企业标准化管理-车队职责与权限

第一篇：企业标准化管理-车队职责与权限

车队职责和权限 直属上级

主管领导 管辖范围（部门）

负责公司生产、基建、生活的各项用车 职责和权限

3.1 在公司经理、主管经理的领导下，完成全公司生产、生活、物资的运输任务；

3.1.1 按照公司用餐时间和地点给在岗员工送餐； 3.1.2 负责公司备煤车间原料装运和配料等任务； 3.1.3 负责工业生产场地的平整及物料堆放； 3.1.4 负责公司生产设备的吊装和搬运任务； 3.1.5 负责公司道路和料场的洒水； 3.1.6 负责生活垃圾和工业垃圾的运送；

3.2 负责车队的安全管理工作及驾驶员交通法规的学习和教育； 3.3 负责做好车辆和驾驶员的年季度审验工作；

3.4 负责进厂驾驶员和维修工的技术培训和安全教育工作； 3.5 负责车队各种车辆设备、设施的管理及使用；

3.6 负责做好车辆备品备件、油料、材料消耗计划的编制和申报工作；

3.7 根据公司的生产需要对各种车辆进行合理的调配，做好与用车单位的协调工作；

3.8 负责车队成本核算、效益分析、成本核定及消耗定额； 3.9 负责车队油材料、备品备件的领料审批和修旧利废工作； 3.10 负责新旧设备的交付使用和调拨工作； 3.11 负责制定车队的各项管理制度及考核办法；

3.12 根据作业场地和工作条件与用车单位做好沟通与协调； 3.13 完成领导交办的其它各项工作。

队长岗位职责权限和任职要求 直属上级

主管领导 管辖范围（部门）

负责车队的全面工作，工程车辆班、综合车辆班 职责和权限

3.1 负责对公司领导交办的各项工作进行督办、检查、落实；

3.2 以服务保障工作为重点，确保各项运输工作，满足公司供生产、检修、基建和绿化工作的需要；

3.3 做好部门工作人员的考勤、考核工作；

3.4 定期对驾驶员进行安全教育、交通法规和交通规则教育，确保安全； 3.5 负责车辆的调派，内外沟通协调事宜；

3.6 负责车辆的维修、保养及工具、配件的请领配备； 3.7 准确传达上级指示和文件精神； 3.8 组织车队开展节油、节材工作； 3.9 完成领导交办的各项工作和任务。任职要求 4.1 学历

车辆管理专业或相关专业大专以上学历 4.2 培训

4.2.1 ISO9001基础知识培训；

4.2.2 本公司生产技术和关键技术的培训、本公司各类操作规程的培训； 4.2.3 质量手册、程序文件等与质量管理体系有关的文件； 4.2.4 安全生产、环境保护、职业健康安全知识培训； 4.2.5 交通安全法等法律法规培训；

4.2.6 现代企业管理知识培训及车辆管理培训；

4.2.7 本公司相关管理体系标准培训、本公司体系文件培训。4.3 技能

4.3.1 熟悉汽车行业的原理；

4.3.2 熟悉并遵守与企业相关的法律、法规； 4.3.3 具有较强的领导、组织及协调能力；

4.3.4 具备出众的领导管理才能和良好的管理理念，熟悉先进企业的管理经验； 4.3.5 熟知车辆的基本维修理念。4.4 经验

车辆管理工作经验十年以上

副队长岗位职责权限和任职要求 直属上级

车队队长 管辖范围（部门）

协助车队队长管理全队，负责日常车辆调度 职责和权限

3.1 在公司经理、主管经理、主管部门及队长的领导下，配合队长进行工作； 3.2 负责全队驾驶操作及修理人员的安全教育，督促班组开好周五的安全活动会；

3.3 负责车辆、设备保养检修计划的编制与实施，保证设备的完好率与出勤率； 3.4 根据公司生产需要及轻重缓急程度管理和调配车辆，做好与用车单位的协调工作；

3.5 做好备品、备件、材料工具计划的编制与落实，做到保障有序，库存合理； 3.6 参与车队成本核算，效益分析和单车成本核定及消耗定额的管理； 3.7 参与制定车队的各项管理及考核办法的制定； 3.8 负责全队的修旧利废工作；

3.9 根据作业场地和作业条件与用车单位做好沟通。任职要求 4.1 学历

车辆管理专业或相关专业大专以上学历 4.2 培训

4.2.1 ISO9001基础知识培训；

4.2.2 质量手册、程序文件等与质量管理体系有关的文件培训； 4.2.3 安全生产、环境保护和职业健康安全知识培训； 4.2.4 交通安全法等法律法规培训；

4.2.5 现代企业管理知识培训及车辆管理培训；

4.2.6 本公司生产技术和关键技术的培训、本公司各类操作规程的培训； 4.2.7 本公司相关管理体系标准培训、本公司体系文件培训。4.3 技能

4.3.1 熟悉汽车行业的原理；

4.3.2 熟悉并遵守与企业相关的法律、法规； 4.3.3 具有较强的领导、组织及协调能力； 4.3.4 熟知如何对车辆进行维护保养。4.4 经验

车辆管理五年以上经验

综合员岗位职责权限和任职要求 直属上级

车队队长 管辖范围（部门）

负责车队材料申报、成本分析、劳保报领等综合性的工作 职责和权限

3.1 认真执行公司各项相关制度，服从车队领导指挥，忠于职守，配合队长做好对员工的安全教育、法制教育，并整理好相关资料； 3.2 负责制定车队各项消耗定额和成本核算工作；

