第一篇：股份制企业章程及董事长职责
股份制企业章程及董事长、总经理、监事等职责
股份有限公司章程（参考)
第一章 总 则
第一条 为维护公司，股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其他有关规定，制定股份有限公司章程（以下简称（公司及章程）。第二条 公司由、、为发行人，采取发起设立（或募集方式设立）。
公司注册名称：鬃股份有限公司 公司注册英文名称： 公司注册住所地： 公司经营期限：
第三条 董事长为公司法定代表人，公司享有由股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任。依法自主经营，自负盈亏。
第二章 公司宗旨和经营范围
第四条 公司在国家宏观调控下，按照市场需求自主组织生产经营，以鬃鬃为宗旨。
第五条 公司以鬃鬃为企业精神，严格遵守国家法律、法规规定；努力为社会经济发展争做贡献。第六条 公司经营范围：
第三章 股份和注册资本
第七条 公司现行股份按照投资主体分国家持股、法人持股、社会公众持股，均为普通股股份。
第八条 公司发行的股票，均为有面值股票，每股面值人民币1元。
第九条 公司股本总数为：鬃股，发起人共认购鬃股，占股本总数的鬃%。
第十条 公司的注册资本为人民币鬃万元。
第十一条 公司根据经营和发展的需要，可以按照公司章程的有关规定增加资本。公司增加资本可以采取下列方式：
（一）向现有股东配售新股；
（二）向现有股东派送新股；
（三）法律、行政法规许可的其他方式发行新股。公司增资发行新股，经公司股东大会通过后，根据国家有关法律、行政法规规定的程序呈报审报。第十二条 公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。
公司减少资本后的注册资本，不得低于法定的最低限额。
第十三条 公司不得收购本公司的股票，但在下列情况下，经股东大会通过并报经国家有关主管部门批准后，可以购回其发行在外的部分股份：
（一）减少公司资本而注销股份；
（二）与持有本公司股票的其他公司合并；
（三）法律、行政法规许可的其他情况。
第十四条 公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。
第十五条 股东转让股份，必须在依法设立的证券交易所进行。
尚未上市流通的部分股份可以协议转让，证券交易所依据公司董事会的意见，办理更名过户手续。第十六条 公司鼓励内部职工持有本公司股份。有条件时可由股东大会授权董事会制定和推行内部职工持股制度。
第四章 股东的权利和义务 第十七条 公司股东按其持有股份享有同等权利，承担同等义务。
（国有资产管理机关或企事业单位法人作为公司股东时，由法定代表人或其授权代理人代表行使权利，承担义务。）
第十八条 公司普通股股东享有下列权利：
（一）依照其所持有的股份份额领取股利和其他形式的利益分配；
（二）参加或委派代理人参加股东会议，并行使表决权；
（三）对公司的业务经营活动进行监督，提出建议或者质询；
（四）依照法律、行政法规及公司章程的规定转让股份；
（五）公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配；
（六）股东有权查阅公司章程、股东大会会议记录和财务会计报告；
（七）法律、行政法规及公司章程所赋予的其他权利。第十九条 公司普通股股东承担下列义务：
（一）遵守公司章程；
（二）依其所认购股份和入股方式缴纳股金；
（三）依其持有股份为限，对公司的债务承担责任；
（四）维护公司的合法权益；
（五）公司股东不得退股。
第五章 股东大会
第二十条 股东大会是公司的权力机构，依据国家法律、法规和公司章程规定行使职权。第二十一条 股东大会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；
（三）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；
（四）审议批准董事会的报告；
（五）审议批准监事会的报告；
（六）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（九）对发行公司股票和债券作出决议；
（十）对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议；
（十一）修改公司章程；
（十二）法律、行政法规及公司章程规定应当由股东大会作出决议的其他事项。
第二十二条 股东大会分为股东年会和临时股东大会。股东大会由董事会召集，股东年会每年召开一次，并应于上一会计年度完结之后6个月内举行。有下列情形之一时，董事会应当在2个月内召开临时股东大会：
（一）董事人数不足《公司法》规定的人数或者少于公司章程要求的数额的2/3时；
（二）公司未弥补亏损达股本总额的1/3时；
（三）持有本公司股份10%以上（含10%）的股东以书面形式要求召开临时股东大会时；
（四）董事会认为必要时；
（五）监事会提议召开时。
第二十三条 股东大会会议由董事长主持。董事长因特殊原因不履行职务时，由董事长指定的副董事长或者其他董事主持。召开股东大会，应当将会议审议的事项于会议召开30日以前通知各股东。临时股东大会不得对通知中未列明的事项作出决议。
第二十四条 股东出席股东大会，所持第一股份有一表决权。半数以上通过。股东大会对公司合并，分立或者解散作出决议，必须经过出席会议的股东所持表决权股份的2/3以上通过。
第二十五条 修改公司章程必须经出席股东大会的股东所持表决权股份的2/3以上通过。
第二十六条 股东可委托代理人出席股东大会，代理人应当向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权。
第二十七条 股东大会应当对所议事项的决定作成会议记录，由出席会议的董事签名。会议记录应当与出席股东的签名册及代理出席的委托书一并保存。
第六章 董事会
第二十八条 公司设董事会，其成员为5人至19人，设董事长1人，副董事长1~2人。
第二十九条 董事由股东大会选举产生，任期3年，可以连选连任。
董事长、副董事长由全体董事的过半数选举产生。董事长、副董事长任期3年，可以连选连任。
董事在任期届满前，股东大会不得无故解除其职务。第三十条 董事会对股东大会负责，行使下列职权：
（一）负责召集股东大会，并向股东大会报告工作台；
（二）执行股东大会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案和决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司股票、债券的方案；
（七）拟订公司合并、分立、解散的方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）聘任或者解聘公司经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经理、总会计师，决定其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）制订公司章程修改方案；
（十二）股东大会授予的其他职权。
董事会作出前款决议事项，除第六、七、十一项必须2/3以上董事表决同意外，其余可以由半数以上的董事表决同意。
第三十一条 董事会每年度至少召开2次会议，每次会议应当于会议召开10日以前通知全体董事。董事会召开临时会议，可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。
董事会会议，应由董事本人出席，董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席董事会，委托书中应载明授权范围。
第三十二条 董事会会议应由1/2以上的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。
第三十三条 董事长行使下列职权：
（一）主持股东大会和召集、主持董事会会议；
（二）检查董事会决议的实施情况；
（三）签署公司股票、公司债券。
公司根据需要，可以由董事会授权董事长在董事会闭会期间，行使董事会的部分职权。副董事长协助董事长工作台，董事长不能履行职权时，由董事长指定的副董事长代行其职权。
第三十四条 董事会应当对会议所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事和记录员在会议记录上的签名。
