材管理，应认真维护保养，保证良好备用。⑦协助有关部门对火灾事故的调查处理。

(7)防火安全，人人有责，全体员工必须注意防火安全，对火灾危险现象及行为均应进行严肃的斗争。

(8)义务消防队职责

①义务消防队员占员工总数的比例要达到百分之三十以上。

②义务消防队根据工作情况，分厂设大队，下设报警、抢救、警卫、灭火等小组。

③义务消防队定期进行消防义务学习训练、召开消防灭火演习。

④义务消防队要管理好灭火器材和作好本岗位的防火工作。

⑤义务消防队成员对本单位不符合防火安全的现象，有权向主管负责人提出建议和批评。

(9)加强防火安全的宣传教育，做到群防群消，提高自防自救能力。

(10)对在防火重点单位上的工作人员，要经常对其进行消防专业知识的教育和训练。

(11)严格执行动火制度和禁止生产区、库房区吸烟的规定。

(12)公司生产区都按一、二、三类画定动火区；凡在生产区内动火，必须按规定提前申请，方可作业。

(13)在动火区动火时，必须遵守下列规定：

①在动火中发现不安全苗头，立即停止作业。

②不符合动火审批手续和违反动火的作业，立即责令停止作业。(14)电气设备的安全防火管理

①电气设备和线路的安装、检修必须由专职电工操作。

②电气设备必须设有安全的接地装置和有可熔保险器，或自动控制器，严禁使用不符合安全要求的保险装置；电力网不准超负荷运行。

③对容易产生静电引起火灾的设备和容器，必须装置足以能够导除静电的设施。

④存放易燃性气体、液体、固体的容器管道附近，不得设置变压器和电热器。

⑤变压器、电动机、配电室等电气设施和部位，要经常检查维修，严格控制温度、保持清洁、不得在附近存放易燃易爆物品。

⑥高温和有腐蚀性的场所，其电线及电气线路应使用暗线、防腐线。(15)加强易燃易爆危险品在储存、运输、使用等各个环节中的安全管理。(16)娱乐室、员工宿舍和招待所严禁存放易燃易爆物品，不准随意乱拉、乱接临时电线，严禁乱用较大功率的电热器（具）。

(17)禁止在生产区域吸烟。(18)禁止在厂内焚烧杂草、垃圾。

(19)禁止携带引火物及发火物进入危险场所。

(20)禁止带火、冒火和外部打火的机动车辆进入危险区内。(21)火灾事故的抢救原则

①报警早，损失小，报警要沉着冷静，及时，准确。

②边报警，边抢救，要及时扑灭初起之火。

③先控制，后抢救，应首先切断可燃烧的来源。

④先救人，后救物，应贯彻执行救人重与灭火的原则。

⑤防中毒，防窒息，正确选用灭火剂，尽可能站在上风向，必要时要带面具。

⑥听指挥，莫惊慌，平战结合，计划周密，互相配合，积极主动。

⑦现场操作人员必须沉着、冷静，正确判断。指挥英明果断。(22)消防器材与设施的管理标准

①所需消防器材，根据情况统一购买、配置，并登记备查。

②各种定位的消防器材和消防设施，任何单位和个人不得随意挪用、移动、损坏、圈占或埋压。

③必须加强对消防器材的维护和管理，消防器材应放在明显便于拿取的地方。灭火器放置地点应干燥、远离热源，不受高温辐射，阳光爆晒、温度适宜，不受化学物质侵蚀，周围不得有障碍物。

④室内消火栓，设置在明显并便于取用的地方，间距不宜大于50米，枪口离地面应为1.20米。

⑤室外消防栓，应根据需要沿道路设置，且宜靠近路边，其间距和保护半径不宜超过120米；消防给水压力应满足最大用水量时，水枪射程不底于15米的要求。地下消火栓应有明显标志。

⑥严格执行“三定一交”管理标准，即定点存放、定人管理维护、定期检查并列为交接班内容，保证消防器材经常处于良好、有效状态。用过的和失效的灭火器应急时充装或更换，空瓶不得放于生产施工现场、不得于实瓶混放。

⑦消防器材及一切消防设施，均涂上红色，以便识别。2.13应急和事故管理

(1)事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措，处理失当。

①首先要切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等。

②救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎。

③大致估计事故的原因及影响范围。

④及时报告和呼唤援助的同时防止事故扩大和尽可能减少损失。⑤采取灭火、堵水、导流、降温等措施使事故尽快终止。

⑥事故终止后，要保护好现场。

(2)建立工伤事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育，改进措施及伤亡事故有关的资料。

(3)事故处理应按照“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。凡属责任事故，均要追究责任。

(4)事故责任者的认定应根据事故发生的原因，对照本厂（公司）安全责任制进行分析，一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别予以追究。

(5)凡是违章操作，玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成本人或他人轻伤，根据情况轻重，分别给予责任者罚款或纪律处分。

(6)凡有下列情形之一，造成部门职工轻伤或重伤的，根据情节轻重给予部门负责人（包括安全员、班组长）扣发奖金、罚款和纪律处分：

①未按规定对职工进行安全教育，职工不会操作或不懂安全操作规程；

②违章指挥，强迫职工违章作业；

③设备有缺陷，作业环境不安全，安全装置不齐全；

④对已发现的隐患既没有采取有效防护措施又不上报予以及时解决。(7)凡是发布违反劳动保护法规的指示、决定和规章制度，无视安全部门的警告，未及时消除隐患或管理混乱而酿成重大或重大以上伤亡事故的，追究厂领导者的责任。

(8)对于重大以上事故的责任者或其他有关人员，如果有毁灭、伪造证据，破坏、伪造现场，干扰调查工作或者嫁祸于人的，利用职权隐瞒事故、虚报情况或故意拖延不报的，对如实反映事故情况的人员进行打击报复的从重处罚。

(9)发生伤亡事故不得隐瞒不报或故意拖延报告时间。(10)定期进行事故的统计分析，并及时上报有关部门。操作规程

3．1建立各岗位安全操作规程

(1)上班时必须穿工作服，不准穿拖鞋或赤脚。(2)厂区内、车间内严禁火种。

(3)各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好，如有异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。

(4)在机械设备运转前，其电气部分应先行试运转，待电源确定电机运转正常再正式使用。

(5)时刻注意设备在使用时的温升变化。(6)喷油漆时必须开排风扇和水处理机。

(7)排风扇和水处理机要定期清除污垢（每周一次），清除 前必须先切断电源。(8)空压泵要定期维修保养（每季一次），发现声音异常，先切断电源再常规检查。

(9)气枪装钉和卸钉必须枪口向下或向外上方斜45度，枪 口绝不能向站有人的地方或向自身方向装卸枪钉，手指必须放离板头，中途休息或离开要将枪与气管脱开。

(10)要正确使用手提砂轮机和固定砂轮机，不准带手套操作，使用结束及时关掉电源。

(11)电剪刀使用，右手扶柄，左手必须离开刀口25公分以上，电线必须在电剪刀后面。开启启动按钮时，应先点动数次，确认各部位无误后，方可正式运转，并低速逐渐增速。发现有刀头撞击台面的异常声音，应及时关掉开关，等刀片彻底停稳后才能检查，拉掉布线头。

