内部治安保卫管理办法

第一篇：内部治安保卫管理办法

内部治安保卫管理办法

第一章 总则

第一条 为了规范公司内部治安保卫工作，保护办公场所人身、财产安全，维护工作和经营秩序，根据国务院颁发的《企业事业单位内部治安保卫条例》和其他相关法律法规，制定本办法。

第二条 公司内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。第三条 公司分管总裁对公司内部治安保卫工作负责。公司治安保卫机构设在办公室，办公室配备专职治安保卫工作管理人员，并按照法律法规要求报北京市公安局备案。

第四条 公司内部治安保卫工作的具体要求是：

（一）根据相关法律法规要求和结合公司实际情况，制定并适时修订完善公司内部治安保卫制度和相关工作措施，配置和维护相应的治安防范设施；

（二）不定期对公司范围内的治安保卫情况进行检查，重要部位必须实施重点保护，及时排查治安隐患；

（三）及时处理公司内的治安隐患和问题，及时妥当处置发生的治安案件和涉嫌刑事犯罪的案件。

第二章 门卫、值班和巡查

第五条 公司在一楼大厅设有警卫人员和值班人员，负责24小时安全保卫工作。公司提供必要的食宿条件，保安、值班人员昼夜轮换值班。

第六条 公司保安人员必须持有北京市公安部门认可的保安服务证明和本人身份证，交公司及相关政府管理部门登记备案。

第七条 保安人员的主要职责：

（一）负责公司办公大楼的安全保卫工作，保卫大楼内人身和财产安全；

（二）负责公司办公楼门前停车场的管理，维持停车场秩序，保证车辆的停放及安全；

（三）负责财务会计部现金、有价证券、重要空白凭证的押运工作，保卫员工及车辆的安全；

（四）承办公司交办的其他安全保卫工作。

第八条 值班人员由公司统一安排，法定节假日实行白天值班制度。值班人员负责报刊、信函、邮件收发和非办公大楼工作人员出入登记等工作。

第九条 除节假日外，出入办公楼时间为7:00至21:00，保安人员21:00负责清场并锁好各楼层大门。如需在规定时间之外出入办公楼的，必须事先与保安人员联系，经有关领导批准同意后，保安人员予以放行。

