第一篇：党员责任区总结
我们是如何深化党员责任区活动的油品运输分公司党总支
“党员责任区”活动是根据党员干部不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，从而形成一个或几个党员为主体、以一定数量的群众为对象、以一定区域为活动范围的党员目标管理责任区。这一活动开展以来，许多“党员责任区”不仅严格按照要求进行活动，而且还有所创新，使活动进行得如火如荼，把活动搞得有声有色，收到了应有的效果。但在活动的开展过程中，也出现了一些不容忽视的倾向性问题，少数“党员责任区”有的走走形式，做点表面文章；有的对外说建立了“党员责任区”，实际上却已名存实亡。总之是大张旗鼓地搞形式，扎扎实实地走过场。针对这些倾向性的问题，如何才能使这一活动进一步深化，分公司党总支组织全体党员、尤其是党员干部回头看，并就“三个问题”进行认真学习、扎实讨论。一是为什么要建立“党员责任区”、二是怎样划分“党员责任区”、三是如何才能进一步深化“党员责任区”活动的开展。
一、为什么要建立“党员责任区”
活动开展到今天，再提这个问题，是不是显得很幼稚，有人提出了这个担心。通过深入地学习、扎实地讨论，总支一班人统一了思想，这个问题不仅要提，而且要让大家反复讨论，只有在不但地学习、不但地讨论中加深对他的理解、加深对他的印象、加深党员干部的执行力。讨论的结果非常一致，那就是要充分发挥党员的先锋模范作用。对于这一结果所有的人都毋容臵疑，关键是这一要求是对全党8000万党员提出的，具体到我们最基层、最普通的党员呢？结合到油品运输分公司的实际，我们将其细化为三个方面的作用：
一是发挥党员自身潜能的作用。以“为民服务创先争优”为主线，深化“党员责任区”活动的扎实开展。分公司党总支让党员多渠道亮身份（让党员把徽章戴起来、让党员把示范岗立起来），多方位树形象，多形式作贡献，真正让党员的一言一行臵于群众的监督之中，进一步强化党员的身份意识、责任意识以及自豪感和使命感，教育、引导、促进、激励广大党员保持先进性，在广大党员和群众中形成正确的舆论导向和发挥积极的示范作用。党员康福，一段时间因家庭问题导致情绪低落，整日无精打采，开车心不在焉，有几次险些酿成事故。这些都没有让其警醒，认为凭着自己的高超技术，总能化险为安，遇难逞祥。但当他看到“党员责任区”内异样的目光时，他警醒了、心如刀绞。他开始反思，如果仅仅是自己还好说，反正自己年龄也不小了，基本上无欲无求，可自己毕竟被指定为“党员责任区”的项目负责人，绝不能让自己玷污了“共产党员”这一神圣的称号、绝不能使“共产党”这一光辉形象受到半点影响。从此，他像变了个人样，让全体干部员工树起了拇指、道出了赞叹。
二是发挥党员率先垂范的作用。以“为民服务创先争优”为主导，在“党员责任区”内唱响“我是党员我带头、我是党员我奉献”的主旋律，让每个党员始终保持先进性。俗话说村看村，户看户，群众看的是党员干部，责任区内的党员更是如此，你的一言一行，都对每个群众产生巨大的影响，切实做到有利就让、有难就上。以实际行动展示新时期共产党员的形象与风采，使广大党员成为推动科学发展、促进社会和谐的骨干力量和先锋模范，在推动企业又好又快的发展中建功立业。青工涂军，爱人没有工作，小孩不到一岁。为了抓好“党员责任区”的工作，他将爱人与孩子托付给了老父亲照顾，自己则一心一意地扑在“党员责任区”的建设上。每当看到中队干部派车有难处，他总是笑咪咪地说：“我去！”。将脏活、累活、亏本活抢到自己手里。遇有晚上打突击的任务，无论是酷暑还是严寒，也不论是起风还是下雨，他从未讲过价钱。马71井，以工农关系复杂、道路颠簸难行，让分公司司机谈马色变，中队派车时只好轮流转，只要遇有难处，涂军总是主动要求去，受到了干部员工的普遍赞誉。