第一篇:近几年教育工作电视专题片脚本
把心放在教育上 把学生放在心上
——易县教育工作巡礼
狼牙山下,钟灵毓秀,易水河畔,人杰地灵。近年来,易县教育人始终秉承“把心放在教育上,把学生放在心上”的工作理念,紧紧围绕“打造安全平台,深化课程改革,创建特色学校”的工作思路,全力突出外抓校车、内抓演练、食抓陪餐、德抓国学、教抓课改、校抓特色的工作重点,凝智聚力求创新,真抓实干谋发展,攻坚克难提质量,稳步推进易县教育事业安稳和谐、内涵特色发展。
外抓校车
易县是山区大县,总面积2534平方公里,总人口57万,在校生有9万余人,学校点多分散,接送学生车辆类型多样,山区道路弯多路窄,道路安全隐患始终如一块巨石压在教育人心头。
2011年,面对全国各地频发的校车事故,在没有现成经验可供借鉴,没有国家相关政策明确指导,没有足够的资金可供使用的情况下,面对纷繁复杂的校车管理工作,我们以对学生生命安全高度负责的精神,本着“与其事后被动追责不如事先主动承责”积极态度,不畏艰难,不等不靠,主动作为,一查,历时9月份一个月的时间,对全县学生上下学情况逐校逐人排查,对所有接送学生车辆逐一登记,最终查明955辆校车中562辆存在不同程度超员现象,其中127辆车竟然超员100%;二疏,耐心细致与家长、司机沟通,让家长意识到问题的严重性,不让孩子乘坐不安全的车辆;让司机意识到出现事故的严重后果,不开超员车、超速车。三堵,与公安交警等部门配合,逐车、逐人进行审核,对94辆安全运行条件不达标、行驶手续不健全的车辆以及46名不符合要求的驾驶人取消接送学生资格。四补,本着“司机少收一点儿,家长多出一点儿,政府补贴一点儿”的原则,制定科学规范、操作性强的补贴方案,为了让家长能承受,让司机有利润,县财政每年补贴100余万元经费。五固,摸索总结出校车运行的“十定”原则并严格落实,即:锁定车辆,做到针对性监管;固定乘车人员,做到人车对应;固定座位,做到对号入座;固定行车路线,做到车线捆绑;固定趟数,做到车次准确;固定往返时间,做到严格控制途中时间;固定教师分包车辆,做到车车有人负责;固定每趟次乘车小组长,做到车车有组织;固定信息联络员,做到时时信息畅通;定期总结整改,做到不断完善提高。
历尽艰难,收获平安,杂乱无章的杂牌军最终整编为规范有序的正规军,一个符合县域实际的校车运营机制平稳运行,心血与汗水筑起孩子上下学的平安路。
2011年12月29日,全省接送学生车辆管理工作推进会在我县召开,教育局长许俊良以《用高度的责任感,为学生构筑道路交通安全的绿色屏障》为题,做了典型发言。2012年2月7日,时任省委书记、现全国政协副主席张庆黎作出在全省推广“易县模式”的重要批示。秦皇岛、承德、邯郸等8市10余个县(市)局单位20余批次先后到我县进行参观学习。中央电视台、中国教育报、中国经济时报、河北日报、燕赵都市报等30余家国家省市媒体纷纷报道。“校车” 管理的“易县模式”广为传播。我县接送学生车辆管理模式引起教育部的极大关注,为全国校车管理条例的出台提供了重要参 考。
内抓演练
突发事件显素质,应急反应验水平。汶川、玉树地震等重大突发灾害一次次敲响警钟,促使我们重新审视校园安全,怎样培养孩子终身受益的安全素质,最大限度地规避因突发灾害带来的损失和危害呢,我们重点开展以应急演练为核心的安全教育实践活动,从农村到城镇,由试点到普及,应急演练活动由星星之火到燎原之势。
我们首先选取了一所山区学校牛岗小学搞试点,之后再推进到两所各有数千人在校生的县城学校实验中学、易县小学,通过精心设计,多次实践,演练内容不断完善,过程不断优化,时间不断缩短,易县小学4000多名师生疏散用时从最初的8分24秒缩短到4分10秒,实验中学住宿生多、宿舍楼安全出口少,但近5000名师生疏散用时由最初的7分10秒缩短到4分40秒。2011年9月15日,在牛岗小学、易县小学和实验中学组织举行全县应急疏散演练现场会,安监、公安、科技、消防等单位人员现场观摩指导,给予高度肯定。
我们确定每月第一周为应急疏散演练周,每月至少开展一次大型演练活动。演练内容从防震、防火拓展到防暴、防停电等各个方面,演练形式从最初的规定时间拓展到升旗仪式、早操、课间操等随机时间,做到了只要警报声起,无论在什么时间,哪个区域,全体师生都能临危不乱、沉着应对、迅速撤离到安全地带,达到了以演练促完善,以实战增知识的良好效果,师生安全、防范意识和应急避险能力明显提高。
同期声 2011年以来,我县各级各类学校全员参与的各种形式演练共计4500余次,共有36万余人次参加演练。2014年,教育部印发《中小学幼儿园应急疏散演练指南》,要求中小学校每月至少要开展一次应急疏散演练,有力证明了我县开展应急演练活动的前瞻性和必要性。
食抓陪餐
我县寄宿制学校多,寄宿生多,又属农村义务教育阶段营养改善计划实施试点,饮食安全这根弦时刻紧绷,为把住饮食安全最后入 “口”关,2011年我们开始实施学校领导陪餐制度,值班领导先于学生半小时试吃样品餐,并对饭菜质量提出意见,确保学生吃上安全营养的饭菜,国家食药监局、教育部体卫艺司和财务司、省政府、省教育厅等各级领导先后到我县视察调研,都给予充分肯定。
“学生安心,家长放心,社会认可”的教育安全平台,为教育工作安稳和谐发展奠定了坚实基础。2013年《河北教育》刊发了许俊良局长“以人为本抓安全,超前谋划促和谐”的专访文章,并以“把学生安全放在心上”为题对我县中小学的安全工作进行了报道。2014年2月17日《中国教育报》头版头条以“构筑让家长放心的安全屏障”为题对我县安全管理工作经验予以高度肯定。
教抓课改
坐而论道不如起而行之,在课改路上,我们进行着不懈的探索,实现了一次次突破。
课改的推动力来自校长主任,取决于管理理念的转变,为此,我们每年举办全县管理人员综合素质大赛,全县所有 校长主任上讲台演讲、答辩、评课,一线教师做评委打分,从而有效推动校长主任走出办公室,走进课堂、教师与学生,促进了他们由行政型、事务型向学者型、专家型转变,为深化课改打下了基础,提供了强劲驱动力。这一创新举措不仅引起系统内部震动,还赢得社会广泛关注,《中国教育报》、《河北教育》等媒体分别对此进行了专题报道。
课改成败关键在于教师,在于理念的转变与方法的创新,我们对标一流,内训外学,在邀请河北师大教授刘茗、教育部国家视导员刘永和等20余名专家教授来我县做专题报告基础上,先后组织校长主任、优秀教师代表80余批1500余人次先后到北京、上海、保定等地听取冯恩洪、魏书生、任小艾等知名专家报告、讲座,到北京实验二小、上海建平中学、江苏洋思中学等教育先进学校实地参观学习,每次学习的录像和文字整理后在全系统下发,进行二次普及学习,实现了学习效益最大化。
同时,我们每年举办多媒体课件大赛、教学标兵比赛、我最满意的一节课录制评比等活动,为教师搭建展示平台,促进教师专业素质的提高。
一路走来,我们从彷徨到坚定,从迷茫到清醒,课改方向逐渐明晰,课改实践日益深入,在聘请原承德教科所主任张建中教授驻校指导两年的基础上,2013年,我们又与中国关心下一代教育专家委员会会长、著名教育家冯恩洪教授积极联系,到上海建平中学、保定七中当面讨教,通过电话、短信、邮送教育专题片等方式供其了解易县教育状况,冯教授对我县“把心放在教育上、把学生放在心上”的工作理念十分认同,被易县教育人孜孜以求创新改革的迫切愿望深深 感动,2014年 2月13日,冯恩洪教授接受邀请为易县教育工作者做精彩报告,3月24日,率专家团走进易县中学、第二高中、实验中学、易县小学课堂听课、评课,指出课改中存在的问题,给出了具体的改进意见。4月20日,四所学校与中国关心下一代教育专家委员会签订合作项目协议书,从而完成了由地区知名专家指导到全国一流专家指导,由单个人驻校指导到专家团队长期专业指导的飞越,我县成为冯教授指导的全国唯一一个覆盖小学、初中、高中立体改革的县。