董事应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反法律、行政法规或公司章程，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。
第三十五条 董事应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。
第七章 经 理
第三十六条 公司设总经理一名，由董事会聘任或者解聘。
第三十七条 公司总经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构方案；
（四）拟定公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副总经理、总会计师；
（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。总经理列席董事会会议。
董事会可以决定，由董事会成员兼任总经理。第三十八条 公司总经理在行使职权时，应当根据法律、行政法规和公司章程的规定，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋私利。
第八章 监事会
第三十九条 公司设监事会。
第四十条 监事会成员不得少于3 人，任期3年，可连选连任。
监事会成员中，1/3以上（含1/3）但不超过1/2的监事由公司职工代表担任，由职工选举产生；2/3以下（含2/3）但不低于1/2监事由股东大会选举产生。董事、总经理及财务负责人不得兼任监事。第四十一条 监事会行使下列职权：
（一）检查公司的财务；
（二）对董事、总经理执行公司职务时，违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；
（三）当董事和总经理的行为损害公司的利益时，要求董事和总经理予以纠正；
（四）提议召开临时股不大会；
（五）监事出席股东大会，列席董事会会议。（公司章程规定的其他职权）。第四十二条 监事会对股东大会负责，并报告工作台。监事会每年至少召开二次会议，监事会召开会议需在7日前通知全体监事。监事会在其组成人员中推选1名监事长，负责召集监事会会议。监事会决议应由2/3以上（含2/3）监事表决同意。
第四十三条 监事应当依照法律、法规和公司章程，忠厚履行监督职责。
第九章 财务会计制度与利润分配
第四十四条 公司依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。第四十五条 公司应当在第一会计年度终了时制作财务会计报告，并依法经审查验证。
财务会计报告应当包括下列财务会计报表及附属明细表：
（一）资产负债表；
（二）损益表；＇
（三）财务状况变动表；
（四）财务情况说明书；
（五）利润分配表。
第四十六条 公司的年度财务报告应当在召开股东大会年会的20日以前置备于本公司，供股东查阅。第四十七条 公司年度财务报告要在法规规定的时限内予以公告。
第四十八条 公司分配当年税后利润时，按下列顺序分配：
（一）弥补上一年度公司亏损；
（二）提取利润的10%列入公司法定公积金（法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上时，可不再提取）；
（三）提取利润的10%列入公司法定公益金；
（四）经股东大会决议按比例提取任意公积金；
（六）按照股东持有的股份比例分配所余利润。第四十九条 股利分配采用派发现金和派送新股两种形式。
第五十条 公司股票发行价格超过票面值所得的溢价收入列入资本公积金。
第五十一条 公司的公积金可用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。
公司将公积金转为资本时，按股东原有股份比例派送新股。但法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于注册资本的25%。
第五十二条 公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。
第五十三条 公司除法定的会计账册外，不得另立会计账册。
第五十四条 公司实行内部审计制度，设立审计机构，对公司财务收支和经济活动进行监督。
第十章 公司破产、解散和清算
第五十五条 公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产时，由人民法院依照有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。
第五十六条 公司有下列情形之一时，可以解散并依法进行清算：
（一）营业期限届满或不可抗拒的原因迫使公司无法继续经营时，需要解散；
（二）股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
第五十七条 公司依照前条第（一）项、第（二）项规定解散时，应当在15日内由股东大会确定人选成立清算组，进行清算。
第五十八条 公司清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次。债权人向清算组申报共债权，清算组应当对债权进行登记。第五十九条 清算组在清算期间行使下列职权：
（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；
（二）通知或者公告债权人；
（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；
（四）清缴所欠税款；
（五）清理债权、债务；
（六）处理公司清偿债务后的剩余财产；
（七）代表公司参与民事诉讼活动。
第六十条 清算组在清理公司财产、编制资产负债和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东大会或者有关主管机关确认。
公司财产按下列顺序清偿：支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务。公司财产按前款规定清偿后的剩余财产，按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司不得开展新的经营活动家。
第六十一条 因公司解散而清算，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务时，应当立即向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
第六十二条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，连同清算期内收支报表和财务帐簿，经注册会计师验证后，报股东大会或者有关主管机关确认。清算组应当在股东大会或者有关主管机关确认清算报告之日起10日内，将前述文件报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
第六十三条 清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。
清算组成员不得利用职权收受贿赂或其他非法收入，不得侵占司财产。
清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十一章 公司章程的修订程序
第六十四条 公司按照经济发展实际需要，依据法律、行政法规及公司章程的规定可以修改章程。第六十五条 修改公司章程由董事会提出章程修改草案，经出席股东大会的股东所持表决权股份的2/3以上通过。第六十六条 公司章程的修改，涉及公司登记事项的，应当依法办理变更登记。
第十二章 附 则
第六十七条 公司按照证券管理部门指定的报刊和场所以公告形式向股东通知有关事项。
第六十八条 本章程于 年 月 日制定，于 年 月 日依据鬃鬃 决议修订。本章程的解释权属公司董事会。
董事长、总经理等职责
1、董事长对董事会负责，决定和批准总经理提出的重要报告如生产规划、年度营业报告、资金、借款等)；批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案；通过及修改公司的重要规章制度；决定设立分支机构；讨论决定合营公司停业、终止或与另一个经济组织合并；决定聘用总经理、总工程师、总会计师等高级职员；负责合营公司终止和期满时的清算等。
2、总经理全面负责公司工作，直接向董事长负责； 贯彻总公司总体战略，执行各项决定；制定公司发展战略、年度计划和目标；决定公司机构设置、人员编制；决定员工聘用与辞退；决定员工工资待遇和奖金分配方案；推进公司文化建设；建立和完善基本管理制度；加强员工队伍建设，维护员工合法权益；完成各项年度计划和目标；确保公司资产保值增值；建立对外合作关系，创造和谐的内外环境；督促、指导、考评中层管理人员，保证各项工作有序开展等。
