浅谈在建筑施工企业如何开展纪检监察工作

第一篇：浅谈在建筑施工企业如何开展纪检监察工作

浅谈在建筑施工企业如何开展纪检监察工作

——贵州开磷集团 李丹

纪检监察工作是我国国有企业党政建设不可或缺的组成部分。在建筑施工企业内部开展纪检监察工作，不仅能促进企业的稳定经营，还能为企业带来更多的持续发展机会及提升空间，是促使企业符合科学发展观要求的必要助力。

纪检监察部门是企业中相对特殊，但又必不可少的一个部门。严格细致的纪检监察工作，可以保证企业经济活动的规范、顺利开展，并能引领企业取得更高的经济效益。对于建筑施工企业的发展来说，纪检监察工作的这一特殊功能显得尤为重要。在市场经济建立发展的改革过程中，由于市场竞争十分激烈，而相应的市场规范尚不完善，建筑施工企业内部也随之出现了一系列经营管理方面的问题，这就更需要通过纪检监察工作的持续教育、适时纠正来引导建筑施工企业，使企业乃至整个行业获得可持续的良性发展。因此，在建筑施工企业内部开展纪检监察工作是促使企业健康、有序、和谐发展的必要助力。现结合自身的工作单位性质，谈谈几点认识。

一、在企业内部开展纪检监察工作，是由建筑施工企业自身特点决定的

建筑施工企业是城市、乡村建设发展的初级执行者，没有建筑施工企业开展的建造工作，就没有目前日新月异的城乡建设成果，各种有关基础设施、交通设施的规划、设计也不能得到实现。因此，建筑工程质量的优与劣直接决定了城乡建设发展的质量和速度。优质的建筑工程仅体现了企业的建筑实力，为企业带来良好的口碑和后续效益，还能向全世界及后人展示施工企业的卓越成就和独特魅力。而劣质的建筑工程不仅会给使用者的生命、财产带来损失，还会严重伤害施工企业的信誉和形象，导致潜在的经济损失。虽然建筑工程都必须经由施工监理人员进行监督，但这种监督仅仅针对施工质量展开，并不涉及建筑施工企业内部的管理过程，只是一种事中、事后监督，而不是事前监督，不能从源头上保证工程质量。因此，为了尽量避免由于企业内部的人为原因导致的施工质量问题，在企业内部开展严格细致的纪检监察工作是十分必要的。

二、在企业内部开展纪检监察工作，能防止国有资产流失，保证企业和谐发展

在目前的经济大环境和不规范的市场竞争机制之下，有些国有建筑施工企业负债经营，有些国有建筑施工企业很多项目出现大额亏损，资不抵债，为偿还债务动用国有资产，从而造成国有资产大量流失。究其原因，虽有企业外部环境因素的影响，但企业内部管理不规范也是造成这一现象的主要原因。通过在企业内部开展纪检监察工作，解决领导人员的违法违纪行为，防止其以权谋私，遏制权钱交易问题，可以在一定程度上抑制工程建设领域的腐败源头。同时，纪检监察部门还可会同有关部门，规范合同管理、资金使用管理、质量安全管理等多方面经营行为，在问题突出的部门进行专项监察治理，促使企业合法、合规经营。这样即可在经营管理方面有效防止国有资产流失。

三、在企业内部开展纪检监察工作，要使企业经营管理与纪检监察工作保持密切联系

要使企业经营管理与纪检监察工作联系起来，首先要加强思想政治教育，开展各项主题教育，在党员和干部心中竖起一道坚固的大坝，从源头上遏制违法违纪行为的产生。党员、干部是企业的中坚力量，是带动工人群众的榜样。加强思想政治教育，旨在培养政治过硬、懂经营、懂技术、会管理的专业人才，使他们在日常经营管理中自觉遵守法律、法规及企业规章制度的要求，形成良好的管理作风，为企业持续稳定发展出谋划策。

