2011年济宁市专业技术人员继续教育网络考试四套样题有答案但不全对

第一篇：2011年济宁市专业技术人员继续教育网络考试四套样题有答案但不全对

2011年济宁市专业技术人员继续教育网络考试1

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）1.()是反映论文价值的最直接体现，是评价科研成效的公开尺度。论文撰写

论文索引

文献检索

论文发表

2.知识产权是一种()，是从事智力创造性活动取得成果后依法享有的权利。无形资产权

有形资产权

流动资产权

固定资产权

3.科研的()阶段是把以确证的假说通原有的理论协调起来，统一纳入到一个自治的理论体系或技术体系中，使其形成结构严谨、内在逻辑关系严密的新理论体系。

提出假设设计

获取科技事实

建立创新体系

理论技术检验

4.()是反映客观现实的一种思想，是对研究对象又所断定的一种思维方式。判断

推理

想象

直觉

5.根据实验结果性格的不同分类，可分为()探索实验 验证实验 模型试验等 化学实验 物理实验 生物实验等 地面试验 空间实验 地下实验等

定性实验 定量实验 结构实验 分析实验等

6.()是指大脑在思维时呈现的一种扩散状态的思维模式，属于弹性思维基本类型之一，与收敛思维相对。

发散思维

联想思维

反向思维

直觉思维 7.下列中，不属于科技论文评价的原则的是()创新性原则

准定量原则

可比性原则

平等性原则

8.在自然科学研究领域，应用研究包括技术研究和产品研制两个方面，其核心是()技术开发 技术创新 产品开发

产品创新

9.科研方法中，演绎推理的主要形式是三段论，其中不包括()大前提

中前提

小前提

结论 10.科研课题收集的标准不包括()针对性

代表性

可靠性

连续性

11.对缺乏科研实际经验的初学者，()的选取对科研工作的成败至关重要。科研方法

科研策略

科学选题

科学创新 12.下列学术报告中，()是指被学术会议接收并安排再制定地点进行口头演讲的内容。

特邀报告

口头报告

张贴报告

视频报告

13.()一般指对研究情况的一种突入起来的领悟或理解，亦指突然月入脑际的，能阐明问题的思想。

判断思维

推理思维

想象思维

直觉思维 14.下列不属于科研论文主要特点的是()创新性

学术性

可读性

科学性

15.()属于弹性思维范畴，通过由此及彼的思维过程，开拓研究者的思路。推理思维

联想思维

直觉思维

发散思维

16.()一般有独著、合著、编著、主编、编写等类型。科学论著

客观论著

学术论著

学位论著

17.()是测量的正确程度，即测量结果却能现实测量对象所需测量特质的程度。效度

实度 信度

测度 18.下列关于文献检索中，()具有便于继承和借鉴前人的成果，避免重复研究或走弯路的功能。

资源开发

协助性决策

继承和借鉴

便捷及高效

19.()是对某一专题或某一论题具有独到学术观点的著作，它有学术论著、学位论著之分。

学术著作

学术论著

专题论著

论文著作 20.()治理是一个系统工程，需要全社会各阶层的人士参与，并需要职能部门干预。

学术腐败

学术不端

学术失范

学术不正

二、多项选择题（本大题共20小题，每小题2.5分，共50分）21.社科类课题有多种类型，按照研究目的划分，有()基础类课题

探索性课题

描述性课题

解释性课题 22.就认识层面而言，认识活动可分为()

常规认识

基础认识

科学认识

哲理认识

23.从科研领域考虑，科研论文一般分为()等基本类型。理论性

实验性

应用性

科学性 24.论文检索的方法有()工具法

引文法

借鉴法

探讨法 25.学术会议的两个基本特点是()固定性

延续性

学术性

交流性

26.对光纤光栅的作用方式而言，包括()机械传感方法

电磁传感方法

热传感方法

震动传感方法

27.自人类进入文明史以来，从生产力的发展、科学技术的进步层面而言，经济发展大致可分为()劳力经济阶段

资源经济阶段

智能经济阶段

知识经济阶段 28.科研的特点包括：()科研继承性

科研创新性

科研探索性

科研常规性 29.科学假说的形成包括()提出基本假说

初步形成假说

假说的筛选

简历较完整的体系 30.科研信息按文献的使用级别可以为()零次信息源

一次信息源

两次信息员

多次信息源 31.组建一支优秀的科研团队需满足哪些条件()良好的基础

稳定的方向

突出的成果

合理的阶梯 32.科研中，系统方法的作用有()高效管理

科学决策

指导意义

全面发展

33.学术惩戒只是一种管理手段，不是最终目的，要促进科研论文评价工作的顺利开展，需从哪些方面入手()对科研论文评价制度要严格执行 对科研论文评价规程要严格遵循 对科研论文评价工作要严格要求 对科研论文评价结论要严格把关

34.社会调查的一般程序可以划分()四个阶段

调查准备阶段

调查实施阶段

分析研究阶段

总结应用 35.论文评价的方法有()指标评价法

期刊评价法

专家评价法

综合评价法

36.科学实验缺陷的产生主要有()等原因。实验假象

实验误差

实验极限

实验限制 37.科学观察的原则有()

客观性原则

特殊性原则

全面性原则

典型性原则 38.下列属于学术论著的有()

独著

编著

学士论文

博士论文 39.科研活动大致分为三个阶段，分别是()科研前期

科研中期

科研后期

科研成果 40.科研课题立项后，需注意处理好()相关事宜。确认立项，填报计划

审批计划，下拨经费 调整分配，落实任务

分项把关，发展研究

三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）

41.科研论文，就发表形式而言，一般包括期刊论文、学术著作和会议论文3种基本类型。对

42.利用书目文献数据库、全文数据库对课题相关知识点、事实和文献进行检索，属于论文引文检索法。错

43.本专业的经典文献包括教材、专著、学位论文、期刊文章、说明书等。对 44.课题申报的基本要求，可概括为“仔细填写，初稿讨论，意见综合，修改报送”。对

45.学术惩罚既是一种管理手段也是最重目的。错

46.理论性科研论文的镇南关点在于实验的设计方案以及对实验结果进行的观察和分析。错

47.科学认识工具可分为科研仪器和科研方法两种类型。对

48.学术期刊在出版论文前，一般都要作者填写论文版权转让书，以保护出版社和作者的知识产权不受侵犯。对

49.实验性论文的特点是的特点是提出新观点、新概念或新模型，侧重理论证明和模拟分析。错

50.科学认识是人们对事物规律性的高度抽象，是对事物普遍的、规律性的认识和把握，属于高级认识层面。错

2011年济宁市专业技术人员继续教育网络考试2

一、1.()是研究者在科研工作中必不可少的参考文献，也是追踪国内外科研前言最直接的科研信息来源。综述性文章 专栏性文章 报道性文章

客观性原则 全面性原则 典型性原则 辩证性原则 14.()一般有独著、合著、编著、主编、编写等类型。科学论著 客观论著 学术论著 学位论著

15.下列不属于统计方法特点的是()数量型 技术性 模糊性 条件性 专题性文章

2.知识产权的()特点是科学技术将成为生产力的第一要素，创新是知识经济的灵魂，经济发展主要取决于之力资源的占有和配置。

劳力经济阶段 资源经济阶段 智能经济阶段 知识经济阶段 3.留意最新的研究报道，及时查询报道性文章，从中可以了解最新的研究动态，获取新的原理、新技术等有价值、可利用的科研信息，属于期刊论文的()综述性文章 专栏性文章 报道性文章 专题性文章

4.不属于特种文献的有()科技报告 学位论文 专利文献 专著 5.()的特点是提出新观点、新概念或新模型，侧重理论证明和模拟分析。理论性 实验性 描述性 设计性 6.()是测量的正确程度，即测量结果却能现实测量对象所需测量特质的程度。效度 实度 信度 测度

7.()是反映客观现实的一种思想，是对研究对象又所断定的一种思维方式。判断 推理 想象 直觉

8.目前，知识经济在全球范围内处于()。未形成期 形成初期 形成中期 成熟期

9.()是反映论文价值的最直接体现，是评价科研成效的公开尺度。论文撰写 论文索引 文献检索 论文发表

10.()是指在某一领域中，针对某些热点问题二举办的学术会议。规模较小，但议题较为重要。

团体固定会 代表会议 专题会议 研讨会 11.()的重点在于实验的设计方案以及对实验结果进行的观察和分析。理论性科研论文 实验性科研论文 应用性科研论文 综合性科研论文 12.下列不属于知识产权的是()名称权 著作权 发明权 发现权

13.在对观察的结果进行理解和处理时，要特别注意观察的条件性、相对性和可变性。属于科学观察的()。16.科研规划中，()是科研规划的中层，是指规模较大、时间较长的科研计划。科研方向 科研战略 课题计划 课题总结

17.()一般指对研究情况的一种突入起来的领悟或理解，亦指突然月入脑际的，能阐明问题的思想。判断思维 推理思维 想象思维 直觉思维 18.()是对某一专题或某一论题具有独到学术观点的著作，它有学术论著、学位论著之分。学术著作 学术论著 专题论著 论文著作 19.()是指针对某一研究领域中的一些重点问题，召集一些相关的学术代表而举行的学术会议。此类会议规模相对较大，内容丰富，参会人数较多，影响面广。代表会议 专题会议 研讨会 团体定期会

20.()是科研选题的使动环节，具有重要的战略意义和指导作用。提出问题 构建方案 选题报告 申报取向

二、21.就发表形式而言，科研论文一般包括()等类型。网络论文 期刊论文 学术著作 会议论文 22.获取原始信息（文献），主要有哪些方式()

