十大职业品质[5篇材料]

第一篇：十大职业品质

十大职业品质

一、忠诚

忠诚包括对组织忠诚，对老板忠诚，对你从事的事业忠诚。拥有忠诚的人，他会发自内心去爱护他的组织，尊敬他的老板，珍惜自己的事业，即使他能力欠缺一点，他也会受到重用，因为他让老板和上司感到放心。

而那些忠诚不足的人，即使有着高超的技能和超乎常人的才华，也不会受到欢迎，因为没有人敢用他，他的技能越高，他如果制造破坏的话，他的破坏作用也就越大，甚至会达到雇用他的老板无法控制的地步。想要别人信赖你吗？ 那就打造你的忠诚吧。

二、敬业

全身心投入，就像艺术家从事他们喜爱的艺术那样投入，你就是敬业的，你的工作成果也就能得到高度的评价和赞扬。

很多人之所以干不好工作，一再被批评，一再被处罚，就是因为他们缺乏敬业精神。

你根本就不喜欢你的工作，根本就没有工作的激情，你如何做的好呢？ 热爱你的工作吧，因为工作是你成就人生的唯一途径。

三、勤奋

在这个世界上，到处是有才华的失败者，到处是有才华的穷人。他们的才华曾经被许多人羡慕，但他们的结局却没有羡慕。

从表面上看来，如此有才华 的人，根本不可能生活的那样糟糕。

事实上，正是所谓的才华害了他们。他们自恃才高八斗，从而放弃脚踏实地的努力，结果一事无成。相反，如果他们能够踏踏实实去做事情，是没有人能超过他们的。

如果你有才华，你就应该更加勤奋才对，因为只有勤奋才能够使你的才华不被浪费。

四、正直

正直的人值得信赖，正直的人受人尊敬，正直的人能获得更多的机会，谁都愿意与正直的人打交道，而不愿与道德败坏，虚伪油滑，投机钻营，弄虚作假，溜须拍马，利欲熏心的人打交道。

五、工作的主动性

机会随时都在你身边招摇着，有时甚至还会挑逗一下，可是很多人却视而不见。主动的工作，实际上就是主动地抓住机会。抓住一份工作，你就有一次表现自己和证明自己的机会；抓住两份工作，你就有两次表现自己和证明自己的机会；······抓住一百份工作，你就有一百次表现自己和证明自己的机会！相反，那些缩在角落里的人，即使有补天的能力，谁又能知道呢？

很多人可能会说“我不善于表现”，或者“我不喜欢表现”。你不善于表现，或你不喜欢表现，你就没有机会，要知道表现自己不是一件羞人的事情。主动些吧，千万不要等别人吩咐了才去做，更不能吩咐了还不去做。

六、尽职尽责

一个人尽职尽责，老板就会把更重要的工作交给他，把更重要的职位交给他，相应的也就把更多的报酬给了他。

相反，一个人无论他处于多么重要多么显赫的职位，如果他不肯尽职尽责，作出的工作大多是伪劣产品，那他早晚要从他的职位上栽下来，甚至被赶出公司，因为没有老板能容忍这样的人存在。

每一个人都需要从最基层的工作做起。很多失败者之所以失败，就是因为他们认为自己的工作太不起眼，心里感到失落，进而不肯尽职尽责地把工作做好。作不好基层工作的人，谁都会这么评价他：“这么基层的工作都作不好，他肯定作不好更重要的工作。”如果是老板又了这样的评价，你就永远没有升迁的机会了。

一屋不扫，何以扫天下，这是中国的古训。

工作都是重要的，制造飞机的发动机重要，制造机翼上的小螺钉也一样重要。不管你从事的工作是显要还是卑微，你都要尽职尽责。

七、宽容

一个拥有宽广胸襟的人，会又很多机会之门向他敞开，因为又很多人欢迎他。对老板宽容，不要为一时的误解而愤恨，不要为一时的分配不公闹情绪，不要因为老板存在某方面不足而失去对他的忠诚。老板不是圣人，不是完人，不是超人，要求他十全十美是强人所难。又一点你应该坚信，从一个较长的时期来看，宽容的人总能得到应有的回报。

