企业倡议书

第一篇：企业倡议书

致公司全体员工的倡议书 xx公司全体员工： 我们公司已经走过艰苦创业、持续发展、不断成长壮大的9年光辉历程。今年是公司抓住机遇，持续发展，再铸辉煌的攻坚之年，也是我们奋力拼搏，大有作为的建功之年。今天，我们以公司荣获xx奖状为契机，按照公司的工作部署，组织动员全体员工，开展“强基础 树品牌 促发展”劳动竞赛活动。公司的发展靠大家，只有全公司各单位共同努力，公司的发展目标才能实现。在此，我代表公司向各单位发出劳动竞赛倡议，各部门要紧密结合公司强化管理，树立品牌的工作主线，以各自优异的工作成绩，确保公司20xx年各项工作目标实现。

一、全体员工，要深刻理解和坚决贯彻公司提出的“强基础 树品牌 促发展”劳动竞赛总体指导思想，严格执行公司提出的各项经营举措和工作步骤，以满腔的热情投入到公司的各项生产经营活动中去，通过开展劳动竞赛，争创更好的业绩。去年，公司开展了多岗位的职业技能竞赛，营造了积极向上、岗位成才的企业文化氛围。今年，我们要继续深入开展各项劳动竞赛和知识技能竞赛的活动，以赛促训、以赛促学，以赛促发展，不断提高广大员工的业务素质和能力，更好地完成公司全年的各项工作任务。

二、全面贯彻和实施品牌战略，发扬“全心全意为用户

服务”的服务理念，使我们的服务工作再上一个新的台阶。我们要以市场为导向，以服务为宗旨，努力为社会和客户提供优质服务。要根据市场的需求，根据用户的需求，不断丰富服务内容，创新服务，并利用各种新技术不断优化和提高服务质量，把西宁中油燃气的服务建设成为品牌服务。同时，我们，打响“xx公司”这个服务品牌，用一流的服务态度为广大客户服务，为xx的经济社会发展服务。

三、谁英雄，谁好汉，劳动竞赛中比比看。在这次竞赛活动中，共产党员要作表率，共青团员要当先锋，全体员工要争当模范，要继承和发扬我们公司的创业精神、拼搏精神，顾全大局、勇挑重担、自强不息、迎难而上，以高昂的斗志和饱满的热情，敢于面对困难和竞争，勇于接受任务和挑战，在生产经营实践中，把智慧和力量凝聚到公司科学持续发展上来，在全公司上下，掀起一场劳动竞赛热潮。

四、公司各工会小组，要切实发挥职工群众在企业发展中的主导作用，发挥职工群众在生产经营中的主力军作用，确立“企业发展我发展，企业兴衰我有责”的责任意识，带领员工在各项工作中争上游、树先锋；号召员工在各自的岗位上干好本职工作；鼓励员工在共同推动公司发展中，大展鸿图，勇作贡献。

同志们，我们要认清自己肩负的使命，以企业发展为主旋律，以满意服务客户为己任，继承和发扬xx公司艰苦创 业、勇于拼搏、不断进取的优良传统，立足本职，扎实工作，努力在企业管理创新、服务创新、技术创新中大显身手，为公司的发展做出最大贡献，向公司交一份满意的答卷。

公司工会

二0xx年x月x日篇二：企业倡议书

倡 议 书 尊敬的xxx 全体干部员工 2008年一场以美国次贷危机为起点、进而引发和转变为全球性的金融危机对国际造船业形成了前所未有的冲击和考验。由于实体经济持续下滑国际贸易迅速萎缩航运业面临船次需求大幅减少、航运盈利能力逼近低限的严重不利局面由此造成我公司国际造船订单持续减少已签订单不能按期交付在建船只成本压力巨大流动周转资金严重不足生产营销资金链一度绷紧的严峻局面。在这种十分困难的情况下公司广大干部员工以强烈的“主人翁”责任感树立信心下定决心不惧压力不怕吃苦坚守职位严格履职体现了鲜明而独特的“正和精神”。正如温家宝总理曾多次鼓励国人“信心比黄金重要”“信心就是力量”在xxx面临重大历史考验的关键时刻广大干部员工更应行动起来不计名利、不计得失同舟共济、众志成城坚定不移的紧紧团结在公司领导班子周围与企业同甘共苦共同渡过最困难的时期为实现经济复苏时更大的跨越发展贡献最大力量。鉴此特向全体干部职工发出如下倡议

一、服从大局自觉接受管理。企业要发展离不开广大干部员工的共同努力。反之广大干部员工的职业成长、个人价值的最大实现、正常生活的经济保障也离不开公司的发展壮大。只有企业发展了职工个人才能产生强烈的归宿感、价值感和成就感。当前公司受宏观经济指数不景气的影响出现了暂时的困难和压力并承受着巨大的市场风险和竞争压力。在这种特殊发展阶段公司全体干部职工更应团结起来着眼公司发展大局自觉服从企业管理恪尽职守努力工作为公司渡过难关竭尽绵薄之力。

二、不计得失做好本职工作。当前公司虽然承受着极其严峻的压力和挑战但并未采取诸如下岗、分流、停薪、待岗等极端举措而是想方设法克服流动资金不足的困难保证公司干部员工按时领取薪酬体现了一个有良心的企业应具有的胸怀和担当。当然由于企业面临着极其严峻的资金压力无法及时按照有关规定支付员工双倍加班费。在这种情况下广大职工更需理解公司的难处不计得失全力做好各项工作与企业同呼吸、共患难共渡难关。

三、群策群力提供合理建议。按照马克思主义政治经济学理论经济危机的发生具有明显的周期性。公司广大干部员工要树立坚定信心坚信企业能够通过政府支持、市场调节、内部改革和外部拓展在较短时间内走出经济危机的阴影实现跨越式发展。全体干部员工要进一步树立主人翁意识结合本职岗位实际出谋划策争先进位向企业管理层提供合理化建议切实推进企业节能、减耗、增效、拓展形成人人思危、人人思改、人人思进的大好局面。

四、友好相处构建和谐企业。古语说患难见知交在企业面临重大挑战的历史关头广大干部员工更应互相帮助互相鼓励对生活困难的职工伸出援助之手帮助解决燃眉之急公司各级领导干部要坚持以人为本关心体贴职工生活注重做好思想工作努力建设团结奋进、和谐发展的班组、团队要重视企业文化建设开展干部职工喜闻乐见的群众性活动关心职工的精神需求提供干部职工交流平台要按照公司的统一部署努力构建和谐企业通过开展各种争创活动使企业沿着健康、高效、平稳、有序的发展轨道前进。尊敬的各位干部员工危难关头时不我待希望大家迅速行动起来以忘我的工作作风、旺盛的工作激情、无私的工作品质全面做好本职工作为企业发展尽心献力多做贡献。xxx有限责任公司工会 二○xx年六月七日篇三：爱岗敬业,与企业共奋进倡议书 “爱岗敬业，我与企业共奋进”倡议书

广大团员、青年朋友们： 今年是践行党的“十八大”会议精神的学习推进之年，也是公司完成“三大任务”，打好“三大战役”的攻坚之年，新形势、新任务给共青团和青年工作带来了新机遇、新挑战，同时也提出了新要求。为激发广大团员青年与公司同成长，共奋进的进取精神，打造爱岗敬业、团结向上、务实奉献、开拓进取的青年队伍，充分发挥生力军和突击队的作用，积极投入到建设盛隆，发展盛隆的各项工作中来，我们向广大团员青年发出倡议：

一、强化学习意识，争当自觉学习的表率。广大团员青年要努力学习，刻苦钻研，虚心请教，锐意进取，力争提高自身的业务能力和综合素质，丰富自己的知识和阅历，树立积极向上、勤奋好学的形象。

二、强化服务意识，争当爱岗敬业的表率。广大团员青年要热爱工作，扎实进取，团结协作，甘于奉献，以不懈的毅力，饱满的工作热情,强烈的事业心和责任感，全身心的投入工作，尽职尽责，树立认真工作、恪尽职守的形象。

三、强化责任意识，争当创新争先的表率。广大团员青年要发扬求真务实，努力创新的精神，立足本职岗位，多想事，1 会干事，干实事，使大家形成比学赶超，争当先锋的良好氛围，为公司注入新能量，树立开拓进取，奋发有为的形象。

四、强化自律意识，争当勤俭自律的表率。广大团员青年要严于律己，诚实守信，杜绝在岗不敬业，工作不专心，办事拖拉推诿，工作期间打牌、玩游戏等慵、懒、散的不良状态，树立遵章守纪、谦虚谨慎的形象。青年朋友们，正所谓干一行、爱一行，爱一行，才能干好一行，让我们在新形势新起点新的征途上，以坚定的信念、顽强的意志、饱满的热情、昂扬的斗志，统一思想，奋勇当先，扎实工作，勇于创新，用青春的智慧，青春的激情，把青春的正能量释放到实际工作中，为企业又好又快发展做出新的更大的贡献。电厂团委

2013年5月8日

2篇四：企业发展建议书

企业发展建议书

制衣公司目前正在锐意进取、稳步发展，管理经验在不断的积淀中，日益增长，实力也不断增强，为企业的下一步发展奠定了良好的基础。为了能更轻松的让企业取得更好的发展，建议如下：

