策略部岗位职责(2016-5)[范文大全]

第一篇：策略部岗位职责(2016-5)

策略部各岗位职责要求

一【策略总监】

1、召开广告调研、广告策略、创意研讨会；

2、负责公司一切项目的策划和方案的编制撰写、修改、把关及汇报、保密等工作；

3、负责项目各专业的协调、反馈、传达、策划、检查、监督、指导等工作，对总经理负责；

4、负责与客户部、设计部沟通，并制订相应工作计划和规章制度，经总经理批准后按公司要求组织实施；

5、梳理所有的项目的周工作计划，与设计部进行沟通协调工作；

5、对客户热情、周到，深入了解客户的意图和要求，细致周到地做好项目的广告推广工作；

6、在项目推进遇到问题时和应急事件时，进行协调沟通处理；

7、组织策略部相关知识培训、专业技能提升等工作；

8、对策略部人员进行安排统筹，做好人员管理，包括人员安排、绩效考核、转正、晋升、离职、转岗等；

9、协助客户服务部联系有关客户，配合工作确认单，辅助项目合同顺利推进；

10、临时代理工作：执行创意总监（负责对广告整体表现进行指导并提出广告创作的基本概念）及文案师。

二【策略指导】

1、对上，辅助策略总监完成相关工作，主要以竞标工作为主；

2、对下，成立专项策略工作小组，解决策略思路拓展问题；

3、本职工作：负责1-2个具体项目的策略创意把控。

三【策划经理】

1、统筹2个项目的策划创意工作，或者负责1个项目的策划/文案/对接工作；

2、组织项目的营销战略定位报告、整合营销传播案、阶段营销推广方案的撰写；

3、组织开发商、销售现场、配合单位的日常沟通工作，保证负责个案的顺利推进；

4、负责统筹文案、设计的具体工作/工作要求/完成时间/质量把控/内容审核；规范工作单和工作流程；如遇文案设计加班，负责协调好工作，避免文案设计孤军奋战影响团队合力；

5、熟悉市场和竞品，还有新兴地产趋势和活动，完成周报、月报、半年度、年度推广方案撰写，竞品调研和竞品资料收集；

6、资料库共建与监督实施，每月项目资料/竞品资料/调研资料/广告收集，上传云盘；

7、承担策划竞标提案方案撰写工作；

8、如配备辅策，需管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导；

9、完成领导交代的其他工作事项；

10、关于工作梳理与工作单的补充要求：

 每天早晨第一件事就是列工作但，与设计/文案对接工作，设计需签字确定工作完成时间，如果未完成应有相应的惩处措施

 项目例会后，组织内部项目工作会，梳理一周工作单，倒排工作计划

 与文案、设计进行充分沟通，工作单发送至策略总监与设计总监，时间、要求量化  周五，除了梳理当天工作之外，还要提前和甲方沟通，梳理周末加班需求，提前与设计总监报备，安排加班工作事宜。

四【文案指导】

1、对上：辅助策略总监完成相关工作，主要以竞标工作为主；

2、对下：成立专项文案工作小组，解决文案专项提升问题；

3、本职工作：负责1-2个项目的具体文案工作撰写。

五【资深文案】

1、负责2个项目的全部文案创意工作，或者负责1个项目的文案和对接工作；

2、熟悉《广告法》，对相关免责、规避条款，均应有敏感度；

3、熟悉地产项目所涉及的文案输出渠道，以及各媒体所对应的文案硬性要求，尤其关注新兴媒体的文案运用和创意表现；

4、对项目调性有准确的把控，平时注意积累、收集相关资料/话题/词汇等；

5、配合策划完成阶段性推广方案的创意和呈现；

6、所有文案输出时，要与设计沟通，事先考虑文字的量和排版问题，辅助设计师寻找相关画面素材；

7、负责收集竞品推广文案类资料，避免出现与竞品同质化的词汇、文案风格等；

8、熟悉项目推进情况，能担负起临时性对接工作；

9、有计划地参加项目例会、竞品踩盘；

10、参与竞标。

第二篇：IT部岗位职责

IT部岗位职责

技术总监：

1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；

2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；

3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；

4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；

5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；

6、负责对技术方案的评审工作。管理职责

1、组织建设

（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；（2）确定下级部门的组织结构；

（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免 A、用人需求

（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。B、面试

（1）进行直接下级岗位的初试；（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；（3）组织参与面试的人员。

C、不合格员工处理

（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

5、工作沟通

（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励

（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；（2）监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

8、工作报告（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9、表现领导能力

（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

【iOS程序员的岗位职责】

1.负责公司iPhone和iPad客户端软件的开发，参与项目需求分析、产品设计； 2.按计划完成产品的代码编写，产品测试，并且保证代码质量； 3.按照开发流程编写相应模块的设计文档；

4.跟进iOS平台终端技术的更新，设计和实现新产品和功能； 5.对iOS平台开发技术进行研究； 6.提供产品相关技术支持。7.相关账户的建立和维护

【PHP程序员的岗位职责】 1.负责网站php前后端程序开发 2.负责微信公众号开发 3.负责app后台、接口程序开发

【Android程序员的岗位职责】

1.完成Android项目设计、编码、测试和优化。

2.参与业务需求设计讨论，基于Android平台进行应用程序开发;3.负责移动平台软件框架的研究，设计和实现、关键技术验证等工作;4.编写相关的开发文档，如技术文档，设计文档，测试文档等。