3.3 负责各种报表的填写、审批和上报，对各种资料分类保存；

3.4 负责办公、劳保用品申报、领取、发放，并做好统计、核算工作； 3.5 负责车队人员考勤表的复核检查，发现问题及时向部门领导报告；

3.6 配合队长，做好车队的清洁卫生及后勤服务工作，并能提出改进的合理化建议；

3.7 完成车队长交办的其它各项工作。任职要求 4.1 学历

汉语言文学专业或相关专业大专以上学历 4.2 培训

4.2.1 ISO9001基础知识培训；

4.2.2 质量手册、程序文件等与质量管理体系有关的文件培训； 4.2.3 交通安全法等法律法规培训；

4.2.4 本公司相关管理体系标准培训、本公司体系文件培训。4.3 技能

4.3.1 熟悉车队的各项工作流程；

4.3.2 能熟练操作计算机，具备一定的公文写作能力； 4.3.3 熟悉并遵守与企业相关的法律、法规； 4.3.4 具有良好的处事及协调能力。4.4 经验

办公室工作经验二年以上

第二篇：企业标准化管理-人力资源科职责与权限

人力资源科职责和权限

1直属上级

经理

2管辖范围（部门）

公司的人力资源管理工作

3职责和权限

3.1贯彻、执行国家法律、法规和劳动人事政策，负责制定和完善公司人力资源管理制度；

3.2负责公司员工的招聘、人才储备及管理工作；

3.3负责公司员工的劳动合同、员工档案、人力资源信息、员工工牌、员工健康等管理工作；

3.4负责公司员工的转正、调配、调动、定级、晋升、离职、解聘等日常管理工作；

3.5负责公司人力需求调研和规划工作，并及时上报集团公司；

3.6负责公司员工入职教育培训、特种作业人员的培训和资质管理等各类培训管理工作；

3.7负责公司员工劳动纪律、考勤、部门例会、行为规范的监督检查工作；

3.8协助集团人力资源部为公司员工办理社会保险、工伤认定工作；

3.9协助集团完成干部考核和专业技术人员职称申报和聘任及技术工人等级评定工作；3.10负责公司职工工资报表的造册及核对和上报工作；

3.11负责公司员工劳动保护的监督管理及协助集团伤残鉴定、理赔工作；

3.12负责公司劳动争议调节的日常工作；

3.13负责班组建设方案审定、知识培训和督促检查工作；

3.14负责公司员工的电话费审核、路费报销审核、保健津贴审核、夜班津贴审核、出差单审核、考核奖励单审核及员工请销假管理；

3.15负责企业管理、企业文化建设、质量管理体系运行管理、目标与绩效管理工作；

3.16负责公司员工探亲房、夫妻房、职工免费工作餐申请的审核；

3.17负责公司各岗位定编定员、职责权限和任职要求的审核；

3.18负责经理信箱中相关信件所反映问题的调查，并提出处理意见；

3.19负责质量管理体系ISO9001标准中5.5.1、6.2和8.2.3条款的运行和控制；

3.20完成领导交办的其它工作。

企管组职责和权限

1直属上级

主管副经理、人力资源科科长

2管辖范围（科室）

负责公司的企业管理工作

3职责和权限

3.1在主管副经理和人力资源科科长的领导下，负责本公司的企业管理工作，对公司所有单位行使宏观管理；

3.2贯彻落实集团公司企业管理委员会和企管办的工作部署，并定期报告企管

工作计划完成情况；

3.3在主管副经理和人力资源科科长的领导下，负责提出公司企业管理组织机

构设立和调整的建议方案，组织召开企业管理工作会议，研讨公司经营现状，贯

彻落实集团公司的经营思路、经营目标和经营策略，强化和推进企业管理的制度

化、程序化、规范化、流程化、模板化、精细化；

3.4组织各单位建立健全各项管理制度，并根据贯彻落实情况及时补充、修订

和完善；

3.5指导和审核各单位制定的管理制度（办法）、工作职责、岗位工作标准及工

作流程；

3.6组织有关单位定期、不定期检查公司各项规章制度的学习和贯彻落实情况，对违反公司管理制度的人和事进行考核和纠正；

3.7负责对各单位目标管理工作进行指导，组织各单位制定质量目标和技术经

济目标及绩效考核标准，并对完成情况实施监督和考核；

3.8负责公司质量管理体系运行和日常管理工作，对体系的持续、有效运行工

作负责；

3.9抓好员工企业管理知识、质量管理体系理论知识的学习、培训和考评工作；

3.10对公司各单位的企业管理工作进行业务指导和咨询，对企业管理工作进行

检查监督，及时掌握企业管理动态；

3.11负责对企业管理、工作创新等方面提出重大合理化意见建议，对严重违反

公司管理制度的现象分别提出奖励和处罚意见；

3.12负责组织实施项目管理和企业文化建设工作，协助财务科落实全面预算管

理工作；

3.13配合集团公司贯彻落实新引进的管理理念、管理模式、管理方法以及管理

手段；

3.14负责质量管理体系ISO9001标准中4.1、4.2.1、4.2.2、4.2.3、4.2.4、5.2、5.3、5.4.1、5.4.2、5.6、6.1、8.1、8.2.2、8.2.3、8.2.2、8.2.3、8.4、8.5.1、8.5.2、8.5.3条款的运行和控制；

