安徽银行招聘网：面试经验——常见问题(二)

第一篇：安徽银行招聘网：面试经验——常见问题(二)

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面试经验——常见问题

（二）银行面试形式主要为半结构化和无领导小组讨论两种，安徽银行招聘网小编与您分享面试常见避讳点，祝大家顺利通过面试~~

切忌问题一：储备不足，缺乏内涵

【考生表现】知识储备反映的是一个人基本的知识水平和素养，可以从分析问题和解决问题上来体现。考生在这方面暴露的问题是最突出的，也是比较致命的。考生在这方面存在的问题主要有三个方面：一是分析问题的方法或者说思维方式存在很大的问题，这一点体现在答题时逻辑性不强、前后内容脱节、答题内容不全面，缺乏具体应对措施等;二是缺乏对基本人际关系、计划组织知识的了解，造成答非所问，答题过程令人啼笑皆非;三是对社会缺乏基本的了解，关注社会、了解政策应当是准公务员必须做到的。另外，很多题目都涉及到本省区的新闻热点，尤其是引起广泛关注的事件，很多考生在答此类题时存在比较大的欠缺。

【专家建议】现在的面试题目很灵活，因而对考生知识储备要求也越来越高;考生平时“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”;考生对于基本思维方法掌握不够，知识体系不完整，或者虽然略知一二，但理解不深、不会运用。湖专家认为，考生的知识储备不是一朝一夕的功夫，平时要注意积累。加强知识储备主要可以通过两个方面来改善：一是平时注意留心生活、留心本省区和本地新闻、留心和所报岗位相关的专业知识内容，可以采取上网阅读、收看新闻报道、实习体验等多种形式来积淀知识和经验;二是注重思维方法的训练，提高思维能力。

切忌问题二：生吞名言，适得其反

【考生表现】很多考生文化底蕴的不足在考场上也体现了出来。运用名言警句可以给我们的答题带来语言亮点，于是乎，许多考生在答题的过程中大量地引经据典，搬用古言、现代名言等来给自己的面试增色。但是，部分考生在这上面往往做得过头了。其表现有三：一是考生答题过程中存在名言警句堆砌的情形，没有很好地把名言警句和题目、答题内容本身地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 电话：0551—65268288 安徽农村信用社笔试培训课程

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【安徽中公金融人】官方微博：安徽中公金融人； 官方微信：ahnxsoffcn 进行有效的结合，结果导致答题流于名言警句的展示;二是考生之间名言警句大量雷同，缺乏新意;三是对名言警句的适用场合普遍缺乏比较好的把握，不同题型适用名言警句的要求是不一样的，考生往往忽视计划组织协调题、人际关系题中名言警句的巧妙运用。

【专家建议】适当选择名言警句，选择那些自己熟悉、能够很好运用的，并且可以避免和多数考生重复的名言。对于领导人的经典言论，我们要注意消化吸收，慎重使用，不合理的使用很容易被广大考官发现，因为他们比我们对领导人言论更熟悉了解。在人际关系题中，我们可以适当地围绕团结、尊重、协作、沟通、理解、学习、反思、服从等主题词，搜集一两句名言在答题中丰富自己的语言。在计划组织协调题中，我们可以围绕计划准备重要性、实施的执行力、总结的必要性选择适合自己的名言。综合分析题我们可以更多地围绕德才兼备的总原则，从权力观、价值观、群众观、金钱观、基层观、作风观等方面寻找适合自己的名言。当然，综合分析题牵涉的时政热点比较多，但这些热点还是更多地落实到政府和群众两个层面，考生只要很好地把握这两个主体就可以很好地选择为我所用的名言。

从根本上说，面试是在考查一个生动的人，考生除了要掌握基本的面试规律，最重要的还是要在日常的做人上下功夫，在内心的修炼上下功夫。

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第二篇：安徽银行招聘网：面试经验——常见问题(一)

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【安徽中公金融人】官方微博：安徽中公金融人； 官方微信：ahnxsoffcn 面试经验——常见问题

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切忌问题一：气势文弱，感情平淡

【考生表现】在面试考场中，许多考生畏惧考官，在气势上显得怯生生、拘谨，非常不自然。同时，文弱的气势也在答题过程中暴露出来，小动作多而频繁，语言表达上没有底气，口头语较多而且不流畅，感情很平淡。

