设备管理员工作细则

第一篇：设备管理员工作细则

设备管理员工作细则

第一章 总 则

第一条 为适应新形势下设备管理工作，规范设备管理行为，促进设备管理制度化、规范化、程序化、精细化、科学化，提高设备综合管理水平，根据公司《设备管理制度》规定，结合实际，特制定本办法。

第二条 设备综合管理，是以提高设备综合效率，追求寿命周期费用经济性，实现企业生产经营目标为目的，运用现代科学技术、管理理论和管理方法，对设备寿命周期（选型、购置、安装、调试、使用、维护、修理、改造、更新，报废）的全过程，从技术、经济、管理等方面进行综合研究和管理的一系列活动的总称。

第三条 设备管理要坚持依靠技术进步，促进施工生产的方针，坚持配置与使用相结合；维护保养与检修相结合；修理改造与更新相结合；专业管理与全员管理相结合；技术管理与效益管理相结合的原则。

第四条 设备管理员工作的主要任务是：对设备进行综合管理，做到全面规划、优化配置、正确使用、精心维护、安全操作、科学检修、适时改造和更新、充分发挥设备效能，降低设备寿命周期费用。

第五条 设备管理员应充分认识设备管理工作的重要性，实行“以管为主，以修为辅”、“预防为主，安全第一”的方针，防止和克服“只用不管，光用不修”和“拼设备”的错误倾向，做好维护保养工作。

第二章 管理机构与职责

第一条 按照“统一领导、分级管理”的原则。项目配备专职管理人员，明确项目设备管理机构，配备高效、精干的设备管理人员。

第二条 设备管理员的工作职责：

一、贯彻公司设备管理的方针、政策、规定和办法，规定本项目部设备管理的具体规章制度，组织实施现场设备使用、保养、维修与管理工作。建立设备台账，确保设备完好率。督促、检查、认真填写设备运转、维修保养记录，督促操作人员做好《机械设备运转报告》，及时掌握设备管理的各项信息并准确统计上报设备考核指标。

二、根据设备技术状况，编制设备配件需要用计划及设备保养和维修计划，适时安排

设备保养维修，提高设备完好率。

三、根据工程需要，编制设备进场计划，办理呈报手续。

四、根据工作需要，负责本项目内部的机械设备调配工作。

五、制定项目部设备安全操作规程，防止设备带病运转和超负荷运转。及时如实上报设备事故，并参与设备事故的分析和处理。

六、负责项目部设备租赁工作。

七、完成领导交办的其他工作。

第三章 租用设备的管理

第一条 在内部设备资源不能满足工程需要，设备管理员可以向设备公司提供设备使用计划，由设备公司统一进行外租，严禁设备管理员私自外租或签订租赁合同。谁签字谁负责。

第二条 租用设备要根据施工的具体情况，合理选租适宜的设备；在设备的选择上，既要满足需要，又要经济以免浪费。

第三条 机械设备租赁必须严格管理，无论是公司内部或外租设备，设备管理员要明确所租设备的规格型号、月租额、月出勤天数、费用负担、进出场费用、安全责任等。

第四条 设备管理员要合理安排使用好租赁设备，提高作业效率，避免造成设备闲置浪费。

第四章 设备的使用管理

第一条 设备的使用严格执行设备管理制度中的各项规定。

第二条 现场设备要做到摆放整齐、安全接地、挂牌、润滑良好及清洁。设备管理员要勤转勤看。

第三条 新设备或大修理后的设备，必须按磨合期规定进行走合。

第四条 设备管理员要严格按照“四懂三会”的要求，规范执行设备操作人员。

第五条 设备管理员要严格设备作业人员的持证上岗制度，设备作业人员须持证上岗，按照安全操作持证上岗制度的有关规定进行操作，设备管理员进行监督。

第六条 设备操作人员要严格执行设备操作与保养规程，制止设备使用中重使用轻保养，不讲科学的蛮干作法和拼设备现象，防止设备带病运转和超负荷运转，设备管理人员

进行监督实施。

第五章 奖惩条例

第一条 对在设备维护、管理中做出突出贡献的设备管理员设备公司将给予奖励。

第二条 在检查评比中落后的给予批评教育，连续两次以上的视情况给与不同程度的罚款。

第三条 设备管理员在未经设备公司批准的情况下不得擅自处置设备。

第三条 不按制度设立设备管理组织机构、明确设备管理工作责任人，或没有健全的项目部设备管理制度的，每缺一项处罚设备管理员100元，项目经理200元。

第四条 造成设备附件或技术资料丢失的，发现一次处罚设备管理员200元。

第五条 设备闲置而且不送回公司的，发现一次处罚设备管理员100元。

第六条 设备管理员不按制度规定开展设备管理自检自查工作或自查情况没有形成规范记录的，发现一次处罚100元。

第七条 设备帐、物不一致的，发现一处处罚100元；有丢失或损坏设备的，处以设备原值10%—30%的罚款并由设备管理员负责购买丢失或损坏的设备。

第八条 无证操作设备和违章使用设备的，发现一次对违章责任者罚款50元，设备管理员罚款200元。

第九条 设备操作者不进行每日班前、班中、班后例行设备保养、润滑工作的，按每次处罚30 元，设备管理员处罚100元。

第十条 设备各机械部件、运动部件和滑动部件发生残缺不齐、碰伤、拉伤、锈蚀、积尘、积垢现象，按每台处罚50元。

第十一条 设备完好率低于100%，处罚50元，连续两个月低于100%的，处罚200元。第十二条 设备发生故障不及时修复，让设备长期带病运行存在安全事故隐患的，处罚设备管理员200元。不按计划要求送修设备又无书面报告的，处罚设备管理员100元。

