顾全大局一流员工必备的职业品质

第一篇：顾全大局一流员工必备的职业品质

顾全大局一流员工必备的职业品质

作 者：赖新元

出版社：新华出版社 出版日期：2007年6月 开 本：16开 册 数：1册 光盘数：0 定价：25元

优惠价：21元

进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。

详细介绍：

顾全大局，就是以整体利益为重，凡事从大局出发。在事关大局和自身利益的问题上，能以宽广的眼界审时度势，以长远的眼光权衡利弊得失。自觉做到局部服从整体，自我服从全局，眼前服从长远，立足本职，甘于奉献。

——这就是本书所要告诉你的主旨要义，也是你行走职场不可或缺的职业品质。你要想立足职场，你要想脱颖而出，你要想成为一流员工，只有忠诚、敬业、负责是远远不够的，你还必须学会顾全大局。凡事从大局出发，以大局为重，不顾大局就有可能出局，大局压倒一切。本书将让你学会：从整体角度考虑问题；只有识得大体方堪大任超越工作岗位；不怕职务低，就怕觉悟低；有一颗包容的心；从大局着眼，从小处着手。相信这本书会对您和您的单位大有裨益。

目录

第一章 大局压倒一切

顾全大局是一种职业责任

不顾大局，只有“出局”

大局意识不可或缺

以大局为重才是真正的忠诚

维护大局就是维护共同的利益 第二章 学会从整体角度考虑问题

个体目标要符合大局要求

关注“我们”而不仅仅是“我自己”

两害相衡趋其轻，两利相权取其重

和对手竞争，不如和市场竞争

有一种精神叫牺牲

齐心协力创造奇迹

第三章 识得大体方堪大任

用长远的眼光权衡利弊得失

有时要站在上司的角度考虑问题

时刻与老板保持一致

暂时想不通也要先服从

太计较得失，就会得不偿失

别太在乎自己，明天的太阳依旧会从东方升起

墨守职场“潜规则” 第四章 超越工作岗位

工作中没有“不关我的事”

各司其职不是各自为政

本位主义害死人

心中常存使命感

做到位、不越位、善补位

第五章 不怕职务低，就怕觉悟低

甘当马前卒，勇于为老板分忧解难

危急关头，该出手时就出手

老板的错误也要指正，但要讲智慧

合理的安排要接受，不合理的安排就忍受

“尊口”常开，大胆提出合理化建议

接过别人不愿做的“苦差事”

讲大局，请以诚信为准则 第六章 有一颗包容

顾全大局一流员工必备的职业品质 顾全大局一流员工必备的职业品质

顾全大局一流员工必备的职业品质

顾全大局，就是以整体利益为重，凡事从大局出发。在事关大局和自身利益的问题上，能以宽广的眼界审时度势，以长远的眼光权衡利弊得失。自觉做到局部服从整体，自我服从全局，眼前服从长远，立足本职，甘于奉献。

——这就是本书所要告诉你的主旨要义，也是你行走职场不可或缺的职业品质。

你要想立足职场，你要想脱颖而出，你要想成为一流员工，只有忠诚、敬业、负责是远远不够的，你还必须学会顾全大局。凡事从大局出发，以大局为重，不顾大局就有可能出局，大局压倒一切。本书将让你学会：从整体角度考虑问题；只有识得大体方堪大任超越工作岗位；不怕职务低，就怕觉悟低；有一颗包容的心；从大局着眼，从小处着手。相信这本书会对您和您的单位大有裨益。

目录

第一章 大局压倒一切

顾全大局是一种职业责任

不顾大局，只有“出局”

大局意识不可或缺

以大局为重才是真正的忠诚

维护大局就是维护共同的利益 第二章 学会从整体角度考虑问题

个体目标要符合大局要求

关注“我们”而不仅仅是“我自己”