3.监事有权了解公司决策、经营情况；有权检查公司财务、账簿和文件，要求董事及公司有关人员提供相关资料；
4.监事有权出席监事会会议、股东大会，列席公司董事会会议；
5.对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；
6.当董事和经理的行为损害公司利益时，要求董事会和经理予 以纠正；
7.提议召开临时股东大会；
8.公司章程规定的其他职权。
9、副总经理对总经理负责，做好具体分管工作（各单位分管事务不同），协助总经理处理公司内外事务，总经理出差期间代行总经理之职。
通常来讲，董事长代表了公司董事会，也就是公司所有者的权益，是股东利益的最高代表。
董事会由董事长召集，非例行的股东大会一般也只能由董事长召集。总经理属于公司雇员范畴，由董事长经董事会通过任命,接受董事会监督，承担了经营公司和执行董事会决策的重任。董事会
拥有所有权、监督权和决策权，而总经理拥有经营权和部分决策权,掌握公司的日常行政权。总经 理可由董事长兼任，总经理也可兼任董事会董事。
董事长、总经理、办公室主任岗位职责
董事长岗位职责
一、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰
会议；接待重要客户来访；负责会议决议的贯彻落实；
二、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以
及日常经营工作中的重大事项；
三、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备
案；
四、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案；
五、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料；
六、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；签署
公司重要合同和协议；
七、指导公司的决策实施以及重大业务活动；
八、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。总经理岗位职责
一、在董事长的领导下，完成董事长、董事会下达的工作计划、任务；
二、主持公司的日常经营管理工作，召开工作会议，并向董事
长报告工作；
三、组织实施公司重大决议、公司年度计划和招商方案等；
四、主持制订公司年度预、决算报告；听取各部门经理工作汇
报；
五、拟订公司内部管理机构设置方案；
六、拟订公司的管理规章制度；
七、根据董事长的授权，代表公司对外签署公司合同和协议；
八、定期向董事长提交工作报告、财务报表等；
九、签发公司日常管理、业务和财务等文件、资料；
十、向董事长提名任免公司高级管理人员、部门经理等；
十一、拟定公司职工的工资、福利、奖惩制度，决定公司职工 的聘用和解聘；
十二、完成由董事长授权处理的其他有关事宜。
副总经理岗位职责
一、在总经理的领导下，负责分管部门的各项工作；
二、协助总经理制定公司发展规划、经营计划；
三、组织、监督公司各项决策和计划的实施；
四、提名分管部门经理，指导协调分管部门工作的开展与总结；
五、总经理因故不能履行职责时，受托代行总经理职务；
六、完成总经理临时授权的其他工作。办公室主任岗位职责
一、全面主持并开展办公室工作;负责公司的宣传工作，定期向
公司做各部门工作总结；
二、处理公司日常行政事务，接待、处理来信来访;
三、做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现问题及
时向领导汇报;
四、处理公司的公关事务,接待客户来访,负责公司对外的联系
工作,策划公司的对外宣传、广告、招商等大型活动;
五、为领导起草公司规章制度、文件、报告和编制资料；
六、负责公司资料、档案的保管工作；
七、策划、安排公司的会议、总结及各类活动；
八、负责公司后勤工作；负责员工点名、考勤等；
九、协助做好公司员工培训和计划生育等工作;
十、完成总经理授权委托的其他工作。财务科科长岗位职责
一、执行公司章程及规章制度，主持编制并签署公司的财务计 划和会计报表等，指导各项财务活动，定期向总经理报告工作
及财务报表等；
二、制订公司年度预、决算报告；
三、监督全公司的财务管理及活动；
四、负责公司的资金融通调拔决策工作，经总经理或董事长签
署后执行；
五、编制公司员工工资、奖金、福利等报表；
六、监督部门会计人员、出纳的工作；
七、对财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，经总经理或董事长批准后执行。会计、出纳岗位职责
一、完成各项会计业务的工作；
二、制订财务计划，搞好会计核算，定期提供数据、资料和财
务分析报告；
三、执行财经制度、决定，坚持原则，增收节支，提高经济效
益；
四、监督、检查资金使用、费用开支及财产管理情况；
五、严格审核原始凭证及帐表、单证，不做假帐；
六、杜绝浪费及不合理开支。综合服务中心主任岗位职责
一、遵守公司章程，全面负责综合服务中心工作的开展，定期
向分管副总、总经理汇报工作；
二、负责装卸队伍、叉车队伍、客户服务、保洁等后勤服务工
作；
三、制定本部门的管理规章制度及奖罚措施；
四、制定本部门的工作计划；
五、负责本部门人员的考勤、工作监督；
六、做好本部门员工的培训及考核工作；
七、规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能；
八、做好装卸协调工作，及时与客户沟通，出现重大纠纷时，及时上报总经理；
九、做好服务工作，服务高效、到位，让客户满意；
十、做好保洁人员的点名、管理、分工工作。信息管理中心主任岗位职责
一、遵守公司章程，全面负责信息管理中心工作的开展，定期
向分管副总、总经理汇报工作；
二、负责公司信息平台维护、信息采集、信息发布、信息服务
工作；
三、制定本部门的管理规章制度及奖罚措施；
四、制定本部门的工作计划；
五、做好本部门操作员的业务培训及考核、监督工作；
六、规范本部门的服务，定期培训，提高员工素质及操作技能；
七、做好各项信息发布管理工作，努力为公司创造最大经济效
益；
八、遵守保密原则，严禁公司重要的保密信息外泄；
九、落实本部门各项软硬件安全责任，防止软硬件丢失、人为
损坏。
物业管理中心主任岗位职责
一、遵守公司章程，全面负责物业管理中心工作的开展，定期
向分管副总、总经理汇报工作；
二、本部门负责园区进出口收费、停车场收费、水电维修及收
费等物业服务工作；
三、制定本部门的管理规章制度及奖罚措施；
四、制定本部门的工作计划；
五、负责本部门人员的考勤、工作监督；
六、做好本部门员工的培训及考核工作；
七、规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能；
八、做好服务工作，提高服务水平，服务高效、到位，让客户
满意；
九、认真监督收费人员工作，杜绝违规违纪现象的发生，制定
奖罚措施，防止乱收费、少收费现象；
十、责任落实到人，服务到位，出现问题，及时追究责任。
保卫科科长岗位职责
一、遵守公司章程，全面负责保卫科工作的开展，定期向分管
副总、总经理汇报工作；
二、主管“三防”、保卫、监控、园区车辆管理工作，定期检 查、监督各部门、各业户；落实“三防”措施和安全保卫、值
班制度;
三、制定周全的安全保卫措施及奖罚措施、值班制度；
四、领导保卫人员落实岗位责任制、安全责任制,确保园区各
项安全；
五、负责本部门人员的考勤、工作监督；
六、负责本部门保安的培训及考核工作；
七、规范本部门的服务，提高员工素质及防范水平；
八、定期进行治安、消防安全、防盗演练；
九、保卫科长在遇有突发事件时，第一时间到达事件现场处理
事件，并及时上报；
十、保卫科长应坚持不定时查岗制度，包括晚上值班；
十一、与公安部门做好联络，出现重大治安问题，及时联系公
安部门；
十二、实行安保责任到人制，如发生治安事件，将对相关责任人进行处理。
第二篇：企业董事长职责
公司董事长职责规定
一、《公司法》规定的董事长职责：
第四十六条 董事会对股东会负责，行使下列职权：(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作；(二)执行股东会的决议；
(三)决定公司的经营计划和投资方案；
