共青团工作报告(团代会2011.12.8)

第一篇：共青团工作报告(团代会2011.12.8)

求真务实、开拓创新，为实现我院共青团事业长足发展

而努力奋斗

——共青团云师大文理学院经济学院第一次代表大会上的报告（讨论稿）

王娟

（2011年12月8日）

各位代表，同志们：

受共青团云南师范大学文理学院经济学院委员会的委托，现在我向大会报告我院共青团两年来的工作，请各位代表审议。

共青团云南师范大学文理学院经济学院第一次代表大会是在我院团总支升格为团委，我院团员青年深入学习贯彻党的十七大和共青团云南省第十二次代表大会精神，学院“十二五”规划全面贯彻实施，学院各项改革发展不断深入的特殊形势下召开的一次具有重要意义的大会。

这次大会的主要任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实云南省第十二次团代会精神，在科学发展观的指引下，回顾总结我院两年来各项团学工作，选举产生新一届共青团委员会、学生委员会。通过这次大会，进一步团结和动员我院各级团组织和全体共青团员，求真务实、开拓创新，为实现我院改革发展的目标作出应有的贡献。

一、我院共青团工作取得的基本经验

（一）指导思想

一直以来，我院共青团始终坚持在我院党总支的领导下，在学校团委的指导下，紧紧围绕我院党政工作中心，坚持党建带团建，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，严格按照中青发[2006]48号文件“高校团委基本工作规范”、“高校团支部（总支）基本工作规范”开展工作，不断强化共青团组织的组织职能、教育职能、服务职能、引导职能、监督职能、维护职能，力求团组织工作的规范化、科学化、实效化，不断加强青年思想政治教育，逐步提高为广大青年成长成才服务的能力，强化广大青年的主体作用，突出重点促发展，探索领域求创新，狠抓落实强基础，团结带领全院团员青年为学院党政中心服务、为建设和谐校园服务、为建设社会主义和谐社会服务。

（二）团建基本情况 1.团员团干人数情况

云南师范大学文理学院经济学院前身为云南师范大学文理学院经济系，成立于2007年9月。2007年12月，由于文理学院机构设置的变动，合并经济系、工商管理系、旅游系为经济与管理学院。2010年1月，经济系从经济与管理学院独立出来，成立为经济学院。截止目前，我院共有学生2074人，其中团员1832人，团员人数占总人数的88%。设有团支部41个，团学组织学生干部515人，占全院学生总数的25%。

2.制度建设情况

目前，我院共制定并实施了《云南师范大学文理学院经济学院团总支学生会工作条例(试行)》、《云南师范大学文理学院经济学院团支部管理条例（暂行）》、《云南师范大学文理学院经济学院学生干部管理条例(暂行)》、《云南师范大学文理学院经济学院学生评优评先实施细则（暂行）》等学生思想政治教育、学生日常教育管理规章制度16项。

（三）落实共青团教育职能，以思想道德建设为核心，不断加强和改进大学生思想政治教育

1.为了培养学生的爱国主义精神，了解国家的方针政策，拥护党的大的政策方针，我院通过主题宣传、主题团日等丰富多彩的教育活动形式，积极组织学生深入广泛学习党的十七大和全国“两会”精神，从而进一步推进我院大学生思想教育工作。

2.积极探索思想政治工作的方式方法，抓学习、抓契机、抓典型、抓阵地，加强思想政治工作的针对性和实效性。以“弘扬雷锋精神，雷锋精神永放光芒”、“学习杨善洲精神，争当优秀大学生”、“到党旗下集合—庆祝建党90周年”、“拒绝毒品，共抗艾滋”、反传销等主题宣传为契机，积极开展时代精神、爱国爱校意识和荣辱观教育，引导广大青年树立切实的目标，提升其综合素质和品位修养。

3.以诚信教育、思想教育为着力点，努力开展公民道德教育活动。以班会的形式、橱窗形式充分贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《学生行为守则》和社会主义荣辱观教育，加强对学生社会公德和诚信教育。目前，我院学生思想积极进取，价值观总体高尚，有力地保障了正常的教学秩序。

（四）落实共青团组织、服务职能，以“促进学生成长成才”为宗旨，引导和带动全院青年共同发展

1.加强了对班级选用学生干部的指导监督，完善对团总支、学生会学生干部的选拔工作。在学生会成立了新闻编辑部、率先在本部学生会成立了就业信息部。要求各班在选用学生干部时以民主竞选为主、班主任指定为辅的方式进行，并加强对班级学生干部选拔任用的监督；在团总支、学生会干部的选拔任用上坚持每学期局部调整、每学年集中公开选拔的方式，进一步完善了我院学生干部的选拔任用机制。同时，通过学习、讲座、参观等多种形式进一步提高团学干部的理论和实践能力，形成广大团学干部讲政治、讲正气、讲学习，热爱工作岗位，主动承担工作任务，工作中务求实效，真抓实干，密切联系青年的优良工作作风。

2.完善了对学生干部教育管理的规章制度，加强了对学生会的指导工作，加大了学生干部的教育、培养工作，帮助学生干部树立正确的价值取向和强烈的责任意识。通过学习、讲座等多种形式进一步加强对学生干部综合能力的培养，以提高学生干部的理论和实践能力，充分发挥学生干部在我院乃至学院教育管理中的桥梁和纽带作用。一年多来，我院共举办了2次学生干部培训，对学生干部工作原则、工作方式方法、服务意识、工作艺术等进行了集中培训指导，进一步提升了学生干部的思想素质和工作能力。

3.围绕经济学院党总支和行政中心工作，在院团委具体指导下，结合我院实际，努力推进二级管理体系建设。通过二级管理体系的建设，进一步提高了管理效能，充分发挥团员的先进性作用，进一步促进校风、学风建设，为学校构建和谐、文明、安全的校园做出了积极的努力。目前，我院共制定并实施了学生思想政治教育、学生日常教育管理规章制度16项，进一步规范了对团员及广大学生的日常教育管理，为学院教学工作提供了强有力的保障。4.增强了共青团组织的服务意识。切实树立“以人为本”的人文意识，积极、主动、热情、周到为青年成长成才服务。各级团组织积极深入到团员青年中，及时帮困解难、答疑解惑，充分发挥团组织的服务功能，起好学校和学生之间的桥梁纽带作用。

2010年至今，我院学生获得省级三好学生6人、优秀学生干部1人、优秀班集体1个，校级优秀团员57人、优秀团干部46人、“五〃四红旗团支部”3个，校级三好学生51人、优秀学生干部48人、突出贡献奖6人、优秀班集体1个。

二、组织开展丰富多彩的校园文化活动，充分发挥校园文化的引领作用，培养塑造青年大学生

（一）思想政治教育与道德素养主题活动

1.坚持把握主旋律和舆论导向，充分利用校园宣传阵地，营造和谐育人氛围，进一步加强了宣传舆论工作。两年来，我院（含新区）制作宣传橱窗16期32份，主题宣传展板14期28份，以“牢记历史、开创未来”，“与时代共进、与祖国同行”，建国61周年，建党90周年，十年校庆“我与文理共奋进”，“拒绝毒品、共抗艾滋”、“学习杨善洲精神，争当优秀大学生”宣传主题等为契机，积极开展时代精神、爱国爱校意识和荣辱观教育，引导广大青年学生树立切实的目标，培养学生正确的人生观、世界观、价值观，并提升其综合素质和品位修养，做到了以正确的舆论引导人，以先进的文化教育人，以先进的事迹感染人。

2.积极开展团员意识教育。团员意识是团员在观念上自觉形成的区别于一般青年的意识，是团员在团内生活和社会活动中发挥先锋模范作用的思想基础和行为准则。为了加强我院团员的意识教育，我院团总支积极指导并监督各班团支部开展组织生活、主题团日活动，以学习先进人物、学习重大会议精神等为契机，并结合宣传舆论工作，进一步加强了团员政治意识、组织意识、模范意识等的教育。另外，进一步增强了共青团组织的服务意识，树立了“以人为本”的人文意识。各级团组织深入到团员青年中，积极、主动、热情、周到为青年成长成才服务，及时帮困解难、答疑解惑，充分发挥团组织的服务功能，起好学校和学生之间的桥梁纽带作用。

（二）文体、科技及学习引导活动

1.以学生素质拓展为目标，积极组织开展各类文体技能活动，进一步提高了校园文化品位，发挥了文化育人的功能。组织开展了“三生教育”系列活动、“五四”团歌比赛、“五心”教育征文比赛、以“喜迎十年校庆，舞动青春旋律”为主题的文艺晚会、“英才杯”模拟商务谈判大赛、“迎新杯”篮球赛、“学习杨善洲精神、争当优秀大学生”主题征文演讲比赛等各类文体技能活动。