【原因分析】考生在气势上的文弱有三方面的原因：第一，缺乏训练，底气不足;第二，缺乏对面试题目情感的较好把握;第三，未正确认识考生与考官之间的关系。

【专家建议】考生务必高度重视面试中的气势。气势在很大程度上影响着面试的最后结果，如果我们自己在气势上先声夺人，就可以很好地赢得面试成功的先机。考生可以利用清晨的大好时光进行专门的语言训练，通过大声朗读富有激情的文章来培养自己的气势，诸如《亮剑精神》、奥巴马就职演讲等，反复训练气势会与日俱增。同时，要增加语言的感染力。考生要学会“人题合一、人境合一”，要学会忘我、学会控制，要给考官一种“雷霆起于侧而不惊，泰山崩于前而不动”镇定感，将我们饱满的感情恰如其分地展现给考官。

切忌问题二：千篇一律，缺乏个性

【考生表现】千篇一律就是答题中前后考生语言风格、答题思路模式化，给人的感觉是“活脱脱流水线产品”。千篇一律令考官生厌，自然考生的面试成绩也很难得高分。

面试进场时：“谢谢”的重复使用，给考官拘泥于礼节的感觉。

面试答题时：不区分场合和情形，一律使用“各位考官，请允许考生思考一下”、“各位考官，考生思考完毕，下面请求作答”、“考生开始回答第一题”、“考生第一题回答完毕”、“考生所有题目答题完毕”，看似考生非常懂礼貌，但是考官现在已经不太喜欢这种形式，因为其中体现的培训色彩很浓厚。在当前考官不支持考前培训辅导的背景下，我们应该充分“投其所好”。

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【安徽中公金融人】官方微博：安徽中公金融人； 官方微信：ahnxsoffcn 面试内容上：对人际关系类试题仅仅围绕各类主体作答基本原则，而缺乏对具体主体的个性化分析;计划组织协调题中计划、准备、实施、总结或事前、事中、事后显得流于形式，只有模式化的几部分，而没有具体翔实的内容;情景处理题不区分具体情况擅用应急预案来解决问题;综合分析题中出现的模式化是只知道辩证分析的表面，而没有充分体现全面性的内涵，这是对辩证法的生搬硬套。

【原因分析】考生对各类题型的掌握流于表面，没有掌握其精髓，同时，灵活运用能力相对也比较薄弱。

【专家建议】我们在面试答题时，应该在基本知识要点的指导下，充分发挥自己个性。彰显个性是我们脱颖而出的法宝。在这里，个性的展现可以通过对题目的想法，结合自己的专业背景、知识结构、性格特点、行为方式等多方面体现出来。一百人就有一百种想法，因此，我们每位考生都应该结合自身实际情况来打造自己的个性。甚至于在答题的过程中，逻辑关系、详略权重、举例论证都可以体现出自己的个性。但是，我们广大考生务必要牢记，自己的个性不能和我们公务员的要求相违背，也不能和我们的面试题目本意相违背。个性是在遵守一定规则的前提下来彰显的。

切忌问题三：心理脆弱，不够自信

【考生表现】心理问题是我们广大考生普遍存在的问题，许多考生会在考场上紧张或失控。通过观察发现考生的心理问题有两个突出表现：一是不够自信;二是因无法把握自我而失控(本来想好好表现自我，结果常因失控而让考官觉得自傲、自负)。不自信体现在：与考官没有眼神和目光的交流，长时间低头看题本念草稿;答题过程中出现自我嘲笑和自我否定，在答题不顺畅时甚至有放弃答题的状况;也有部分考生怀疑自己的回答是否正确，无法一直坚持自己的想法，在表述后半段声音越来越小，擅自改变自己开始的想法，答题就出现了断层，思维也发生了游离。失控则表现在：态度非常强势，语速过快;手势生硬地频繁运用，很不稳重，让考官觉得是在藐视他。

【原因分析】考生太过看重考试的结果;天之骄子的优越感和现实的落差带来了自卑、自负、自傲的综合反应;考生对考场环境的不适应、对面试题型及思路不明确以及自身知识储备的欠缺。

【专家建议】首先要学会自我调节，努力克服自己的焦虑、紧张情绪，可采用心理学上的常用游戏，比如突围游戏、赞美游戏、信任游戏、焦虑游戏等来对自己的心理进行调试。其次，正确认识自己的优点与不足，并对不足加以改进。再次，对面试保持平常心，既不要地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 电话：0551—65268288 安徽农村信用社笔试培训课程