一、企业定位

公司要立足，须以经营生产为基础的同时，做好在此基础上有所扩张。作为制衣公司，“制” 是重点字，在保证产品质量与产量的前提下，可以制造，就可以产生利润，如今的制衣公司，如何在完成自己的产品之余，获得更高的利润？体现和发挥本制衣公司的特长、特色势在必行。

工业园建成后，我们发挥的空间会更大，彼时将大内衣、小裤、家居服、外贸订单，分块管理是必然，因此从现在开始pmc中心的计划和生产安排有必要围绕此目的为中心，逐步从局部开始培养有专长的小组是其一；其二必须让外贸部制造的利润最大化。

二、合理的组织结构调整 2.1、公司组织结构图：

①内单部与外单部分开发展，内单部只是外单部长期合作的客户之一。外贸部尽量多接单，不要局限于满足本公司淡季的生产，可以外发，挣取差额。②品控部设立在缝制车间的岗位，职责要分明，综合办

行政后勤部

人力资源部

公 司

财务部

采购部

技术部（另附本部门详细结构图）

内 单 pmc中心在原有基础上增设报价与单价核算处

指导工

品控部 巡检

总检

采购部

公 司 技术部（另附本部门详细结构图）pmc中心 在原有基础上增设 报价与单价核算处

指导工 外 单 中检

品控部 巡检 总检 外协跟单组

2.2、组织结构补充说明

品控部/中检：①对新工艺进行指导与跟踪，②对复杂工序或需要严控的工序进行半成品全检。

品控部总检：对成品尺寸、工艺、等全方面检核。2.3、技术部组织结构的调整（1、在原有基础上增加跟单员，2、强调样衣指导工的工作

职责，3、成立工时成本核定组。）具体组织结构图如下：

内外沟通 跟单员

进度跟踪

工艺组 单耗/流程提供

面/辅料标样的提供

工艺员

工艺标准书的编制与

存档

测工时，制定成本

工价

经 理 工时成本核定组

定额、成本核算

纸样房 纸样

初样重点工艺标注

样衣指导工

指导操作，跟踪落实

样衣组 裁剪工

样衣工 2.4、组织结构补充说明

1.、跟单员：负责跟踪初样至产前样操作的一系列工作。a、对所负责产品进度进行电脑登记。（对板师、及操作初样、修改样、产前样的样衣工以及对印绣花裁片的进出进行登记）b、对所负责产品的进度进行跟踪，追踪打样面/辅料入库情况。（另附详细跟踪表格）c、负责与客户的沟通，传达客户的要求。（最终工艺单上所有内容的解释权属跟单员）

2、样衣指导工：接收跟单员提供的工艺单后，在工艺单上注明重点工艺的操作方式，并在操作执行过程中进行跟踪落实。

3、工时成本核定组：在齐色样操作时测试时间，初步确定成本工价,作为车间报价时的参考依据。提供给车间的工价不再细分，就按和车间主任谈好的最终价格给车间，由班组长去划分。并适时做好归档总结。

4、技术部增加样衣挂样厅。每年，由于样衣款式多，每款留底1套，使用的人多，流转频繁，因此使用周期较长的可以挂账借走，时间限制为3天内归还，有时只是需要确认一下工艺，过过目的，就没必要登记拿走，缩短寻找过程。

三、主要工作措施 3.1、pmc中心:计划执行的前提要多面化。车间要有车间计划，班组要有班组计划。大目

标的实现是建立在完成一个一个小目标的基础上。根据公司现有资源，结合每个小组的生产力，给予定位，着力培养出擅长大内衣、小裤、家居、外贸操作的精英队伍。等到扩张的那天，这些有特长的小组就是主心骨，只需要在小团队的基础上增加一定的人员即可，这更需要计划部以订单的交期为参考依据，制定生产计划的同时，可以结合每个小组的生产力及特长，来制定面辅料的到货期。尽量做到对号入座，一个款式不要多个小组生产，保证每个小组的供货及时。3.2、在公司确实做到分块经营管理后，车间开始实行接单制操作。每季度产品开发好后，由车间主任根据订单的交货期，结合自身的能力以及需求，给出自己的报价，并且技术部会提供裁片给各车间，最终以价优，质量好，工艺新颖者得之。目前，受资源限制的情况下，只能按需分配，但前提仍是以发展班组特长为前提。3.3、培养一名专业针织面料手工织补员，减少二等品的数量。提高一等品率。3.4、品控部：面料检测室与面料库相距甚远，容易产生搬运过程浪费，且面料检测室需要

充分体现它存在的价值。

一、面料出现异常时，能及时给供应方指出，避免错误继续发生，也能提前发现问题，保证生产线的顺利运行。

二、向其他部门提供相应参考依据，如：面料缩率。以往，洗水缩和烫缩分别由品控部和技术部分开操作，都得在1楼与5楼之间往返，不仅信息反馈不及时，且检测结果不全面，不集中，无法做到很好的对比与参考。如果面料检测室将洗水缩与烫缩的工作结合起来做，再结合检测人员常年的经验，对面料的缩率提供会更加精准。3.5、中检：强调中检职责，产前预防。中检的（指导工/巡检）职责是对新工艺进行指导与

跟踪，它能预防批量性错误的发生，是金品质的指向标，是产品质量的关键所在，3.6、总检整体素质有待提高。总检的职责是对成品质量进行全面检核，不是会翻衣服，会

查破洞即可，因此招收总检的前提必须是从事过此行业的有经验的人，3.7、添置面料预缩机。由于针织面料性能不稳定，在面料周期充裕，以及面料缩率正常的

情况下，可以采用人工松布，但面临交期紧，且面料缩率不正常的情况下，必须运用到面料预缩机。

四、目标化

个人计划 班组计划 车间计划 生产计划天天跟踪，天天落实，每天总结，改进促使；每周总结，修正目标；周而复始形成了一个良好的工作素养。篇五：企业文化建设倡议书 企业文化建设倡议书--尊重的力量

相互尊重作为一种社会行为准则和交往的处世基础，是顺利开展工作建立良好社会关系的基石。“以人为本”尊重人的感情，从而在班组中营造一种团结友爱、相互信任的和睦气氛、强化团体意识、使企业员工之间形成强大的凝聚力和向心力。这是为什么提出“尊重”这样一个为普通人接受而又被普遍漠视的文化概念、用于企业文化、企业建设的重要原因，我想通过以下几个方面对这个理念进行表述：

第一：尊重他人，才能赢得他人的尊重。这样的理念可以得到绝大多数普通人的认同，基于这点把这个概念提高到企业文化的核心理念。

第二：对工作的尊重。是应该得到尊重的工作，可以给自己带来收获、带来快乐、带来前途、带来对未来的希望，我们可以通过工作展开自己的生活，开创自己的事业，提升个人素质，工作是一个长期累积的过程，是需要一个人拿出最大的耐心、恒心来期待工作给自己丰厚的回报。在这个意义上，工作是应该得到重点尊重的，尊重工作，因为她可以带来你所需的一切。

第三：对工作成果的尊重，工作有了成果，是通过不懈的努力得到的，企业的发展，个人的成长就像上阶梯，现在的成果是在上一个成果基础上得来的。我们的企业走上新的台阶、完成新的目标，完全依靠集体的力量，通过团结协作、一个阶梯一个阶梯的攀登中得来的，个人的成就同样也非一人之力可以达成，“班 组”作为我们企业最基础的团队力量，成为我们企业和个人成长的源动力，对我们这个小“团队”的尊重和维护，便是对工作成果的尊重和维护，反之，对工作的尊重也是对团队的尊重。第四：对自己的尊重。“自轻者人必轻之”也就是说尊重自己，才能得到别人的尊重，那么怎样才是自尊自重呢？首先，它不是夜郎自大，也不可能轻易获得，在与人交往中，时刻做到尊重别人，在工作中，不断挖掘自己的能力，提升自己在企业中的价值，通过不断的积累，使大家逐渐认识到你的价值、获得大家的认可，才是实实在在的自尊自重之道。第五：对企业的尊重。“事物皆有根本”每一个人都需要借助一个载体来实现自己人生的夙愿，企业是一个人格化的载体，你从事了这一行业，那么相互尊重就成了必须的社会行为。尊重他人，才能赢得他人的尊重，尊重就像一缕春风、一泓清泉、一颗给人温暖的舒心丸，一剂催人奋进的强心剂，只要有我们处处以“尊重”至上，那么就有人间的真情在，就有未来的希望在，就有成功后的继续奋进，就有失败后的东山再起。

第二篇：企业倡议书

致公司全体员工的倡议书 xx公司全体员工： 我们公司已经走过艰苦创业、持续发展、不断成长壮大的9年光辉历程。今年是公司抓住机遇，持续发展，再铸辉煌的攻坚之年，也是我们奋力拼搏，大有作为的建功之年。今天，我们以公司荣获xx奖状为契机，按照公司的工作部署，组织动员全体员工，开展“强基础 树品牌 促发展”劳动竞赛活动。公司的发展靠大家，只有全公司各单位共同努力，公司的发展目标才能实现。在此，我代表公司向各单位发出劳动竞赛倡议，各部门要紧密结合公司强化管理，树立品牌的工作主线，以各自优异的工作成绩，确保公司20xx年各项工作目标实现。