书目文献数据库 电子期刊 计算机全文数据库 网络资源 23.科研论文的学术性主要表现在()

研究的科学性 内容的专业性 读者的专业性 研究的准确性 24.组建科研团队，需要考虑的因素有()跨域组建 结构优化 融洽气愤 团队领袖

25.知识产权的特点有()专有性 时间性 特殊性 地域性 26.科研工作者对于专业知识的学习，初学者应该做到()。

学无止境，常学常新，常研常进 对本专业的经典文献要精读细研 批判性阅读，独立性思考，切忌因循守旧 要把专业知识的学习与课题研究相结合 27.论文投稿中，退稿的原因归纳起来有()无创新性 文笔欠佳 提炼不够 选刊不佳 28.知识产权的特点有()专有性 时间性 特殊性 地域性 29.科研方法中，演绎推理的主要形式是三段论，包括()大前提 中前提 小前提 结论

30.下列几种科研选题中，值得借鉴的有()选题的价值取向 课题调研要充分 选题要量力而行 要与专家多沟通 31.提纲的撰写要突出主要研究成果，其要点有()注意选取关键字 语句的逻辑性 观点的引用 结论的印证 32.下列属于学术论著的有()独著 编著 学士论文 博士论文 33.从科研领域考虑，科研论文一般分为()等基本类型。理论性 实验性 应用性 科学性 34.在科研工作中，典型思维主要有()判断思维 推理思维 想象思维 直觉思维

35.课题设计书是课题方案设计的实现形式，一般可分为()研究性课题设计书 实验性课题设计书 规划性课题设计书 创新性课题设计书

36.科研中，现代方法包括()客观方法 系统方法 控制方法信息方法 37.科研信息按文献的使用级别可以为()零次信息源 一次信息源 两次信息员 多次信息源 38.社会调查的一般程序可以划分()四个阶段

调查准备阶段 调查实施阶段 分析研究阶段 总结应用 39.创新思维的特征有()突发性 创新性 批判性 灵活性 40.下列属于科研课题的特殊类型的有()专项课题 委托课题 自选课题 指令课题

41.参会者在会议上的口头报告或张贴报告不论是否通过大会论文评审组的评审，都会由大会统一印刷成论文集并公开出版。错

42.课题方案设计中，应用性研究多属于研究型方案设计。错 43.科学认识工具可分为科研仪器和科研方法两种类型。对

44.科研选题的程序是：提出问题→形成假说→查阅文献→构建方案→确立课题。对

45.科研论文，就发表形式而言，一般包括期刊论文、学术著作和会议论文3种基本类型。对

46.研究型课题设计书要求必须使用中文，还应注明本课题的项目来源和编号。错

47.学术会议对学术成果具有承认作用。对

48.科研课题的基本类型有理论性研究课题、实验性研究课题和综合性研究课题三大类。对

49.学术会议对科学发展具有引导作用，学术性会议的目的性较强。对

50.科研课题方案中，实验型方案设计一般指通过设计实验方案，进行实验造作的手段，对科研课题的具体内容与方法进行设想和计划安排。对

2011年济宁市专业技术人员继续教育网络考试3

一、1.()一般有独著、合著、编著、主编、编写等类型。科学论著 客观论著 学术论著 学位论著

2.()是为了申请相应的学位或某种学术职称资格而撰写的研究论文。科学论著 客观论著 学术论著 学位论文

3.()是对科学问题的提炼、分解及解决的过程。课题规划 课题申报 课题立项 科研过程

4.()治理是一个系统工程，需要全社会各阶层的人士参与，并需要职能部门干预。学术腐败 学术不端 学术失范 学术不正

5.下列关于文献检索中，()具有便于继承和借鉴前人的成果，避免重复研究或走弯路的功能。

资源开发 协助性决策 继承和借鉴 便捷及高效 6.()是科研意义中最基本得意义。

创造学术价值 推动技术进步 传承科研技术 促进社会发展 7.对缺乏科研实际经验的初学者，()的选取对科研工作的成败至关重要。科研方法 科研策略 科学选题 科学创新

8.()指以模型和原型之间在屋里过程相似或几何相似为基础的一种模拟方法。物理模拟 数学模拟 只能模拟 数字模拟

9.下列学术报告中，()是指被学术会议接收并安排再制定地点进行口头演讲的内容。特邀报告 口头报告 张贴报告 视频报告 10.知识产权的()特点是科学技术将成为生产力的第一要素，创新是知识经济的灵魂，经济发展主要取决于之力资源的占有和配置。

劳力经济阶段 资源经济阶段 智能经济阶段 知识经济阶段 11.科研方法中，演绎推理的主要形式是三段论，其中不包括()大前提 中前提 小前提 结论

12.在对观察的结果进行理解和处理时，要特别注意观察的条件性、相对性和可变性。属于科学观察的()。

客观性原则 全面性原则 典型性原则 辩证性原则 13.下列不属于科研论文主要特点的是()创新性 学术性 可读性 科学性

14.()是反映客观现实的一种思想，是对研究对象又所断定的一种思维方式。判断 推理 想象 直觉 15.科研规划中，()是科研规划的中层，是指规模较大、时间较长的科研计划。科研方向

科研战略

课题计划 课题总结

16.()是指在某一领域中，针对某些热点问题二举办的学术会议。规模较小，但议题较为重要。

团体固定会 代表会议 专题会议 研讨会 17.()的特点是提出新观点、新概念或新模型，侧重理论证明和模拟分析。理论性 实验性 描述性 设计性

18.()是人类所拥有的一种智能，是一种高级的形象思维活动。判断思维 推理思维 想象思维 直觉思维 19.()是最根本的思维方法，是研究各类方法的理论基础和指导思想，对一切科学具有最普遍的指导意义。

科学方法 科研方法 哲学方法 特殊方法

20.()是追求事物的原本，以探索事物的本质为目的，以发现事物的内在的、特定的规律为目标。

常规认识 基础认识 科学认识 哲理认识

二、21.知识资产是由()组成。专利 商标 版权 商业秘密 22.下列属于学术论著的有()独著 编著 学士论文 博士论文 23.论文质量内部把关有哪些形式()

健全监控规程 成立审查小组 课题组例会 随机性检查 24.学术会议从所属领域而言，分为()

专题学术会议 实验学术会议 领域学术会议 地域学术会议 25.下列属于科研选题原则的有()

创新性原则 可行性原则 优势性原则 需要性原则 26.有效性是科学测量的基本要求，其中包括()准确性 完整性 互斥性 控制性

27.课题设计书是课题方案设计的实现形式，一般可分为()

研究性课题设计书 实验性课题设计书 规划性课题设计书 创新性课题设计书

28.从科研领域考虑，科研论文一般分为()等基本类型。理论性 实验性 应用性 科学性

29.期刊论文是发表在国内外正式出版的学术期刊上的科研论文，它的基本形式包括()综述性文章 专栏性文章 报道性文章 专题性文章 30.论文投稿中，退稿的原因归纳起来有()无创新性 文笔欠佳 提炼不够 选刊不佳

31.知识产权的特点有()专有性 时间性 特殊性 地域性 32.科研成果推出的主要途径有()成果推广 成果申报 专利申请 论文发表 33.科研论文评价的必要性主要体现在()衡量学术水平展现科研实力 截至学术腐败 创造学术价值 34.组建科研团队，需要考虑的因素有()跨域组建 结构优化 融洽气愤 团队领袖 35.社会调查的一般程序可以划分()四个阶段

调查准备阶段 调查实施阶段 分析研究阶段 总结应用 36.科研方法中，演绎推理的主要形式是三段论，包括()大前提 中前提 小前提 结论 37.科研选题中涉及的主要内容有()提出问题 构建方案 选题报告 申报取向

38.就发表形式而言，科研论文一般包括()等类型。网络论文 期刊论文 学术著作 会议论文

39.会造成论文退稿的有()无创新型 文笔欠佳 范围狭窄 选刊不适 40.科研论文的质量把关有()等方式。

健全的监控规程 成立审查小组 课题组例会 随机性检查

三、41.科研中，模拟方法可以作为最初的实验研究之用，也可以代替真是的实验。错

42.科学认识工具可分为科研仪器和科研方法两种类型。对 43.提出假说设计是课题研究的基础。对

44.本专业的经典文献包括教材、专著、学位论文、期刊文章、说明书等。对 45.进行任何理论思维活动，都必须运用一定的思维方式，都要使用思维规定和逻辑范畴，而各种思维方式都是一定的方法论的体现，同事也促进了科研方法的发展。对