5.开发针对不同的Android操作系统版本和屏幕尺寸的应用，并完成兼容性测试。6.对所开发的APP、SDK进行版本更新及维护。7.学习和研究新的移动互联网技术以满足产品的需求。

【UI美工岗位职责】

1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；

2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作；

3、能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现。

4、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。

5、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。

6、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。

7、维护现有的应用产品。

【文案策划岗位职责】 1.负责宣传材料的文案策划 2.负责竞品的数据、市场分析报告 3.负责广告片、宣传片等文案撰写工作 4.负责渠道推广、运营方向的文案编写

5.企业宣传手册、招商手册、企业官网内容等对外的展示文案工作 6.品牌宣传的文案撰写 7.游戏、公司简介等文档编写 8.游戏评测报告

9.微信推广问。软文文案策划

10.游戏线上线下活动及功能性文案策划

【视频剪辑岗位职责】

1.负责企业宣传片文案策划、脚本撰写、拍摄、后期、剪辑制作；

2.配合市场进行线上线下的品牌宣传与推广及配合各需求部门进行视频的后期制作； 3.参与公司组织策划的推广活动，并对活动进行拍摄、后期编辑； 4.收集公司影像资料，定期整理；

5.对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理； 6.负责包装剪辑公司所有数字内容视频案例，协助推广宣传；

7.协调与沟通制作过程中的相关各环节；完成制作全过程，保证成片质量。

第三篇：策略文案师岗位职责

1.基本职责：负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计；负责本部门的文件管理、对本部门的书籍、图片、资料归类管理，杜绝泄密。

2.日常负责工作。

(1)按客户公关部或客户服务部的要求及其提供的资料来开展工作。

(2)按公司意图和要求编制工作计划。

(3)精确高效地完成公司的工作安排并及时、正确地和设计师交接，保证工作按时完成。

(4)负责公司一切业务的广告个案策划、广告语言的创作、修改打印、把关、汇报、保密等工作。

(5)将有关业务及其开展情况的信息记录在案，并及时日报总经理。

(6)负责本项目领域内的各专业协调、反馈、传达、策划、检查、指导、监督等工作。

(7)协助策划师、创意总监进行客户提案解说。在执行总监的指示框架内，负责与客户沟通、接洽，并报据公司需要制定相应的业务开拓、实施方案。

3.协助办理工作：策划分析。

4.临时代理工作：创意指导。

第四篇：行销策略经理岗位职责

1.公司内部资产数据的收集、整理、使用；利用行业相关工具，如IAD/IUSER等，分析、跟进数据变化，捕捉营销机遇；及时补足短板，观察行业动向，分析竞争对手策略，优化自身应对措施;为销售、策划部门提供可行性报告和数据分析。

2.与销售部门、创意策划部门接口，在策划案撰写、销售策略、客户关系维护上，前期充分参与，给予专业建议。

3.对重点行业，如汽车、IT、通讯、医药等行业保持高度关注，提供有价值的、适用于公司的行业分析报告，为销售、策划提供智能储备。

4.与业内第三方咨询、调研公司，如艾瑞、新生代、易观等建立良好合作关系。与其中的重点合作伙伴建立企业级的战略合作，并保持密切沟通、协作，联手做大。

5.营销端口的重要展会和论坛，确定参会方案、提升营销品牌影响力；主动发起、策划、部署行业论坛、沙龙、培训等业内交流活动，引爆营销焦点，聚焦客户关注。

第五篇：安技部岗位职责汇总

运输公司经理（部长）岗位职责

一、全面负责部门日常事务和管理工作，二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。

三、负责部门行政管理和业务管理工作，负责组织部门人员业务学习和安全教育工作。

四、负责组织部门人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。

五、负责部门人员的调配、考勤、考核和请销假工作。

六、负责部门行政工作计划的制定和工作总结。

七、负责审核部门经费的支出和差费报销工作。

八、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。

九、负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。

十、负责组织、监督车辆安全检查。

十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作

十二、负责落实贷款车辆的缴费工作，提前告知车主的打款时间，采用电话与短信相结合的方式告知车主。

十三、负责挂靠车辆的GPS监控管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。

十四、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作

十五、协助公司总部完成有关工作。

车管岗位

1、负责每月到期车辆的年审工作

2、负责车辆证件补办工作

3、负责车辆的转入、转出手续办理工作

4、负责车辆二级维护工作办理工作

5、负责车辆违章查询，协助车主处理违章工作

6、负责新车入户相关工作及资料收集工作

7、协助内勤催缴欠款工作

8、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。

保险代理 理赔岗位

1、负责投保车辆保险出单工作

2、负责投保车辆保费统计汇总工作

3、负责事故车辆材料的整理、理赔、跟踪工作

4、负责事故车辆统计、理赔统计、赔款统计工作

5、负责与保险公司业务对接工作

内勤岗位

1、负责所有车辆档案收集管理工作

2、负责安全资料整理收集管理工作

3、负责部门考勤工作

4、负责所有次月到期车辆的保险、二级维护、证件审验统计工作

5、负责察看GPS使用监控情况，并汇总。

6、欠款车辆的催缴工作

7、负责办公区域卫生工作

市场开发岗位

1、负责拓展新客户

2、负责拓展非公司车辆及人员及公众等等保险代买业务的开发

3、协助内勤催缴欠款工作