(12)各组员工负责保养好各自的机台设备，做到“谁使用—谁保管—谁使用”。(13)车间主任每天下班前需督促有关人员检查车间每个角落，做好安全检查工作。

(14)下班后督促各有关人员关闭好门窗，大门上锁前务必检查各门窗是否有关闭妥当，清理车间所有人员，关闭车间所有电路。3．2对员工进行培训

(1)所有新进厂（公司）的工人，必须进行三级安全教育，经考试合格后方能上岗工作。

①一级安全教育的主要内容：厂（公司）概况，安全生产特点，党和国家劳动保护政策、方针、制度和厂（公司）安全规章制度，安全技术知识，发生事故分析的原因、影响及预防措施等。

②二级安全教育的主要内容：生产过程中存在的不安全因素，特殊设备的安全要求，危险区应注意的要点，历年事故教训和预防措施，防护用品的合理使用及管理制度等。

③三级安全教育的主要内容：岗位责任制，设备结构性能，安全操作规程和排除不安全因素的紧急措施，劳动保护用品的使用等。

(2)工人调换工种必须接受新工种安全教育，长期离岗复工，要进行复工安全教育，经考试合格方能上岗操作。

(3)从事特种作业的工人，必须按规定接受专门的安全教育和安全技术培训，经有关部门考试合格并取得特种作业操作证，方准独立操作。取得特种作业操作证的人员，按各自工种要求进行定期复审。

(4)采用新工艺、新设备，使用新材料、生产新产品时，要对操作人员进行新操作方法和安全知识教育。

(5)积极开展安全生产活动。各车间、班组要坚持进行每次生产前的安全教育。应急救援

4．1生产安全事故应急救援预案

(1)总则：

①我公司全体员工必须认真学习贯彻、执行安全生产的方针，模范遵守国家安全生产的法律、法规，认真执行本公司有关安全生产和消防管理的各项规定，以确保员工在生产过程中的人身安全和身心健康。确保国家财产和集体财产的安全。

②搞好安全生产和消防安全工作必须要以防为主。安全生产和消防安全必须要年年讲、月月讲、天天讲。要使全体员工充分认识到搞好安全生产和消防安全工作的重要性，要充分认识到搞好预防工作的重要性，要消灭存在的各种安全隐患，要把各种事故统统消灭于萌芽状态!加强对职工安全生产方面教育与培训，形成人人懂安全知识，人人管安全的良好局面。

③为应对各种突发生产安全事故，必须要制定出切实可行的《应急救援预案》的精神原则，有条不紊地处理这些事故，而不至于临阵手忙脚乱，贻误战机。为此，特制定本《生产安全事故应急救援预案》。

④要求我公司全体员工人人都要熟知本《救援预案》的各项具体要求，人人都能按《预案》要求，在事故现场灵活指挥，妥善处理各种事故。

⑤本《应急救援预案》自公布之日起，正式执行。(2)一般规定

①如遇突发生产安全事故，在事故现场的最高领导者(指事故班组的班长及以上干部)，就是处理事故的现场总指挥。

②现场总指挥必须要头脑冷静，处理事情要坚决果断，要按照《救援预案》的精神，立即组织员工展开营救工作。千万不要拖泥带水，耽误救援的最好时机。

③现场总指挥要本着“先救援、后汇报”的原则，首先组织在现场的员工实施救援工作，待控制局面后，立即向公司领导汇报。

④应急救援电话：

总 指 挥：XXX 138XXXXXXXX

应急救援组织成员：XXX,XXX和XX等员工

⑤一旦出现现场局势无法控制，同时又与公司领导联系不上的情况下，现场总指挥有权处置各种突发事态：

Ⅰ如是火灭，应立即向119求援。

Ⅱ如是人身伤亡事故，一时又找不到车，应立即向120市急救中心救援。

⑥一旦发生事故，所有现场员工都应积极、主动地在现场总指挥的领导下，参与救援工作，而决不能遇事退缩、当逃兵，或拒不服从领导而贻误战机。一旦此类事件出现，公司必将追究责任，并予以严肃处理。

⑦建立值班制度、检查制度、例会制度。(3)火灾事故应急救援预案

①突发火灾事故后，事故班组班长应立即组织本班组员工投入到灭火工作中去，不得以任何理由延误灭火工作。

②突发火灾事故后，非事故班组操作人员应视当时火情的严重程度，在现场灭火总指挥的统一调度下，或派部分人员过去协助灭火，或采取紧急断电停机措施，派出所有人员协助灭火。

(4)人身伤害事故应急救援预案

①突发重大人身伤害事故，班组班长和现场操作人员应采取果断措施立即停机或停电，将受害人从机器设备上或触电部位迅速解救出来。

②如受害人大量失血，现场指挥者应立即组织员工对其进行临时性的绑扎、止血。

’

③如受害人呼吸、心跳不止，应立即把受害者搬到空旷场地，实施人工呼吸和心脏挤压复苏，不得耽误半分半秒。

④此时，现场指挥者要争分夺秒、当机立断、紧急向120市急救中心求助。

⑤现场指挥者应及时向公司领导汇报。

⑥如遇一般人身伤害事故，现场总指挥应立即向公司领导汇报，并及时找车将受害人送往医院进行救治。

⑦现场指挥者在处理人身伤害事故时，要本着迅速、稳妥地原则，立即予以处置，千万不要拖延时间!千万不要耽误救治受害者的最佳时机!时间就是生命!(5)设备事故应急救援预案

①突发重大设备事故，班组班长要迅速采取措施，予以停机停电，严防事故扩大。

②如果因设备事故连带发生人身伤害事故，应立即救人，在把受害者救出后，立即启动《人身伤害事故应急救援预案》程序，予以迅速救治，而后在去处理设备事故。

③发生重大设备事故后，如不是因为救人等特殊情况，尽量不要移动现场各种物件，要保护好现场，以便分析事故原因。

④发生重大设备事故后，如不迅速采取“移动”“支撑"等手段来处理，有可能导致事故扩大或危机人身安全者，现场指挥可以采取这些手段来予以处理。但要做好详细记载，并向事故调查人员讲清，以便能准确判定事故发生的原因。

