团队纪律制度[精选]

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第一篇:团队纪律制度[精选]

团队纪律

为了配合阜阳精英团队的发展和规划,做到统一思维,方向和步调,明确规范团队管理层具体工作重点和任务,特制定本条例,望大家积极配合监督落实与执行。

一、每周1.3.5晨会早八点开始(冬季九点),迟到一次罚款10元。

二、每月允许请假4天(包括团队活动),每天只允许请假两人,所有请假事必须统一申请到团队纪律负责人,否则,视为旷会,罚款10元。

三、服装整洁统一,以职业装为主,禁止以休闲、另类、夸张等奇葩服饰进入工作室,违者罚款10元。

四、工作室卫生由卫生负责人全权负责安排,安排到个人的话,必须无条件执行。

五、团队内部会议必须完全配合阜阳精英团队会议,做到全力执行,所有会议流程及安排严格按照系统会议规划举办。

六、团队内部课件及资料由资料负责人管理,所有人员外带资料需向负责人申请,资料外带要妥善保管并及时归还,如丢失,按购买两倍罚款。

七、团队内部所有决定一切以团队整体利益为重,所有决策以共同投票方式决定,一经通过必须无条件执行,不能有任何抱怨,一切以团队整体及发展利益为重。

八、团队内部成员之间必须协同合作,凝聚一心,禁止出现个人意见,拉帮结派,杜绝闭门造车,有问题直接提出,一切以团队发展为基础。

九、工作室内部严禁谈论一切不关于事业和团队的事,不要背后议论他人的是非,只说正能量的言语。

十、团队成员要积极向上,不要把个人情绪带入工作室,以消极姿态进入工作室罚款20元,并离开工作室。

十一、所有通过市场活动邀请的新人,以名片为准,禁止抢钱拉线,一经发现,提出团队。

十二、家庭会让服务部,服务部会让招商会,招商会让系统会

,系统会让政府会。

注:本制度条例由团队成员共同讨论决定,如有违反,必须严格执行,处罚的全额统一交到团队财务处,作为团队活动经费,拒绝执行者踢出团队,为了团队的发展和个人的成长,望大家积极配合执行!

第二篇:纪律制度

纪律制度

各项目部:

为了进一步强化项目管理,严肃纪律制度,端正项目管理人员的工作作风,提高思想素质,经公司研究决定订立以下纪律制度,以便大家在今后工作中遵照执行。

一、请假制度

①每人每月可以休假两天计满勤。

②休假超过一天,扣发当月工资三天,以此类推。

二、违规处罚

①严禁项目管理人员向劳务分包队伍(班组)吃、拿、卡、要、借等行为,若发现一次,罚款2000元起。

②对情节恶劣,影响较大者,重罚即扣发一月工资,直接开除。

通 知

各项目部:

为进一步加强公司工程项目安全、质量以及项目工程人员的意识形态的监督管理,提升项目的综合管理水平,增强企业竞争力,特成立公司安全、质量、意识形态,监督管理领导小组:

组长: 副组长: 组员:

全面负责对公司项目部的工程质量、安全,以及思想意识形态的监督、检查、考核、评比、处罚、成本管理,希望各项目部经理积极配合,并贯彻落实;

一、领导小组工作岗位职责

1、负责公司各个项目的工程质量、进度、安全以及文明施工的检查,并对所有管理人员进行打分考核工作;

2、负责对项目部人员的思想品德的考核,不具形式的调查了解有无向班组吃、拿、卡、要、借等违规现象;

3、负责的项目部人员的工作作风监督,调查了解有无纪律涣散、消极怠工等无组织无纪律现象;

4、负责每月一次对项目部管理人员的施工日志、值班记录的检查评比工作;

5、负责对项目工程材料管理的监督考核工作

6、每个星期对公司所有项目部轮巡1次,并发布检查评比报告;