46.学术惩罚既是一种管理手段也是最重目的。错

47.理学是自然科学中研究物质内在规律的科学，数学则是研究自然科学最有力的工具。对

48.哲学方法是加工科学研究材料、论证科学问题等普遍适用于各门学科的具体思维工具。对

49.科学研究最大的特点在于创新，科研过程绝不拘泥于固定不变的步骤。对 50.科研论文起着传播科研信息、进行学术交流、指导课题研究的作用。对

考试时间还剩下：82分钟2011年济宁市专业技术人员继续教育网络考试

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）

1.知识产权是一种(a)，是从事智力创造性活动取得成果后依法享有的权利。无形资产权 有形资产权 流动资产权 固定资产权

2.(a)是对某一专题或某一论题具有独到学术观点的著作，它有学术论著、学位论著之分。学术著作 学术论著 专题论著 论文著作

3.(d)是反映论文价值的最直接体现，是评价科研成效的公开尺度。论文撰写 论文索引 文献检索 论文发表

4.科研方法中，演绎推理的主要形式是三段论，其中不包括(b)大前提 中前提 小前提 结论

5.(c)一般有独著、合著、编著、主编、编写等类型。科学论著 客观论著 学术论著 学位论著

6.(d)属于弹性思维范畴，通过由此及彼的思维过程，开拓研究者的思路。推理思维 联想思维 直觉思维 发散思维

7.下列不属于统计方法特点的是(c)数量型 技术性 模糊性 条件性

8.(c)是追求事物的原本，以探索事物的本质为目的，以发现事物的内在的、特定的规律为目标。常规认识 基础认识 科学认识 哲理认识

9.利用书目文献数据库、全文数据库对课题相关知识点、事实和文献进行检索，属于论文检索的哪种方法(a)工具法 引文法 借鉴法 探讨法

10.科研课题收集的标准不包括(d)针对性 代表性 可靠性 连续性

11.(b)是指在科学研究过程中，为解决课题研究中出现的科学问题、技术难点所使用的研究方法。科学方法 科研方法 哲学方法 一般方法

12.(b)是发表在国内外正式出版的学术期刊上的文章、通讯或报道，一般包括综述、文章、简讯（简报）等。网络论文 期刊论文 学术著作 会议论文

13.对缺乏科研实际经验的初学者，(c)的选取对科研工作的成败至关重要。科研方法 科研策略 科学选题 科学创新

14.留意最新的研究报道，及时查询报道性文章，从中可以了解最新的研究动态，获取新的原理、新技术等有价值、可利用的科研信息，属于期刊论文的(c)综述性文章 专栏性文章 报道性文章 专题性文章

15.(a)是测量的正确程度，即测量结果却能现实测量对象所需测量特质的程度。效度 实度 信度 测度

16.(a)是反映客观现实的一种思想，是对研究对象又所断定的一种思维方式。判断 推理 想象 直觉

17.科研论文是以(a)形式对最新科研成果的记录，它是科研成果的一种直接体现，也是学术交流的重要形式之一。文字 报告 图表 记录

18.下列中，不属于科技论文评价的原则的是(d)创新性原则 准定量原则 可比性原则平等性原则

19.(a)是指针对某一研究领域中的一些重点问题，召集一些相关的学术代表而举行的学术会议。此类会议规模相对较大，内容丰富，参会人数较多，影响面广。代表会议 专题会议 研讨会 团体定期会

20.下列选项中，不属于特种文献的有(d)科技报告 学位论文 专利文献 专著

二、多项选择题（本大题共20小题，每小题2.5分，共50分）21.论文质量内部把关有哪些形式(abcd)健全监控规程 成立审查小组 课题组例会 随机性检查

22.下列关于科研方法，说法正确的有(abd)正确的额科研方法能扩展和深化人们的认知能力和辨识水平。错误的科研方法会导致皇庙的结论甚至伪科学。

错误的科研方法也是构建知识体系和科学大厦必不可少的要素。科研方法再一定程度上决定着科研的成败。

23.从科研领域考虑，科研论文一般分为(abc)等基本类型。理论性 实验性 应用性 科学性

24.科研活动大致分为三个阶段，分别是(abc)科研前期 科研中期 科研后期 科研成果

25.科研论文的主要特点有(abc)创新性 学术性 可续性 准确性

26.下列属于科研选题原则的有(abcd)创新性原则 可行性原则 优势性原则 需要性原则

27.论文投稿中，退稿的原因归纳起来有(abcd)无创新性 文笔欠佳 提炼不够 选刊不佳

28.科学实验缺陷的产生主要有(abcd)等原因。实验假象 实验误差 实验极限 实验限制

29.下列几种科研选题中，值得借鉴的有(abcd)

选题的价值取向 课题调研要充分 选题要量力而行 要与专家多沟通

30.在自然科学研究领域，应用研究包括(ad)两个方面。技术研究 技术创新 产品研究 产品研制

31.代表性的弹性思维有(ab)发散思维 收敛思维 跳跃思维 纵向思维

32.创新思维的特征有(bcd)突发性 创新性 批判性 灵活性

33.学术会议的两个基本特点是(cd)固定性 延续性 学术性 交流性

34.知识产权的特点有(abd)专有性 时间性 特殊性 地域性

35.论文投稿中，退稿的原因归纳起来有(abcd)无创新性 文笔欠佳 提炼不够 选刊不佳

36.学术会议具有(abcd)等类型。代表会议 专题会议 团体定期会 讲习、短训班

37.科研方法的重要作用体现在(abc)

正确的科研方法对科研工作的成败起着至关重要的作用错误的科研方法会导致荒谬的结论甚至伪科学 科研方法在一定程度上决定着科研的成败 科研方法是科研成败的基础

38.论文编辑加工设计的范围较广，一般分为(bcd)文摘加工 内容加工 文字加工 技术加工

39.学术报告包括(abc)

特邀报告 口头报告 张贴报告 视频报告

40.学术会议报告的提纲形式包括(abcd)文摘式 条列式 图标式 复合式

三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）

41.学术腐败的形式多样，以抄袭剽窃、弄虚作假。低水平重复最为明显。对

42.科学认识是人们对事物规律性的高度抽象，是对事物普遍的、规律性的认识和把握，属于高级认识层面。

错

43.科研论文中阐述的内容，通常是某个专业领域中在理论或实验方面具有创新意义和学术价值的知识。因此，科研论文具有很强的专业性。对

44.科学研究对象从广义上讲，是指客观世界（包括自然界、社会、人类思维）。对

45.讨论会是指会议组织者就某些重要的问题而举办的学术会议，该会议具有宏观讨论和微观讨论双重学术属性。对

46.科学论文的学术性是指科研论文所具有的学术价值。对

47.根据科研论文的理论价值、实用价值和社会意义的大小，可以设计出高级科研论文、中级科研论文、和低级科研论文三种评价等级。

错

48.科学实验方法可以简化和纯化研究对象，起到加速或延缓研究对象变化的作用。对

49.利用书目文献数据库、全文数据库对课题相关知识点、事实和文献进行检索，属于论文引文检索法。

错

50.科研思维属于抽象思维，而逻辑性是抽象思维的一种基本特性。对

第二篇：2011年济宁市专业技术人员继续教育网络考试

考试时间还剩下：57分钟2011年济宁市专业技术人员继续教育网络考试

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）1.()是人类所拥有的一种智能，是一种高级的形象思维活动。判断思维 推理思维 想象思维 直觉思维 2.()是研究者在科研工作中必不可少的参考文献，也是追踪国内外科研前言最直接的科研信息来源。综述性文章 专栏性文章 报道性文章 专题性文章 3.()是对科学问题的提炼、分解及解决的过程。课题规划 课题申报 课题立项 科研过程 4.下列学术报告中，()是指被学术会议接收并安排再制定地点进行口头演讲的内容。特邀报告 口头报告 张贴报告 视频报告 5.论文发表中，()对提高原稿的质量能起到很大的作用，是保证刊物质量的一项重要工序。编辑初审 专家评审 修改加工 付印出版 6.知识产权的()特点是科学技术将成为生产力的第一要素，创新是知识经济的灵魂，经济发展主要取决于之力资源的占有和配置。劳力经济阶段 资源经济阶段 智能经济阶段 知识经济阶段 7.()是追求事物的原本，以探索事物的本质为目的，以发现事物的内在的、特定的规律为目标。常规认识 基础认识 科学认识 哲理认识 8.下列不属于知识产权的是()名称权 著作权 发明权 发现权 9.下列不属于科研论文主要特点的是()创新性 学术性 可读性 科学性 10.()属于弹性思维范畴，通过由此及彼的思维过程，开拓研究者的思路。推理思维 联想思维 直觉思维 发散思维 11.论文编辑加工设计的范围较广，其中()一般不动原稿内容，主要包括确定版式、批注加工和图标加工。文摘加工 内容加工 文字加工 技术加工 12.下列关于文献检索中，()具有便于继承和借鉴前人的成果，避免重复研究或走弯路的功能。资源开发 协助性决策 继承和借鉴 便捷及高效 13.下列选项中，不属于特种文献的有()科技报告 学位论文 专利文献 专著 14.下列不属于统计方法特点的是()数量型 技术性 模糊性 条件性 15.()属于科学认识的“硬件”，即在科学认识活动中进行观察、测量、计算、存储信息的各种物质手段。科学方法 科学器材 科学探索 科学计量 16.科研方法中，演绎推理的主要形式是三段论，其中不包括()大前提 中前提 小前提 结论 17.()是发表在国内外正式出版的学术期刊上的文章、通讯或报道，一般包括综述、文章、简讯（简报）等。网络论文 期刊论文 学术著作 会议论文 18.()是通过对学术期刊整体水平的评价，来界定刊载在该期刊上的学术论文水平和质量的评价方法。指标评价法 期刊评价法 专家评价法 综合评价法 19.()一般指对研究情况的一种突入起来的领悟或理解，亦指突然月入脑际的，能阐明问题的思想。判断思维 推理思维 想象思维 直觉思维