节假日加班或值班时，各部门须提前将加班或值班人员名单交办公室。第十条 保安人员执勤要求：

（一）坚持每二小时流动巡查，依法执勤，敢于纠正扰乱治安的行为和同犯罪分子作斗争；

（二）安保巡查人员要做好巡查记录，发现问题及时向上级领导报告；

（三）坚持昼夜至少双人执勤，执勤时必须身着保安服和武装带，穿皮鞋或其他便于行动的鞋，不得穿拖鞋，做到配置整齐，姿势端正；

（四）实行轮换吃饭制度，就餐时间（早7：00，中午11：30，晚18：00），确保吃饭时间至少一人在岗；

（五）执勤时禁止吃零食、说笑、聊天、看小说杂志、下棋、打扑克、打麻将或从事其他娱乐活动；

（六）禁止岗前、岗上喝酒；

（七）禁止擅自换岗、离岗。特殊情况需要换岗、离岗时，必须请示部门负责人批准；

（八）严格遵守公司的规章制度，服从管理，听从分配。第十一条 值班人员工作要求：

（一）严格遵守值班守则，按时上岗，认真履行职责。

（二）值班期间要对值班范围进行认真细致地检查，做好值班记录。发现异常情况，及时报告，妥善处理。换班时必须认真办理交接工作。

（三）在值班场所或办公室内，禁止打扑克、玩麻将或从事其它娱乐活动，禁止饮酒，禁止擅自离岗、窜岗。

（四）在节假日、公休日期间，进入办公大楼须办理登记手续。非办公大楼工作人员禁止进入。

第三章 安全防范

第十二条 公司办公室负责组织全公司的安全防范管理工作。各部门负责人负责本部门的安全防范工作，各分管总裁负责安全防范的领导工作。

第十三条 公司须与所在地公安机关建立联防关系，取得其支持。

第十四条 要重点做好防范盗窃、抢劫等安全保卫工作，具体有以下工作要求：

（一）接送款项时，须坚持双人护款并有保安人员押运，严格按照规定路线行驶，禁止无关人员搭车，禁止途中办其他事情；

（二）存放保管箱的地下库，须安装防盗报警联网装置，由警卫人员昼夜守卫；

（三）公司柜台安装防盗门窗、防弹玻璃，配备防盗、防抢报警系统和警备器械；

（四）公司重要部位必须配备防盗报警装置；

（五）严禁无故乱动防盗防抢报警装置；

（六）工作期间最后离开部门的人员必须把门锁好。

第十五条 理财中心营业柜台等重点反抢、防爆、防恐的工作场所，要与安全防范工作负责部门一起制定好反抢、防爆、防恐的工作预案。

第十六条 财务部门及其他相关部门要同办公室协商建立现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度，有关工作人员要严格按照制度开展工作。

第四章 消防管理

第十七条 公司严格贯彻执行“预防为主、防消结合”的消防工作方针，保证公司设备、设施、通道和建筑及装饰结构要符合国家消防的规定。

第十八条 公司消防工作管理职责部门是办公室，设有专职消防管理人员，明确消防人员的责任；建立义务消防队伍，实行专管与群管相结合的原则，做好安全消防工作。

第十九条 公司设有消防监控系统，对办公楼各部位实行昼夜监控，值班人员必须严守岗位，恪尽职守，及时作好信息传递与反馈，认真处理每一次报警信号，做到快速传递、准确记录、有警必查、查必有果。

消防管理人员要定期维护消防监控系统，定期检查，保持整洁，确保安全运行。第二十条 消防管理人员要定期对公司大楼的消防

设施进行检查与维护，进行试验和维修保养，保证设备、设施处于良好状态。第二十一条 具体火灾防范工作，须达到以下要求：

（一）装修营业场所时，严格按照市公安消防部门的有关规定和要求安装消防设备，竣工后须经消防部门验收合格；

（二）在营业场所或易发生火灾的部位，须配备必要的消防设备（如消防栓和灭火器），指定专人负责管理，保持其性能良好；

（三）公司大楼内消防设备、设施和灭火器材只能用做灭火使用，严禁挪作他用；

（四）公司大楼内除指定地点外，其它地方严禁吸烟；

（五）公司大楼内除食堂外严禁动用明火，因工作需要动用明火时，须取得办公室同意，并做好防范工作。

（六）公司大楼严禁存放烟花爆竹、炸药、雷管、汽油、香蕉水等易燃易爆物品；

（七）办公期间，消防疏散门不得反锁；

（八）严禁无故乱动消防报警装置，如：消防报警按钮、烟温感探头、灭火器等；

（九）严禁在办公大楼内所有用于安全疏散的通道、门、楼梯间堆放杂物，必须保持实时畅通；

（十）严禁超负荷使用电器设备；

（十一）下班后各部室负责检查本部室的火源、水源、电源等情况，防止隐患发生；

（十二）做好其他火灾防范工作。

第五章 安全教育培训

第二十二条 公司定期对全体员工进行安全防范教育及基本技能培训，增强其安全防范意识，使其能掌握基本的安全防范技能。

通过安全教育培训提高公司管理人员安全管理水平和提高从业人员安全技能，增强事故预防和应急处理能力。

第二十三条 公司办公室制定年度安全教育培训计划，采取多种形式的安全教育方式，做到内容、人员、时间三落实。

第二十四条 重点要害部门（部位）要每半年组织进行一次安全防范业务和技能培训。第二十五条 公司保卫人员要定期进行工作业务、消防和治安防范技能教育培训。第二十六条 公司内部治保会人员、保安人员、值班人员上岗前必须做好安全教育培训。对新上岗员工和特殊岗位员工必须进行上岗前安全教育和培训。未经岗前安全教育和培训的人员不得上岗就业。

第二十七条 根据公司安全教育培训计划，办公室消防管理人员可以结合实际情况，自主或聘请外部专业人士对客户、全体员工宣传和教育防火知识。

第六章 安全事故报告

第二十八条 安全事故是指在工作场所发生的因工伤亡、火灾、交通事故和发生治安、刑事犯罪案件等事件。

第二十九条 公司办公室负责安全事故报告和安全事故处理报告，必须坚持实事求是、尊重事实的原则，报告要及时、准确、完整。

第三十条 安全事故发生后，当事人或事故现场有关人员应立即采取救援措施、保护好现场并报告上级领导和办公室；办公室在24小时内，将安全事故发生的基本情况、应急救援情况、现场处理情况逐级上报，不得拖延或瞒报。