其次，纪检监察工作要有计划、有目的地针对重点环节展开。企业的经营管理存在诸多环节，对每个环节进行切实有效的监督，是纪检监察工作最理想的工作状态。但由于纪检监察部门在力量、精力等方面上的限制，这种理想状态下的全程监控在客观上很难实现。这就要求纪检监察部门有计划地集中力量抓住重点环节展开工作，针对企业产权的变动与转让、大额资金的使用情况、工程项目的管理情况、物资设备的管理监控、领导人员的选拔任用等容易滋生腐败的环节做好纪检监察工作。监督企业产权的变动与转让，可以确保以市场公允价值处臵国有资产，避免国有资产被隐瞒、贱卖或转移；监督大额资金的使用决策、流向和使用效果等情况，可以有效避免国有企业的资金被贪污、挪用或滥用；监督企业工程项目的管理情况，应将监督重点放在工程建设招投标项目、房地产开发与经营项目、工程建设实施、工程质量监管、工程资金安排拨付等容易发生利益冲突的环节，这样就可以最大限度地避免可能由前述环节所引发的腐败问题和经营风险，保证施工质量；监督企业物资设备的管理，可以防止相关部门或人员利用职务便利在物资设备的采购、报废等环节中获取不正当利益；监督领导人员的选拔、任用，可以防止权钱交易、买官卖官，真正做到任人唯贤，并可以此为基础加强干部队伍建设，防止领导干部以权谋私。

再次，纪检监察部门要构建科学的监督网络，做好预防和惩治腐败的工作。建筑施工企业中之所以会有腐败现象出现，是因为担任企业相关职务的人员受到了私人利益因素的影响，并且为谋求私人利益而做出了滥用手中权力、不顾职务责任的行为。要防止相关人员为获取私利侵害企业、公众利益，需要构建一套上至集团、下至基层的纪检监察组织网络，挑选思想政治素质过硬、专业技术水平高超的工作人员充实到纪检监察部门，按照纪检监察规章制度，针对建筑施工企业各类业务的专业特点，安排相应的专业人员进行监督。

最后，纪检监察工作是对经营管理过程的监督，而非直接干预企业的经营管理事务。纪检监察部门的工作职能只是监督，并不包括代替企业经营管理人员管理企业经营事项，因此纪检监察工作要严格按照规章制度进行，把握好监督工作的“度”，不能违反纪检监察纪律，做出越俎代庖的事情。

第二篇：2016在建筑施工企业工作心得体会

2016在建筑施工企业工作心得体会

我叫，男，年月出生，文化，中共党员。年月应征入伍，成为一名军人，年月退伍。退伍后面对市场经济的大潮，在初回地方工作的迷惘中，我醒悟过来，学习领会国家政策，决心自谋职业，开始自学建筑施工技术，争取在建筑领域谋得一席之地。通过认真学习、努力实践，我从一名建筑门外汉成为懂技术、懂管理具有各种初中级职称和国家注册建造师的专业技术人才，为祖国建筑事业发展作出了贡献。

一、坚定理想信念，谋划建筑人生规划

过惯了以“服从命令为天职”的军人生活，初回地方竟无所适从，不知道做什么，无人指点无人指教，我陷入了深深的迷惘。人总是要走出一条路，我认真学习国家政策，仔细观察市场经济大潮，看到祖国建设方兴未艾，幢幢高楼拔地而起，猛然发觉了方向，我要吃建筑饭，做一名建筑人。我没有从事过建筑工作，是一名建筑门外汉，如何吃建筑饭，做建筑人呢？我想到了：苍天不负苦心人，只要刻苦学习、努力实践、矢志不渝、勇于拼搏，就一定能成功，成为一名建筑人。于是，我坚定自己的理想信念，开始谋划自己建筑人生规划，只要自己开拓进取、艰苦创业，在祖国庞大的建筑市场中，一定有我施展身手的庞大舞台，一定有我发挥作用的广阔天地。在建筑行业中，我无论从事什么职业，无论身在什么岗位，只要兢兢业业，发奋图强，都大有作为，干出骄人业绩，让青春在开