2010年我院获文理学院辩论赛第2名，冬季运动会团体第2名，篮球赛男子组第3名，宿舍装饰美化大赛团体第二名，团歌合唱比赛三等奖。在学校“科技节”暨学生科技作品大赛中，我院1人获一等奖，2人获二等奖，3人获三等奖，6人获优秀奖。在文理学院校园歌手大赛中，经济学院09经济学A班的学生联盟荣获“K歌之星”的称号；在“青春彩云南〃动感地带杯”第六届云南高校青年学术科技节中高利强同学的作品荣获三等奖，此奖项也是云南独立学院中取得的最好成绩，并且是我省独立学院中唯一的三等奖。2008级吴晓澜、李凤琼、张彦乔、蔡瑞等同学在全国学校体育舞蹈比赛中荣获“云南省维也纳华尔兹健身舞（大学组）一等奖”和“最佳校园形象奖”，并获“全国维也纳华尔兹健身舞（大学组）二等奖”。2011年，我院获冬季运动会团体第1名、体育道德风尚奖，获篮球赛男子组、女子组非专业组第二名。在2011年全省第六届大学生体育运动会上，我院09级学生刘志敏、孟春仙、王云辉、夏旎在维也纳华尔兹健身舞（大学组）和校园恰恰体育舞蹈项目中取得两个单项第一名的好成绩；09级武进丽、张成斌、张少云，10级苏容川、浦世伟等同学分别获跳高、400米、5000米、10000米比赛第二名至第八名不等的好成绩。在刚刚结束的全国ITAT计算机应用信息技术大赛中，我院杨振薏、辉志鹏获优秀奖。其他方面，我院学生有37人获得国家级奖励，25人获得省级奖励，300余人次获得校级奖励。

2.院刊“精蕾”在新校区得到了传承和发展，期刊（双月刊）的发行，得到了师生的认可和喜欢。截止目前为止，共印刷了6期《精蕾》。

3.加强对学生学习的引导。通过讲座、主题班会等形式，引导学生在学好专业知识的基础上积极拓展自己的知识面，并培养自己的应用能力和社会适应能力。目前我院共有300余人次获得各级各类职业资格证，其中有12人获得助理会计师、90余人获得会计从业资格证、30人获得教师资格证，15人获得职业汉语资格证，还有部分学生获得导游资格证、保险从业资格证、证券从业资格证等多种证件。

三、坚持党建带团建，充当好党的助手和后备军，做好党员发展推优工作一直以来，共青团始终坚持在我院党总支的领导和指导下开展各项工作，坚持党有号召团有行动，认真履行各项职能，充分发挥助手和后备军的作用。以班级团支部、党小组、团总支、党支部为工作组织机构，采取“条线”工作模式，坚持党建带团建的工作思路，充分发挥团组织的助手和后备军作用，做好发展团员和推优入党工作。进一步强化推优意识，完善推优制度，规范推优程序，加大推优力度，壮大入党积极分子队伍，将团内的优秀青年推荐给党组织。2010年至今，通过考核、推优，我院推荐了513名同学参加入党积极分子培训班学习，并教育其争取早日加入中国共产党，以发挥共产党员先进性，带动广大学生积极向党组织靠拢。加强学生党建和团建工作，落实学院“党建带团建”的工作思路。通过党校培训考核，2010年至今我院有298位同学被确立为入党积极分子，187名同学被组织吸收发展为预备党员，94名同学按期转正。同时，通过征文比赛、演讲比赛、严格考勤等一系列活动和措施，进一步加强了对党团员的教育和管理工作。

四、回顾过去，展望未来，开创我院共青团工作新局面回顾过去，我院共青团工作取得了令人欣慰的成绩，展望未来，我们信心百倍。我们更应紧密团结在一起，贯彻落实上级党团组织相关会议、文件精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在我院党总支的领导下，在学院团委的指导下，围绕各项重点中心工作，以学习贯彻落实党的十七大精神为主线，以深入开展青年学生思想政治教育为核心，以加强大学生人文素质教育为重点，以加强共青团基层组织建设为基础，以为广大青年学生成长成才服务为根本，以校园文化活动和社会实践活动为依托，以构建和谐校园文化为己任。紧密结合新时期共青团工作面临的新形势新情况，强化共青团工作的创新，进一步拓展共青团工作的手段和途径，开拓视野，激发活力。深入开展大学生素质拓展计划，培育积极、健康、和谐的校园文化氛围。积极探索新时期校园文化发展理论与实践，探寻适合我院发展实际的，多校区校园文化建设工作的模式和途径。

各位代表，同志们，青春的信念永远坚韧不拔，青春的步伐永远激昂奋进，青春的事业永远绚丽多彩！让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，大力弘扬爱国主义精神，积极培育优良校风，努力造就高素质人才，继承优良传统，借鉴先进经验，发挥自身优势，紧密联系改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践，以更加广阔的视野、更加开放的姿态、更加执著的努力，谱写云南师范大学文理学院经济学院共青团事业发展的崭新篇章！

最后，预祝本次大会圆满成功！

第二篇：共青团代表大会(团代会)工作报告

共青团代表大会（团代会）工作报告

为实现伟大“复兴中国梦”建设和谐美丽的人才基地各位代表、同志们：

共青团xx市xx一中大成功的最好素材。在这样一个全校师生奋进的过程中，我团组织组织牢记使命，热情地服务于广大师生，联合我校其他部门一同扮演好各校内活动的组织者与引导者，扮演好各校外活动的联络者与协助者，因此受到社会各界、全校师生的广泛好评。

总结过去素质教育铸就光辉，展望未来汇滴成海梦想腾飞为了能继续服务于全校师生，培养青年教师、学生成为实现“复兴中国梦”的栋梁，并让团的阳光照射到每位团员心中，总结过去的工作经验教训，对接下来的我校团组织工作提出以下几点建议：

一、精心选拔人才，优秀团队引领校园文化

学校团组织既有团组织的共性，同时又有与其他团组织不同的地方——各类学生组织的管理引导本身就是一件繁重的工作，也是学校团组织的工作重心;而仅仅做到这些，并不能算是优秀团队的表现。如何将它们推向社会各级平台，让个人的能力得到锻炼、让学生的素质得到展现，才是打造名牌的关键。在过去五年里，我们不仅盯着校内的“一分三亩地”，还积极联系如叶圣陶杯全国中学生新作文大赛、世界非物质文化遗产组织、中国青少年创造力总动员等各级社会团体，并认真做好校内选拔，将优秀教师、学生输送到这些舞台中，让青春的魅力感染每位观众。将xx一中的素质教育成果与全国人民分享。而这些工作的完成，离不开我校团组织科学严谨的机构组成，离不开团组织分工有序的管理手段。所以，要真切服务于师生，组织本身就得是一个优秀的团队。这样一个团队的建立，既需要上级组织的指导，也需要广大团员师生的推荐与肯定。

二、务实打造舞台，梦想领航添彩人才培养

要做好学校团组织工作，就要静下心来认真地为学生的未来思考：他们现在具备什么能力，未来的中国需要他们有什么能力，我们如何去帮助他们拥有那些能力。只有以这样的思维作为工作开展之初的主线，才能让学生满意，让我们的工作变得更有意义。五年来，在我校团组织帮助与支持下，学生中成立的自我管理性组织全面发展——除学生会工作日趋完善常态化外，另有17个学生社团也蓬勃发展。如“诗雨社”获得“团中央青少年优秀写作基地”殊荣，如“创新社”为我校争得“XX中国创新型学校”荣誉等。这些成就的取得，一方面是因为团组织教师根据我校学生特长有目的地引导组织，另一方面是因为我团组织根据学生社团兴趣方向联同社会团体提供平台。正是有了这些舞台，我校学生的素质全面发展才为世人所肯定：如章楚、余漪获成为实现伟大“复兴中国梦”的践行人。而要做到这些，我们要不怕麻烦，勇于支持学生各种兴趣社团的建立与开展，使校园文化多元化，使学生的选择多样化。也只有这样，才能使每个学生在校园的氛围里，结合自身兴趣，找到自己的位置。新时代的教育理念，要求我们更注重学生能力的培养，科学知识的学习可以是终身的，但能力的塑造却在求学时期达到顶峰。我们学校团组织要认识到这一时代要求，并深刻认识到：在开展各类学生活动的过程中，参与的学生也是在学习、合作和创造，而且比起较为枯燥的课本教学，更能让学生欣喜接受团的塑造，进而使团的活动成为学校教育的辅助途径。让学生们都能在校园中找到自己的位置，并乐于参加到校园文化建设与熏陶中来，才符合“自然和谐”的原义，才能使校园迸发出更多的色彩光芒!