7、每个月进行月评一次。集体被评为第一名者奖500元,最后一名者罚300元

8、每个月组织各项目部主要管理人员参观学习第一名项目部一次。

海通建投建设集团有限公司

第三篇:社会实践团队纪律1

附件二:团队社会实践纪律

为保证本次社会实践活动的顺利进行以及大家的人身安全,确保实践取得良好的社会效果,特制定本管理条例,希望全体队员在本次活动中加强组织纪律观念,发扬团队精神,严格遵守此次活动的各项规章制度。若违反纪律而造成损失和损害,由个人负责。

1、团队要加强对队员进行的外出安全常识教育,提高安全意识,树立“安全第一”的思想。

2、所有团队成员在外出社会实践时要必须服从团队负责人的统一管理,遵守国家法律法规,维护社会公德、防止意外事故的发生。

3、队员必须以团队的集体利益为重,当个人利益与团队利益发生矛盾时,坚持个人利益服从团队利益。

4、尊重活动地点当地的民俗风情,不得以任何理由与当地人发生争吵、冲突,如发生问题须通过组织出面解决。

5、禁止私自外出。有事必须外出时须事先向团队领导或队长请假,且三人以上结伴方可,并按要求按时返回驻地。

6、日常活动中要注意安全,防交通事故,防意外伤害等;禁止到驻地及活动地周围的水库、河流、沟渠等进行游泳等危险活动。

7、要遵纪守法,不破坏公物、不蓄意滋事、不酗酒、不赌博。

8、准备必要的药品、充足的饮用水,高度警惕感冒、外伤、中暑等情况的发生,随身带足防暑药品,养成良好的卫生习惯,注意身体健康,遇到身体不适及时就医。

9、所有队员在外要保持高度的警惕性,要注意饮食、住宿、交通等方面的人身和财产安全,遇到问题及时报告带队老师或队长,必要时向学院和学校汇报。

10、要注重仪表、文明礼貌、不卑不亢,不怕苦、不怕累、艰苦奋斗,待人接物各方面都必须体现出河海大学生应有的精神风貌。

11、个人做好各自的工作,不得延误拖拉,及时写好经历、总结、通讯稿并交至队长处。

12、队员之间团结友爱、互帮互助,同时尊敬师长、尊重他人,对实践单位人员要有礼貌。

13、小分队实行队长责任制,队员可向队长提出意见、建议及适宜的要求,在民主的基础上形成全队的决议;意见分歧时,服从队长的决定。

14、勤俭节约,避免经费浪费,由两名队员分管出纳与会计职责,尽量做到每账必有发票,开发票时须注意发票的格式,单位要写“河海大学”全名,物品数量,单价要写明。

15、每次活动结束要认真做好总结,并从中吸取经验教训,为下一次活动提供有价值的信息。在每天晚上的总结会中。认真总结当天的工作和计划明天的活动安排,各成员按时参加。

第四篇:暑期社会实践团队纪律

团队纪律条例

为保证本次社会实践活动的顺利进行以及大家的人身安全,确保实践取得良好的社会效果,特制定本管理条例,希望全体队员在本次活动中加强组织纪律观念,发扬团队精神,严格遵守此次活动的各项规章制度。