3.15完成集团企管办、公司领导安排的其它工作。

企管组组长岗位职责权限和任职要求

1直属上级

主管领导

2管辖范围（部门）

负责公司的企业管理工作

3职责和权限

3.1负责企管组的各项工作；

3.2负责制定公司企业管理工作计划和月企业管理工作计划，并组织实施；

3.3负责组织公司企业管理工作调研、企业管理会议和企业管理总结工作；

3.4负责制定、评审、修改公司管理体系文件，对管理体系文件的学习和贯彻

落实实施监督检查，并对管理体系文件的贯彻落实情况实施考核；

3.5负责建立健全公司目标管理体系及管理办法，并组织实施；

3.6负责质量管理体系认证培训工作，对企业升级评优或达标活动的各项基础

工作进行筹备、自评、申报，做好体系稳定持续运行管理工作；

3.7对各职能科室的各项专业检查制度的落实情况进行定期、不定期检查，并

实施考核；

3.8负责对各单位目标管理工作进行监督检查，组织各单位对质量目标和技术

经济目标及绩效考核情况进行统计，并对完成情况实施监督和考核；

3.9负责对公司各单位的企业管理工作进行业务指导、检查和监督，及时掌握

企业管理动态；

3.10负责对企业管理、工作创新等方面提出合理化意见建议，对严重违反公司

管理制度的现象提出奖励和处罚意见；

3.11对员工满意度的调研工作实施监督管理；

3.12配合集团公司对引进的新的管理理念、管理模式和管理方法以及管理手

段，进行推广和贯彻落实；

3.13完成公司领导交办的其它工作。

4任职要求

4.1学历

企业管理专业大学本科或同等学历以上

4.2 培训

4.2.1现代企业管理制度培训；

4.2.2本公司适用的法律法规培训；

4.2.3质量手册、程序文件等与质量管理体系有关的文件培训；

4.2.4质量管理体系标准培训；

4.2.5本公司生产原理基本知识培训等。

4.3 技能

4.3.1熟悉并遵守企业法、安全生产法等适用于本公司的政策、法律、法规；

4.3.2应具备先进的企业管理工作技能，包括理论和实际操作技能；

4.3.3具有较强的领导、组织、处事、分析、沟通协调、管理能力，敏锐的经

营管理思路、较强的经营决策能力和执行能力等；

4.3.4持有质量管理体系内审员证书；

4.3.5良好的口头表达能力，作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识。

4.4经验

企业管理工作经验二年以上

企管专员岗位职责权限和任职要求

1直属上级

企管组组长

2管辖范围（部门）

检查、指导和监督公司各单位企业管理工作计划和规章制度的贯彻、落实情

况

3职责和权限

3.1在主管领导和组长的领导下，积极开展企业管理工作；

3.2加强与公司各单位的工作联系与沟通，检查和发现各单位企业管理工作中

存在的问题，及时提出改进意见和建议；

3.3协助企管组组长制定企业管理工作计划，及时了解工作计划实施及进

展情况；

3.4经常深入各科室和生产一线，对科室、车间和班组的各项管理制度执行情

况进行检查，发现问题及时进行纠正，并提出改进意见；

3.5按照质量目标和技术经济目标及绩效考核标准、管理办法，逐条对各单位

开展目标管理具体任务落实情况进行监督检查，并将目标管理的开展情况及时汇

报主管领导；

3.6督促各单位认真编制各项管理制度和工作职责、工作流程等，并不断进行

修订和完善，跟踪检查各项管理制度和工作职责的贯彻落实情况；

3.7参与质量管理体系运行管理、内部审核及监督审核工作；

3.8落实公司管理人员企业管理知识的学习、教育、培训等工作；

3.9服从管理，认真、及时、准确地完成领导交办的各项工作。

4任职要求

4.1学历

企业管理专业大专或同等学历以上

4.2培训

4.2.1现代企业管理制度培训；

4.2.2本公司适用的法律法规培训；

4.2.3质量手册、程序文件等与质量管理体系有关的文件培训；

4.2.4质量管理体系标准培训；

4.2.5本公司生产原理基本知识培训等。

4.3技能

4.3.1熟悉并遵守企业法、安全生产法等适用于本公司的政策、法律、法规；

4.3.2应具备先进的企业管理工作技能，包括理论和实际操作技能；

4.3.3具有较强的组织、分析、沟通协调能力，以及敏锐的经营管理思路、较

强的执行能力等；

4.3.4熟悉Office 办公自动化软件，有较好的计算机操作技能和文字处理能

力，作风严谨稳健；

4.3.5持有质量管理体系内审员证书。

4.4经验

具备企业管理工作经验一年以上（专业对口的应届毕业生不限）

人事专员岗位职责权限和任职要求

1直属上级

人力资源科科长

2管辖范围（部门）

负责协助上级完成薪酬、福利、人员内部职称评审聘任的各项日常工作

3职责和权限

3.1负责建立、健全公司员工的人力资源档案信息，对人事档案进行分类管理，并及时整理、更新、归档；

3.3负责公司月度人力现状报表的制作、统计、整理，并上报集团人力资源部；

3.4负责公司月度工资明细清单的造册；

3.5负责公司员工的转正、定级、调配、调动、离职等日常管理工作；

3.6负责员工考勤报表的核对和管理；

3.7负责干部考核工作的组织、协调和落实工作；

3.8协助完成公司专业技术人员职称评审和技术工人晋级考评工作；