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【安徽中公金融人】官方微博：安徽中公金融人； 官方微信：ahnxsoffcn 急功近利、心浮气躁，也不要故意一副事不关己、高高挂起的样子，训练自己静心凝神的能力是很有必要的。保持谨慎而乐观的态度，不管笔试排名如何，结果都无法改变，重要的是做好当下，做好自己。最后，对考官既要尊重又要平视，尊重是基本的礼仪要求，平视则可以减少考官对你的心理压力。广大考生务必要随时注意自己的心理变化，及时进行调整，尤其是在临考前我们更要做好这项工作。当自已无法很好地调整时，要向专业老师请教。

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第三篇：天津银行招聘网：交通银行面试经验二

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天津银行招聘网：交通银行面试经验二

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前天下午接到了面试了通知，就匆匆忙忙的赶了过来，刚刚参加完面试，深有感触!

1.自己给自己定一个准确的位置。很简单的一个题目，让你自己介绍下自己，我敢保证许多人会在这个最简单的问题上做的最差，因为你很可能不会在最短的时间里把自己表现出来，面试完你可能会想到：我还有个“重量级”的荣誉竟然没有说!

2.要谦虚，切勿好高务远。面试官问：如果你进入了我们交行，你会怎么做?你会感到个什么样的氛围?

3.之前要了解好企业。你要了解它们的企业精神，服务理念，目标等等，这有助于拉近你与面试官之间的距离。

4.在回答问题前充分的考虑。不要张口就说，那样容易出现些小问题，例如，断断续续，答非所问等。

5.最后要告诉还没有毕业的弟弟妹妹，要把握好平时，不要害怕挫折，因为你会从挫折中得到很多的教训，那是财富，用金钱也买不来的，真的，我深有感触!。。。

女孩敲门，推门，我跟着一块进去，女孩弯腰说：各位考官好!我没说话，对面一排7人(大概)，中间的女考官扬手示意请坐。我们坐下来，天津银行招聘考试网

考官说，请坐下自我介绍，女孩先开始，说自己会唱歌、跳舞，做过信用卡发行„„我正在听着，忽然感觉部队，我的准备我的啊，赶紧收心，已经到我了，微微一笑，说：我叫**，023号，河南**学院2007年应届毕业生，专业金融学，政治面貌中共党员——这时我看见前面的所有考官不约而同的低头翻开面前的大册子，我立刻大脑空白，我要说什么来着?快啊!快啊。我一停就完蛋了，考官们都在看着我呢?快快快，大脑怎么转的这么慢——瞬间我想起来了，接着说：和其他人不一样的是„„额头上全是汗，声音也发颤，我相信凭借对面的那些考官的基本经验都能判断出我很紧张。

然后考官问：你们对交行有什么了解和认识?女孩先说。好像说到了在广发发卡的事，考官直接就问，你为什么不去广发?棘手的问题。到我了，我说，我对交行的了解是通过网络和业务往来了解的，我了解到交行被权威财经杂志《欧洲货币》评为2006年“中国最佳银行”„„(好的荣誉尽量说了一些)，业务上是大学时，我们分小组去各银行营业网点学习调查，到中行和农行直接被保安轰出来了，但是到交行兴华南街支行，大堂经理，是个女孩，很热情的接待了我们，给我们找座位，拿资料，服务态度特别好，我们都很感动。

考官打断：是哪一年?

回答：2004年的大概也是这个时候。(声音一直在发颤，怎么搞得，我怎么这么紧张?)

又问：如果把你换成那个大堂经理——

这次我回答的迅速由斩钉截铁：我愿意做的比她更好!

左边的一溜女考官都笑了。

右侧男考官发问：**家是哪里的?

回答：河南信阳。

又问左边女孩有什么特长，回答时主要会唱歌跳舞、文艺表演。

又问我，我回答：能独立编辑排版报纸，能进行网站的维护，常用的计算机操作都比较熟练，对这些比较感兴趣。

左边女考官问：**，写作能力怎么样? 回答：写作能力还比较好。

考官们点点头，相互看看，“好，那就这样吧，可以了!”

我们出来，我身上一身冷汗，外面的人都抬头看着我们想问点什么，我快步穿过大家的目光，拐弯，上12楼，来到我们班几个人那座着，和杜大小姐交流了一下，听听其他几个的讨论，旁边乱哄哄的，大家绘声绘色的聊着面试的情况。我慢慢冷静下来，回顾一下，真是太糟糕了。唉!

等待吧，想想属于自己的一些东西，旁边有人说：本次招的事正式员工;实习期1500元;有*金*险，买车喷上交行的统一外观每月补贴2000;他们都是能人啊，都怎么知道的呢?