(四)制订公司的财务预算方案、决算方案；(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；(八)决定公司内部管理机构的设置；
(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
(十)制定公司的基本管理制度；(十一)公司章程规定的其他职权。
二、董事长具体工作如下：
1.主持股东会和召集、主持董事会会议； 2.督促、检查董事会决议的执行； 3.督促、检查公司财务报告工作；
4.董事会闭会期间行使《公司章程》规定的董事会部分职权； 5.在董事会批准的额度内，审核并签署公司的贷款合同； 6.审核总经理提交的月度报告，了解并掌握公司经营的全面情况，监督和检查生产经营计划完成情况、公司内控制度建 立与执行情况、资金计划使用情况、投资项目或基本建设项目执行情况，并就公司的重大事项向总经理提出质询，发现问题及时提出意见或采取措施；
7.研究公司近期、中期、长期发展战略及与之相关的其他问题，并对公司长期发展规划、生产经营计划、股权或债权融资计划、投资方案、资本运营计划、闲置资金运用方案、资产兼并或重组方案等重大决策事项向董事会提供建议；
8.在董事会闭会期间听取总经理就执行董事会决议的报告，领导公司审计工作，全面负责公司的内部审计及法律风险的防范控制；
9.组织法律事务相关部门，对总经理拟订或修订的公司基本管理制度进行审查，并提交董事会进行审议；
10.对总经理拟订的公司内部管理机构设置方案进行审查，并提交董事会进行审议；
11.对总经理制定的公司具体规章进行审阅，并提出指导意见； 12.对董事会所议事项进行调研并提出建议，同时审查拟提交董事会审议的议案，并决定是否提交董事会；
13.签署董事会文件，作为公司法定代表人在对外投资、对外担保、融资、关联交易、捐赠、转让或受让资产、对外合作与交流等所有以公司名义对外出具的文件合同或文件上签字。与日常经营相关的合同，可以书面方式授权总经理及相关人员签署；
14.提请解聘总经理。
15.在总经理空缺或者不能履行职责的期间达到两个月时，由董事会决定聘任新的总经理，在新任总经理任职之前，由董事长代行总经理职责；
16.在董事会授权范围内对正常生产经营预算外资金使用进行审批；
17.《公司章程》及董事会、股东会授予的其他职权。
二O一七年十月二十二日
第三篇：股份制章程
企业章程
为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国企业法人登记条件》及其他有关法律、法规的规定，出资各方本着平等、互利、自愿的原则经过协商，特订立本章程。
第一章 名称和住所
第一条 企业名称：山东沾化广通化工有限公司
第二条 住所：
邮政编码：
第二章
第三条 经济性质：股份制（合作）
第三章
第四条 本企业设立的宗旨是为更好地加强企业内部规范管理，适应改革开放形势，加速企业经营机制转换，增加企业活力，提高经济效益。
第五条 经营范围：（以工商局核定为准）
第四章 注册资本
第六条 注册资本：1500万元人民币。
企业增加和减少注册资本，必须召开股东大会作出决议并依法向登记机关办理变更登记手续。
第五章
宗旨和经营范围 经济性质 股东的姓名、出资方式、出资额
第七条 股东的姓名、出资额及出资方式如下：
姓名 性别 家庭住址 身份证号码
第1页出资额 出资 出资比方式 例(%)
第八条 企业成立后，向股东出具股权证书。
第六章
第九条 股东享有以下权利：
1、参加股东大会并享有表决权；
2、查阅股东大会会议记录，了解企业经营状况和财务状况；
3、选举和被选举为执行董事、监事；
4、依照规定获取股利及转让出资；
5、同等条件下，优先购买其他股东转让的出资；
6、认购本企业新增股本；
7、企业终止后，依法分得企业的剩余财产。第十条 股东履行以下义务：
1、足额缴纳所认缴的出资；
2、依其所认缴的出资额承担企业债务；
3、企业办理工商登记手续后，不得抽回出资；
4、遵守企业章程和国家法律、法规的规定。第十一条 非股东职工享有的权利：
1、企业增资扩股时可以再出资入股；
2、购买股东转让的股本；
3、被选举成为股东大会成员，参与企业决策。第十二条 非股东职工履行以下义务：
1、遵守劳动合同规定，积极从事企业生产、经营活动；
2、其他义务。
第七章
第十三条 股东之间可以相互转让其部分或全部出资。
第十四条 个人股只能在本企业之间转让。但遇股东调出、辞退、辞职、除名、退休、亡故等情况，可由企业暂用公积金收购这些股份，然后再由企业向新加入企业的职工或其他老职工转让所收购的股份。
第十五条 企业的法定代表人在任职间和离开本企业后的第一个会计内，其所持有的股份不得转让。
股东和非股东职工的权利和义务
股份取得、转让的条件和程序
第十六条 股东自企业清算之日起不得转让股权。
第八章
第十七条 股东大会由全体股东和职工代表组成，是企业的权力机构，行使下列职权：
1、决定企业的经营方针和投资计划；
2、选举和更换执行董事，决定其报酬；
3、选举和更换监事，决定其报酬；
4、审议批准执行董事的报告；
5、审议批准监事的报告；
6、审议批准企业财务预算方案、决算方案；
7、审议批准企业利润分配方案和弥补亏损方案；
8、对企业增加、减少注册资本，以及合并、分立、破产、解散和清算等事项作出决议；
9、修改企业章程。
股东大会对第2项、第3项除选举、更换执行董事、监事外，以及第4项、第5项、第7项作出决议时，采用一人一票方式，须经三分之二以上股东通过；对第9项作出决议时，采用一人一票方式，须经三分之二以上股东通过；对第1项，第2项，第3项的选举和更换执行董事、监事及第6项、第8项作出决议时，采用一股一票方式，须经持有三分之二以上股份的股东通过。
第十八条 股东大会由企业法定代表人召集，分为定期会议和临时会议。定期会议应每六个月召开一次。遇有以下情况时，应召集临时会议：
1、25%以上的股东请求时；
2、持有30%以上股份的股东请求时。
第十九条 股东大会应对会议所议事项作出决议，并由同意决议的成员签字。股东大会应当对所议事项作出会议记录，会议记录由出席股东大会的成员签字。
第二十条 企业设立执行董事一人，由股东和职工代表大会选举。执行董事任期三年，任期届满，可连选连任。
第二十一条
执行董事行使下列职权：
1、审定企业发展规划、生产经营计划；
2、审议企业财务预、决算方案，利润分配方案以及弥补亏损方案；
3、制定企业增、减注册资本方案；
组织机构及其产生办法、职权、议规则
4、制定企业分立、合并、终止方案；
5、聘任和解聘包括经理、会计主管人员等管理人员，决定其报酬及支付办法；
第二十二条
企业设经理一名，经理由股东会聘任或者解聘，负责企业
日常的经营管理工作，行使下列职权：
1、主持企业的生产经营管理工作，组织实施股东会议决议；
2、组织实施企业经营计划和投资方案；
3、拟定企业内部管理机构设置方案；
4、拟定企业的基本管理制度；
5、除应由股东会聘任或者解聘的人员以外，提请聘任或者解聘企业管理人员；
第二十三条 选举和罢免。
第二十四条
企业设监事一人，任期三年，监事由股东和职工代表大会监事行使下列职权：
1、检查企业财务；
2、对执行董事、经理执行职务时违反法律、法规或者企业章程的行为进行监督；
3、要求执行董事、经理纠正其损害企业利益的行为；
4、提议召开临时股东大会。第二十五条
第九章
第二十六条 表大会选举产生。
任期届满，可连选连任。
第二十七条 执行董事行使下列职权：
1、召集和主持股东大会；
2、检查股东大会决议的实施情况；
3、代表企业签署有关文件。
第十章
第二十八条 企业按照国家规定健全财务、会计、统计制度，按期报送财务会计报表和统计报表。
执行董事、经理和财务负责人不得兼任监事。
法定代表人及其产生程序、任职期限和职权 执行董事为企业法定代表人，任期三年，由股东和职工代
财务管理制度，利益分配和亏损分担办法
第二十九条 企业遵守税收法规，依法缴纳税款和其他费用。
第三十条 企业在依法缴纳税、费后的利润按照下列顺序和比例进行分配：
1、冲销被没收的财务损失，支付各项税收的滞纳金和罚款；
2、弥补企业前亏损；
3、提取税后利润的10%做为法定盈余公积金，当法定公积金达到注册资本总额50%时，可不再提取。法定盈余公积金是股东的未分配利润，只能用于弥补亏损，增加股本及国家规定的其他用途；
4、提取5%为法定公益金。公益金用于企业职工的集体福利支出；
5、提取任意盈余公积金；
6、提取劳动分红基金；
7、向股东支付股利或者配股。第三十一条 缴。
第三十二条 出资。
第十一章
第三十三条 资金分配制度。第三十四条 工制度。
第三十五条
