企业法定代表人或主要负责人职责

第一篇：企业法定代表人或主要负责人职责

企业法定代表人主要负责人责任制

（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全各级安全生产责任制并组织实施，定期或不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作。

（2）牢固树立安全第一的思想，实现生产和安全工作的“五同时”，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全健康的措施。

（3）审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。保证安全投入的有效实施。

（4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术措施经费；审定新的建设项目时，遵守安全卫生设施的“三同时”规定。

（5）组织对伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则，严肃处理事故，并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责。

（6）组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂（公司）、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。

（7）接到安全监督行政部门发出的监督指令后，要在限期内妥善解决问题。有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。

（8）搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人安全防护用品的使用和管理工作。

（9）主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众的监督。

分管生产安全负责人责任制

企业分管生产安全负责人在总经理领导下，按照“管生产必须管安全”和“一岗双责”的原则，履行安全生产管理职责。安全生产职责如下：

1．参与制定安全生产规章制度、生产安全事故应急救援预案（1）参与制定安全生产规章制度、生产安全事故应急救援预案。

（2）负责审定分管部门负责人安全生产责任制；参与审定企业安全生产规章制度；参与审查事故应急救援预案。

2．参与应急救援与事故处置

（3）每年至少参与指挥1次企业综合事故应急救援演练。（4）参与生产安全事故或较大涉险事故抢险救援。

（5）配合事故调查工作，按职责权限落实事故调查处理意见。3．履行职责，制止违规

（6）负责依法依规组织生产，杜绝超负荷生产行为。（7）监督落实“两重点一重大”的安全管理措施。

（8）参与制定企业生产建设长远发展规划、企业年度生产建设计划；参与审查企业安全生产中长期规划。

4．检查安全生产状况、排查事故隐患（9）组织或参与安全大检查工作。

（10）督促建立健全隐患排查治理台账和大型设备检查维修台账。5．落实事故隐患整改

（11）落实企业隐患整改工作。

（12）落实安全生产监管部门的要求和规定。6．组织或参与安全生产教育与培训

（13）组织或参与安全生产教育与培训，制定分管范围内安全生产管理人员培训计划。

分管生产厂长安全生产责任制

（1）生产厂长是全公司安全生产的主要责任者，必须对安全生产负主要责任。

（2）认真贯彻执行党的安全生产方针，及时传达上级下达的安全指令。

（3）健全领导及全体职工安全生产责任制，坚持各项安全活动，按时参加安全生产会议。

（4）主持召开全厂安全生产例会，总结安全生产工作，制订安全生产计划。

（5）建立安全网，明确责任制，完善落实各项规章制度，以身作则，遵章指挥，发现事故隐患及时组织处理，确保安全生产。

（6）经常深入现场，发现问题及时处理，确保零件加工及设备修理质量。

（7）狠抓“三违”，坚持原则，处理事故坚持“三不放过”原则。

（8）优化劳动组合，定岗定责，抓好劳动工资分配，努力提高劳动生产率。

（9）如遇安全生产发生矛盾生产必须服从安全。

（10）组织督促业务学习，推广先进经验，推行技术进步，不断提高职工的技术及业务素质。

（11）发生事故必须亲临现场，直接指挥，认真处理，及时汇报，对事故进行调查分析，做好善后工作。

（12）经常检查巡视本厂所用设备，发现问题及时组织处理。

企业技术负责人安全生产责任制

1.贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作，在本企业的施工、安全生产中负技术领导责任；

2.领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案；

3.组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见；

4.领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收；

5.对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作；

6.参加特大，重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。

办公室安全生产责任制

1.认真贯彻落实安全生产方针，按照公司决议、指令，创造性的抓好工作落实，发挥参谋助手和协调服务作用。

2.根据公司工作需要和领导部署，把握政策、坚持原则、实事求是、灵活机动地协调好各部门及公司外部的工作关系，协调工作要坚持全局观念。

3.深入基层搞好信息的收集、分析、综合反馈，当好领导的参谋。4.按照国家的政策以及有关规定，认真、积极做好职工接待工作，及时化解矛盾，协调关系，确保生产畅通。

5.按照上级的有关政策规定和领导部署，本着热情、礼貌、节俭的原则，积极做好对外接待和事务处理工作。