目前,全县课改氛围日趋浓厚,课改实践不断深化,呈现出从县城学校到农村学校,从中心小学到教学点,从骨干教师到一般教师迅速铺开的良好态势,实验中学、易县小学、第二高中等校课改工作全面深入推进,教学理念方法与课堂结构形式出现了全新的变化,成为全县学校课改的探路者引领者。
德抓国学
同期声(弟子规 圣人训 首孝弟 次谨信 泛爱众 而亲仁 有余力 则学文)
国学是教人做人的学问,国学经典是中华民族优秀文化的精华,蕴涵着延续中华数千年文明的传统美德。
近年来,我们由点到面,开展以诵读国学经典、做弟子规操、手绘中国地图、播报天气等为载体的系列德育活动。龙华小学自编国学教材,专门设置国学课,指导学生背诵弟子规、论语、大学、诗经等,为了增加趣味性,学校还创新形式,把国学教育和体育、音乐、舞蹈结合起来,先后创编了弟子规操和弟子规舞,学生每天利用课间操时间,边做边诵,边跳边诵,生动活泼的形式激发了学生参与的热情,传 统美德如涓涓细流浸润着孩子的心灵,促进了学生健全人格的形成。学校还把弟子规包含内容归纳为实实在在的113件小事,分解到日常学习生活中,让学生天天有目标,时时有进步。
同时,学校还开展手绘中国地图活动,让学生用笔在最短的时间内勾画出中国政区轮廓图,从小培养学生“祖国在我心中”的爱国主义精神,在此基础上,开展播报天气、省市简称等活动,有效提高了学生的普通话水平、口语表达能力和肢体语言表现力等综合素质。
同期声
从总校到教学点,学校的1000多名学生都能背诵弟子规,做弟子规操,唱跳弟子规歌舞,活动受到学生欢迎,家长夸赞,社会认可。2011年学校荣获了河北省国学教育先进单位,连续几年,在北京住总集团年会上,龙华小学学生表演的弟子规操等节目均赢得现场观众的热烈掌声。2014年1月10日,在全国人大预算工委会议上,佟荣喜校长作为全国唯一农村小学的教育工作者上台发言,学校蓬勃开展的特色活动赢得与会领导的高度评价。
自龙华小学开始,以国学教育为切入点的系列德育活动在全县推广,各校依据实际,丰富内容,更新形式,荆轲山小学开展诚善教育、高陌中心校开展品字魂、学做人教育,高村中学开展励志修身教育等。现在,无论走进易县哪所学校,找到哪个学生,都能熟练诵读弟子规。以诵读弟子规为代表的国学经典诵读活动开展如火如荼,中华传统文化、传统美德浸润校园,提升了学生素质,增加了学校文化底蕴,促进了学校内涵发展。
校抓特色
国家教育改革发展规划纲要中提到,“鼓励学校办出特色、办出水平,出名师,育英才”,破解学校“千校一面”,学生“千人一面”的问题,促进学生综合素质提高,提升学校发展内涵,2010年我们启动学校特色创建工作。
教育局相继召开了全县校园长参加的“创新理念、特色发展”培训会、调度会、现场观摩会并下发了一系列指导性文件,各校因地制宜,充分结合地域历史、地理、文化特征及学校实际,收集素材,深入挖掘,确定特色发展理念及载体,全面启动特色创建工作。
几年来,从理念到实践,从摸索到成型,一批品牌化、特色化学校脱颖而出。山水类:以狼牙山、易水河等蕴含深厚文化内涵的自然环境为依托,体现鲜明地域特色,狼牙山小学仰山教育,第一小学若水文化、第五小学的师水承易教育,南城司小学的鹅卵石文化;文化类:以易县深厚的人文精神为依托,体现悠远的历史文化特色,紫荆关小学关.心教育,西山北小学的诗韵军魂教育、神石庄小学承福创新教育;名人类:以易县历史名人为载体,培养学生优秀道德品质,荆轲山小学诚善教育,白虹小学正气教育,东于坻小学忠信教育;励志类:结合学校发展现状,勾画学校美好蓝图,激励师生砥砺前行,实验中学希望教育,牛岗小学拼搏教育,第三小学阳光教育;特长类:以学校特长教师为依托,形成个性鲜明的活动特色,尉都小学戏曲进校园、第二小学民族乐器进课堂。
同期声
有特长的教师是提升特色创建水平的关键,从紫荆关小学到尉都小学,邱海涛老师始终坚持自己的教学梦想,克服困难,创造条件,自制板胡,教学生学唱戏曲,将地方戏曲文化发扬光大;南城司小学教师于金燕就地取材,教学生在鹅卵石上绘画,激发出学生高涨的学习热情,创设出充满智慧与乐趣的美术世界;大龙华小学教师丁晓明编制弟子规歌舞,让学生在轻松愉悦的氛围中感悟国学教育……2014年3月,河北教育《走着,走着,花就开了》专题报道易县山乡音美教师邱海涛、丁晓明、于金燕特色创新的教学事迹。职教中心德育主任张爱民创新德育管理,有针对性的开设系列人生课堂,和学生说梦想,谈爱情,帮助他们塑造阳光心态,有效解决了德育内容空洞、形式单
一、实效性差的问题。2013年5月2日,中国教育报以《解读青春密码的“三堂课”》为题对职教中心德育特色活动进行了专题报道。
从山区到平原,从中心小学到教学点,因特色产生活力,因特色赢得喝彩,在各级领导视察、阳光体育运动展示及各类捐赠活动中,各校特色活动展示均赢得领导、专家及各方朋友一致好评。2011年6月,中央政治局委员副总理刘延东视察狼牙山小学时,学生们特色活动展示赢得了各级领导的好评,刘延东委员兴致勃勃地与师生交流,主动和学生合影留念。《河北教育》《中国水利报》等媒体对我县特色创建工作予以专题报道。
近年来,全县中小学生综合素质明显提高,中考成绩连年居保定市前列,高考综合排名连年位居全市第一平台,近9 五年我县考入清华、北大的学生达到11名,教育局多次获立功单位荣誉称号,我县也多次被评为教育工作先进县。
桃李不言,下自成蹊。易县教育优异的成绩、全新的形象吸引了社会各界的目光。近年来,国家省市领导30 批100余人次来易县视察教育,中央电视台先后10余次采访报道易县教育发展事迹,30年如一日扎根山区的教师瞿廷芝、王秀玲还受邀到央视做客,向全国人民展示了易县教师从教乐教的感人形象,中国教育报6次专题报道我县课改、安全等工作典型经验,河北电视台、河北日报、河北教育等各级各类媒体100余次刊登、报道、转载我县教育先进事迹,易县教育的知名度、美誉度迅速提升。
各方捐助纷至沓来,捐助活动呈现出由被动接受到主动联系,由短暂性帮扶到长期支持,由捐什么要什么到双方协商按需捐赠,由单纯物质赠予到物质与智力传输并重的四个全新变化。中国青基会、中国光华科技基金会、北京住总集团、高度国际集团等50余家公益组织及社会团体以各种方式支持易县教育,仅2013年以来,我县就接受了20余家单位捐赠的价值500余万元的教育教学设备,有力提升了各校硬件水平。
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。易县教育人以狼山的坚定和易水的执着,以拼搏进取的壮美和奋勇争先的豪迈,奏响着教育改革发展的时代强音。我们深信,乘着建设京南生态旅游文化名城的东风,荷载着万千民众的美好梦想,在各级领导的正确领导下,在社会各界的关心支持下,明天的易县教育一定会实现新的跨越与腾飞。(5901字)
音舞说唱
2014年6月5日
第二篇:公司年底总结电视片制作脚本
水务运营公司电视专题片《走向辉煌》脚本
【出总片头
【画面:红旗飘飘、喜报频传、旭日东升、巨轮破浪等画面。
·旁白·红旗猎猎舞东风,捷报频传伴我行;
激情满怀求发展,水务航母又起程。
(集团董事长张国祥《放歌七月》中的诗句。)
【画面:集团董事长张国祥视察运营公司和运营公司领导、职工在一起的场景。
·旁白·情牵百姓需求、心系企业担当、胸怀历史使命、肩负社会责任。这三年,水务运营公司在沈阳水务集团的正确领导下,以科学发展观为引领,以“城市更美好,水务创一流”为目标,一路拼搏、一路跋涉、一路奉献、一路高歌!