企业依据国家现行规定和股东大会决议制度相应的劳动用企业按照国家法律、法规参加职工失业、养老、医疗、工企业在规定提取工资、资金总额内，自主决定内部工资、劳动管理、工资福利、社会保险规定
个人股金红利依法缴纳个人收入所得税，并由企业代扣代企业亏损时，按国家规定用以后利润弥补，不足
部分，以公积金进行补偿，用股金进行补偿时要依本章程规定的程序核减股东
伤等保险。随着企业的发展，建立设立个人帐户的住房基金。
第十二章 企业的解散事由和清算办法
第三十六条 企业遇有下列情况即行终止：
1、经营期限届满；
2、被依法撤销；
3、破产；
4、不可抗力；
5、股东大会决定终止。
第三十七条 企业终止时依有关法规对财产进行清算，并按下列顺序清
偿各种债务和费用：
1、清算工作所需费用；
2、所欠职工工资和社会保险费用；
3、所欠税款；
4、所欠贷款和其他债务。
第三十八条 企业清算后的剩余财产按各股东出资比例分配。
第十三章
第三十九条
企业根据需要或涉及登记事项变更的可修改企业章程，修
改后的企业章程不得与国家法律、法规相抵触。章程的修改由股东会提出修改方案，制定修改后的章程草案，经股东大会批准后报原登记机关批准和备案，涉及变更事项的，同时向企业登记机关申请变更登记。
第四十条 股东认为需要明确的其他事项。第四十一条 第四十二条 第四十三条 的为准。
第四十四条 第四十五条
全体股东亲笔签字：
年月日
本章程经全体股东共同订立，自企业设立之日起生效。本章程一式二份，并报企业登记机关备案一份。企业章程由股东和职工代表大会负责解释。企业登记事项以企业登记机关核定内容为准。
本章程与国家法律、法规相抵触，以国家法律、法规规定
章程修订程序
第四篇：股份制(有限责任公司)章程
天津市有限责任公司章程(示范)
第一章总则
第一条为了规范公司的组织和行为，保护公司股东、职工和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》，结合实际，制定本章程。
第二条本公司的名称为：
本公司的住所：
本公司的注册资本为人民币-------万元。
本公司的经营范围：
第三条本公司依法成立（注明公司是改制还是发起组建），为企业法人。有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
第四条本公司遵守国家法律法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
第五条本公司保护职工的合法权益，发挥广大职工积极性，实现企业与员工的共同发展；
职工可依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，依法行使权利；公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同；
公司通过职工（代表）大会（或者其他形式），实行民主管理。
第六条公司中的中国共产党组织，按《中国共产党章程》行使职权，开展党的活动，公司提供必要条件。
第二章股东出资方式及出资额
第七条公司股东出资总额xxx万元人民币，公司首期股份总额为---股。
公司股东姓名(名称)出资方式及出资额如下：
xxx首期以(现金或其他资产)投资xxxx元，折--股，占公司股本的--％。
xxx首期以(现金或其他资产)投资xxxx元，折--股，占公司股本的--％。
xxx首期以(现金或其他资产)投资xxxx元，折--股，占公司股本的--％。
（上述股东不少于1人，不超过50人）
第三章股东的权利和义务
第八条凡承认并遵守本章程，通过出资持有本公司股份者为本公司股东。
第九条公司股东享有以下权利：
参加（或推选代表参加）股东会，按出资份额享有对重大问题表决权；
参加（或推选代表参加）股东会，按出资份额享有选举和被选举为董
事或监事的权力；
按出资份额分享红利；
按出资份额享有以公积金配送股份的权利；
5、查阅或复制公司章程、股东会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告；
股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。
6、依法转让出资或受让他人出资；
7、在公司增资扩股时，优先认缴出资；
8、依法要求公司收购其出资；
9、在终止清算时，按出资比例分享剩余资产；
10、对损害公司及股东利益的董事和高级管理人员，股东有权要求董事会或监事会提交人民法院予以诉讼，如董事会、监事会不予授理，股东可直接向法院提起诉讼。
第十条公司股东履行以下责任义务：
1、按期足额缴纳对公司的出资额，不得抽回对公司的出资（股份），以出资额
为限承担公司的亏损及债务责任；
2、遵守法律、行政法规和公司章程，执行股东会决议；
3、因自己过失给公司和其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
承担对公司忠诚和勤勉的义务，维护公司利益，保护公司的商业秘密，对公司经营管理提出合理化建议。
第四章职工的权利和义务
第十一条凡自愿参加本公司劳动，与公司签订正式劳动合同者为本公司职工（或称员工）。向公司投资入股的职工，兼有职工与股东双重身份，在享有股东权利和义务的同时，享有职工的权利和义务。
第十二条本公司职工享有如下权利：
参加本企业劳动，依法享有劳动保护、福利待遇、休息休假的权利；
参加本企业劳动，依法享有劳动报酬及劳动分红（奖励）的权利；
参加本企业劳动，依法享有参加社会养老、失业、医疗、生育等保
险的权利；
参加公司职业教育和岗位培训；
5、自愿参加本公司的工会组织，享有会员的权利，承担会员的义务；
6、通过职工代表大会、工会及经理层征询意见等形式，表达对公司经营管理的意见和建议；
7、通过职工（代表）大会选举，代表职工进入董事会为成员，行使决策权利；
8、通过职工（代表）大会选举，代表职工进入监事会为成员，行使监督权利；
9、依照劳动法律和公司基本制度，职工有辞职的自由，但必须在辞职前3个月（或1个月）提出申请，经公司经理批准后履行手续，否则，须赔偿因辞职造成的经济损失。
第十三条公司职工履行以下责任义务：
遵守法律、行政法规，遵守商业和社会道德，爱祖国、爱人民；
遵守公司章程及制度，执行职工（代表）大会决议，遵守劳动纪律；
在公司确定的岗位上，做好本职工作，尽职尽责，提高工作效率；
4、诚实守信，团结合作，维护公司利益，保护公司商业秘密，对公司经营管理提出合理化建议。
5、因自己违法违规行为给公司和他人造成损失的，依法承担赔偿责任。
第五章股权管理
第十四条公司设立股权管理办公室，在董事长领导下，负责股权管理工作。公司向股东颁发股权证作为股东出资凭证和分红依据。
公司制定股权管理规则（或实施办法），经股东会审议通过后施行。
第十五条公司因发展需要，调整股权结构、吸收外部重要的新股东及增资
扩股、减资缩股等重大举措时，由董事会制定方案，经股东会审议通过后施行。
第十六条股东的股份不得抽回，在创建初期（时间范围由企业自定）股东不得转让股权，但遇到职工退休、调离、辞职、辞退、除名等特殊情况，可以转让股权（职工下岗、内退是否转让、何时转让，按企业实际确定）。
第十七条股东可按公司股权管理规则转让部分或全部股权；
股东向公司内股东转让股权，须经股权管理办公室确认后办理过户手续；
股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买该转让的出资；如果不购买该转让的出资，视为同意转让；经股东同意转让的出资，在同等条件下，公司其他股东对该出资有优先购买权；
股东依法转让其出资后由公司将受让人的姓名或受让人的名称、住所及受让人的出资额记载于股东名册。
第十八条股东（职工）遇到退休、调离、辞职或被企业辞退、除名等情况要转让所持股权，股东会议决定在上述情况下可以不转股权的情况除外。
股东（职工）遇到退休、调离、辞职或被企业辞退、除名等情况，不能如期转让所持股权，具备条件的，可由企业收购，也可由普通股转为优先股。普通股同股同权、同股同利、按出资比例或出资额承担公司的风险责任。优先股不参与公司经营决策，享有收益权，在终止清算时以优先顺序分享剩余财产。
第十九条有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
第二十条自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格，但是，公司股东会决议另有规定的除外，股东会决议不同意合法继承人继承股东资格的，可通过转让或收购解决股权归属问题。
经营者以职务、岗位设置的股份，离岗后转给继任者。
第六章组织机构
第一节股东会