四、开发社会资源，目标一致共促践梦远航

学校作为相对封闭独立的体系，仅靠自身很难开展多元化的校园文化建设。如何将校外巨大的社会教育资源吸纳进来，为学生能力的培养而服务是解答这一难题的最佳途径。我校采茶戏社团是依托于学生家长的支持，均由学生组成的xx该戏种首个的学生社团。我们的学生家长，作为xx市采茶戏艺术家，免费长期指导该社团的运行。该社团作为我校对地方非物质文化遗产的传承代表，赴美洛杉矶参加好莱坞“天使杯”国际青少年艺术节获“杰出贡献奖”。由此例可见，通过家校合作，正确适当地引入社会资源，不但不干扰教学秩序，反而有利于学生的成长。通过这样的活动锻炼后的学生，在肯定自我价值的同时，更能满怀自信去面对学生上遇到的困难。只要社会与学校的目标一致，就能在我校这片广阔的素质教育的大地上栽下“复

兴”的种子，并在不久的祖国深化建设中收获“腾飞”的果实。因此，我团组织要充分调动成员才干，认识到自身不足，创新性地开展校园活动，才能将平凡的校园建设得与众不同，才会使“青春舞台”更加绚丽而引人瞩目。

畅想复兴高屋建瓴革新思想，立意高远牢记使命重塑价值青少年是祖国的未来。“复兴中国梦”更需要一代代人从培养开始抓起，成才后方能为之拼搏。校园文化的建设若仅仅是为了学校的荣誉而进行，自然会落入“眼界广者其成就必大，眼界狭者其作为必微”的俗套。我校团组织要时刻牢记自身历史使命感、上级组织赋予的责任感，始终以实现“复兴梦”为己任，并通过团活动的开展，让这种价值体系感染我们的学生，祖国的未来栋梁，才能将我校文化建设融入到民族复兴的熔炉中来，并通过我们学生的成长，铸造出撑起民族躯体的铁骨，让中华民族再次屹立在世界发展的长河中!各代表、同志们，时代列车不等我们的徘徊，祖国昌盛需要更多的栋梁!“复兴中国”的声音已响彻神州大地，历史的车轮催促我们整装运行。在13亿人朝民族复兴方向奋斗的时刻，在全市人民为建设幸福xx拼搏的时刻，在我校师生共筑青春、和谐、美丽校园的时刻，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在团市委和校党委的正确领导下，团结带领我校广大团员师生求真务实、奋发进取，在建设特色校园文化中迸发青春活力，在共筑青春舞台中彰显素质风采，书展xx一中共青团的全新画卷!为实现伟大“复兴中国梦”建设和谐美丽的人才基地

各位代表、同志们：

共青团xx市xx一中各校内活动的组织者与引导者，扮演好各校外活动的联络者与协助者，因此受到社会各界、全校师生的广泛好评。

一、精心选拔人才，优秀团队引领校园文化

学校团组织既有团组织的共性，同时又有与其他团组织不同的地方——各类学生组织的管理引导本身就是一件繁重的工作，也是学校团组织的工作重心；而仅仅做到这些，并不能算是优秀团队的表现。如何将它们推向社会各级平台，让个人的能力得到锻炼、让学生的素质得到展现，才是打造名牌的关键。在过去五年里，我们不仅盯着校内的“一分三亩地”，还积极联系如叶圣陶杯全国中学生新作文大赛、世界非物质文化遗产组织、中国青少年创造力总动员等各级社会团体，并认真做好校内选拔，将优秀教师、学生输送到这些舞台中，让青春的魅力感染每位观众。将xx一中的素质教育成果与全国人民分享。而这些工作的完成，离不开我校团组织科学严谨的机构组成，离不开团组织分工有序的管理手段。所以，要真切服务于师生，组织本身就得是一个优秀的团队。这样一个团队的建立，既需要上级组织的指导，也需要广大团员师生的推荐与肯定。

二、务实打造舞台，梦想领航添彩人才培养

要做好学校团组织工作，就要静下心来认真地为学生的未来思考：他们现在具备什么能力，未来的中国需要他们有什么能力，我们

如何去帮助他们拥有那些能力。只有以这样的思维作为工作开展之初的主线，才能让学生满意，让我们的工作变得更有意义。五年来，在我校团组织帮助与支持下，学生中成立的自我管理性组织全面发展——除学生会工作日趋完善常态化外，另有17个学生社团也蓬勃发展。如“诗雨社”获得“团中央青少年优秀写作基地”殊荣，如“创新社”为我校争得“XX中国创新型学校”荣誉等。这些成就的取得，一方面是因为团组织教师根据我校学生特长有目的地引导组织，另一方面是因为我团组织根据学生社团兴趣方向联同社会团体提供平台。正是有了这些舞台，我校学生的素质全面发展才为世人所肯定：如章楚、余漪获使学生的选择多样化。也只有这样，才能使每个学生在校园的氛围里，结合自身兴趣，找到自己的位置。新时代的教育理念，要求我们更注重学生能力的培养，科学知识的学习可以是终身的，但能力的塑造却在求学时期达到顶峰。我们学校团组织要认识到这一时代要求，并深刻认识到：在开展各类学生活动的过程中，参与的学生也是在学习、合作和创造，而且比起较为枯燥的课本教学，更能让学生欣喜接受团的塑造，进而使团的活动成为学校教育的辅助途径。让学生们都能在校园中找到自己的位置，并乐于参加到校园文化建设与熏陶中来，才符合“自然和谐”的原义，才能使校园迸发出更多的色彩光芒！

四、开发社会资源，目标一致共促践梦远航

活动，才能将平凡的校园建设得与众不同，才会使“青春舞台”更加绚丽而引人瞩目。

各代表、同志们，时代列车不等我们的徘徊，祖国昌盛需要更多的栋梁！“复兴中国”的声音已响彻神州大地，历史的车轮催促我们整装运行。在13亿人朝民族复兴方向奋斗的时刻，在全市人民为建设幸福xx拼搏的时刻，在我校师生共筑青春、和谐、美丽校园的时刻，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在团市委和校党委的正确领导下，团结带领我校广大团员师生求真务实、奋发进取，在建设特色校园文化中迸发青春活力，在共筑青春舞台中彰显素质风采，书展xx一中共青团的全新画卷！

各位领导、同志们：

我受共青团泰兴市人民医院日，开展了形式多样的文化活动如合唱、演讲比赛、文艺演出等，在团员青年中唱响了爱党、爱国、爱社会主义的主旋律。通过内容丰富、形式多样、扎实有效的思想教育工作，增强了广大青年对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，对改革开放和现代化建设的信心，对党和政府的信任。院团委还利用岗前培训、入党积极分子培训班、党课等各种行之有效的组织载体，组织团员青年学习党章、团章以及“三个代表”重要思想的有关内容，以坚定广大团员青年的理想信念。在重大政治事件中，引导青年始终与党中央保持高度一致，积极维护社会的稳定。

二、不断加强团的组织建设，努力提高团组织战斗力和凝聚力。组织建设是共青自身建设的中心内容，是团组织全面贯彻落实党的路线、方针、政策，提高共青团的战斗力，做好党的助手的重要保证。医院团委不定期召开青年医护人员座谈会，听取他们对医院经济建设、总体规划的意见，每年办理光荣离团人员的退团手续。为提高团干部的素质，定期参加党委中心组的学习。我们始终将“推优”工作作为团的工作重点，把推荐优秀团员作为党的发展对象工作作为新时期加强和改进团的工作的重要任务来抓。根据“推优”条例，积极为党组织输送新鲜血液，充分发挥共青团的后备军作用。五年来，我们通过“推优”，在青年中树立先进典型，充分发挥先进集体和先进个人的榜样示范作用，在广大团员青年中形成了一个学先进、争先进、当先进的良好氛围。

三、围绕党委工作中心，充分发挥青年的生力军和突击队作用。抗击非典，义不容辞。年春季，面对突如其来的“非典”，全院

干部职工在党委、院部的正确领导下，投身于抗击“非典”的战场上。党有号召，团有行动。全院团员青年积极行动起来，充分发挥先锋模范作用，用生命践约，有余名团员青年、入党积极分子向党委和院部递交了请战书、决心书。救死扶伤，奉献青春。不管是高速公路上的重大交通事故、张桥小学生疫苗接种的群体反映、集体食物中毒、马甸地区双乙稀酮泄漏事件，还是日常急诊、病房的各种抢救、义诊、无偿献血，都能看见我院团员青年忙碌的身影。他们以实际行动实践“三个代表”，用自己生命谱写了为人民健康贡献青春的壮丽诗篇。

四、坚持全心全意为青年服务，为青年成长创造良好的氛围。巩固创建青年文明号活动。青年文明号是播撒文明的花种，它是共青团参与精神文明建设的一个名牌产品，它有力地促进了文明行业、文明单位的创建，是医院精神文明建设的有效途径。几年来，我们通过挂牌、命名、开现场会等多种形式，树立典型，不断推进创建工作，我院现有青年文明号四个，泰州市青年文明号两个。通过开展青年文明号创建工作，团的工作更趋有自己的特色，团的工作手臂进一步延伸，团组织在医院中的地位进一步加强。加强医院文化建设是提高团员青年整体素质水平的现实需要，有利于形成团结和谐的氛围，充分调动职工的积极性。团组织经常开展主题鲜明、形式多样、健康向上的多种文体活动，陶冶了情操，增强的职工的凝聚力。我们还与新闻部门保持良好的合作关系，对医院出现的好人好事、开展的新技术、新项目随时进行宣传报道，扩大专科、专家的知名度。在每个病区的每个病房，精心设计制作了《入院指南》，介绍病

区情况，医护人员专科特色以及健康知识，得到病员及家属的一

致好评。树立了医院良好的社会形象，真正体现了一切以病人为中心的服务宗旨。

五年来的奋斗足迹，记载着我院共青团工作的可喜成绩；五年来的开拓进取，形成了我院共青团工作的鲜明特色。五年来的探索实践，更给了我们宝贵的经验和启示。回顾五年来的工作，我们深刻地认识到：

只有坚持“三个代表”重要思想作为行动指南，医院共青团工作才能保证沿着正确的方向前进；只有在院党委和卫生系统团委的正确领导和关怀下，医院共青团工作的发展才有了根本保证；