宽容还包括对公司宽容，对同事宽容，对与你打交道的客户宽容，以及对一切人宽容。

我们不可否认，在一些公司里，又因为投机取巧，拉帮结派，抢他人成绩而获得升迁和加薪的人。对这种人，你大可不必愤恨，且以宽容之心对待。因为，他们获得一时的升迁和加薪的同时，其实失去了培养胜任能力的机会，他们这种南郭先生，最终要原形毕露，进而失去通过不正当手段获得的既得利益。宽容可以使你心情更愉快，思想更集中，工作更投入，最终使你更为成功。

八、感恩

抱怨是一种于人于己都非常有害的行为，它可能伤害被抱怨者，因为你的抱怨不一定有道理，它会给你带来怀心情，让你不快乐，它会破坏你的形象，让人觉得你这个人品质有问题，因为不了解真实情况的人，可能认为你心胸狭窄。与抱怨相对的，是感恩。

在你的身边，值得你感恩的人太多了，家人给了你爱和关怀，老板给了你工作，同时给了你支持，朋友给了你关心······ 在工作中尤其需要感恩。

心存感恩，你不会产生抱怨；心存感恩，你不会感到工作乏味；心存感恩，你不会知难而退；心存感恩，被误解时你不会感到委屈······心存感恩，你心中就有蓝天海洋，永远有快乐。

九、坚忍不拔

没有一个浅尝辄止的人能够取得成功。同样，没有一个坚忍不拔的人不能成功的。不要想一锄挖个金元宝，不要想一步登天，成功的门前有一条荆棘丛生的道路，这条道路需要你赤脚一步一个脚印走过去。

即使你在一段时间内在一份工作上没有取得成绩，你也不要轻易作出“我不行”的结论，成绩也许就要出现。

即使你通过一段时间的努力，依然没有被老板重视，你也不要轻易作出“我得不到重用”的结论，老板也许正在和他的助手商量着提拔你的事。

即使你作出了成绩，因为种种原因没有立即得到回报，你也不要轻易作出“我得不到回报”的结论，老板也许还没有意识到分配上的错误，待他意识到时，他一定会加倍补偿你。

十、追求卓越

在你得不到重用的时候，抱怨，闹情绪，甚至负气离职，都不是明智的做法。明智的做法是反思一下自己为什么不被重用。

如果你能把工作做到尽善尽美，得到公司上上下下的赞誉，你会不受到重视吗？如果你凡事都追求卓越，样样做到第一名，老板会看不到你的成绩吗？ 我们不可否认，不被重用，有时是因为公司的原因，是因为老板的眼光出了偏差，但绝大多数情况下，却是因为你并不具备被重用的能力或者业绩。如果你没有得到重用，那就继续追求卓越吧，用卓越的成绩去打动老板。

第二篇：人民教师的职业品质

人民教师的职业品质

人民教师的地位、作用、任务和劳动特点，决定了教师必须德才兼备、又红又专，具有优良的职业品质。

教师的职业品质主要是由德与才两个部分即职业道德和职能结构所构成。教师这两方面的职业品质是密切联系不可分割的。

教师的劳动，更多的是以个体方式进行的。但受更为深刻有机的内在协同的制约。教师通过劳动，把学生培养成社会需要的人，这是一个长期的过程。每个教师应做到：新老教师之间互相尊重，互相关心，取长补短，共同提高。

教师要以身作则，严格要求自己，学而不厌，诲人不倦，不仅要向学生传授知识，也教学生如何做人。教师的一言一行对学生都能产生潜意默化的影响，在学生身上往往能看到教师的影子，教师的思想行为都要接受自己学生的检验。

教师应做好功课，不断提高教学质量，只有把课教好，才能在学生中树立威信，善于分析和组织教材，是获得的教学成功的重要条件。教学必须安照教学大纲的要求，教师应努力专研教材，备好课，上好课，努力改进教学方法，认真批改学生的作业，启发学生的求知欲，引起学生对学习的兴趣。

