经理岗位职责范本
市场经理
1、策划管辖区域的市场营销方案,拓展加盟商。
2、沟通、培训和指导加盟商。
5、对加盟商商促销申请进行收集、管理。
6、协助加盟商对基础工作进行强化和规范管理。
7、收集市场信息及行业动态。
8、完成公司下达的任务。
经理岗位职责范本(二)
渠道经理
1、对
“重要客户”进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;
2、执行销售和市场推广方案;
3、制定渠道策略,提供渠道服务支持;
4、及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理意见;
5、协助渠道总监开拓、沟通和管理各区域的重要客户。
经理岗位职责范本(三)
区域经理
1、负责代理商开拓,协助代理商做辖区内的网点建设、上样、合同洽谈及签订
2、搜集与寻找渠道商资料并对客户信息跟进建立客户《区域信息跟踪表》
3、代理商、渠道商门店形象装修审核
4、配合代理商做好市场推广终端活动宣传
5、负责向代理商传达公司的营销政策
6、帮助代理商做好客户管理,库存管理
7、负责代理商的货款核对和回收
8、配合售后部做好区域内售后工作,及时解决客户遇到的问题
9、规划、分配区域内月度、季度、年度销售指标
经理岗位职责范本(四)
人事经理
1.全面统筹规划公司人力资源战略和人力资源开发工作,督促公司人力资源略的执行;
2.明确公司人力资源目标和总体方案,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,控制人员成本;
3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯、信息化等),制定和完善人力资源管理制度;
4.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施
5.组织定期对公司的人力资源状况作诊断分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为公司高层管理团队的管理决策提供有效的参考和依据,致力于提高公司的综合管理水平;
6.进行人力结构分析,提出人力结构优化方案,协助各部门进行岗位/机构调整;
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
经理岗位职责范本(五)
大客户经理
1.负责大客户部的销售工作,包括目标大客户的开发与维护,达成公司制定的销售指标;
2.定期拜访目标大客户,充分了解客户需求并积极跟进,制定合理方案,负责方案演示、谈判,了解追踪公司相关部门的工作,保证方案的有效实施;
3.维持与现有大客户的良好业务关系,及时更新公司产品信息,传达企业及品牌文化;
4.建立大客户档案,确保各项资料完整、准确,并做好动态管理;
5.准时提交各项销售报告,遵守公司的各项管理制度;
6.配合市场部门开展各类与大客户部有关的客户活动。