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第四篇：天津银行招聘网：交通银行面试经验四

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(1)一面：专业面试，两个面试官。先是自我介绍。我报的是会计业务，被问到的问题有：什么是边际成本，如何了解某企业的期末银行存款额(看银行对帐单)，还问了一些关于现金流量表的问题。20分钟左右。

(2)二面：常规问题，两个面试官。和建行一面差不多，就是时间长一点，20分钟左右。

题外话：交行在我校开了宣讲会，蛮隆重的，来了不少中高级管理人员，还发了印制精美的宣传手册。HR也很nice，面试都用电话通知。不像某家从头至尾手机短信，还要我们自己打电话过去确认~虽然交行面试拖得太长，据说这次招聘不算成功，但它家态度可嘉，还是要攒一个的。

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第五篇：天津银行招聘网：交通银行面试经验一

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一面:

首先要报道，就是登记一下你的基本信息。报到处的一个hr小姑娘胖嘟嘟的很和蔼，亲切地跟我交谈，察看了身份证，成绩单，毕业生推荐表，户口本以及证书等等，然后问我当初填报的什么岗位。

开始面试。自我介绍。然后就问你高中是什么。

然后问题二，我眼睛几度。

然后问了个问题：你到现在面试了几家银行?虽然自己知道4家了，但是不敢这么嚣张，就说浦发银行吧，还有建设银行(和交行同一天)。然后问我这两家招聘结果。我说建行早上刚刚面试，浦发把我BS了(确实是，出于种种原因被二面淘汰了)。

然后又问问题：是不是愿意去郊区支行。

一面以后不久就二面了，老地方，群面。

采用的方法是9个人小组分组，给一个题目大家探讨，然后各自阐述。9个人跑进一个圆桌会议室，分成三组，我和财大的这个正好一组。开场白是每个人三句话简介。三句话?我重复问了句，他们回答是的。好，我就这么开始了，我叫***，我的第一句话是：*********。然后扩展一下;第二句话是：*******，扩展。第三句话：**********，扩展。其实交行

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真的不是让你三句话就结束了，而是考验随机应变能力。由于我是第一个，所以后面的人自然都学我了，我想这一定为我攒够了分。

题目是：请你设计一种贷款产品并进行营销。要求是每组代表做陈述，然后每个人发言对自己组的和其他组的发言就行点评，包括优点和缺点。所以大家在听的时候做些笔记。

我么小组讨论有点乱，一个其他学校的同学思维有些混乱，老是侧重点和我们不一样。就用我的原则，碰到这种人，听归听，不理他。我用自己的专业知识设计了套贷款产品，既然他这么喜欢营销，那营销部分就交给他了。至于我的产品是什么样的，现在印象也不深了，反正创新一点，但也不要野豁豁。大家如果对银行金融了解多的话，什么期权，货币互换，双币贷款，保证金制度都可以用上。总之我们组那个财大的发言，听完其他组后我就在暗笑，搞什么呢，这种产品不要吓死人的啊，天马行空哦。所以我点评他们的优点就是：富有创新精神。应用了招行辩论的经验，说话时要抑扬顿挫，要有气势，眼光要在其他组和面试官之间扫射，这样比较有风度。当然其他组的人因为有些只是笼统的金融专业，不像我专业知识稍微多点，发言就有些外行，都是随便什么人都能说的。所以大家如果像脱颖而出，甩几个专业词汇很重要。记得一个其他学校的人说到，他们的贷款产品中，如果客户贷款一下子没有用掉，他们会把剩余的资金拿去买债券等理财产品帮人家获益。呵呵，很幼稚的想法。我的点评是：会造成客户的贷款余额的流动性降低，因为客户如果想使用的话，你没有办法马上变现，即便可以也会造成手续费的损失。结果他们回应到，流动性是国家宏观的调控，跟我们无关!呜呼，算你看过几则新闻来，知道流动性

过剩来，我当时差点笑出来，瞄了眼财大的兄弟，也在笑，哈哈。看来这个人金融没学好。结束以后，要求留下草稿纸，写上大名。因为我和财大的兄弟是一起设计产品的，他读我的纸，所以我们都签了名，我的纸上我的名大点，他的纸上他的大点，也正好突出了团队精神。总之，群面的东西，大家在保持自己立场的同时，兼顾别人，不要人云亦云。

结束后，打个招呼，散场了。几天后交行来电话，要签约，我推了。听说要填什么登记表，这个我不知道了，大家为进交行而努力吧!

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