3.9协助集团公司组织实施员工体检工作；

3.10完成领导交办的其它工作。

4任职要求

4.1学历

行政管理或人力资源管理专业大专或同等学历以上

4.2培训

4.2.1质量手册、程序文件等与质量管理体系有关的文件学习；

4.2.2安全生产知识培训；

4.2.3职业健康安全知识培训；

4.2.4劳动法律法规方面的培训；

4.2.5现代人力资源管理技术培训。

4.3技能

4.3.1熟悉并遵守与企业相关的法律、法规；

4.3.2熟悉与薪酬相关的法律法规；

4.3.3熟悉Office办公自动化软件，具备一定的文字处理能力；

4.3.4具有一定的沟通、协调、文字表达能力；

4.3.5人力资源管理理论基础扎实，熟悉人事工作流程；

4.3.6工作细心踏实，具备较强的敬业精神和工作责任感；

4.3.7具有人力资源管理专业初级资格证书。

4.4经验

人力资源管理相关工作经验一年以上

劳动保障专员岗位职责权限和任职要求

1直属上级

人力资源科科长

2管辖范围（科室）

负责公司员工劳动合同和社会保险办理工作

3职责和权限

3.1协助集团公司为公司员工办理社会保险；

3.2协助集团公司办理社会保险相关手续及管理员工社保档案；

3.3负责公司员工劳动合同的签订，并整理、归档；

3.4负责公司各类劳动人事报表的编制、上报工作；

3.5负责公司劳动年检工作的落实；

3.6负责监督管理公司员工劳动保护，并协助完成伤残鉴定、理赔工作；

3.7完成领导交办的其它工作。

4任职要求

4.1学历

人力资源管理或相关管理专业大专或同等学历以上

4.2培训

4.2.1质量手册、程序文件等与质量管理体系有关的文件学习；

4.2.2安全生产知识；

4.2.3职业健康安全知识培训；

4.2.4熟悉并遵守与企业相关的法律、法规；

4.2.5社会保障、劳动关系等相关法律法规培训学习。

4.3技能

4.3.1熟悉并遵守与企业相关的法律、法规、人力资源政策法规；

4.3.2熟悉Office办公自动化软件及文字处理能力；

4.3.3具有一定的外部沟通、协调、文字表达能力；

4.3.4熟悉国家相关的社会保障和劳动关系的法律法规；

4.3.5工作细心踏实，具备较强的敬业精神和工作责任感；

4.3.6具有人力资源管理专业初级资格证书。

4.4经验

具有社会保障及劳动关系协调等工作经验一年以上

第三篇：职责与权限

职责与权限

A、项目经理

1.履行承揽合同要求,具体落实安全生产责任制和各项安全生产管理制度，确定安全管理目标,确保项目工程安全施工,对工程项目的安全负全面责任,是工程项目 安全生产第一责任人。

2.参与编制施工组织设计，建立项目安保体系，组织编制安保计划。3.贯彻执行各项有关安全生产的法令、法规、标准、规范和制度，落实施工组织设计中的安全技术措施和资源的配置，实施现场安全生产持续有效地得到控制。

4.支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促、检查工作。5.对分包单位制定例会制度，建立会议纪要，并发放给有关人员，负责对给分包单位的管理与控制。

6.协调安保体系中的重大问题，组织召开安全工作会议，控制事故隐患，处理重大工伤事故。

7.实施现场管理标准化，确保现场环境不影响施工安全。

8、适时组织对工程项目部的安全体系评审和协调，并提出内审报告。9．对承揽的工程质量、环境全面负责。

10．严格履行经济承包合同，确保工期质量、环境质量。

11．组织施工组织编制，贯彻施工组织设计，加强落实环境管理方案。12．协助社会监理人员的检查、督促。

13．在工程产品形成过程中，保证质量体系、环境体系正常、持续、有效地运行。14．组织有关人员进行数据分析资料的收集、分析和提供工作。15．组织有关人员编制工程项目的竣工资料、收集、归档工作。B、项目常务副经理

1.认真贯彻上级颁发的各项安全生产规章制度，落实有关安全生产技术措施，加强对现场施工人员的安全生产管理，搞好文明施工，检查督促安全生产保证体系的执行情况。

2.协助项目经理搞好项目组安全生产工作和安全管理目标的措施。3.对违反安全操作规程制度的，要及时批评、教育，对坚持违章作业的分包队伍，必须及时强制性停止其施工或上报上级部门做停工整顿处理。4.每周定期组织人员进行工程项目部安全生产会议。

5.参与安全、质量事故的调查分析和负责组织对事故苗子的调查处理及工伤事故的报审手续，发生重大事故，应立即组织抢救，迅速上报，并负责保护事故现场，并按照“四不放过”的原则，做好事故原因的分析、教育处理工作。C、项目副经理

1.认真贯彻上级颁发的各项安全生产规章制度，落实有关安全生产技术措施，加强对现场施工人员的安全生产管理，搞好文明施工，检查督促安全生产保证体系的执行情况。

2.协助项目经理搞好项目组安全生产工作和安全管理目标措施。

3.对违反安全操作规程制度的，要及时批评、教育，对坚持违章作业的分包队伍，必须及时强制性停止其施工或上报上级部门做停工整顿处理。4.协助项目经理组织每周工程项目部安全生产会议。

5.参与安全、质量事故的调查分析和负责组织对事故苗子的调查处理及工伤事故的报审手续，发生重大事故，应立即组织抢救，迅速上报，并负责保持事故现场，并按照“四不放过”的原则，做好事故原因的分析、教育处理工作。D、项目工程师

