第一篇：学校工作专题片解说词
西大滩初级中学 学校专题片解说词
一、学校总体情况介绍
西大滩乡初级中学始建于1978年，因原校址地势低洼，校舍危房面积大。1996年被列为世行贷款“贫三”项目学校，共投资67.91万元，迁址新建，1999年秋季搬迁现址，服务半径25千米。2004年7月列为“农村寄宿制学校建设项目”，投资52.5万元，扩建为现有规模。学校占地面积20800平方米，校舍建筑面积2616平方米，学校现有教职工25人，教师学历达标率为100%；教学班6个，共有学生285人。
学校全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，培养学生的创新能力和实践能力，遵循“育人为本、谋求发展”的办学原则，确立了“面向全体学生，以德育为首要，以教学为中心，以育人为目的”的办学理念，以“严谨求实、开拓创新”为校训，朝着“出名师、育名生、创农村名校”的办学目标努力奋进，逐步形成了“健康成长、共同发展”的校风，“博学、创新、善教、奉献”的教风和“诚实、勤学、文明、尊师”的学风。
二、优美的育人环境
1.西大滩中学校园环境优雅，幽静中蕴藏着活力，热闹中充满着生机，是一所绿色学校。徜徉其中，但见一幢幢教室井然有序，其中点缀着一块块草坪，芳草如茵，让人神清气爽，松柏长青，更添几多春色，四季更迭，景色各异，让人安享静谧与和谐。
2.学校是知识的海洋，精神的家园，文化的天堂，道德的楷范，精神文明的阵地。学校因地制宜从“教育性、人文性、娱乐性”出
发，对校园环境进行“绿化、美化、净化”。目前，整个校园布局合理，设计规范，教学区、活动区划分明晰，营造了一个优雅、舒适的育人环境。
3.学校努力拓展校园文化内涵，提升校园文化品位；努力丰富德育手段，探索环境育人的新途径。学校努力拓展校园文化内涵，力争让一棵树，一堵墙都变成育人载体——漫步校园最显眼的莫过于四面文化墙上醒目的标语：自尊自爱、注重仪表，诚实守信、礼貌待人……时刻提醒着每一位同学争做一个合格的中学生。教室之中、办公室里、校园内外，大量格言警句、名人画像以及大气的文化宣传栏、学生自主设计的黑板报，已不再是静止的话语，而是生动的教材，像“润物无声”的春雨，滋润着学生的心田，陶冶着学生的情操。
三、优越的办学条件
1.在基础设施建设方面，学校有3幢教室，能容纳300多名学生就读，教室内陈设整齐、布臵简单、窗明几净；建筑面积110平方米能容纳100多人就餐的学生餐厅，食堂干净舒适，饭菜丰富多样；有学生宿舍三栋，整齐美观，整洁舒适的宿舍，让你感觉到家的温馨。
2.学校建有图书室，藏书比较丰富，涵盖哲学、社会科学、自然科学、艺术等各学科，现藏书16000余册，由专人管理，随时为师生提供服务。学生可以从那里获得更多的知识，开拓视野，从而提升自身的文化品位。学校设有实验室，实验器材都是上级教育部门最新配备，可正常开展实验教学。仪器室内所有仪器按一定标准分别归类，所有仪器都是最新配备，可满足学校开展物理和生化实验教学。物理、生化所有的演示实验、学生实验实验率和开出率均 2
达到100％。
3.学校加强现代教育技术设施的投入与运用，学校现代化教育教学设施比较齐全，建有计算机教室、校园局域网和校园广播系统，现有三个教室配备了交互式电子白板和实物投影仪；各办公室均配备了电脑，并接入了互联网。先进的现代教育技术设备，为实施有效课堂插上有力的“翅膀”。
四、完善的学校管理