6.根据领导安排，做好有关会议的筹备和会议期间的组织协调，会议决议的督办和信息反馈，确保工作决策的贯彻落实。

7.及时做好文书材料的收集、归档、保管、利用工作。

8.搞好文件、快件、传真的收发、登记、呈批和处理工作，不积压、不丢失。

9.严格保管和正确使用合同章，严格加强介绍信、证明信的管理使用。10.做好公司服务车辆的调度、使用和管理工作，严格执行服务车辆使用管理规定，加强驾驶人员的安全教育和服务意识教育，做到准时出车，安全、文明行车。

11.认真做好领导交办的其它工作。

财务部门的安全生产责任制

1．根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用；

2．按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准；

3．协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。

采购员岗位责任制

1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。2.负责生产建设所用的原料、包装材料的采购工作；严格执行公司制定的原，辅材料采购制度。

3.负责原材料的运输、包装、存库、管理。4.对购进物品做到票证齐全，票物相符，报账及时。

5.负责收集新材料的应用信息，做好市场分析，随时掌握国家相关产品的标准和政策变化，做好政策分析，为公司决策提供有价值信息。6.负责加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确。

7.负责根据生产计划、资金情况、实际需要情况，编制采购计划。8.加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。

9.负责对所购物品质量进行检验，要求供货商必须提供三证，采购的原辅材料要进行登记归档（原辅材料的名称，规格，数量，供货者名称及联系方式，进货日期）

10.完成领导交办的其它各项工作。

销售岗位责任制

1.在总经理领导下，全面负责企业产品市场开发、客源组织和产品销售组织工作。定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报总经理审批后组织实施。

2.根据企业的近期和远期目标、财务预算要求，协调各部门的关系，提出销售计划编制原则、依据，组织销售部人员分析市场环境，制定和审核销售预算，提出产品价格政策实施方案，向销售部人员下达销售任务，并组织贯彻实施。

3.掌握产品市场的动态，定期分析销售动态、销售成本及存在问题、市场竞争发展状况等，提出改进方案和措施，监督销售计划的顺利完成。4.协调销售部和各部门关系，经常保持同上级部门的密切联系，并同各客户建立长期稳定的良好协作关系。

5.提交产品重要销售活动，组织人员、准备材料，参加销售活动，广泛宣传企业产品和服务，对销售效果提出分析，向总经理报告。

6.定期检查销售计划实施结果，定期提出销售计划调整方案，报总经理审批后组织实施。

7.掌握产品价格政策实施情况，控制公司不同客户对象及其不同季节的价格水平，定期检查产品计划实施结果，及时提出改进措施，保证企业较高的平均盈利水平。

8.定期走访客户，征求客户意见。掌握其它销售情况和价格水平，分析竞争态势，调整产品销售策略，适应市场竞争需要。9.参加企业收款分析会议，掌握客户拖欠款情况，分析原因，负责客户拖欠款催收组织工作，阻止长期拖欠。

10.培训和造就一支不同年龄和不同层次的产品销售专业队伍。11.制定销售部管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。严格控制销售费用开支、签发开支范围和标准，监督销售费用的使用。

安环部安全生产责任制

1.贯彻执行国家和上级安全生产法律、法规、方针、政策和制度，在厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理监督工作。

2.负责对职工进行安全教育和培训，新入厂职工的厂级安全教育，归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。3.组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

4.组织安全大检查，执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，监督检查隐患整改工作的完成情况。

5.参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职工安全卫生技术要求。

6.会同设备部门负责锅炉、压力容器、压力管道的监督工作。

7.深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。8.对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。

9.负责备类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查和工伤鉴定。

10.按照国家有关规定，负责制订职工劳保用品，保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。11.会同有关部门搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作；不断改善劳动条件。12.负责安全工作的考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。

13.负责安全保证基金的管理，提出安保基金的使用计划，对计划的实施进行检查监督。

14.贯彻执行国家和上级部门有关环境保护工作的法令、政策和标准，制定修改并完善本企业各项环境保护制度和措施，对执行情况进行检查监督。15.负责对环境保护方针、政策、规定和技术知识的宣传教育，检查监督执行情况，搞好环境保护，实现文明生产。