只有锁定自身的角色的准确定位，做好党的助手和后备军，紧紧围绕医院“一切以病人为中心”的中心工作，医院共青团工作才有生命力；

只有团结全体团员青年共同努力，以丰富的文化活动为载体，医院共青团工作才能永葆青春活力；

只有坚持与时俱进，推动团的自身建设，培养和造就一支政治坚定、素质优良、作风过硬、青年信赖的团干部队伍，共青团要成为团员青年的坚强核心；

只有在继承优良传统的基础上不断总结经验，不断地改革创新，才能使新时期共青团事业永葆活力。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我院团的工作还存在着一些不容忽视的问题：

１、理论学习有待进一步加强。由于工作忙、活动多，加之部份团员尤其是团干部对理论学习不够重视，理论学习的深度、广度和系

统性明显不够，理论联系实际的能力有待提高；

２、组织建设的基础还比较薄弱。部分团员意识淡薄、组织松散的状况依然存在；团组织的战斗堡垒作用有待于进一步加强，团员的先锋模范作用还没有得到充分发挥，团的工作方式和运行机制需要进一步创新；

３、为全院广大团员青年提供有效的服务手段与他们日益增长的需求之间还存在一定的差距，团的活动阵地尚有欠缺；

４、在开展团的活动方面，对活动教育内涵的挖掘还不够深入；共青团工作的运行机制还须进一步创新；团的作风建设还有待于进一步加强等等。

对于这些问题，我们将会以对共青团事业高度负责的态度，在今后的工作中认真加以解决。

各位代表，回顾过去五年的工作，我院共青团事业迅猛发展，团的工作取得了可喜的成绩，积累了丰富宝贵的经验，为今后进一步做好我院共青团工作打下了良好的基础。同时，我们深切地感受到，共青团干部的每一步成长，医院共青团工作的每一点成绩，无不凝聚着上级团组织和党委、院部的重视支持以及各科室的热情帮助，无不凝聚着全院广大团员青年的无私奉献和不懈努力。在此，我代表全院团员青年向关心支持青年成长和共青团工作的各位领导和同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！向辛勤工作在各自的工作岗位，为医院事业兢兢业业、无私奉献的团干部和青年朋友们致以崇高的敬意和衷心的感谢！

今后三年工作的主要目标和任务

各位代表，走过过去不平凡的道路，我们已踏上新的征程。党的十六大已为我们国家、为我们青年人描绘出全面建设小康社会的宏伟蓝图医院的各项工作也在稳步、快速地向前发展，这一切都为医院共青团工作的进一步发展创造了优良的环境。面对新的形势和任务，面对机遇与挑战，我们要以高度的历史使命感和紧迫感，抢抓机遇，迎接挑战，不断把我院共青团事业推向前进。今后三年我院共青团工作的指导思想是：在院党委和卫生系统团委的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院中心工作，围绕医院“一切以病人为中心”的理念，以服务团员青年为宗旨，以素质教育为主线，以创新团的工作为重点，以各项创建活动为载体，充分调动广大团员青年的积极性，全方位展示我院团员青年的良好精神面貌，不断提高全院团员青年的凝聚力、创造力、战斗力；团结和带领全院团员青年，不断开拓创新，与时俱进，努力开创我院共青团工作的新局面。

一、坚持“党建带团建”，切实加强和改进团组织建设。共青团组织的自身建设是共青团工作的基础，也是共青团完成党组织交给的各项任务的保证，更是共青团工作适应新形势、开拓新路子、构建新格局的保障。今后三年，我们将坚持以“党建带团建”来不断加强团组织建设，把服务青年作为突破口，以服务促建设，以服务求活力，以服务求发展；我们将坚持以开拓求发展的思路，夯实团的工作基石，拓宽团的发展路子，延伸团的工作空间，不断加强基层团组织和团干部队伍建设，使团的工作向制度化、规范化、科学化方向发展。

不断加强团的领导班子建设。“团的工作，干部是关键”(感谢访问好：)，一支高素质的团干部队伍是团组织完成各项任务的决定性因素。我们将在党委的指导下，对团干部进行理论和实践培训，选派团干部参加各级党校、团校的培训学习，通过理论学习、交流研讨、参观考察等活动，提高团干部的理论水平、业务能力和综合素质；同时将不断建立健全团委学习制度、议事制度等，大力加强团的制度建设，不断改进工作作风。通过我们的努力，逐渐形成一个求真务实、开拓进取、团结拼搏的团组织领导集体，从而为共青团工作的持久深入开展提供组织保证。

继续推进团组织建设，夯实团的工作基础。在团组织建设中，院团委将大力推行目标管理，推行团委、支部两级负责制，建立一级抓一级、层层负责的工作体制。同时将团委的工作重心下移，大力鼓励和提倡以支部为主体开展特色活动，以有效激活基层团组织。这样，既能加强对各团支部工作的宏观指导，保证其思想上的统一性、行动上的一致性，又注重发挥其主动性和创造性。我们还按照“以评促创、以评促建、重在建设”的方针，以各项创建活动为载体，通过评比、表彰、交流，形成上下互动的良好工作局面。逐步建立适应新形势、新阶段、新变化的适合团员青年发展的，自我运转能力强，团员参与程度更深，社会化水平更高，更加富有效能的运行机制。

加强阵地建设，作好“推优”工作。团的阵地建设是共青团各项教育活动的基础和保证，是服务青年的依托。我们将进一步规范团员教育，计划每年对全院团员开展一至两次集中教育活动；积极探索团员青年思想教育的新形式、新载体，以院内橱窗、宣传栏、院报及各

家媒体为宣传教育工具，努力推进团员青年的思想政治工作。推荐优秀团员作党的发展对象，是加强党的队伍建设，充实党的新生力量的需要，也是以党建带团建，以团建促党建的重要契合点，是新时期做好党员发展工作、加强团员队伍建设、为党的事业培养接班人的重要举措。院团委将在院党委的领导和指导下，认真做好推优工作，把那些业务技能强、政治素质高的优秀团员青年向党组织输送；同时，还将通过建章立制，不断规范“推优”程序，强化“推优”效果。

二、全面加强团的思想教育和宣传工作，营造务实向上、爱岗敬业的良好氛围。

认真学习和贯彻十六大和共青团十五大精神，是院团委当前和今后一个时期首要的政治任务。我们将按照“三个代表”的要求，以思想建设为重点，充分体现团的特色，适应青年特点，区分层次，不断创新理论学习机制，认真开展思想政治教育，切实加强思想教育的实效性，提高团员青年的政治素质。

教育内容突出针对性。选择适合于团员青年思想教育的内容，及时把握思想教育的时机。以理想、信念教育为核心，深入学习和宣传“三个代表”重要思想，用正确的思想理论武装团员青年的头脑；以“三观”、“三义”和教育为重点，提高青年团员的思想修养；组织团员青年学习《公民道德建设实施纲要》，加强修身、立德、养性的做人教育，提高青年医护员工的道德修养；组织团员青年参加各种活动，大力开展职业道德、职业纪律教育，以及“爱医院、爱病人、爱岗位”的三热爱教育。通过有步骤、有层次、有重点地开展思想教育活动，以增强思想教育的针对性和实效性。

教育方法实施多样化。继续将思想政治教育与医院文化活动、青年志愿者活动紧密结合起来，充分发挥共青团活动育人的特点和优势，使广大团员青年的思想在活动和实践中得到升华。针对团员青年的身心特点精心设计活动内容形式，积极开辟新的活动途径，增强主体的广泛参与。只有通过有效的教育，才能让我们的团员青年找到属于自己的位置，使共青团的事业永葆青春活力，永远站在时代的前列。

三、紧紧围绕医院中心工作，当好院党委的助手和医院医疗工作的生力军。

我院团员青年相对集中在临床医疗一线，根据团员分布现状并结合医院工作实际。院团委将紧紧围绕医院医疗工作这个中心，当好院党委的助手作用，团结带领广大团员青年爱岗敬业、岗位成才，努力引导团员青年进一步转变服务理念，牢固树立“以病人为中心，以质量为核心”的思想，充分发挥在三个文明建设中的先锋模范作用，让他们以实际行动实践“三个代表”，用自己生命谱写了为人民健康贡献青春的壮丽诗篇。同时，院团委将紧紧围绕医院不同时期的工作中心，继续深入开展争创“优秀团员”和“青年文明号”活动。

四、努力建设“服务型”团组织，以服务求信赖。

共青团是团结青年、带领青年、教育青年、服务青年的组织，其宗旨就是服务。大力为青年医护人员的成长成才服务，是医院共青团贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求，是增强新时期团组织凝聚力的有效手段。为此，院团委将始终把服务青年作为全部工作的出发点和落脚点，代表好、维护好、实现好青年的合法权益，致力于把团组织建设成为“服务型”组织，充分发挥好党联系青年的桥梁和纽