1.制度管理。学校结合自身实际，进一步健全完善了《教师集体办公规则》、《教师上课职责》、《教师批改作业细则》、《出勤考核制度》、《教案书写要则》等各项工作职责。学校完善的管理制度使一些难管理的问题、难制止的现象有了衡量标准和处理的准则，为学校教学工作的正常开展起到了保驾护航的作用，确保了教师能够按时到岗到位，在整个教学过程中各环节工作能够做实做细。2.分层管理。学校每周召开一次教职工例会，对教学中发现的亮点及时肯定表扬，发挥以点带面的作用；对存在的问题及时批评指正，及时制止，防止问题恶化、复杂化。
学校将教学管理中的“权力”下放到政教处、教导处、直至教研组，教师出勤由政教处考核，教师的工作态度、工作量、工作业绩由教导处考核，教师的教案、课堂教学、批改作业、辅导学生由教研组考核。形成了周检查、月总结、年汇总的考核流程，使得埋头苦干的人不吃亏，敷衍了事的人不得逞。从而端正了教师的不良教学行为，培养了教师的良好教学习惯，极大的调动了其他教师参与管理的积极性和主动性。
五、多样化的教育教学
我校以集体备课、公开教学、学生评教、培训学习、二次培训、联片教研为主要形式开展教研活动。集体备课有同学科成员讨论式、一人备众人评议式；公开教学有新教师的过关课，骨干老师的示范课、培训教师的汇报课、教研组有目的的公开课，通过公开教学互评学，提高整体教学水平，各教研组在评课标准上形成了一整套较为科学的标准和指导方法；学生评教每学期期中、期末考试后由教导处集中组织开展，通过学生评教学校分析整体教学问题，教师掌握自身教学得失；培训学习和二次培训是我校教师提高教师理论学习的重要途径之一，学校高度重视并积极组织教师参加校外培训学习和在校二次培训，以提高教师对先进教学思想的认识；联片教研成为我校教师与外界交流的平台、展示自我的平台，学校通过选派教师到外地学习、组织参加联片教研等活动，促进教师专业发展的同时，促使教师在教学思想上找差距、教学态度上找差距，切实增强教师的紧迫感，推动教师加强学习的主动性。
六、丰富多彩的校园活动
近年来，学校致力于校园文化建设，努力打造“绿色校园”、“书香校园”、“歌声校园”、“民族文化校园”、“运动校园”，取得了丰硕的成果。
“读书工程”让学生徜徉于知识的海洋，汲取文化，提升自己的品位，活动有计划、有目标、有方案、有总结，拓宽了学生的视野，让学生的课外活动丰富多彩。每天课间操期间组织全校学生跳富有民族特色的藏族锅庄舞，使学生身心愉悦，健康向上。诗朗诵比赛锻炼了学生的朗诵能力，同时又是一次对读书活动的检验，让学生有展示自己的机会。普通话演讲比赛以“推广普通话、人人都有责” 4
为宗旨，每学期举行一次，提高了学生的普通话水平。象棋比赛、球类比赛、田径运动会等以“阳光体育”为契机，让学生的身心得到全面的发展，增强了学生的体质，锻炼了学生的意志，广受欢迎。
七、取得的成果
近年来，西大滩中学在教育局的正确领导和乡教育辅导站的具体指导下各项工作有了新的起色、新的突破，特别是教育教学质量走在了全县前列，受到了上级领导的肯定和社会各界的一致好评。其中初中毕业会考全科合格率2008年排名全县第一名，2009年排名全县第四，2010年排名全县第二，2011年排名全县第三名。2012年排名全县第三名。近年来，学校多次被县委、县政府授予“教育教学先进集体”、“规范收费先进学校”、“ 民族团结先进集体”等荣誉称号。
西大滩初级中学 2013年7月12日
第二篇：文档工作情况汇报片专题片解说词