1.编制施工组织设计，负责对安全难度系数大的施工操作方案进行优化； 2.具体负责安保计划的编制工作，并参与内部评审，上级审核通过后督促实施； 3.确定危险部位和过程，对风险较大和专业性强的工程项目应组织安全技术论证，确保安全生产处于受控状态。

4.作出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定； 5.选择或制定施工各阶段针对性安全技术交底文本；

6.负责将危险性较大的分部分项专项施工方案向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并履行双方签字手续。

7.对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施，消除现场事故隐患。E、项目安全员

1.贯彻安全保证计划中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收；

2.监督、检查操作人员的的遵章守纪。组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录；

3.掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施；

4.制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突和安全防护设施不符规范时，有权制止冒险作业和停止工序作业；

5.对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材设部门进行验收检查工作；

6.协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状况；

7.负责一般事故的调查，分析，提出处理意见，协助处理重大工伤、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生。

8.对进场的劳务人员进行安全规章、文明施工制度的教育； 9.对施工过程中劳务人员的进出场进行记录，做好动态管理； 10.对劳动保护技术费用列出专款专用，并督促实施，年终提出决算； 11.对执行安全生产奖罚条例后的奖金发放和罚款收入进行监督检查。12．负责执行项目安全生产管理方针、政策和管理制度，负责检查、督促和指导安全生产管理制度的贯彻落实；

13．负责安全生产管理和文明施工的各种资料分收集、统计和上报、下发工作，负责对分包队伍的安全协议书、安全资质进行审查；

14．负责对现场的高空作业、施工用电、个人防护、脚手架、井架等工作进行检查、督促、指导；

15．负责对创建文明单位、文明工地的各项宣传、检查、指导、督促； 16．负责协调、调解工伤事故的处理工作。F、项目质量员

1.按照安保体系要求参与各类危险、传、检查、指导、督促； 16．负责协调、调解工伤事故的处理工作环境因素辨识； 2．监督、检查操作人员的的遵章守纪。组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录；

3．执行安全生产法律法规和管理制度，负责检查、督促和指导安全生产管理制度的贯彻落实；

4．掌握安全动态，发现事故苗子并及时采取预防措施；

5．负责对创建文明单位、文明工地的各项宣传、检查、指导、督促； 6．负责对现场的高空作业、施工用电、个人防护、脚手架等工作进行检查、督促、指导；

7．负责生产质量管理和文明施工的各种资料分收集、统计和上报、下发工作，负责对分包队伍的资质进行审查； G、项目施工员

1.按照安全保证计划要求，对施工现场全过程进行控制； 2.严格监督实施各工种的安全操作技术规程；

3.有权拒绝不符合安全操作的施工任务，除及时制止外，有责任向项目主管安全经理汇报；

4.认真执行对施工人员的分部分项工程有针对性的安全技术交底；

5.负责临边、洞口的安全防护的技术措施以及特殊脚手架、施工用电、大型机械和槽壁支撑方案的落实。

6.对已发生的事故隐患落实整改，实施纠正和预防措施，并做好各种安全记录。H、项目技术员

1.参与安保计划运行过程中的安全技术措施，防范措施以及事故隐患整改措施（技术性）的制订；

2.参与大型机械槽壁钢支撑等拆装及使用方案、工程项目施工方案的编制； 3.参加分部分项等安全技术交底，并检查、督促落实情况，发现问题及时汇报，立即整改。

4．负责项目技术质量、环境工作，对工作质量、环境负技术方面的责任； 5．负责施工组织设计编制，贯彻落实施工组织设计，处理项目中发生的技术质量、环境问题；

6．积极应用新技术、新工艺、新材料、新设备，提高工程质量、环境； 7．督促和协调做好项目技术资料的收集、保管、归档工作。I、项目材料员

1.按照项目安全保证计划要求，组织各种资源的供应工作； 2.对供应商进行分析，建立合格供应商名录；

3.负责对合格供应商供应的安全防护用品的验收、取证、记录的工作，督促仓库做好验收状态标识，储藏保管好安全防护用品（具）。4.负责对进场材料按场容标化要求堆放，消除事故隐患；

5.对现场使用的脚手架、安全带、帽、限位装置，保险装置，电缆，电箱及起重钢丝绳、安全网等安全设施和配件应保证质量，并定期检查，对不合格和破损的，要及时进行更新替换； 6.对易燃易爆物品进行重点保管；

7.对施工现场的用电设施（电缆、电箱等）按要求验收。8．贯彻公司的安全、环境方针：

9．负责现场材料的检查、验证、标识和发放管理工作，并做好记录： 10．负责材料采购控制，物资供应商的评价管理工作： 11．负责现场材料的贮存管理。J、项目综合员

1.负责施工现场和生活区，文明、施工、办公室治安保卫、防火防爆、环境卫生和环境污染控制等管理工作，并收集整理好相应的资料。2.负责对分包队伍外来人员的管理，并登记造册。

3.负责工程项目的立功竞赛和中心组的学习工作，做好工地现场的宣传教育，定期刊出黑板报，张贴宣传标语、标牌，并协调社区共建文明工地。收集整理好相关资料。K、项目经营员