带作用，以真诚的服务赢得青年的拥护和依赖；将始终牢记全心全意为团员青年服务的宗旨，及时了解和掌握他们的愿望和要求，积极维护青年利益、反映青年呼声、关心青年疾苦，真正做到在思想上尊重青年，在感情上贴近青年，以青年“满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应”作为开展工作的主要标准；将定期对青年思想状况进行分析，抓住青年关心的热点、焦点、难点问题，深入研究、细致分析，及时加以疏导、解决，做青年的知心朋友，将解决思想问题与解决实际问题相结合，经常深入基层、深入青年，积极主动服务青年，多为青年办好事、实事，为青年的根本利益和特殊需要提供实实在在的服务，多做暖青年心、稳青年心的工作，积极为青年成长成才营造环境、争取政策，使更多青年人才脱颖而出，为青年成长进步提供良好的外部环境；我们将不断提高团的干部服务青年的能力与水平，尽最大努力帮助青年解决学习、工作、生活中的实际困难，不遗余力地为青年排忧解难。另外，院团委把培养选树推广青年典型作为服务青年的重要手段，帮助了优秀青年人才脱颖而出。

五、加强和兄弟单位的沟通，开展丰富多彩的文化活动，使团员青年成为医院文化建设的生力军。

院团委将继续开展以弘扬主旋律的医院文化活动，利用元旦、七

一、国庆等重要节日，根据我院的实际情况，开展丰富多彩的医院文化活动，在丰富职工业余生活的同时，还增强了团员青年的凝聚力，充分展现了广大青年医务工作者的精神风貌，使我院团员青年成为医院文化建设的生力军。同时，院团委将加强与兄弟友好单位团组织的沟通，向他们学习开展团的工作的好经验、好做法，并考虑与他们协

同开展一些有一定影响的活动，以提升我院团组织的整体形象。

六、继续深入开展青年志愿者活动，努力树立我院团员青年良好社会形象。

为树立我院团员青年的良好社会形象，院团委将把团员青年的道德教育与青年志愿者活动相结合，我们一方面教育引导广大青年遵守以为人民服务为核心，以集体主义为原则的社会主义道德规范；另一方面，我们将继续以青年志愿者活动为载体，定期组织广大青年志愿者深入基层、农村、街道、社区等开展青年志愿者行动，组织青年志愿者以医疗技术和爱心服务群众、服务农村、服务社会；继续坚持开展“手拉手”帮助失学儿童重返校园活动，与相关单位共建青年文明岗，与特殊教育学校共建爱心基地等活动，将爱心献给社会，用真情温暖人心，通过我们的努力，在树立我院青年医护人员良好形象的同时，也将不断提高我院的良好社会形象。

各位代表，团员青年朋友们。党有号召，团有行动，这是共青团的优秀品质；越是重任在肩，越是勇于承担、矢志不渝，这是共青团的英雄本色。中国全面建设小康社会的宏伟目标召唤着我们，全面推进医院现代化建设的时代号角在鼓舞和激励着我们。让我们团结在共青团的旗帜下，带领全院广大团员青年，奋勇拼搏，锐意进取，勇于创新，与时俱进，为医院的改革和发展，为医院现代化建设，用我们的青春、智慧和汗水，创造出无愧于党和人民、无愧于时代的辉煌业绩，为开创新时期我院共青团事业发展的新局面而努力奋斗！

谢谢大家！

xx团委：

根据x号文件的要求,我单位4名出席校 xx团委：

根据x号文件的要求,我单位4名出席校共青团农村基层组织建设和基层工作试点工作报告

横县共青团农村基层组织建设和基层工作试点初见成效 —横县开展全国共青团农村基层组织建设和基层工作试点工作报告

XX年,横县被共青团中央确定为农村基层组织建设和基层工作试点单位.在县委的正确领导和上级团委的指导下，团县委立足“党建带团建”，坚持“试点先行、品牌辐射”，团结带领全县42万团员青年在践行科学发展观，推进“全国农村基层团建试点工作”中谱写青春华章，具体情况如下：

一、立足于党建带团建，为推进试点工作添动力

试点工作的顺利推进，离不开县委、乡镇党委等各级党政领导的高度重视和大力支持。在全区动员会后，横县团委迅速行动，专题汇报，并得到了县委县政府的高度重视和大力支持，各级党政领导更是为试点工作的开展提供了人力支持和后勤保障等大量而具体的支持，为试点工作指明了方向，优化了环境。

二、立足于明确新思路，大力推进试点工作的顺利启动从09年8月开始，横县团委就对试点工作进行了大量的专题研究和调研，由原团县委简霞书记亲自带队深入到全县17个乡镇和40多个村（社区）、学校、企业进行为期半个月的前期调研，并分层次召开了基层团干、团员青年、非公企业负责人座谈会，广泛听取基层的意见和建议，设计发放《横县农村共青团基层组织建设和基层工作调查问卷》200多份，收到各类意见建议80多条，及时掌握全县基层团组织的基本情况，为制订试点工作方案和有效开展工作提供的依据。进一步完善了 “123”工作思路，即突出学习实践科学发展观这一主线，推进志愿服务行动和希望工程行动这两项行动，树立“农村团建试点工作、服务青年就业创业和党建带团建工作”三大工作品牌，形成了《关于开展全国共青团农村基层组织建设和基层工作试点工作的实施方案》，为试点工作开展打下坚实基础。

三、立足于培树新亮点，扎实推进试点工作的品牌化建设抓试点，求突破，关键是要探索创新，在创新中形成团建工作品牌，打造工作亮点。

一是全面铺开“一团一品”活动，深化横县品牌体系。横县团委在此次试点工作中着重就打造具有本地特色的品牌活动进行探索，确定了“一团一品”特色工作创建的工作思路。选择了4大类内容（工作阵地类、民主建设类、主题活动类和整合资源类）作参考课题，由全县42个基层团组织进行选择，并推荐一个代表性的团（总）支部作为支部试点。目前，全县所有基层团组织都已确定了“一团一品“工作课题，并已着手实施。

二是着眼于夯实基层基础，开展“**商圈团旗飘”活动。试点工作推开后，横县团委将扩大团组织覆盖面作为一项重要内容来抓，结合横县新商圈的形成，选择规模较大、符合建团条件的商场和超市建立团组织，同时要求各乡镇（街道）广泛在非公企业、两新组织等开展建团工作，至今，已在包括六景工业园区、农村专业合作社等组织中成立团组织10余个。此外，积极推进乡镇团组织格局创新，以我县云表镇为试点，通过公开竞聘等方式从农村致富能人、“两新”团组织负责人等各条战线上的优秀青年中选配4名编制外团委副书

记，探索建立新形势下的乡镇共青团工作机制，并取得实效。今年横县团委还将结合全县乡镇换届的契机，将乡镇团组织格局创新在全县铺开。

三是以“服务”为抓手，加大“青春建功新农村——服务农村青年就业创业行动”力度。积极推进共青团“青年就业创业见习基地”和“青年孵化园”建设，举办包括横县乡村青年SYB（创办你的企业）培训班等各类培训班，开展了“横县移动携手青年创业行动”，广泛征集优秀的青年创业项目，建立创业项目库，积极推进青年创业小额贷款工作，目前，已与县农村信用社合作，发放贷款600多万元，帮扶农户241户。成立了服务农村就业创业**青年志愿服务队，开展送书送技术、义务宣传、法律援助等活动。低收入农户青少年关爱行动全面展开。通过开展服务青少年活动月和与南国早报“爱心驿站”栏目携手，共计发放爱心助学金39750元，慰问帮助困难青少年610多名；为我县60多名孤儿和单亲孩子争取到社会爱心人士100以上∕月的长期资助。此外，横县团委还积极开展圆梦行动—贫困大学生助学工作，发动爱心企业家、青年文明号参与结对助学。

四是大力实施“推优”工程。农村基层团建试点中，横县团始终坚持“推优育苗”这个党建带团建的结合点，建立“一挂两定三延伸”制度。“一挂”就是乡镇党政领导分别挂点联系一个行政村，负责联系指导该村党团支部的“推优育苗”工作；“两定”就是定时培训和定人培养，即每月集中培养对象到乡镇培训一次，每名培养对象都定有一名党员负责联系，进行党团“一助一”活动。“三延伸”即向外出务工青年延伸、向中学和军营延伸和向回乡创业的青年延伸。

开展试点工作半年以来，全县共培养农村“推优育苗”对象200多人，被确定为入党积极分子的有近百人，与去年同期相比推优工作成效显著。

五、创新活动服务载体，提升镇、村团组织凝聚力。为了更好地服务农村青年的文化需求，横县各级团组织以“乡村青年文化节”活动为品牌，为农村青年精心烹制了文化大餐。在以“实践科学发展观繁荣乡村青年文化服务青年创业就业”为主题的XX横县乡村青年文化节中，来自全县17各乡镇的近5000多名农村青年参加了团组织的工作衔接，避免团员流失。此外，还积极探索网上管理、双重管理等管理机制，尝试在如横县职教中心驻广**信多媒体有限公司流动团支部等在外临时团支部的管理机制和方法，完善对流动团员的管理和服务。

二是改进创新县级共青团工作考评体系。以农村基层组织建设和基层工作试点工作作为今年横县共青团工作的主抓手，分别针对乡镇、学校和县直团委制定考核目标，同时创新共青团系统考核评价机制，建立健全以工作实绩为重点、以党政部门评价为重要尺度的团内考核与团外考核并重的考核评价体系。

深入实际、开拓创新、艰苦奋斗、稳中求进。XX年横县团委在农村基层组织建设和基层工作试点中取得了显著的成就，XX年横县青年将继续以火一样的激情，奏响更加激昂奋进的基层团建之歌。