第三十一条 发生重、特大安全事故应在有关部门对事故定性、定案结束时立即报告上级领导和相关部门。

第三十二条 凡有下列安全事故之一者，必须报告：

（一）火灾事故（不论损失大小）；

（二）因工伤亡事故；

（三）道路交通事故；

（四）被抢盗案件；

（五）治安案件；

（六）人为造成各种机器设备、设施损坏的情况；

（七）其他意外造成人员伤害和财产损失的情况。第三十三条 安全事故报告包括但不限于以下内容：

（一）安全事故发生的时间、地点、部门及部位；

（二）安全事故简要经过、直接损失情况等；

（三）事故原因初步分析判断；

（四）安全事故发生后采取的救援措施和事故控制情况；

（五）安全事故报告部门、报告人及联系电话。

第三十四条 安全事故结案报告包括但不限于以下内容：

（一）安全事故发生原因及有关判定依据；

（二）安全事故发生经过、直接、间接经济损失及有关认定材料；

（三）安全事故的定性和事故责任；

（四）安全事故直接责任人和间接责任人认定及处理情况；

（五）保险及其他赔付材料；

（六）安全事故善后处理情况。

第七章 检查、考核及奖惩

第三十五条 公司成立安全检查工作小组，检查组由公司分管总裁及办公室、审计部等部门负责人和相关人员组成，常设机构设在办公室，日常工作由办公室组织。

第三十六条 安全检查组按有关规定，定期或不定期对全公司的安全设施、安全防范措施的落实情况等进行检查，对重要部位进行重点检查，逢节假日进行全面检查。

第三十七条 在安全检查时发现安全隐患的，检查组有权责令相关工作人员采取措施消除安全隐患，并有权追究相关当事人责任，通知人力资源部绩效管理专员记录公司安全管理人员及相关当事人的工作绩效。

第三十八条 工作人员不认真履行职责，不遵守本规定及公司其他有关制度，导致出现安全事故，造成公司财产损失或人员伤亡的，公司要追究当事人责任。

第三十九条 发生安全事故时，在事故发生现场的保安、值班人员、安全管理人员或相关工作人员未及时采取有效救援措施或未及时报告的，造成公司财产损失或人员伤亡的，公司要追究当事人责任。

第四十条 发生安全事故时，在事故发生现场的保安、值班人员、安全管理人员或相关工作人员及时采取了有效救援措施，明显降低了公司财产损失或减少了人员伤亡的，公司要给予当事人表彰和奖励。

第八章 附则

第四十一条 本办法由办公室负责解释及修订。第四十二条 本规定自公布之日起实施。

第二篇：内部治安保卫制度

内部治安保卫制度

第一章 总 则

第一条 为了维护机关内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护 财产和职工的生命安全，保障 事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。

第二条 单位的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。

第三条 成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。

第二章 治安保卫措施

第四条 单位治安保卫的主要措施是：

（一）向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；

（二）做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；

第五条 单位根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。

第三章 治安保卫责任制

第六条 建立由一把手负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。

第七条 分局内部治安保卫领导小组的职责：

（一）组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务；

（二）组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本单位突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；

（三）定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；

（四）依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。

第四章 处罚规定

第八条 违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：

（一）忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；

（二）对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、集体财产和人民生命财产遭受损失的；

（三）拒不执行治安保卫任务的。

第九条 违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：

（一）保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；

（二）故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；

（三）对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。

上述行为违反治安管理的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任。

第十条本制度自公布之日起执行。

第三篇：内部治安保卫责任书（范文模版）

内部治安保卫责任书

为加强内部治安保卫工作，保护职工人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、落实单位内部治安保卫工作。全面贯彻“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全的方针”。实现分公司二00七年工作目标，根据《企业、事业单位内部治安保卫条例》第二条、第七条之规定，特签订本责任书。