别看他不到40岁，党龄已有8年，在“党员责任区”内具有很高的威信。三是发挥党员相互帮扶的作用。以“为民服务创先争优”为主旨，在“党员责任区”内倡导团结友爱、互帮互助的良好风尚。我们每员党员干部都要深刻领会“发展为了谁、发展依靠谁、发展成果由谁共享”的科学内涵，在各自的责任区内扎实进行思想帮扶。没有办不到，只有想不到。只有突破思想固有的模式，不断地创新，才能取得意想不到的收获。扎实进行技术帮扶。危货运输，对驾驶员的操作技能有更严格的要求。目前，分公司的换班人员、安臵人员较多，“党员责任区”就承担起了技能帮扶的责任。扎实进行生活帮扶。分公司困难群体较多，稍有懈怠，就有可能无法造成挽回的后果。为此，我们建立了员工家庭信息档案，在“党员责任区”内，主动提前做帮扶工作，将各种不稳定因素消灭在萌芽状态。分公司现有各类用工174人，全民用工仅89人，其他均为安臵照顾人员，所以分公司的困难群体较多。这一问题如果不妥善处理好，极有可能引发社会矛盾。对此，我们实行二手抓，二手都抓好的办法。一是抓企业发展。发展中的问题要在发展中解决，这是最根本的方法，也是最有效的办法。这几年，我们虽然走得比较辛苦，但我们毕竟挺过来了，而且实现了企业的持续发展、和谐稳定；二是抓政策的支持。从而暂时缓解矛盾困难。主要从四个方面进行。即搞好申报。在政策允许的范围内，积极为困难家庭搞好申报工作。目前，分公司有局级困难户9户、公司级困难户16户、党员困难户4户、新业公司困难户4户、遗属15户、残疾家庭3户；搞好慰问。逢年过节送去组织的温暖和关怀，切实做到真困难、真帮助。2011年，发放米、面、油、水果等各类物质10余种，共计金额28300元，平时主要是上门慰问和看望住院病人。去年，共看望病人14人，共计3100元；搞好预防。我们自己建立员工家庭信息档案。切实做到对员工家庭状况了如指掌，从而有针对性开展工作，将各种矛盾隐患消灭在萌芽状态；搞好关扶。发放支部连心卡，将关扶切实落实到实处，以解决员工的后顾之忧。去年4月的一天，司机张德凯在外执行任务，他年近八旬的老父亲在家下楼时一脚踏空，造成右脚踝骨骨折。得此消息后，分公司、车队二级班子及时将老人送往医院救治。等张德凯执行完任务返回时已是第二天凌晨，当他赶往医院时，看到同事正守护在老父的病床旁，他激动的不知说什么好。
二、怎样建立“党员责任区”
过去，为了完成任务，在建立“党员责任区”时，有的牵强附会、有的死拉硬拽拉郎配。至于效果如何，实不敢恭维。在深化开展“党员责任区”活动的过程中，我们以“四个便于”来建立“党员责任区”：
便于沟通。前提是彼此了解，关键是相互尊重。理解别人的有效方法是换位思考，沟通的结果是求同存异。“党员责任区”的重新划分首先以支部、其次以岗位，然后以工作任务。总之是要以能经常工作在一起为前提。青工李嘉，性格内向孤僻，不愿与人打交道，在分公司基本上没有什么朋友，干活没什么说的，但认死理，俗称“一根筋”。谁都不愿意与其结对子，车队支部书记陈善武同志主动挑起了这副重担。利用押运以及不出车休息的机会，与其推心臵腹、交心谈心，终于让其明白了一个道理，社会是个大家庭。只有我为人人，人人才能为我。从此，他性格开朗起来，工作干劲更足，安全意识更强。4月份，他因避免了一起重大的交通事故还受到了分公司经理的嘉奖。
便于帮困。群众无小事，帮扶困难群众很重要。我们经过一年多的走访调研，终于建立了员工家庭信息档案。员工及家庭情况，我们每个责任区掌握得清清楚楚。员工没有想到的，责任区想到了；员工想到了，责任区考虑得更仔细，办得更完善。但责任区不仅仅局限在帮助困难群众上，而且还要帮扶我们的困难党员，帮扶薄弱的基层组织。车队党支部2011年进行了换届选举。新改选的支部虽然更规范，但成员毕竟缺乏经验。总支成员与支部成员结对子，手把手的教，从最基础的知识开始，他们也成长很快，现在已成为我们总支里最有战斗力的支部之一。