⑤发生重大设备事故后，现场指挥人员在做好紧急处理的情况下，应立即向公司领导汇报。

(6)本《生产安全事故应急救援预案》是我公司所有员工在处理突发生产安全事故的基本原则。要求公司所有干部、员工都要模范遵守、坚决执行。对本《预案》有修改意见和补充意见者，应尽快向公司领导提出，以便公司将意见汇总后，适时对本《预案》予以修改。4．2应急救援演习

每年安排分季度分别对火灾事故、人身伤害事故、设备事故做应急救援演习，在演习中发现问题，然后进行总结，消灭存在的各种安全隐患，要把各种事故统统消灭于萌芽状态!加强对职工安全生产方面教育与培训，形成人人懂安全知识，人人管安全的良好局面。

第二篇：家具厂生产管理年终总结

家具厂生产管理年终总结：

生产班组总结最主要是写的实在一点好，不必追求过多文采，可以从以下几方面写：

1、产量、质量以及与上一年的对比情况；

2、班组成员的工作、精神状态（可举例）；

3、成本控制方面；

4、好的建议和意见。各位员工、各位代表：

今天，我很高兴站在这里向大家述职，以接受大家的监督，促进我进步。

我作为涪陵卷烟厂制丝车间生产乙班班长，在过去的一年里，认真履责，积极工作；带领班组全体成员保质保量地完成了车间下达的各项目标任务：

l 岗位责任概述：

1．按生产计划和工艺技术文件，科学、合理地组织生产，及时解决生产中突出问题；

2．配合职能部门开展好过程控制和其它有关质量活动；

3．加强班组管理，以班组标准化建设内容为重点，建立、健全班组各项管理制度，不断提高班组科学管理和民主管理水平；

4．组织员工按照车间的统一部署积极开展各种节能降耗、劳动竞赛、技术攻关等活动；

5．搞好安全教育，精心维护保养设备，认真招待劳动保护法规和操作规程，坚持做到安全文明生产；

6．搞好劳动竞赛，积极开展比、学、赶、帮、超活动；

7．做好思想政治工作，教育职工坚持四项基本原则，遵守社会公德和职业道德；

2003年主要工作叙述:

2003年是川渝公司成立的第一年，我们生产乙班努力适应改革和参与改革，以“品牌工程年”活动为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，在全班员工紧密团结和奋斗下，以“规范、高效、更好”为追求目标，以人本管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了厂、车间下达的各项生产任务；并能积极有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。现将一年来主要工作述职：

一：建立了一套符合我们班生产运行的新线运行模式

二次创业初期，有许许多多需要我们思考的问题，如何有效归范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，需要我们首先将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数；再加上“三定”工作的有效开展，使员工们的危机感进一步增强，进一步提高各方面知识已成为车间员工的当务之急。我班在当前的形式和任务面前，必须选择一套较为符合新线的运行模式，来适应我班的经营活动，以便提高班组的各项工作。我们班班委经过几个月的不断探索和实践，总结出一套较为适合我班的运行模式。

二：建立了新线设备保养制度.“产品质量的体现在现场”，我们车间一向注重车间形象，现在我们车间设备增加了一倍以上，搞好现场管理和设备保养是新线管理工作的重要组成部分，也是产品质量得以保证的前提和基础。所以如何搞好设备维修和保养是今年工作的重点。班组根据实际情况制定了一套维护现场管理和设备保养的规章制度来规范现场管理。

三：严格执行生产调度指令，认真组织生产

一个企业的生产是否能够正常进行，取决于生产调度的合理调度，我们生产班坚决服从生产调度指令，为全面完成全年的生产任务打下基础。首先，在实际生产过程中班组能够很好的协调各方面的工作，能从培养员工素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，并且能有效运用人力资源进行合理安排，认真组织生产，今年同期生产产量比去年增长百分之十以上；其次，班组为提高班组员工的综合素质，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他们提供岗位轮换机会，使员工们的综合素质得到进一步提高。

四：确保“2000版质量保证体系”在本班正常运行，进一步严格工艺管理，抓好过程控制，并杜绝质量事故的发生。

我们班组始终紧紧围饶2000版质量保证体系的运行，因面临技改工程后不久，设备的各项工艺指标的控制有很大难度，班组在车间及工艺员的正确指导下，通过不断的探索、不断调整，逐步将每个工序的各项指标控制在工艺要求范围之内，再加上不断对员工进行有关质量方面的培训和指导，很快从过渡期成长到成熟期。在实际生产过程中，我们主要通过员工的相互配合来控制产品质量，前后工序相互监督、相互验证，使产品质量得到较好的控制.五：强化班组管理，搞好班组文化建设，提升班组凝聚力。

今年因为各项还需努力规范,加上“非典”因素的影响，没有过多的时间来搞班组活动，但我们

知道班组凝聚力是一个团体能否发挥好整体作战能力的关键，所以我们组织了两次十分有意义的户外活动，这几次活动不但使班组成员之间增强了了解，关键是使大家感觉到一种自重感，对以后的工作有很大帮助。其次，班组从以前的管理方式逐步向人性化进行过渡，班组将很多工作让班委来完成，让班委们既感到压力又感到他们对于班组的重要性，使他们主动为班组出谋划策。通过这一年的磨合，班组已经成为一个完整的整体，大家处于这个整体之中，相互配合、相互理解，为将来的工作打下了基础。

六：作好政治思想工作和职业道德教育。

掌握现代员工的人格、思想和工作动机等因素是有效组织生产的关键，但这也是资源中最不定的因素，它可能随时发生改变，我的具体做法是：首先，通过和员工的接触，了解他们的需求，在班组尽量满足他们的需求；其次，通过班会的形式对他们进行政治思想教育和职业道德教育，让他们认识到工作的重要性和必要性。最后，我们主要通过素质教育让他们的实际操作水平能得到一定提高，并且教会实际工作技巧，能更好地运用在实际中。

总之，这一年通过全班员工的共同努力，在车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，我们相信在我们大家的共同努力下，重烟的明天会更加美好。

尊敬的各位领导，您好！

生产部xx在此向您作年终总结报告。

2013年是我走进xx的第3个年头，在这3年里，我和x同仁共同见证了xx的崛起和壮大！我们同公司一起经过基础年—发展年—标准年的3年洗礼，公司在xx董事会的带领下发展壮大，我和我的伙伴们在公司领导的关怀和支持下得到了自我的提升和成长。感谢xx为我提供了一个可以持续发展的平台，谢谢！

下面我先回顾一下前两年的工作情况：一二年里我们在这几个比较大的订单的支撑下继续车间的深入改制，改制得到了大多数员工的支持，在改制中求发展，实现了公司和员工的和谐发展。

在经过了前两年的发展，2013年接到生产订单343个，产品35735件。一三年在这些大的订单的支撑下，车间实现了良性运转，员工也得到了自我实现。

在这3年时间里，自产订单数量每年按30%在增长，木工部人员数量也在不断的增加，从一一年的10多个人到现在的 60人，车间从刚开始时的吃大锅饭到现在实行计件机制实现