部门正职为单位内部治安保卫第一责任人，对本部门的内部治安保卫工作负责。

一、责任内容

﹙一﹚建立健全本单位的内部治安保卫制度。

﹙二﹚认真贯彻《企业、事业单位内部治安保卫条例》严格执行分公司制定的内部治安保卫管理规定及文件，逐步完善内部治安保卫管理档案及资料，全面贯彻“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全的方针”。

﹙三﹚建立内部治安保卫例会及检查制度，每月至少一次，并做好记录，责任要落实到人，对发生的问题要按“三不放过”的原则，同时将所发生的问题及时逐级上报，对责任人给予惩处，对治安工作搞的好的单位进行表扬奖励。

﹙四﹚要经常性的开展对内部职工治安保卫、思想道德教育活动。﹙五﹚实业公司对各基层单位内部治安保卫工作实施指导、监督、检查和考核。

二、责任考核

﹙一﹚以分公司《二00七年内部治安保卫安全责任书》及分公司制定的各项内保安全管理规定为依据，对部门进行考核。

﹙二﹚全面完成责任考核内容的单位，年终按照分公司考核对责任人奖励100元、职工奖励50元。内部治安领导小组成员每人奖励200元。

﹙三﹚发生一般性内部治安保卫案件

1、部门每发生一次职工内部打架斗殴事件、每发生被盗案件一次、年内发生治安案件等现象者，领导认定的治安案件，承担实业公司被扣奖的一半。

﹙四﹚发生影响稳定和电力声誉的事件。发生下例案件除承担实业公司被扣奖的一半，构成犯罪的追究其刑事责任。

1、发生10人以上的集体上访张贴和散发大小字报等影响稳定事件的。

2、发生被地方执法部门直查案件的。

3、发生以电谋私影响电力声誉的。

4、发生职工及家属群体越级上访，造成恶劣影响事件的。

5、发生“法轮功”练习者或非法聚集或进京活动而造成严重社会影响事件的。

6、发生职工严重违法违纪案件的。

﹙五﹚对内部治安保卫工作重视成绩突出，年内未发生上述条款的单位，按照分公司考核办法条款全部兑现。

三、本责任书一式两份，由公司经理与各部门正职签订，自签订

之日起生效。

﹙盖章﹚：

经理签名：

责任单位名称：

责任人签名：

签字日期年月日

第四篇：内部治安管理办法

内部治安管理办法

第一章 总则

第一条 为加强和规范场部机关内部治安保卫工作，维护正常的工作秩序，保护机关工作人员的人生、财产和公共财产安全，制止违法、打击犯罪，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企事业单位内部治安保卫条例》等国家有关法律、法规，结合本场实际，制定本办法。第二条 贯彻预防为主，突出重点、保障安全的方针。

第三条 成立机构，配备人员。建立制度后，将相关情况报主管公安机关备案，治安保卫人员依法履行职责的行为受法律保护。

第二章 组织机构

第一条 在场部机关成立保卫组，配备科组长一名（兼职），配备值班员两名。

第二条 保卫组场办公室的领导下开展工作，接受公安机关和场综治维稳委员会的检查、指导和监督。

第三条 办公地点设立在场办公室，值班地点和来访人员接待处，分别设立在办公大楼一楼大厅两边。

第三章 工作职责

第一条 贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律法规，参与社会治安综合治理工作，制定和落实各项管理制度，完成领导交办的工作。

第二条 开展治安防范宣传教育，加强学习，充分理解和掌握本办法的内容，不断提高自身及值班人员的法律法规知识水平和事态处置能力，不侵犯他人的合法权益。

第三条 维护本场机关的工作秩序，保障公私财产安全，保障全体工作人员的人生安全和自由的权利不受侵害。

第四条 制止发生在本场的违法乱纪行为，对局面难以控制的案件、突发的治安案件以及涉嫌刑事犯罪案件，应当立即报警，并采取措施保护现场，保护受伤人员和物资，配合公安机关的侦查、处置工作。

第五条 加强治安信息管理工作，全面掌握有关情况，定期组织安全检查，排查隐患，对上级部门提出的隐患治理改进建议，在规定的时间内解决并报告结果，对难以解决的，提出建议方案报上级批准后解决。

