组建公司内部团支部的程序

第一篇：组建公司内部团支部的程序

组建公司内部团支部的程序

一、设置原则和方式

1、设置原则

基层团支部可根据工作需要和团员人数来建立，团员在3人以上的单位可建立支部；团员人数在30人以上的可建立团总支部，再下设团支部；团员人数在100人以上的可建立团的工作委员会，下设团总支、团支部。

2、设置方式

1）根据生产单位、行政区域工业务系统来划分；

2）根据团员在生产、工作和学习中的专业来划分；

3）根据团员的活动空间、年龄阶段、兴趣爱好等特点来划分；

4）根据团员的流动情况来划分。

3、注意事项

1）要明确团支部（总支）与党组织和上级团组织的隶属关系；

2）要建立与组织设置配套的科学管理机制；

3）要做好团小组的划分工作。

二、组织原则

1、团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；

2、团支部委员会由团员大会选举产生；

3、团支部委员会应定期向团员大会报告工作；

4、团支部委员会实行重大事情集体讨论，具体工作各负其责的工作制度。

三、支部选举

1、拟定选举办法

一般应包括：选举的组织方式；投票方式；选举形式；候选人的产生；划票符号；确定有效票原则；验票；被选人当选原则；监票人和选举工作人员的产生。

2、做好选举前的准备工作

一般应包括：向上级团委请示；认真挑选和酝酿委员、书记候选人；拟定选举办法和准备选票；做好支部工作总结。

3、选举程序

一般应包括：大会执行主席报告团员人数；通过选举办法；宣布下届支委会人数和候选人初步名单，提交大会表决通过，产生正式候选人名单；推荐监票人和选举工作人员；监票人检验票箱；按出席大会有选举权的人数发选票；宣布划票方法和填写选票的注意事项；宣布投票次序；投票完毕后由监票人和选举工作人员开箱验票；计票；宣布计票结果；宣布选举结果。

4、选举后的工作

一般应包括：做好委员的分工，明确委员职责，制定工作计划；做好新老委员的交接工作；将选举结果和委员分工情况报上级团组织审批；做好落选人的工作。

四、支部委员会的任务和职责

1、带头学好党团组织的各项方针、政策、条例、规则等；

2）常向同级党组织和上级团组织反映情况，汇报、请示工作，提出建设性意见；主持支部各项日常工作；

3）施支部各项活动；

4）召集开好团员大会和团小组长会，协调好团支部各方面关系；

5）主动关心团员成长，帮助他们解决学习、工作、生活中遇到的各种问题。

第二篇：公司内部工作室组建方案

公司工作室组建方案

一、组建的目的为了积极开拓市场，发展公司业务。调动本公司员工的主观能动性，提升员工的敬业精神。

在市场运营过程中，通过宣传专业工作室的形象来突出品牌团队。从而，使客户感觉有一支精干的专业的团队在为其工作。更加富有市场竞争力，也适合公司初期的小规模的投入与产出。

在公司内部管理方面，更加具有可操作性、责任到岗、责任到人、有奖有罚，达到完成善管理的目标。

二、组建的原则

工作室组建的主体是以个人名称代表工作室总体形象呈现的，所以，组建工作

室的负责人，需要具备很强的敬业精神，很好的人脉及良好的社会关系。这点需要通过一段时期的考核才能实现。

公司组建工作室的主要原则是：

1、主要是为了充分发挥公司员工的主观能动性，使有能力的员工把公司作为自己的公司，有主人翁的责任感，提升员工的敬业精神。

2、通过对工作室的品牌宣传，能够在短期内、在一定范围内达到品牌效应，实现少投入多办事的目的。

3、规范化人员管理，奖罚分明。

4、通过工作室的运作锻炼出一只精干队伍。从而提高公司在市场中的竞争力。

5、工作室的组建需要在不损害公司整体利益的基础上。工作室不能损害公司的信誉。

6、工作室的运作主体还是在公司管理范围内放权，在重点发展方向上，及大宗资金流向上受公司股东会约束。

7、工作室人员受公司管理制度的约束。不能影响公司整体形象和正常的办公环境。

8、工作室是公司的组成部分，必要时需保障以公司整体形象呈现在客户面前。

9、为了排除个人因素的干扰，便于工作室的正常经营，公司对工作室的约束，主要通过股东会决议的形式书面传达。传达的决议工作室需无条件执行。其他日常管理方面，由职能部门的管理制度辅助挟制。原则上对工作室个人只有建议权，并没有直接干预权。