20.()标志着课题申请通过了有关专家的评审，被科技主管部门正式确认并给予资助。课题规划 课题申报 课题立项 课题方案设计

二、多项选择题（本大题共20小题，每小题2.5分，共50分）21.科研中，系统方法的作用有()高效管理 科学决策 指导意义 全面发展 22.科研中，现代方法包括()客观方法 系统方法 控制方法 信息方法 23.下列属于商标专有权的有()科学作品 外观设计 广播节目 艺术作品 24.获取原始信息（文献），主要有哪些方式()书目文献数据库 电子期刊 计算机全文数据库 网络资源 25.论文评价的方法有()指标评价法 期刊评价法 专家评价法 综合评价法 26.科研论文评价的必要性主要体现在()衡量学术水平展现科研实力 截至学术腐败 创造学术价值 27.有关论文投稿准备应注意的事项有()题目有创意 主题要鲜明 论据应核实 论文须定位 28.下列关于科研方法，说法正确的有()正确的额科研方法能扩展和深化人们的认知能力和辨识水平。错误的科研方法会导致皇庙的结论甚至伪科学。错误的科研方法也是构建知识体系和科学大厦必不可少的要素。科研方法再一定程度上决定着科研的成败。29.科研论文的质量把关有()等方式。健全的监控规程 成立审查小组 课题组例会 随机性检查 30.组建一支优秀的科研团队需满足哪些条件()良好的基础 稳定的方向 突出的成果 合理的阶梯 31.如何进行创新思维的训练()科研逻辑方法的学习与应用 创新思维方式的学习与实践 有效克服思维活动中的障碍 大胆怀疑、缜密求证、超越自我 32.有效性是科学测量的基本要求，其中包括()准确性 完整性 互斥性 控制性 33.下列会造成论文退稿的有()无创新型 文笔欠佳 范围狭窄 选刊

不适 34.科研成果推出的主要途径有()成果推广 成果申报 专利申请 论文发表 35.成果查新时，关键词的选择应注意些什么()检索词是否覆盖查新点 检索词的不同表达方式是否找全 注重专业词的选择 不可忽略缩写词 36.科研工作者对于专业知识的学习，初学者应该做到()。学无止境，常学常新，常研常进 对本专业的经典文献要精读细研 批判性阅读，独立性思考，切忌因循守旧 要把专业知识的学习与课题研究相结合 37.科研活动大致分为三个阶段，分别是()科研前期 科研中期 科研后期 科研成果 38.学术会议的基本特点是()学术性 固定性 广泛性 交流性 39.科研课题方案设计原则包括()科学性原则 创新性原则 规范性原则 统计性原则 40.知识资产是由()组成。专利 商标 版权 商业秘密

三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）41.科研课题的基本类型有理论性研究课题、实验性研究课题和综合性研究课题三大类。对 错 42.物化的科技成果，主要评价指标之一为其产生的经济效益，可以直接进行社会评价。对 错 43.学术报告是学术会议交往的重要形式，是研究者公开发表自己研究成果的重要途径。对 错 44.成果创新查新的目的是为了避免重复研究，确定研究成果的创新程度。对 错 45.期刊是指一些记录的知识比较系统、成熟的文献。对 错 46.科研方向是科研规划的中层，是指规模较大、时间较长的科研计划。对 错 47.根据实验结果性质的不同，科学实验可分为探索实验、验证实验、模型实验等。对 错 48.论文撰写是科研工作者必备的一种基本技能，是科研工作的重要过程。对 错 49.在社会科学研究中，统计可分为描述分析和统计推论两种基本类型，他们均属于定量分析的范畴。对 错 50.张贴报告与口头报告具有同等的地位，二者相应的论文均被收录到会议论文集中。对 错

第三篇：2011年济宁市专业技术人员继续教育网络考试

2011年济宁市专业技术人员继续教育网络考试

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）1.()是反映论文价值的最直接体现，是评价科研成效的公开尺度。论文撰写

论文索引

文献检索

论文发表

2.知识产权是一种()，是从事智力创造性活动取得成果后依法享有的权利。无形资产权

有形资产权

流动资产权

固定资产权

3.科研的()阶段是把以确证的假说通原有的理论协调起来，统一纳入到一个自治的理论体系或技术体系中，使其形成结构严谨、内在逻辑关系严密的新理论体系。

提出假设设计

获取科技事实

建立创新体系

理论技术检验

4.()是反映客观现实的一种思想，是对研究对象又所断定的一种思维方式。判断

推理

想象

直觉

5.根据实验结果性格的不同分类，可分为()探索实验 验证实验 模型试验等 化学实验 物理实验 生物实验等 地面试验 空间实验 地下实验等

定性实验 定量实验 结构实验 分析实验等

6.()是指大脑在思维时呈现的一种扩散状态的思维模式，属于弹性思维基本类型之一，与收敛思维相对。

发散思维

联想思维

反向思维

直觉思维 7.下列中，不属于科技论文评价的原则的是()创新性原则

准定量原则

可比性原则

平等性原则

8.在自然科学研究领域，应用研究包括技术研究和产品研制两个方面，其核心是()技术开发 技术创新 产品开发

产品创新

9.科研方法中，演绎推理的主要形式是三段论，其中不包括()大前提

中前提

小前提

结论 10.科研课题收集的标准不包括()针对性

代表性

可靠性

连续性

11.对缺乏科研实际经验的初学者，()的选取对科研工作的成败至关重要。科研方法

科研策略

科学选题

科学创新 12.下列学术报告中，()是指被学术会议接收并安排再制定地点进行口头演讲的内容。

特邀报告

口头报告

张贴报告

视频报告

13.()一般指对研究情况的一种突入起来的领悟或理解，亦指突然月入脑际的，能阐明问题的思想。

判断思维

推理思维

想象思维

直觉思维 14.下列不属于科研论文主要特点的是()创新性

学术性

可读性

科学性

15.()属于弹性思维范畴，通过由此及彼的思维过程，开拓研究者的思路。推理思维

联想思维

直觉思维

发散思维

16.()一般有独著、合著、编著、主编、编写等类型。科学论著

客观论著

学术论著

学位论著

17.()是测量的正确程度，即测量结果却能现实测量对象所需测量特质的程度。效度

实度 信度

测度 18.下列关于文献检索中，()具有便于继承和借鉴前人的成果，避免重复研究或走弯路的功能。

资源开发

协助性决策

继承和借鉴

便捷及高效

19.()是对某一专题或某一论题具有独到学术观点的著作，它有学术论著、学位论著之分。

学术著作

学术论著

专题论著

论文著作 20.()治理是一个系统工程，需要全社会各阶层的人士参与，并需要职能部门干预。

学术腐败

学术不端

学术失范

学术不正

二、多项选择题（本大题共20小题，每小题2.5分，共50分）21.社科类课题有多种类型，按照研究目的划分，有()基础类课题

探索性课题

描述性课题

解释性课题 22.就认识层面而言，认识活动可分为()

常规认识

基础认识

科学认识

哲理认识

23.从科研领域考虑，科研论文一般分为()等基本类型。理论性

实验性

应用性

科学性 24.论文检索的方法有()工具法

引文法

借鉴法

探讨法 25.学术会议的两个基本特点是()固定性

延续性

学术性

交流性

26.对光纤光栅的作用方式而言，包括()机械传感方法

电磁传感方法

热传感方法

震动传感方法

27.自人类进入文明史以来，从生产力的发展、科学技术的进步层面而言，经济发展大致可分为()劳力经济阶段

资源经济阶段

智能经济阶段

知识经济阶段 28.科研的特点包括：()科研继承性

科研创新性

科研探索性

科研常规性 29.科学假说的形成包括()提出基本假说

初步形成假说

假说的筛选

简历较完整的体系 30.科研信息按文献的使用级别可以为()零次信息源

一次信息源

两次信息员

多次信息源 31.组建一支优秀的科研团队需满足哪些条件()良好的基础

稳定的方向

突出的成果

合理的阶梯 32.科研中，系统方法的作用有()高效管理

科学决策

指导意义

全面发展

33.学术惩戒只是一种管理手段，不是最终目的，要促进科研论文评价工作的顺利开展，需从哪些方面入手()对科研论文评价制度要严格执行 对科研论文评价规程要严格遵循 对科研论文评价工作要严格要求 对科研论文评价结论要严格把关

34.社会调查的一般程序可以划分()四个阶段

调查准备阶段

调查实施阶段

分析研究阶段

总结应用 35.论文评价的方法有()指标评价法

期刊评价法

专家评价法

综合评价法 36.科学实验缺陷的产生主要有()等原因。实验假象

实验误差

实验极限

实验限制 37.科学观察的原则有()

客观性原则

特殊性原则

全面性原则

典型性原则 38.下列属于学术论著的有()

独著

编著

学士论文

博士论文 39.科研活动大致分为三个阶段，分别是()科研前期

科研中期

科研后期

科研成果 40.科研课题立项后，需注意处理好()相关事宜。确认立项，填报计划

审批计划，下拨经费 调整分配，落实任务

分项把关，发展研究

三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）

41.科研论文，就发表形式而言，一般包括期刊论文、学术著作和会议论文3种基本类型。对

42.利用书目文献数据库、全文数据库对课题相关知识点、事实和文献进行检索，属于论文引文检索法。错

43.本专业的经典文献包括教材、专著、学位论文、期刊文章、说明书等。对 44.课题申报的基本要求，可概括为“仔细填写，初稿讨论，意见综合，修改报送”。对

45.学术惩罚既是一种管理手段也是最重目的。错

46.理论性科研论文的镇南关点在于实验的设计方案以及对实验结果进行的观察和分析。错

47.科学认识工具可分为科研仪器和科研方法两种类型。对

48.学术期刊在出版论文前，一般都要作者填写论文版权转让书，以保护出版社和作者的知识产权不受侵犯。对

49.实验性论文的特点是的特点是提出新观点、新概念或新模型，侧重理论证明和模拟分析。错

50.科学认识是人们对事物规律性的高度抽象，是对事物普遍的、规律性的认识和把握，属于高级认识层面。错

第四篇：2014年济宁市专业技术人员继续教育试题(四套全)（本站推荐）

2014年济宁市专业技术人员继续教育试题第一套，试题第二套

1．单选题

1．现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖A.业绩 2．按照考核内容绩效考核的方法分为B.特质法 3．行为法的类型包括C.行为观察评估法 4．秘书的工作包括C.起草文件 5．常见的绩效指标类型是B.质量