拓进取中闪光，让人生在艰苦创业中升华。

二、刻苦努力学习，全面掌握建筑业务技能

从事建筑工作得有建筑业务技能，我没有从事过建筑工作，是一名建筑门外汉，当然没有建筑业务技能。这时我想到了“知识改变命运，读书精彩人生”的名言，唐代大诗人李白以“只要功夫深，铁棒磨成针”的意志发愤读书，成为一代诗仙。鲁迅把喝咖啡的时间都用在学习上，成为伟大的文学家。居里夫人出身贫寒、忍饥挨冻，一心钻研学问，两度获得诺贝尔奖，成为一名伟大的女性物理学家。我只要刻苦努力学习，就一定能全面掌握建筑业务技能。为此，我把所有业余时间都用到学习上，学习建筑理论知识，学习建筑实务技能等各类建筑知识。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”我以古人“悬梁刺股”、“凿壁偷光”的精神，以“绳锯木断，水滴石穿”的毅力去发愤学习，在学习上做到一个勤字，一个苦字。勤就是利用一切业余时间学习，学习一切有用的知识，做到开卷有益，提高自己的理论素养和业务水平。苦就是每天晚上要挤出时间学习，认真学习建筑理论书籍，钻研建筑实务问题，不断更新知识内容，巩固学到的知识内容。通过多年不断的刻苦勤奋学习，我掌握了建筑施工必备的基础理论知识，具有从事建筑施工的岗位能力和技能，能够独立完成建筑施工任务，确保把建筑施工做好，提高建筑施工的质量，力争使自己经手的建筑工程能够成为优良工程。在多年的刻苦努力学习中，我取得了一系列等初中级建筑职称，年月取得了国家注册建造师的专业资格。

三、培养良好作风，做一名敢担当的人

我从事工程管理工作之日起，就培养自己的良好作风，做一名敢担当的人，切实把工程管理好，努力创建合格工程和优良工程，让业主感到满意。其中着重抓好三方面工作：一是培养良好作风，我树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记党的宗旨意识，保持共产党员的先进性、纯洁性，激发调动工作积极性，进一步创新工作思路，加大工作力度，强化工作措施，促进项目工程建设又好又快发展。二是树立敢担当意识，敢担当反映一个人的高度责任感和无畏精神，是工作的灵魂。敢担当纵然是身陷困境，纵然是千难万险，也敢于顽强拼搏，披荆斩棘，乘风破浪，一路向前，取得胜利。在工程管理中，我树立敢担当意识，做到原则性强，办事果断，对任何工作该怎么做，不该怎么做，有鲜明的态度，决不模棱两可，态度暧昧。凡是上级决定了的事，我增强工作责任心，具有担当精神，做到坚决照办，一定要办好。三是具有奉献精神，我爱岗敬业，甘为人梯，象“春蚕吐尽青丝，蜡烛化成灰烬”，脚踏实地、勤奋努力工作，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，体现只争朝夕、争分夺秒的精神，干出优异工作成绩，为促进建筑事业发展殚精竭虑，建功立业。

四、加强工程管理，提高施工效率

在工程建设中，我加强工程管理，提高施工效率。一是加强施工人员的学习教育，使施工人员提高思想觉悟和业务技能，刻苦勤奋、认真努力工作，保质保量按期完成施工任务。二是加强施工人员管理，制定好施工计划，注意天气变化，防止施工人员窝工，影响施工进度。三是安排好施工机械，充分发挥施工机械的作用，提高施工效率。四是加强施工材料管理，做到用多少进多少，在施工中不浪费材料，对未用完的施工材料妥然保管，降低工程材料费用。五是做好降本增效工作，教育施工人员要珍惜施工材料，对施工材料，不乱丢乱放，做到精打细算、充分利用，使施工人员树立节约意识，为企业降本增效、提高经济效益。

五、加强质量管理，确保工程优良

在工程管理中，我牢固树立“质量是工程的生命、也是企业的生命”的意识，真正把质量当作一件头等大事来抓，具体抓好三方面工作：一是加强领导，落实质量管理责任，在每个工程开工之前，我都与作业队签订质量目标管理责任书，明确质量的管理目标任务，明确施工负责人的职责和义务。同时，加强对施工质量的检查督促工作，要求作业队必须建立质量管理责任制，对照质量目标管理责任书经常进行检查，确保质量管理责任落实到位，保证施工质量。二是建立三级检查制度，即班组自检，工种队复检，专职质检员终检。无论自检、复检还是终检，都要严格按照相关规定进行，绝不能走过场，为检查而检查。各道工序经过质检合格后，邀请监理、业主验收合格后，再进行下道工序的施工。三是制定施工方案，载明技术要求，载明质量标准，讲清施工要点，然后组织全体施工人员学习，使每个施工人员熟悉施工方案，做到心中有底，能够全面掌握质量标准和质量要求，确保施工质量合格优良。由于加强质量管理，我参与的省重点工程被评为嘉兴市优质工程。