两害相衡趋其轻，两利相权取其重

和对手竞争，不如和市场竞争

有一种精神叫牺牲

齐心协力创造奇迹

第三章 识得大体方堪大任

用长远的眼光权衡利弊得失

有时要站在上司的角度考虑问题

时刻与老板保持一致

暂时想不通也要先服从

太计较得失，就会得不偿失

别太在乎自己，明天的太阳依旧会从东方升起

墨守职场“潜规则” 第四章 超越工作岗位

工作中没有“不关我的事”

各司其职不是各自为政

本位主义害死人

心中常存使命感

做到位、不越位、善补位

第五章 不怕职务低，就怕觉悟低

甘当马前卒，勇于为老板分忧解难

危急关头，该出手时就出手

老板的错误也要指正，但要讲智慧 合理的安排要接受，不合理的安排就忍受

“尊口”常开，大胆提出合理化建议

接过别人不愿做的“苦差事”

讲大局，请以诚信为准则 第六章 有一颗包容

作 者：赖新元

出版社：新华出版社 出版日期：2007年6月 开 本：16开 册 数：1册 光盘数：0 定价：25元

优惠价：21元

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第二篇：好员工要分清主次 顾全大局

好员工要分清主次顾全大局

今天我们学习了林伟贤老师第十一讲“好员工拥有宽视野、大格局”。在工作中，要想成为一名好员工，我们要顾全大局，不能只着眼于自己的利益得失，应该服从公司整体发展需要。顾全大局是一种责任，是一种使命。

一切真正远大的目标都必须是建立在大局发展的基础之上的，只有这样，个人目标才具有实现的基础。因此，我们要学会从整体角度考虑问题，个人目标要符合大局要求，局部利益要服从整体利益。要有牺牲的精神，处处以整体利益为重。我们在做任何事情的时候，都不能只为自己的一时方便，而给公司造成损失。

顾全大局有时要超越自身的工作岗位，因为工作中没有“不关我的事”。在日常的工作中，无论部门之间还是个人之间难免会出现意见分歧，那么就要求我们必须从公司整理利益考虑，识得大体者方能担当大任，要用长远的眼光权衡得失。此外，在工作中要及时补位，在完成自己本职工作的前提下，力所能及的帮助其他同事，心中常存使命感，要学会做别人不愿做的“苦差事”，为老板、为上司分忧。

除此之外，好员工还要宽容大度。要时刻保持一颗包容的心，能够容忍别人的缺点，不抱怨。在大事上讲原则，小事上讲风格。为人处事，要从大局着眼，从小处着手，立足本职工作，把平凡的事做好。

在培训中，林伟贤老师引用了一个很生动的案例，我很受启发。一次小鸟被冻僵了，从半空中掉落下来，正巧有一群牛经过，而碰巧一头牛在小鸟身上拉了一包牛粪。小鸟感觉很温暖，渐渐的苏醒过来，它因为开心就大声的唱起歌来。一只野猫听见了小鸟的歌声，就把小鸟从牛粪中拉了出来，然后给吃掉了。给我的启示：

1.不是每个在你身上拉屎的人，都是你的敌人。也许工作中你的领导、你的同事会对你过分严格，提出苛刻的要求，有时候甚至让你觉得非常的委屈，但是这些都是出自对你的爱护、信任和培养。希望通过严格的要求让你尽快成长，成熟，担当重任。

2.不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。当你陷入深深地困境中时，也不是每个向你伸出援手的人都是真心要帮你的人。

3.当你陷入屎堆当中的时候，闭上你的鸟嘴。当你身处困境时，当你受到责备和训斥时，不要无休止的抱怨；同样在你工作稍有起色，或者渐入佳境时，也不要骄傲自大，到处炫耀，要记住言多必失，以免给工作带来不利的影响。要想成为一名好员工，非一朝一夕所能达到的，我们要时刻保持一颗冷静的头脑，凡事三思而后行，开阔自己的视野，顾全大局，从公司整体利益出发考虑问题，时刻用高标准严格要求自己，一步一步朝着好员工的目标迈进！