16.制定“三废”治理和噪声防治等措施规则，并检查执行情况。参加新建、改建、扩建工程的环保“三同时”监督工作，使环境保护措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

17.负责对环境污染的监测工作，并督促有关部门使各项指标达到国家卫生际准。

安全员安全生产职责

1．负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。

2．参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

3．参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。

4．指导生产班组安全员开展安全工作。

5．会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。

6．参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。

7．督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。

8．会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。

9．监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。

班组长安全生产责任制

1.按照安全生产标准化达标项做好工作，负责班组员工教育、培训工作。协助车间主任做好车间的安全管理工作，执行公司及车间的安全生产管理制度，制定安全活动计划，并组织班组学习核对操作人员的考核。

2.负责领取和管理班组的防护器具和检查操作人员防护用品佩带，负责对本岗位安全的安全装置及消防器材的管理和维护。

3.在生产过程中检查并制止违章作业，及时发现不安全因素及隐患并报告生产厂长。

4.掌握一旦发生完全是故事的处理程序及救援方法。

5、职责：

5.1.对本班组的生产、安全工作负管理责任，保质保量完成当天的生产任务,安全生产、清洁生产。

5.2.要建立起班组的凝聚力，员工能以班组荣辱与共。

5.3.对本班组员工在合理范围内，有奖、罚处置权。

5.4.合理安排员工的工作，对员工有培训、批评、教育的义务，及时解决员工提出的问题，无权解决的要及时上报车间主任，得不到答复的有权向上一级主管反映问题。

5.5.严格按生产工艺，生产、安全操作规程进行生产，杜绝违章操作，必须真实的记录生产全过程。

5.6.对班组人员要班前安排，班中纠正，班后检查，发现问题及时处理。

5.7.严格执行班组交接程序，避免班组之间产生矛盾。

5.8.保障本班组所有生产设备正常运转，卫生状况良好，环境卫生清洁干净。

5.9.要勇于承担责任，发现问题要首先找主观原因，不要强调客观原因。

5.10.执行公司的所有规章制度，完成上级主管交给的其他各项工作任务。

操作员工安全生产责任制

1.参加安全活动，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，熟练掌握事故预防和应急处理措施。

2.交接班前认真检查本岗位设备和安全设施是否齐全完好。

3.认真执行岗位安全操作规程等规章制度，精心操作，严格执行工艺规程，记录清晰、真实、整洁。

4.按时巡回检查，正确分析、判断和处理生产过程中异常情况，发现事故隐患或者其他不安全因素应立即处置并向负有安全管理职责的人员或上级报告。

5.认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所整洁。

6.作业过程中服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

7.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向上级报告。

化验（分析）室安全生产责任制

1.组织制订（修订）分析（化验）系统安全技术规程和专业操作规程；按规定贮存和使用各种易燃易爆和剧毒药品、器皿等。

（1）定期对企业分析系统人员进行安全培训教育，严格遵守安全技术规程。

（2）识别和收集企业原辅材料和产品国家标准、行业标准及企业标准，确定企业原辅材料、产品内控质量指标，建立内控分析检验规程和作业要求。

（3）负责动火、受限空间等危险有害物质分析并存档，及时反馈相关数据。

（4）负责质量事调查处理，参加其它事故有关数据分析和测定。（5）负责本部门危险源识别、评价和控制。2．化验（分析）员工安全生产责任制

（1）参加安全教育和培训，认真学习安全生产知识，提高安全技能，了解本岗位可能存在的各种危险有害因素及处置措施。

（2）严格遵守各项安全生产规章制度、安全技术规程。（3）精心操作，严格执行分析操作规程，作好各项原始记录。（4）积极参加安全活动、岗位技术练兵和应急救援预案演练。（5）认真维护保养好所用仪器、设备，发现缺陷及时消除，并作好记录。

（6）正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、防护器材等。（7）认真做好危化品分析试剂储存、使用，并建立台账。（8）不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时向有关领导报告。