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3通海县位于云南省中南部，面积721平方公里,全县有六镇三乡，人口30万。云南四大名山之一的秀山和云南九大高原湖泊之一的杞麓湖镶嵌其中，优美的自然风光和悠久的历史文化为通海赢得“秀甲南滇”、“礼乐名邦”、“冠冕南州”之美誉。
天行健，君子以自强不息。2011年，通海县坚持实施“生态立县、工业强县、农业稳县、文化和县”发展战略，以建设“一县一城三基地”为目标，抓改革、调结构，抓生态、促发展，抓民生、建和谐，努力克服资金紧缺、自然灾害等各种困难，圆满完成了年初确定的目标任务，保持了经济发展、社会进步、民族团结、安定和谐的良好态势。
全县实现生产总值57亿元，增10%，完成财政总收入近6亿元，增14%，完成固定资产投资34亿元，增30%，实现农民人均纯收入7460元，增14%；城镇居民人均可支配收入达18330元，增12%。
“烟、菜、花、畜”是通海的四大特色产业，2011年，通海县以打造滇中农产品质量安全示范基地为目标，以强化基础、做强龙头、扩展市场、打造品牌、创新科技和质量安全为重点，大力培育龙头企业，促进农业生产经营专业化、标准化、规模化、集约化，认真落实支农惠农政策，继续实施基层农业技术推广体系改革示范县建设。以玉蒙铁路沿线水系恢复工程为重点，全面加快人畜饮水、除险加固、“五小水利”、防汛抗旱和中低产田改造、水土流失治理等基本农田水利建设，实施村容村貌整治、整村推进扶贫、农村民居地震安全等项目，努力提高抵御自然灾害的能力，改善农村生产生活条件。加大劳动力培训转移力度，培育一批市场型、文化型、技能型和创业型的新型农民。继续深化集体林权制度配套改革和农村小型水利工程管理体制改革。全年共实施水库除险加固工程8件、人畜饮水工程20件，完成水利投资9000多万元。实施通畅工程27公里、农村公路大中修工程28公里，完成土地整理1.8万亩、新增耕地1200亩，实施整村推进扶贫项目17个、新农村建设项目18个、农村危房改造和地震安居工程2038户，新建农民专业合作社13个，无公害、绿色食品认证达28个。圆满完成烟叶收购任务，粮食、烤烟、蔬菜、花卉、畜禽、林果协调发展的特色农业体系结构不断优化，实现农业生产总值18亿元，增8.6%。
做好通海的事情，关键在党，关键在各级领导干部。为此，2011年，通海县以执政能力建设和先进性建设为核心，抓思想教育、抓作风转变、抓团结干事、抓能力建设，积极推进各级领导班子和干部队伍思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，各级领导班子和干部队伍的执行力、创新力和凝聚力不断提高，为经济社会发展提供了坚强保证。圆满完成县乡党委换届，积极推进政府机构改革和乡镇机构改革工作。补充修订了《县委工作规则》，党委领导体制的科学化、制度化和规范化建设进一步加强。深入开展创先争优、学习杨善洲和“三级联创”、“环湖党建”活动，强化日常管理，农村、企业、社区、机关、学校、窗口服务行业和“两新”组织等基层党组织建设进一步加强。完成276个村民小组党员活动室建设，12个村实现远程教育提档升级。深化干部人事制度改革，围绕科学发展选优配强各级领导班子，着力提高选人用人公
信度。下派第五批新农村建设指导员66人到基层指导工作，继续做好大学生村干部选聘工作。设立了村民监督委员会，切实加强和规范农村“三资”管理，基层党风廉政建设进一步加强。坚持和完善重大项目、重点工作专项督查问责制度，健全工作责任制和奖惩机制，各级领导干部干事创业的积极性进一步增强。严格落实惩治和预防腐败体系实施纲要，深入开展公务用车专项治理，加强机关效能建设，狠刹各种不正之风，为经济社会发展提供了强有力的纪律保障。