1、团队要加强对队员进行的外出安全常识教育,提高安全意识,树立“安全第一”的思想。

2、所有团队成员在外出社会实践时要必须服从团队负责人的统一管理,遵守国家法律法规,维护社会公德、防止意外事故的发生。

3、队员必须以团队的集体利益为重,当个人利益与团队利益发生矛盾时,坚持个人利益服从团队利益。

4、尊重活动地点当地的民俗风情,不得以任何理由与当地人发生争吵、冲突,如发生问题须通过组织出面解决。

5、禁止私自外出。有事必须外出时须事先向团队领导或队长请假,且三人以上结伴方可,并按要求按时返回驻地。

6、日常活动中要注意安全,防交通事故,防意外伤害等;禁止到驻地及活动地周围的水库、河流、沟渠等进行游泳等危险活动。

7、要遵纪守法,不破坏公物、不蓄意滋事、不酗酒、不赌博。

8、准备必要的药品、充足的饮用水,高度警惕感冒、外伤、中暑等情况的发生,随身带足防暑药品,养成良好的卫生习惯,注意身体健康,遇到身体不适及时就医。

9、所有队员在外要保持高度的警惕性,要注意饮食、住宿、交通等方面的人身和财产安全,遇到问题及时报告带队老师或队长,必要时向学院和学校汇报。

10、要注重仪表、文明礼貌、不卑不亢,不怕苦、不怕累、艰苦奋斗,待人接物各方面都必须体现出河海大学生应有的精神风貌。

11、个人做好各自的工作,不得延误拖拉,及时写好经历、总结、通讯稿并交至队长处。

12、队员之间团结友爱、互帮互助,同时尊敬师长、尊重他人,对实践单位人员要有礼貌。

13、小分队实行队长责任制,队员可向队长提出意见、建议及适宜的要求,在民主的基础上形成全队的决议;意见分歧时,服从队长的决定。

14、勤俭节约,避免经费浪费,由两名队员分管出纳与会计职责,尽量做到每账必有发票,开发票时须注意发票的格式,单位要写“河海大学”全名,物品数量,单价要写明。

15、每次活动结束返回驻地后要认真做好总结,并能从中吸取经验教训,为下一次活动提供有价值的信息。在每天晚上的总结会中。认真总结当天的工作和计划明天的活动安排,各成员按时参加。以上管理条例供参加社会实践全体人员共同遵守,对违反管理规定者将视情节给予批评教育,如若因违反管理条例而造成的损失和损害,由个人负责。

第五篇:会议纪律制度

会议纪律制度15篇[精]

会议纪律制度1

1、目的:

落实安全会议资料、形式和会议职责人要求,确保各项安全生产工作的落实

2、范围:

班组以上部门

3、职责者:

班组长以上人员

4、程序:

4.1为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况,加强安全生产管理,自觉主动地采取预防措施,确保安全生产,必须认真执行安全生产会议制度。

4.2会议资料以安全生产为主,具体包括以下几方面:

4.2.1了解上一班的.安全、生产和工艺情况,存在的问题和注意事项,安排下一班的安全、生产和工艺操作。

4.2.2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识,传达上级有关通知和文件精神。

4.2.3通报违纪行为和先进事迹。不良现象和不安全行为。

4.3会议形式和会议职责人

4.3.1班前、班后会由班长或车间主任(部门主管)负责召开,在每一天空上班前15分钟开始,时间一般5—10分钟,地点由各车间部门自定。在各班组交接班记录中进行记录。

4.3.2部、车间(部)级安全会议要求每月召开一次,部长、车间主任(部门长)负责。时间不限,地点由召集人决定。并将会议情况记录在本部门和车间(部门)的安全记录中。

4.3.3公司级安全生产会议由付总经理决定,每月至少召开一次,并由安全部记录。

4.3.4各专业安全会议由各主管职能部门领导负责,根据需要召集相关人员,召集人负责记录。

4.3.5紧急会议由部门主管酌情决定召开。

4.4会议召开前,会议召集人应准备好相关材料,列出会议要讨论和解决的问题,重要会议结束后印发会议纪要。

4.5通知会议参加人员时,应明确说明会议的主要信息、开始时间、大概时间、会议地点。

4.6被通知需要参加会议的人员,都应按时参加会议,做到善始善终,确实不能参加的要在开会之前和召集人说明状况,并得到允许。

4.7会议上决定的状况各部门和职责人,务必不折不扣的认真执行,及时完成。

4.8会议召集人有权对不出席或迟到、早退者进行经济处罚。

会议纪律制度2

第一章目的

为进一步加强会议室的管理,充分发挥其作用,提高利用率,明确各部门使用公司会议室的规定及申请流程,现对会议室的使用作如下规定。

第二章定义

会议室指的是1个大会议室和1个小会议室。

会议室用途:公司会议、部门会议、员工培训、员工求职面试、招聘面试、客户接待以及适合举办小型活动和比赛的场所的会议室,不做其他用途。

第三章会议室使用规定

1、2个会议室均由行政部统一管理,统筹协调安排使用,并负责卫生、安全以及对室内设备物品的管理;