第二十一条股东会是公司的权力机构。股东会由全体股东组成（设立企业内部职工持股会的由职工持股会理事长代表会员进入股东会，行使权利）。
第二十二条公司股东会行使下列职权：
1、审议批准董事会或执行董事、监事会或监事的报告；
2、审议决定公司的经营方针和投资计划；
3、审议批准公司财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案；
4、选举和更换非由职工代表出任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
5、对公司发行债券、增加注册资本扩股、减少注册资本缩股、重大资产转让作出决议；
6、对公司合并、分立、变更财产组织形式、解散和终止清算作出决议；
7、修改公司章程；
8、审议决定公司股权管理规则；
9、审议决定其他重要事项。
第二十三条公司股东会的议事规则如下：
首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持。
2、股东会的定期会议每年召开一次，根据需要，可由董事会或监事会提议
召开临时股东会会议，代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。
3、股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履
行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持；不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持；董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。
4、召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；因特别情况并经三分之二以上股东同意，通知期限可低于十五天。
5、股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，公司持有的本公司股份没
有表决权，优先股股东持有的本公司股份没有表决权。
股东可委托代理人出席股东会议，出具书面委托书，代理人在委托书明
确的授权范围内行使表决权。
7、出席股东会股东所持有或代表的出资达不到2／3数额时，股东会议应延期15天召开，并向未出席的股东再次通知。延期后召开的股东会议，出席股东所持有或代表的出资仍未达到规定数额时，视为达到规定数额。
8、股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
9、股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本、公司合并、分立、解散或者变更公司组织形式、公司转让或受让重大资产、公司对外提供数额巨大的担保等重大问题的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
10、股东会会议选举或审议决定的其他事项，同意的票数应占出席股东持有或代表出资的半数以上。
11、不开股东会议，但全体股东一致同意应由股东会审议决定的事项，只要全体股东在决定文件上签名、盖章即为合法有效。
12、召开临时股东会议的议题和决定、决议的事项应当符合股东会议的职权范围。
第二节董事会
第二十四条董事会是公司经营决策机构，董事会向股东会负责。
董事由股东会选举产生，董事长和副董事长由董事会选举产生，一般由最大股东方的董事出任董事长（如不由最大股东方出任董事长，双方应达成一致意见或作出协议）。
公司董事会由（3-13）名董事组成，其中，设董事长一名，副董事长一名，董事任期三年，可连选连任，董事在任期内，股东会不得无故罢免。董事会成员中有公司职工代表一名（根据企业实际确定）。
第二十五条董事会行使下列职权：
1、召集股东会并向股东会报告工作；
2、执行股东会的决议；
3、决定公司的经营计划和投资方案；
4、制定公司的财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；
5、拟定公司增加或减少注册资本、发行债券、合并、分立、股权结构重大
调整、变更财产组织形式、终止清算、修改章程等方案；
公司法定代表人；
7、聘任或解聘公司经理及其报酬事项，根据经理提名聘任或解聘副经理、总经济师、总工程师、总会计师、财务负责人等高级管理人员，并决定其报酬事项；
8、制定公司的基本管理制度；
9、决定公司内部管理机构的设置；
10、股东会授予的其他职权。
第二十六条董事会的议事规则如下：
1、董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。
2、董事会至少每季度召开一次，除董事长外，其他董事可书面委托其他董事代表出席，并按委托书授权范围行使表决权。
3、董事长认为必要或者有l／3以上董事提议时，可召开临时董事会议。
4、召开董事会应有过半数的董事出席（例如2/
3、3/
5、4/7等）；董事会作决议必须经全体董争过半数通过（例如2/
3、3/
5、4/7等）；董事会表决决议实行一人一票制；当赞成票与反对票相等时，董事长享有多投一票的权力。
5、召开董事会议应于会议召开十日以前通知全体董事，董事会对所议事项的决定作出会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。
6、董事对董事会决议承担责任，董事会决议因违反法律、行政法规、公司章程、股东会议决议使公司遭受严重损失的，参与决策的董事对公司负赔偿责任，如果董事曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可免除责任。
7、副董事长协助董事长工作。董事长因故不能履行职责时，可授权副董事长代行部分或全部职责。
第二十七条董事长行使下列职权：
1、主持股东会议，代表董事会向股东大会报告工作；
2、召集和主持董事会会议，领导董事会工作，检查董事会决议实施情况，向董事会报告工作；
3、签署公司股权证及其他重要文件；
在董事会闭会期间，对公司的重要业务活动给予指导。
第三节经理
第二十八条公司实行董事会领导下的经理负责制。公司设经理一名，副经理X名，副经理协助经理工作。（拥有子公司的，母公司称总经理，子公司称经理，以下
均简称经理）
第二十九条经理行使下列职权：
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
2、组织实施公司经营计划和投资方案；
3、拟订公司内部管理机构设置方案；
4、拟订公司的基本管理制度；
5、制定公司的具体规章；
6、提请聘任或者解聘公司副经理等高级管理人员，聘任或解聘除董事会聘任或解聘以外的负责管理人员；
7、在董事会授权范围内，对外代表公司处理业务；
8、董事会授予的其他职权。
第四节监事会
第三十条监事会是公司的监督机构。公司监事会成员X人（不少于3人），监事由股东大会选举产生，（监事会中至少有一名职工代表，规模小的企业可只设一至二名监事，行使监事会职责，根据需要还可由股东会聘请外部专业人士作公司监事。）监事任期3年，任职期满，连选可以连任。监事会主席或召集人由2/3以上（含2/3）监事推选和罢免。
第三十一条公司监事会行使下列职权：
1、检查公司财务；
2、对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
3、发现公司经营情况异常，可以进行调查，必要时聘请会计师事务所等协助工作，费用由公司承担；
4、在董事会不履行召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
5、向股东会会议提出提案；
6、列席董事会会议，对董事会决议事项提出质询或者建议；
7、根据股东的请求，要求给公司造成损失的董事和高级管理人员承担赔偿责任；
8、根据股东的请求，对董事、高级管理人员违法行为提起诉讼；
9、股东会授予的其他权利。
第三十二条监事会的议事规则：
监事会主席召集和主持监事会会议，监事会主席不能履行职务或者不履
行职务的，由监事会副主席召集和主持监事会会议，监事会副主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于
法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。
监事会每六个月至少召开一次会议，出席会议的监事在2/3以上（含
2/3），2/3以上（含2/3）监事可以提议召开临时监事会会。