便于督查。督查即提醒责任区内的员工，发现问题、指导运作、解决困难、总结经验的系统运作过程，是一项琐碎而又艰巨的工作。督查的力度如何直接影响责任区内各项工作的进展和落实，因此，在划分“党员责任区”时，一定要一物降一物，四两拔千斤。但一个良好的习惯，不是一朝一夕能够养成的，为此，每个责任区负责人必须强化责任感，坚持该督查的必须督查到位。新发展的党员胡建军同志，工作认真负责，铁面无私，切实将“安全第一，预防为主”的方针落实在具体的行动中，对出车前的例行检查、行车中的巡回检查、收车后的回场检查，都事必躬亲，切实将各类隐患消灭在了萌芽状态。
便于考核。再好的制度、再好的活动，如果不进行有效地考核，都不会取得好的效果。一般我们所进行的是理性的考核，按照事前所制定的考核标准逐一进行打分，这种形式是必要的，在一定程度上也确实收到了效果。但感性的考核有时也不容忽视，尤其是对我们这个行业来讲，基本上都是单兵作战，怎样纠正违章，如何杜绝事故，成为摆在这个行业的一大难题。违章不等于事故，但事故里面一定有违章存在，所以，我们在划分“党员责任区”时，一定要便于考核。让责任区内的人多用眼去看、多用脑去思考、多用嘴去制止，收到了事半功倍的效果。
三、如何才能真正深化“党员责任区”活动 活动的载体是“五比五看”竞赛
比生产经营，看谁效益最好； 比安全行车，看谁违章最少； 比服务质量，看谁表扬最多； 比队伍作风，看谁廉洁最硬； 比扶贫帮困，看谁解难最实。
活动过程中出现了“五多五少”转变：
精打细算的多了，大手大脚的少了； 积极预防的多了，盲目冲动的少了； 主动服务的多了，投诉告状的少了； 遵章守纪的多了，违规违纪的少了； 热情帮扶的多了，自私自利的少了。
活动以来，取得了“五大”成果：
一是劳务收入大突破。车还是那些车，人还是我们这些人。分公司的劳务收入在去年一举突破了叁千万大关，净增了380万元。对于其他企业来讲，这点收入也许不算啥，但对于我们分公司，却是历史性的突破。因为过去，分公司的劳务收入始终徘徊在两千多万左右。今年1—4月份，我们实现劳务收入1100万元，基本上踏上了公司给我们下达的经济责任制批标。思想观念大解放。去年，公司给我们下达的经济责任制指标是：劳务收入2800万元、利润260万元。分公司上下解放思想，自我加压，将目标定在2900万元、奋斗目标3000万元，利润270万元、超利100万元；今年，公司给我们下达的经济责任制指标是：劳务收入3200万元、利润260万元。我们又将目标锁定在3300万元、奋斗目标3400万元，利润380万元、超利120万元。工作作风大转变。朝着既定目标，全体干群变压力为动力，由被动等待变主动出击。根据各站点原油拉运情况，主动上门回访、征求意见、协调拉运时间、极大地缓解了原油积压造成的用车冲突以及双休日车辆大量待派的矛盾；思维模式大跳跃。干同一件工作干久了，难免会产生固有的模式。去年，分公司在固有模式的基础上，采用了“一车多点、一站多带、长短途兼顾、穿插多种形式竞赛等非常规的跳跃式的措施方法，完成了一次又一次理论上无法完成的任务。队伍作风大改观。我们拉运的是社会上的紧俏商品，面对社会的巨大诱惑，全体员工切实做到了诺必践、践必果，心不动、手未伸，廉洁意识普遍提升。从去年六月中旬开始到现在，分公司未发生一起违规违纪现象。
“党员责任区“是种有效的载体，是强化党的建设，发挥党员的先锋模范作用的最有效的途径，我们要使其常态化、制度化、规范化，并不断创新活动形式、不断丰富活动内容，不断地取得丰硕成果。
第二篇：2009党员责任区总结
开展党员责任区工作总结