六、加强安全管理，确保施工安全 为了确保施工安全，我采取五项措施加强安全管理，确保安全：一是要求全体施工人员，在思想上高度重视安全生产，时刻保持清醒的头脑，时刻保持高度的警觉性，吸取安全事故血的教训，把“安全生产是生产力，安全生产创造财富，安全生产是最大经济效益”的先进安全理念落实到自己的本职工作中，确保生产安全。二是组织施工人员认真学习安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规范，在施工过程中，要严格按照规章制度要求，老老实实、自觉遵守安全生产制度，做到遵章操作、规范施工，提高施工进度和施工质量，营造良好安全生产氛围，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。三是坚持领导24小时生产值班制度，及时处理生产工作中发生的问题，执行“安全第一，预防为主”的方针和坚持“管施工必须管安全”的原则。四是安全质量部门在工程开工前编写书面安全交底报告，在施工现场向各班组安全责任人和安全员进行安全交底。五是坚持施工现场负责人及专职安全员负责班前安全讲话，检查当班作业的安全情况，确保安全。

我在建筑施工企业工作已经年，自己的思想觉悟和业务技能良好，完成了各项工程施工任务，取得了优良的成绩。但是成绩只说明过去，并不代表将来，我要更加严格要求自己，继续认真学习，努力工作，做一名敢担当的人，力争取得更大的成绩，为祖国建筑事业发展作出应有的努力和贡献。

第三篇：油田企业如何开展纪检监察工作

油田企业如何开展纪检监察工作

在油田企业中开展纪检监察工作，必须要围绕思想观念及制度创新等方面进行，根据党风廉政建设及反腐败斗争，不断提高对纪检监察工作的要求。特别是在新形势下，纪检监察工作要特别注重思想观念的更新，加强制度的创新。

一、加强石油企业的思想观念创新

加强石油企业的监督检查工作，首先要做的就是思想观念的更新，利用现代化的管理理念进行实践指导。面临新的国际形势，当前纪检监察工作面临的环境越来越复杂，因而对于纪检监察工作的要求也逐渐提高。为了适应现代化的发展局势和客观要求，需要石油企业不断解放思想，树立现代化的创新意识，将改革创新和与时俱进的精神融入到纪检监察工作的实际当中。

创新石油企业的纪检监察工作思想观念，首先要敢于自我否定，并突破原有的思维定式，吸收现代化的管理理念，在原有的思维模式和思想观念上不断的发展。其次，坚持以科学发展观为指导思想，深入实践的进行探索，牢牢把握着力点，贯彻以人为本的思想。最后，要有针对性的对石油企业进行开拓创新，用新时代的观念谋篇布局，根据党风廉政建设和反腐败的基本思想，有针对性和时效性的改善石油企业的内部环境，建立良好的企业环境。

二、强化石油企业的纪检监察制度

在石油企业当中，纪检监察工作必须加强反腐倡廉的教育和防御结合的管理制度，建立科学的监督管理机制，从根本上保障石油企业有章可循。

就当前现状来说，石油企业的积极检测制度还不够完善，在制度和机制上还存在“上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难”的缺陷，难以用一套玩站的制度管权，更谈不上反腐倡廉的具体实践。因此，要强化石油企业的纪检监察工作，必须要建立起一套不能腐败的防范机制和一套不敢腐败的惩治机制，更加需要一套不需腐败的保障机制，才能从根本上确保石油企业的干部正确使用权利，切实的做到立党为公、执政为民。

第一，必须要建立起健全的教育机制。

在石油企业中建立健全的纪检监察制度，首先要有基本的管理理念和思想核心。其中教育是最基础的步骤，加强纪检监察工作的制度建设，要提高反腐倡廉教育的有效性和规范性，建立强有力的教育格局，将反腐倡廉的教育工作纳入到企业的总体部署当中，并将其作为规范党员行为的基本规范。

在企业内部，要建立和推行领导的廉政谈话和廉政承诺等教育工作制度，将反复倡廉的教育工作制度化，同时将其纳入到党风建设的责任当中，在培养企业内部党员干部的时候，作为培养选拔和奖惩的基本环节。同时，需要建立起监督检查的考核评比工作和表彰奖励工作机制，将反腐倡廉的教育落到实处。最后，必须要创新教育内容和教育形式，设置典型的示范式教育，不断提高教育的针对性和时效性。