6．KPI的应用误区是B.对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题 7．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡C.战略 8．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A.利润 9．指标的衡量包括A.定量数据

10．平衡记分卡的不足之处是A.实施难度大 11．职业咨询活动包括C.职能转换 12．员工自我评估包括哪方面？C.能力

13．360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是C.政策相对稳定 14．职业发展，应该怎样实

A.员工自我评估

15．绩效工资的实施条件，不对的是D.工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中

16．绩效工资的缺点A.员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户

17．360度绩效考评立意甚佳，表现在A.360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的

18．绩效工资的优点，不对的是

B.让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效 19．绩效评价误差的方法错误的是

A.通过沟通计划来解决考核者的动机问题 20．宽大化倾向这种现象产生的原因有

B.评价者对评价工作缺乏自信心、避免引起评价争议 21．组织结构中最早也是最简单的组织形式是

B.直线制

22．下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责，这是哪一种组织结构类型

D.直线制

23．下列不属于职能制组织结构缺点的是

D.权力集中

24．不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺点 C.模拟分权制

25．组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是

C.权力

26．员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型

D.矩阵制

27．下列哪项不是矩阵制结构的特征

D.拥有一定的经营自主权

28．下列哪项不属于委员会结构的缺点B.集思广益

29．下列哪项是组织绩效的影响因素

A.客户对组织的满意度

30．组织成员的主要行为时根据其什么特性来预测的

B.角色

31．工作协作关系包括哪两个部分

A.对内和对外

32．一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是

B.编写工作说明书和工作规范 33．员工培训的目的是什么

B.帮助员工弥补不足 34．岗位说明书的核心内容是

C.岗位职责描述和任职资格

35．在本书中，岗位分析的主要方法有几种

B.6种

36．岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括

A.岗位描述和岗位规范

37．对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是

A.目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析，38．选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取

A.绩效优秀和绩效普通 39．对于岗位分析的主要方法，说法错误的是

A.想象法

40．以下对于工作流程说明错误的是

B.任务交接

41．能力的差异主要表现在以下三个方面类型

A.差异水平差异表现早晚差异

42．智力也叫智能主要包括七个方面的能力，即分析判断能力应变能力

43．行政职业能力测验包括五大部分内容：

B.言语理解与表达数量关系判断推理常识判断和资料分析 44．在工作中施展自己的能力具体来说，要做到以下几点：

A.重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识

45．能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并影响活动效率的心理特征。能力是工作行为的要素。

C.核心

46．环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素，包括当时的文化政治经济背景以及父母家庭朋友和社会群体的互动。

A.社会

47．个体的思想情感及行为的特有整合，其中包含区别于他人的稳定而统一的心理品质是。

D.人格

48．个体在心理活动的强度速度灵活性和指向性方面的稳定的动力特征是。

A.气质

49．个体自出生至终身的整个生命全程中,人格特征表现随着年龄和习得经验的增加而逐渐改变的过程称。

C.人格发展

50．个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的行为反应称。

C.人格适应

51．潜能的分类不包括一下哪个

D.学习潜能

52．终身学习在本书中有几个特点

D.观察力注意力记忆力思维力想象力B.4个

53．文字表达的潜能通过方法能得到最大发挥

B.多看书

54．“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”说的是哪一种观念

C.学以致用

55．鲁迅说他只是把别人喝咖啡的时间都用在了读书上，这体现了什么样的一种观念

B.主动学习

56．下列哪项不是学习型组织的特点

D.僵化的

57．学习要做到学以致用，下列哪项不符合这个要求

B.保持惯性思维

58．下列哪项不属于潜能开发所包含的要素

C.远大的目标

59．我们当中隐藏着达·芬奇式的人物，通过训练，有人能达到像达·芬奇那样的聪明才智，这是英国学者托尼·巴赞在那本著作中提到的结论

D.《大脑第一》

60．诺贝尔获奖者李远哲博士认为人在其一生中使用的脑细胞数充其量占总量的百分比是多少

A.0.03 61．潜能开发的技巧有几种

C.5 62．彼得·圣吉认为在学习型组织的各项修炼中，哪一项是最重要的

D.强化系统思考

63．《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是

C.彼得·圣吉

64．下列不属于学习型组织所具备的特征的是

D.注重眼前利益

65．对于流程再造的特点，说法错误的是

C.以上司为中心

66．对于流程再造的方法说法错误的是 A.强调面相客户和供应商来整合企业业务流程

67．个体感知到环境中真实的客观的危险所引起的情绪反应是。

A.现实性焦虑

68．个体潜意识地阻止有关自己痛苦的事实进入意识,这种自我防御机制是。

B.否认

69．全面的了解工作流程，需要使用

A.工作流程图 70．岗位分析的直接结果是

B.岗位说明书 2．判断题

1．绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以

对

错

2．绩效就是考核

对

错

3．专业技术人员的工作成果主要是脑力劳动的街景，包含的专业知识含量比较多

对

错

4．绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段

对

错

5．平衡计分卡的不足表现为：实施成本高，难度大

对

错

6．平衡计分卡所指的平衡是一种综合的，动态的，战略的平衡

对

错

7．KPI的优点：不利于组织利益和个人利益达成一致

对

错

8．平衡计分卡是绩效管理的工具

对

错

9．一部分考核误差是因为考核者的动机所致

对

错

10．职业咨询是指整合职业规划过程中不同步骤的活动 对

错

11．员工自我评估是指员工个人对自己的能力，兴趣，气质，性格等进行分析和评价，以确定是否留在公司

对

错

12．员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式

对

错

13．一般来说，目标性指标在指标体系中应占较小的比重。

对

错

14．组织绩效的实现是建立在个人绩效实现的基础上的。

对

错

15．工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式的权力就越大。

对

错

16．在其他条件相同的情况下，管理跨度越宽，组织效率越高。

对

错

17．提到价值观与工作匹配，通常我们指的是 “个人价值观与企业文化的匹配”。

对

错

18．我们说夫妻婚姻通常会经历“七年之痒”的考验期，同样，在职场中，员工通常会来自内、外界的职业重新再选择的“发展待定期”，通常在20年时间里。

对

错

19．俗话说“人各有志”，这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。

对

错

20．价值观对动机没有导向的作用。

对

错

21．沟通不包含意义的传递

对

错

22．信息发送者把头脑中的想法进行编码而生成了信息，被编码的信息受到4个条件的影响

对

错

23．个体态度影响着行为 对

错

24．倾听是对信息进行积极主动的搜寻，而单纯的听则是被动的

对

错

25．沟通的礼仪指的就是一方面的内容

对

错

26．沟通中需要主义一个方面的问题，是“说什么”，也就是说话的内容

对

错

27．有效的倾听是积极主动的而非被动的

对

错

28．反馈不必一定以嫣雨的方式来表达，行动比言语更为明确

对

错

29．团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通

对

错

30．冲突产生的原因不包括个人因素

对

错

试题第三套

1．单选题

1．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润

A.利润 2．指标的衡量包括

A.定量数据

3．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡

C.战略

4．平衡记分卡的不足之处是

A.实施难度大 5．KPI的应用误区是

B.对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题 6．绩效考核的方法有

B.行为法

7．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和 A.行为法

8．常见的绩效指标类型是

B.质量

9．对员工的行为进行衡量的方法有

A.关键事件法 10．正确完成工作的方式有

C.多种

11．绩效评价误差的危害不对的是

D.制定的政策可以很好的执行 12．绩效评价误差的原因

A.有意识的误差

13．绩效评价误差的方法错误的是

A.通过沟通计划来解决考核者的动机问题 14．360度绩效评估的应用误区

C.滥用

15．绩效工资的优点，不对的是

B.让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效 16．绩效工资的缺点

A.员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户 17．严格化倾向产生的廕

A.促使有问题的员工主动辞职 18．绩效工资的实施条件，不对的是

D.工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中 19．职业发展，应该怎样实施

A.员工自我评估

20．绩效评价的类型，错误的是

D.相似效应

21．不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺点

C.模拟分权制

22．下列不属于职能制组织结构缺点的是

D.权力集中

23．员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型

A.直线制 D.矩阵制

24．下列哪项不是矩阵制结构的特征

D.拥有一定的经营自主权 25．下列哪项不属于委员会结构的缺点

B.集思广益

26．下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责，这是哪一种组织结构类型

D.直线制

27．下列哪项是组织绩效的影响因素

A.客户对组织的满意度 28．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征

D.目标模糊

29．组织结构中最早也是最简单的组织形式是

B.直线制

30．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度

C.严厉批评

31．胜任特征是谁提出来的

B.麦克里兰

32．对于岗位分析说明书，其中的误区是

A.只重结果，不重过程

33．基于胜任特征的有效测验，有几个原则

C.6个

34．选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取

A.绩效优秀和绩效普通

35．由员工本人自行进行的一种岗位分析方法是

C.工作日志法

36．在本书中，岗位分析的主要方法有几种

B.6种

37．工作协作关系包括哪两个部分

A.对内和对外

38．组织中的绩效，可能是两种不同的绩效，他们是

B.组织绩效、员工绩效

39．对于周边绩效的特点描述，以下错误的是

C.周边绩效是一种以结果为参考的绩效 40．以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是

A.情绪因素

41．在人格研究中，从大量相关变量中抽取最基本的维度或因素加以分析的统计方式称。

D.因素分析

42．个体所偏爱使用的信息加工方式及特性称。

A.认知风格

43．一个人与外界接触或与他人交往而使行为和行为倾向产生比较持久改变的过程称。

C.学习

44．个体潜意识地阻止有关自己痛苦的事实进入意识,这种自我防御机制是。

B.否认

45．个体感知到环境中真实的客观的危险所引起的情绪反应是。

A.现实性焦虑

46．提出个体是通过观察模仿而学到别人行为的心理学家是。

B.班杜拉

47．个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的行为反应称。

C.人格适应

48．环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素，包括当时的文化政治经济背景以及父母家庭朋友和社会群体的互动。