人均产值过3万的目标。在经过了3年的积累和沉淀，一部分人已经习惯并开始接受现在的生产模式，充当着生产线上的主力军，我们要在这个基础上争取更多的能与我们一起开拓的兄弟。

在经过了3年的发展，我们取得了一些成功，但工厂为此也付出了一定的代价。从我们现在的生产实际情况看，我们的大部分订单都不能按期交货；车间也不能按照原定的生产计划生产订单；在订单量增加的情况下，产品品质也得不到保证；员工在生产过程中情绪也比较大，哪怕是我们支付了比较高的人工工资；车间的机器设备和生产现场也没有得到很好的维护。这么多的问题究竟出在哪里？我们哪些地方还做得不够，需要改善？我个人总结了一下认为有以下5点需要改进：

1.按月制定比较详细的生产计划，按照木工部的人员实际生产情况来排定生产周期和订单生产量（外发的不在此类），按不同订单不同类别不同数量做出合理的生产计划，公司各部门配合执行生产计划，当月订单量达到车间生产最高产值后，后面的订单顺延到下一个月（除及个别特殊订单外严禁插单），这样既可以保证按期交货，也可以保证产品品质，车间也会有一个合理的生产流程；

2.提高管理层的执行力：制定了生产计划和生产流程后，各部门就严格按照计划执行（包括工程部.采购部.生产部.后勤），各司其职，各负其责，任务落实到人，对不配合，不执行的人员严格按照公司制度处理；

3.生产订单下到生产各个部门后，工程部总监及跟单人要组织召开工艺说明会，参会人员为生产各部门主管和质检部全体，并做好书面记录和说明并签字确认，如后期有客户变更或修改意见，要第一时间通知生产部门，并做好修改意见；

4.生产过程中的监管：工程部要先确认好样板，批量生产时跟单人要不定时到生产车间查看生产进度和品质；质检部在各个部门的质检员要及时检验抽查各个工序的品质情况，发现问题后及时同生产部门主管沟通，并做好查验记录备案，对问题产品要重点关注，生产各部门主管要尊重质检员的查验结果和意见，并及时处理；

5.各车间主管要按照生产计划做好本部门的生产计划和生产流程安排，全力配合订单生产，做好人员调配和现场安排，做到有事做无闲人，及时处置问题订单，并同相关部门做好沟通衔接工作，本部门内部不能消化的要第一时间报告上级主管，杜绝拖拉应付。

以上纯属个人观点，也是我自身不足和要改善的地方，还请各位领导多提宝贵意见！上面是我对部门的一些看法，现在就我个人的问题来做个总结。

我来xx工作3年了，从一个相对无知的人到和xx及xx同事共同成长，今天的我因为在xx工作而感到骄傲！这3年里我在公司同事的帮助下不断的进取成长，在公司领导的关怀下提升自己，从大家身上学到了不少的经验和教训，感谢大家！

通过这3年的不断的学习，我的专业技术得到了提高，为人处事的方法也有所提升，可以和同事们融洽的开展工作，这一切都得益于xx这个平台。虽然有进步但是还有许多不足之处：

1.对于上级下达的生产任务指令理解不够，配合力度不够；2.对待一些事情没有很好的去坚持原则，处理的方式方法不是很好；3.定力不够，在生产任务比较急的情况下会出现一些纰漏；4.性格太直率，不会变通沟通方法，给同事以压力。

在一三年也发生了两起严重的错误，在生产任务压力大的时候将1307012西安元亨订单本来已经外发的产品又下到车间生产，给公司造成了2万块直接损失；在1310006智豪订单生产过程中，没有坚持原则，没有按照一个搞工艺的人的基本常识去处理问题，结果是造成62套管井门返工，给公司带来了材料和人工成本损失。

在以后的工作之中我一定要吸取教训，总结自己，提高警惕，严格按照生产流程和生产工艺来要求自己认真的完成工作，在工作过程中要不断的总结经验和教训，让自己时刻保持清醒的头脑来面对工作。借鉴同事们身上的优点，学习同行们的先进经验来提升自己，从而更好的为生产订单做好服务工作。我将以{出了成绩不骄傲，发生错误不回避}的工作原则来工作。请各位领导在以后的工作当中多多批评指教！

我将以10分的热情投入到今后的工作当中，xx公司的目标就是我的目标，以xx为荣，同xx共进退，xx就是我的第二个家。

感谢xx给予我的工作机会和发展平台！

谢谢xx公司，感谢xx的全体同事！

第三篇：小型露天采石场安全生产管理

小型露天采石场安全生产管理

小型露天采石场生产条件简陋，安全保障条件差，事故多发，绝大多数开采设计不具有可操作性，开采方法落后。大部分采石场仍然采用扩壶爆破、掏底崩落的非正规开采方法，装备水平低，多数采用手工作业方式；管理方式落后，安全管理制度不健全，缺乏安全管理人员，从业人员素质低，没有基本的安全健康保护措施，存在着种种弊端和严重的安全隐患。

一、采石场主要事故类型及原因

1、物体打击。采石场在爆破作业后不及时对采面上的浮石、险石进行彻底清理，采面上的浮石、险石滚落、坠落击中伤人事故屡屡发生。导致事故发生的主要原因是由于管理人员和现场作业人员安全意识不强，一味追求生产进度，或受技术水平的限制及工作疏忽大意等原因，使采面清理不及时、不彻底，仍残留浮石、险石，一旦落下击中采面下作业人员，造成物体打击事故的发生。

2、坍塌。采石场经营者为了提高产量，降低生产成本，追求利益的最大化，采用一面墙的开采方式，利用凿岩爆破先掏空下部，以使处于上部的岩面悬空，失去支撑而自由塌落。掏底开采不能将上方岩面全部崩落，会在工作面上形成较大的悬石或伞檐等重大事故隐患，上部岩体受雨水侵蚀和频繁爆破震动的影响，致使岩体坍塌可能酿成重大伤亡事故。

3、高处坠落。部分采石场作业人员不按安全操作规程中的规定作业，在凿石、爆破、清理岩面等高处作业时不系安全带，从而导致高处坠落事故的发生。部分采石场管理人员和作业人员安全意识淡薄，冒险蛮干，不采取任何保护措施，违章指挥、违章作业是高处坠落事故发生的主要原因。

4、爆破伤害。《小型露天采石场安全生产暂行规定》第十二条明确规定：作业单位应当采用台阶式开采，淘汰落后和不安全的开采方式，严禁采用扩壶爆破、掏底崩落等开采方式。但不少采石场为了减少凿岩量，还能获得更多的产量，仍然采用扩壶爆破掏底崩落。而且为了节省爆破器材用量，采用过短导火索；扩炮时缩短扩炮时间，药包和孔壁发生摩擦撞击、孔内温度过高等原因而早爆酿成事故。另外，扩壶爆破大块率高，许多崩落下来的岩石尺寸过大，必须进行二次爆破，如果爆破作业人员不规范操作，往往产生大量的飞石，造成更多爆破事故的发生。