【推出标题字幕:
走 向 辉 煌
——沈阳水务运营管理有限公司巡礼
【画面:公司挂牌成立、领导班子开会、主要领导特写等。
水务运营公司及所属单位标志性画面集锦。营业收费窗口,管网维修现场,加压泵站,报捷书、职工自豪的笑容等画面。
·旁白·三年来,拥有在册职工4004人,党员1252名的水
务运营管理有限公司全体干部职工满怀对全市人民及所有用户的赤诚之心,发扬“勇担责任、甘于奉献、超越自我、团结协作”精神,向着“供水安全、服务高效、效益卓越、市民满意”的目标阔步迈进。
在开拓进取中快步成长,在真诚服务中满载收获。三年来,运营公司综合收入已由2008年的5.4亿元增涨到2011年的8.9亿元,增幅达到65%;水费收入由2008年的4.6亿元增加到6.5亿元,增幅达41%。企业实力日益壮大,职工的幸福感进一步增强。三年,风雨兼程,继往开来,几多荣耀、几多自豪已牢牢镌刻在记忆深处。
【出篇章字幕:
科学发展——党建助推企业提升
【画面:公司领导班子集体学习、共产党员在行动、挂牌上岗、共产党员工程精品、营业查收状元榜等党建工作相关画面。
·旁白·科学发展靠班子,凝心聚力靠支部,攻坚克难靠党员。近年来,在集团党委的正确领导下,运营公司党委坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以促进社会和谐为目标,以开展“创先争优”活动为契机,开展以“共产党员在行动”为
载体,全面推进运营公司党的思想、组织、作风和制度建设,努力提升党员能力、组织活力和党务实力,使党的建设更好地为企业又好又快发展服务。三年来,运营公司通过开展反腐倡廉教育,常敲警钟,保持党风;通过开展政风行风教育,形成良好作风;通过开展“五项”技能比武大赛,提高职工从业能力;通过开展创建“四好班子”活动,打造和谐团队;通过开展共产党员“挂牌上岗”活动,加强党员队伍建设;通过开展创建“共产党员工程精品”活动,真正见实效、出成果;通过开展“六小工程”精品创建活动,确保职工队伍稳定; 通过开展“营业查收状元榜”活动,打牢经济基础……
【画面:创先争优大会、共产党员进社区、红马甲便民服务队活动等画面。皇姑区塔湾经销公司外景、职工工作、奖牌特写等画面。
·旁白·其中,在创优争先活动中,不但涌现出了党建“十面红旗”及运营公司“十大标杆”集体和个人,还创造性地开展了“共产党员工程”,并通过 “红马甲共产党员便民服务队进社区”、和 “千名党员进社区、千家万户问民情、千方百计解民忧”及“履行责任、践行义务、服务百姓”等主题活动的实施,为社区用户提供延伸服务,使供水服务体系建设进一步加强,皇姑营业分公司塔湾经销公司获得2009年沈阳市“青年文明号” 荣誉称号,被水务集团评为“先进集体”。
这些活动的开展,极大地激发了职工的工作干劲和热情,职工精神面貌焕然一新,企业经营面貌明显改观,企业实力显著提升。
【画面:防汛抢险、社区义务奉献、助残献爱心等活动资料。
·旁白·江海横流显本色,人间正道是沧桑。
公司成立三年来,全公司凝成一股力量,承受住各种考验。特别是在防汛抢险中、在盲人大院助残献爱心活动中、在社区义务奉献活动中、在公司的发展壮大中……一个个先进集体成绩卓著,一名名优秀共产党员脱颖而出,铁军精神彰显耀眼风采!
【人物特写画面与同期声:
(每个人结合自己的工作发表几句感言)
1、优秀共产党员标兵苏家屯营业处维修队长佟宝昌特写及同期声。
2、沈河营业处测漏科科长叶振飞特写及同期声。
3、和平营业处加压维修队队长高振科特写及同期声。
4、大东营业处营业科科长陈铠特写及同期声。
5、铁西营业处经理刘广军特写及同期声。
【出篇章字幕:
责任先行——一切为了人民利益
【画面:二次加压泵站和供水管网改造资料。
(沈河中街工程、泵站改造现场)
·旁白·履行社会责任,服务沈城百姓。
三年来,运营公司以解民忧、惠民生、暖民心为服务的出发点和落脚点,对全市存在各类供水问题的407处二次加压泵站和505公里供水管网进行改造,受益人口达134万人,实实在在地解决了百姓吃水难问题。在体现水务人“一切为了人民利益”服务承诺的同时,彰显以人为本的时代精神。
【画面:服务热线,电话银行、网上银行缴费,门户网站、数字化客户服务、报纸上刊登的服务电话、百姓送锦旗等画面。
·旁白·恪守为民之责,坚持管理创新。三年来,在细化管理、优化服务的进程中,运营公司始终坚持“供水胜于救火,责任重于泰山”的服务理念,通过体制、机制、管理、技术和观念创新,实施服务热线系统升级、服务网格化管理、服务质量综合评价等措施,全面实行了“管网维修不过夜,服务热点问题处理不过夜”的工作模式。并推行银行代收水费、电话银行、网上银行缴费。为强化责任意识,公司还通
过设立“首席责任人、首席协调员”、公开领导服务电话、建立门户网站、建立数字化客户服务系统,通过政府民心网、政务公开网等对用户投诉信息及时反馈,在最短时间内解决百姓吃水难问题。
【画面:苏家屯营业分公司移动收费站及用户踊跃缴费、工作人员紧张收费、用户夸奖的特写镜头。
·旁白·“一切为了人民利益”,既是运营公司庄严的承诺,也是实实在在的细化服务。近年来,运营公司苏家屯分公司还特别针对区域广泛、人居较散的特点,创造性地开发出了移动收费系统,每逢周末,当移动收费站开进新建住宅小区为居民大院进行延伸服务时,百姓不无不竖起大拇指夸赞说:“真是太方便了!”