第三篇：如何做一流员工

如何做一流员工

常言道：干一行爱一行。我们只有热爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被 埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。

有一句话说得很好：是金子总是会发光的，做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每位员工都有当优秀员工的志向的话，对我们的单位有益，对我们自身素质的提高，更有不可估量 的作用。

其实我们年纪都很轻，正是风华正茂，求知欲最强的年代，在这种情况下，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本领，对我们一生都是一笔巨大的财富。

当今社会，市场竞争日益激烈，企业的竞争也逐步白热化。而企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最宝贵的资源，企业员工的优秀与否，已经成为企业生存与发展的决定因素，在很大程度上影响着企业的成败，那么，怎样做才能成为一流员工呢？

一要乐于承担更多的责任。对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到更好。

二要要时刻保持高度的敬业精神，不要抱怨额外的工作。由于额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。有时候一些额外的工作会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键作用。

三要加强道德修养，具有团队意识和团队精神

古人云：有德有才方是正品。一流的员工应该是德才兼备的，世上没有至纯的“大德之人”，也没有纯粹“缺德之人”，“德”就是一个善进恶退的过程。有“德”的人，就是能够用自己的“善”去遏制体内的“恶”，能在利益和名利面前不散失人格，对工作始终保持一颗纯粹的心。只有德才兼备的人，他的努力才是做给自己看，而不是做给别人看的，他才会踏实做事、清白做人，这才是企业真正需要的人才。

同时，一流的员工不是独善其身，他应具备较强团队意识和团队精神，用团队的高度和角度去思考问题、干好工作。团队精神有利于提高组织整体效能，一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。

四要不断学习，跟上企业发展要求。

现代社会，科学技术的发展日新月异，市场竞争瞬息万变、逐渐激烈，企业想要快速发展和持续进步，就要不断创新和发展，否则，保持现状即意味着落后。因此，企业要跟上市场的步伐，需要不断的发展和创新，那么做为企业的员工，更应该要不断学习，提升自己的能力。企业所开展的一切工作都是以人为主体的，而人需要拥有学习意愿、能够接受创新思想，这样企业的发展才能保证迅速性和持续性。所以要求每个员工要不断加强学习，不要满足于现状，要向更高的目标奋斗就只有不断努力学习、提高自己的工作效率才能跟得上企业发展的步伐，跟得上时代的步伐，否则就会面临被淘汰的可能。

五要具备一颗感恩的心，懂得感恩企业。

感恩是人性中最重要的美德，人如果不懂得感恩，就不能算作是真正意义上的人。一个人的成长，离不开家人的支持、领导的关心、培养，同事的帮助。日常工作中，要常怀感恩之心，把感恩意识化成自己的一种行为。对组织、对领导要多一些感激，少一些怨恨。因为，领导不是圣人，有时处事不能面面俱到，有时也不能事事都摆平；对同事多一些理解和包容，懂得付出，主动做事，才能获得更多机会，才会有更多的同事愿意同你交往，同事之间的关系才会更加融洽。

总之，成为一名企业一流员工，需要自己的勤奋和努力，要心存善意与真诚，勤于思考，踏踏实实工作，同时还要培养培养良好的生活习惯和积极乐观向上的生活态度，这样，我们才能得

到进步，企业才能更好地发展。

第四篇：一流的员工

《一流的员工、一流的企业培训心得》

5月22日，公司组织全体员工参加了“一流的员工、一流的企业之职业化的内涵、职业心态塑造”的培训。这次培训的主题是：“打造一流的企业员工”,通过观看DVD片培训使我感悟了许多道理。