二、采石场安全开采的对策及措施

（一）安全生产对策及措施

1、严格按照开采设计方案生产。采石场在开采前，必须请有建设主管部门认定资质的设计单位或者省级以上安全生产监督管理部门认定资质的采矿工程技术服务机构编制开采方案，并严格按照开采方案生产，淘汰落后和不安全的开采方式，采用台阶式开采，严禁采用扩壶爆破、掏底崩落等开采方式。不能采用台阶式开采的，应当自上而下分层顺序开采。

2、采用科学的开采方法。小型露天采石场生产规模小，地形条件千差万别，采石场应根据自身实际采用轻型潜孔钻中深孔爆破简易台阶开采，爆破采用中深孔微差爆破技术。这种开采方法稳定可靠，综合效益高，爆破后多为碎石，且坡面角符合要求，安全性能好，震动波小，飞石少，效率高，作业人员劳动强度低，一般不用二次爆破，节约成本，安全生产水平明显提高。对那些确因生产规模、地形条件和开采矿种等因素限制既无法实施正规化台阶分层开采，也不能采用轻型潜孔钻中深孔爆破简易台阶开采技术的采石场，则可以采用浅孔排炮安全小平台开采技术。采石场要立足安全生产的长远发展目标，加快淘汰扩壶爆破和掏底开采，注重安全经费的有效投入，引进科学先进的开采技术，选用合适的穿孔设备完善和优化爆破工艺，改进铲装运输方法，促进采石场科学化、规范化开采技术方法的实施。

3、提高机械装备水平。大多数小型采石场机械装备水平低，采用手工方式，采面下作业人员较为集中，一旦危险出现，容易发生群死群伤的事故。采石场应提高机械化程度，减少人工作业工序，采用机械运输和装载，提高生产效率和产量，改善现场作业安全条件，减少伤亡事故发生。

4、加强劳动保护。劳动保护是作业人员的安全保障，大多数采石场只片面追求经济效益，却缺少全面的劳动保护措施，有的劳动保护用品多年不年检、不更换，早已失去了保护作业人员人身安全的作用。采石场经营者应以人为本，注重保护从业人员的生命健康安全，为从业人员配备必要的安全帽、手套、防护眼镜、防噪耳塞、防尘面罩、安全带等劳动保护用品，设立和加强机械、电器等方面的安全防护设施，确保从业人员的人身安全和职业卫生健康，减少和降低事故发生时对人员造成的伤害。

（二）安全管理对策及措施

1、建立健全安全管理制度。大部分采石场安全管理制度不完善，管理水平不高、方式落后，缺乏安全管理人员。管生产必须管安全，采石场经营者必须建立健全安全生产管理制度，制定作业人员安全操作规程，配备专业安全生产管理人员，对采石场采取科学化、制度化、规范化的安全管理。

2、强化安全生产责任制。采石场经营者要组织制定安全生产责任制，并强化落实实施，把安全生产工作任务和安全责任层层分解，落实到各个工作点和岗位，严格监督检查，奖优罚劣，杜绝因违章指挥、违章作业和违反劳动纪律所导致的事故发生，确保安全生产。

3、加强培训和教育。加强培训和教育是提高全员安全意识的有效手段。采石场负责人、安全生产管理人员都要经过培训，并通过考核持证进行安全管理；采石场所有特种作业人员如爆破员、机动车辆驾驶员、电工、焊工等也要经过培训考核，持证上岗作业。另外，采石场负责人要根据生产进度、新设备的使用、新方法、新技术的应用等及时对从业人员进行培训和教育；对新从业人员和换岗人员要进行岗前培训和教育。通过定期和不定期的培训和教育，逐步提高从业人员的自身素质和安全意识。

4、注重有效的安全投入。采石场经营者往往只注重经济效益，而不注重安全投入，安全生产经费投入严重不足，加之从业人员以农民工居多，安全意识不强、素质不高，忽视对自身安全采取应有的保障，从而埋下事故隐患。有效的安全投入是安全生产的必要保证，采石场经营者必须依法在改善安全生产条件方面进行相应的资金投入，在培训教育、劳动保护、职业健康、安全标志、隐患治理、工伤保险、防护设施、应急救援、设备更新、新工艺、新方法等方面科学、合理地注入有效的安全生产经费。只有满足了安全生产的要求和条件，才能确保安全，为经营者创造出更多、更大的经济效益。

5、建立完善应急救援体系。应急救援体系的建立和完善是采石场安全生产管理的重要内容。采石场要制定出内容详细、完备、操作性强的应急救援预案，并组织从业人员进行事故模拟演练，教会从业人员掌握自救互助常识，一旦事故发生，从业人员面对险情能够处险不乱，从容不迫地采取正确的自救、互救措施，正确拨打救助电话，及时向负责人报告，尽最大的可能减少人员的伤亡和财产损失。应急救援预案的建立和完善，并经常实施演练，能够提高从业人员的安全综合素质，增强事故防范能力，为采石场的安全生产从人员素质上奠定一个良好的基础。

三、小结

小型露天采石场安全生产事故的发生，除从业人员的安全意识低、违章操作等以外，主要原因是采石场经营者违章指挥，仍然采用“一面墙”不分台阶扩壶爆破崩落的开采方式，这是造成露天采石场安全条件差，事故多发原因的本质所在。另外，采石场机械化装备水平低，采面下作业人员密集，矿山层层转包，掠夺性开采等也是事故多发的重要原因。采石场经营者在取得经济利益的同时，必须按正规开采设计方案生产，合理、有效的投入安全资金，逐步使生产现场具备必要的安全生产条件。要以保护和尊重从业人员生命和健康为己任，坚决杜绝和抵制违规生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和冒险蛮干等现象，逐步建立起采石场安全生产长效机制，既能在经济利益方面取得长足可观的经济效益，又能在安全生产方面确保长期稳定的生产安全，从而达到安全生产和经济效益双利双赢的目的。

秋季是露天采石场的生产旺季，业主受利益的驱动，往往重生产进度，轻生产安全。又因降水多、气温高、职工易疲劳等原因，也是各类不安全因素多发期。笔者在多年的安全监管中发现，只要企业坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格贯彻实施《小型露天采石场安全生产暂行规定》等法律法规，严格按照《金属非金属矿山安全规程》进行作业，不安全因素和事故苗头就能消除在萌芽状态，做到安全生产。下面谈几点粗浅看法，也许对企业有些帮助。

