税务经理岗位职责书

第一篇：税务经理岗位职责书

税务中心经理岗位职责

一、任职要求：

1.四年以上集团公司税务工作经验

2.熟悉商业、工业、房地产开发企业、农业的行业生产经营流程和财务核算特点；

3.具备较强的领悟能力、数据分析能力和预算管理经验，能够从相关数据中发现和解决问题。

4.具有较强的财务核算、税务风险控制和分析能力； 5.熟悉集团公司经营行业的财税政策，并定期搜集整理相关财税政策；

6.对国家税收政策有系统的研究，对集团公司经营行业的财税政策及特殊税务事项有深入的分析研究； 7.具有较强的沟通、协调能力； 8.熟练使用财务软件及办公软件。

9.熟练掌握集团公司经营行业的成本框架模型并具有较强的分析能力；

10.诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养和执行力。11.二、岗位职责内容：

1．根据集团公司年度运营目标和全面预算，预测并制定集团公司整体税务规划，对集团公司税务成本进行统计、分析并控 制；

2.监督、评估各下属公司税务预算的执行情况，并编制、上报税务专题报告；

3．协助制订公司各项日常税务事项，建立并完善日常税务工作流程；

4．指导、审核各下属公司的税务申报表，制定并执行发票管理 制度；

5．建立、健全税务风险管理体系；

6．与各地税务局保持良好的沟通,处理好各种日常税务沟通事项；

7．参与构建下属公司的成本模型，并协助执行成本模型； 9.特殊交易事项的税收处理并提供建议；

10.建立健全集团公司税务风险预警系统，对集团公司的税务事项进行跟踪分析，发现问题及时上报并提供处理建议，降低集团公司税务风险。

11.协助集团各下属公司的外部审计； 12.提供集团公司内部税务培训； 13.完成领导交办的其他工作。

三、考核指标 1．考核频率 年度； 2．考核主体 财务总监； 3．考核指标

企业内控规范执行情况、部门工作计划完成率、税收预算达成率、税收筹划合理性、税收专题报告质量

第二篇：税务经理岗位职责

税务经理岗位职责

1.日常账务处理、报表

(1)负责母公司各类月份、季度、财务报表的编制工作(2)负责日常管理费用的报销 2．负责税务办理和发票管理

（1）办理各类税务登记、纳税申报等涉税工作；（2）建立纳税辅助账簿和纳税档案；

（3）落实公司经营亏损的税务签定及税前弥补工作；（4）填写每月公司的会计利润及税务数据统计表；（5）各类发票的开具，发票专用章管理 3．负责税务审核

（1）审核所有对外报送的纳税资料和文件；（2）指导、审核公司会计人员的税务工作；

（3）对各种税费凭证进行严格审核，保证公司的合法利益； 4．内外部咨询沟通

（1）研究各类税务问题，为公司业务运营提供税务咨询；（2）配合公司外聘税务专家实施税收筹划；（3）针对公司经营业务，提出相应的税收建议；（4）解答公司内部有关税收方面的日常咨询；

（5）与主管税务局、财政局和税务顾问保持密切的工作联系，统筹各项税务关系。

第三篇：资金经理岗位职责书

资金中心经理岗位职责

一、任职要求：

1.四年以上集团公司资金管理工作经验 2.熟悉银行结算流程、金融法规；

3.掌握企业会计核算、财务管理、财务分析技能；

4.具有较强的资金风险控制能力、数据分析能力和资金预算管理经验；

5.具有较强的沟通、协调能力； 6.熟练使用财务软件及办公软件。

7.诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养和执行力。

二、岗位职责内容：

1．根据集团公司运营目标和全面预算，预测集团公司资金需求；

2.负责对集团公司的对外资金统存、统贷、统借、统还工作； 3.负责协调银行关系，办理银行授信、信用评级工作； 4.拓展集团公司融资渠道，筹集集团公司运营所需资金和偿还贷款；

5.办理银行贷款手续，负责向合作银行报送信贷资料，并办理资产评估、资产抵押、质押、解押和对外担保及还贷工作； 6.负责集团结算工作，根据集团公司经营需求和资金计划，办理集团公司对内外资金结算，办理银行借款、银行承兑汇票等融资业务；

7.负责降低融资成本，提高资金使用效率；

8.加强集团公司内部资金管理、风险控制，保证集团公司资金安全；

9.建立集团公司资金管理体系，监督和管理集团公司下属企业日常资金的结算业务，协调与集团资金中心的资金管理关系； 10.建立健全资金预警系统，对集团的资金存量进行跟踪分析，准时编制、上报集团资金使用报告;11.完成领导交办的其他工作。