A.社会 49．在工作中施展自己的能力具体来说，要做到以下几点：

A.重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识

50．个体的思想情感及行为的特有整合，其中包含区别于他人的稳定而统一的心理品质是。

D.人格

51．对于沟通的功能说法错误的是

A.言语功能

52．检验信息沟通效果的再沟通称之为

C.反馈

53．一些极有意义的沟通既非口头形式也非出面形式的沟通方式称为

C.非言语沟通

54．对于倾听的具体行为，说法错误的是

B.打断对方

55．对于冲突处理的基本策略说法错误的是

A.抢夺策略

56．对于团队的类型，分类错误的是

C.娱乐团队

57．对于冲突的消极作用说法错误的是

B.冲突不会对群体效率产生影响 58．在本书中，冲突处理的基本策略有几种

A.5种

59．对于冲突处理的基本策略，高度合作且武断的情况下，尽可能满足各方利益的冲突处理策略模式是

A.合作策略

60．屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是

B.迁就策略

61．迁就策略又称为克制策略或

B.迎合策略

62．对于合作方式，无效的情境是

B.问题或任务很简单 63．冲突产生的原因不包括

A.良好沟通

64．编码后的信息通过一定的形式、方式结合具体的条件进行信息传递指的是

C.渠道

65．组织成员的主要行为时根据其什么特性来预测的

B.角色

66．顺利完成任务而必须具有的人格特征是。

A.能力

67．现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖

A.业绩

68．绩效概念的界定需要把握哪两点

C.权变的原则和综合原则 69．按照考核内容绩效考核的方法分为

B.特质法 70．行为法的类型包括

C.行为观察评估法 2．判断题

1．岗位分析又成为工作分析或职务分析

对

2．岗位说明书需要写员工的基本信息

错

3．流程再造是指通过资源整合，资源优化，最大限度地满足企业供应链管理体系告诉发展需要的一种方法

对

对

对

对

对

对

评

对

对

错

错 10．360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司

11．首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者，评价其以后的绩效表现会产生延续性影响

对

对

对

对

对

度普遍较低。

对

错

17．研究人格的家庭成因，重点在于探讨家庭的差异（包括家庭结构、经济条件、居住环境、家庭氛围等）和不同的教养方式对人格发展和人格差异具有不同的影响。

对

错

错

错

错

错

错 12．360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员 13．直线职能制最适用于不稳定且不可预测的环境中。14．矩阵组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。15．直线职能制是现实中最为常见的组织结构形式。

16．在网络型组织中，由于项目是临时的，员工随时都有被解雇的危险，因此对组织的忠诚 错

错

错

错

错

错 4．岗位分析的主要办法只能单独使用 5．KPI即关键绩效指标法

6．KPI的两个基本特征是可度量和行为化

7．KPI的优点：不利于组织利益和个人利益达成一致 8．事情的结果能随时间的推移而得到改善

9．行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考18．特殊能力测验不利于发现特殊才能，因材施教，并能充分发挥潜力，使人尽其才，才尽其用。

对

对

错

错 19．能力不同于知识，知识的掌握并不等于能力的必然发展。

20．通常在智力、气质这些与生物因素相关较大的特质上，遗传因素的作用较重要；而在价值观、信念、性格等与社会因素关系密切的特质上，后天环境的作用可能更重要。

对

对

对

对

对

充分信任沟通

对

对

对

对

用。

对

对

窗体顶端 窗体顶端 错

错

错

错

错 21．反馈不必一定以嫣雨的方式来表达，行动比言语更为明确 22．沟通是意义的传递与理解

23．有效的倾听是积极主动的而非被动的

24．过滤是指故意操纵信息，使信息显的对发送者更为有利

25．团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，错

错

错

错 26．在接收信息时，发送者的感觉也会影响到他对信息的解释 27．学习型组织的精神基础是倡导自我超越。

28．学习型组织具有持续学习的能力，其综合绩效往往就是个人绩效的总和。

29．对于技术性的工作而言，最优秀的往往是哪些学历的人，操作能力和经验起不了多大作 错

错 30．“敝帚自珍”这个成语反应的是人的心态封闭，固步自封的心态。

2014年济宁市专业技术人员继续教育考试试题

1．单选题

1．KPI的应用误区是B.B.对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题

2．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡C.C.战略 3．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A.A.利润

4．常见的绩效指标类型是B.B.质量

5．指标的衡量包括B.B.效率的高地

6．平衡记分卡的不足之处是A.A.实施难度大

7．绩效考核的方法有B.B.行为法

8．秘书的工作包括C.C.起草文件

9．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和B.B.平衡法

10．对员工的行为进行衡量的方法有A 0.A.关键事件法

11．绩效评价误差的危害不对的是D 1.D.制定的政策可以很好的执行

12．绩效评价误差的原因A 2.A.有意识的误差

13．360度绩效评估的应用误区C 3.C.滥用

14．绩效评价误差的方法错误的是C 4.C.通过多方评价

15．绩效工资的优点，不对的是B 5.B.让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效

16．严格化倾向产生的廕B 6.B.为“公报私仇”提供证据

17．绩效工资的缺点A 7.A.员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户

18．绩效工资的实施条件，不对的是D 8.D.工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中

19．绩效评价的类型，错误的是D 9.D.相似效应 20．职业发展，应该怎样实施C 0.C.社会评价

21．下列哪项属于事业部制结构的优点A 1.A.具有高度的稳定性

22．下列不属于网络型结构优点的是B 2.B.各职能部门紧密联系

23．规模小，生产技术简单的企业适用于哪种结构类型A 3.A.直线制

24．下列哪项不是人力成本所包含的内容A 4.A.人力资本获取成本

25．“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称B.事业部制结构 26．在组织设计中，属于错误做法的是下列哪项B 5.B.副职服从正职

27．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度C 6.C.严厉批评

28．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征D 7.D.目标模糊

29．下列哪项是组织绩效的影响因素C 8.C.组织长度

30．下列哪项不属于委员会结构的缺点B 9.B.集思广益

31．对于专业技术人员独立性特征描述错误的是C 0.C.需要上级来遥控指挥

32．对于绩效管理的目的描述错误的是B 1.B.成果目的

33．“绩效是行文，应该与个人区分开，因为结果会受系统因素的影响”，这句话是谁说的B 2.B.坎贝尔

34．企业的发展，技术创新，保持竞争有事需要依靠什么载体A 3.4.5.A.专业技术人员 果 D.无

35．对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是A 6.A.潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可

36．对于绩效辅导说法错误的是C 7.C.与员工的直接上级无关

37．对于周边绩效描述错误的是A 8.A.受环境因素的限制

38．对于绩效管理的流程说法错误的是B 9.B.绩效实施

39．对于流程再造的特点，说法错误的是C 0.C.以上司为中心

40．对于任务绩效，描述错误的是B 1.B.他受情境等因素的限制

41．智力也叫智能主要包括七个方面的能力，即D 2.D.观察力注意力记忆力思维力想象力分析判断能力应变能力

42．行政职业能力测验包括五大部分内容：B 3.B.言语理解与表达数量关系判断推理常识判断和资料分析

43．在工作中施展自己的能力具体来说，要做到以下几点：AD(答案重复)4.群体的互动。A 5.A.重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识

44．环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素，包括当时的文化政治经济背景以及父母家庭朋友和社会A.社会

45．能力的差异主要表现在以下三个方面类型A 6.A.差异水平差异表现早晚差异

46．个体的思想情感及行为的特有整合，其中包含区别于他人的稳定而统一的心理品质是。D 7.D.人格

47．个体在心理活动的强度速度灵活性和指向性方面的稳定的动力特征是。C.人格

48．个体自出生至终身的整个生命全程中,人格特征表现随着年龄和习得经验的增加而逐渐改变的过程称。C 8.C.人格发展

49．个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的行为反应称。C 9.C.人格适应

50．能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并影响活动效率的心理特征。能力是工作行为的要素。C 0.C.核心

51．在本书中，冲突处理的基本策略有几种A 1.A.5种

52．对于冲突的消极作用说法错误的是B 2.B.冲突不会对群体效率产生影响

53．对于冲突处理的基本策略，高度合作且武断的情况下，尽可能满足各方利益的冲突处理策略模式是A 3.A.合作策略

54．屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是B 4.B.迁就策略

55．迁就策略又称为克制策略或B 5.B.迎合策略

56．对于合作方式，无效的情境是A 6.A.总是很复杂

57．冲突产生的原因不包括A 7.A.良好沟通

58．对于团队的类型，分类错误的是C 8.C.娱乐团队

59．编码后的信息通过一定的形式、方式结合具体的条件进行信息传递指的是C 9.C.渠道

60．书面沟通的特点是A 0.A.持久，有形，可以核实

61．耗费时间和缺乏发聩指的是哪种沟通的缺点B 1.B.书面沟通

62．高效团队的特征不包括B 2.B.惧怕冲突

63．在本书中，高效团队的特征有几个C 3.C.7 64．对于冲突处理的基本策略说法错误的是A 4.A.抢夺策略

65．“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”说的是哪一种观念C 5.C.学以致用

66．鲁迅说他只是把别人喝咖啡的时间都用在了读书上，这体现了什么样的一种观念B 67．终身学习在本书中有几个特点B 68．下列哪项不是学习型组织的特点D 69．学习要做到学以致用，下列哪项不符合这个要求B 70．下列哪项不属于潜能开发所包含的要素C 2．判断题（对1 错2）