一、建立健全安全生产管理制度和安全生产责任制

二、企业要建立健全安全生产管理制度和安全生产责任制，制定作业人员安全操作规程，配备专职安全生产管理人员，保证安全生产投入的有效实施。主要负责人对本单位的安全生产工作负责，还应必须具备安全生产知识和管理能力，并经考核合格

三、要严格落实安全生产教育和培训。企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，新从业人员上岗前要经过“三级”安全教育，保 证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

四、要严格按照开采设计进行开采。企业应当严格按照开采设计进行开采，防止随意盲目开采，开采应 自上而下、台阶式开采，淘汰落后和不安全的开采方式，严禁采用扩壶爆破、掏底崩落等开采方式。开采的阶段高度、平台宽度、边坡角符合规程要求。

五、要加强采场的现场安全管理

1、进入采石作业现场的人员，必须佩带安全帽。在距地面高度超过2米坡面上作业时，应当使用安全绳或者安全带。安全绳应当拴在牢固地点，严禁多人同时使用一条安全绳。

2、严禁任。何人员在边坡底部乘凉、休息和停留。危险区域应当设置醒目的警示标志，严禁在危险区域内从事任何作业。

3、边坡设专人定期维护，及时清理疏松岩石。定期对边坡进行安全检查，发现异常情况立即处理。采石场上部需要剥离的，剥离工作面应当超前于开采工作面4米以上。剥离工作中，要采取必要的安全措施，防止机械和人员坠落事故的发生。

4、要加强对运输道路的维护保养,危险地段设置安全警示标志。增强对安全驾驶和行车安全重要性的认识，防止因思想麻痹、违章驾驶、管理不善和车辆带病运行造成车辆伤害事故。

5、应当严格执行《爆破安全规程》，由专职爆破员进行爆破作业，设置爆破警戒范围，实行定时爆破制度。禁止在雷雨天、夜间和雾天进行爆破作业。

六、要有完善的防排水措施

企业应当有完善的防洪措施。对开采境界上方汇水影响安全的，应当设置截水沟；有可能滑坡的，应当采取防洪排水措施。采场的总出入沟口、平硐口、排水口和工业场地等处，采取妥善的防洪措施。

七、应当加强粉尘检测和防治工作。要制定职业危害防治措施，为从业人员提供符合标准的劳动防护用品和劳动保护设施，指导和监督其正确使用。接触粉尘及其他有毒有害物质的作业人员，定期进行健康检查。

第四篇：点石家具厂生产管理流程

点石家具厂生产管理流程

一．

二． 客户受理：受理客户下单专员的《家具生产定单》|、〈家具定单图纸〉 定单核实：

A,资料是否完整，定单图纸尺寸是否一致，文字是否清晰，标注是否完整；

B ,确认定单项目，建立电子文档，进行工期确认，确定出货时间； C,技术核实，按照家具设计规范和生产标准，进行设计调整，或生产工艺调整，直至能够生产为止。

三．财务审核

1．材料预算：对每一个定单按定额向材料部提供材料用量，特殊工艺和材料按技术部提交的《定制特殊材料清单》内容核实。

2．材料核算：每月盘底1次，对材料采购入库，领用，库存数量进行核实，同时对材料采购单价进行核实。

3．人工核算：有定额的按定额执行，没有定额的与生产部按工艺及难度核定。

4．预算报价

5．回收货款：系统内至少要负责人确认签字才能生产，系统外客户一律先收款后生产。

四．生产管理

1．生产派单，将生产项目分解至各班组。

算料——开料——封边——开孔——试装（清单）——包装——安装 对上一道工序的质量把关负责。

2．品质检验

最后检验的是客户，由客户至上列工艺负责倒推进行互检。

由包装按单个定单做好日常品管记录。提交月度《品管报告》。由安装按单个定单做好安装记录并提交，以促进工艺。

五，变更生产，返工生产。‘

1．由客户原因（包括项目增减，设计变更，材料变更，规格尺寸，修复，或对有质量隐患的设计，材料变更，需签字生效，再进行加工生产。

2．对加急，工期需负责工签字同意，明确责任，收取费用，方能生产，返工生产必须走加急程序。

第五篇：家具厂安全生产责任制

王府家具厂 安全生产责任制

一、总则

1、为加强公司安全生产工作的领导和管理，明确各级领导和部门的安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进生产的发展，特制订本制度。

2、安全生产管理必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。

3、公司安全生产工作的基本任务是：不断改善生产劳动条件，加强劳动保护工作，保障员工在生产过程中的安全与健康。

4、各级领导要贯彻落实管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，领导及各部门必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

5、公司的每位员工都必须在本岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

6、建立和健全公司安全管理机构和各项安全生产规章制度，按规定配备安全管理人员。

二、公司安全生产委员会的安全生产职责

1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，督促贯彻落实安全生产法律、法规、标准和规定。

2、对重大的安全工作事务进行研究、讨论并作出决策，跟踪或指定有关部门跟踪决策施行效果，收集反馈信息进行再决策。

3、研究、讨论并审定总经理提交给安全生产委员会的安全工作事务，如安全规章制度、安全技术标准、安全操作规程及其它安全事务。

5、按《广州南沙海港集装箱码头有限公司安全生产检查规定》组织开展公司季度安全检查，并及时安排解决检查中发现的问题。

5、督促各类人员、各部门认真履行安全生产职责。

6、设立安全生产委员会办公室，并督促其处理各项日常事务。

三、各类人员安全生产职责

（一）总经理的安全生产职责

1、总经理是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产负全面领导责任。

2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规。

3、建立健全安全生产管理机构，落实安全技术、管理人员编制。

4、组织制定公司的安全生产规章制度和操作规程。

5、保证公司安全生产投入的有效实施。

6、任命公司属各部门安全生产责任人、防火责任人。

7、督促检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

8、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

9、接到本单位发生生产安全事故的报告后，应当采取有效措施，防止事故扩大，并按有关规定及时、如实汇报。

10、表彰、奖励安全生产先进集体和个人。

（二）分管生产副总经理的安全生产职责

1、分管生产副总经理是公司安全生产直接责任人，对公司的安全生产工作负直接领导责任，对公司的机械、设备、电气设备设施、基建设施等的安全管理负领导责任，并对分管范围内的的安全生产工作负领导责任。

2、主持制订公司安全生产规章制度和安全操作规程。

3、主持制定公司季度、节日前和季节性等劳动安全卫生、防火、交通安全检查计划并实施，开展经常性安全生产检查，落实整改措施，实施整改方案。

4、主持召开安全例会，部署安全生产工作，审批重大危险作业的安全技术保证措施方案。

5、组织公司重伤事故、货损事故的调查、分析和处理。

6、督促各级领导学习安全政策、法律和法规，并督促各部门开展对员工的安全教育、培训工作。

7、负责组织压力容器、装卸机械、码头内机动车辆、机床等机械设备、移动式电动工具、电器及防雷、防静电装置等的安全技术检查工作，组织编制上述机械、设备的安全技术标准、安全技术操作规程及管、用、养、修安全技术管理规定等，并组织实施。