一、全体员工，要深刻理解和坚决贯彻公司提出的“强基础 树品牌 促发展”劳动竞赛总体指导思想，严格执行公司提出的各项经营举措和工作步骤，以满腔的热情投入到公司的各项生产经营活动中去，通过开展劳动竞赛，争创更好的业绩。去年，公司开展了多岗位的职业技能竞赛，营造了积极向上、岗位成才的企业文化氛围。今年，我们要继续深入开展各项劳动竞赛和知识技能竞赛的活动，以赛促训、以赛促学，以赛促发展，不断提高广大员工的业务素质和能力，更好地完成公司全年的各项工作任务。

二、全面贯彻和实施品牌战略，发扬“全心全意为用户

服务”的服务理念，使我们的服务工作再上一个新的台阶。我们要以市场为导向，以服务为宗旨，努力为社会和客户提供优质服务。要根据市场的需求，根据用户的需求，不断丰富服务内容，创新服务，并利用各种新技术不断优化和提高服务质量，把西宁中油燃气的服务建设成为品牌服务。同时，我们，打响“xx公司”这个服务品牌，用一流的服务态度为广大客户服务，为xx的经济社会发展服务。

三、谁英雄，谁好汉，劳动竞赛中比比看。在这次竞赛活动中，共产党员要作表率，共青团员要当先锋，全体员工要争当模范，要继承和发扬我们公司的创业精神、拼搏精神，顾全大局、勇挑重担、自强不息、迎难而上，以高昂的斗志和饱满的热情，敢于面对困难和竞争，勇于接受任务和挑战，在生产经营实践中，把智慧和力量凝聚到公司科学持续发展上来，在全公司上下，掀起一场劳动竞赛热潮。

四、公司各工会小组，要切实发挥职工群众在企业发展中的主导作用，发挥职工群众在生产经营中的主力军作用，确立“企业发展我发展，企业兴衰我有责”的责任意识，带领员工在各项工作中争上游、树先锋；号召员工在各自的岗位上干好本职工作；鼓励员工在共同推动公司发展中，大展鸿图，勇作贡献。

同志们，我们要认清自己肩负的使命，以企业发展为主旋律，以满意服务客户为己任，继承和发扬xx公司艰苦创 业、勇于拼搏、不断进取的优良传统，立足本职，扎实工作，努力在企业管理创新、服务创新、技术创新中大显身手，为公司的发展做出最大贡献，向公司交一份满意的答卷。

公司工会

二0xx年x月x日篇二：企业倡议书

倡 议 书 尊敬的xxx 全体干部员工 2008年一场以美国次贷危机为起点、进而引发和转变为全球性的金融危机对国际造船业形成了前所未有的冲击和考验。由于实体经济持续下滑国际贸易迅速萎缩航运业面临船次需求大幅减少、航运盈利能力逼近低限的严重不利局面由此造成我公司国际造船订单持续减少已签订单不能按期交付在建船只成本压力巨大流动周转资金严重不足生产营销资金链一度绷紧的严峻局面。在这种十分困难的情况下公司广大干部员工以强烈的“主人翁”责任感树立信心下定决心不惧压力不怕吃苦坚守职位严格履职体现了鲜明而独特的“正和精神”。正如温家宝总理曾多次鼓励国人“信心比黄金重要”“信心就是力量”在xxx面临重大历史考验的关键时刻广大干部员工更应行动起来不计名利、不计得失同舟共济、众志成城坚定不移的紧紧团结在公司领导班子周围与企业同甘共苦共同渡过最困难的时期为实现经济复苏时更大的跨越发展贡献最大力量。鉴此特向全体干部职工发出如下倡议

一、服从大局自觉接受管理。企业要发展离不开广大干部员工的共同努力。反之广大干部员工的职业成长、个人价值的最大实现、正常生活的经济保障也离不开公司的发展壮大。只有企业发展了职工个人才能产生强烈的归宿感、价值感和成就感。当前公司受宏观经济指数不景气的影响出现了暂时的困难和压力并承受着巨大的市场风险和竞争压力。在这种特殊发展阶段公司全体干部职工更应团结起来着眼公司发展大局自觉服从企业管理恪尽职守努力工作为公司渡过难关竭尽绵薄之力。

二、不计得失做好本职工作。当前公司虽然承受着极其严峻的压力和挑战但并未采取诸如下岗、分流、停薪、待岗等极端举措而是想方设法克服流动资金不足的困难保证公司干部员工按时领取薪酬体现了一个有良心的企业应具有的胸怀和担当。当然由于企业面临着极其严峻的资金压力无法及时按照有关规定支付员工双倍加班费。在这种情况下广大职工更需理解公司的难处不计得失全力做好各项工作与企业同呼吸、共患难共渡难关。

三、群策群力提供合理建议。按照马克思主义政治经济学理论经济危机的发生具有明显的周期性。公司广大干部员工要树立坚定信心坚信企业能够通过政府支持、市场调节、内部改革和外部拓展在较短时间内走出经济危机的阴影实现跨越式发展。全体干部员工要进一步树立主人翁意识结合本职岗位实际出谋划策争先进位向企业管理层提供合理化建议切实推进企业节能、减耗、增效、拓展形成人人思危、人人思改、人人思进的大好局面。

四、友好相处构建和谐企业。古语说患难见知交在企业面临重大挑战的历史关头广大干部员工更应互相帮助互相鼓励对生活困难的职工伸出援助之手帮助解决燃眉之急公司各级领导干部要坚持以人为本关心体贴职工生活注重做好思想工作努力建设团结奋进、和谐发展的班组、团队要重视企业文化建设开展干部职工喜闻乐见的群众性活动关心职工的精神需求提供干部职工交流平台要按照公司的统一部署努力构建和谐企业通过开展各种争创活动使企业沿着健康、高效、平稳、有序的发展轨道前进。尊敬的各位干部员工危难关头时不我待希望大家迅速行动起来以忘我的工作作风、旺盛的工作激情、无私的工作品质全面做好本职工作为企业发展尽心献力多做贡献。xxx有限责任公司工会 二○xx年六月七日篇三：企业发展倡议书

企业发展倡议书

全体同仁们：

当前，中国经济下行压力持续加大，多重困难和挑战相互交织，受宏观经济环境特别是房地产行业的影响，我们家具业作为房地产下游产业面临着巨大的困难和挑战。为了共同应对困难和挑战，与企业同舟共济、共谋发展。特向全公司同仁发出倡议如下：

一、我们要增强对公司改革和发展的信心，强化危机意识和大局观念，切实把思想和行动统一到公司的决策、部署和要求上来。

二、在改革调整过程中，以理性平和、健康向上的心态理解公司暂时困难，推进改革创新，与企业和衷共济，共谋发展。

三、积极参与产品开发、市场开发，大力推进技术创新、技术攻关，立足岗位节能降耗、挖潜增效，加强和改善管理，深化改革，促进公司全年生产经营目标的完成。

四、勇于创新，追求卓越，努力使自己成为掌握新知识、新技能、新本领的知识型职工。

六、不故意诋毁公司形象、不散播公司不利谣言，主动维护公司良好的形象；

七、减少电梯的使用。提倡员工上下班及办公期间上下楼层不乘坐电梯，而直接使用楼梯，电梯仅作为货物搬运时使用。逢节假日停用电梯以节约电力资源。

八、节约办公用品，实行无纸化办公。部门间的文件传递，除需存档或会签的重要文件，尽可能在rtx系统上流转、审批，以减少纸张使用；打印纸尽可能正反两面使用，非正式文件应采用单面废纸打印，以免浪费纸张；办公用品严格按照以旧换新的领用制度执行。

九、办公电脑严禁接入非工作需要或功率较高的外围设备，当电脑、暂停使用时应设为睡眠状态，并关闭显示器。

十、加强对公司车辆的调配，原则上去同一个地方出差的人员，尽可能共用车辆以节约资源；出车时必须严格按照出车单上指定的出车地点，中途不得任意更改出车地点，避免借用公车办理私事；出车前，司机应登记好每辆车的车辆里程数以准确计算其实际油耗，对出差地点应提前设计好最佳的出行路线，以最大限度地为公司节约路桥费用和油费。

十一、加强生产设备的管理，做到修旧利废，挖潜增效。能重复利用的东西坚持再次利用，不丢弃，不舍弃，形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风气。

十二、节约水电资源，养成随手关水龙头、关灯的习惯，避免水长流、电耗大的情况发生。

发展从来不会是一帆风顺的，困难和挑战是最好的磨砺。让我们更加紧密的团结起来，努力战胜前进中的各种困难和挑战，把经济影响带来的损失降到最低最小，把我们企业改革发展的步伐迈得更加稳健，为推动公司经济平稳、健康、持续发展做出更大的贡献！为公司品牌建设，争做代言人！xxxxxxx有限责任公司

二零一五年x月xx日篇四：企业、公司、活动、计划倡议书

只争朝夕 战斗不息

――全力确保“531”计划目标的倡议书 xx分公司全体员工： 2014年是xx公司xx发展元年，是信息化大项目拓展的关键之年，是xx网络建设的跨越之年，是xx公司转型发展的突围之年，更是广大员工迎难而进、大有作为的建功之年。上半年是公司极其宝贵的发展窗口期，在当前紧迫的形势下，分公司提出以5月31日为目标节点，用“超常规”的信念、态度、思路和方法，建设xx网络、发展xx业务、拓展信息化大项目，集中全部力量，聚集所有资源，全力以赴实现xx公司造势而为，转守为攻的战略目标。公司的发展需要广大员工的大力支持，为统一思想，凝聚力量，快速形成战斗合力，圆满完成“531”计划的各项目标，特提出以下倡议：