共青团横县委员会 XX年3月12日

第三篇：共青团代表大会（团代会）工作报告

共青团代表大会（团代会）工作报告

为实现伟大“复兴中国梦”建设和谐美丽的人才基地

各位代表、同志们：

共青团xx市xx一中第七次代表大会，是继共青团xx市第三次代表大会的圆满闭幕，在深入学习贯彻党的十八大精神、奋力推进幸福xx建设的宏大目标下，我校团组织为建成具有特色文化校园而努力奋斗的重要时刻召开的一次青春盛会。大会的主题是：围绕共青团xx市第三次代表大会确定的目标任务，牢记使命、坚定信念、求真务实、奋发进取，团结带领全校广大团员师生共筑青春舞台、助飞梦想，为实现伟大“复兴中国梦”建设和谐美丽的人才基地。

现在，我代表共青团xx市xx一中第六届委员会向大会做工作报告，请予审议。

新校落成引天下人才云集团委成立筑舞台师生同进

2008年新校投入使用，我校第六届团组织也同年通过民主投票选举产生。在团市委的指导下、校党委的支持与帮助下，我校团组织工作顺利开展，并在五年时间里充分调动广大团员师生的热情，积极参与到构建我校新区校园文化体系中——我校青年教师踊跃参加各种各级的教学业务能力竞赛，并有多名教师获得国家级殊荣，迅速成为各学科业内名师，向社会彰显了我校教师队伍建设的巨大成就；我校学生在吮吸知识营养的同时，或以个人或以团体形式积极参加各种社会活动中，获得的成就超过了教师们的表现。这些并不是我们可以轻视未来的资本，但却是反映我校新区在教学及校园文化建设上取得巨大成功的最好素材。在这样一个全校师生奋进的过程中，我团组织组织牢记使命，热情地服务于广大师生，联合我校其他部门一同扮演好各校内活动的组织者与引导者，扮演好各校外活动的联络者与协助者，因此受到社会各界、全校师生的广泛好评。

总结过去素质教育铸就光辉，展望未来汇滴成海梦想腾飞

为了能继续服务于全校师生，培养青年教师、学生成为实现“复兴中国梦”的栋梁，并让团的阳光照射到每位团员心中，总结过去的工作经验教训，对接下来的我校团组织工作提出以下几点建议：

一、精心选拔人才，优秀团队引领校园文化

二、务实打造舞台，梦想领航添彩人才培养

三、多元开展学生活动，百花齐放方显和谐美丽

每个人生活环境、家庭影响都不一样：有些学生看似成绩平平却身怀绝技。刚落幕的校学生元旦晚会，让大家领略到我校零界点乐队的奔放及技术全面，让我们感受到民族舞蹈与歌声的魅力，也让我们触摸到这一代人的脉搏——他们不是坐享其成的一代，而是激情四射投身于自身兴趣的一代。作为学校团组织，我们要发现这一点，并把握这一点，将时下青少年的注意力引导到学校中来，到校园文化建设及熏陶中来，让学生自主地过滤掉社会不良风气的影响，真正有希望成为实现伟大“复兴中国梦”的践行人。而要做到这些，我们要不怕麻烦，勇于支持学生各种兴趣社团的建立与开展，使校园文化多元化，使学生的选择多样化。也只有这样，才能使每个学生在校园的氛围里，结合自身兴趣，找到自己的位置。新时代的教育理念，要求我们更注重学生能力的培养，科学知识的学习可以是终身的，但能力的塑造却在求学时期达到顶峰。我们学校团组织要认识到这一时代要求，并深刻认识到：在开展各类学生活动的过程中，参与的学生也是在学习、合作和创造，而且比起较为枯燥的课本教学，更能让学生欣喜接受团的塑造，进而使团的活动成为学校教育的辅助途径。让学生们都能在校园中找到自己的位置，并乐于参加到校园文化建设与熏陶中来，才符合“自然和谐”的原义，才能使校园迸发出更多的色彩光芒！

四、开发社会资源，目标一致共促践梦远航

畅想复兴高屋建瓴革新思想，立意高远牢记使命重塑价值

青少年是祖国的未来。“复兴中国梦”更需要一代代人从培养开始抓起，成才后方能为之拼搏。校园文化的建设若仅仅是为了学校的荣誉而进行，自然会落入“眼界广者其成就必大，眼界狭者其作为必微”的俗套。我校团组织要时刻牢记自身历史使命感、上级组织赋予的责任感，始终以实现“复兴梦”为己任，并通过团活动的开展，让这种价值体系感染我们的学生，祖国的未来栋梁，才能将我校文化建设融入到民族复兴的熔炉中来，并通过我们学生的成长，铸造出撑起民族躯体的铁骨，让中华民族再次屹立在世界发展的长河中！

第四篇：共青团代表大会（团代会）工作报告

为实现伟大“复兴中国梦”建设和谐美丽的人才基地

各位代表、同志们：

现在，我代表共青团xx市xx一中第六届委员会向大会做工作报告，请予审议。

新校落成引天下人才云集团委成立筑舞台师生同进

2008年新校投入使用，我校第六届团组织也同年通过民主投票选举产生。在团市委的指导下、校党委的支持与帮助下，我校团组织工作顺利开展，并在五年时间里充分调动广大团员师生的热情，积极参与到构建我校新区校园文化体系中——我校青年教师踊跃参加各种各级的教学业务能力竞赛，并有多名教师获得国家级殊荣，迅速成为各学科业内名师，向社会彰显了我校教师队伍建设的巨大成就;我校学生在吮吸知识营养的同时，或以个人或以团体形式积极参加各种社会活动中，获得的成就超过了教师们的表现。这些并不是我们可以轻视未来的资本，但却是反映我校新区在教学及校园文化建设上取得巨大成功的最好素材。在这样一个全校师生奋进的过程中，我团组织组织牢记使命，热情地服务于广大师生，联合我校其他部门一同扮演好各校内活动的组织者与引导者，扮演好各校外活动的联络者与协助者，因此受到社会各界、全校师生的广泛好评。

总结过去素质教育铸就光辉，展望未来汇滴成海梦想腾飞

一、精心选拔人才，优秀团队引领校园文化

二、务实打造舞台，梦想领航添彩人才培养

三、多元开展学生活动，百花齐放方显和谐美丽

四、开发社会资源，目标一致共促践梦远航

畅想复兴高屋建瓴革新思想，立意高远牢记使命重塑价值

各代表、同志们，时代列车不等我们的徘徊，祖国昌盛需要更多的栋梁!“复兴中国”的声音已响彻神州大地，历史的车轮催促我们整装运行。在13亿人朝民族复兴方向奋斗的时刻，在全市人民为建设幸福xx拼搏的时刻，在我校师生共筑青春、和谐、美丽校园的时刻，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在团市委和校党委的正确领导下，团结带领我校广大团员师生求真务实、奋发进取，在建设特色校园文化中迸发青春活力，在共筑青春舞台中彰显素质风采，书展xx一中共青团的全新画卷!

第五篇：2018年安全工作报告12.8

继往开来开拓创新

为谱写华源动力安全工作新篇章

而努力奋斗

——在2018安全工作会上的报告

公司副经理总工程师曹世选

(2018年1月日)同志们：

现在，我代表公司向大会做2018安全工作报告。

2017年，是华源动力公司发展历程中承前启后的一年。移交红古区地方政府管理后，公司在资金紧缺的严峻形势下，华源动力公司以党的十八大、十九大精神为统领，积极响应深化企业改革的号召，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的安全理念，紧紧围绕“以人为本、科学发展、安全发展、和谐发展”的工作思路，认真贯彻落实国家“全面落实企业安全生产主体责任”安全月主题活动，以深入推进安全质量标准化工作为载体，着力从深化职工安全生产意识、规范技术管理和检修工作现场管理入手，进一步加强“三供”系统的检修维护与隐患排查，以这些强有力的措施来保证公司“三供”系统安全运行。新公司成立后，公司领导继往开来，在继续借鉴和执行原有制度的基础上，又有针对性地制定了职工薪酬管理办法，大胆创新管理模式，挑战传统、打破常规，将职工收入与绩效考核挂钩，以经济利益为杠杆撬动职工参与安全工作的积极性和主动性，激发职工安全工作的热情，从根本上提高了全体职工对安全工作的重视程度。公司通过抓源头控隐患、抓整治除隐患、抓监管防隐患、抓教育

第一部分 2017年安全工作总结强素质等一系列强有力的措施，确保了“三供”系统的安全平稳运行，公司安全生产工作保持了稳定发展的良好势头。现将公司2017年安全生产工作总结如下：