艰难的探索，顽强的拼搏进取，在历史的回眸中，通海豪迈地镌刻下了辉煌的篇章。
新的起点，新的希望，新的目标，新的追求，昭示着通海在追求不息的雄关漫道上，必将继往开来，再创辉煌！
第三篇：第一书记工作片解说词(9.29)
创优文稿
片头
字幕：
他们，来自各个不同的单位－－机关干部
他们，有着一个共同的名字－－第一书记
他们，肩负一个神圣的使命－－强基治软
山村第一书记
镜头清晨日出兰草村远景 蒲自英和同事行走在山间小路
字幕：2012年7月故陵镇兰草村
解说：蒲自英是云阳县委选派的第一批到后进村挂职的“第一书记”，今天，是她到兰草村上任的第一天。她没有选择坐摩托车，而是和陪同她前往的镇驻村干部一道，沿着崎岖的山路进村。
现场：介绍村干部认识、到办公室
镜头村公共服务中心外景、蒲自英整理办公室
解说：崭新的硬化公路、漂亮的村共公服务中心，让蒲自英很难相信这是一个在全县都出名的后进村。
蒲同期声：这个办公室太脏了，灰尘都这么厚了。
解说：就在蒲自英打扫办公室的时候，附近的村民却将村公共服务中心的水源断了，蒲自英不得不带领村里的几个干部到现场了解情况。
现场：村民拒绝村办公室引水
同期：村文书
我们也是想到蒲书记第一天来嘛，把那管子接过来到我们办公室，好打扫一下卫生。同期：村民
1这个水是我们用来吃的救命水，你用去冲洗村办公室，我们就不得准他们来接。同期：村民
2要说现在还不是缺水的时候，用点水也不是好大个问题，主要对村头的几个干部心气不顺。
镜头蒲自英调解纠纷
解说：虽然成功调解了这起纠纷，但这件事也给蒲自英当场浇了一盆冷水。
采访故陵镇宣传委员、兰草村第一书记蒲自英： 兰草村之前我都听说过，这个村的工作有点难搞，但是没想到看到的比他们说的更难，就连从扶贫水池引点水到村办公室，群众都不干，没想到干群关系恶化到这个地步。
镜头④村容村貌、劳动的村民等空镜头
解说：兰草村是奉节县交界的偏远高山村，全村有18个组1046户4506人，幅员面积19.64平方公里，由原来的兰草、红云、柳元三个村合并而成。
采访故陵镇党委书记刘桂虎
兰草村幅员面积大，工作任务重，加之村支书统揽能力较弱，工作思路不清，班子不团结，遇事相互推诿，工作不主动，办事欠公正，干群关系紧张，各项工作难己顺利推进。
采访 村民 村并了一两年了，村干部也没来过，认不到。
镜头⑤相关资料画面 第一书记选派背景
解说：同兰草村一样情况的“后进村”，在云阳为数不少。
采访 县委组织部组织科科长 向青松
（介绍全县后进村情况）通过摸底调查，全县共有后进村XX个，他们的突出问题表现在XXX。
解说：云阳县坚持因地制宜、分类施策原则，从“三考”选拔的正科级干部、基层经验丰富的后备干部中选派了39名“第一书记”到村工作。突出抓好治软、治散、治穷，重点抓好“两委”班子和党员队伍建设，规范落实党务、村务公开，规范村级财务管理，帮助理清发展思路，解决历史遗留问题，理顺党群干群关系。对第一书记整顿农村后工作情况实行一月一上报，一季度一通报，进行考核。第一书记到村后，以实际行动凝聚民心，给基层组织建设注入新活力，增强向心力和战斗力，点亮“后进村”希望之灯。
镜头⑦村景、行走
解说：与蒲自英一样被选派到村任职“第一书记”的，还有票草镇统战委员邬春蕾。来丰乐村任职之前，他还是云阳县人和中学的教务处主任。
同期声 票草镇统战委员、票草镇丰乐村第一书记邬春蕾