一、统一认识，坚定信念

发展是第一要务，只有不断发展才能解决前进中的问题，公司才能获得源源不断的前进动力，广大员工才能劳有所得，多劳多得。只有全体员工群策群力、共克难关，才能在公司不断壮大的同时，获得职业发展和工资待遇上的丰厚回报，才能充分体现自我价值，实现人生理想。

当前市场竞争异常激烈，xx是我们最大的发展机遇，信息化大项目拓展是我们最大的蓝海。为达到我们的既定目标，需要全体员工用百倍的决心和勇气，风雨兼程，奋力向前，要知道机遇转瞬即逝，蓝海百舸争流！

形势越是严峻，我们越应当坚定信心。xx公司已经度过了被动跟随，节节落后的蓄力期，通过全体员工的卓绝努力，等到了xx先发商用，获得了近年来第一次的领先窗口期，技术领先、网络领先、产品领先、声势领先！全体员工要充分利用好这一有力武器，鼓舞必胜信心，扎实提升业务素质，动员所有可用资源，在5月31日之前顺利完成“网络‘1300’，xx‘1588’，大项目xxx”的目标。

二、认清形势，勇挑重担

认清形势，树立危机意识。公司的各级管理干部是公司各项工作总体思路的实践者，是具体工作的组织者。攻坚克难实现“531”各项目标是公司各项工作中的重中之重，各级管理干部要认清当前企业发展所面临的竞争形势和严峻挑战，保持清醒的头

脑，保持激情、勇担责任、修炼能力，增强底线意识、责任意识和大局意识。各级管理干部要充分认识到 “531”计划各项目标是必须完成的任务。截至5月31日的各项发展指标，是考评各单位队伍执行能力和干部管理水平的核心依据。

勇挑重担，提升竞争能力。“531”计划既是抓发展，又是打基础，核心目的就是提升公司的行业竞争力，是公司“聚焦重点，立足长远”思路的集中体现。各级管理干部要切实承担起带领广大员工努力拼搏、实现持续发展的使命，一方面要细化管理，强化考核，凝心聚力，切实提升队伍执行力；另一方面将要摒弃过去以守为主的思路，率先垂范，转守为攻。绝不满足于坚守自己的奶酪，要加大力度争夺对手的蛋糕。

竞争力来自于哪里，来自于凝聚力，来自于意志力，来自比对手多一点，再多一点的努力！我们的对标地市西安、咸阳都已压缩休息时间，我们也要设立日控、月控目标，目标不至，战斗不息。

速度第一，完美第二；结果第一，理由第二。

三、紧抓机遇，策马争先

为公司创造价值的员工就是公司最宝贵的财富，就能分享公司改革发展的红利。当前的竞争形势空前激烈，同时付出的回报也空前丰厚。转身份、奖现金、提分位、升职级，只要为公司做出突出贡献，就是公司的主人，就能赢得个人职业发展和生活改善的机会。为鼓励员工放下包袱，全力争先发展业务，公司在加大奖励力度、优化兑现方式的同时，加大对业务发展的支撑，在确保效益的前提下，将各类人力、物力、政策资源向积极参与“531”计划的员工倾斜。公司广大员工要在立足于本职工作的同时，挖掘资源，发挥才干，拓展业务范围，全面掀起“比、学、赶、拼、超”的业务发展热潮，形成公司壮大和员工获益的良性发展机制。策马争先，战斗不息；时不我待，只争朝夕！各位同事，“531”计划的号角已经吹起，公司超常规发展的酣战已经进入攻坚阶段，建功立业的机会就在眼前，让我们发挥主人翁精神，争做战斗先锋，不畏雄兵百万，以星火燎原之势，发展企业，成就自己！篇五：公司征文倡议书 **公司文倡议书

为加强公司网站、宣传栏的宣传工作和内部信息交流，弘扬公司文化，充分展现公司的工作业绩、良好形象和员工的精神风貌，现面向公司全体员工征稿。征稿的相关事项通知如下：

一、征文要求：

1、征稿内容动态反应公司及项目重大事件、经营管理等内容，其他积极、真实、客观地反映公司工作和发展动态的人和事；

2、主题鲜明，语言流畅，有独到的见解和观点，有创新的理念；

3、文字、照片均可，包括新闻报道、通讯、纪实，诗歌、散文等多种形式，字数；

4、作品须原创，能够客观、积极、真实、及时地反应现实情况；

5、稿件最好根据内容进行电子配图，图像清晰。

二、征文对象：全体员工。

三、稿件选用：

1、选用范围:公司文化墙内部分享

2、稿件将由行政人事部负责审核，不符合要求的文章不予采纳和发表。

3、优秀的稿件，由行政人事部推荐发表到《****》进行发表。

四、投稿方式：所有稿件以电子文档式投稿，须注明部门、姓名。投稿邮箱为：*********。

五、截稿时间：每月**日前，请投稿同事将稿件发至投稿邮箱。如有任何疑问，请随时与行政人事部联系。欢迎大家踊跃投稿。注：此征文活动长期有效。

第三篇：企业倡议书模版

倡议宣言：“谁都不是一座岛屿，能自成一体；每个人都是那广袤大陆的一部分。如果海浪冲刷掉一个土块，欧洲就少了一点；如果一个海角，如果你朋友或你自己的家园被冲掉，也是如此。任何人的逝去都是我的损失，因为我包孕在人类之中。” —— 海明威

“金彭互助基金会”倡议书

亲爱的金彭人：

走过七年跌宕起伏的发展之路，金彭已经从当初的默默无闻到如今的行业第一！全国近百万的金彭用户，正在见证着我们共同创造的传奇。

成功来自背后的力量，荣誉的勋章里记载的是所有金彭人脚踏实地的努力、付出、思考和汗水。饮水思源，7年来，我们一起走过创业时的艰难岁月，走过困境里的奋进革新，走过夺冠时的激情荣耀„„如今的金彭已经成为一个承载着我们共同事业的“家”。

我们都是金彭大家庭中的一员！当我们自身出现困难的时候，“家”会让我们感到温暖，因为我们不孤单；当家人有困难的时候，我们也会努力克服困难，顺利渡过。因为我们是亲人，我们是一家人！

正因为我们是一家人，所以我们倡议成立“金彭互助基金会”，用我们的“爱心”为我们所有的“家人”构筑起一道抵御重大疾病和困难的安全屏障。为了让更多的员工受益，我们向全体员工发出倡议，渴望大家都能参与进来，献出我们的一点“爱”，让这份涌动的爱心永远留在我们全体金彭人的心中。

“大爱无疆”，让我们从现在开始行动，在奉献中帮助他人，在互助中分享快乐，让爱心温暖金彭！

第四篇：2011企业倡议书

倡议书

尊敬的广大企业界同仁：

非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，非公有制经济的发展，对我国社会、民生、经济平稳有序地发展起到重要作用。为响应省工商联号召，引导全省非公有制经济健康有序地发展，提升我省非公有制经济的整体建设水平，对我国社会主义现代化建设产生积极影响，现向全省非公有制企业界的同仁发出以下倡议：

一、守法经营，照章纳税。严格按照国家法律法规要求，在国家法律法规允许的前提下进行经营活动，守法经营，合法经营；照章纳税，按时足额缴纳税款，不拖欠，不偷税漏税。

二、合法用工，保障员工的合法劳动权益。以人为本，建立健全劳动用工制度，与员工签订劳动合同；加强对员工的职业技能培训，提高员工职业技能水平；建立健全职工代表大会制度，厂务公开制度构建和谐稳定、互利双赢的新型社会主义劳动关系。

三、参与社会公益事业，积极履行社会责任。积极参与社会公益、慈善事业，帮扶弱势群体、困难家庭，扶持教育，做良好企业公民。

四、注重环保，建设资源节约和环境友好型企业。实施高端、高质、高效战略，严格执行国家环保要求标准，确保“三废”达标排放，实现企业与社会的和谐共赢。

五、积极参与帮扶贫困地区发展。通过对贫困地区项目投资、技术输出等多种方式，扶持贫困地区经济发展，带动贫困地区经济发展；企业发展要与国家、地方发展保持高度一致，充分发挥企业的自身力量，带动相关产业、相关行业的发展。

倡议就是承诺，承诺就是责任。同志们，让我们积极行动起来，从现在做起，从自我做起，坚持科学发展观为引导，发挥企业的自主能动性，造福社会、共创未来，为社会发展做出自己应有的贡献。

2012年元月

第五篇：企业倡议书

企业倡议书

企业倡议书1

xx市民营企业家（政协委员）联谊会是由全市民营企业家中的各级政协委员及相关人士组成的社会团体，在服务邢台经济、促进社会发展，积极参政议政，维护企业权益，增进交流联谊，努力提升素质，推动我市民营企业发展中承担了重要作用。值此联谊会换届之际，我们谨向全市民营企业家发出四点倡议：