教师的知识要比较渊博，要饱学而有识，否则就无以教学生。教师要对自己所教的学科打到精通和专门化的程度。他对自己所教学科的全部内容必须有深入透彻的了解。不深入专研教材，在课堂上照本宣科，就不能提高教学质量。有人认为小学里讲的都是一些基础知识，不必有什么精深的学识，这是错误的想法，作为一个教师，善于分析概括教材，深入浅出，合理组织教材，教师应具有较高的思维能力，细致敏捷的观察能力，良好的记忆力，能脱离教案讲的自如，要有丰富的想象力，能预料到课堂上所出现的问题。

第三篇：十大职业素养

十大职业素养

一、积极的心态

二、企业的认同感

三、优秀的职业人

四、职业生涯规划

五、高效的执行力

六、团队致胜

七、有效的沟通技巧

八、高效的时间管理

九、人际和谐技巧

十、职业礼仪礼节

第四篇：快乐学习的十大品质

快乐学习的十大品质——优秀学生的秘诀

1、以学为先。在自己的心目中学习是正事，是自己的责任，绝对先于娱乐。——我学习，我快乐！

2、善于发现，随处学习，向所有的人学习。每天上学途中记忆词语，每天刷牙时熟记一个生词；利用一切时间，保证学习。同时，善于发现别人的长处，学人所长才能自信，视人所短永远自卑。——我发现，我快乐！

3、合理安排，讲究条理。事务再多也要做好计划，分清轻重，有条不紊地完成学习任务。各种与学习有关的东西，如资料、书籍、纸笔、试卷等，分门别类，避免用时东翻西找。——我计划，我快乐！

4、善做笔记。强调记笔记的功夫，尖子生往往一边听课，一边记重点。有的在笔记本中间划一道线，半边摘录课文概要，另半边记下老师补充的东西。并及时补充易错的问题或者自己想到的问题。——我笔记，我快乐！

5、善于阅读，大量阅读，学会快速阅读，提高单位阅读量，学会读一本书的目录、图解和插图，为提前了解本书内容，获取更有效的信息；当积极的读者，不断的提问，直到弄懂字里行间的全部信息为止。——我阅读，我快乐！

6、善于提问，及时提问。学会从不同的角度问问题，问自己，问方法。问题绝不拖拉，绝不说：明天再解决。但是，大问题又能持久地去思考，用一个月，一年，多年。——我提问，我快乐！

7、自我测查。不断自我评估，发现自己的不足。记笔记时，对重要的知识点格外注意，课下根据这些知识点自编模拟题，作业完成后再看一遍，一边检查有无错误，一边思考作业给自己的启发。如果哪里答的不圆满，就回过头来再复习。——我反思，我快乐！

8、学习互助。同学间经常一起讨论作业中的难题，使用不同的解题方法并相互交流心得。善于讨论，善于向各种类型的合作者学习。——我合作，我快乐！

9、学会自我鼓励，保持乐观进去的态度，特别是遇到困难和挫折，勇于克服，并永远保持乐观的态度。获得成功要肯定自己，同时警惕自己不可骄傲自满。——我自励，我快乐！

10、善于将学习与生活相联系，在生活中发现可学习、可思考的问题，在学生中体悟生活的真谛；在接受别人服务时心存感激，在服务别人时感受欣喜。——我服务，我快乐！

第五篇：2014年十大高薪职业

2014年十大高薪职业

2014年最新投票选举出的十大高薪职业，以下详细介绍。不过，我们也通过此十大行业可以发现，无论什么职业发展方向均离不开计算机技术。自从我国进入信息化时代以来，计算机技术为我们工作、生活均带来了各种便利！

移动传媒

中国电视、互联网、手机用户、网民数量已经是全球第一，广告收入增长迅猛,媒体是增长最快的消费品。但人均广告支出只有美国的2%到3%，前景看好。中国新媒体用户大多小于三十岁，其中四分之一具有大学本科以上学历。2014十大高薪行业新媒体上市公司是传统媒体的二到三倍。