第六条 调解、疏导内部纠纷，消除化解不安定因素。帮助、教育本单位有轻微违法犯罪行为的人，协助公安机关对犯罪分子、劳动教养、和监外执行人员进行监督、考察和教育。

第七条 部署和检查保卫部门的工作计划，不断完善各项制度，坚持原则，吃苦耐劳，带领和督导下属全面完成各项治安保卫工作任务。

第八条防范为主，预案有备。保证24小时电话畅通，无论下班或休假，随时随地准备应对突发事件和其他重大事件的发生，一旦发生情况，能在最快的时间内赶到现场，根据情况，参照预案，进行处置。

第四章 门卫、值班、巡查制度

一 严格遵守和执行有关法律法规及各项工作制度，尊重领导，服从命令，听从指挥，坚守岗位，提高警惕，尽职尽责。

二 坚持原则，以理服人，对扰乱秩序、引发纠纷的人和事，善于管理，迅速处置，对违法活动敢于制止，对正在实施犯罪活动的现行人勇于抓获；对一切违法犯罪活动及时报警。

三 准时上岗执勤，着装整齐，仪表庄重，文明执勤，不脱岗、不串岗、不睡岗、不喝酒、不闲谈、不会客，不看书报、不看电视、不动用扣留物品。

四 礼貌接待来访人员，有问必答。根据需要，检查进入本单位人员的证件、登记出入的物品和车辆，发现异常情况及可疑人员，及时调查处理并向上级报告。

五 禁止推销、收废品及其无关人员进入办公楼。

六 每班在下班前，必须进行一次全面的治安防范巡逻，检查各办公室门窗是否关好锁好、是否关水关电、公私车辆（物品）是否停好锁好、是否有闲杂人等滞留、等等，并做好巡查记录，如发现重大问题，及时向上级报告。

七 根据机关作息时间,白班人员提前30分钟上班，滞后30分钟下班，遇到不安定因素（如无理上访、闹事、纠缠领导等）的事情发生时，坚持处理完毕、人员疏散撤离、领导离开后，方可锁门下班。

第五章 消防管理规定

第一条 防火巡查、检查制度

一 落实消防安全责任制和巡查检查制度，每季度对各科室进行一次检查。

二 检查中发现火灾隐患，及时下发整改通知，对未按要求及时整改的，根据奖惩制度给予处罚：由公安消防机关责令改正的，应当在规定的期限内改正，写出整改复函，报送公安消防机关。

第二条

安全疏散管理制度

一 单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道。

二 严禁在工作期间将大门上锁。

第三条 消防控制管理制度

一 熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。

二 按时做好值班、设备情况、事故处理等情况的记录。

三 发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并对难以控制的火险及时拨打119电话并报告主管领导。

四 消防设施、器材维护管理制度

消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好； 室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次，保证处于完好状态；发现丢失、损坏，应立即上报领补充。

第五条 义务消防队培训管理制度

一 义务消防员在场防火办领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。一旦发生火警，立即赶仆现场，在防火指挥部的统一指挥下实施扑火行动；

二 要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能； 每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀者给予表彰

三 制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案,按照预案每半年进行一次演练；

四 每次组织预案演练前，应精心研究部署，明确分工,演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案，从而提高防火灭火自救能力。

第六章 车辆交通管理规定

进入场机关大院内的机动车辆必须遵守下列规定：

一、靠右行驶，时速不得超过15公里，不得逆行；

二、不得鸣号，特种机动车非执行公务不得使用警报器、高音喇叭；

三、必须在指定区域，按规定有序停放，不得乱停乱放，堵塞交通或占用消防通道；

四、货车、报废车、故障车等不得进入停放； 五、一楼大厅禁止停放摩托车、自行车及存放其它物品；

六、外来车辆自行保管，车辆及车内物品如有损坏或遗失，概不负责；

七、保卫值班人员要引导停车，说服制止违规行为。

机关各科室应协调一致、齐抓共管，加强治安防范和矛盾纠纷排查，及时化解各类不稳定因素，预防各类违法犯罪活动的发生；加强对职工的法制宣传教育，鼓励职工自觉维护本场利益和工作秩序，同各种影响创建平安林场的行为作斗争。