【画面:运营公司各区分公司与区政府联动和现场办公解决问题的画面。
·旁白·按照集团董事长提出的“四个主动”的要求,各区分公司和区政府实现了无缝对接,高效快捷地解决百姓吃水难问题。大东区政府定期召开例会,解决楼内漏水问题;沈河区政府建立数字化转办件平台,以转件的形式高效快捷解决用水问题;铁西区政府全力配合,区长亲自带领区政府各部门现场办公、逐一解决……
【画面:白天巡线、夜间抢修、围观百姓鼓掌、获奖牌匾等画面。
·旁白· “供水服务无小事,百姓需求是大事”。
按照集团的要求,运营公司真正做到了抢修不过夜、维修不停水、水质不超标、消灭低压区。全体职工也已经形成了“出门就上班、上班就巡线”的责任意识。通过全力解决与百姓生产生活息息相关的供水服务热点、难点问题,近两年用户投诉率逐渐下降,创历史最低水平,连续两年在全市“百姓口碑榜”评选活动中荣获“百姓口碑榜金榜行业”称号,并荣获“市政风行风评比第一名”的好成绩。
【出篇章字幕:
励精图治——一切为了发展需要
【画面:苏东水源改造、军区联勤部社会职能移交、怒江街配水管路改造、南塔水源输水管线加固改造、市街管网改造等工程画面。
·旁白·蓝图绘就正当乘风破浪,任重道远更须策马扬鞭。
2011是水务集团重点工程项目遍地开花之年,运营公司积极参与了沈阳市苏东水源改造、沈阳军区联勤部社会职能移交、怒江街配水管路改造、南塔水源输水管线加固改造、市街管网改造等重点工程的施工建设,目前市街管网改造10.8公里的任务已
全部完成,多项工程取得了突破性进展。水务基础设施的升级改造,这些重点工程项目的竣工和投入使用,将会使市民的饮用水实现质的飞跃,从而达到城市更美好,水务创一流。
【画面:集团董事长张国祥、邹军副总与运营公司领导一起到万科、保利、华润等开发商进行现场走访的画面。
·旁白·东风过处满眼春,上门服务暖人心。根据集团提出的“主动服务、超前服务、延伸服务”的理念,以“一切为了发展需要”为根本宗旨,在集团的正确领导下,运营公司对全市重点项目确定项目联系人,并开通了“绿色通道”,实行重点项目零距离服务、贴身服务;通过主动走访用户,在一线解决问题;对手续不全的重点项目采取“先上车后买票”,允许在竣工前办完手续。集团董事长张国祥、邹军副总与运营公司领导一起到万科、保利、华润等开发商进行现场走访时,开发商说到:上门为用户服务,沈阳公用服务行业中你们是第一家,作为开发单位我们真是既感动又感谢!
【出篇章字幕:
以人为本——一切为了职工群众
【画面:国庆佳节运营公司领导班子集体深入基层与职工面对面探访民情、体察民意、共同分享快乐的画面。
·旁白·一切为了职工群众。今年国庆期间,运营公司为确保沈城供水大局稳定,各战线上干部职工24小时坚守工作岗位,而公司领导班子更无一天休息。从10月1日到7日,运营公司总经理文伟、党委书记张贵华及全体班子成员,先后走访看望了节日期间坚守在小区二次加压泵站工作岗位上的值班人员、基层单位用户服务中心的受理人员、石佛寺给水管线移位工程施工现场和大二环高官台街沈吉铁路旁供水管线漏水抢修现场,慰问战斗在抢修一线干部职工。副总经理关伟带领相关部室负责人到铁西营业分公司建北收费站、副总经理关燕就改造老旧泵站走访了皇姑营业分公司的柳湖绿园五星级泵站”和“泾河11号泵站”。三年来,许许多多个节日就是这样度过,领导与职工在一起,艰难困苦齐担当;干部与职工在一起,幸福快乐共分享。
【画面:各种企业文化活动画面集锦。(登山,拔河、大合唱等)
·旁白·文化是民族的血脉,是人民的精神家园,更是企业发展的强大精神动力。三年来,运营公司通过经常开展职工乒乓球、羽毛球、足球、篮球、跳绳、拔河、台球、书法、绘画、摄影、登山、朗诵、大合唱等文化活动,浓厚的文化氛围充分调动了广大职
工的积极性,增强了职工的幸福指数,职工精神面貌焕然一新,企业建设焕发勃勃生机。
【画面:领导主持职工拔河比赛、垂钓比赛及职工在比赛中的快乐画面。
·旁白·“认真学习,快乐工作,开心生活”是企业文化的宗旨;“我参与、我运动、我健康、我快乐”是企业文化的理念。今年,运营公司以庆祝建国62周年和集团党委开展“我和我的祖国”主题系列活动为契机,组织开展了一系列活动。10月14日,沈阳“水务杯”职工拔河比赛在砂山职工活动中心拉开序幕。10月25日下午,在风景秀丽的苏家屯专业钓场举办了 “依水垂纶、韵盈金秋”2011运营公司“水韵”杯垂钓比赛。两大主题活动为丰富职工文化生活,提高企业凝聚力、向心力,营造感受生活、格调高雅的文化氛围,树立一种全新、内敛、稳健的新运营文化起到了积极推动作用。真正实现了让广大职工与企业“共谋发展、共促和谐、共享繁荣”,进一步激发了广大干部职工热爱生活、爱岗敬业的激情。
【画面:“三个一切”、企业宣传展板及获得的荣誉等特写画面。
·旁白·“一切为了人民利益、一切为了发展需要、一切为了职工群众”。经过三年的探索与实践,运营公司先后被评为沈阳市企业文化先进单位;沈阳市组织工作创新先进单位;沈阳市先进职工之家;沈阳水务集团党建示范基地。走出了一条以担当承载责任、以拼搏面对困难、以服务诠释精彩、以成就见证辉煌的企业发展之路。
【出篇章字幕:
领导关怀——东风鼓起远航风帆
【画面:领导视察工作的画面。省委常委、市委书记曾维视察运营公司画面;市人大常委会主任赵长义、副市长邢凯,在集团董事长张国祥陪同下视察了和平区民富泵站画面;沈阳市市长陈海波一行在集团董事长张国祥的陪同下,视察了大东区大北泵站。市人大主任赵长义、副市长邢凯及沈河区副区长王琳、区人大王副主任检查沈河营业分公司太清宫泵站画面;市委常委、副市长邢凯出席2011年沈阳市居民供水二次加压泵站改造启动仪式画面。
·旁白·鲜花开满宽广的大道,东风鼓起远航的风帆。水务运营公司的发展,得到了省、市、集团等各级领导的关怀和支持。三年中,省委常委、市委书记曾维曾先后三次到运营公司进行走访慰问;市人大常委
会主任赵长义、市长陈海波、副市长邢凯等领导多次到运营公司视察。
【出篇章字幕:
面向未来——凝心聚力再创辉煌
【画面:总经理文伟、党委书记张贵华讲话特写镜头。
(内容是对运营公司三年工作的回顾以及未来展望。)
·旁白·走过三年,运营公司的业绩辉煌耀眼;面向未来,企业发展的激情依然豪放。
总经理文伟讲话特写:„„
党委书记张贵华讲话特写:„„
【画面:大海、彩虹、运营公司外景、职工群体形象的画面。
·旁白·激情,如大海浩荡;蓝图,如彩虹璀璨。在省、市领导的关怀下,在水务集团和运营公司的坚强领导下,沈阳水务运营管理有限公司4000名干部职工正同心同德、同心同向、同心同行,脚步铿锵、意志坚定,朝向新的、更加宏伟的目标奋勇前进!