动漫产业

目前人均GDP已经超过3000美元,但第三产业比重长期徘徊在30%—45%之间。而作为现代第三产业核心的以文化产业为主的现代服务业却仍然发展缓慢。2014年十大高薪行业因此我国文化市场供需缺口巨大，特别是卡通产业，即以卡通形象及品牌为核心，由动漫、动画、影视、图书、音像制品以及衍生产品和特许经营产品等所形成的产业链。云计算

云计算是一种新兴的商业计算模型。它将计算任务分布在大量计算机构成的资源池上，使各种应用系统能够根据需要获取计算力、存储空间和各种软件服务。企业可以通过使用云计算以极低的成本投入获得极高的计算能力，不用再投资购买昂贵的硬件设备，负担频繁的保养与升级。

金融投资

尽管中国的资本市场被普遍看好，国际投资大师频频惠顾。但仅靠金融投资而登上富豪榜的本土富豪还未出现。中国能不能出现巴菲特?2014年十大高薪行业金融投资必将带领无数人走向财富之巅。

“低碳经济”下的新能源

低碳是个全新的行业，这可以使中国与其他国家站在同一个起跑线上。作为2014年十大高薪行业之一的新能源，是国家一家扶持的一个项目，毕竟是经济发展的一个趋势。影视娱乐

华谊兄弟登陆创业板给资本市场带来了明星效应，谁都不会否认影视娱乐业的广阔前景。即使放映很垃圾的影片也能发现电影院里人满为患，这是大众消费升级和国人热衷于群体体验消费的必然结果。2014年十大高薪行业当国内影片的制作更加精良，3D数码技术更广泛应用，影视娱乐业中还会诞生更多的明星企业和富豪。

零排放汽车

石油价格的高居不下让人们对零排放汽车的需求日益扩大。未来能源制约型的经济发展新模式下，汽车业的未来就在于新能源，尤其是电池等关键技术的突破，这可能成为中国汽车业“超车”国际车业巨头的最佳机会。2014年十大高薪行业上汽研发的电动车荣威750每充电一次可以行驶200至300公里左右，百公里加速18秒。而氢动力车百公里加速是15秒。

通信行业

2014年年移动通信世界大会上，各大厂商向我们展示了众多移动通信新技术和新产品。我们有理由相信，当这些新产品新技术通过各种途径传播到世界的每一个角落时，它们能够更加清晰直观地为用户展现2014年年移动通信行业的光明未来。

奢侈品行业

仔细看一下胡润中国富豪榜会发现，中国没有奢侈品行业的富豪。2014年十大高薪行业奢侈品行业关键并不是质量问题，而是本土品牌极为欠缺奢侈品牌所蕴含的品牌历史、品牌主张、设计理念、国家形象等重要元素。

体育经营管理

体育不再只是一种拼搏向上的人类精神体现，已成为一个蕴藏着巨大商机的新兴行业。2014年十大高薪行业特别是当体育形成一定规模时，体育与经济之间的关系就变得更加密不可分。武汉航海职业技术学院省内招生代码7160计算机网络(4G物联网方向)、计算机软件(IOS软件开发方向)、计算机软件(移动终端应用开发方向)、船舶工程（工程管理方向）、船舶工程（三维设计方向)属于教改专业。省外招生地区有：甘肃，河南，安徽，广西，海南，山西，陕西。

计算机行业发展三大方向

1)销售或者技术支持：主要跟客户打交道，跟商人没什么区别。技术还会学，但就是点皮毛，用来跟客户“涂龙”用。工作压力大，但是如果业绩好，收入上升得很快。这类人员还是很需要得。本科生原则上就能应付。但这几年招硕士得也越来越多了。

2)产品开发：主要就是译码。国内所谓作技术主要是指这个。电信行业，金融行业什么都有。还有就是在外企做测试和普通开发。本科生有个2，3千。硕士有个4，5千。如果进外企，做这行可以给到8千以上。这个需求还是很大的。不过都是廉价劳动力。国企倒反而累一些。外企福利待遇很好。收入稳定，工作压力比起做销售小很多。

3)研究：这个至少得是硕士毕业。可以留校当老师，或者去微软研究院这样真有作研究，还有就是进中科院计算所或者软件所的。这个总体数量比较小。很多有研究潜质的人去了国外。