第二，加强石油企业的监督机制建设。

要强化制度建设，监督机制必不可少，特别是在石油企业，健全有效的决策权和执行权，通过各项权利的相互制约和协调，从而形成健全的运行机制。首先，要认真执行，并且不断完善监督机制，敢删党内的监督机制，健全监控机制，有效的拓宽渠道，形成监督合理，从而加大监督控制的力度；其次，采取有重点机制建设方式，对于重点人员和岗位，进行全方位的监督控制，切实的提高石油企业的工作效率，对于石油企业的掌权者，要进行全程式的立体监督，坚强对重要部门和岗位的监督，通过对部门和岗位的权力细分，形成一对一的管理监督模式；最后，要有效的拓宽监督渠道，强化监督力度。坚持石油企业的党内监督和党外监督，对于重大项目和重大资金等情况进行着重管理，并通过舆论监督、审计监督和民主监督相结合的方式形成立体化的监督机制。

第三，创新石油企业的奖惩机制。

对于石油企业的惩治制度建设，必须要有针对性的完成，从而保障其制度具有实效性。首先，需要建立健全腐败案件的及时查处机制，并通过多角度的调查分析和专项治理制度，形成配套的责任制制度。其次，对于滥用职权和腐化堕落的领导干部，要严格的追究责任，从而防止权利腐败的滋生，执行出发的过程也必须到位，绝不进行拖延处理和折扣执行。

综上所述，油田企业开展纪检监察工作，首先必须要有创新的思想观念，根据思想核心建立健全的纪检监察机制，从而保障油田企业的制度规范化、管理高效化。

（作者单位：大庆油田创业集团纪委监察部）

第四篇：在建筑施工企业做出纳

在建筑施工企业做出纳

概述建筑施工企construction company指从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动的企业。其财务管理制度大致与其他企业相近但又有些不同之处本文介绍建筑施工企业业务特点、出纳的基本工作内容、在工作涉及的单据、工作需要编制的相关报表、整个出纳的工作流程图等方面进行阐述对将要涉足建筑施工企业出纳做个参考。

一、建筑施工企业简述 施工企业主要从事房屋建筑、公路、水利、电力、桥梁、矿山等土木工程施工。它包括建筑公司、设备安装公司、建筑装饰工程公司、地基与基础工程公司、土石方工程公司、机械施工公司等。施工企业国际上通称承包商按承包工程能力分为工程总承包企业、施工承包企业和专项分包企业三类。

1、工程总承包企业指从事工程建设项目全过程承包活动的智力密集型企业。它应当具备的能力是工程勘察设计、工程施工管理、材料设备采购、工程技术开发应用及工程建设咨询等。

2、施工承包企业指从事工程建设项目施工阶段承包活动的企业。它应具备的能力是工程施工承包与施工管理。

3、专项分包企业指从事工程建设项目施工阶段专项分包和承包限额以下小型工程活动的企业。它应当具备的能力是在工程总承包企业和施工承包企业的管理下进行专项工程分包对限额以下小型工程实行施工承包与施工管理。建筑施工的特点主要由建筑产品的特点所决定。和其他工业产品相比较建筑产品具有体积庞大、复杂多样、整体难分、不易移动等特点从而使建筑施工除了一般工业生产的基本特性外还具有下述主要特点 ①生产的流动性。②产品的形式多样。③施工技术复杂。④露天和高处作业多。⑤机械化程度低。

二、出纳工作内容

1、根据每天资金出入情况登记现金日记账及银行存款日记账。

2、管理现金做好日常零星采购等内部支出备用金计划。

3、负责差旅费用核准与报销。

4、月未与供应商对账与分包商结账等核实好应付账款。

5、做好内部员工工资核算与发放。

6、负责日常办公文具的采购与领用管理。

7、月底各项合理费用的冲账。

三、出纳工作中涉及单据

1、费用报销单 用途员工差旅费用、业务招待费用、零星材料采购、办公费用支出、伙食费、办公设备维修费等费用的报销。格式此类单据可市场采购类型可按单位需要来选择图样

2、支出证明单 用途工地民工工资支出、分包商工程款支出、内部工资支出、备用金支出、内部员工借款、向外支付的押金等。格式多种格式市场采购时选择下为图样

3、支票 用途用于支付供应商或者分包商的账款开出需留存复印作凭据一般格式如下

4、发票 用途为费用报销的凭据如员工差旅费用、执行费用等报销。

5、银行转账回执单 用途用于支付供应商或者分包商的账款该回执留存为记账依据一般格式如下

6、收据 用途为费用报销的凭据如采购零星材料、文具等报销。

四、工作相关报表

1、现金日记账 现金日记账是用来核算和监督库存现金每天的收入、支出和结存情况的账簿。由出纳人员根据与现金收付有关的记账凭证如现金收款、现金付款、银行付款提现业务凭证逐日逐笔进行登记并随时结记余额。根据内部管理需要可设置为定本账也可以为电子格式账。