【画面:白云、江河、群山、朝阳、水务运营公司领导职工挥舞手臂一起向前的画面。
·旁白·托行云之悠远,寄汪洋与群山,博日月之霞彩,筑水务之辉煌。明天的运营公司,每一副肩膀,都将担负起责任的重担;每一双手臂,都将托起希望的太阳,每一步足迹,都将载入历史的丰碑!
【出字幕:
明天更加幸福美好!
未来更加灿烂辉煌!
沈阳水务运营管理有限公司监制
2011年11月18日
修改说明:
本次修改删除字数八百左右,并对部分段落及个别修辞进行调整,删除部分从前期文本和后期制作角度考虑,修改后可使镜头画面反映更连贯集中,如修改或删除部分有必须表现内容可酌情再次添加。
片尾 “托行云之悠远,寄汪洋与群山,博日月之霞彩,筑水务之辉煌。” 四句联排可增加宏伟浪漫之感,且以辉煌做词尾紧扣专题片《走向辉煌》之主题。
明天更加幸福美好!未来更加灿烂辉煌!每短语添加一组词语利于配音者语气调控,片尾的辉煌二字,再扣主题。如片尾字幕不配音,则可不加。
中间部分修改说明略。
第三篇:教育工作专题片脚本(定稿)
福泉市教育工作专题片脚本
奠基明天的希望 —福泉市教育工作纪实
福泉市地处黔中腹地,总面积1688平方公里,辖9镇6乡2个办事处,总人口33万,在2300多年的历史长河中,生活在这块土地上的先民们创造了人文蔚起、人才辈出的灿烂历史,是一座蜚声海内外的文化名城,享誉全国的“一朝三翰林”故里、儒家传统耕读典范—堵浒文化就诞生在这里,而抗战时期国立交通大学迁移到福泉办学,更是推动了全市文化教育事业的蓬勃发展,成为福泉教育青史的丰碑。
在新的历史时期,33万福泉儿女继承和发扬先辈的优良传统,攻坚克难强基础,励精图治开新局,教育事业取得了长足发展,全市现有各级各类学校园195所,在校园生50805人,教职工3508人,专任教师3057人,先后顺利通过了国家和省政府“两基”评估验收和复查年检,全市教育体系日益完善,办学条件得到显著改善,教育普及程度大幅提高,教育公平惠及人民群众,教育改革有序推进,办学水平和教育教学质量不断提高,为经济发展和社会进步做出了重要贡献。
政通人和谋发展,百年大计教为先
十年树木,百年树人。在致力于经济发展的同时,福泉市高度重视教育工作,把教育工作纳入全市经济社会发展的总体规划,列入市委、政府重要议事日程,市委、市政府主要领导多次深入学校,对教育发展状况进行调研研究,并多次组织召开专题会议,协调解决教育发展的实际困难,制定教育发展大计;市人大、市政协每年都把教育工作作为“两会”的重要议题,坚持开展专项督查和教育视察。各部门、各单位为教育发展开辟“绿色通道”,为全市教育工作稳步发展奠定了良好基础。
同时,为进一步体现教育优先发展的重要性,福泉市还
提出了促进教育发展的四个“优先”,即:切实保证经济社会发展规划优先安排教育发展;财政资金优先保证教育投入;公共资源优先满足教育事务需求和优先建立发展教育激励机制;全市每年还把教育纳入经济社会发展总体规划,纳入乡镇和部门的目标考核体系、纳入财政支出预算和城镇发展总体规划盘子,在全市范围内时时处处体现了教育优先的发展战略。
众所周知,加大教育经费投入是教育发展的根本保障,福泉市建立健全了农村义务教育经费保障机制,明确了部门的职责,优先把教育经费列入财政预算,实行教育经费单列并严格按照预算规定用于教育,经费做到了“三个增长”;城市教育附加费、农村税费改革专项转移支付资金、财政预算内生均公用经费均及时足额拨付教育使用。2012年市级财政预算安排的教育经费就高达3.93亿元,2013年财政预算更是在此基础上还压缩了公共财政支出的5%共115万元用于支持教育发展。据统计,三年来福泉市本级就投入教育经费总计高达10亿余元,为全市教育发展提供了坚实的保障。
欣得广厦千万间,莘莘学子尽欢颜
近年来,全市始终把改善办学条件放在民生工程首位来抓,先后制定了《福泉市巩固“两基”成果,提高义务教育阶段水平实施规划》及“三项突破工程”规划,进一步加快各类学校基础设施建设和环境营造,使全市办学规模和办学效益都得到了提升。2012年共投入3644万元,改扩建学前教育工程项目9个,义教项目24个,改扩建校(园)舍计25404平方米;投入2241万元添置中小学及幼儿园仪器设备及教玩具。同时,在2013年拟投入7243万元,改扩建学前教育项目6个,义教校舍项目18个,中小学运动场11个,添置中小学及幼儿园仪器设备及教玩具,改扩建校(园)舍37223平方米,塑胶运动场改造24065平方米,6所中小学教师公租房160套。
此外,从2011年开始,三年内共投入819万元在全市范围全面推进校园“六化四园”建设,目前学校基本形成“秩序井然、整洁明亮、书香飘逸、快乐舒适”的氛围。牛场中
心小学、水源小学先后被评为省级绿色学校,凤山中学被黔南州教育局、环保局评为二类园林式学校,特别值得一提的是,2011年11月,我市还被了省教育厅、省环保厅命名为“校园文化先进县(市)”和“绿色学校先进县(市)”。
如今,漫步在福泉的每一所学校,校园均呈现了课堂宽敞明亮、专用教室功能齐备、文化氛围积极上进、绿树红花生机盎然的可喜局面。课上书声朗朗,课下笑声荡漾。
万紫千红皆是春,百花齐放春满园
教育是一个系统工程,各类教育都是孩子成长过程中不可或缺的一环。基于此,福泉市按照“巩固提高义务教育,大力发展高中教育,突出发展职业教育,充分发展学前教育,加快发展特殊教育,扶持发展民办教育”的思路,积极扩充各类教育资源,不断提高教育的供给能力和发展水平,形成了以政府办学为主体,多种办学形式并存的基本格局。
教学中,全市各学校严格执行国家标准和课程计划,深入开展素质教育,积极探索教育的新方法,注重孩子的潜能开发和个性发展,各类教育均取得了良好成效。学前教育、高中阶段教育普及率分别达到97.62%和70.28%,初中升学率达到99.97%,2013年中考市一中学生余龙以749分名列全州第一,高考二本以上上线774人,上线率达44.64%,比2012年提高2.94个百分点。职业教育圆满完成省州下达的招生任务,全力实现学生毕业率、就业率“双百”目标。
同时,为了确保适龄儿童完成义务教育,全市还通过多种控辍方式,切实保障贫困生、残疾少年儿童、进城务工人员子女、特殊家庭子女、留守孩等五类群体接受义务教育。认真实施教育民生工程,在没有得到国家专项营养补贴的情况下,仅2013年就预算投入230万元对义务教育阶段在校就餐贫困学生给予补贴,把党的惠民政策及时送到千家万户。对于困难家庭、特殊家庭,福泉市委、市政府每年都会组织走访,相关部门也会尽力帮助他们解决一些实际困难。通过积极探索并全面推广“集中关爱、统一托管、模块动作、全程关爱”的关爱留守孩工作模式,有效破解了制约农村留守孩学生管理的一大难题。目前全市教育实现了全面、持续、协调发展,受到了上级领导及群众的充分肯定与好评。
问渠哪得清如许,为有源头活水来
教师是教育发展的第一生命力。为打造高素质的教师队伍,福泉从教师的发展需求、精神需求、人文需求多方入手。积极搭建专业成长平台,多层次加强师资队伍培训。近三年,先后选派400余人次中小学校长、幼儿园园长到贵州师范大学、北京师范大学、西南大学、华东师范大学、浙江大学等地进行挂职、学习培训和高级研修等;组织中小学教师500余人参加“国培计划”培训;对107名幼儿园教师进行转岗培训;组织3000余人中小学幼儿园教师集中28天的集中学习,并成功举办了全市教师职业技能大赛,促进了全市教师专业发展,提升了教师专业化水平。全市中小学和中等职业学校专任教师学历合格率均达到100%,普通高中教师学历合格率达到98.44%。