一、增强信心，做实现邢台新一轮发展的积极贡献者

动力源自信心，担当归于责任。我们要深刻领会市委、市政府新近提出的关于邢台经济社会发展的目标、任务和举措，切实关注我市“十三五”时期全市经济社会发展的指导思想、奋斗目标，积极回应新形势对民营企业的要求和期待，立足企业，关注大势，以促邢台发展之心，务企业发展之实，尽民营经济之力，以高度的责任感激发切实的担当意识，主动对接大目标，自觉谋划新思路，切实增强新动力，努力实现新发展。

二、迎接挑战，做经济转型升级攻坚克难的奋力开拓者

面临新一轮竞争与发展的.大潮，我们要紧紧围绕京津冀协同发展和城镇化建设两大机遇，贴近我市建设国家新能源产业基地、产业转型升级示范区和冀中南物流交通枢纽区的功能定位，找准企业自身优势，主动在新产业、新业态、新模式中谋求新作为，按照国家产业政策的导向，通过人才队伍建设、科学化管理、加大科技投入和延伸产业链等多种方式，大力调整产业产品结构，着眼于提高产品附加值和品牌管理能力，以产品质量和产品特色为核心，努力争创一批市场认可度高、影响力大的国际国内知名品牌，带动我市整体产业升级，实现经济增长由主要追求数量速度、拼规模、拼消耗的粗放型增长，向数量与质量效益并重，可持续发展的集约型增长模式转变。在上项目、调结构、压产能、降污染上重承诺、见行动、求实效。

三、乘势而为，做全民创新创业活动的强劲带动者

全民创业、万众创新是积聚我市发展新动能的希望所在、力量所在，是兴市之策，亦是兴业之道，更为民营经济和民营企业扩容增量提供了政策支持和发展空间。我们要借其势、尽所能，在提供就业岗位、创造就业机会、激发创业激情、聚集创新人才等方面多做“传帮带”的工作，多做出力鼓劲的工作，多做实用管用的工作，让更多的人通过创业致富，在兴业强市中受益。

四、担当道义，做传递社会正能量的热心参与者

企业是社会的成员，社会是企业的土壤。我们倡导更多的企业在谋求自身发展的同时，积极承担应有的社会责任和义务，塑造良好的企业形象，奉公守法，进德修业，诚信经营。要有担当意识和开阔的胸怀，关注民生，回报社会，热心参与公益慈善事业，力所能及地帮贫助困、反哺桑梓，为社会和谐稳定尽心出力。

我市民营企业家（政协委员）联谊会完成了换届工作，开启了新的起点，赋予了新的使命，让我们在市委、市政府的领导下，在社会各界的支持下，以联谊会为平台，汇聚各方力量，勠力同心，为加快建设经济强市、美丽邢台做出我们新的贡献。

xx市民营企业家（政协委员）联谊会

20xx年xx月xx日

企业倡议书2

严重的环境问题已经成为制约中国经济社会健康发展的重要因素，环境污染和生态破坏已造成了巨大经济损失。河流受到严重污染，湖泊富营养化，近1/3的城市人口生活在污染的空气中，每年产生1100多万吨工业危险废物仅32%得到处置，工业“三废”污染着近1.5亿亩耕地……全国范围内污染排放和资源开发，都超过了环境承载能力，粗放型的经济发展模式带来能源的巨大消耗，能源消耗带来严重的生态破坏与环境污染。

在环境问题如此日益突出的'今天，企业界面临着越来越艰难的发展抉择——是以环境为代价求得经济快速增长，还是放弃粗放的生产方式、以清洁生产寻求企业的可持续发展？在“4·22”地球日即将到来之际，作为《中国环境报》理事会成员单位——来自全国30个省市、自治区、来自各行各业的优秀企业界代表，聚首“树立科学发展观与中国环境保护高层论坛”在人民大会堂庄重发出倡议：

1、现代企业是地球资源最直接的受益者，同时也最容易成为地球环境最直接的破坏者，因此，企业界应以崇高的历史使命感、责任感，密切关注企业发展与环境之间的关系，通过自身的不断努力，把生产对环境的影响降到最低点；

2、企业的发展直接有赖于科学的发展、技术的进步，因此，企业界要以科学发展观长远地规划企业的未来，与环境和谐共荣，最大限度地避免短视、急功近利的行为；

3、企业应积极推行清洁生产，把循环经济理念及方法，纳入企业发展建设、生产流程、产品营销等各个环节中。采取改进设计、使用清洁能源和原料、采用先进的工艺与设备、改善管理、综合利用资源等措施，提高资源利用率，减少或者避免在生产过程中产生和排放污染物，追求社会、环境、经济效益最大化；

4、企业应通过绿色标志等制度的建立，扩大公众参与环保行动的机会，进一步明确生产参与者在生产全过程的各环节中控制污染所起的作用，走新型工业化道路；

5、企业在身体力行做好自身环保工作的同时，还应密切关注社会环境问题，积极参与其中，努力塑造企业的绿色环保形象，宣传环保、倡导环保。

企业倡议书3

公司全体员工：

受当前经济下行压力影响，公司生产流动资金短缺，面对目前经营困难的局面，做好节能降耗意义尤其重大，任务尤其艰巨。作为节能降耗最前沿实践者的每一位员工，在此关键时期，更加要以实际行动响应公司号召，同舟共济、共渡难关，积极为企业发展献计献策，履行节能降耗责任。为此，向全体员工发出如下倡议：

立即行动起来，开展全方位的、深入的、持久的'节能降耗活动。

1、全体员工要成为节能降耗的认知者，把节能的观念和意识统一到公司节能降耗的决策和部署上来，积极开动脑筋，发挥聪明才智，在技术改造、安全生产、企业经营、规章制度等各个领域，踊跃提出节能降耗的合理化建议，为企业发展奉献智慧。合理化建议一经审核通过实施，公司将对合理化建议的提供者进行奖励。

2、全体员工要成为节能降耗的实践者，认真学习和掌握节能降耗的知识与技能，养成自觉节约的好习惯，利用新思路、新工艺、新技术有效推进节能降耗工作的深入开展，使降低能耗和节约成本成为公司经济增长的重要基础。

3、全体员工要成为节能降耗活动的宣传者，广泛宣传公司节能降耗的重大意义、行动方案和基本常识，加强节能降耗的舆论监督，带动身边的每一个人积极参与公司节能降耗活动，构建人人关心节能，人人自觉节能的良好氛围。

节能降耗，关系到我们公司未来发展的前途和命运，关系到员工成长的切身利益，更体现着员工的良好素质。每一位员工要充分认识深入开展节能行动的重大意识，进一步增强紧迫感和危机感，主动、积极、踏实地参与到节能降耗的各项工作中。

节能降耗，让我们共同行动！

xx公司

企业倡议书4

倡议单位：

企业是构建社会主义和谐社会的重要力量，也是建设社会信用体系的重要方面;诚实守信是企业的“立业之道，兴业之本”，也是企业持续发展和增强市场竞争力的不竭动力。为了倡导企业大力弘扬诚实守信的传统美德，自觉强化诚信自律意识，不断完善诚信建设体系，我们向全市非公有制企业和企业家倡议：

一、强化意识立诚信。认真学习和实践“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”的社会主义荣辱观，大力开展诚信教育，不断强化诚信意识，把以诚实守信为核心的价值观纳入企业精神文明和企业文化建设之中，使诚信经营理念落实到企业生产经营的全过程。

二、遵章守纪育诚信。自觉遵守国家的法律法规、行业规定、企业财务制度等，防范和杜绝偷逃税费、制假售假、合同违约、商业欺诈、恶意贷款等违法行为，维护市场经济经营秩序，共同创造自由竞争、规范有序的发展环境。

三、完善体系抓诚信。把诚信建设列入企业发展战略，明确企业诚信建设目标，大力推进以市场信用度为核心的企业诚信建设，通过建立客户回访、质量问责、合同管理等制度，健全企业诚信建设管理体系。

四、注重商道讲诚信。制定并遵守商业道德行为准则和职业道德规范，信守合同，友好合作，公平竞争，绝不为企业自身利益而侵害、损害他人的合法权益，杜绝弄虚作假、见利忘义、商业欺诈和商业贿赂等不道德和违法行为。

五、践行承诺守诚信。坚持开展社会公德、家庭美德和个人品德教育，不断提升自身道德修养。弘扬“一诺千金”的传统美德，信守承诺、践行承诺，做重诺守信的企业家。

六、维护权益树诚信。推行厂务公开、民主管理，凡涉及劳动者权益的重大决策应征求职工意见，严格履行劳动合同，加强安全生产管理，保障职工在劳动过程中的.安全与健康，杜绝拖欠工资、擅自违约、强迫加班等侵权行为。

七、勇于担责创诚信。大力弘扬致富思源、义利兼顾、德行并重、扶贫济困、回报社会的光彩精神，强化企业对经济、环境和社会发展的责任，积极参与对口扶贫、捐资助学、帮困救灾等公益活动，争做加快发展、奉献社会的楷模。

八、接受监督促诚信。遵循市场活动的公开性原则，自觉接受工商、税务、质监、环保、新闻媒体等社会各界和广大消费者的共同监督，不护短、不遮丑，打造良好企业形象。

企业倡议书5

全市企业家朋友们：

“四个襄阳”建设已全面拉开帷幕，省域副中心城市发展已站在一个新的历史起点，值此襄阳承前启后，继往开来的重要历史时刻，市委十一届十四次全体扩大会议的胜利召开，为我市经济社会乃至企业发展明确了战略定位，指明了前进方向。作为加快“四个襄阳”建设、推进省域副中心城市发展、实现襄阳发展新跨越的中坚力量，我市企业界既承担着历史的重任，也面对各种风险和考验，更面临前所未有的发展机遇。在此，我们参加襄阳市企业家座谈会暨企业家俱乐部活动基地揭牌仪式的全体企业家向全市企业家发出倡议：