三、考核指标 1．考核频率 ； 2．考核主体 财务总监； 3．考核指标

企业内控规范执行情况、部门工作计划完成率、资金计划编制准时率、资金预算达成率、资金数据准确率，资金报告编制准时率

第四篇：人力资源部经理岗位职责书

人力资源部经理岗位职责说明（讨论稿）

一、日常管理：

（一）门卫管理

1、门卫的招聘，录入，培训，管理和考核。监督管理门卫做好外来人员询问、登记，外来车辆出入的检查，防盗、防火、关灯等保卫工作。员工外出要落实原因，签批出门证。监督指导门卫做好门口卫生清洁工作；

（二）厂区卫生、宿舍、餐厅、车间工人日常管理

1、协同两位以上主管级的员工即可每日对车间卫生和厂区清洁工作进行例检，并随时发现和整改问题，对于屡次不改者有权对其做出相应的通报批评，或相应的经济处罚，由厂长/总经理签字后生效；

2、负责员工住宿的安排和管理，员工宿舍和餐厅的整顿和管理，确保员工食宿、日常生活等保障，有权对不配合工作的职工做出处罚单或者对表现优异的员工下达奖励单，由厂长/总经理签字后生效；

3、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；

4、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；配合其他部门做好员工的思想工作，解决、调解员工纠纷和员工违纪处理工作；

5、关心员工的思想、工作、生活，组织安排各种集体活动，协助监督《员工手册》的执行，有权依据公司的各类规章制度对公司员工做出指导和处罚，经厂长/总经理审批后生效；

二、管理人员的招聘、录用、培训和管理

（一）管理人员的招聘、筛选和录用

1、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，按公司需求按时编时《人员采购计划》经总经理签批后，通过多种途径开始实施招聘；

2、招聘严格按照公司要求进行筛选人员，初步通过后，约见进行初试复试，设置招聘、入职、储备等表格文件，应聘人员按储备、录用、弃用依类别将个人资料档案入档；

3、参考公司岗位薪资与待遇标准和人员个人素质初步确定录用人员薪资，上报审批通过后方可生效；

4、安排入职人员的入职流程，安排食宿和培训内容。出具相应成套的成文体制并安排实施；

5、车间一线员工的招聘，接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理；

6、严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动协议，依法对员工实施管理；

7、随时了解管理人员的工作表现和生活情况，对于每个人表现做到公正客观的评价和测定，合理提出关于管理人员的晋降、辞退、变动和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好；

8、对于离职员工要了解其离职的原因，并做出适当的沟通工作，按月提交人员流失原因总结及相应改进措施；

三、考勤和薪资工作

1、负责拟制公司考勤制度和薪资制度，建立行之有效的激励和约束机制；

2、做好员工每月考勤统计工作，管理好员工的考勤及工资结算工作；

3、每日审核车间职工工资表，制作车间职工月工资表，报厂长/总经理核准后转会计部执行；

4、制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过加班补助、报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。

5、负责协助核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；

四、档案的管理和制度的建立

（一）档案管理

1、负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；

2、配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案、保存工作；

3、部门印章、证照的管理；通讯录的制作、及时更新和管理。

（二）制度建立

1、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，包括公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后，组织实施；

2、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；

3、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向厂长/总经理提交报告；

4、负责公司外来客户及人员的接待，公司的对外联系和宣传工作；

5、强调企业精神，配合企划部创建公司的企业文化；

五、完成领导交办其它的任务

第五篇：税务岗位职责

税务稽查岗位职责：

（1）组织对辖区范围内的纳税人的日常检查和专项检查的查处，对检查组查处案件拟定的处理、处罚决定进行审核把关；

（2）对举报案件，上级交办和其他部门转办的案件及时组织查处，督促检查组按规定进行处理和将有关情况回复有关单位或个人；

（3）对分局、所移送的涉税案件及时组织查处，协调与相关单位配合，组织协调检查配合公、检、法机关对重大涉税案件的查处；

涉外税收稽查岗位职责:

（1）负责涉外税收法律、法规和国际税收协定的贯彻执行工作，处理执行中的有关具体业务问题。

（2）负责外商投资企业和外国企业各项税收减免事宜和所得税税前扣除项目的审核审批。

（3）负责跨国纳税人税务管理事宜及国与国之间的情报交换工作。

（4）负责非贸易及部分资本项目项下售付汇出具税务凭证的管理工作。

（5）负责筛选、上报避税嫌疑户，配合市局搞好避税嫌疑大户的调查工作。

（6）负责反避税价格信息采集工作。

（7）负责贯彻实施《涉外税务审计规程》；实施对全局范围内涉外重点税源企业进行税务审计。

（8）负责组织实施外商独资企业所得税汇算清缴工作。由分局受理纳税人申报，并开展一级审核；由本科汇总所得税汇算清缴资料，并开展二级审核。

（9）负责指导、监督办税服务厅对外商投资企业和外国企业纳税申报（含基础会计资料的录入）、税款征收的管理工作。

（10）负责指导、监督办税服务厅对外商投资企业、外国企业办理税务登记相关事宜的工作。（指导全局范围内外商投资企业和外国企业税务登记、年检和所得税的管理工作）。

（11）负责指导、监督各分局对外商投资企业和外国企业的日常监控管理工作。组织涉外税收的日常管理检查，参与涉外税收执法检查和政策调研工作。

流转税管理岗位职责

（1）负责对享受流转税税收优惠政策企业的认定、审核、报批和组织年审工作；

（2）负责增值税一般纳税人的认定、审核、报批和年审工作；

（3）负责金银首饰消费税纳税人的认定登记管理工作；负责金银首饰购货（加工）管理证明单的管理工作；

（4）负责车辆购置税的车籍、档案管理工作；

（5）负责本岗位税收资料的整理、归集工作；

稽核管理岗位职责

（1）负责组织增值税计算机稽核系统数据采集及其管理工作

（2）负责防伪税控系统有关设备领购、发放和安全保管工作；

（3）负责防伪税控系统税务发售及其管理工作；

（4）负责监督防伪税控服务单位对企业防伪税控开票子系统维护服务工作；

（5）负责丢失被盗增值税专用发票的监控、上报管理工作；

（6）负责增值税防伪税控开票系统最高开票限额税务行政许可工作；

（7）负责本岗位税收资料的整理、归集工作；

所得税管理岗位职责

（1）负责所得税政策的贯彻执行和政策调研工作；制定有关所得税征收管理的具体制度、办法；

（2）负责企业所得税汇算清缴组织实施工作；

（3）负责汇总纳税成员企业的所得税监管工作；

（4）负责企业所得税税前扣除项目、所得税减免审批、审核上报及国产设备投资抵免所得税的审核上报工作；

（5）负责利息所得税的管理工作；

（6）负责企业所得税税源管理工作；

（7）负责做好增值税、所得税评估指标体系、相关数值的确定及对评估工作开展的政策指导工作；

（8）负责承办重大税收案件的审理和行政处罚、听证工作；

（9）负责税务行政诉讼和行政复议等事项；

（10）负责本岗位税收资料的整理、归集工作；

出口退税管理岗位职责

（1）负责出口退税政策法规的贯彻落实；

（2）负责出口退税政策法规的辅导、培训；

（3）负责出口退税政策执行情况的检查；

（4）负责出口货物退免税的清算工作；

（5）负责生产企业出口货物征、退税衔接和退税申报资料预审工作；

（6）负责对出口企业免、抵、退税申报的审核和确认、报批工作；

（7）负责本岗位税收资料的整理、归集工作；

增值税专用发票管理岗位职责

（1）负责增值税专用发票政策、制度的贯彻执行、督导落实工作；

（2）负责增值税专用发票计划编制、接收发放、安全运输保管工作；

（3）负责《进货退出及索取折让证明单》领发及开具和核销的管理工作；

（4）负责专用发票的缴销管理工作；

（5）负责增值税专用发票管理的日常及专项检查；

（6）负责增值税专用发票的日常核算和票款结算工作；

（7）负责增值税专用发票台帐登记和有关报表资料的编报分析工作；

（8）负责增值税专用发票销货清单的领发及使用管理工作；

（9）负责本岗位税收资料的整理、归集工作；

税收管理员岗位职责：

（1）宣传税收法律法规，开展纳税服务，提供税法咨询辅导，督促纳税人加强财务管理。

（2）搞好税源监控，调查核实税务登记及纳税申报等事项的真实性；掌握纳税人户籍变化、生产经营、财务核算等情况。

（3）催报催缴税款，对纳税人发票使用情况进行日常管理和检查，督促纳税人安装和使用税控装置。

（4）开展纳税评估，进行实地调查，对违反规定行为提出处理建议。

（5）采集涉税信息，及时采集、整理、更新和存储信息资料，实行信息共享。

纳税评估岗位职责：

根据掌握的纳税人和扣缴义务人的纳税申报资料以及其他相关涉税信息，按照国家法律、法规和有关税收政策，运用科学的业务手段和分析方法，对纳税人纳税情况的真实性、准确性、合法性进行审核、分析和评定，及时发现、纠正和处理纳税人纳税行为中的错误，实现对纳税人整体、实时监控，同时为稽查环节提供案源的税收管理服务。

票证管理岗位职责：

（1）负责税收票证管理工作；

（2）负责制定全局税收票证的各项管理制度及措施；

（3）负责税收票证安全保管、正确使用的检查工作；

（4）负责税收票证的领、用、存管理和审核工作。确保税收票证供应及时、安全完整、规范使用、严格审核；

（5）负责向市局及时报送《票证月报表》、《票证领用计划表》、《代征单位票证使用情况表》、《基层单位票证使用情况表》；