2、银行存款日记账 专门用来记录银行存款收支业务的一种特种日记账。银行存款收入数额应根据有关的现金付款凭证登记。每日业务终了时应计算、登记当日的银行存款收入合计数、银行存款支出合计数能及账面结余额以便检查监督各项收入和支出款项避免坐支现金的出现并便于定期同银行送来的对账单核对。

3、费用报销汇总表 依据平时差旅费、业务招待费用报销情况来统计结出每个人的费用报销情况以作为内部控制的依据。

4、应付账款明细表 主要针对供应商管理账表每月终了要结出与每个供应商间的预付账款、已付账款、到货账款、未付账款。

5、包分工程款支付情况表 主要针对分包商管理月末终了结出与分包商间应付的工程进度款、已付工程款、未付工程款、本期应付工程款。

6、工资发放明细表 整理好内部员工工资发放明细表做好员工各项借款扣回。

五、工作流程图及说明 备注月末终了出纳应将现金日记账与银行存款日记账结出余额与手上现金及银行存款核对保证账实相符并与会计进行核对做到账账相符。业务依业务分类填写单据建筑施工业企业出纳工作流程图差旅费零星采购报销合理费用冲账外部取得发票报销备用金支出付给分包商款项工资发放内部支出证明费用报销单支出证明单支付现金现金日记账银行存款日记账记账凭证经办人经办人领导审批同意出纳核准单据上注明现金已付字样逐日逐笔登记出纳整理好单据交会计再据记账凭证登日记账核对核对转账开户银行银行对账单

第五篇：建筑施工企业纪检监察工作存在的问题及对策建议思考

建筑施工企业纪检监察工作存在的问题及对策建议思考

在反腐败斗争常态化态势下，对建筑施工企业也提出要求，要求企业在纪检监督工作中加强力度，需要以新形势发展趋势为工作指导方向改变以往落后的工作理念与模式，创建出更有利于国家反腐倡廉、有利于建筑施工企业健康成长的工作方法，促进建筑施工企业与国家建设共同成长。

建筑施工企业能够健康并快速地成长与纪检监察工作密不可分，特别是在建筑行业市场竞争力度逐渐加大下，纪检监察工作职能发挥出更突出的作用。在反腐倡廉的前提下，建筑施工企业的生存环境与发展任务产生了较大的变化，建筑施工企业要满足国家发展需求并促进自身健康发展，需要企业纪检监察工作审时度势创新工作模式，利用良好的工作方法促进建筑施工企业达到可持续发展、健康发展的目的。

一、建筑施工企业加强纪检监察工作的重要意义

建筑施工企业纪检监察工作的工作职能是对企业内部的运营环境进行检查，在检查时要以党风廉政建设为指导检查并督促企业改善存在的不足，促进企业运营过程具有健康性、穩定性。因此，建筑施工企业加强纪检监察工作的意义主要表现在以下几个方面：一是通过纪检监察工作能够及时发现企业内部存在的腐败风气并予以干涉；二是以我国反腐倡廉为重点，逐一完成企业党委与上级部门提出的要求；三是通过检查可以发现建筑施工企业实施的党风廉政建设中存在的问题并及时纠正；四是严格检查施工企业相关人员的行为是否存在违法乱纪的现象；五是充分发挥出调查权与监察权，针对企业内部的党员干部进行监察；六是协同相关部门针对建筑施工企业人员实施遵纪守法教育；七是通过纪检监察工作可以实现企业自我监督的过程；八是督促企业纪检监察干部积极学习相关理论政策并将学习内容应用于实际工作中；九是提升党员干部政治思想意识；十是以企业工作人员实际情况制定组织工作，可充分发挥出组织作用；十一是充分发挥纪检监察工作职能促进企业可持续发展；十二是保证信访工作邮件与信件得到优质的处理过程。可见，在建筑施工企业中加强纪检监察工作力度是保证施工企业发展的基础，能够促进企业在健康、可持续发展的道路上越走越远，进而促进国家各方面快速成长。