团结社区在县委、政府和镇委的正确领导下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照“继承、融合、创新”的工作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路，紧紧围绕县委中心工作，广泛深入地开展了“党员责任区”活动。一年来，我社区按工作岗位、片区为13名党员划分了2个责任区，较好地发挥了基层党组织在生产经营中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、突出特点，选择有效载体，在社区、村队开展党员责任区活动。
如何发挥好广大党员在工作的骨干作用，自觉落实岗位工作职责，用党员实际言行影响和带动身边工作人员爱岗敬业，求真务实，努力工作，确保社区各项工作考核指标的顺利完成，成为摆在社区党组织面前的一个新课题。为寻找更加适合基层党建工作的有效载体，更好地发挥广大党员在我社区各项工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，社区进行了广泛调研，寻找薄弱环节，采取有效措施，力求使党员责任区活动开展得更加广泛深入、持久有效。
从以往开展活动的经验和教训来看，搞好党内活动必须确定一种适合社区实际和广大党员生产岗位的有效载体，围绕党员本职岗位扎扎实实开展工作，将工作的难点作为抓好党建工作的重点，将片区作为开展“党员责任区”活动的落脚点，充分调动广大党员参与活动的积极性，增强他们工作责任感，激发其工作热情，最大限度地发挥党员先锋模范作用。
设立党员责任区，将责任落实到党员人头，由于责任区比较小，有助于党员随时了解情况，掌握动态，发现问题，及时采取措施。充分调动党员参与责任区活动的积极性，在自己责任区内创造性地开展有特色的工作。
二、突出党员先进性，科学制定责任区责任目标，全面推进“党员责任区”活动的深入开展。为开展好“党员责任区”活动社区结合工作实际，制定了明确的“党员责任区”责任目标。即：
1、责任区内无违法犯罪；
2、责任区内安全生产无事故，无事故隐患。
3、确保责任区内人员责任心强，精神状态好。
4、带头学技术、学管理、确保责任区内人员技术水平有所提高。
5、带头提合理化建议，加强管理、解决责任区内困难。
6、带头创建示范岗。全面推进“党员责任区”活动的深入开展。
在具体实施过程中，我们着重抓了以下三个关键环节：
一是创新活动方式方法，为了充分调动广大党员参与活动的积极性，增强党员对所分管责任区的主动性、责任感，开展党员责任区活动。每名党员都有自己的责任区，有效地促进了党员责任区作用发挥。
结合“党员责任区”活动，建立了党员承诺，群众监督评议，要求每名党员在责任区内要做好“五民工程”（即：便民、帮民、安民、乐民、育民）。并根据本人从事的工作岗位做出责任区工作目标承诺。为增强党员责任心，便于群众参与监督，他们还把党员承诺内容、放在各自责任区的醒目位置，时刻提醒党员认真履行职责。
二是采取有效措施，加大党员责任区的日常考核和监督力度，确保党员责任区活动的顺利开展。为了使此项活动扎实有效的开展起来，社区坚持每季度对“党员责任区”活动的开展情况，进行一次全面检查批评并整改，努力营造“党员责任区”活动氛围，推动各项工作的顺利开展。
三、加强领导，求真务实，确保“党员责任区”活动见到实效。
社区对“党员责任区”活动非常重视，书记作为第一责任人全面负责，其他班子成员根据工作分工，有所侧重地协助抓好此项工作；并把打造干部职工公认、组织认可、领导满意的“责任区”作为自己的奋斗目标去努力完成，层层抓落实，使“党员责任区”活动见到了实实在在的效果。