1．任务绩效与周边绩效的一个主要区别是他们关注与完成任务本身还是人际互动.对错2 2．员工的绩效是单一维度构成的.对错2 3．对于周边绩效，个性因素的加入可以显著的提高预测力.对错1 4．员工所处的环境会影响到员工的绩效.对错1 5．KPI的有点，有利于组织利益和个人利益达成一致.对错1 6．行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短.对错2 7．现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面.对错2 8．行为法是员工完成工作的过程为中心的方法.对错1 9．员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源 0.对错1 10．员工的自我评价不能做为绩效信息的来源 1.对错2 11．员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源 2.对错1 12．客户也是一个非常重要的绩效信息来源 3.对错1 13．组织中的构成角色的行为是绝对固定的。4.对错2 14．角色是构成组织结构的基本单元。5.对错1 15．组织中各个子系统的结构间联系是不稳定的，可以随意变动。6.对错1 16．行使权力是权力主体的主动行为，不需要付出任何相应的代价。7.对错2 17．灵活机智，易于适应环境变化，善于交际，在工作，学习中精力充沛而且效率高；对什么都感兴趣，但情感兴趣易于变化；有些投机取巧，易骄傲，受不了一成不变的生活。8.对错2 18．现代心理学研究在说明气质的生理基础方面，更强调的是高级动物的自主神经活动。9.对错1 19．外倾者喜欢封闭、内向、胆小、害羞、安静少语；内倾者倾向于群居、善于言谈、具有决断性。0.对错2 20．特质论认为，人格是一个复杂的心理结构系统，其中包括多种持久而稳定的人格特质。这些特质是人类共有的，但是特质的数量和组合因人而异，因而导致人格方面的个体差异。1.对错1 21．当一个人对某个事物拥有强烈的愿望时，就会表现出不同寻常的超人力量。2.对错1 22．艺术潜能指的就是人在绘画方面的天赋 3.对错2 23．在特定环境下，人的潜能才会被激发出来。4.对错1 24．学习型组织的精神基础是倡导自我超越。5.对错1 25．学习型组织具有持续学习的能力，其综合绩效往往就是个人绩效的总和。6.对错2 26．对于技术性的工作而言，最优秀的往往是哪些学历的人，操作能力和经验起不了多大作用。7.对错2 27．自我领导力培训的目的是从整体上来提高绩效考核的信心 8.对错1 28．绩效工资的理论基础就是“以绩去酬” 9.对错2 29．当我们以个体的某一种形成对个体的一个总体印象时，就会受到晕轮效应的影响 0.对1 30．员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式 1.2.错2 14

窗体底端、窗体顶端



1．按照考核内容绩效考核的方法分为 o  o  o  o  o  o  o  o  o  o  o  o  o  o  B.特质法

2．现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖

A.业绩

3．行为法的类型包括

C.行为观察评估法

4．秘书的工作包括

C.起草文件

5．常见的绩效指标类型是

B.质量

6．KPI的应用误区是

B.对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题

7．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡

C.战略 8．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润

A.利润

9．指标的衡量包括

A.定量数据

10．平衡记分卡的不足之处是

A.实施难度大

11．绩效评价误差的危害不对的是

D.制定的政策可以很好的执行

12．360度绩效评估的应用误区

C.滥用

13．绩效评价误差的原因

A.有意识的误差

14．绩效评价误差的方法错误的是

C.通过多方评价

15．严格化倾向产生的廕 o  o A.促使有问题的员工主动辞职

16．绩效工资的优点，不对的是

B.让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效  17．绩效工资的缺点

o  o  o B.个人绩效提高，组织绩效也提高

18．绩效评价的类型，错误的是

A.首因效果赢

19．绩效工资的实施条件，不对的是

D.工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中  20．职业发展，应该怎样实施

o  A.员工自我评估

21．不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的任务，这是哪一种组织结构的缺点

C.模拟分权制

22．员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型

D.矩阵制

23．下列不属于职能制组织结构缺点的是

D.权力集中

24．下列哪项不是矩阵制结构的特征

D.拥有一定的经营自主权

25．下列哪项不属于委员会结构的缺点

B.集思广益

26．下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一起问题负责，这是哪一种组织结构类型

D.直线制

27．下列哪项是组织绩效的影响因素

A.客户对组织的满意度

28．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征 o  o  o  o  o 

o  o  o  o  o D.目标模糊

29．组织结构中最早也是最简单的组织形式是

C.直线职能制

30．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度

C.严厉批评

31．对于岗位分析说明书，其中的误区是

o  o  o  o  o  o  o  o  o  o  o A.只重结果，不重过程

32．基于胜任特征的有效测验，有几个原则

C.6个

33．选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取

A.绩效优秀和绩效普通

34．在本书中，岗位分析的主要方法有几种

B.6种

35．胜任特征是谁提出来的

B.麦克里兰

36．工作协作关系包括哪两个部分

A.对内和对外

37．一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是

A.搜集工作信息和编写工作说明书

38．员工培训的目的是什么

B.帮助员工弥补不足

39．岗位说明书的核心内容是

C.岗位职责描述和任职资格

40．由员工本人自行进行的一种岗位分析方法是

C.工作日志法

41．能力按不同标准可分为

A.一般能力和特殊能力  o  o  42．顺利完成任务而必须具有的人格特征是。

A.能力

43．提出个体是通过观察模仿而学到别人行为的心理学家是。

B.班杜拉

44．一个人与外界接触或与他人交往而使行为和行为倾向产生比较持久改变的过程称。

C.学习

 45．在人格研究中，从大量相关变量中抽取最基本的维度或因素加以分析的统计方式称。

D.因素分析

46．个体所偏爱使用的信息加工方式及特性称。

A.认知风格

47．个体潜意识地阻止有关自己痛苦的事实进入意识,这种自我防御机制是。

B.否认

48．个体感知到环境中真实的客观的危险所引起的情绪反应是。

A.现实性焦虑

49．个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的行为反应称。

C.人格适应

50．特殊能力是指从事某种专业活动的能力，如

A.运动机械飞行音乐和艺术能力等

51．耗费时间和缺乏发聩指的是哪种沟通的缺点

B.书面沟通

52．高效团队的特征不包括

B.惧怕冲突

53．书面沟通的特点是

A.持久，有形，可以核实

54．在本书中，高效团队的特征有几个

C.7 o  o 

o  o  o  o  o  o  o  o  o  55．团队与群体的区别说法错误的是

A.群体的作用是积极的，团队的作用是中性的

56．编码后的信息通过一定的形式、方式结合具体的条件进行信息传递指的是

C.渠道

57．在本书中，团队的类型有几类

B.四类 58．冲突产生的原因不包括

A.良好沟通

59．终身学习最大的特征是

A.终身型

60．下列哪项不属于终身学习所包含的内容

C.只学对自己有用的知识

61．对于合作方式，无效的情境是

B.问题或任务很简单

62．下列哪项不是成人学习所具备的特点

D.理论性强，没有应用性

63．迁就策略又称为克制策略或

B.迎合策略

64．下列不属于学习型组织所具备的特征的是

D.注重眼前利益

65．下列哪一项不属于办公室秘书的工作职责

D.无

66．时限作为绩效指标类型之一是因为它的

B.及时性

67．根据平衡记分卡设定关键绩效指标在财务方面达到的目标是

A.降低成本

68．绩效信息的来源是 o  o  o  o  o  o  o  o  o  o  o  o  o  o  o B.同事

69．指标的来源一般是来源于组织战略目标与

A.竞争

70．360度绩效评估的优点是

A.全面客观的了解有关自己的优缺点的信息

2．判断题

  1．岗位说明书需要写员工的基本信息

错

2．能否显著地区分工作业绩，是判断一项胜任特征的唯一标准

对

 3．岗位分析又成为工作分析或职务分析

对

 4．流程再造是指通过资源整合，资源优化，最大限度地满足企业供应链管理体系告诉发展需要的一种方法

对

 5．KPI的有点，有利于组织利益和个人利益达成一致

对

 6．行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短

错

 7．现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面

对

    8．行为观察评价法也称为观察量表法 对

9．员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源10．员工的自我评价不能做为绩效信息的来源 11．员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源 对

错

错

 12．客户也是一个非常重要的绩效信息来源

对

     13．组织中的构成角色的行为是绝对固定的。错

 

      14．角色是构成组织结构的基本单元。对

15．地位是指在正式组织结构中的职位。对

16．组织中各个子系统的结构间联系是不稳定的，可以随意变动。错 17．俗话说“人各有志”，这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。对

18．价值观对动机没有导向的作用。错

19．我们说夫妻婚姻通常会经历“七年之痒”的考验期，同样，在职场中，员工通常会来自内、外界的职业重新再选择的“发展待定期”，通常在20年时间里。错

20．价值观反映人们的认知和需求状况。对

21．有效的倾听是积极主动的而非被动的 对

22．反馈不必一定以嫣雨的方式来表达，行动比言语更为明确 对

23．团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通 错

24．沟通是意义的传递与理 对

25．冲突产生的原因不包括个人因素 错

26．过滤是指故意操纵信息，使信息显的对发送者更为有利

错

27．组织绩效的实现是建立在个人绩效实现的基础上的。

对





 28．工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式的权力就越大。

错

29．一般来说，目标性指标在指标体系中应占较小的比重。

错  30．在其他条件相同的情况下，管理跨度越宽，组织效率越高。对 

第五篇：2011年济宁市专业技术人员继续教育网络考试参考类型

多项选择题（本大题共20小题，每小题2.5分，共50分）21.社科类课题有多种类型，按照研究目的划分，有()基础类课题 探索性课题 描述性课题 解释性课题 22.就认识层面而言，认识活动可分为()常规认识 基础认识 科学认识 哲理认识