一、勇立潮头，举旗当帅。当前，襄阳企业发展正处在大有可为的、转型发展的加速期、做大做强的决战期。在当前大发展，大变革的历史时期，我们要胸怀全局，志存高远，以“干就干一流，争就争第一”的雄心壮志，以更加开阔的视野、更加远见的卓识、更加过人的胆略、更加创新的精神，高点定位、快速行动，谋划发展战略，理清发展思路，制定发展规划，视挑战为机遇，变潜力为实力，以企业的大发展促进全市经济的大发展;要坚决摒弃“小富即安、小富即满”和“宁当鸡头、不当凤尾”的陈旧思想，树立争当行业老大的信心和勇气，取得行业发展的话语权、行业标准的制定权、行业竞争的主导权;要熟悉国际商务规则，善于用现代理念和先进经验改造企业，以充足的底气向强者挑战，向世界500强、中国500强追赶，奋力实现跨越式发展。

二、开拓创新，抢占先机。创新是时代的主流，是企业发展的灵魂和动力。我们要发扬敢为人先、追求卓越的创新精神和开放意识，以创新的思路、创新的`举措，在新一轮加快发展的竞争格局中快速实现跨越发展。要加大研发投入，建立产学研相结合的技术创新体系，增强企业自主创新能力，掌握核心技术，提高核心竞争力;要加快推进产业结构和产品结构转型升级，在战略性新兴产业领域迅速突破，抢占先机;要加快构建现代企业制度，实现体制和机制创新;要树立强烈的品牌意识，打造襄阳的精品名牌，以更新、更好的技术和产品占领未来发展的制高点。

三、聚合优势，抱团跨越。要大力弘扬现代企业家精神，坚决摒弃自我封闭、各自为战、恶性竞争的狭隘意识，树立开放、合作、共赢的理念;要进一步优化企业在产业链中的资源配置，聚焦主业，做强主业，大力推进产业内专业化的分工协作，带动产业链上各类企业在竞争中的合作，努力实现多方共赢。要充分利用各自企业在资本、技术、品牌、信誉、渠道、网络等方面的优势，进行相互吸收、借鉴、整合，实现资源共享、优势互补;要善于创新企业合作形式，健全企业合作组织，在同行业内实现信息共享、产业协作和行业自律，能够在襄阳“企业家军团”中，有更多的企业家创造国际国内第一，成为行业的领军人物。

四、牢记责任，提升境界。要胸怀大志，回报社会，服务人民，在创造财富的过程中，不忘社会责任，在享受成功中，不忘感恩社会。要坚持依法经营，照章纳税，切实履行自身义务;要关爱职工，尊重劳动、尊重人才、尊重创造，要

积极参与社会公益事业、社会福利事业和社会慈善事业，以报效国家、回馈社会、奉献民众的实际行动，积极推动和谐襄阳建设。

企业家朋友们，襄阳腾飞的蓝图已铸就，先行的号角已吹响。让我们积极行动起来，统一思想，聚合智慧，勇力潮头，勇挑重担，当先锋，打头阵，展现襄阳企业家远大的雄心壮志，宽广的胸怀境界，强烈的社会责任，为“四个襄阳”建设和省域副中心城市建设再立新功、再做贡献!

倡议人：xxx

20xx年xx月xx日

企业倡议书6

xx集团全体团员青年:

当今世界，生态环境问题日益突出，也面临着严峻的考验。xx集团作为首都国有大型企业，贯彻落实团市委“绿色”青年行动计划是义不容辞的责任!集团团员青年应积极行动起来，深入践行首都生态环境建设理念，全面发挥生力军和突击队的作用。为此，集团团委向全体团员青年发出倡议:节能减排，低碳生活，为建设“绿色”贡献青春和力量!

一、青年绿色生产行动

1、倡导循环经济观念。增强珍惜资源、循环使用资源的观念，提升综合运用资源的能力和水平，开展变废为宝的生产实践，提高资源使用效率，减少资源浪费。

2、推动生产技术革新。积极参与“创新创效”等活动，在生产过程中积极开展技术创新、管理创新、服务创新。推广节能技术、降低能源消耗，加强产品生产的过程管理，防止出现产品生产的过程性污染。

3、开展生产监督活动。立足生产岗位，关注身边浪费能源、资源现象，参与节能减排的'监督，通过参与“合理化”建议等方式进行合理反馈，促进绿色生产。

二、青年绿色生活行动

1、倡导低碳生活习惯。树立绿色价值观念，提倡坚持节俭理性的生活方式，养成节约资源、保护环境的绿色生活习惯，自觉选择低碳生活。积极采用绿色出行方式。更多选择公共交通、自行车和步行方式等绿色出行方式，开展“少开一天车”活动，为打造绿色有序的行车环境做出贡献。

2、引领绿色消费时尚。积极参与“3月28世界节能日”、“5月31世界无烟日”、“6月5世界环境日”等各种纪念日，形成可持续、低消耗的绿色消费模式，以及合理选购、适度消费、健康生活的绿色新时尚。

3、推动生活资源利用。结合xx市“再生资源回收日”等宣传活动，在社区、家庭、单位、公共场所大力推广垃圾分类回收利用项目，积极配合新型垃圾分类收集容器推广工作，带头参与，促进全社会公共意识的养成，推动生活领域的资源循环与再生利用。

三、青年绿色保护行动

1、开展青春节水行动。开展每天节约一杯水等活动，培养节水护水意识和能力，通过具体的环保实践为节约保护水资源做出贡献。

2、参与首都蓝天工程。关注空气质量和排放污染情况，配合相关主管部门开展禁烟、禁止燃烧秸秆、控制工地扬尘等入手，在推进城市、农村地区空气质量持续改善方面做表率，为首都生态建设做贡献。

3、构筑青年绿色长城。积极参与种植“幸福家庭树”、“民族团结树”、“友谊林”、“青年希望林”等各种形式，为首都做好水土涵养、防沙治沙、巩固绿色生态屏障做贡献。

“节能减排、低碳生活”。让我们从身边做起，从点滴做起，一起行动!在全面投身“绿色”建设的进程中，锻炼成长、成才发展，为将建设成为繁荣、文明、和谐、宜居的首善之区奉献青春和力量!

倡议人：xxx

时间：20xx年xx月xx日

企业倡议书7

各位同事：

大家好！

伴随着炎炎夏日的来临，又到了一年的用电高峰期。电力负荷过重、用电量增长过快，是近年来随公司规模不断扩大而逐年凸显的问题。目前，公司配电设施已满负荷运转，供电设备不堪重负，且电费支出也给公司带来较大的压力。为节约能源，确保正常供电、安全用电，让有限的电量保证设备用电。xx向全体职工发出倡议：从现在做起，从点滴做起，从自己做起，养成节约的习惯，以实际行动开展节约用电活动。

一、全体职工立即行动起来，节约每一度电，营造起节约为荣的氛围。

二、党员干部带头做好节约用电的宣传工作，以身作则，做好表率，提高全体职工节约用电、科学用电的'意识。

三、在光线充足的时候，尽可能关闭照明电源或减少照明源的数量。

四、在计算机、复印机和打印机等办公设备长时间不用的情况下，请尽可能关闭电源。

五、工作人员离开办公室时，请随手关闭灯具、空调、办公设备、仪器设备的电源，减少待机耗电。各科室白天应及时关闭各楼层的走道灯和卫生间的照明灯，杜绝开“长明灯”。

六、应积极推广使用节能灯具、节能电器，并尽可能将所有用电设备调至最佳节能状态。

勤俭节约是中华民族的传统美德，节约能源、节约用电是每一位公民的社会责任。在创建节约型社会的今天，我们真诚的希望每一位职工积极行动起来，齐心协力、统一思想，从身边小事做起，节约每一度电，共同为xx公司的建设发展尽最大努力！

此致

敬礼！

倡议人：xx

20xx年x月x日

企业倡议书8

烟草使用的严重危害，已使中国每年付出100万鲜活的生命。

对烟草使用造成严重后果的任何忽视或漠视，都将使更多的中国人无谓地死亡。世界卫生组织《烟草控制框架公约》要求缔约方广泛禁止所有的烟草广告、促销和赞助。所有，就是无例外，就是一切形式的烟草及其相关产品的广告、促销和赞助均在禁止之列。为什么？因为烟草业一切形式的广告、促销和赞助的唯一动机，就是要在更大范围内更大规模地推销烟草制品而这，正是民众健康的灾难。

因此，拒绝所有的烟草广告、促销和赞助，是挽救生命的需要，是保护民众的需要，是促进健康的需要。关注民生，就要关注控烟；促进健康，就要促进控烟。在一个有3亿多吸烟者、7。4亿二手烟受害者的国家中，禁止一切烟草广告、促销和赞助，显得尤为重要。没有健康，何来和谐中国！没有健康，何来魅力中国！没有健康，何来幸福中国！