在培训中徐剑老师针对职业化内涵的讲解，使我清楚的认识到，自己之前对职业化认识存在一些误区，自己认为职业化无非是只有新员工需要衣着规范得体；学历、资历与企业有关，对员工无关；员工只要专注于自己的事情，不需要管他人的事情等等。通过培训后，我深刻认识到职业化正确的表现应该是在以下五个方面：一是训练有素；二是注重细节；三是每天保持工作激情，热爱自己的工作；四是理性的心态去工作；五是具有团队精神，敬业，有责任心。

通过培训，从动物身上学习到了许多知识和道理，这些动物生动、深刻的告诉了我们人类职业精神的十二种体现：尽职尽责、团队精神、坚韧执着、目标远大、目标锐利、脚踏实地、忍辱负重、严格守时、懂得感恩、善于挑战、机智灵活、善解人意。作为动物尚能这样，我们人类自己更要守本分、守规矩；守时限、守承诺；重改善、重改善；重方法、重合作；重结果、努力提升自我！在现实世界中，生活中的大多数人都想成功，都想拥有一份属于自己的事业，而目前摆在我们面前的只有工作，那么我们该如何抉择呢？其实就像徐剑老师说的一样，工作是人类生存的来源，事业是自身奋斗目标和进取之心的集成，是愿为之付出毕生精力的一种“工作”，是个人的价值所在。

通过职业化必备的十八种心态学习以及怎样培养自信，使自己受益匪浅。当下最重要的就是把这些东西如何应用到工作实践中去，明确目标，制定计划，加大执行力度，做一个执行力强的人；其次把自己100%的热情投入到工作生活当中。八小时的工作只是生存，八小时之外的努力才是发展，如果自己不甘于平庸，需要的努力和付出就会更多，就需要更加努力的改变自我，把自己从心智模式中解脱出来。

通过今天观看精彩的培训学习，使我明白了许多人生道理。今天的培训最重要的就是改变自己的思想，别人很难改变，环境也很难改变，唯一能够改变的就是自己，成功是从改变自己开始的，自己想要成功就要先把自己的工作做好。思想决定行为，行为决定习惯、习惯决定性格、性格决定命运。在今后的工作、学习中，我要调整心态，树立正确的思维方法，职业观，乐观、热爱生活，努力使自己的生活更健康、更阳光，为我们的力合创新更好的发展贡献自己的力量。

第五篇：一流秘书须打磨三种品质

一流秘书须打磨三种品质

——Seln

根据自己多年从事秘书工作的经历，结合众多优秀秘书成功经验，本人撰写此文，希望能给有志成为一流秘书的朋友提供些微薄的借鉴。

一、可靠是根本

“秘书”拉丁文中是“可靠的职员”之义，可靠，是对秘书的最基本要求。

（一）政治上要可靠。作为秘书，特别是领导的机要秘书，政治信念一定要坚定，思想上一定要与领导保持高度一致，时刻注意维护领导的权威和形象，做到不该说的话不说，不该做的事不做，不该去的地方不去，想为领导之所想，急为领导之所急，成事而不败事，这样才能得到领导的信任。

（二）品行上要可靠。一要表里如一，言行一致，做到做老实人，说老实话，干老实事。二要甘于奉献，坚持以冷静的态度对待是非，以宁静的态度对待得失，以清静的态度对待名利，耐得住寂寞，守得住清贫，熬得住艰苦，抵得住诱惑。

（三）工作作风要可靠。一要有谦虚谨慎的作风。不能居高临下、妄自尊大、刚愎自用。二要有快捷高效的作风。养成雷厉风行、干事利落的习惯。对领导的意图，深刻领会，迅速贯彻；对下面反映的情况、认真分析，及时上报；对领导交办的事，立说立行，即说即办；对临时应急的任务，召之即来，来之能战，战之能胜。三要有团结协作的作风。在团结问题上，胸怀要宽，气量要大，姿态要高。