2、部门或个人需要使用会议室时,需提前一天向行政部提出申请并填写《会议室预约使用登记表》,经行政部准许后方可使用。临时性使用会议室,必须经行政部负责人同意。

3、使用原则:先申请,后使用。没有经过申请的部门或个人,在没有冲突的情况下,可以使用,但如有冲突,必需礼让已申请使用会议室的部门或个人。

4、按应用顺序使用。特殊情况下,经双方协商可调整使用顺序。但行政部门不负责协商,用户自己协商。

5、遇公司层级的紧急及重要的会议,已申请使用会议室的部门或个人,在不能调换的情况下,部门或个人应先让公司层级的重要会议。

6、部门及个人应在所预约的时间到达会议室,并开始使用。超过10分钟未到达会议室的,行政部有权对会议室的使用权另作安排。

7、部门和个人应在规定时间内使用完毕,不得超时使用。如需延长使用,请及时通知行政部。如已安排其他部门或个人在下一时间段使用,超时使用的.部门或个人必须离开会议室,终止使用该会议室。

8、任何部门或个人在使用会议室期间,必须爱护会议室的设备设施,安全使用。

9、会议室使用期间,使用部门或个人需保持会议室的整洁,不允许有乱扔垃圾等不讲卫生的行为;使用完毕后,务必将所有移动过的桌子、椅子、设施设备等还原,离开时关闭电源、空调。

10、如部门或个人临时取消申请,再需使用时需重新申请。

会议纪律制度3

为严明会议纪律,维持会场秩序,保证会议的质量和效果,特制定本集团机关会议纪律及相关制度。

(一)办公室人员提前15分钟入场,与会人员提前10分钟入场,不得无故迟到、早退;无特殊原因开会迟到早退者将按规定给予处罚。由会场登记人员汇总报办公室主要领导。

(二)因特殊情况确实无法参会的人员,应提前向上级领导请假,并告知办公室。无请假者按事假一天计算。未经主管领导同意,不得安排他人代会。

(三)进入会场前,与会人员应修整自己的.仪表,做到衣冠整齐,精神饱满。

(四)会议期间要坐姿端正,集中精力、认真听取发言,不得交头接耳,私开小会,不随意走动,不允许打瞌睡等一切与会议无关的事情;

(五)会议期间严禁吸烟;手机必须关机或设置静音状态,不接打电话,不玩手机或上网;如必须接听电话,到会议室外接听。

(六)与会人员不得泄露会议机密,并妥善保管会议材料;

(七)发言人员会前要做充分准备,要做到发言思路清晰、条理清楚、重点突出、表述明白。要本着发现问题、解决问题、杜绝问题的再度发生的原则。

(八)讨论环节发言需征得主持人同意,不允许七嘴八舌,发言不允许脏话,不允许攻击他人恶语相向。

(九)违反会议纪律者,公司根据情节的轻重做出处罚。

(十)本制度自总经理审核后签字发布之日起施行。

会议纪律制度4

1、目的:

规定安全会议内容、形式和会议责任人要求,确保各项安全生产工作的落实

2、范围:

班组以上部门

3、责任者:

班长以上人员

4、程序:

4.1为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况,加强安全生产管理,积极知道、主动地做好预防措施,确保安全生产,必须认真贯彻安全生产会议制度。

4.2会议内容以安全生产为主,具体包括以下几方面:

4.2.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况,存在的'问题和注意事项,布置下一步安全、生产和操作等工作。

4.2.2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识,传达上级部门的有关通知、文件精神。

4.2.3通报违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。

4.3会议形式和会议责任人

4.3.1班前、班后会由班长或加油站站长负责召开,在每天上班前15分钟开始,时间一般5—10分钟,地点自定。在各班组交接班记录中进行记录。

4.3.2公司安全会议每月一次,由部长、安全员,站长负责召开,地点由召集人决定。并在事业部、加油站安全记录中进行会议记录。

4.3.3紧急会议视情况由事业部领导决定召开。

4.4会议召集者在开会之前,应做好有关资料准备工作,会议上要讨论研究解决的问题应列出,重要会议会后要下发会议纪要。

4.5被通知需要参加会议的人员,都应按时参加会议,做到善始善终,确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况,并得到允许。