禁止一切烟草广告、促销和赞助，需要制定严格的法律法规。遗憾的`是，相关法律法规的制定已经远远落后于社会现实的需要。我们仅有对于烟草广告有限的限制，早已不能适应新的情况，何况执法的力度也大大不够。今日传播媒介的发展，使烟草广告、促销和赞助的空间大为拓展。传统媒体（包括报刊、广播、电视以及公共场所的广告牌）的烟草广告还随处可见，烟草业又开展了大规模的品牌营销。互联网的发展，更使烟草广告遍及网站、博客、微博、微信。赞助科研学术机构和团体开展研究，借用科学的名义进行宣传，为烟草的很多虚假证据戴上科学的光环。再加上假公益之名的赞助和促销，明目张胆的品尝会促销，社交网站的互动式促销，在中国，烟草广告、促销和赞助，几乎无处不见，无处不在，令人深深忧虑。

我们也有一个中国梦让中国成为人人健康的中国，处处和谐的中国，家家幸福的中国！控制烟草危害，禁止一切诱人吸烟的烟草广告、促销和赞助，是健康中国的题中应有之义，是和谐、幸福中国之必须。

要实现这个中国梦，需要大家共同的参与和努力！为此，我们呼吁：各类学校、学会、协会、科研机构以及媒体等机构积极响应，身体力行，拒绝参与烟草广告、促销和赞助活动，具体包括：

1、坚决抵制烟草企业发布任何形式的烟草广告；

2、坚决抵制烟草企业在机构内或利用机构进行的任何形式的烟草促销；

3、坚决抵制烟草企业以社会责任、公益事业或其他名义进行的任何形式的赞助，包括科学研究、奖学金、举办公益活动、机构合作等形式；不接受烟草业的资助和赞助，不从事任何有利于或者是可能从事卷烟营销的实验和研究。

企业倡议书9

公司全体科技人员:

此次科技工作会是公司推进科技强企，加强自主创新能力建设，加快新一轮改革发展的重要举措，同时也给我们广大科技人员提出了更高的要求和希望。为了不断提升武钢自主创新能力，早日实现把武钢建设成为国际一流的现代化钢铁企业的目标，大会向武钢全体科技人员提出如下倡议:

一、不断学习，提高自身素质和水平，争做创新型人才

当今社会的发展日新月异，给我们广大科技人员提出了更高的要求和挑战，我们要充分认识到提高自主创新能力、建设创新型国家的重要性和必要性，牢牢把握自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的科技发展方针，勤奋学习，拓宽视野，不断更新知识结构，刻苦钻研技术，努力掌握创新技能，勇于挑战，敢于攀登，争做创新型人才。

二、立足岗位，忠诚奉献，争创一流业绩和水平

武钢是现代化的钢铁企业，拥有世界一流的装备水平，这为科技人员施展才干提供了广阔的舞台。企业的核心竞争力来自于企业的科技创新和发展能力。广大科技人员要面向市场、立足现场，紧密结合武钢生产实际，在各自岗位上，求真务实，忠诚奉献，积极实现产品的创新、工艺的革新，向创新要质量、要成本、要效益。我们要把本职岗位作为奋斗和奉献的舞台，努力提高操作技能、提高工作效率、提升业务水平，创出一流的业绩，为武钢的发展壮大作出更大贡献。

三、团结协作，敢为人先，建设创新型武钢

创新是发展的源泉。企业是技术创新的主体，围绕生产经营活动所进行的技术革新、技术改造、技术发明、技术创造活动，赋予企业以无限的自主创新活力。广大科技人员要与公司全体职工一起，团结协作，善于总结，富于创造，敢为人先，积极投身于武钢的'自主创新活动之中，不断提高武钢核心竞争力，实现企业跨越发展，建设创新型武钢。

面对当前钢铁行业激烈竞争的态势，全体科技人员要发扬武钢人争优、争先、争一流的精神，牢固树立忧患意识、责任意识、创新意识，居安思危，居危求变，以报国兴企的远大志向、严谨求实的工作作风、顽强拼搏的意志品质、勤奋创新的开拓精神，刻苦钻研，奋发图强，开拓创新，为把武钢建设成为国际一流的现代化钢铁企业作出更大贡献!

公司优秀科技工作者代表

xxxx年x月xx日

企业倡议书10

相互尊重作为一种社会行为准则和交往的处世基础，是顺利开展工作建立良好社会关系的基石。

“以人为本”尊重人的感情，从而在班组中营造一种团结友爱、相互信任的和睦气氛、强化团体意识、使企业员工之间形成强大的凝聚力和向心力。这是为什么提出“尊重”这样一个为普通人接受而又被普遍漠视的文化概念、用于企业文化、企业建设的重要原因，我想通过以下几个方面对这个理念进行表述：

第一：尊重他人，才能赢得他人的尊重。

这样的理念可以得到绝大多数普通人的认同，基于这点把这个概念提高到企业文化的核心理念。

第二：对工作的尊重。

是应该得到尊重的工作，可以给自己带来收获、带来快乐、带来前途、带来对未来的希望，我们可以通过工作展开自己的生活，开创自己的'事业，提升个人素质，工作是一个长期累积的过程，是需要一个人拿出最大的耐心、恒心来期待工作给自己丰厚的回报。在这个意义上，工作是应该得到重点尊重的，尊重工作，因为她可以带来你所需的一切。

第三：对工作成果的尊重。

工作有了成果，是通过不懈的努力得到的，企业的发展，个人的成长就像上阶梯，现在的成果是在上一个成果基础上得来的。我们的企业走上新的台阶、完成新的目标，完全依靠集体的力量，通过团结协作、一个阶梯一个阶梯的攀登中得来的，个人的成就同样也非一人之力可以达成，“班组”作为我们企业最基础的团队力量，成为我们企业和个人成长的源动力，对我们这个小“团队”的尊重和维护，便是对工作成果的尊重和维护，反之，对工作的尊重也是对团队的尊重。

第四：对自己的尊重。

“自轻者人必轻之”也就是说尊重自己，才能得到别人的尊重，那么怎样才是自尊自重呢？首先，它不是夜郎自大，也不可能轻易获得，在与人交往中，时刻做到尊重别人，在工作中，不断挖掘自己的能力，提升自己在企业中的价值，通过不断的积累，使大家逐渐认识到你的价值、获得大家的认可，才是实实在在的自尊自重之道。

第五：对企业的尊重。

“事物皆有根本”每一个人都需要借助一个载体来实现自己人生的夙愿，企业是一个人格化的载体，你从事了这一行业，那么相互尊重就成了必须的社会行为。尊重他人，才能赢得他人的尊重，尊重就像一缕春风、一泓清泉、一颗给人温暖的舒心丸，一剂催人奋进的强心剂，只要有我们处处以“尊重”至上，那么就有人间的真情在，就有未来的希望在，就有成功后的继续奋进，就有失败后的东山再起。

企业倡议书11

为了深入开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动，培育和践行社会主义核心价值观，倡导企业大力弘扬诚实守信传统美德，自觉强化诚信自律意识，不断完善诚信体系建设，“做守法之人，办诚信企业”，县工商联特向全县非公有制经济人士发出如下倡议：

1、强化诚信意识，树立诚信理念。企业家要从内心深处认同“诚信”理念，把诚信作为一种无形资产、一种生产力来认识。大力开展诚信教育，不断强化诚信意识，树立诚信理念，做诚实守信的坚决拥护者和忠实执行者。

2、构建以企业诚信为核心的企业文化。把增强企业对社会的信誉作为企业文化建设的重要内容，把诚实守信核心价值观纳入企业文化建设中。在精神文化层面培育企业的诚信理念和诚信精神，塑造企业的诚信形象。在制度文化层面建立保障诚信行为的制度和规范。注重企业诚信行为文化的培育。加强企业职工的诚信经营教育。

3、健全管理制度，完善诚信体系。要把诚信建设列入企业发展战略，明确企业诚信建设目标，完善诚信管理部门，健全企业诚信建设管理体系。要培育良好的信用记录，建立信用档案，积累信誉财富，建立长效管理机制，依靠制度规范诚信行为，打造诚信员工队伍，促进诚信建设规范化、制度化、经常化。

4、严格遵守法律，依法生产经营。企业家要自觉遵守国家法律法规，遵守市场法则和市场秩序，遵循诚实劳动、合法经营、公平竞争的行为准则。企业家要树立法治思维，要认识到诚信就是企业在市场经济的一切活动中都要遵纪守法，以信取人；要认识到违法就是踩雷区、闯红线，只有遵纪守法才是对自己最好的保护。

5、加强商业道德建设。制定并遵守商业道德行为准则和职业道德行为规范，信守合同，友好合作，严格履约，决不为企业自身利益而侵害、损害他人的合法权益。杜绝弄虚作假、见利忘义、商业欺诈和商业贿赂等不道德和非法行为。

6、创建品牌构筑诚信。企业要坚持质量为本，注重品牌建设，积极争创名牌产品，为社会提供优质产品和服务。企业要创名牌，必须始终把诚信放在首位。因为诚信是品牌的基础，良好的`信誉是品牌的前提。品牌的支撑点就是可靠的质量和诚信文化。

7、维护权益树立诚信。企业要维护消费者合法权益，不做虚假广告，不制作假冒伪劣产品，不生产销售损害消费者身心健康的产品，不损害消费者利益。企业还要维护职工合法权益，推行民主管理，严格履行劳动合同，加强安全生产管理，保障职工在生产过程中的安全和健康，杜绝拖欠工资、擅自违约、强迫加班等侵权行为。