只有从事这份工作后,才能体会到基层农村工作的艰辛,原来 在学校一天与学生打交道,基本上至少来说没得风吹雨淋,到农村基层来工作后,体会到这种艰辛,还是很不容易。
镜头⑧村景＼开会
解说：丰乐村是票草镇最偏远的一个贫困村，邬春蕾思考得最多的，还是如何带领村民走出一条发家致富的道路。
现场：看望村主任
镜头⑨ 走访群众
解说：在不到一个月的时间里，从没在乡下呆过的邬春蕾，硬是走遍了丰乐村的每家每户。
同期声 票草镇统战委员、票草镇丰乐村第一书记邬春蕾 这个村是票草镇最偏远的一个村，不管是交通呀，地理位置，还有产业发展，以及其它方面的情况，都让人忧心，全村八个组，六百多户，总共两千多人，现在留在村里面的基本上是六十岁以上，还有就是小学生娃儿，还有爷爷，奶奶，外公，外婆带娃儿读书的，稍微有点能够独立外出务工的人，青壮年，基本上全部走了，留下的都是弱势人群在村里面。导制村里的发展跟不上，可以说这是我们镇最揪心的一个村。
镜头⑩林地、开动员会
解说：票草镇是云阳县传统的牛羊养殖大镇，面对退耕还林后丰富的林草资源，他决定动员丰乐村群众大力发展票草镇的特色产业－－牛羊养殖。
同期声 票草镇统战委员、票草镇丰乐村第一书记邬春蕾 票草整个是多山，少地，现在退耕还林的发展这几年林地增多，草地覆盖量比较大，非常适合发展牛羊，而牛羊产业又是我们票草在县头可以说是个特色产业。我们丰乐村地理位置在这更有得天独厚的优势，我们想从这块来入手做些文章，跟村民思想上勾通过后把产业逐渐发展起来。
解说：让邬春蕾没想到的是，原本在其它村发展得很好的牛羊产业，却受到了丰乐村群众的抵制。
现场：做村民工作
转场
解说：作为一名在机关工作多年的年轻女干部，蒲自英该如何担任“第一书记”、如何走好“后进村整顿”这步棋呢?
镜头11：蒲自英做村民工作、召集村干部见面会、思考
解说：面对“村级财务不公开、班子建设涣散”的烂摊子，蒲自英一家一户走访调研，一个多月下来，这个看上去文弱的女孩，走完了全村每一个组，拜访了近百个家庭，攀谈了十几个问题户。
采访故陵镇宣传委员、兰草村第一书记蒲自英 并村近两年了，村干部的管理都是实行一个包一坨，一个管一片的做法，也就是类似于村中村的搞法，这样好多群众都认不到村干部，村干部下其它户的机会也比较少，那么我们的第一个任务，就组织几个村干部分组去开会，同时收集群众的意见和建议。
镜头12：走访＼思考＼做笔记＼开会＼群众看公开栏
解说：收集到村里第一手资料的蒲自英，在镇党委政府的大力支持下，开始了她工作的三板斧。
首先第一个就是将多年来没有公开的村级财务向群众公开。
现场：
解说：在蒲自英的坚持下，村里第一次清楚明白地公布了村级财务，班子形象在群众中逐渐好转。
采访 村民 原第一是做坨坨帐，现在我们村头干部好多事是粑在墙上的在纸上，大家都有各看得到，都是张榜公布的东西，我们大家放心。
镜头13村民劳作＼班子进组＼办公＼民主测评会
解说：民心顺了，但村干部要得到群众认可，还得从干部自身上下功夫。针对班子里个别干部办事不公，经常不在岗情况，蒲自英在规范村级管理制度的同时，请示镇党委政府同意，决定对村里的班子进行适当调整。
而这一次，她却把决策权交给了村里的群众。
测评会现场：
镜头：覃长春养殖场／工作
解说：最终，村里的致富能人覃长春被群众推举为村主任助理，长期不在岗的罗桂双被免职．
采访故陵镇宣传委员、兰草村第一书记蒲自英
这样调整过后。现在的兰草村班子搭配得更加合理，特别是开展工作起来，新进来的村干部非常受到群众的欢迎和拥护，在开展各项工作推进起来也比较顺利。