8、按照“三同时”(即新建、改建、扩建工程项目的安全设施和设备必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)的原则审批工程建设项目，督促有关部门按规定报请劳动安全部门审查验收；签订施工承包合同时必须包括安全方面的条款；组织对施工工地的安全检查及隐患整改。

9、督促有关负责人对一般及以上机损、设备损、设施损事故的调查、分析和处理，组织制订改进措施。

（三）部门经理的基本安全生产职责

1、在组织管理本部门生产工作过程中，具体贯彻执行安全生产的方针、政策、法规及上级部门的有关规定，对本部门员工在生产工作中的安全与健康负领导责任。

2、组织制定本部门及职责范围内的安全生产管理规章制度和操作规程。

3、员工在工作其间发生事故，立即报告安全部门，组织抢救，保护现场，对重伤或死亡事故，组织有关人员协助事故的调查分析；对轻伤事故，负责调查、分析和处理，并报公司人力资源及安全部。

4、对违章违纪的员工和事故责任者进行处罚、组织对责任者及本单位广大员工进行教育，并报公司人力资源及安全部。

5、组织员工学习国家安全生产的方针、政策、法规及上级部门的有关规定，督促并确保本部门履行安全生产职责。

（四）职能主管的安全生产职责

1、在组织本单位生产（工作）过程中，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、上级部门的有关规定和公司的安全生产规章制度，遵守安全操作规程，对本单位员工在劳动过程中的安全与健康负责。

2、具体组织、开展经常性的安全教育活动和新调入员工的现场安全技术教育，组织本单位员工学习安全生产规章制度和安全操作规程。

3、经常检查作业（工作）现场，监督检查员工正确使用个人劳动防护用品，及时纠正违章作业，消除事故隐患，对于解决不了的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。

4、发生事故要做详细记录，立即按规定上报，保护事故现场，并如实向调查人员提供发生事故的有关情况，组织员工认真分析原因，提出防范措施。

5、及时表扬安全工作有功人员,批评教育违章人员。

（五）班组长的安全生产职责

1、积极宣传和带头执行安全生产各项规章制度，模范遵守安全操作规程。

2、在作业过程中，检查督促本班组员工严格执行安全操作规程，正确使用劳动防护用品和各种防护用具，制止违章行为。

3、在作业前和作业过程中，督促司机（工人）检查机械设备、工属具、作业环境等是否安全，对存在的隐患，应积极采取措施加以消除，对自己解决不了的，应及时报告领导解决。

4、积极组织开展本班组的各种安全活动，对本班组员工进行安全教育。负责新工人上岗前的安全教育，班前班后经常性教育。

5、维护管理安全防护设施、灭火器材，保障安全通道与出口畅通。

（六）操作人员（司机、仓管员、加油工、技工、仓库员、业务员等）的安全生产职责

1、接受安全生产教育和培训，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本职工作所需要的安全生产知识和本岗位安全操作技能，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

2、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，作业中要做到互相监督、互相提醒、互相保护。

3、服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。

4、加强机械设备和工属具的维护、保养和检查，保持作业场所整洁。

5、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

6、发现违章作业要立即劝阻、制止。

7、发生事故要积极抢救,立即向上级报告并主动保护现场。

8、接受事故调查，如实反映事故有关情况。

9、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；并对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评检举、控告。

10、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

四、各部门的安全生产责任制

（一）综合事务部的安全生产职责

1、做好本部门管辖范围内的消防、用电安全工作，对本部门员工进行安全教育。

2、对上级和公司领导交办的安全工作，及时布置和催办；及时处理有关安全工作的文件、报告。

3、深入调查、了解公司安全工作情况，做好公司领导实施“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）参谋。

4、健全公司值班制度，对公司辖区内发生的突发性事故、重大事故，在接到报告后立即向公司领导报告，并按有关要求上报上级有关部门。

5、积极支持公司安全部门工作，协助人力资源及安全部做好事故处理工作。发生事故时，调动人力、物力配合进行抢救工作，为应急救援工作提供便利条件。

6、负责所管辖机动车辆的安全管理及交通事故的调查、分析，对责任者提出处理意见后报公司人力资源及安全部。

7、负责所管辖物业的安全管理工作。

8、参与涉及法律责任的企业员工伤亡和重大设备事故的调查及纠纷处理。

9、签订外包作业合同时，应当签订安全生产管理协议。

10、协助、指导、督促物业公司做好安全消防工作。

（二）人力资源及安全部的安全生产职责

1、协助公司领导认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法规，承办公司领导交办的工作。做好本部门管辖范围内的消防、用电安全工作，对本部门员工进行安全教育。

2、协助建立、健全公司的安全生产责任制、安全生产管理制度和安全操作规程，并检查、督促其实施。

3、按照《广州南沙海港集装箱码头有限公司安全生产教育管理规定》的规定，对员工进行安全生产宣传、培训教育。

4、建立、健全安全生产工作档案；建立健全并管理消防安全档案。

5、了解、掌握本公司安全生产状况，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害的预防措施。

6、按《广州南沙海港集装箱码头有限公司安全生产检查管理规定》的规定进行安全生产检查，制止、纠正和依章处理违章作业；对检查发现的生产安全事故隐患提出整改意见，并及时报告安全生产责任人；对检查发现的不安全问题，如本职权限不能处理的，应当及时报告安全生产责任人；负责监督被检查单位落实事故隐患整改。

7、指导和督促有关部门按《广州南沙海港集装箱码头有限公司个人劳动防护用品管理规定》采购、发放劳动防护用品并对使用情况进行监督检查。

8、按事故管理规定，做好企业员工伤亡事故、火灾事故的调查、处理、统计、报告工作，坚持“四不放过”原则（即事故原因未查清不放过、当事人和员工未受到教育不放过、事故责任人未受到处理不放过、防范措施未落实不放过），并协助做好事故的善后处理工作。

9、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”（即新建、改建、扩建工程项目的安全设施和设备必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）审查及竣工验收工作。

10、根据国家和上级的有关规定和条例，检查监督防暑降温、防毒、防火、防爆工作，检查监督重点部位的安全管理工作。

11、加强对作业现场的检查监督，发现问题及时解决，对无法解决的应向有关部门和领导报告；应制止和处理违章、违纪行为；如遇危急情况，有权指令暂时停工，并及时报领导妥善处理。