8、勇于担责创造诚信。企业要积极承担社会责任，强化对经济、环境和社会发展的责任。要大力弘扬致富思源、义利兼顾、德行并重、扶贫济困、回报社会的光彩精神，积极参与包村扶贫、捐资助学和新农村建设等公益活动。

9、接受监督促进诚信。企业要自觉接受国家相关职能部门和消费者、新闻媒体的监督，发现问题、认真整改，绝不采取不正当手段欺骗检查和监督。

信用创造财富，守信成就事业。让我们“做守法之人，办诚信企业”，以诚实守信来促进企业健康发展和企业家健康成长，弘扬诚实守信的良好风尚，营造诚实守信的氛围，维护市场经济秩序，努力促进经济社会和谐发展，为建设美好环县贡献力量，共同构筑美好明天！

环县工商业联合会

企业倡议书12

广大朋友们：

一支小小的香烟含有四千多种化合物，其中主要有焦油、尼古丁和一氧化碳等有害物质，可使吸烟者患上肺癌、肺气肿、心脏病、中风和其它癌症等25种以上危及生命和健康的疾病。每年死于与吸烟有关疾病的人数近一百万，因吸烟导致的疾病造成医疗费用增加、劳动力丧失、过早死亡和家庭收入的下降，对社会和家庭带来极大危害。据有关部门统计，全球12亿烟民中，我国15岁以上烟民有3。2亿，其中未成年吸烟者约500万，53%的.儿童被动吸烟。人们对危害自身健康因素的认识逐步加深，革除在公共场所吸烟的陋习，大力开展控烟工作已成为大多数群众的共识。在此，县文明办向全县人们发出如下倡议：

1、不在公共场所吸烟，自觉遵守公共场所道德，自觉维护公共场所的无烟环境。

2、机关干部要率先垂范，从自身做起，在机关单位制定控烟制度，实行全面禁烟，自觉维护公共场所的无烟环境，争做无烟环境保护的模范。

不在室内公共场所、工作场所吸烟，不仅是一项社会公德，更是现代文明的体现。让我们携起手来，追求文明、健康、和谐的生活方式，从自己做起，从现在做起，拒绝烟草！减少疾病！珍爱生命！为巩固提高双创成果，创造一个和谐、文明、清新、舒适的无烟吴起而作出应尽的贡献。

企业倡议书13

各位同事们：

xx向全体职工倡议：鼓励留在工作地过年，岁末年初的疫情防控不容松懈，只有慎始如终，才能不功亏一篑。您“就地”过年的个人付出，成就的是小家与大国共同的平安吉祥。当前，我省正在开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，为企业和就地过年的务工人员提供支持帮助。请广大企业在全力做好疫情防护的同时，妥善安排好就地过节职工的工作、学习和生活，加强关心关爱，确保广大职工过一个安全、安心、祥和的春节。

请广大企业在依法保证职工合法权益的基础上，根据岁末年初企业生产需要，统筹安排好职工工作和休息休假，尽量错峰出行，通过采取弹性工时、远程办公、居家办公等安排工作。春节期间，请广大职工与企业保持沟通联系，配合做好疫情防护和有序返岗复工。对于安排职工在春节假期和休息日加班的.，落实好工资、休假等待遇保障。企业和职工要相互体谅、包容理解，加强集体协商。职工要依法理性表达合理诉求，不采取违规违法方式，自觉维护劳动关系和谐稳定。

请广大企业按照省委省政府和当地党委政府统一安排部署，深刻认识做好当前阶段疫情防控工作的重要性，坚决认真落实疫情防控主体责任，及早统筹力量，采取措施安排好本企业的疫情防控、生产经营、职工休息休假和职工劳动安全保护工作，坚决守住我省冬春战疫防线。

企业倡议书14

亲爱的****公司全体员工：

乐善好施、扶贫帮困是中华民族的传统美德；相互帮助、患难扶持是社会倡导的时代新风。它既体现了人类最高尚的品质、最美好的情感和道德情操，又是社会文明与进步的标志。在大家要欢度元旦、新春佳节之际，长期兼职销售的骨干员xx家中由于长期以来的经济负担，更因现家中儿子重病增加了高额的医疗费用，使本来不富裕的家庭更加不堪重负！在本来可以家人团聚欢乐融融喜迎新年、新春之际，让他们愁眉不展，燃眉之急亟待解决！现公司首先以公司名义带头为其捐款，同时倡议全体干部员工充分发挥先进性，争当爱心排头兵，捐出一份“爱心”，献上一片真情，俗话说，授人玫瑰，手有余香；奉献爱心，收获希望。您的一份爱心，必将改变他们的命运；您的一次善举，更将换回心灵的快慰。您的爱心和真情，好似春风为他们的生活送去一缕最温暖的阳光，犹如星星之火点燃他们心中希望的曙光，将会带动更多有爱心的人们加入到捐款行动中来。困难的`家庭需要您的爱心，和谐的社会需要您的支持。请伸出您的友爱之手，献出您的关爱之情吧！只要人人都献出一点爱，世界会变成美好的人间！捐款方式：以个人为单位报至行政人事部。捐款时间：自公布之日起至***年*月**日下午17:00。

*****有限公司

20xx年12月28日

企业倡议书15

诚实守信是中华民族的传统美德。人无信不立，业无信不兴。为贯彻落实人力资源社会保障部《关于加强人力资源服务机构诚信体系建设的通知》和《关于在人力资源服务机构中开展诚信服务主题创建活动的通知》精神，推动人力资源服务机构恪守诚信准则，构建诚信经营、公平竞争的良好环境，提升人力资源服务水平，促进我国人力资源服务行业科学发展，中国人才交流协会向全体会员、全行业人力资源服务机构发出诚信自律倡议：

一、遵守法律法规，树立诚信意识。严格执行国家法律、法规、规章，自觉遵守国家服务标准、行规行约；强化法制意识、责任意识、诚信意识、品牌意识，树立诚实守信的价值观；探索建立遵纪守法、行业自律、诚信服务的长效机制。

二、建立诚信制度，强化科学管理。建立健全服务公示制度、服务承诺制度、服务台帐制度、服务反馈制度，夯实诚信服务、科学管理基础；公示服务证照、服务项目、服务流程、收费标准、投诉电话；提倡签署诚信服务承诺书，严格按照业务规程、服务标准提供服务，认真履行服务合同。

三、坚守职业道德，规范服务行为。自觉遵守职业道德行为准则，模范遵守人力资源服务规范；履约践诺，真诚合作，自觉维护客户的知情权；杜绝弄虚作假、商业欺诈、商业贿赂等不道德和非法行为；不为企业自身利益而损害他人的合法权益。

四、坚持公平竞争，净化市场环境。在经营活动中合法经营，公平竞争，不得非法牟取暴利，不得泄露客户秘密，自觉维护人力资源市场秩序；服务机构之间应相互尊重，平等合作，不诋毁同业机构，不贬低竞争对手；规范服务收费，不搞价格欺诈，不超范围收费，不建立价格攻守同盟，自觉遵守国家相关价格政策，努力创造人力资源服务行业规范、健康发展的良好环境。

五、坚持以人为本，提升服务实效。为客户提供优质、高效的`服务，勤勉尽职、认真负责地办理各项业务，保证服务质量；讲究信誉，履行合同，自觉维护客户合法权益；积极回应客户疑问，及时处理客户投诉，妥善解决矛盾纠纷；加强人力资源服务培训，不断提高员工业务能力和服务水平。

六、开展诚信活动，加强诚信宣传。积极参与行业诚信体系建设，努力开展“创建诚信服务品牌”、“争创诚信服务窗口”、“争当诚信服务标兵”等活动，积极参与人力资源服务机构信用等级评定；充分利用各种媒体，大力宣传诚信服务先进典型，积极推广诚信服务品牌，努力营造良好舆论氛围。

七、深化公益服务，履行社会责任。积极参与社会公益活动，努力为求职者提供免费咨询等公益服务；切实将高校毕业生就业服务放在首位，积极开展高校毕业生就业服务进校园活动，努力开发挖掘更多适合高校毕业生就业的工作岗位；积极发挥人力资源服务优势，更好服务各类人才和广大劳动者，更好服务广大用人单位，为人才强国战略和就业优先战略的实施做出积极贡献。

八、建立诚信档案，接受社会监督。自觉接受政府监管，接受社会监督；积极配合人力资源社会保障部门建立健全诚信服务档案，及时公布和提交诚信服务记录和信息；认真遵循市场活动的公开性原则，自觉接受工商、税务、质检、安全等监管，自觉接受新闻媒体、客户和各类人才监督。

诚信恒久远，事业永流传。我们呼吁广大会员以及全国人力资源服务机构积极响应和广泛参与我们的倡议。让我们共同携起手来，把诚信的品质内化为自己的坚定信念，外化为自己的实际行动，一起营造一个诚信自律的社会环境，为人力资源服务行业带来一股清新的诚信自律之风，让诚信成为行业的发展的动力，为全面提高我国人力资源服务行业公信力、提升行业水平，努力营造良好的行业发展环境而努力奋斗！

中国人才交流协会

20xx年xx月xx日