1.对自选的分包方要进行评价筛选，并提供合格分包方名录，对分包方实行控制；

2.负责项目工程合同和各种协议的签约工作，并收入、整理、保管好有关资料（如合同、协议、营业执照、资质等级证书、经营手册，外省市企业进沪许可证等），搞好有关的分包管理工作，做好记录； 3.要保障一定的安全技术措施经费，确保安全材料、设施和劳护用品的购置。L、项目资料员

1.配合安全员做好对安保体系标准文件的收集工作； 2.做好安保体系的记录及发放安全文件工作； 3.做好隐患整改、验收等相关的记录、归档及存查； 4.配合项目工程师、技术员做好安全技术措施的记录工作。5．贯彻公司质量、环境方针；

6．负责文件和资料的收发登记管理工作，及时进行传阅； 7．负责文件和资料的收集、编目、保管、归档工作。8.做好资料的借阅、保管和处理工作： M、项目设备员

1.对施工现场使用的机械进行可追溯性记录；

2.对施工现场的用电设施（电缆、电箱等）按要求验收。3．贯彻公司的质量、环境方针：

4．执行设备管理制度，确保现场设备完好： 5．负责项目设备进出管理，执行设备巡视制度： 6．检查、督促操作人员做好设备运行、保养记录： 7．控制机械设备对环境的污染。

第四篇：职责与权限

职责与权限

项目经理：

1.对本工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任；

2.贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点及施工全过程的情况，建立项目部的安全生产保证体系，确立安全管理目标，组织安全策划及编制安全生产保证计划，或提出要求，并监督其实施；

3.健全和完善用工管理手续，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对分包队伍的健康与安全负责，加强劳动保护工作；

4.组织落实施工组织设计和安全生产保证计划中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施；

5.领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决；

6.适时组织对工程项目部的安全生产保证体系进行安全评估，并组织人员落实安全评估中提出的改进要求和措施；

7.主持参与安全生产保证体系的内审，积极配合外审认证机构的审核工作； 8.定期召开项目部安全生产领导小组会议，布置落实安全生产保证计划控制措施，加强员工的安全培训教育；

9.发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训；

10.负责安全物资采购计划的审核及批准，确保从合格供应商处进行采购，保证所购置安全物资符合安全使用的标准要求；

11.组织对全体职工安全知识和遵章守纪的教育，提高职工自我保护和防范事故的能力。做好施工全过程的安全检查、控制、检验、标识、隐患控制、职工培训教育等安全管理记录。

职责与权限

项目副经理：

1.根据项目安全生产保证计划组织有关管理人员制定针对性的安全技术措施，并参与交底，同时经常监督检查；

2.落实施工组织计划中的各项安全技术措施，协调安全保证体系运行中的重大问题，组织召开安全生产工作会议。认真执行安全生产规章制度，定期组织项目管理人员进行各项安全规章制度学习，杜绝违章指挥现象；

3.组织现场有关人员依据合同内容向分包方进行施工交底；安排专人对分包方施工过程的安全生产、文明施工进行全程监控。对各分包单位制定例会制度，建立会议纪要。做好各项记录和原始资料的收集整理；

4.组织对安全设施、机械设备的验收。理顺和协调总包与分包、工种与工种间在施工中的相互配合关系；从技术和管理上采取措施，使施工过程中的安全生产、文明施工始终处于受控状态；

5.经常组织参与对工程项目进行定期和不定期的安全检查。对施工安全状况进行持续的整改和完善。将检查验证的状态进行记录和标识，防止安全设施、设备的非预期使用留下事故隐患；

6.对存在隐患的安全设施、安全防护用品及时组织整改，落实纠正和预防措施，必要时组织有关人员对其进行复查验证；当确定险情排除并采取可靠措施后方可恢复施工；

7.处理一般工伤事故，并协助处理重大工伤、机械事故。处理事故时遵循“四不放过”原则，并采取有效整改措施，防止类似事故重复发生。

8.主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。严格控制不符合要求的防护设备、设施投入使用；

职责与权限

项目工程师（技术负责人）：

1.对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任；

2.贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。结合项目工程特点，主持工程项目的安全策划、评价识别、确定危险源和不利环境因素，制定安全保证计划；

3.参加或组织编制施工组织设计，编制、审查专项施工方案时，应制定、审查针对性的安全技术措施，保证其可行与针对性，并随时检查、监督、落实及主持工程项目的安全技术交底；

4.主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施监督执行。及时解决执行中出现的问题；

5.项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故；

6.参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除；

7.参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。

职责与权限

项目施工员：

1.认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖的工程项目和班组的安全生产负直接领导责任；

2.在项目经理的领导下，按照安保计划要求，合理组织安排施工任务，并对施工现场安全生产过程进行控制。对施工现场重点危险源的预防监控措施必须落实到位，有权拒绝不符合安全操作的施工任务，并及时向项目经理反映；

3.认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章；

4.经常检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求；

5.组织对安全设施及机械设备的检查验收工作，合格后方可使用，严禁随意拆除；

6.对安全部门或上级提出的事故隐患整改要求，按照技术人员制定的纠正预防措施，及时整改或停工整改，待复查合格后方可复工；

7.定期和不定期组织所辖班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题；

8.对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导；

9.发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报。

职责与权限

项目安全员：

1.积极参与策划与编制施工现场安全生产保证体系；

2.严格执行安保计划中支持性文件、法规、条例及强制性规范的要求。积极配合项目经理加强对工人安全操作规程的教育及安全技术交底工作，严格施工全过程的安全控制，并做好安全记录；