（一）激活了社区党组织工作的活力。通过开展“党员责任区”活动，使党建工作出现了四个显著变化。一是工作计划性得到了普遍增强，改变了以前抓工作心中无数的被动局面；二是广大党员，尤其是普通党员，工作责任更加明确，工作任务更加具体，使党员管理走上了目标化、规范化轨道；三是党支部的工作力量得到了壮大，一个党员就是一个责任区的“指挥员”和“战斗员”；四是由于此项活动覆盖面广，规范性、制约性和激励性强，有效地促进了两个文明建设。
（二）密切了党群关系。广大党员在责任区内积极开展员工的思想政治工作，把党组织的影响辐射到干部职工队伍的范围，进一步密切了党群关系。一是党员的表率作用增强以后，员工群众切实看到了党员的先进性；二是通过广大党员积极做好员工群众思想工作加深了理解，增进了感情，干部职工愿意给党员讲心理话；三是通过党员为职工排忧解难，职工群众感到了党组织的温暖。
（三）发挥了党员先锋模范作用。开展党员责任区活动，为广大党员随时掌握责任区内人员的思想情绪，及时做好教育、帮助、劝解和疏导工作提供了用武之地，搭建了发挥先锋模范作用的新平台。一是广大党员带头协助党组织做好一人一事的思想政治工作和教育工作，使责任区内思想工作有人做、要求入党的同志有人带；二是广大党员带头学技术、学管理；三是广大党员带头执行岗位责任制，搞好安全生产检查，确保了责任区内无事故隐患；四是广大党员带头提合理化建议；五是广大党员带头创建示范户。
我们将在党的十七大精神指引下，坚持以人为本，树立科学的发展观，进一步抓好党员队伍建设，抓住“创新”这一主题，创造性地开展好 “党员责任区”为活动，更好地发挥我党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为社区各项事业持续稳定发展做出新贡献。
庙尔沟镇团结社区 2010年6月16日
第三篇：党员责任区总结6月
开拓队六月份党员安全责任区总结
六月份党员安全岗严格按照计划开展，对安全岗的特殊工种全部持证上岗，并且在全员培训期间充分利用周二、周五学习日对职工进行全面的安全、思想教育，进一步提高职工们的思想素质及安全操作技能，并且以老带新，以好带坏，把好的方面、优秀的传统等渗透到每个职工之中，提高队伍整体素质。并且继续强力推进“手指口述”、“岗位描述”活动，使“双述”工作更加深入、广泛的开展下去，努力实现安全生产。
在党员安全责任区活动中，我队建立健全了考核机制，通过考核，月月采取处罚和激励政策并重的原则。由于采取了行之有效的考核措施，使党员身边做到了无“三违”、无事故。党员下井作业时不仅自己注意安全不“三违”，还监督制止身边的职工不“三违”，促进了安全生产。
六月份我队党员安全岗加大隐患的排查整改力度，全月各安全责任区排查整改隐患93条，全部按时进行了整改，全队全月实现了安全生产。
各岗的得分如下：
第一责任区，责任人：刘爱卿
得分：98分 管理范围：-329泵房
第二责任区，责任人：张红伟
得分：95分 管理范围：21010机巷、21010风巷
开拓队
第四篇：2012年党员责任区总结
2012年党员责任区汇报材料
2011年中心党支部就如何发挥党员的先锋模范作用这一主题，以党员责任区的全新形式和实效进行了积极探索。两年来，责任区每个党员以高度的责任心和使命感，把党员责任区活动作为发挥党员先锋模范作用的主渠道来抓，通过这些时间的实践和积累，我们也收到了一定的成效。
主 要 做 法
一、明确责任
虽说中心的党员责任区才起步一年多，但我们每一位党员都清楚地认识到责任区工作的重要性。我们党小组在分配工作时强调党员责任区的主要任务是围绕中心工作，既做好群众的思想政治工作，又通过党员自身模范作用，影响、带领群众提高综合素质，调动职工的工作积极性，使职工愉快的工作、生活，最终促进中心全面发展、社会稳定和谐，使党员真正发挥“一个党员一面旗帜”作用。
二、合理分配