仓库管理人员安全生产责任

1.凡进库货物必须进行验收，核实后做好造册登记。

2.认真负责搞好仓库内部材料、设备及小工具的发放工作，并应做好登记、签字手续。

3.生产需要的原辅材料库存不足时，应提早向生产部门报告，不至于影响正常生产。

4.仓库内应保持整洁、货物堆放整齐、货架堆放的物品应挂牌明示，库存标识卡与实物要一致，以便迅速无误地发放和提前知库存。

5.严禁非仓库管理人员入内，严禁烟火。

6.不得私自离岗。有事外出，应委托他人临时看守。

7.做好原辅材料及成品的收、管工作，签好每一张单据，严格把关原辅材料入库验收制度；做到不验收不入库。

8.定期检查仓库消防器材的完好情况，在规定的禁火区域内严格执行动火审批手续。

公司门卫岗位责任制

1.严格遵守各项规章制度，负责门卫执勤警戒、厂区内安全巡逻检查。

2.严禁私自离岗或监守自盗，不负责任。

3.对进出公司的宾客要有礼貌，待人和气，不准出现有损公司形象的事件发生。

4.发现厂区内有抽烟或动用明火行为及私自携带公物出厂者要坚决制止。

5.加强责任心，夜间要对财务室、车间、试验室、库房、配电室等重点部位加强巡视，确保安全，发现问题及时处理或向领导报告。

6.未经领导批准，下班后禁止公司车辆出厂，做好查验、控制、记录、报告。

7.负责门卫周围、主道、办公区、卫生间的卫生、每日按规定搞好卫生区卫生。

8.每天晚上检查员工是否按时（晚10点）回公司情况，并做好记录并及时报告。

9.完成好领导交付的其他工作。

第二篇：法定代表人(或主要负责人)身份证明书

法定代表人（或主要负责人）身份证明书

现任我单位 职务，为法定代表人（或主要负责人），特此证明。

附：法定代表人（或主要负责人）：

性别： 年龄： 民族： 住址： 联系电话： 邮政编码：

年

月 日

（单位全称，加盖印章）

第三篇：法定代表人(或主要负责人)身份证明书

法定代表人(或主要负责人)身份证明书

（样式）

______劳动人事争议仲裁委员会：

_______同志，现任我单位_______职务，为我单位法定代表人(或主要负责人)。

特此证明。

(盖单位公章)

二○

****年**月**日

附：法定代表人(或主要负责人)住址： 性别： 出生年月： 联系电话：

注：①企业、事业单位、机关、团体的主要(行政)负责人为本单位的法定代表人。

②请随附上《企业法人营业执照(副本)》或其他法人登记资料复印件。

《法定代表人(或主要负责人)身份证明书》

说明

一、文书依据

《企业劳动争议协商调解规定》第三十二条规定：调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、档案管理、业务培训、统计报告、工作考评等制度。

二、文书使用范围及解决的问题

本文书为用人单位一方向劳动(人事)争议调解委员会提交的用于证明单位法定代表人(或主要负责人)身份的证明文书。

三、文书填写要求及注意事项

(一)本证明书为填充式，在结尾部应写明用人单位的全称，在日期上加盖单位印章。

(二)企业、事业单位、机关、团体的主要(行政)负责人为本单位的法定代表人，一般以工商行政部门登记的或事业单位法人登记资料为准。

第四篇：法定代表人(或主要负责人)身份证明书

法定代表人（或主要负责人）身份证明书

同志现任我单位 职务，为法定代表人（或主要负责人），特此证明。

（公 章）

年 月 日

附：法定代表人（或主要负责人）： 性别： 年龄： 民族： 住址： 联系电话：

注：

1、企业、事业单位、机关、团体的主要（行政）负责人为本单位的法定代表人。

2、请随附上《企业法人营业执照（副本）》或其他法人登记资料复印件。

第五篇：法定代表人(或主要负责人)身份证明书

法定代表人（或主要负责人）身份

证明书

同志现任我单位

职务，为我单位法定代表人（主要负责人），特此证明。

（单位全称，加盖印章）

****年**月**日

附：法定代表人（或主要负责人）

住

址： 性

别： 年

龄： 联系电话： 邮政编码：

注：1.企业、事业单位、机关、团体的主要行政负责人为本单位的法定代表人。

2.请随附上《企业法人营业执照（副本）》或其他注册登记资料复印件。