4、监事会表决实行一人一票制，监事会决议应由2／3以上(含2／3)监事
表决同意。
5、监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事在会议记
录上签名。
董事和高级管理人员不得兼任监事。
7、监事不得泄露公司秘密（除依照法律规定和股东大会同意外），监事在执
行公司职务时，违反法律法规和本章程规定，给公司造成损失的应当承担赔偿责任。
8、监事会行使职权时，聘请法律专家、会计师、审计师等专业人员的费用，由公司承担。
第七章董事、监事、高级管理人员任职
第三十三条董事、监事、高级管理人员在本公司的任职约束：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的人不得在本公司任职；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年的人不得在本公司任职；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的不得在本公司任职；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的不得在本公司任职；
（五）个人所负债务数额较大（超过家庭财产数额本人又无能力偿还的）的到期未清偿的不得在本公司任职。
第三十四条董事、监事、高级管理人员在本公司任职的行为约束：
（一）不得挪用公司资金，侵占公司的财产；
（二）不得将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（三）未经股东会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
（四）未经股东会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
（五）未经股东会同意，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
（六）不得接受他人与公司交易的佣金归为己有；
（七）不得擅自披露公司秘密；
（八）不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入；
（九）不得利用职权向公司或子公司借款（私用）；
（十）不得有违反对公司忠诚义务的其他行为（如挥霍财产、抽逃出资等）。
第八章财务与分配
第三十五条公司依照国家有关财会法律、法规建立财务、会计制度。在每一会计终了时编制财务会计报告，财务会计报告送交各股东，并依法经会计师事务所审计，公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所，由董事会决定。
第三十六条公司按制定税后利润分配方案，经股东会审议通过后实施。公司税后利润，在按规定弥补亏损后，按下列顺序分配：
1、提取利润的百分之十列入法定公积金，法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取；
提取利润的百分之xx列入公司任意公积金；
提取利润的百分之xx作为劳动分红（奖励）基金；
向股东分配利润；
公司持有的本公司股份不得分配利润。
第三十七条公司发生亏损，由董事会制定弥补亏损方案，经股东大会审议
通过后实施。首先按财税法规在所得税前弥补，不足部分由缴纳所得税后的利润弥补，仍然不足的，用公积金弥补，但资本公积金不得用于弥补公司的亏损，公积金亏弥补亏损仍不足时，公司各股东按出资比例弥补，减少资本金。
第三十八条公司的公积金用于弥补亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本；法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。
第三十九条公司实行按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度。公司向员工分配劳动报酬，实行多劳多得，工资增长与经济效益挂钩，个人收入与绩效挂钩。
第九章解散和清算
第四十条公司不定营业期限，因公司合并、分立需要解散或依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销需要解散，由股东会作出决议。股东会作出决议后15日内，成立由股东组成的清算组，进行终止清算。
第四十一条公司终止清算的规则如下：
（一）清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会确认；股东会应明确清算组的权利、义务和责任。
（二）公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、集资款、社会保险费用和法定补偿金、公司所欠税款、所欠债务。
（三）清偿公司债务后的剩余财产，先偿还优先股，再偿还普通股，如不能足额退还出资，按股东的出资比例分配剩余财产。
（四）清算期间，公司不得开展与清算无关的经营活动。
（五）公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
（六）清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。
（七）清算组代表公司参与民事诉讼活动。
（八）清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产，公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
（九）公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
（十）公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
第十章附则
第四十二条本章程经股东会通过后生效，向工商局登记注册后实施。
本章程对企业股东及非股东在职职工具有约束力；本章程未作出明确规定的，从《中华人民共和国公司法》及相关法律规定。
本章程由公司董事会负责解释。
注：本示范章程中有许多条款、内容需企业依据实际情况填写。有些内容本企业涉及不到，企业制定章程时可删、可减、可改。
第五篇：现代企业董事长、总经理职责
现代企业董事长职责
现代企业的核心精髓是建立了股东大会、董事会和监事会三权分离的层级组织制度的架构。
股东大会是公司的最高权利机构，股东大会作出的决议反映股东的整体意志，全体股东以及公司部门必须遵守。董事会是公司业务的执行机关，从体制上讲，它是会议制形式的机关，董事会议是董事会行使其职权的具体形式。
董事和董事长个人只有通过董事会议投票来表达意志，不得以个人名义和方式干预公司的运营和决策，董事长同董事一样只有一票的同意或否决的权利，在公司法中董事长的职权为：主持股东大会和召集、主持董事会会议；检查董事会决议的实施情况；签署公司股票、公司债券。
可见，在现代企业制度中，董事长本人虽然不是公司的最高决策人，而是两会的主持人和会议执行的检查人，但是，一切以股东利益为先为重，这是对董事长的基本要求。那么，董事长运营过程中职责体现在那几个方面呢？
一、制定公司的政策
公司要想在市场经济的海洋中获得快速稳定的发展，必须根据公司内外环境，制定好公司的发展战略规划和政策。董事长作为两会的召集人，应拟定好公司中长期发展规划和政策，在董事会议通过后，报请公司的最高权利机构－股东大会会议表决通过，一经通过在公司层面具有法律效率。
董事长在日常工作中检查政策执行。一个好的董事长既要有超常敏锐观察决策能力，又要有丰富高深的学识，又要有宽广的胸怀，他是市场经济中一叶扁舟――公司的船长，如果航线－公司的政策制定错了，公司的未来可想而知。因此，董事长在公司的发展中肩负着重要使命。
二、合理恰当的用人
竞争力是企业生存和发展的基础，也是企业能否搞垄断性经营的关键条件。企业只有极强的竞争力，才能获得良好的企业发展空间。在现代市场经济条件下，企业要想获得极强的竞争力只有一个办法，就是要拥有别人所没有的卓越品牌和核心技术。而它们的创造者是人。是人力资本。
因此，在现代企业运营中，人力资本的使用和运用非常关键，对董事长的要求越来越高。一个好的董事长在制定好公司的战略政策的同时，得要用好人。尤为重要的是自身要有很好的领导艺术和科学的方法，针对公司不同人有不同方式和对策，在公司层面建立起良好文化和合作氛围，培养和造就一支具有创新意识和能力的富有合作精神的团队，使公司的人力资本运营最大化。
三、制定好游戏规则－制度