党小组根据党员的分布状况、工作岗位、工作性质、实际能力与活动范围等情况，合理、细致地分配到每位党员，实行责任人负责制。例如，我们外科的医生工作中和放射科接触较多，同时放射科并无党员，按照合理分配的原则将两个科室的成员结对，不仅增进彼此了解又能共同进步而且更加有利于各项工作的开展。并结合工作范畴及实际情况，在责任区内起到做“知情人、沟通人、上情下达、下情上达”的桥梁作用，并立足身边小事，发挥党员的先锋模范作用。
三、有机结合
开展“党员责任区”活动、实行党员责任区管理，与其他党员管理形式结合起来，譬如我们与“党员示范岗”活动紧密结合起来，与廉政建设工作结合起来，与“创建文明单位、学习型党支部”推动中心全面进步紧密结合起来，把“党员责任区”活动融合到中心管理的各个领域，各个环节中去，真正通过活动的开展，达到推动中心各项工作协调发展的目的。
四、关注民生
“近民众、听民声、送温暖、献爱心” 是对每个责任区党员提出的要求。让党员真正走进了职工实际生活中，小组要求每位党员不但要了解本区每位职工的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况，而且一旦发现问题要及时帮助解决，不能解决的要及时上报中心党支部，由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和职工在一起谈话、聊天，交朋友，成为大家的贴心人，我们不会大张旗鼓地询问你们的需求，但是我们会在日常工作、生活中了解你的渴求，做到“举大体而不论小事，务实效而不为虚名。”我们希望通过责任区为载体，真心、真意、真情，实实在在关心好每一个需帮助的职工。比如护士xx儿子辍学在家多年又不愿踏上社会工作，给xx的工作带来了很大的精神压力，责任区党员知道后连同书记一起上门了解情况，耐心开导、安慰。前一段时间xx因身体不适，言语比较消极，我们责任区的党员知道后问寒问暖，从xx的话语中看到了党员责任区撑起的这张关爱网的无穷作用。还有我们责任区的xxxx参加工作好几年了，一起进单位的同学已经是孩子他妈或孩子他爸了，我们的党员很关心他的婚姻大事，经常询问他的生活情况并利用自己的私人关系托朋友介绍女朋友给他，让他能在这里安心工作。虽然他不是很领情，但事小暖人心，相信在大家的关心和照顾下xxxx一定能在这里安家落户的。
取 得 成 效
一、每个党员在责任区起到模范带头和监督、保证作用，在平时工作中我们每个党员时刻保持清醒，牢记自己是一名党员，无论在言语还是行动上，以共产党员的标准严格要求自己，树立好每一面“旗帜”。同时带领和保证职工所在科室的医疗安全、行为规范，并积极向中心“服务明星、服务能手”看齐，打造中心优秀医务人员服务形象。
二、贴近职工实际工作，营造“党员就在我身边” 的良好氛围，做好教育、谈心工作，帮助职工解决实际困难，以形象示范群众，以精神带动群众，达到了“党员形象深入人心，向党员学习，向党员看齐”的工作效果。
三、及时向群众宣传中心的各项规章制度及医疗行为规范，并带头遵守执行；及时指出并纠正身边群众的违规违纪行为，对责任区范围内的医疗安全隐患、不稳定因素（含心理障碍）及时排查、化解矛盾，解决不了的及时上报。带领职工从我做起，树立良好的社会形象，提高了中心的影响力和知名度。
四、开展好责任区宣传发动工作，让广大党员深刻理解责任区的意义，积极主动采取灵活多样的形式，围绕中心管理、医疗服务，积极探索责任区的有效形式，多角度、全方位开展工作，营造了良好的中心舆论环境，通过良好的党风带动院风，有效地推动了创建和谐、诚信、文明的社区卫生服务中心。
5、党员积极发挥出自身优势，主动担当起各类关爱角色。有的因同路顺道成为了“快递员”角色，为休息职工送去单位发放的节日物品，接送职工上下班；有的因了解营养保健知识成为了职工的“保健员”医师，为有病在身的职工推荐各类食谱和保健知识；有的因熟悉市区道路成为了职工的“领航员”讲师；有的因精通家务整理知识成为了“家政”老师，为职工提供日常生活知识；诸如此类的多种关爱大使角色已然成为了责任区的特色。