二、建筑施工企业纪检监察工作存在的问题及面临的挑战

建筑施工企业纪检监察工作应明确时代是处于不断发展中，应实时掌握新时代下国家发展理念与自身新的工作要求，根据国家发展理念与新工作要求改变原有的工作方法，促进建筑施工企业能够在新形势下仍然可以健康、可持续发展。目前，企业纪检监察工作中存在着不足，并且还面临着更多的挑战，具体如下：

（一）纪检监察工作缺乏健全的工作机制

反腐倡廉、党风廉政建设是我国当前发展战略中的重要组成部分，建筑施工企业在运营中要时刻以国家发展战略为指导思想改变以往纪检监察工作模式。虽然施工企业积极采取措施加强党风廉政建设，并且也得到了一定的成果，但是深度分析建筑施工企业发展现状后会表现出反腐监察力度不足的问题，原因与企业建立的纪检监察机制不健全的因素相关，导致施工企业管理人员在执行工作权利时未达到威慑的作用，未充分发挥出纪检监察的作用，甚至部分企业在实施投标与管理企业资产中缺乏科学的风险防范机制而发生腐败问题。

（二）不规范的专职人员配置方法

纪检监察工作能够顺利开展并保证监察效果需要配备专职人员，而实际中的建筑施工企业配备的纪检监察人员经常是采取员工兼职的方式，因精力有限而导致纪检监察工作力度不足或者缺乏合理化的工作方法，进而不能充分发挥出纪检监察工作的职能。另外，还有一些监察机构存在工作人员身兼多个监察单位岗位的现象，造成纪检监察工作严重缺乏规范性。建筑企业在选定纪检监察工作人员时未加强专业素质的要求，选定的工作人员投入岗位后不能适应纪检监察工作环境与高效完成工作要求，导致施工企业在发生特殊问题时不能及时并有效的开展纪检监察工作。

（三）纪检监察人员地位低

纪检监察人员在建筑施工企业中的地位决定着工作是否能够顺利开展、是否充分发挥出纪检监察的作用，因为工作人员的权威性与所处的地位是密切相关的。纪检监察人员在企业中的地位并不高，主要表现在：纪检监察人员的话语未在企业内部发挥较大的作用，甚至纪检部门领导层未得到应有的待遇。因此，在纪检监察人员地位低的影响下，企业内部人员忽视监察人员的指令，阻碍了纪检监察职能的充分发挥。

（四）市场竞争不规范加大纪检监察工作难度

建筑行业市场的竞争力度逐渐提升下需要具备相对应的制度与法律法规，而实际中却缺乏完善的制度与法律法规，导致市场管理监督工作在面对不良行为时无法可依，造成建筑行业市场较为混乱。纪检监察工作受市场较竞争不规范的影响下，在面对市场中存在的不正之风或者腐败问题时无法运用相应的法律法规及时进行干预与改善，加大了监察难度。

（五）施工企业自主开放模式加大纪检监察工作难度

在社会、经济改革不断深入的背景下促进了建筑市场形成开放式市场，建筑企业在开放式的建筑市场中进行经济活动会产生较多的矛盾。企业为了自身发展自然会不断扩大资产与经营规模，造成施工项目产生扩展与延伸的过程，为纪检监察工作增加了管控难度，不能及时发现企业运营中、施工项目承接及建设过程中存在的不良行为。

（六）企业经营行为竞争性增加纪检监察任务难度

建筑施工企业的发展，是一种属于竞争的过程，需要采取有效的措施增强自身竞争能力获取市场份额，实现可持续发展、满足自身经济收益的目的，但是因为市场竞争力度不断加大会引发施工企业产生消极竞争的思想理念，运用不正当竞争手段获取市场份额。由于建筑市场制定的法律法规不够健全，比如平等性竞争与规范性竞争等相关法规，纪检监察在干预企业不良经营行为带来的负面效应时会因相关法规不完善而无法充分发挥自身职能，加大了工作难度。