3.加强对重点部位危险源的安全监督、控制、确保安保计划中各项安全技术措施落到实处；

4.配合技术、施工管理人员组织对安全设施的验收、检查；

5.深入施工现场，掌握安全动态，对人、机、物、环境及自然的不安全行为和不安全动态，及时采取纠正预防措施；

6.参与各有关部门组织的安全检查，如实汇报本项目的安全状况，发现隐患及时采取纠正措施，并监督落实。发现重大隐患，有权停工。待整改复查合格后复工；

7.负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤机械事故，并遵循“四不放过”的原则，执行和落实纠正预防措施，杜绝类似事故的发生；

8.针对安保体系实施过程中发现的问题，及时向项目经理、项目工程师反映，对安保计划进行修订、再版。同时，配合做好安保体系的内审、外审工作。

9.检查、确认项目部特殊作业人员持证情况，确保持有效证件上岗.职责与权限

项目技术员：

1.认真学习贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规以及有关安全生产的强制性规范；

2.参与并编制施工现场安全生产保证体系，根据施工现场的特点与要求制订各项方案；

3.根据施工现场特点与施工需要及时编制各重点部位危险源的专项施工组织设计，并报项目工程师，经总工批准后实施； 负责收集整理安全记录资料，负责文件的归档；；

5.针对特殊施工工艺，负责编制安全技术操作规程；

6.对安保计划在实施过程中发现的问题，及时提出调整修改的意见，并配合做好内外审工作；

7.协助内部审核组对项目的安保体系进行内部审核；

8.编制因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规程。

职责与权限

项目材料员：

1.按照项目安全生产保证计划要求，组织各种安全物资的供应工作；

2.及时提供合格供应商名录；

3.负责对合格供应商供应的安全物资进行验收、取证、记录、发放工作，并作好验收状态标识，储藏保管好安全防护用品（具）；

4.对现场使用的脚手架材料（钢管、扣件）、吊钩、安全网、安全带、安全帽、漏电保护器、开关等安全物资，应验收合格入库，并定期检查，对不合格的和破损的，要及时更新替换，做好记录；

5.对重点部位、危险物品（包括易燃易爆物品）进行重点保管，执行有关危险品运输、储存、发放等规定，做好防火工作。

职责与权限

项目机管员：

1.认真执行有关安全生产的规定要求，对现场的机、电、起重设备、受压容器及自制机械设备的安全运行负责；

2.按照安全技术规范，对机械组织好使用前的验收与日常保养维修工作；

3.对设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁设备完好、安全可靠；

4.对新购进的机械、受压容器及大修、维修、外租回场后的设备必须严格检查和把关，新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全操作规程，组织专业技术培训，向有关人员交底，并进行鉴定验收；

5.参加施工组织设计、安保计划的编制，提出涉及安全的具体意见，同时负责督促班组落实，保证实施；

6.对特殊作业及中小型机操人员定期培训、考核；

7.参加因工伤亡及重大未遂事故的调查，从事故设备方面，认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。

职责与权限

项目综治员：

1.配合项目经理抓好现场的安全宣传、培训教育工作；制定项目安全培训教育计划；

2.负责开展多样化的安全教育，结合形势的需要，定期用黑板报、标语、宣传画等形式开展安全宣传工作；

3.负责对进场的劳务人员进行安全规章、文明施工制度的教育；

4.做好施工现场动用明火和宿舍的防火安全工作，对食堂的用电进行安全管理；

5.负责施工现场、办公室及生活区的安全保卫工作，特别是资料室、电脑室等场所；

6.对施工过程中劳务人员的进出场进行记录，做好动态管理；

职责与权限

安装组

1．协助土建做好安全生产、文明施工工作。

2．做好施工现场、设备及用电的安全管理。

3．编制安装工程专业施工组织设计。

4．其余职责同土建施工员。

第五篇：职责与权限

5.5.1 职责与权限

5.5.1.1为实施质量和食品安全管理体系，公司规定了相应的质量和食品安全管理组织结构（质量和食品安全管理手册附录），编制了质量和食品安全管理职能分配表(质量和食品安全管理手册附录)，规定了各职能部门在管理体系中的职责与权限，描述各职能部门不同岗位的职责和权限。职责和权限的规定，通过在各层级上协商、沟通，以文件的形式传达到各管理者和相关职能部门，以确保各相关职能部门之间工作的衔接性和协调性。各职能部门对其管理的同一岗位不同员工的分工通过文件或工作安排予以规定，以便各司其职，有序工作。

所有员工都应当被赋予相应的职责和权限，从而使他们能够为实现质量目标做出贡献，并使他们树立参与意识，提高能动性和做出承诺。

所有员工都有责任向有关责任人员报告与食品安全管理体系有关的问题。这些人有明确的处理问题和保持相关记录的职责和权限。5.5.1.2厂长

a)全面领导公司的日常工作，向公司传达满足顾客的法律、法规要求的重要性；

b)制定质量和食品安全方针和质量和食品安全目标； c)负责管理手册、管理体系程序文； d)主持管理评审；

e)任命管理者代表及食品安全小组组长； f)确保管理体系运行所必要的资源配备。

g）负责对各分公司的领导和监管工作，对分公司出现的重大质量及食品全问题承担领导责任。

h)对公司的管理和最终产品质量及食品安全部全面负责。5.5.2管理者代表和食品安全小组组长 5.5.2.1管理者代表

为建立、实施和保持、改进质量和食品安全管理体系，公司以任命书的形式规定成立食品安全小组，任命管理者代表和食品安全小组组长。对于管理者代表和食品安全小组，无论在其他方面的职责如何，均具有《管理者代表和食品安全小组任命书》规定的职责。