工 作 中 不 足
1、责任区活动内容不够创新，活动层面停留在教育、谈心、帮困方面，应创新活动内容，形成党员更积极，群众更欢迎的责任区效果。
2、党员个人素养参差不齐，工作能力有待提高，希望通过支部各类培训或工作交流等方面共同提高。
3、责任区考核还不够完善，考核细则没有细化。
工 作 计 划
明年我们党小组将坚持以人为本，树立科学的发展观，进一步创造性地开展好党员责任区活动，更好地发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，着重抓好以下“五个员”工作：
1.从细节入手，抓好日常工作，做群众医疗规范行为的督察员。2．从小处着手，搞好责任区主题活动，做群众成长成才的指导员。3.从长远考虑，消除医疗安全隐患，做职工和谐稳定的“消防员”。4.从大局出发，搞好协调配合，做群众工作、学习、生活的服务员。
5.从“实”字切入，加强典型事迹宣传、报道及职工需求了解，做群众的优秀通讯员。
以上是我们责任区工作的汇报，希望得到大家的批评指正。
2012年11月12日
第五篇：党员责任区
党员责任区制度
为进一步加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，机关党支部决定建立健全党员责任区制度，作为开展各项活动，努力打造“学习型党组织、争做知识型好党员”，党支部要在发挥现有党组织管理体制作用的基础上，通过制度建设和机制创新，加强在住建领域新环境下党的先进性建设作用。特制订本实施意见。
一、指导思想和目标任务
开展党员责任区活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全心全意为人民服务，进一步密切党群关系，促进各项党建工作为目的。本着从我做起，从小事做起，有利于工作、有利于生活的原则。通过开展党员责任区活动，逐步由党员自发地发挥作用向有组织地发挥作用转变；由党员干部做群众工作向广大党员做群众工作转变。进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，推进我局各项工作全面发展。
党员责任区工作是党员教育管理工作的一项重要内容。建立党员责任区制度，划分党员责任区范围，明确党员责任区任务，是新时期发挥党员先锋模范作用的一种特殊形式。通过制度落实和严格管理，使每个党员围绕教育教学中心工作，立足本职岗位更好的发挥先锋模范作用。为创建一流的 党员队伍，同时带动职工队伍建设提供良好的平台。
二、组织领导
党支部成立党员责任区活动领导小组。
具体日常工作由党支部办公室负责。党支部办公室要经常深入基层个党支部进行调查研究和检查指导工作，以保证此项工作顺利开展起来。
三、责任区任务
党员责任区的任务是做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题。积极响应党的号召，模范带头执行各项规章制度，积极完成各项任务。包括安全、文明建设、廉政建设、制度改革等方面以及根据工作需要确定的其他任务。
⒈宣传教育任务：党员要向联系人经常性的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和党的各项路线、方针、政策，耐心细致地做好联系人的思想工作，关心他们的生活疾苦，及时反映他们的意见和要求。