采访 故陵镇兰草村党支部书记 覃光军
蒲书记在我们村来了这几个月过后，把我们班子整顿好了，班子己经也建全了，群众所反映的问题材至少比过去比较起来，能够进行及时的处理，群众对这套班子还是比较满意，认为蒲书记来了过后，把我们村头搞得有板有眼，还是有了主心骨。
镜头14坐车走＼与群众交谈＼做工作
解说：为了打消群众对发展牛羊养殖的顾虑，邬春蕾带领村干部挨家挨户做工作。现场：劝村民养牛
解说：村民谭恒军丰乐村的养牛的能手，但苦于没有资金，无法扩大养殖规模． 现场：
邬：听村里反映,有了几年的历史了,喂了这么久了,各方面都懂一点,我们村里面的想法就请你来把村里的人都动员起来,来多喂点． 谭：要说养牛还是划得来，就是缺点本钱．
解说：为培育一批牛羊养殖大来户产生示范效应，邬春蕾主动为她担保协调贷款．今年，谭恒军的养殖规模由原来的四五头扩大到了三十多头。
采访 村民
像这个牛一头赚得到1000多块,卖了又买,一年可以养20到30头,赚个两三万块钱．
镜头：养殖场交谈＼放牛
解说：在邬春蕾和村支两委一班人的动员下，短短几个月时间里，丰乐村就新增加了2户存在栏50头以上的养牛大户，肉牛养殖由原来的300多头增加到1200多头．
采访 票草镇党委书记 温跃武 这一批第一书记虽然没什么基层工作经验，但他们头脑开阔，有闯劲，也能够在农村工作中下深水，为我们基层组织建设带来了活力，受到了老百姓的普遍欢迎．
云阳县选派＂第一书记＂到村，取得了立杆见影的效果。如今的兰草村，村干部处事情公道正派，老百姓办事方便，干群亲如一家，丰乐村致富有了好门路，发展有了新希望。
采访故陵镇宣传委员、兰草村第一书记蒲自英
我们下一步就是规划村里的发展，建立生猪协会，发展红辣椒和西瓜，带领群众实现增收致富。
同期声 票草镇统战委员、票草镇丰乐村第一书记邬春蕾
今后的打算想办法把村里这条路修好，修通，这条路严重制约了村里的发展，学生娃儿上学，群众出行，都非常困难．
第四篇：汇报片解说词
键盘打击（红屏黄字黑体）：
谨以此片，献给尊敬的各位领导及所有支持新星事业发展的朋友们！
（片头音乐起：在蒲翁、淄川、新星大楼、魏华祥、丁晓军背景中）这是一片物华天宝、耕耘希望的热土，这是一方成就蓝图、挥洒豪情的舞台，聊斋故里，孝妇河畔，一支能征善战、勇于开拓的商务铁军正在昂首阔步，奋勇向前——
片头：3d城市漫游，高楼建筑上有新星的标志和片中比较有代表性的画面。虚拟摄像机穿梭在城市的楼层中间。结尾落版为3d表现的logo字体。
盘点2011，我们铿锵跨越！
——新星集团工作汇报
豪情绘美景，汗水筑辉煌。2011年元月3日，区委书记、区人大常务会主任杨洪涛、区长李新胜莅临新星，对集团的发展提出要求。2月25日，集团党委隆重召开“创先争优 富民强企”工作会议，对新一年工作进行全面部署。自此，“创先争优夺红旗，富民强企争第一”的号角，化作新星人铿锵奋进的脚步，以磅礴的气势向优秀发起冲锋。
3月18日，集团党委书记、董事局主席魏心东赴济南参加全省商务形势分析座谈会，汇报集团工作，得到商务部部长陈德铭、山东省省长姜大明的充分肯定。3月30日，省商务厅巡视员王德福一行，来集团调研满意消费惠万家活动开展情况。10月25日，省商务厅魏华祥副厅长、市商务局丁晓军局长莅临新星视察指导工作，对集团的工作给予了肯定，为集团的发展指明了前进的方向。
元月8日，茅台山东片区经销商联谊会在新星会堂隆重召开，国酒茅台山东联谊会会长、集团董事局魏心东主席作主题报告。3月20日，魏主席率队赴全国春季糖酒会，为全年酒水业务拓展打下了坚实基础。4月7日，新星婚庆公司举行开业盛典。5月30日，新星典当有限公司隆重开业，在“转方式、调结构”上迈出新步伐。