23.从科研领域考虑，科研论文一般分为()等基本类型。理论性 实验性 应用性 科学性 24.论文检索的方法有()工具法 引文法 借鉴法 探讨法 25.学术会议的两个基本特点是()固定性 延续性 学术性 交流性 26.对光纤光栅的作用方式而言，包括()机械传感方法 电磁传感方法 热传感方法 震动传感方法

27.自人类进入文明史以来，从生产力的发展、科学技术的进步层面而言，经济发展大致可分为()劳力经济阶段 资源经济阶段 智能经济阶段

知识经济阶段 28.科研的特点包括：()科研继承性 科研创新性 科研探索性 科研常规性 29.科学假说的形成包括()提出基本假说 初步形成假说 假说的筛选 简历较完整的体系 30.科研信息按文献的使用级别可以为()零次信息源 一次信息源 两次信息员 多次信息源 31.组建一支优秀的科研团队需满足哪些条件()良好的基础 稳定的方向 突出的成果 合理的阶梯 32.科研中，系统方法的作用有()高效管理 科学决策 指导意义 全面发展

33.学术惩戒只是一种管理手段，不是最终目的，要促进科研论文评价工作的顺利开展，需从哪些方面入手()对科研论文评价制度要严格执行 对科研论文评价规程要严格遵循 对科研论文评价工作要严格要求 对科研论文评价结论要严格把关

34.社会调查的一般程序可以划分()四个阶段

调查准备阶段 调查实施阶段 分析研究阶段 总结应用 35.论文评价的方法有()指标评价法 期刊评价法 专家评价法 综合评价法 36.科学实验缺陷的产生主要有()等原因。实验假象 实验误差 实验极限 实验限制 37.科学观察的原则有()客观性原则 特殊性原则 全面性原则 典型性原则 38.下列属于学术论著的有()独著 编著 学士论文 博士论文

39.科研活动大致分为三个阶段，分别是()科研前期 科研中期 科研后期 科研成果 40.科研课题立项后，需注意处理好()相关事宜。

确认立项，填报计划 审批计划，下拨经费 调整分配，落实任务 分项把关，发展研究

三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）

41.科研论文，就发表形式而言，一般包括期刊论文、学术著作和会议论文3种基本类型。对

42.利用书目文献数据库、全文数据库对课题相关知识点、事实和文献进行检索，属于论文引文检索法。错

43.本专业的经典文献包括教材、专著、学位论文、期刊文章、说明书等。对 44.课题申报的基本要求，可概括为“仔细填写，初稿讨论，意见综合，修改报送”。对 45.学术惩罚既是一种管理手段也是最重目的。错

46.理论性科研论文的镇南关点在于实验的设计方案以及对实验结果进行的观察和分析。错 47.科学认识工具可分为科研仪器和科研方法两种类型。对

48.学术期刊在出版论文前，一般都要作者填写论文版权转让书，以保护出版社和作者的知识产权不受侵犯。对

49.实验性论文的特点是的特点是提出新观点、新概念或新模型，侧重理论证明和模拟分析。错

50.科学认识是人们对事物规律性的高度抽象，是对事物普遍的、规律性的认识和把握，属于高级认识层面。错

2011年济宁市专业技术人员继续教育网络考试

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）1.()是反映论文价值的最直接体现，是评价科研成效的公开尺度。论文撰写

论文索引

文献检索

论文发表

2.知识产权是一种()，是从事智力创造性活动取得成果后依法享有的权利。

无形资产权

有形资产权

流动资产权

固定资产权

3.科研的()阶段是把以确证的假说通原有的理论协调起来，统一纳入到一个自治的理论体系或技术体系中，使其形成结构严谨、内在逻辑关系严密的新理论体系。提出假设设计

获取科技事实

建立创新体系

理论技术检验

4.()是反映客观现实的一种思想，是对研究对象又所断定的一种思维方式。判断

推理

想象

直觉

5.根据实验结果性格的不同分类，可分为()探索实验 验证实验 模型试验等 化学实验 物理实验 生物实验等

地面试验 空间实验 地下实验等

定性实验 定量实验 结构实验 分析实验等

6.()是指大脑在思维时呈现的一种扩散状态的思维模式，属于弹性思维基本类型之一，与收敛思维相对。

发散思维

联想思维

反向思维

直觉思维 7.下列中，不属于科技论文评价的原则的是()创新性原则

准定量原则

可比性原则

平等性原则

8.在自然科学研究领域，应用研究包括技术研究和产品研制两个方面，其核心是()技术开发 技术创新 产品开发

产品创新

9.科研方法中，演绎推理的主要形式是三段论，其中不包括()大前提

中前提

小前提

结论

10.科研课题收集的标准不包括()针对性

代表性

可靠性

连续性

11.对缺乏科研实际经验的初学者，()的选取对科研工作的成败至关重要。科研方法

科研策略

科学选题

科学创新

12.下列学术报告中，()是指被学术会议接收并安排再制定地点进行口头演讲的内容。特邀报告

口头报告

张贴报告

视频报告

13.()一般指对研究情况的一种突入起来的领悟或理解，亦指突然月入脑际的，能阐明问题的思想。

判断思维

推理思维

想象思维

直觉思维 14.下列不属于科研论文主要特点的是()创新性

学术性

可读性

科学性

15.()属于弹性思维范畴，通过由此及彼的思维过程，开拓研究者的思路。推理思维

联想思维

直觉思维

发散思维

16.()一般有独著、合著、编著、主编、编写等类型。科学论著

客观论著

学术论著

学位论著

17.()是测量的正确程度，即测量结果却能现实测量对象所需测量特质的程度。效度

实度 信度

测度

18.下列关于文献检索中，()具有便于继承和借鉴前人的成果，避免重复研究或走弯路的功能。

资源开发

协助性决策

继承和借鉴

便捷及高效

19.()是对某一专题或某一论题具有独到学术观点的著作，它有学术论著、学位论著之分。学术著作

学术论著

专题论著

论文著作

20.()治理是一个系统工程，需要全社会各阶层的人士参与，并需要职能部门干预。学术腐败

学术不端

学术失范

学术不正

二、多项选择题（本大题共20小题，每小题2.5分，共50分）21.社科类课题有多种类型，按照研究目的划分，有()基础类课题

探索性课题

描述性课题

解释性课题 22.就认识层面而言，认识活动可分为()常规认识

基础认识

科学认识

哲理认识

23.从科研领域考虑，科研论文一般分为()等基本类型。理论性

实验性

应用性

科学性 24.论文检索的方法有()工具法

引文法

借鉴法

探讨法 25.学术会议的两个基本特点是()固定性

延续性

学术性

交流性 26.对光纤光栅的作用方式而言，包括()机械传感方法

电磁传感方法

热传感方法

震动传感方法

27.自人类进入文明史以来，从生产力的发展、科学技术的进步层面而言，经济发展大致可分为()劳力经济阶段

资源经济阶段

智能经济阶段

知识经济阶段 28.科研的特点包括：()科研继承性

科研创新性

科研探索性

科研常规性 29.科学假说的形成包括()提出基本假说

初步形成假说

假说的筛选

简历较完整的体系 30.科研信息按文献的使用级别可以为()零次信息源

一次信息源

两次信息员

多次信息源 31.组建一支优秀的科研团队需满足哪些条件()良好的基础

稳定的方向

突出的成果

合理的阶梯 32.科研中，系统方法的作用有()高效管理

科学决策

指导意义

全面发展

33.学术惩戒只是一种管理手段，不是最终目的，要促进科研论文评价工作的顺利开展，需从哪些方面入手()对科研论文评价制度要严格执行 对科研论文评价规程要严格遵循 对科研论文评价工作要严格要求

对科研论文评价结论要严格把关

34.社会调查的一般程序可以划分()四个阶段

调查准备阶段

调查实施阶段

分析研究阶段

总结应用 35.论文评价的方法有()指标评价法

期刊评价法

专家评价法

综合评价法 36.科学实验缺陷的产生主要有()等原因。实验假象

实验误差

实验极限

实验限制

37.科学观察的原则有()客观性原则

特殊性原则

全面性原则

典型性原则 38.下列属于学术论著的有()独著

编著

学士论文

博士论文 39.科研活动大致分为三个阶段，分别是()科研前期

科研中期

科研后期

科研成果 40.科研课题立项后，需注意处理好()相关事宜。确认立项，填报计划

审批计划，下拨经费

调整分配，落实任务

分项把关，发展研究

三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）

41.科研论文，就发表形式而言，一般包括期刊论文、学术著作和会议论文3种基本类型。对

42.利用书目文献数据库、全文数据库对课题相关知识点、事实和文献进行检索，属于论文引文检索法。错

43.本专业的经典文献包括教材、专著、学位论文、期刊文章、说明书等。对

44.课题申报的基本要求，可概括为“仔细填写，初稿讨论，意见综合，修改报送”。对 45.学术惩罚既是一种管理手段也是最重目的。错

46.理论性科研论文的镇南关点在于实验的设计方案以及对实验结果进行的观察和分析。错 47.科学认识工具可分为科研仪器和科研方法两种类型。对

48.学术期刊在出版论文前，一般都要作者填写论文版权转让书，以保护出版社和作者的知识产权不受侵犯。对

49.实验性论文的特点是的特点是提出新观点、新概念或新模型，侧重理论证明和模拟分析。错

50.科学认识是人们对事物规律性的高度抽象，是对事物普遍的、规律性的认识和把握，属于高级认识层面。错