公司制度安排，就是对公司制度进行设计。公司制度安排对其来讲是极其重要的，因为公司本身就是各种生产要素的组合体，实际上就是依靠公司制度而组合起来的。公司制度的重要性不言而喻。
从公司法的层面看，董事会肩负着制定公司各项规章制度重任和使命，董事长作为董事会议的召集人，理应充分利用董事会这个公司决策执行机构的平台，在公司发展战略的指导下，制定好公司的游戏规则---制度，为公司健康、快速和稳定发展保驾护航！
四、围绕公司发展开展大量公关活动
公司是一个有序运作的法人经济实体，它面对的市场经济是法制经济。公司在市场经济中要想有效运营，必须处理好各种复杂的社会经济关系，既有同管理当局-工商、税务等部门关系协调，亦有具有资产纽带-股东的关系处理，更有公司经营发展中产业链条-上下游产品的供应关系整合，如果这些关系处理不好，就会影响公司的正常运营和发展。作为公司法人地位的代表人—董事长，应从公司发展的大局出发，围绕着公司的发展开展大量的公关活动，为公司的发展营造好环境和氛围，为公司的快速发展创造温馨的外部条件。
从上面的分析看，公司董事长的职责体现为：制定好政策；用好人：制定好游戏规则-制度和大量的公关活动。
公司总经理职责
公司总经理由公司董事会聘任或者解聘。公司总经理对公司董事会、公司董事长负责，行使下列职权：
公司总经理要在国家政策指导下，遵循公司章程的规定，建立以总经理为首的生产、经营管理系统。总经理全面主持公司的日常生产经营管理工作，在工商登记的经营范围内，按照市场经济规则，以提高经济效益、劳动生产率和实现技有限公司资产保值增值为目的，从事公司的经营活动。(一)、组织实施公司股东大会、公司董事会的决议；并定期每 半年向董事会报告一次工作，每年向股东会报告一次工作；
(二)、总经理负责制订公司的经营方针，发展规划。根据公司长远发展规划，制订公司经营目标，编制经营计划，财务预算方案、上一决算方案；每年一月二十五日，向公司董事会提交审议；经公司董事会讨论修改、通过后组织实施。
(三)、健全公司统一的生产经营指挥系统,领导并协调处理各副总经理、总工程师、总会计师、生产总监之间的工作关系，提高工作效率、加速公司的发展。
拟订公司内部其他管理机构设置（或调整）方案，并按干部管理权限任命管理干部。以下重大调整或撤销方案并向董事会报告；
①、公司设立分公司（分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担）事宜。由总经理提请董事会讨论后决定分公司的设立、分公司经理的聘任或者解聘；或者由董事会讨论决定直接聘任或者解聘： ②、公司设立子公司（子公司具有企业法人资格，依法独立承担民事责任）事宜。由总经理提请董事会讨论后决定子公司的设立、子公司经理的聘任或者解聘；或者由董事会讨论决定直接聘任或者解聘：(四)、加强科技创新工作，建设创新型的科技公司
①．公司总经理要在组织好公司日常生产经营工作、抓好产品质量同时，把增强自主创新能力作为发展公司战略重点，结合公司实际加大科技费用的投入，把增强企业自主创新能力、开发节能新产品作为调整公司产业结构、转变增长方式的中心环节来抓，推动公司加速发展。②．加强对科技开发工作的领导，把科技开发列入总经理会议重要议事日程，每月专题研究一次。立足当前，着眼长远，制定和实施正确有效的促进科技发展的措施，扎扎实实推进公司的科技创新工作。
③．健全以总工程师为首的技术责任制，科学地组织企业生产技术工作。④．对公司产品结构重大调整、重大新技术项目的上马、引进，及时组织可行性的论证后，提交董事会讨论决定。大力开展科研，积极发展新品，提高竞争能力。
(五)、按照公司实行权责分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制的要求（包括奖励制度）。
(六)、采用先进的管理组思想、组织和方法，运用公司已经具备的计算机网络条件，逐步在公司内部建立起现代化管理的信息系统。
(七)．搞好设备的技术管理和生产安全管理工作：
①．加强公司固定资产的管理，分部门、生产厂对公司固定资登记、编号贴牌，建立公司固定资产明细账，做到账、卡相符。
②．对小型耐用物品（例精密工具）专人管理、使用登记、建账，工作调动移交、销账制度。
对台式计算机、笔记本电脑、移动硬盘、光盘、U盘、数码相机等信息设备专人管理、使用登记、建账；特别是关键技术人员跳槽或离岗时，不仅要做好设备硬件的移交；更重要的是做好产品研发平台、专用软件源程序，生产技术的移交；以及公司专利技术对外使用限制及签约规定。
③．审核签发工厂设备大、中修计划。
④．贯彻“予防为主，维护与修理并重，以维护为基础的方针”，加强设备维修工作。
做好对现有设备的挖潜、革新、改造、保证生产顺利进行。及时做好设备的更新，促进生产现代化水平不断提高。
⑤．审批工厂技安措施计划，并组织实施。
搞好安全管理，掌握重点危险、控制项目，严格管理、消除隐患。做到杜绝死亡事故，消灭重大事故、减少一般事故。
⑥．每年五月份：集中开展安全月活动；十二月：开展技安、设备、检查活动。
(八)、搞好公司人力资源管理工作，保证公司生产经营需要。建立各类人员岗位职责，做到工厂事事有人管，人人有事干，人人工作负荷相对合理，不断提高企业的劳动生产率。①、公司主要管理人员由公司总经理提请董事会讨论后聘任或者解聘；或者由董事会讨论决定直接聘任或者解聘：
根据公司的经济效益和工作实际，公司主要管理人员的奖惩、加薪方案；由公司总经理提请董事会讨论决定。
②．审查公司工资奖金实施方案，奖惩制度，职工生活福利及重大制度改革事项，提请董事会审议决定。
③、按照生产经营需要，做好公司、生产厂劳动力的平衡与调配。
④、组织做好全员培训工作，审批公司、生产线员工技术培训计划。
⑤、关心职工生活，努力改善职工劳动条件，在发展生产的基础上，逐步改善职工生活，⑥、除第①条规定的人员以外，总经理有权聘任或者解聘公司和生产厂的管理人员和职工，依照有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪；
⑦．充分发挥公司在***方面的优势，在招工工作中，运用国家给予选拔聘用下岗工人和残疾人的优惠政策，在工厂适当岗位，招聘下岗工人和残疾人工作。(九)、健全财务会计制度，严格执行财经纪律。
①、做好公司财务预算方案，上一财务决算工作。加强公司财务成本管理，增加生产，励行节约，减少消耗，降低成本。加强资金管理，合理使用资金，不断改善经营管理。努力实现成本逐年下降、利润逐年增加。
②、按照公司财务预算方案，审批生产、经营中的开支，XX万元以上的费用开支报公司董事长会签。
③、因经营需要，公司向外投资、由总经理提出投资方案、交董事会审议、作出决议，正式行文并经董事长签发后执行（按公司法规定公司向其他公司投资，投资额累计不得超过本公司净资产的百分之五十）。
④、因开展经营需要公司为其他公司（或个人）经济担保，由总经理提交书面保合同文本、交董事会审议、作出决议，正式行文经董事长签发后执行。
⑤、充分运用国家给予高新开发区、给予民营企业、给予下岗再就业人员、给予残疾人员的各种税收优惠的政策，合理减税。
(十)、加强物资管理，抓好“采购、供应、管理、使用四个环节。进行科学管理确保生产需要的物资供应，在保证生产正常运转 的前提下、尽可能降低储备资金占用额。注意节约流动资金，加速
资金周转.（十一）、建立健全公司的各类档案管理制度、和合同管理制度；①．公司的各类档案，包括股东会、董事会文档；行政、生产、技术档案（含电子文档）、财务档案、企业人员档案、用户档案等。
②．建立健全公司的各类合同（协议）管理制度。
合同一经签订即具有法律效力。公司要建立、健全各类合同（协议）管理制度，严格合同的签订、履行、变更与转让、权利与义务的终止、违约责任的追究等环节。
③．负责对上级来文的批阅，公司内部重要文件的签发。在职责范围内，对外代表公司处理业务；
（十二）、办理董事会、董事长授权的其他事项。
公司总经理研究决定问题可召开总经理会议或总经理办公会。
㈠．总经理会议 总经理会议研究决定总经理职权范围内的重要事项。
公司总经理会议由公司总经理、副总经理和总工程师、总会计师参加（也可根据会议讨论的内容，由总经理确定有关人员参加），由总经理主持。
公司总经理会议召开，办公室应前先通知公司董事长，公司董事长在时间许可情况下参加会议。
总经理会议每月召开 2-3 次，具体时间由总经理确定。特殊情况下，由总经理、副总经理提出，可召开临时总经理会议。
总经理会议研究决定的问题，作出会议决议后，可由总经理签发，加盖公司公章、以《公司文件》或《总经理会议纪要》的形式发布执行。重要的《公司文件》应经董事长签署或董事长授权总经理签署。
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