5月12日，驻淄省人大代表第二、三小组会议在新星集团召开。魏心东主席作为第二小组召集人主持会议；7月13日，市人大常委会第一副主任侯法生，副主任吴明君莅临新星，高度评价新星集团“党的建设、文化建设、开拓创新”三大特色！
6月27日，新星红歌团参加全市庆祝建党90周年红歌演唱会，一举夺得特等奖第一名。市委书记、市人大常委会主任刘慧晏称赞，新星红歌唱出了新星人的风采，走出了新星人的豪迈，充分体现了新星人的精气神！红歌演练期间，济南军区副军长韩志庆，山东铝业党委书记尹雪春，区委常委、宣传部部长白相房等领导先后观看了新星红歌团演出。
9月17日，新星集团多喜临门：时值集团成立21周年纪念日，投资1800万的新办公大楼落成启用，新星经济适用房胜利奠基。新星名酒城威海店、临淄店、济南店，新星农产品加工中心同日盛大开业。
9月27号，全市党建带团建工作会议在新星集团召开，市委组织部副部长段铭玉，团市委书记马召琴，区委常委、组织部部长闫炳义等领导出席，标志着集团的党团共建工作走在了全市前列。今年以来，集团全面加强党的建设，先后组织建党90周年庆祝大会等一系列活动，魏心东主席带头赴清华学习并荣任班长。集团荣获山东省理论宣教基地、中央五四红旗团委等众多荣誉称号。海南省委宣传部副部长张作荣，济南市政府秘书长许强，市检察院副检察长靳承家等领导也先后到集团考察调研，对集团的发展给予高度评价。回首过去，我们无怨无悔；展望未来，我们信心满怀：发展新星事业，给力商务腾飞！在千帆竞发，百舸争流的新形势下，新星人将以十七届六中全会精神为指导，持续打造诚信文化，把满意消费带给千家万户，抢抓机遇，科学发展，提升素质，跑步前进，为商务事业发展再做新贡献！
由于此片中的时间数字比较多，这些日子又是我们所要表达的重点，所以片中所有的年份月份时间 均用3维立体文字特效，加光效，呈现在影片的左下角。
第五篇：创建消防安全示范学校汇报片解说词
创建消防安全示范学校汇报片解说词
平邑赛博中学附属小学创办于2006年，位于平邑县城兴水路西首，占地面积13亩，教学建筑面积6770平方米，现有27个教学班，在校生1620多名，教职工101名，是一所年轻的现代化民办学校。学校先后被共青团山东省委、山东省教育厅、山东省少工委授予“山东省优秀少先队先进集体”荣誉称号，被共青团临沂市委、临沂市教育局、临沂市少工委授予2009“临沂市中小学心理健康教育先进单位”，被临沂市教育局授予2010“临沂市教学工作先进单位”，连年被平邑县教体局表彰为“教育教学工作先进单位”。2010年3月，学校被平邑县人民政府评为“全县消防工作先进单位”。2010年5月，被平邑县教体局评为“依法治校示范学校”。2011年9月，被平邑县教体局评为“五五教育普法工作先进集体”。
学校主要从健全消防组织、制定消防安全制度、加强消防宣传教育、不断开展消防演练活动、完善学校档案管理五方面开展了具体的工作。
一、健全消防安全组织
1、学校成立以校长为组长，中层以上领导为成员的消防安全领导小组，由办公室、大队部两个科室，具体抓好消防各项措施的落实，并设立消防安全办公室，由学校行政办公室主任乔志良同志兼任安全办主任，学校还聘请平邑县公安消防大队孙刚参谋为我校的校外辅导员，确保消防工作顺利实施。