一、安全生产指标完成情况

31、供水量：年计划供水量1342万m，1至10月份实际

3完成1102.81万m，完成年计划的82.18%。

2、供电量：年计划供电量17500万KWh，1至10月份实际完成13334.24万KWh，完成年计划的76.20 %。

3、供热量：年计划供热量550万㎡，1至10月份实际完成供热量354.60㎡，完成年计划的64.47%。

4、能耗计划：全年计划生产自用电量3800万KWh，1至10月份计划自用电量3000万KWh，实际自用电量2607.69万KWh，未超计划。

5、全年未发生轻伤及以上人身事故。

6、全年未发生较大及以上非伤亡事故。

7、安全质量标准化达到一级标准。

8、严格执行“两票”、“三制”，两票合格率达到100%。

9、完成了全年职工安全培训计划，特殊工种持证率100%。

二、2017年做的主要工作

2017年，在公司移交红古区地方政府管理后，公司领导带领全体职工、上下一心积极正确面对新公司成立后“三供”业务范围的变化和实际生产经营状况，集思广议、齐抓共管共同破解难题、摆脱困境，始终把安全工作作为破解公司经营困局的突破口，高度重视安全工作，坚持把安全工作作为一切工作的基础；同时，以新公司成立为契机，通过进一步加强安全预控管理，紧盯作业现场不放松，严格落实现场安全措施来不断强化对各个生产环节的管控，深化隐患排查治理；积极深入开展职工安全教育培训等活动，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进公司安全生产，全年公司实现了“零死亡、零伤害、零事故”的安全工作目标。2017年主要开展了以下工作：

1、承前启后、继往开来，不断创新安全管理模式。新公司成立后，在资金紧张、人员不足的不利条件下，公司克服诸多困难，精心组织、合理安排、统筹规划，不断创新安全管理模式。在六月份的安全活动月期间，公司克服资金困难，想方设法筹措资金对各车间“三防”物资进行了补充，给抢险队员购臵了雨鞋、雨衣，发放了通讯费，以上一系列措施的实施，就是为了确保在出现汛情时，“三防”抢险人员通讯畅通，能迅速、安全地参与抢险救援工作；各车间、分厂严格管理“三防”物资，在突发状况下，能够按照公司安排，确保抢险工作中物资、人员到位，确保职工群众生命财产安全，保证公司“三供”系统安全平稳有序运行。为提高职工安全意识，公司充分利用每日班前会、每周五安全活动日、六月安全生产月等各种学习机会广泛深入地进行宣传动员，通过组织职工观看安全事故警示教育片、安全漫画展、发放安全教育宣传单等方式，用血的教训唤醒职工对违章的认识，同时，公司制做安全宣传标语，悬挂在公司、各车间醒目位臵，潜移默化地增强了干部职工的安全意识，起到了警钟长鸣的教育效果。公司坚信“以人为本”的安全管理理念，通过建立健全先进的安全制度来约束职工的不规范行为，通过完善激励机制调动广大职工的安全主动性，使职工真正在安全意识上实现由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”转变，充分调动了全体职工安全工作的积极性和主观能动性。强化科学的现场监管，是创新安全管理模式的重点，公司坚持开展定期或不定期的安全大检查，有效防范了安全空档与安全死角；同时，加大“三违”惩处力度，有效杜绝了“三违”现象的发生，提升了公司本质安全型职工队伍的整体素质。对职工重点开展以增强安全生产自我保护意识、遵守安全生产规章制度和安全操作规程为重点的安全生产职业规范教育，把公司安全生产的普遍教育和重点教育、思想教育和专业知识教育进行有机结合，贯

4过实行安全隐患整改闭合管理模式，做到了安全隐患排查不留空当，问题处理不留死角。

（3）在公司严格监督管理下，所有检修项目全部做到了计划内管理，“三供”系统要检修的项目必须提前办理“三供检修计划申请”，提前制定详细可行的安全技术措施，切实做到了无计划或无措施严禁作业，确保了检修现场安全作业。

4、增强意识、完善制度，健全安全生产长效机制。总书记指出：“安全生产人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”。强化红线意识，要以最坚决的态度落实安全生产责任制，红线是高压线，也是底线，碰不得，伤不起。2017年，公司继续严格按照《公司“安全红线”管理规定》进一步强化了安全风险预管、预控，规范安全管理和安全操作行为，有效预防了各类事故的发生。

（1）公司结合不同时间段安全生产管理工作的要点，制订了切实可行的安全工作措施、管理制度，以规范完善的制度约束，促进安全生产机制的建立健全，先后制订下发了《关于做好高温天气及汛期供电系统安全运行管理的工作安排》、《关于做好2017年雨季“三防”工作的安排》、《关于做好2017年冬季“三防”工作的安排》、《供热系统运行及事故应急处臵管理办法》等系列文件，对人、机、物、环境的管理分别进行规定，全面提升职工的安全防范意识，保障公司安全生产工作有效开展。

（2）细化安全生产责任，逐级分解安全指标，建立职工互保、个人保班组，班组保车间、车间保公司的安全目标管理控制体系，确保一级对一级负责，层层抓落实，使每位职工身上有担子，工作有压力、有激情、有动力，切实把安全规章制度、安全技术措施落实到实际行动中，落实到工作现场、落实到每一个岗位。

（3）加强对各生产作业环境中设备、设施的安全管理，对设备、设施的日常运行、巡查维护建立专人负责制，始终遵循“机动人不动、人动机不动”原则，加强对运转设备的安全运行与防护管理，重点加强对高空作业、受限空间作业、电气检修作业现场安全管理，不断用制度规范职工在操作或施工过程中图省事、抢速度、简化操作、误操作的不合理行为，切实做到人人上标准岗、干标准活、干放心活。

5、超前预控、紧盯现场，提升风险防范管控能力。各级管理人员在日常安全排查治理活动中，不断加强对重点部位、重点设施进行重点检查，特别是对公司计划安排的重点工作开展不定期的排查，对查出的问题及时提交公司生产会议进行安排整改。

（1）各责任单位认真落实本系统的应急处臵措施，对极端天气情况下可能引发的“三供”系统故障，能严格按照应急预案迅速处臵，减少影响时间。

（2）坚持由生产技术部对每日早会、每周一生产调度平衡会、每月生产经营计划例会上公司要求的安全生产事项的整改落实情况进行监督检查，对整改不及时或整改不彻底的单位提出处理意见进行处罚，及时消除事故隐患和各类设备故障。

（3）严格执行干部24小时值班和事故处理不过夜制度，做到有问题早发现、早解决，及时排除“三供”系统运行当中的各类事故隐患，保证了“三供”系统安全平稳运行。

（4）积极开展一系列事故模拟演练活动，有针对性的在各变电所值班员中开展供电事故模拟操作演练活动，确保了预案执行顺畅，应急反应快速有效；坚持每年夏季开展雨季“三防”应急演练，不断提升公司预防自然灾害的能力；年中公司还请来救护队工作人员给职工进行消防知识宣讲与消防模拟演练；通过开展系列演练活动，提升了公司职工的应急处臵能力，确保了公司职工的生命财产安全。

6、加强培训、提升素质，提高职工保障安全的能力。（1）保质保量的完成培训计划，公司共举办各类、各工

8统化管理，注重严格化考核，注重精品化推进；促进点线面达标向整体系统达标升级转变，促进静态达标向动态达标升级转变，通过以安全生产为中心，以安全质量标准化为主线，实现安全隐患排查常态化、过程管控科学化、隐患治理归零化、监督检查规范化、追究问责法制化，全力消除各类事故隐患，实现了安全质量标准化动态达标。在巩固好2016年所取得的成绩基础上，2017年完成了如下目标：

（1）全公司达一级安全质量标准化管理单位。

（2）设备综合完好率达90%以上，其中特种设备完好率达100%，待修率5%以下。

（3）供电车间达一级安全质量标准化标准。（4）供水车间达一级安全质量标准化标准。（5）供热车间达一级安全质量标准化标准。（6）调度室达一级安全质量标准化标准。

9、强化检修、优化系统，确保“三供”系统平稳运行。（1）供电检修方面：

为确保供电系统安全平稳运行，对公司所管辖的2条35KV线路、28条6KV线路，7座变电所、5座变电亭进行了清扫、预试和消缺。上半年，全面完成了公司所辖的二平台变、6号变电所、1.4变、新水厂变、二水源变、机厂变、海石湾水源井变等11座变电所以及海石湾一小区、二小区、三小区、四小区、五小区5座变电亭的一、二次设备清污、预防性试验，隔离开关、断路器、手车的检修和保护装臵的校验、开关传动试验等工作。电气设备消除缺陷25项，完成消缺率96%。消除输电线路缺陷12处，整改拉线9处，更换并沟线夹12个，更换跌落式开关7只，更换绝缘子11个，安装避雷器26组，更换阀型避雷器6组，检修线路变压器34台，更换1台，实测接地电阻108处，砍伐、修剪树木183棵。消除变电所设备缺陷25处，检修高压开关152台，试验变压器21台、电压互感器37台、电力电容器129台、电缆25条，继电保护整定校验152台，试验电动机4台。

（2）供水检修方面：

为保证供水系统平稳可靠运行，确保窑街、海石湾矿区生产、生活用水正常供给，公司根据上年系统运行中存在的问题，组织各级人员对供水系统设备、设施、管网及闸阀进行全面检查，制定供水夏季检修计划并实施，安排检修班组，以水泵房、净化系统为重点，全面检修所有设备、设施及管网，更换分支管网的关断闸门，对所有转供用户及各物业小区关断闸阀进行摸底排查，确保所有闸阀灵活可靠。对海石湾净化机房、联合泵房、水源井、窑街一、二、三泵房、新老净化系统的电机、水泵、变频柜、启动柜及加药系统进行了检修，更换供跃进街19#宅楼DN100mm供水管路约30米；检修闸门42台次，优化了供水管网，减小爆管影响时间和范围。十月、十一月份，对矿区、厂区各检查井、闸门井、水处理设施等进行了防冻保暖，同时对净水厂取水泵房、厂区净化水池配臵防冻应急保暖用具保障冬季运行安全。遇突发事件，及时组织开挖、抢修，全年抢修管路破裂故障38次。