12、做好职工健康监护体检的组织工作。

13、协助公司消防安全责任人做好消防安全管理工作，监督检查《中华人民共和国消防法》等消防法律、法规和规定的贯彻执行情况。

14、组织制订公司消防安全制度，督促有关部门建立健全重点部位的保卫、防火管理制度，并检查督促其落实。

15、督促有关部门建立三级防火安全管理网络。

16、组织对重点部位及有关单位的仓库、车间、宿舍、办公场所的消防安全进行检查，督促其对存在隐患进行整改，并对整改完成情况进行检查。

17、按有关规定审核配置灭火器材并实施监督管理。

18、组织制定公司生产事故应急预案并指导落实。

19、协助、指导、督促保安公司做好安全保卫工作。20、把安全生产工作列入对员工考核的内容之一，纳入员工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。

21、在编制教育计划时，必须将安全技术教育列入计划之内。在组织技术教育和技术考核中，安排相应的安全技术内容。

22、对新员工和转岗位的工人要经过上岗前的安全教育，经培训考核合格后方可分配上岗。

23、负责组织对特种作业人员进行安全技术培训、证照年审、换（发）证工作，负责特种作业人员的档案管理工作。

24、对职业病患者有不适宜从事有毒有害作业、高温作业、高空作业等的人员及时调换工作岗位。

25、参加伤亡事故的调查处理及工伤人员、职业病患者的医务鉴定工作，提出对事故责任者的处理意见，做好工伤人员的善后处理工作。

26、优化劳动组织，合理调整定员定额；关心员工身体健康，严格审批加班加点。

27、做好本公司的工伤社会保险工作；做好女职工的特殊保护工作。

28、签订劳务承包合同时，应当签订安全生产管理协议。

（三）财务部的安全生产职责

1、做好本部门管辖范围内的消防、用电安全工作，对本部门员工进行安全教育。

2、按国家有关规定，将劳动保护措施经费纳入公司生产财务计划，予以保证，并监督有关部门合理使用劳动保护措施经费。

3、按有关标准规定，保证劳动防护用品和防暑降温饮料等费用的支出，同时实行财务监督。其它经公司领导批准的用于公司安全工作的支出应及时拨款。

（四）业务拓展部的安全生产职责

1、做好本部门管辖范围内的消防、用电安全工作，对本部门员工进行安全教育。

2、积极收集客户对公司在安全质量方面的意见和建议，并及时向有关部门反映，积极协助解决。

3、陪同客户考察、参观码头现场时，负责向客户讲明安全注意事项。

（五）技术部的安全生产职责

1、做好本部门管辖范围内的消防、用电安全工作，对本部门员工进行安全教育。

2、设立部门安全联络员岗位，负责公司安全制度传达、部门员工安全教育的组织、部门日常安全工作管理等。

3、贯彻执行国家、省、市、和上级主管部门有关机电、设备基本建设、港口建筑设备设施管理、建筑技术和行业管理的法律、法规、标准、规定等。

4、负责各种机械、电气及电动设备、压力容器等的安全技术管理，组织制订其使用、维修、保养的管理制度及安全操作规程，并对贯彻执行情况进行监督检查。

5、负责机电设备、工程建设项目投产前的鉴定和验收工作。

6、负责特种设备的登记、按要求办理检测手续和定期检验以及档案管理。

7、监督检查生产设备、装卸机械、电气设备等的正常使用，确保安全防护装置齐全、灵敏、有效。

8、采用新工（属）具、新工艺、新技术时，必须符合安全卫生要求，努力实现本质安全化。

9、负责制定装卸工艺规程；制定各种设备的安全技术操作规程和安全技术标准。

10、在工艺装备设计，编制工艺规程、操作规程时，必须符合安全技术要求，充分考虑到操作人员的安全和健康。

11、负责对工（属）具投产使用的安全技术鉴定，制订工（属）的使用要求及报废标准。

12、严格执行建设项目“三同时”（即新建、改建、扩建工程项目的安全设施和设备必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）规定，使其符合安全技术、防火防爆、工业卫生的要求，并负责办理有关手续。

13、组织建筑施工和维修工程时，严格执行安全技术标准和规定，保证施工的安全；签订施工承包合同时，应当签订安全生产管理协议。

14、负责组织对施工单位和外来施工人员进行安全教育，及对施工工地的安全检查，发现不安全现象，及时向施工单位反映，并要求其采取相应措施，确保安全。

15、负责对公司的建筑物、构筑物进行管理。

16、制订或修订有关建筑施工的安全、质量验收制度等。

17、负责机械、电气、设备、港口建筑设施事故的调查、分析，核定损坏程度和损失费用，按“四不放过原则”（即事故原因未查清不放过、当事人未和员工未受到教育不放过、事故责任人未受到处理不放过、防范措施未落实不放过），认真做好上述设备、设施等损坏事故的处理工作；为其它事故的调查、分析提供技术支持。

18、参加涉及设备原因导致的人身伤害事故的调查处理，负责对有关设备作出技术鉴定，负责查清有关设备导致伤害事故的原因并提出防止类似事故的措施。

（六）操作部的安全生产职责

1、做好本部门管辖范围内的消防、用电安全工作，对本部门员工进行安全教育。

2、设立部门安全联络员岗位，负责公司安全制度传达、部门员工安全教育的组织、部门日常安全工作管理等。

3、负责贯彻执行国家有关交通运输的方针、政策、法律、法规和规定，结合公司实际，制订或修订公司货物（含危险货物）装卸、储存、运输管理的规章制度并督促贯彻落实。

4、负责制订或修订各种作业和各工种岗位安全操作规程及本单位的安全管理制度，并检查督促落实。

5、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

6、指挥调度生产时贯彻实施上级和公司的安全管理制度，督促作业人员落实安全操作规程，不强令作业人员违章作业，并制止违章行为，考核违章人员，对特殊作业，制订或会同有关部门共同制订安全措施，及时消除事故隐患。在安全与生产发生矛盾时，要及时调度，采取措施，保证生产安全。

7、在召开生产调度会等工作中，应同时研究安全生产情况。

8、做好泊位、仓库、堆场、办公场所等设施、设备的安全管理工作。

9、按广州港集团公司关于“防风、防汛、防旱”管理规定，做好防风、防汛管理工作。

10、负责对装卸机械、设备等的检查、使用、管理、保养等，确保其处于良好的安全技术状态。

11、负责装卸工（属）具的管理、保养等工作，确保其处于良好的安全技术状态。

12、组织对货损事故的调查、分析和处理，并报公司人力资源及安全部。

13、发生人员伤亡事故或其它重大事故,应及时组织抢救,协助安全部门保护事故现场。

14、协助、指导、督促劳务承包公司做好安全生产工作。

15、组织制订或修订计算机设备、视频设备、通信设备安全管理规章制度并对贯彻执行情况进行监督、检查。

16、与工程承包单位签订承包合同时，应当签订安全生产管理协议。

17、为安全管理工作的改进提供必要的技术支持。本制度由公司安全生产委员会办公室负责解释。本制度自颁布之日起执行。

王府家具厂 2016年5月