第十三条 发现故意损坏设备行为，处罚责任者200—500元，设备管理员处罚1000元。情节严重的移交有关司法机关处理。

第十四条 发生设备事故不及时报告、不保持事故现场或隐瞒不报、弄虚作假者，对设备管理员从重处罚，并在公司内通报批评。

第十五条 各项目部设备管理员凡是在日常工作中由设备公司在公司会议上提出通报批评的，取消年终评奖。

第七章 附 则

第一条 本办法自印发之日起执行。

第二条 本办法未尽事宜，实施中补充完善。第三条 本办法相关购置（租赁）详见《设备管理制度》

第二篇：设备管理员工作职责

设备管理员工作职责

1． 在厂部的统一领导下，认真做好厂生产设备计划管理的各项工作。

2． 建立设备原始档案，包括名称、型号、进厂编号、生产厂家，购进日期、价格、合同单，随机带来的全部资料，开箱验收、安装、调试、验证等所有记录说明及参与人员名单，与生产厂家联系方式、电话、地址、联系人等。

3． 负责拟订厂生产设备年、季、月大中检修计划，负责为厂生产设备维修提供可靠的情报，及相关资料。

4． 负责检查、督促生产设备的维护和安全运行，制止不符合文件要求的生产行为。

5． 建立设备的保养、维修，排除故障措施等记录，设备书面操作规程。

6． 参加对设备事故的分析，查找发生的原因，并定出防范措施，负责定期组织对受压容器和仪表的检查检修，并做好相应的验证工作，详细记录在案。

7． 负责每年对技术档案进行整理。对所有借阅的一切资料要办理借阅登记手续，订制借阅制度。

8． 负责处理好与其他部门的协调关系，完成本部门领导交办的其他事情。

1．监督设备的正确使用，做好设备维护和保养工作，确保设备的正常运行和安全生产。

2．建立设备技术档案，为设备的管理提供各类技术资料。

第三篇：设备管理员工作标准

设备管理员工作标准

Q/THJNJ201.7.5—2007

岗位描述

为公司生产设备满足产品产量、质量和环境要求提供保障。

职责范围根据企业发展战略和生产经营计划制定设备更新改造计划，报批后组织实施。在政府、上级部门有关设备管理方面的政策、规章制度指导下，结合企业对产品质量、环境的具体要求，制定企业设备管理制度、设备操作规程、检修规程。3 制定公司设备大、中修计划，报批后组织实施。管理分公司设备台帐，积累设备技术资料，组织、参与设备选型和考察论证工作。组织、参与设备事故的调查和处理。参与新建项目和技术改造工程的审查与竣工验收工作。督促、检查各单位设备管理制度、规程、更新改造、维修计划的执行情况，相关记录的及时、完整性。按时向上级主管部门提供设备统计报表。负责备品备件的采购工作。完成部长交办的其他工作。

主要权限有权禁止违反设备管理规定、违反设备操作规程、违反设备检修规程的行为。2 有权拒绝不合格的设备、备品备件进厂。有权对技术改造方案提出建议。

第四篇：设备管理员工作职责

设备管理员工作职责

负责公司设备方面的技术和业务管理，公司专用设备的设计与制造，建立关于设备使用、管理、维护保养、人员培训方面的管理制度，确保公司设备完好，保证公司设备高效、经济、安全运行。具体工作职责如下：