4.6对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员,会议召集人有权对其进行经济处罚。

会议纪律制度5

第一条目的

为严明会议纪律,维持会场秩序,保证会议的'质量和效果,提高会议严肃性及纪律性。

第二条适用范围

适用于公司各种例会及专题会议。

第三条归口部门

行政管理部负责监督该制度的执行。

第四条会议纪律

为严明会议记录,维持会场秩序,保持会议的质量和效果,特将会议纪律及相关事宜要求如下:

1、小组会所有人员必须提前30分钟到达,做好会前定向,与会人员提前5分钟进入会场,各小组主持人清点、通报人数,各小组统一依次排座。

2、不得迟到、早退。因特殊情况确实无法参会人员,应提前向当期主持人和董事长请假,经批准后方可视为请假。

3、进入会场前,与会人员应统一着的队服,佩戴标志,做到衣冠整齐,精神饱满。

4、会议期间要集中精力,认真聆听,积极投入,不得交头接耳,私开小会,坐姿要端正,不得随意走动,不允许打瞌睡,做与会议无关的事情。

5、会议期间严禁吸烟,手机关机或置静音状态,不接打电话,不玩手机或上网。

6、会议内容要“精”、“短”、“实”,严格按照流程进行。

7、发言人员在会前做好准备工作,发言要简明扼要,不讲与主题无关的内容,规定时间内未讲完需增加时间需举手申请,经主持人批准后方可继续发言。

8、讨论环节发言需举手申请,主持人批准方可发言,不允许七嘴八舌,发言不允许脏话,不允许攻击他人或恶语相向。

9、参会人员提前10分钟入场,不得无故迟到、早退;迟到早退者按考勤迟到或早退一次计算。

10、参会人员因故不能出席,需提前1个小时向会议组织部门请假,否则按迟到或缺席处理。

11、员工大会因故不能出席,需提前半个工作日在行政文秘处备案,否则按迟到或缺席处理。

12、进入会场前,参会人员应整理自己的仪表,做到衣冠整齐、精神饱满;会议期间要求集中精神、认真听取发言,不得交头接耳。

13、会议进行期间应把手机关机或设置静音状态,不接打电话,不玩手机或上网;如必须接听电话,到会议室外接听。

14、会议期间严禁吸烟。

15、开会时参会人员应坐姿端正,不随意走动,不允许打瞌睡,做与会议无关的事情。

16、参会人员不得泄露会议机密,并妥善保管会议材料。

17、未经主管领导同意,不得安排他人代会。

18、违反会议纪律者,公司根据情节的轻重做出处罚(见附表)。

第五条实施日期

本制度自单位负责人审核后签字发布之日起施行。

会议纪律制度6

(1)严格遵守《国家公务员行为规范》,纪律管理制度。

(2)严格遵守岗位责任制,工作服从分配。

(3)严格遵守作息时间,不得迟到、早退。如有特殊情况,需要先征得主管领导同意,管理制度《纪律管理制度》。

(4)上班时间不得做与工作无关的事情,如有特殊情况需事先向主管领导说明。

(5)上班时间注意保持室内安静,做到“三轻”:走路轻,说话轻,敲门轻。

(6)关心集体,团结同志,相互关心、爱护,坚持良好工作作风,积极维护机关整体形象。

会议纪律制度7

为进一步加强员工的整体素质,提高员工学习培训的质量,严格学习会议纪律,特制定本规定。

一、所有参加某地行组织学习培训或会议的人员必须按时到达指定地点,不得迟到、早退,违者一次扣发岗位工资10元。

二、因公务不能参加者,须有分管行长签字的'请假条,提前向某地行办公室备案,非公务请假一次扣除岗位工资20元。网点员工请假,须有网点主任批准的请假条,并经行级领导签字确认后,递交办公室备案,非公务请假一次扣除岗位工资20元。