二、用工是关键

古人讲，天道酬勤。秘书要适应领导要求、提高服务效能，必须加倍努力。

（一）学功要勤。一要勤学习。多读有用书籍、勤于学习，力求博览专精，提高自己理论水平、写作能力、工作技能。二要勤思考。养成勤于思考、善于筹谋的习惯。这样才能做到思想有深度，认识有见地，创新有基础。三要勤总结。善于总结、归纳经验，力争做好一项工作得到一条经验，处理一件事情学会一种方法，日积月累，增长才干。

（二）谋功要深。“秘书”在我国古代称幕僚、谋士，专门出谋划策。作为秘书工作者，一定要提高谋略能力，把握谋略艺术。一要注重谋的超前性。“智者之虑，虑于未形；达者所规，规于未兆”，要增强参谋服务的前瞻性和预见性，做到知之在早、思之在先，即想领导之所想，又谋领导之未谋；既立足于现实，善于解决眼前问题，又未雨细绸缪，善于发现苦头问题。二要注重谋的针对性。始终站在中心位置、全局高度、领导角度，紧抓事关全局的重点问题、群众关心的热点问题、亟待解决的吗难点问题，想领导之所想，供领导之所需，参在点子上，谋在关键处。三要注重谋的创造性。要多做深入调研，多做理性分析，善于从复杂现象中探索本质，善于从一般现象中探索本质，善于从特殊情况中总结规律，多提真知灼见，多献高参良策。

（三）做功要实。一要立足实际。不提空口号，不搞形式主义，多深入基层，多接触群众，多了解实际情况，真正找准服务领导的对接点、服务基层的融洽点和服务群众的关键点。二要勇于实践。积极投身改革发展实践，主动承担急难险重任务，竭力干好每项任务，积累经验、提高素质。三要注重实效。围绕工作大局，针对工作特点和规律，不断创新工作思路，工作方法，做好自己的本职工

作。

三、有心是保证

积极的心态是走向成功的第一步。秘书要特别培养敏锐、严谨、专注的心态。

（一）留心观察。“处处留心皆学问”，秘书只有事事关心、处处留意，才能见微知著。一要把握宏观大势。注意观察国家政治、经济形势的发展，党和国家决策的调整变化，对上级党委政府出台的重大决策、重要文件，都要及时学习、及时掌握。二要了解本地实情。对本地区、本部门、本单位的重点工作和领导关注的工作，要随时了解进度，掌握情况，做到心中有数，对一些具有典型意义的情况、数字、事例要及时收集、准确掌握。三要借鉴“他山之石”。注意领导的思想，懂得欣赏别人的长处，学习模仿成功的事例，多做横向比较，多做换位思考，多做沟通交流，善于学人之长，补己之短。

（二）细心工作。“天下大事必做于细”，秘书要保持严谨细致的工作作风。一要重于抓小事。办公室工作无大小之分，只有成败之别，小事办好了是小事，小事办砸了是大事，要有“尽小者大，甚微者著”的思想，坚持从大处着眼，小处着手，力求把工作做实、做好、做精、做细。二要善于抓具体。要防止只当宏观领导，不抓微观具体，工作目标要具体细化，工作措施要具体可行，责任落实要明确，督促检查要经常。三要精于抓细节。推行精细化服务，强化精细化管理，对每一项工作，都要严谨细致，精益求精，努力做到零失误。

（三）用心做事。功夫不负有心人，用心做事是事业取得成功的保证。一要专注。无论什么工作，都要认真负责、严格要求，尽量把把每一个细节做得尽善尽美，办文要办得美文佳作，办会要办

得圆满成功，办事要办得无可挑剔。二要意志坚强。多数优秀秘书都是在点灯熬夜中提升素质，在勇挑重担中练就过硬本领，在攻坚克难中学会娴熟技能，只为成功想办法，不为失败找理由。三要有恒心。无论求知、办事、做人，都贵在持之以恒，对待工作，要有一竿子插到底的决心和勇气，看准的事、做出的决策、部署的工作要紧抓不放，常抓不懈，坚持到底。