加强师资队伍建设和交流力度,三年来共引进优秀人才74名,面向全国公开招考教师286名,遴选外县市在职教师31名充实到各中小学、幼儿园任教。选派了90名城镇学校教师到农村学校支教,安排228名农村教师到城镇交流学习,激活了教师合理流动机制,提供了教师间相互交流的平台,促进了城乡教育的均衡发展。
同时,为树立尊师重教的社会风尚,制定了《福泉市义务教育教师绩效工资考核发放意见》、《福泉市教育质量奖励办法(试行)》,财政每年预算安排专项奖励资金150万元专项用于教育质量奖励,对教育工作涌现出的先进个人和集体进行表彰,市四家班子领导还在每年教师节期间分组走访慰问教师,在全社会营造了“爱教乐教”和“尊师重教”的良好氛围。
回首往夕,汗水与欣喜相伴。展望未来,理想的航船再次启航。乘着党的十八大精神的东风,荷载着“中国梦”的伟大实践,勤劳朴实的福泉人民,正以继往开来、争创一流的气魄和干劲,积极进取、奋勇争先的豪迈,用辛勤的耕耘奏响教育改革发展的时代强音,精心书写福泉教育壮美的蓝图,以实际行动奠基明天的希望。
第四篇:高速公路电视片解说词脚本:奋进中的高速
这是蜿蜒于雁门关外的一条通衢大道,牵动着多少致富奔小 康的美丽向往,为经济的腾飞插上了金色翅膀。这是一条开满文明之花的高速公路,沿线 11 个基层机构全 部拥有省、市级“青年文明号”“文明单位”的殊荣;、这里,就是高速公路建设有限责任公司。公司成立于年 9 月 30 日,负责大运高速公路大同至新 广武段 97.009 公
里的工程建设与运营管理,是晋煤外运的主要 通道之一。公司现有职工 641 人,下设综合办公室、人力资源部、计划 财务部、养护工程部、收费稽查部、经营开发部等 6 个部室;全 线共设毛皂、怀仁、应县、山阴、元营、6 个收费站;路政 大队下设两个中队,养护工程处下设怀仁、元营两个养护处,此 外,公司还设有信息监控中心和康庄服务区。(片花)管理篇 片花)公司在党建和精神文明建设方面,以大力实施“素质工 程”为主导,坚持政治理论学习制度,大力开展“有理想、有责 任、有能力、形象好”的“三有一好” 争创活动,党风廉政建 设常抓不懈。同时,公司党委注重加强工会、共青团建设,有力 地推进文明创建活动的深入开展。公司以开展“五比五看,服务创优”立功竞赛活动为载体,全力抓好落实“六高”目标,建设“五大工程”,和构建“六抓” 格局的具体工作,经常组织职工开展岗位练兵和业务技能比武活 动,领导班子科学指挥,基层单位全力实施,全体员工积极投入,各项工作扎实有效。在职工培训方面,他们有计划地组织全体职工多次进行政治 理论、法律法规、“三标一体”管理体系等培训,培训项目达 15 类,有效地提高了职工的政治素质和业务素质。在安全管理方面,不断健全管理组织,完善防范制度,加强 督查工作,使安全管理做到了“五到位”和“五落实”。在信息化管理方面,公司建立了“一网一库一站的信息化体 系,实现了oa办公自动化,各类报表实现了“无纸化”。公司每年组织全体职工进行体检,为职工按时足额交纳 “三 险一金”,逢年过节为一线职工和贫困职工送米送面送温暖。公 司还建立了职工之家,购置了各类文体器材,为丰富职工的文化 生活提供了有力保障。(片花)收费篇 片花)公司所属的 6 个收费站全部实行了“星级信誉”考核评 价公示制度。在收费管理过程中,公司收费稽查部在坚持将两级 “星级信誉”考核贯彻到整个收费管理工作中的基础上,实行了 《监控提示工作制度》《收费人员上岗离(返)岗跟踪制度》、,积极推动“5s”管理模式和“oec”管理模式在各收费站的实施。通过组织业务知识、收费现场操作、点钞、特殊情况处理、快速放行等方面的岗位练兵,进一步提高了车辆通行能力、现场 处理突发事件能力。同时,通过军事化训练、服务礼仪培训、英 语培训、环境绿化和美化等一系列扎实有效的工作,全面提升了 各收费站的内外形象。这些措施,有力地促进了收费工作的良性发展,各收费站平均放行速度达到出口客车≤10 秒,货车≤20 秒。截止五月底,公司通行费收入已达 8150 万元,比去年同期增长 101.12%。(片花)养护篇 片花)公司养护工程部下设山阴、元营两个养护处,拥有现代 化大型养护设备 40 多台。在养护管理中,他们坚持“四化”养 护标准,收到了良好的效果: 一是坚持路面管理系统化,坚持“路面病害预测,提高科学 处治”的方针,开展课题攻关,使之达到了延长维修周期,提高 路况完好率的目的。二是坚持科技应用实效化,注重科技投入,研究冷拌 sbs 沥 青液、jn-砼修补胶的推广应用,研究了 cap 沥青复原剂的养 护效能,并进行试验,取得了较好的效果。三是坚持日常养护规范化,实行分段养护负责制,对路况质 量出现的问题能够做到“三个及时”,即:及时发现、及时维修、及时恢复。结合日常道路保洁,确保了整体路况的“五无”标准,即:道路无抛洒、路面无病害、设施无破损、标志无残缺、行车 无障碍。四是坚持养护服务人性化。为广大司乘人员及时提供路况信 息、气象信息,在事故多发地段增设警告标志,建立健全了应对 各类条件下的紧急预案。在旅游黄金周期间,广泛开展便民服务 活动。通过这些举措,使公司的养护质量平均指数达 98 以上,路况质量实现了全优。(片花)路政篇 片花)大新路政大队现有员工 28 人,下设办公室、服务大厅、财 务票证室和两个路政中队,担负着高速公路全线的路产路权 维护、路政案件、路政法律法规宣传等工作。路政大队建立了长效治理协作机制,加强与高速交警和地方 政府的密切配合,加大对损坏路产设施行为的惩处力度,加强对 《公路法》的宣传,使人为破坏公路设施的案件大幅下降。大队和中队均设立阳光办案大厅,设置举报电话、举报箱,使执法权力在合理制约中正常运行。为了充分应用科技新成果新技术完善路政执法监管工作,大 新路政大队还投资 20 多万元配备了 gps 全球定位车载监控系统、指纹考勤机、媒体播放机等一系列高新设备年,高速公路上共发生路政案件 217 起,追缴路 产索赔款 140.4 万元,道路清障 134 次,收取清障费 2.9 万元。案件发现率 100%,结案率 100%,索赔率达 99%,建筑红线控制 率达 100%。
(片花)服务篇 片花)康庄服务区,是一所集休闲、餐饮、购物、加油、汽车修 等多种功能于一体的服务区,整体建设以园林式为基础,处处彰 显着浓郁的塞北文化特色。服务区下设快餐厅、超市、加油站以及公厕等服务区域,根 据加油、餐饮、住宿、超市、停车、公厕、维修等多方位一体经 营需求,按照规范化、专业化和增强市场竞争力的要求,认真开 展“温馨工程”活动,把人性化,以人为本的服务理念,落实到 各项服务设施的完善上,落实到员工的服务程序和具体操作中。几年来,康庄服务区的员工们以诚待客,温馨服务,扶老携 幼、拾金不昧的事迹层出不穷,受到广大司乘人员的交口称赞,收到感谢信和锦旗十多件。(片花)展望篇 片花)雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。年,是公司 大力创建“千里大运文明高速路”的一年,是公司的“管理创新 年”。公司全体员工正以崭新的姿态和风貌,积极开展“五比五 看” 劳动竞赛活动,不断迎接着新的挑战。我们完全有理由相信,在未来的岁月里,他们定然会乘风破浪,驶向一片更加广阔、更 加壮丽的天地!