三、未请假无故不参加者,每次扣发岗位工资50元。

四、某地行组织学习培训或会议期间,应保持卫生,爱护公共设施。会场内严禁随地吐痰、乱扔纸屑,一经发现扣除岗位工资10元;损坏公共设施者,按原价进行赔偿。

五、参加某地行组织学习培训或会议人员要关闭通讯工具,保持会场内安静。如有交头接耳、大声喧哗、扰乱会场纪律者,会后要进行全行公示,并扣发岗位工资20元。

六、某地行办公室及相关部门负责学习培训或会议期间的考勤和组织工作,负责对违反本规定的员工进行登记。

七、参加某地行会议人员要做好会议记录和学习笔记,某地行规定在网点召开的会议要明确专人负责会议纪录,某地行办公室要对各单位及个人的会议记录和学习笔记情况进行定期检查、评比。

八、此规定自下发之日起执行。

会议纪律制度8

为了合理安排和利用会议室,提高会议的质量,体现会议的严肃性,整顿会风,从而真正发挥会议的效能,特制定会议室纪律管理规定:

一、会议实行签到制度,由会议组织者进行考勤,原则上不得请假,有特殊情况不能参加会议或不能准时参加会议者,要向主管领导请假,不请假又不按时到场者,按旷工半天处理。

二、与会人员提前5分钟入场,不得无故迟到、早退,不得中途退会。

三、会议期间关闭通信工具或将通信工具设在振动位置。

四、不准在会场或有上级领导出席的任何会议和正规场合接打手机。

五、进入会议室必须着装整洁。

六、在会议室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。

七、办会部门在使用会议室的过程中,必须爱护公物,保持会议室的整洁,用完后所有设备放置原位。不得擅自开关电器设备,以免损坏。

八、会议室内所使用设备、工具、办公用品未征得办公室同意任何人不得拿出会议室或作为他用。

九、会议室禁止吸烟,与会人员要讲究公共卫生。

十、会议期间,凡与会人员不得中途退场(特殊情况须报告办会组织者)。

十一、会议期间,与会人员要集中精力开会,不得随意走动,不得办理与会议无关的事项。

十二、与议题无关的'人员不得随意进入会议室。

十三、会议涉及到公司机密的内容,与会人员要注意保密,不向会议无关人员谈论会议讨论情况。

会议纪律制度9

第一条目的

为严格遵守会议纪律,维护会议秩序,保证会议质量和效果,提高会议的严肃性和纪律性。

第二条适用范围

适用于公司各类例会和特别会议。

第三条归口部门

行政部负责监督该制度的执行。

第四条会议纪律

1、参赛者须提前10分钟入场,不得迟到、早退或无故缺席。会议人员应提前连接投影设备,并准备好相关数据文件。

2、参会人员因故不能出席,需提前1个小时向会议组织部门请假,否则按迟到或缺席处理。

3、因故不能参加员工会议,应提前半个工作日到行政部备案,否则按迟到或缺席处理。

4、进入会场前,参会人员应整理自己的仪表,做到衣冠整齐、精神饱满;会议期间要求集中精神、认真听取发言,不得交头接耳。

5、发言人在会前做好充分的准备,发言简明扼要。不准跑题。遵守发言时间。

6、提出意见和建议应先征得主持人同意,不需要八卦、骂人、发泄个人愤怒或恶意攻击。

7、会议进行期间应把手机关机或设置静音状态,不接打电话,不玩手机或上网;如必须接听电话,到会议室外接听。

8、会议期间严禁吸烟。

9、会议期间,与会人员要坐姿端正,不要随意走动,不要打瞌睡和做与会议无关的.事情。

10、与会人员不得泄露会议秘密,并妥善保管会议材料。

11、未经主管领导同意,不得安排他人代会。

12、违反会议纪律者,公司根据情节的轻重做出乐捐处理(见附表)。

第五条实施日期

本制度自发布之日起施行。

附表:

备注:捐款时限一周7天,提前主动交清的额度减半,到期交的保持原额度不变,不缴的从工资扣的在原值基础上翻倍。

会议纪律制度10

第一条会议实行签到制度,凡不能参加会议或不能准时参加会议者,要向主管领导请假,不请假又不按时到场者,将记工作差错一次,并责令写出检讨。

第二条与会人员提前10分钟入场,不得无故迟到、早退,不得中途退会。

第三条会议期间关闭通信工具或将通信工具设在振动位置。

第四条不准在会场或有上级领导出席的任何会议和正规场合接打手机。

第五条会议期间不准大声喧哗、交头接耳或打瞌睡。

第六条会议内不得随地吐痰,不得乱扔废弃物。

第七条与会人员不准做与会议无关的杂事,不得在会场上随意走动。

第八条不准泄露会议机密,妥善保管会议材料,不得向无关人员泄露会议内容。

第九条会议内容要“精”、“短”、“实”。

会议纪律制度11

第一条 目的

公司会议纪律管理制度

为严明会议纪律,维持会场秩序,保证会议的质量和效果,提高会议严肃性及纪律性。

第二条 适用范围

适用于公司各种例会及专题会议。

第三条 归属部门

行政管理部负责监督该制度的执行。

第四条 会议纪律

1、参会人员提前10分钟入场,不得无故迟到、早退;迟到早退者按考勤迟到或早退一次计算。

2、参会人员因故不能出席,需提前1个小时向会议组织部门请假,否则按迟到或缺席处理。

3、进入会场前,参会人员应整理自己的仪表,做到衣冠整齐、精神饱满;会议期间要求集中精神、认真听取发言,不得交头接耳。

4、会议进行期间应把手机关机或设置静音状态,不接打电话,不玩手机或上网;如必须接听电话,到会议室外接听。

5、会议期间严禁吸烟。

6、开会时参会人员应坐姿端正,不随意走动,不允许打瞌睡,做与会议无关的事情。

7、参会人员不得泄露会议机密,并妥善保管会议材料。

根据公司发展现将会议内容分为以下几块:

一、晨会:

早晨上班时间准时开会;

由当日会议代表主持会议;

参会人员及部门自己做会议记录。

二、每日小结会:

开会时间:每周星期二、星期四 下午17:15

开会目的`:总结近两天工作,分析重点客户、意向客户;计划未来两天工作,并协调部门组内工作及安排

参会人员:营销部负责人、组长、全部组员

三、每周周会:

开会时间:每周星期六 下午 15:30

开会目的:总结本周工作,计划下周工作,并协调部门工作及内部安排

参会人员:全体

四、每月月会:

开会时间:每月第一个星期六 下午15:30

开会目的:总结本月工作,计划下月工作,提出协调问题,找出自己工作不足之处。 参会人员:全体成员、各部门负责人、副总经理、总经理

五、总经理沟通会:

1)半年总结会:时间不定、内容总结半年工作执行力及工作中不足。参会人员公司全体员工

2)全年表彰会:时间不定、内容表彰本优秀员工,发放当年年终奖金。参会人员公司全体员工

另:每月单周六上午学习,内容由各部门负责人提前整理学习素材及资料;学习开会当天不邀约拜访来访客户,除提前预约签订合同外。

会议纪律制度12

为了提高会议的质量,体现会议的严肃性,整顿会风,从而真正发挥会议的`效能,特制定会议纪律管理规定:

一、进入会议室必须着工装并保持整洁;

二、在会议室,禁止喧哗、说笑、打闹,禁止说粗话、脏话;

三、参会人员需准时参加会议,不得无故迟到或离会,有事必须在会前请假;

四、做好本人的会议纪录;

五、会议期间,与会人员要集中精力开会,不得随意走动,不得办理与会议无关的事项,手机一律调为震动或静音状态,如有与工作相关的重要事宜必须接听电话,示意后到楼下接听;

六、会议期间,与会人员不得中途退场、不得开“小会”、不得玩手机、不得干“私活”;

七、会议过程中,要讲究公共卫生,必须爱护公物,保持会议室的整洁,会议结束后所有设备放置原位,不得乱丢纸屑杂物等;

八、会议室内所使用设备、工具、办公用品未征得同意任何人不得拿出会议室或作为他用;