一、负责制定及全面落实公司《设备管理制度》的正确执行及实施。

二、负责建立设备台帐统一编号，对日常设备进行维修管理。

三、参加设备更新、改型工作，需添置设施，由生产部提出申请，机械设备管理人员职责第一条、熟悉国家有关机械设备技术标准、规范和上级主管部门相关政策，在公司领导和设备主管部门的指导下开展工作。第二条、负责公司设备管理工作，掌握自有设备（租赁设备）的出租（租入）情况、机械性能、技术状态及使用情况，参与设备租赁合同签订，为设备的合理配置、维修、更新提供切实可行的建议，做好领导和设备主管部门的参谋。第三条、负责各大型机械设备的安拆施工方案和应急预案的审核。及时与租赁单位联络，做好租赁合同，机械交接验收工作。第四条、负责自有设备的综合管理，统一编号，建档及日常管理。落实管理责任、程序和手续，做好记录、存档等相关资料收集工作，经常进行设备使用和养护检查工作，发现问题及时上报。管理责任人变更、场地变更等要及时登记，防止丢失或损坏。负责设备异动、闲置、租赁、返还、报废、损坏丢失等手续办理工作，做好记录与存档工作。第五条、做好自有设备未租赁的维护保养，租赁后的监督检查、保养及不定期的检查，及时做好故障排除。每周、每天及时检查设备状况，每月对所有施工设备进行隐患排除，及时掌握设备的技术状况。第六条、管理人员有权制止违章操作，发现运转有问题的设备，应及时提出停止使用意见，并上报主管领导或使用单位决定。第七条、负责建立和完善自有设备资料档案（包括图纸，说明书，合格证、使用证）的存档，负责所有在建项目的设备安全运行检查，跟踪国内外设备管理的先进水平，完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度，达到管好、用好、养好设备的目的。第八条、对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任，负责对新购、租赁或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。第九条、检查督促设备操作人员和使用单位合理使用设备，并注意保养与维修设备，认真执行操作规程。第十条、监督和检查设备设备使用单位和操作人员认真进行日常和定期维护保养，保障设备的安全正常运行。第十一条、组织操作人员学习、执行操作规程，保证施工作业现场的设备整齐、清洁、安全运行。第十二条、经常深入施工现场，掌握现场设备技术状态，配合解决现场设备维护，并与租赁单位联络好设备租赁的有关工作。第十三条、设备管理员要及时检查设备运行环境的卫生及安全情况，及时处理不安全隐患。认真做好各施工机械设备的管理工作，要根据设备性能，做好安全防范（防盗、防火、防爆、防腐、防漏、防潮、防污染等）工作，做到使用合理，防范措施到位，做好定期检查和测试工作并做好记录。第十四条、参与对项目部的定期安全大检查，发现机械设备的不安全因素和隐患及时提出整改意见，发出整改通知单并限期整改，整改后参与复查。第十五条、积极配合设备主管部门抓好设备管理方面的相关工作，完成有关设备状况和使用情况记录，做好机械设备作业人员上岗 证件的考核，办理工作。及时检查持证上岗情况，严格按规定持证上岗，严禁无证和考核不合格人员上岗作业，并且有权对违规项目部进行处罚。第十六条、在完成本职工作的同时，加强专业与管理知识学习，积极参加设备主管部门等开展的业务培训，不断提高业

务水平和技能，积极协助做好公司机械设备的建设与发展工作。第十七条、配合公司或项目部做好设备的订购、租赁和合同管理，以及到货后的验收、入库及租赁后的移交工作。第十八条、对本单位发生设备事故时，负责配合设备事故的调查分析，并组织抢修，并按事故处理程序，及时组织分析、处理，并写出事故报告，及时上报。第十九条、积极配合租用单位办理相关设备使用手续，设备的移交和返还，设备的维修、维护、保养以及相关机械设备维护资料的检查。第二十条、加强政治、业务学习、爱岗敬业、廉洁奉公，干好本职工作。第二十一条、自觉遵守各项规章制度坚守工作岗位，完成领导安排的其他相关工作。以上为暂行规定，随着业务的发展和需要将不断健全和完善。

第五篇：设备管理员工作内容

设备管理员工作内容

1.设备管理

（1）应建立全厂的设备台账，掌握设备分布、完好情况。

（2）负责设备管理和维修制度的贯彻执行并经常组织检查。

① 统一编号，分类管理，建立完善的固定资产卡片和账目，做到帐卡相符。② 建立各种设备的调入验收、调出、改装、大修、迁移、报废等手续以及相应的管理方法，并严格督促执行。

③ 协调并参加办理新设备开箱、验收、安装、调试、手续。

④ 组织有关人员每月进行一次设备检查，评比并有原始记录。⑤ 参加重大设备事故和一般设备事故的分析并提出处理的初步意见。

2.督促检查操作人员的三好四会活动

（1）根据工人对设备“三好”、“四会”的熟练程度发放操作证书。

（2）协调拟定设备操作规程。

（3）对违反操作规程、设备管理相关制度的人员应及时制止，对不听劝阻者应联系其部门负责人，报告上级并给出处理意见。

3.各种报表要及时准确

（1）每月按时填报“设备检查台账”、“每月设备检查报告”、“不合格项检查整改计划”等。

（2）每15天确保大修计划完成。

（3）上述报表要准确可靠切实可行。

（4）原始记录齐全妥善保管并按要求存档。

4.归档资料的收集

（1）按设备档案管理方法及归档范围负责收集与积累有关资料。

（2）生产设备建档率达到100％.（3）主要生产设备的技术资料应存入设备档案。

（4）月设备完好状况检查评比结果入档。

（5）设备事故的调查处理报告，防范措施。

（6）设备大中修记录、日常维修记录。

5.经常深入车间了解设备的使用情况，专职于设备运行的监督检查。

（1）按《设备检查监督方法》对设备进行专职检查。

（2）制定检查计划，做好检查记录，及时将检查结果反馈于相关部门。

（3）对整改情况进行跟踪直至整改完毕。

（4）填写各类检查文件，报告，并及时归档。

（5）每月对检查结果进行打分。