三、新时期建筑施工企业纪检监察工作模式创新策略

（一）改革纪检监察体制

要充分发挥出建筑施工企业纪检监察工作的职能应采取改革纪检监察体制的措施，在建筑企业组织机构中除了要设立党组织外，还要创建相应的纪检组织，并为纪检组织配备专职的纪检书记或者委员，将反腐倡廉工作充分落实到工作中并做好监督工作；在为纪检组织配备纪检监察人员时应采用专职的模式，在选择时要将企业资产、实际经营规模大小、管理导向充分考虑在内，还要保证配备的人数达到合理化、结构合理化，注重纪检监察人员的专业能力与综合素质；在创建考核机制时应与上级要求相结合，探索出合理化的纪检监察人员考核办法，还要将上级考核方式与本单位的评价方式相结合，进而激发出纪检监察人员工作积极性与主动性。

（二）明确责任制

纪检监察工作是否能够顺利开展、是否达到监察效果，需要纪检监察工作落实到位，建筑施工企业应采取明确责任制的方式提高相關人员积极工作的意识，在明确自身责任时将纪检监察工作落到实处。施工企业在实施明确责任制的措施时可采取领导班子为主要责任者，将工作任务进行细化后层层向下传递并落实于每个部门。同时，应加强重要岗位人员的监督力度，包括人力岗位、物力相关岗位、财力相关岗位等。另外，企业领导班子在面对上级纪检监察部门开展调查工作时应自觉接受，还要积极向上级检查人员提供企业纪检情况。

（三）完善并创新纪检监察工作机制

建筑施工企业要发挥出纪检监察工作的职能作用应从源头做起，采用腐败预防机制可以有效减轻纪检监察部门的工作压力，还可以增强企业运营具备廉洁的风气并树立良好的企业形象。同时，企业还应加大施工过程的监督力度及加强领导层的责任审查力度，能够有效强化企业各部门的监管机制进而保证施工企业运营健康化。施工企业应建立科学的招标制度避免发生不良行为，可有效减轻纪检监察工作的工作量。另外，还要应财务、审计、人力、董事会等重要部门中设立全方位的纪检监察体系，让纪检监察工作全面、充分落到实处。

（四）提高纪检监察人员业务能力

纪检监察职能是否能够有效发挥与监察人员的业务能力息息相关，建筑施工企业要发挥纪检监察职能应通过培训教育的方式提高纪检监察人员的业务能力与综合素质。企业可以采取定期或者不定期的纪检监察知识培训活动，还可以设立相应的考核过程了解监察人员知识掌握效果。企业在为纪检部门选拔领导干部时应慎重选择，应创建严格、合理的选择标准并综合考量学历、经验、素质等，选择出业务能力强、综合素质高的领导干部。

（五）关键环节应加强监督检查力度

纪检监察工作职能的发挥需要深入到各项环节中，掌握每个环节较为突出的环节成为重点监督对象，目的是保证监督达到实效。在监督企业过程中还应与企业管理重点相结合，将企业管理重点形成常态化监督检查模式，比如干部选拔环节、材料采购、劳务招标环节等，如果在监督检查时发现某个环节存在问题应及时进行纠正。如果监督事项较为重大应设立专案专项并制定合理化工作方案，采用集中开展与整改的过程堵住漏洞源头达到为企业降低经营风险的目的，满足企业可持续、健康发展的要求。

（六）加强与地方相关部门的联系

建筑施工项目在建设时会存在人员流动较为频繁的特点，施工企业纪检监察部门应与地方公检法部门加强联系创建出日常工作联系平台，在发现项目建设中存在职务犯罪时应积极争取司法机关的支持，形成司法机关与企业合力办案，利用司法机关具有的专业化力量解决企业内部存在违法乱纪行为，并在解决的过程中提高企业纪检监察水平。

（七）构建大监督格局

纪检监察工作人员具备纪检专业能力，但是却缺乏财务、商务、审计等方面的专业能力。因此，企业纪检部门应借专业部门的力量提升纪检监督水平，可以采取建立大监督工作体制机制的措施，包括信息共享机制、问题整改机制、责任追究机制等，在建立时还要与实际情况相结合，实现各监督机制联合监督进而解决以往纪检监察工作中存在的专业能力短板问题。

四、结语

综上所述，新形势下建筑企业纪检监察工作应不断改善存在的缺陷，并不断创新工作机制与工作模式、改革纪检监察体制等，实现纪检监察工作水平不断提升的目的。