2、学校组建了志愿者队伍，共有队员20名，主要由学校保安、任课教师、生活教师组成，承担学校消防安全救助、管理、宣传等任务。建立了由保安、男教师组成的义务消防队伍。队员经过平邑县公安消防大队的专业培训，通过培训，我校义务消防队员掌握了消防栓和水带的正确使用方法，熟悉和掌握防火、灭火基本知识。
3、成立少年消防警校，我校作为少年消防警校的组织基地，常年来致力于培养德、智、体全面发展，热爱消防事业的青少年加入，不断壮大消防宣传服务力量，目前，我校的小队员已达40人，男女各20名，经过培养、锻炼，这支队伍成为消防宣传服务的主力军。他们的出色表现，受到大家的一致好评。
二、制定相关消防安全制度
1、层层落实消防安全责任制。学校制定消防安全学校的计划、措施与责任人，学校领导与每个班级、处室、宿舍层层签订消防安全责任书，明确各个班级、处室、宿舍的消防安全管理职责。
2、建立消防安全领导小组定期议事制度。领导小组每学期召开一次消防安全会议，将消防安全教育纳入学校管理会议内容，部署消防安全工作，解决实际问题。
3、建立并落实学校消防安全管理、应急疏散预案、宣传教育、防火检查、用火用电等规章制度。
4、建立消防安全常规检查登记制度。将消防安全工作列入日常工作内容，有部署、有安排、有检查、有记录，经常开展对教室、微机室、多媒体教室、宿舍等场所的消防安全检查，并进行登记。学校
值班人员或管理人员发现消防隐患和消防违章行为，及时消除、纠正。
三、加强消防宣传教育
我校始终把加强消防宣传教育作为推进“四个能力”建立的主抓手，每个学期把消防安全教育纳入学校工作计划。
在学校消防文化建设上，为营造浓厚的消防宣传氛围，在校园南宣传栏内张贴消防宣传图片，设置消防宣传户外宣传牌，学校橱窗、黑板报、红领巾广播站等宣传阵地经常宣传防火、灭火、逃生等基本消防常识。
我校还充分利用课堂主阵地，开展消防安全教育，我们利用消防安全知识教材，每学期开展消防知识课堂教学，让学生进一步增强消防安全意识，学校还重点抓好119宣传日、110宣传日、124法制宣传日等节日，重点开展消防安全教育，组织师生参加相关活动，使全体师生对消防知识有更深地了解。
四、不断开展消防演练活动
每个学期，我们都要组织许多消防主题的宣传教育活动，主要有：每两周教学部与寄宿部穿插进行一次快速疏散演练，每学期举行一次消防演习，邀请县公安局大队消防员教授灭火器、消防栓的使用方法，让学生掌握最基本地火灾逃生能力的同时，学习各类消防器材的使用方法。举办一次消防知识竞赛，以有奖竞猜地方式吸引学生参与到活动中来。组织一次消防主题班会，组织学习消防安全知识。走进消防部队参观学习，布置消防安全知识寒暑假作业。
五、完善消防档案管理。
为建立消防基本情况档案，完善学校消防基础，明确组织领导，健全消防安全制度，我校专门设立消防档案室，有专门存放消防安全档案的橱柜，存放学校消防基本情况档案、消防培训档案、消防会议记录档案、签订的消防安全责任书档案、消防巡查档案以及其他情况档案等各类档案，经过分类整理，以备随时查阅使用。消防宣传书橱内整齐摆放着各种消防宣传书籍、报刊、影像资料。全体师生可以随时进行借阅。
多年来，学校安全领导小组认真落实自己的职责，做到了目标责任化，工作制度化，检查经常化，使消防安全工作落到实处。在安全工作中，始终将防火工作放在重要位置，加强责任性，扎扎实实做好学校安全工作。
今后，我们尽快落实隐患显于明火，防范慎于救灾，责任重于泰山的重要精神，把学校的消防工作提高到一个新的层次。
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