九、会议结束后,与会人员带入会议室内所使用设备、工具、办公用品、使用的水杯、产生的垃圾及其他物品必须随身带离会议室,会后人力资源部会进行检查。

如有违反上述规定者,将予以相应罚款处理。

以上规定自公布之日起执行,最终解释权归人事资源部所有。

xxxxx人力资源部

20xx年5月12日

会议纪律制度13

为了提高会议的质量,体现会议的.严肃性,整顿会风,从而真正发挥会议的效能,特制定会议室纪律管理规定:

一、进入会议室必须着装整洁

二、在会议室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。

三、在使用会议室的过程中,主办部门必须爱护公物,保持会议室整洁,使用后将所有设备放回原位。

四、会议室使用的设备、工具和办公用品,未经本单位同意,不得带出会议室或挪作他用。

五、与会人员应注意公共卫生

六、与会人员需按时参加会议,不得迟到或无故离会,且必须在会前请假。

七、会议期间,凡与会人员不得中途退场(特殊情况须报告办会组织者)、不得开“小会”、不得看阅与会议无关的报刊杂志、不得干“私活”。

八、会议期间,与会人员要集中精力开会,不得随意走动,不得办理与会议无关的事项。手机、一律关闭或调为震动状态。

九、凡与会迟到者,普通员工需自觉向爱心箱投放一元,以示警醒;部门主管级别以上人员需自觉投放一元以上(金额不限),以示警醒。注:员工每天在上班时间内需佩戴员工卡,员工间相互监督。发现不带者,需像爱心箱投放一元钱,以示警醒。

会议纪律制度14

1、准时到场。有早退晚到向会议负责人说明。

2、会议尽量放在大厅,除会议负责人外,其他的朋友一律点上私聊,注意维护现场聊天空间。

3、在负责人宣布发表会议内容时,参加会议朋友不得中途打断组织人的发言,对于自己想提出的`问题可以暂时都打好,等主持人宣布大家发表意见的时候再一一讨论发表。

4、与会人员必须提前5分钟到场。

5、会议必须准时开始,准时结束。

6、指定专人做好会议记录,与会人员也必须做好会议摘录。

7、不能与会的,须提前向会议主持人请假。

8、每次会议均应做到主体明确、程序精简、发扬明珠、有议有决。

9、会议精神若需保密的,应做好保密工作。

10、会议期间,与会人员的通讯工具须置于震动状态;无特殊情况,一般不准接听电话和手机。

会议纪律制度15

第一条 目的

为严明会议纪律,维持会场秩序,保证会议的`质量和效果,提高会议严肃性及纪律性。

第二条 适用范围

适用于公司各种例会及专题会议。

第三条 归口部门

行政部负责监督该制度的执行。

第四条 会议纪律

1、参会人员提前10分钟入场,不得无故迟到、早退、旷会,会务人员提前连好投影设备,准备好相关数据文件。

2、参会人员因故不能出席,需提前1个小时向会议组织部门请假,否则按迟到或缺席处理。

3、员工大会因故不能出席,需提前半个工作日在行政部备案,否则按迟到或缺席处理。

4、进入会场前,参会人员应整理自己的仪表,做到衣冠整齐、精神饱满;会议期间要求集中精神、认真听取发言,不得交头接耳。

5、发言人在会前做好充分的准备,发言简明扼要。不准跑题。遵守发言时间。

6、提意见和建议要先征得主持人许可,不需七嘴八舌、污言秽语、泄私愤、恶意攻击。

7、会议进行期间应把手机关机或设置静音状态,不接打电话,不玩手机或上网;如必须接听电话,到会议室外接听。

8、会议期间严禁吸烟。

9、开会时参会人员应坐姿端正,不随意走动,不允许打瞌睡,做与会议无关的事情。

10、参会人员不得泄露会议机密,并妥善保管会议材料。

11、未经主管领导同意,不得安排他人代会。

12、违反会议纪律者,公司根据情节的轻重做出乐捐处理(见附表)。

第五条 实施日期

本制度自发布之日起施行。

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