2017年11月9日

第五篇：治安保卫管理办法

治安保卫管理办法

一、办公区及施工现场治安保卫办法

为了加强办公区及施工现场的保卫工作，根剧现场保卫工作基本标准的要求，结合公司的实际情况，为预防各类盗窃、破坏案件的发生，特制定公司的治安管理办法。

1)公司设立治安保卫领导小姐，由公司经理为组长，负责全面领导工作，副经理为副组长，组员有若干。

2)办公区及预制场设置值班室，由公司调度昼夜轮流值班，对外来人员和进出车辆及所有物资进行登记，夜间设专人巡逻护场，重点是仓库、施工现场板房、办公室及成品半成品保护。

3)加强对劳务配合队伍的管理，摸清人员的底数，掌握每个人的思想动态，及时进行教育。

4）每周对职工进行一次治安保卫教育，每月召开一次治安保卫会，定期进行治安保卫检查，并将会议检查整改记录存入资料内备查。5)对易燃、易爆、有毒化学危险品设专库专营，非经单位领导人批准，任何人都不得动用。

6)施工现场必需按照“谁主管，谁负责”的原则，确定党政主要领导干部负责保卫工作，层层签订保卫工作责任制，建立保卫领导小组，与各班组签订保卫工作责任书。

7)财务室、工具房、库房、施工人员宿舍等易发案部位要指定专人管理，制定防范措施，防止发生盗窃案件。工地内禁止赌博、酗酒、传播淫秽物品、聚众斗殴等违法乱纪行为。8)做好成品保护工作，制定具体措施；严防被盗、破坏和治安灾害事故的发生。

9)施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报会并保护好现场，配合公安机关侦破。

二、重大节假日治安保卫办法

1)成立以公司经理为组长的重大节假日治安保卫领导小组 2)领导小组职责

(1)贯彻上级机关指示精神，落实宣传教育计划。(2)检查督促责任制落实，预防事故的发生。(3)亲临一线，带头值班，严抓死守，确保安全。(4)组织检查评比，不断总结提高，推进工作。

(5)加强办公区及施工现场治安保卫工作，加强现场巡逻，加大管理力度。

3)应急准备及安全措施

(1)节前召集公司所有职工进行一次节前治安保卫教育，提高节日治安保卫意识，做到人人皆知。

(2)节前进行一次易燃易爆危险品及消防安全检查，做到检查有记录、有整改、有复查验收。(3)建立公司24小时值班制度。

(4)成立由治安保卫队员组成的巡逻队，负责施工现场以及办公区的24小时不同断巡逻监控，及时处理、上报各种隐患、事故，保证安全。(5)公司值班员和巡逻队队长为紧急事务联络员，负责紧急事务的联络信息反馈工作。

三、治安保卫制度

1)贯彻落实上级公安机关制定的治安规章制度，公司领导干部及广大职工齐抓共管，共同做好施工现场的治安保卫工作。

2)公司要建立健全完善的治安保卫组织，由公司党支部牵头定期开会分析组织检查、查找漏洞、制定措施。

3)制定切实可行的治安保卫制度，作到有章可循，重点部位重点人口形成文字档案，作到有据可查。

4)公司设立治安保卫值班制度，重大节假日重大活动期间主要领导要亲自值班。

5）公司、施工队、班组之间层层签订《治安保卫责任书》,各自管好自家的门，管好自家的人。

6）落实好政府关于施工的管理规定，把好审查关、办证关、辞退关，将治安保卫事故隐患消灭在萌芽状态。

四、员工住宿治安保卫管理制度

为保证住宿人员的生命及财产安全，防止各类安全及火灾事故的发生，创造良好的居住环境，特现定如下：

1)住宿人员需“四证”(身份证、就业证、暂住证、出入证)齐全，缺一不可。

2)住宿区内禁止躺在床上吸烟，烟头禁止乱扔。3）禁止私拉乱接电线，未经批准禁止使用电热器具。4）禁止挪用消防器材、乱动消防设施。5)禁止存放工具、杂物、易燃易爆危险品。6)禁止堵塞消防及疏散通道。7)禁止在宿舍区、现场内闲逛。8)禁止乱倒剩饭剩菜。9）禁止随地大小便。

10)禁止酗酒聚众赌博打架传看黄色书刊音像制品。11)禁止留宿外来人员。

以上规定住宿人员必须遵守，如有违把者将按规定处罚，并对住宿单位此相同金额罚款，情节严重者交公安机关处理。

山东齐鲁石化建设有限公司青岛分公司

2014年8月8日