第五篇:教育局教育工作纪实电视专题片脚本
教育局教育工作纪实电视专题片脚本
回眸201
3--**县教育局2013年教育工作纪实
【 开篇语】2013年,在县委、县政府和市教育局的正确领导和精心指导下,我们紧紧围绕“三年出特色、五年促均衡、十年创品牌”目标,加大投入、改善条件、建强队伍、深化改革、提升质量、构建和谐,成绩斐然。教育发展水平不断提高,综合实力不断增强,为把**建设成“全国科学发展百强县”作出了应有贡献。
【推出片名】
回 眸201
3--**县教育局2013年教育工作纪实
【淡入淡出】《回眸》之
众志成城
【解说】党政重教,社会兴教,合力建设教育强县。凝心聚力,众志成城打造教育品牌,**教育快速、健康、和谐发展。
【解说】百年大计,教育为本。2013年,县委县政府坚持做到“六个优先”--教育发展优先谋划,教育经费优先保障,教育人才优先引进,教师待遇优先落实,教育项目优先安排,教育难题优先解决,全县上下凝成一股推进教育发展的强大合力。
一年来,县委、县政府召开专题议教会11次,每次会议教育议题都悉数通过,解决了教育系列问题。4月18日,袁卫祥书记亲自主持县委议教工作会,解决了长郡文昌中学建设、村小建设、城区学校扩容提质、职业教育发展、规范校车运营、教育设备采购等系列重大问题。建立了学校项目建设、安全、综治维稳等工作由乡镇政府与县教育局及相关部门齐抓共管的机制。
【解说】全县教育一盘棋。综治、公安、工商、文化等部门联合整治校园周边环境,为教育保驾护航;发改、住建、国土、环保等部门通力配合,开辟教育项目建设“绿色通道;县财政科学安排调配有限资金,教育经费及时足额到位;县组织、人事、编制部门为引进、招聘教师积极而为;物价、卫生等执法检查部门严格执行涉校检查准入制度,依法行政;各乡镇、村组积极改善办学条件……领导重视、部门支持、社会参与,弹奏出**教育和谐发展的美好乐章。
【淡入淡出】《回眸》之
源头活水
【解说】县委、县政府把增加教育投入放在重要位置,通过争资立项、县财政配套、乡镇村组筹资、社会乐捐,筹集教育项目建设资金3亿元。
2013年,县委县政府积极开展争资立项工作,截至2013年11月底,为教育争取中省市各类资金7247万元;县财政预算安排教育经费48000万元,比2012年增加8000万元;通过银投集团融资1200万元,为高中学校采购教学设备及图书;乡镇从有限财力挤出经费,并向社会募集大批集资金用于学校建设,村组积极筹资改善当地办学条件;社会团体、民间教育基金、外地慈善机构、本土企业、有识之士在学校建设、学生资助等方面奉献了拳拳爱心。正因如此,**教育才有了“源头活水,”似滔滔便江源源不断,给力教育。
【字幕】村小建设投资2969万元;校安工程投资1667万元,合格创建投资3137万元;公租房建设投资1712万元;公办幼儿园建设投资2465万元;农村寄宿制学校建设投资196万元;购买教学仪器设备投资1627万;县二中投资204万元的教学楼已完成桩基工程;投资6185万元的民办五星学校建设工程已启动。
【淡入淡出】《回眸》之
旧貌新颜
【解说】走进学校,一座座漂亮的教学楼如雨后春笋般涌现;一项项改扩建工程先后竣工,焕然一新的校园筑起一道道亮丽的风景线。
村小巨变。“政府奖补+干部募集+社会乐捐”三轮驱动筹资2969万元,70所村小面貌焕然一新,**村小建设成功经验,引起新闻媒体关注。12月8日,《湖南日报》以《梦想从乡村起飞》为题,在头版予以大篇幅报道。
校园新貌。农村公办幼儿园建设已完成5所,另有10所正在抓紧施工,明年将全部投入使用;校安工程实施项目39个,11个竣工,28个正在推进中;创建合格学校22所;农村学校公租房建设教师住房492套;农村寄宿制建设学校4所;碧水小学投资2800万元,今秋开学已投入使用,确保了县城区小学一年级班额控制在60人以内;实验中学新教学楼投资394万元,新增教室18间,体育场设施得到完善。
成功创“现”。全年追加投入1040万元,为学校配备信息化教学设备设施,建成县基础教育资源网络中心,宽带网络“校校通”,乡镇中心小学以上学校实现多媒体教学“班班通”,村级小学实现“光盘教学班班通”,31个教学点实现数字资源全覆盖。成功创建省级现代教育技术实验县。
【淡入淡出】《回眸》之
真情关爱
【解说】教师节表彰优秀教师,教育基金奖优帮困,财政为教师保险买单,领导资助贫困学生,校校建免费书吧,大爱无疆人心暖。
县教育基金会、教育工会、资助中心奖励、资助、慰问师生17818人次,支出金额1270万元。其中,科、处级干部结对资助995人,资助金额54万元;中央福利彩票公益金教育助学项目资助贫困师生76万元。教师节共发放奖励、慰问金近200万元,表彰奖励教育工作先进集体19个、先进个人260名,并通过县电视台等媒体报道先进教师的典型事迹;评选县级骨干教师100名,推荐市级骨干教师64名;关心教职工身心健康,争取县财政为全县在职在编教职工购买意外伤害保险,组织学校为女职工购买特殊疾病保险,组织全县教职工进行了全员体检,落实高校学生生源地贷款361人,位居全市第三;开展了“农村义务教育学校营养改善计划”试点工作;积极落实农村边远山区教师津贴发放制度,边远山区教师津贴由过去每月的60-100元,增加到每月60元-300元。全县128所学校建立了免费读书吧,师生掀起读书热。
【淡入淡出】《回眸》之
建强队伍
【解说】教育大计,教师为本。“引、招、培、送” 多措并举,着力打造名师队伍,全面提升育人水平。
强化师德。开展转作风、提效率,努力打造高效廉洁教职工队伍。结合实际出台了《**县中小学教职工师德师风考核实施办法》,并将教学质量与师德师风考核挂钩,质量未达标,师德师风考核定为不合格,今年有150余名教师因教学质量不达标,师德考核定为不合格。教师爱岗敬业意识大幅提升。