⒉业务工作任务：树立优质服务意识，全面提升业务水平。在做好自身本职工作的同时，要超前做好责任区内一人一事的思想教育。尤其要注意重点人和重点事的思想工作，切实消除责任区内因职工情绪不畅、思想波动给业务工作带来的隐患。及时纠正身边的违规现象，及时对责任区内的重大事项向支部汇报。⒊文明建设任务：按照局党委的统一部署和具体要求，积极开展各种主题教育。通过自身的模范带头作用和思想政治工作，带动身边职工努力完成文明建设目标任务。
⒋廉政建设任务：严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥示范、监督作用，责任区内无违纪、违法事件发生。
⒌培养联系任务：协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作，帮助入党积极分子成长进步、完成培养教育和考察工作任务。
⒍其他交办任务：完成党支部根据我局中心工作、重点工作交办的其他工作任务。
四、责任区范围
⒈根据我局工作的不同时段和党员所在的不同岗位，原则上以党员工作科室为主，分别确定每个党员不同的责任区范围和责任区任务。
⒉责任区范围划分和责任区任务的确定，要便于党员结合本职工作，更好的发挥先锋、示范、引导作用，更具体地履行党员义务。
⒊党支部要给党员确定重点联系人。每个党员每年至少分工联系二至三人，做师生的思想工作。联系人要因人而宜，原则上是在党员周围的群众。同时要做好入党积极分子工作，时常做联系人的思想工作。
五、实施与考核
（一）实施办法
⒈ “党员责任区”活动在机关党支部统一领导下进行。党支部办公室具体负责督导、检查。要按照方案的要求，结合本单位实际，制定具体实施意见。召开党员大会，搞好思想发动和教育引导工作。号召广大党员积极主动地参与这项活动，使广大党员真正领会活动的目的、意义、内容和方法，从而把开展党员责任区工作当成责任和义务，成为一种自觉行为。
⒉党支部要利用各种方式，把党员责任区向职工群众公开，以便开展活动。同时，要认真做好记录和考核工作进展情况，及时做好宣传、指导、总结工作。党员要向党支部汇报自己在责任区的工作情况，并对所在责任区工作提出设想和建议，及时反映群众的正确要求和合理化意见，做联系群众的模范。
⒊党支部要把开展党员责任区活动同支部常规性活动结合起来，把党员参加不参加责任区活动，发挥不发挥作用作为民主生活会的议题，让党员互相评议，互相监督。把党员参加责任区活动的表现作为确定党员是否合格是否先进的重要标准，强化引导和管理。党支部在每年进行民主评议党员工作的基础上，根据重点工作，确定下一每个党员的责任区范围和责任区任务。
⒋党支部要充分利用组织生活会认真听取党员汇报党 员责任区工作情况，并针对存在的问题和活动情况，要经常督促和检查指导。对没有完成责任区任务的党员，要及时提出要求，限期改正。
⒌要及时做好责任区工作总结和经验交流，评选先进集体和个人。
（二）考核办法
⒈党支部每年对党员责任区任务完成情况进行一次考核，全年综合考核结果作为推荐先进党支部、先进党小组和优秀共产党员的依据。要认真总结活动开展过程中的经验，对发现的问题要及时予以解决，确保此项工作扎实有效开展起来。
⒉年底党支部要对各支部党员责任区活动的开展情况进行考核评比。考核评比主要采取“听、看、谈、访”的办法。听就是听取支部对党员责任区活动开展情况的汇报；看就是查阅有关档案簿册、记录、考核表；谈就是召集部分党员对责任区活动开展情况进行座谈；访就是走访职工群众，征求意见。经过综合分析、评价，评选出开展党员责任区活动的优秀党组织，作为评选先进党支部的重要依据。
⒊党支部将把此项活动的开展情况做为考核政绩的一个重要依据。对表现突出的科室和个人，党支部将及时总结典型，在全局进行表彰；对活动开展较差的科室和个人，将给予批评教育和组织处理。
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