（3）供热夏季检修工作：

窑街供热系统按检修计划安排对9个供热站的32台换热器进行了酸洗除垢，对有裂缝和破损的换热片、损坏的密封垫进行了更换。对供热站设备、水处理设施、供热站室内外管路、闸门等进行全面检修维护，更换三矿大坡处一次网DN300管路8米，更换上窑东乡手抓馆门前DN600伸缩器一对，更换上窑什字一次网DN600聚氨酯保温夹克管10米。对影响用户供热的外围管网问题进行处理，重点更换了二十六中家属院、二十六中操场、三矿单身公寓进户管路、大楼院内、二平台、沙窝长楼等供热管路，１号供热站建安公司新４号楼至医院后门家属院处架空DN100管路100米，更换阀门18台，加装阀门20台，确保了用户冬季供热不受影响。海石湾锅炉房重点对3台燃气锅炉主体、电气部位进行了检修、维护保养，对3台锅炉的烟室、炉膛密封隔热层进行了

1124、设备综合完好率达85%以上，电气设备完好率达90%以上，大型固定设备完好率达100%。

5、开展“三供”系统整顿治理活动，狠反“三违”，提升公司安全生产管理水平。

6、严格执行“两票”、“三制”，两票合格率达100%。

7、完成安全培训计划，岗位人员持证率100%。

三、2018年安全工作主要任务

1、深入学习十九大，切实做好公司安全工作。

公司上下要深入贯彻学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地落实国家总体安全观和上级部门的安排部署，结合实际完善公司安全工作的措施和办法，不断提升公司安全工作能力和水平，为全公司各项工作开展营造良好的环境和围氛。一要加强理论武装，要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，系统研究总体安全工作，准确把握新时期安全工作战略方针和工作要求，确保公司安全工作沿着正确方向前进。二要从华源动力公司目前实际出发，认清公司当前面临的形势，把安全工作摆在整体工作的突出位臵，准确研判当前面临的形势，以强烈的责任感和使命感做好各项工作。一定要增强忧患意识，强化底线思维，坚持防范为主，提升应急处臵能力，以强有力的措施保障公司的安全工作，扎实有力构建符合公司实际的安全体系。要立足形势和任务，完善工作机制，形成职责明确、层级负责、运转高效的工作格局。要加强组织领导，强化压力传导，严格落实各级、各部门的工作责任，齐心协力开创我公司安全工作新局面。

2、落实主体责任，层层分解安全指标保安全。

各级人员要勇挑安全责任重担，从主观意识上强化对公司安全工作重视程度，把企业安全生产工作与自己的政治生涯相挂钩，同自己的经济利益相挂钩，增强各级人员责任心，提高安全工作预见性、实效性，强化工作措施，力保公司安全生产形势稳定。一要树立安全生产人人有责的理念，使以人为本、安全发展的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针真正落实到实处，明确安全生产目标，落实好各自管理责任，层层传导压力，层层推动落实，把安全生产工作的重要性深埋在每一位职工心中。二要坚决杜绝安全生产形式主义思想，避免制订的是一套、执行的是另一套、欺上瞒下、应付检查等现象，务必把更加扎实的工作态度带到安全生产工作之中。三要强化各级人员的安全职责，全面落实安全生产主体责任，根据责任加大奖罚力度，实行安全与各级人员的工资挂钩，安全重奖重罚和一票否决制，要进一步严格公司安全生产责任的考核和追究，对安全生产管理责任不落实、安全隐患排查治理不力致使“三供”系统停止运行的，要根据其性质和可能产生的危害程度，严格按照《安全生产事故责任追究制度》的规定追究相关人员的责任，对安全管理松懈的主要责任人进行约谈问责，对导致发生事故的直接责任人和主要责任人要严肃追究，直至给予降职、撤职处分。

3、加强隐患排查治理，强化危险源辨识和应急管理。（1）要以细致的工作态度继续坚持从“查隐患、查制度、查责任、查漏洞”四方面入手，加强隐患排查工作，安全生产隐患排查专项整治工作要做到“四个结合”：一是安全生产隐患排查专项整治工作与巡回检查工作结合起来，狠抓薄弱环节，解决影响安全生产的突出矛盾和问题；二是与日常安全生产监管结合起来，完善应急体系，建立长效机制；三是与安全生产监督检查结合起来，联合各职能部门开展抽查，加强督促指导；四是与强化安全管理和技术进步结合起来，强化安全标准化建设和现场管理，夯实安全管理基础，做到本质安全。

（2）落实隐患排查责任。层层明确安全生产隐患排查、整改的责任主体。把治理大隐患、抓大系统、防大事故作为控制重点，对排查出的各类安全隐患，必须按照隐患整改“五落实”的要求，实行闭合管理；对较大隐患采取可靠的监控

516考核，细化考核办法,利用公司绩效工资考核激励机制，充分调动广大职工参与安全管理的积极性，重点培养一批懂设备、知性能、会操作的职工队伍，并充实到重要岗位，努力构建人机一体化的安全管理新机制。公司将继续完善安全管理工作，持续激励广大职工，不断调动职工工作的主动性、积极性和创造性，使职工充满激情与活力，不断提高职工安全素质和安全技能，促进公司安全工作水平不断提升。

6、加强人员培训，提高职工队伍整体素质。

要使安全工作由处理事故的被动状态转变为事前预测的主动防范，必须将提高各级人员的素质作为安全培训工作的重点，使职工在思想上和技术上都能适应安全生产的要求，不断提升职工安全思想认识和安全操作技能。

（1）要采取集中培训、分层次培训、以会代训、知识讲座、部门组织培训或参观学习等不同形式进行培训，通过多形式、多内容、多频次的培训，不断提高培训质量。

（2）要按照技能鉴定等级要求，加强各工种高、中、初级工考核、评聘工作，要采取科学合理的方法和措施，规范考评流程，切实达到“人尽其才”的目的。

（3）大力鼓励、培养机关管理人员一职多能、一岗多责，进一步优化队伍结构，将一部分劳动纪律散漫、效能低下、组织协调不力的管理人员调整充实到生产岗位，进一步提高机关管理人员工作效能。

（4）要有针对性的开展班组安全技术培训和逐步实现全会培训，积极组织职工学习新修订的职工“四个一”教材，使职工做到岗位操作正确、熟练，安全基本知识人人掌握，能熟练判别异常情况，及时排除生产故障。

（5）要引进先进技术、设备，加快“三供”系统的升级改造步伐，以先进的设备和技术作保障,切实提高劳动效率,弥补人员紧缺问题，保障公司安全生产工作。

7、强化“三供”管理，提高“三供”服务质量。要将保障“三供”系统的安全平稳运行始终作为安全管理工作的首要任务，各级管理人员要严格履行安全监管职责，不断完善各类安全管理制度，提升安全管理的时效性，坚持以问题为导向，将影响用户安全供水、供电、供热的问题作为安全管理的难点予以解决，提高“三供”服务质量，树立良好的企业形象，为维护广大用户的和谐稳定做出积极努力。

（1）要以作业现场的全面盯防来应对人员安全技能不足、系统更新滞后等问题，各级人员要切实履行岗位职责，将日常巡查维护作为安全管控的重要措施，集中岗位人员、检修人员、安监员、各级管理人员多方力量，加大对各系统、设备、设施、生产作业环境的隐患排查，将问题、故障消除在最小阶段，避免对“三供”系统运行造成影响。

（2）坚持动态检修原则，强化对系统的故障检修，对系统运行中存在的突出问题、影响用户的故障、多次出现问题的薄弱环节作为检修重点，同时结合不同阶段安全管理的重点环节，有针对性的开展系统检修工作，提升系统的安全性、可靠性、高效性。

（3）加快对“三供”系统的升级改造，对老化、超期服役、安全性能差的设备、设施逐年加以改造，依托项目建设，加快公司“三供”设备、设施的自动化、智能化、低耗能化更新改造，切实保障公司“三供”系统的持续发展。

（4）加强班组建设与管理，要抓好安全生产现场标准化、生产管理标准化、现场操作标准化三大环节，促进班组安全生产作业实现标准化、规范化；要加强各班组前沿排障作用的发挥，加强管网巡查、管网故障点摸排及处臵工作，对故障点做到超前预管、预控，全力保障“三供”系统安全运行。

8、凝聚合力抓安全，齐抓共管保安全。

党政工团要按安全责任体系的管理职责，从各自不同的工作范围关心和服务于安全生产。

（1）充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，不断做好安全生产宣传教育和思想政治工作。

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共青团工作报告(团代会2011.12.8)

第一篇：共青团工作报告(团代会2011.12.8)

第二篇：共青团代表大会(团代会)工作报告

第三篇：共青团代表大会（团代会）工作报告

第四篇：共青团代表大会（团代会）工作报告

第五篇：2018年安全工作报告12.8

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