“引招培送”。引进研究生4人、教育部直属师范免费师范生3人;招聘紧缺专业教师11名、特岗教师65名,分配定向培养免费师范生35名;初中适岗(转岗)培训教师64人;送培公费定向师范生59名。科学调配教师,城区教师“凡进必考”,49名乡镇教师考入城区学校工作,缓解城区教师缺编问题;校际间交流教师107人,全县师资配置更加均衡。
加强师训。持续开展校长论坛、学校中层干部培训、新课程改革培训、学科骨干教师培训、村小教师全员培训,远程教育培训,开展校本研训、课题研究及市县级骨干建设评选等活动,教师专业素质大幅提升。全年培训教师6217人次,其中,参加市级以上培训教师699人。
清理“空饷”。按照《关于及时处理不在岗国家公职人员的通知》(永人社发〔2012〕24号)等文件精神,县教育局认真组织开展对不在岗教师清理整治工作。累计清理辞退133名不在岗教师。有效遏制了教师“吃空饷”、有偿家教家养等师德不良现象,规范了教师队伍管理。
【淡入淡出】《回眸》之
锐意改革
【解说】以科学发展观为指导,解放思想,锐意创新,突出办学特色,提高办学水平,切实推动教育改革不断深化。
打造品牌。引进长郡中学与文昌中学联合办学,致力于将长郡文昌中学办成全省一流的初中学校,为我县留住大批优质生源,促进**教育的良性发展。同时对实验中学和**二中实施扩容提质,确保了城区公办学校初中学位有增无减,满足学生、家长对不同层次、不同类别教育的需求。
推进课改。通过打造课改示范校、举办课改推进会、组建教育学会,加大课改奖励力度等措施,全县掀起了课改热潮,涌现了一批课改先进单位。**一中被列为省级课改试点单位;**一中、实验中学、先锋小学、朝阳实验小学、童星学校等5所学校被评为市级课改样板校;**一中、朝阳小学被评为市级校本研训样板校。表彰奖励课改先进单位29个,奖励金额高达42.5万元,奖励力度前所未有。
科学选拔。通过双向选择,岗位竞职,对教育局班子副职实行双向选择,激活了局班子成员干事创业的热情。对5个校长岗位进行公开竞职,聘请乡(镇)村干部、人大代表、政协委员和学校教代会成员担任评委,充分体现基层民意和程序公开。提拔使用副职校级领导11人,交流18人,免职7人,到局机关挂职锻炼2人。
优化管理。将三塘乡、悦来镇中小学分别合并办九年一贯制学校;把高亭中学并入**三中;停办**五中高中部,把鲤鱼塘镇中心小学并入**五中,办成九年一贯制学校,使教育资源配置更加合理。
整肃考风。创造性聘请乡镇分管教育领导和村干部为教学质量监测督考员,引入教育系统外的社会力量参与监督,切实扭转了考风考纪,受到社会广泛好评。
【淡入淡出】《回眸》之
科研兴教
【解说】研究课改、实践课改、推动课改,**的教育科研工作呈现出“百舸争流”大好局面,教育提质,佳绩频传。
强化科研。成立了**县教育学会,吸收224名优秀骨干教师为会员,聘请了一批30人的兼职教研员,他们以《**教育》杂志、《**教育网》和《**基础教育资源中心》等为研讨交流平台,发挥带动辐射作用,引领全县教师在各级各类学校掀起课改热潮,教学质量大幅提升。2013年高考,我县一本上线116人,比上年增加29人,二本上线360人,比上年增加70人,2人考取空军航空大学,招飞成绩名列全市榜首;今年中考,全县7A人数298人,七科权值分60分以上学生940人,较上年净增290人,普通高中录取分数比上年增长6分,增幅为历年来最高。高中学业水平考试**一中一次性全科合格率达99.6%,全市第一。
全面发展。大力实施学生“阳光体育运动”,大课间活动蓬勃开展,学生每天锻炼1小时,每年一届全县中小学生运动会、每年一次全县中小学生书画展评活动,每年一次青少年科技创新大赛活动,素质教育,全面推行。
成果显著。“复兴中华,从我做起”、“我的中国梦”主题教育读书征文、演讲比赛活动,城关中学、朝阳实验小学、水南小学获教育部关工委表彰; 2013年郴州市第十九届中小学生运动会,我县获团体总分第六名;郴州市第十五届中小学幼儿园艺术节,获得23个一等奖。一年来,全县师生在各级各类竞赛比武活动中,获奖1200人次。国家级36人次,省级69人次,市级543人次。
【淡入淡出】《回眸》之
协调发展
【解说】锐意进取,创新思路,坚持科学统筹,多方兼顾,均衡资源,推动我县各级各类教育的协调发展。
公益普惠。学前教育全面落实《**县学前教育三年行动计划》,建成公办幼儿园45所,公办幼儿园办园率达32%。学前一年入园率达到99.5%,学前三年入园率达到70.1%。2013年评估认定26所普惠性幼儿园,整改问题幼儿园15所,取缔非法幼儿园14所。
均衡公平。义务教育通过免费教育、建立资助体系等措施,实现了让每个孩子“能上学”,不断优化教育资源配置,让每个孩子“上好学”。外来务工、经商人员子女就读,与城区居民子女一视同仁,不多收一分钱。
打造名校。高中教育注重把**一中作为打造三相名校重点抓,提高办学成效;同时注重引导我县其它高中学校走特色发展之路,实现“建名校,出名师,育英才”目标。县教师进修学校在获得省级示范性县级教师培训机构后,又积极筹备创建全国示范性县级教师培训机构工作。县电大工作站全年招生238人,名列全市第二。
灵活实用。职业教育进步明显,**职中成功创建省示范性中等职业学校,学校致力于把培养人才的方向由“外出打工型”转向为“服务地方经济型”,效果明显。
培智健体。特殊教育坚持以生活化教育为核心,抓培智,重健体,县特殊教育学校创新教育方式已初见成效。
潮平两岸阔,风正一帆悬。2014年,我们将以饱满的热情、创新的精神、求真的作风、务实的举措,铆足干劲,继续在这片充满希望的土地上,尽情播种和耕耘**教育事业的美好未来!
【叠片尾字幕】
总策划:陈声繁
策 划:曹佑元 李福斌 刘文友 曹国朵 王勇峰 陈小意 何华丽 许莱平
协 助:李齐勋 周开全 陈莉萍 邬小屈 刘智荣 许清和 马安健
执 行:许清阳
撰 稿:李小平
拍 摄:
配 音:
制 作:
监 制:王勇峰 何华丽 许莱平
总监制:李福斌
**县教育局
2013年12月