三、工作室的构架

工作室以个人名称形式组建，形成品牌工作室团队，由公司股东会决议通过选

定所聘用项目经理人选，全权负责品牌工作室的日常经营活动。

办公室与财务室等职能部门，公司的办公与财务部门负责协助工作。

如果需要工作室可下设工作小组，便于管理。

四、工作室运营周期安排

考虑到工作室市场运营前期的困难及不确定因素，工作室的工作自2013年1月1日至2013年12月31日止，为试运营阶段。

五、达成目标

作为试运营阶段公司预计达成以下几项目标：

1、确定工作室品牌定位。

2、组建品牌工作室团队。

3、建立建全品牌工作室的管理制度。完善工作室的管理体系。

4、公司将在工作室创立的同时完善公司内部的管理制度，以适合工作室形式的管

理体系（其中包括财务制度、人员档案制度、股东例会制度等等）。

5、在试运营阶段每个工作室将明确工作室发展目标，并根据目标制定出周期性的发展规划。

6、通过市场运作，不断完善出一支适合市场经营机制的品牌工作室队伍。完成公

司对工作室下达的经济指标及管理指标。

7、建立和形成稳定的业务模式。

六、管理构想

1、为了配合工作室的组建与市场运营，能够调动负责人的积极性，工作室实行部

门经理全权负责制。自主运营、自负盈亏的原则，公司内部独立核算。

2、工作室隶属公司，直接受股东会指导。其它个人与部门不能干预工作室的正常

经济运营。

3、公司股东会可定期召开例会，共同听取工作室负责人的意见，并共同做出相应

决议，并由书面文件的形式交与部门执行。工作室必须严格执行。

4、公司其他管理人员只有指导与建议权，如遇股东会未能做出决定的项目或意见

无法达成一致时，工作室负责人有权自行决定。

5、工作室在运营过程中，虽不受公司个人与其它部门的直接管理，但必须严格遵

守公司制订的各项管理制度。如果违犯公司管理制度行为公司有权利制止，情

节严重的公司可以及时召开股东会进行处理。

6、工作室要积极完成公司下达的经济指标与管理指标，公司股东会在每季度第一

周召开股东会，对其负责人进行考核，工作室负责人须向股东会提交各项指标

完成情况报告。由股东会做出业绩评定。

7、考虑到工作室前期试运营阶段中的困难，公司将在工作室运作初期阶段给与办

公场所及基本的办公用品和电脑的设备支持。

8、工作室利润分配形式：

分配比例按照全年签订的合同总额分为以下档次由工作室提取：

其中30万元为工作室基本完成指标，不够30万元的将视同未完成业务指标。在这个利润分配形式中，公司只承担工作室负责人的保险和基本办公条件，其它 费用均由工作室自行承担。

9、惩罚制度的确定

公司采取股东会书面方式，对于违反或未达成指标的工作室将进行书面告知，如三次为达到要求的公司将终于解除主管聘用协议，工作室的管理将由公司代

为管理。如果股东会未做出决议的由负责人自己决定。

七、发展方向与目标

公司将通过推广以个人形式的品牌工作室制，来带动公司整体形象，建立起一

支精干的专业化队伍。使公司能够多元化发展。吸引更多的也更加专业的人才来公司共同开拓市场。将个人与公司紧密的结合在一起各取所长，使公司向着专业化、多元化、实体公司发展。

第三篇：工会组建程序

武汉经济技术开发区企（事）业单位组建工会的一般程序

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《武汉市工会条例》和中共武汉经济技术开发区工作委员会《关于进一步加强开发区工会工作的通知》精神及《武汉经济技术开发区工会联合会章程》的有关规定，凡入区企事业单位要按规定、按要求限时组建工会。应做到“三同时”即：新开办的企业要坚持在谈判签约的同时明确工会组建工作的要求，并写入公司章程；筹建公司的同时筹建工会组织；公司投产开业的同时正式成立工会组织；凡区内的基层工会组织，均为武汉经济技术开发区工会联合会团体会员。

一、组建程序

1、建立工会筹备组。工会筹备组成员一般由基层单位广泛听取员工意见，充分酝酿协商的基础上产生，也可以由上级工会与企业、职工代表协商产生，一般可有3—5人组成，筹备组组长由基层单位中层以上管理人员担任，报上级工会。

2、发展新会员和会员重新登记。企（事）业单位员工，凡承认《中国工会章程》申请加入工会，经企（事）业工会筹备组登记，企（事）业工会批准，即可成为工会会员。填写“工会会员登记表”，并发给“中华人民共和国工会会员证”。

3、成立工会小组。按照生产班组（行政部门）建立工会小组，民主选举工会组长。

4、推荐、产生工会会员代表。企（事）业单位工会代表大会的代表，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。代表比例一般为会员数的30%，代表总数不得少于30人。会员人数较少的单位可直接召开会员大会。

5、酝酿、推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。

6、召开工会会员或者会员代表大会，选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。工会委员会一般在5-7人组成；工会经费审查委员会一般由3人组成。

会员人数较多的单位可酌情予以增加；会员在20人以下的单位依法成立工会，可直接选举工会主席或副主席一人，主持工会日常工作；会员人数较少的单位可根据企业的类型组成联合基层工会。