a)向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性； b)制定质量方针； c)确保质量目标的制定； d)进行管理评审； e)确保资源的获得。

f)向组织传达满足与食品安全相关的法律法规、本标准以及顾客要求的重要性；

g)表明组织的经营目标支持食品安全； h)制定食品安全方针； i)进行管理评审； j)确保资源的获得 5.5.2.2 HACCP小组

食品安全小组成员应来自于各相关职能部门，并包括各岗位的食品安全危害控制措施的操作人员，必要时，可包括外聘的专家。小组成员应具备多学科的专业知识和建立与实施食品安全管理体系的经验。这些知识和经验包括，但不需限于组织的食品安全管理体系范围内的产品、过程、设备的食品安全危害，并应保持证实食品安全小组具备所要求的知识和经验的记录。

a、在管理者代表及HACCP小组组长的领导下具体编制、修改管理手册及程序文件，配合各部门完善和引用文件，使用表格等工作。

b、负责相关文件的档案保存和文件资料控制工作。确保质量和食品安全管理体系的正常运行，负责对质量和食品安全管理体系运行情况予以监控，并及时向管理者代表及HACCP小组组长汇报运行效果。

c、负责公司的内部质量和食品安全审核及所采取纠正和预防措施的验证工作。d、负责组织实施内部质量和食品安全审核和管理评审具体组织工作。e、负责质量和食品安全管理体系持续改进和纠正、预防措施的控制。f、负责公司的职工培训，培训的进度及计划实施等工作。g、HACCP小组负责监视实施召回。h、做好职工教育和宣传发动工作。5.5.2.3品控部

a、负责产品质量和食品安全管理体系相关文件的编制、修订及实施工作； b、负责起草编制并组织落实本公司产品标准、企业标准；

c、品控部化验室负责本公司的原辅料的入厂验收，依据标准对投入生产的原辅料产产品做出合理判断；

d、品控部化验室负责半成品、成品的监视和测量及检验状态的管理工作； e、品控部化验室负责生产过程中的产品加工及产品质量的检查，确保加工成品的质量；

f、负责对不合格品的控制及采取的纠正措施的验证； g、负责检测与计量设备的验收、调试、校准与管理；

h、负责生产及检验过程中或客户投诉的纠正和预防措施的监督和验证； i、负责本公司产品质量，并对产品质量有“一票否决”权；

j、负责以顾客为关注焦点，与顾客有关过程的控制，完成顾客满意度的测量。5.5.2.4 生产部

a、负责维修保养生产设备及管道，并建立设备档案，做好设备配件的申购； b、负责设备配件加工及选型，积极配合采购部的工作； c、保质保量，不断地提高生产效率； d、做好生产过程中自检工作；

e、准确填写生产报表、做好消毒及设备运行、维修保养记录； f、节能降耗，降低生产成本； g、做好安全、文明生产工作； h、遵守公司所有规章制度；

i、保质保量的完成上级临时安排的工作任务。

j、根据公司的销售计划即订货数量，负责制订生产计划制定并组织生产任务完成；

k、负责公司产品的生产及生产过程中的质量及标识追溯性的管理； l、生产部负责人根据工艺和质量标准抓好车间质量管理工作； m、负责职工的岗位培训；

n、对不符合工艺规定，又无具体措施，影响产品质量的生产安排岗位负责人员有权拒绝执行，并向品控部反映立即组织解决；

o、负责质量管理体系的有效运行；

p、负责生产现场环境的卫生保持及基础设施的卫生，保持良好的环境。5.5.2.5 财务部

a、按规定按时按额向国家交纳税款；

b、财务部主要协助厂长把好经济关，财务科负责审查公司业务往来的经济； c、对公司购进的原材料等凭借品控部出具的检验结果决定是否付款； d、对售出的货物进行结算，收回货款； e、对公司的生产经营活动进行成本核 5.5.2.6采购部

a、负责采购的管理工作，对供方进行管理，确保采购产品的质量； b、配合品控部，对供应商进行评估； c、合理制订采购计划；

d、配合有关部门做好其它相关工作。5.5.2.7行政部

人事专员：

a、负责人力资源的管理工作；

b、负责对与质量有关的人员的培训和考核评定； c、配合有关部门做好其它相关工作。行政专员：

a、负责岗位职责的制定； b、内部信息沟通的管理和监测；

c、后勤管理工作（包括食堂管理、保安人员管理、工作环境管理等）d、负责工厂管理所需要的各种应用软件使用、维护，电脑硬件的使用、维护；

e、负责本公司电脑资讯的统筹管理； f、负责办公、劳保用品的管理及发放工作； g、配合有关部门做好其它相关工作。计划统计员：

a、负责接销售订单，按照销售订单做生产计划，下生产订单； b、负责所有原材料、半成品、成品的物料清点复核工作； c、负责能耗（水、电、气）核算； d、负责与委外加工方沟通事宜； e、配合有关部门做好其它相关工作。5.5.2.8仓务部

a、负责所有与生产有关物料的保管，如化学药品、五金配件、托盘等； b、负责原材料、半成品、成品的管理； c、负责物料的先进先出管理； d、负责物料存放环境的监管； e、负责物料的摆放规范，物帐符合； f、配合有关部门做好其它相关工作。