工会委员会候选人实行差额选举，工会经费审查委员会候选人实行等额选举。

工会主席、副主席可以由会员（代表）大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。

选举方式：按《中国工会章程》规定，采用无记名投票方式进行。

7、选举结果报上级工会审批。

8、经上级工会批准后，基层工会正式成立。刻制印章，办理工会法人资格登记和组织机构代码，正常开展工作

二、基层工会委员会委员的设立

基层工会委员会根据工作需要，职工在200人以上的单位可设专职工会干部1人。

委员一般可设立组织委员、宣传（文体）委员、生产（劳动保护）委员、女工（生活）委员等。

基层工会委员会可设立工会分会、工会小组。联系单位：武汉经济技术开发区工会联合会办公室 联 系 人：李仁春

联系电话：84892079 *** 联系地址：武汉经济技术开发区沌阳大街145号（沌阳大厦810室）邮政编码：430056 QQ：524511394

第四篇：组建工会程序

组建基层工会基本程序

第一步，由基层单位提出建会书面请示

在通常情况下，可以采取以下三种请示方式中的一种：

l、凡是已经建立党组织的企业（单位），由党组织提出工会筹备组的组成人选，并向上一级工会提出建会书面请示：

2、由职工选出自己的代表，向上一级工会提出建会书面请示：

3、由一上级工会与职工和企业（单位）代表共同协商，成立筹备小组，向上一级工会提出建会书面请示。

上级工会接到基层组建工会请示后，一般在十日内给予批复。基层工会建会请示，经上级工会批准后，由工会筹备组履行职责，组织职工学习《工会法》、《湖北省实施（工会法）办法》、《中国工会章程》等有关规定，增强职工的自我保护意识。

第二步，发展工会会员

由工会筹备组组织职工填写《入会申请书》，老会员进行登记。编制工会会员花名册，颁发新会员证。

第三步，召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会（工会主席、工会小组长）、经费审查委员会。

职工25人以上的，建立基层工会委员会，基层工会委员会，一般3人以上组成；职工24人以下10人上的，建立工会，并选举主席或组织员1人；职工10人以下的建立工会小组，选举工会小组长1人。

女会员25人以上，应建立女职工委员会：不足25人的，在工会委员会中设女职工委员1人。

第四步，选举工会主席、副主席（工会小组长）

工会主席、副主席．的提出，由工会筹备组提名，也可由上一级工会与企业（单位）协商提名，经上级工会同意后，提交会员（代表）大会选举。

有条件的可由会员大会直选基层工会主席。工会小组长一般由会员大会选举。

第五步，向上级工会报送选举结果报告

工会主席、副主席、工会小组长选举产生后，都要将选举结果报上级工会批复。上级工会在一个月内给予批复。

第六步，刻制工会印章、制作名牌

经上级工会批准后，按要求刻制工会委员会印章，到银行申请建立工会经费帐号，制作并挂工会委员会名牌（工会牌子规格可与企业（单位）牌子一致，一般为白底红字）。

第五篇：组建工会工作程序

组建工会工作程序

一、成立筹建工会领导小组。筹建组成员3—7人，组长由单位党政领导担任，成员由有关部门及员工代表组成。筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

二、发展会员，做好填表登记工作。对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会。对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。未入会的职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见，同时做好组织建设工作。一般应按照生产（行政部门）班组建立工会小组，民主选举出小组长，张榜公布会员名单。

三、做好工会委员候选人的推荐工作。筹备组向上级工会索领候选人呈报表，按照拟设委员人数，提出名单，征求广大会员意见，征得企业领导人的同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会进行差额选举（候选人差额率为5%）

四、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会，召开大会前应拟设好会议议程，起草好会议报告。会议议程：

1、筹备组作筹备工作报告；

2、介绍工会委员会候选人基本情况；

3、选举产生工会委员会，会员25人以下者，设主席或组织员一人，200人以下者设委员3至7人，201至1000人者，设委员7至15人，1001至5000人，设委员15至21人，10000人以的大基层工会，委员最多不超过37人。根据本单位实际情况可设主席、副主席（女副主席兼任女职工委员会主任）、组织委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。以无记名投票的方式选举产生。选举结果与候选人名单不一致的，应以选举结果为准。当选人的票数要超过有选举权的应到人数的过半数才有效。工会委员会的委员产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。

五、会员代表大会代表，一般应以小组为单位，由会员直接选举产生；代表应具有广泛性和先进性，代表中生产骨干、积极分子、妇女代表应占一定的比例；会员代表大会的名额，按会员的比例规定为：

1、会员在200人以下的，一般应召开会员大会，如因特殊情况及需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%；

2、会员在200人至500人的，代表为会员的20%至25%；

3、会员在501人至1000人的，代表为会员的20%至10%；

4、会员在1001人至5000人的，代表为会员的10%至6%；

5、会员在5001人以上的，代表为会员的5%。

六、做好上报审批手续。选举产生的委员，包括正、副主席和经审委员会委员、主任必须请示上级工会批准。请示必须写明筹建情况；应参加会员代表或会员大会人数；实际出席人数；选举产生委员、正、副主席的得票数及正式分工等。

七、刻印公章。上级工会对工会委员会批复后，持批复复印件及刻制公章的申请书（一式三份）按隶属关系到所在区、县或市总工会组织部办理刻公章手续，到当地公安局刻制公章。