工会会费管理办法（范文模版）

第一篇：工会会费管理办法（范文模版）

采油三大队工会经费预算及管理使用办法

为了科学合理地使用工会经费，充分发挥工会组织的在企业文化和团队建设中的积极作用，促进大队和员工的成长和发展，根据《工会法》相关规定，结合大队实际情况，特制定如下《2016年度工会经费预算及管理使用办法》：

一、工会经费的来源：

（一）工会会员每月缴纳的工会会费：具体金额以扣款为准。

（二）大队按每月职工工资总额的2%核算工会经费；

（三）单位或个人向工会的捐赠；

（四）其他收入。

二、工会经费的使用范围和标准

工会经费主要用于为员工服务和工会活动。

（一）缓解工作压力，调节身心状态，增强交流沟通，提高团队凝聚力。每年组织旅游等集体活动，每人每年费用根据实际情况另行通过全体工会会员讨论后决定；

（二）工会会员福利：

（1）举办系列文体活动

（2）采油工技能比武

（3）节日发放纪念品

三、工会经费管理、使用和审批流程

（一）工会全体工会会员会议是工会经费使用的决策机构。工会经费的使用，按上款规定的标准执行，没有明确规定的，必须经全体工会会员讨论并形成一致意见。

（二）根据上款规定和标准，工会组织于年初制订工会年度活动计划和经费使用预算，报请采油厂批准后安排组织实施。

（三）未列入年度预算的工会活动，经全体工会会员讨论形成意见后报请采油厂审批。

（四）工会经费管理实行帐款分离制度，工会经费收支在财务上单独立帐。工会经费由采油厂财务部管理，工会经费的开支，由工会经审员建帐并登记使用记录。

（五）工会开展活动，由工会组织人于事前申请借款。活动结束后，由组织人填写报销单，报请工会主席审核、厂领导批准后财务部予以报销（在超市购买工会用品须附购物小票）。

四、工会经费的使用原则及监督机制

工会应当根据经费独立、公开及合理使用的原则，建立日常开支、年度决算和经费审查监督制度。

工会经费的收支情况于2014年1月向全体会员、主要领导报告，公布上年度工会经费使用情况及下年度预算安排，接受会员的监督和厂行政、财务的监管。工会会员和厂领导及财务部门有权对工会经费的使用情况提出意见和建议。

会员对工会经费管理和开支的意见，可以直接向工会组织反映，也可以以邮件形式向工会组织提出。

工会组织成员要严以律己，全心全意为会员做好服务，接受监督，严禁挪用工会经费。

五、本管理办法修改、解释权为采油三大队工会组织。本办法自二零一六年一月六日开始实施，有效期一年。

第二篇：工会会费收缴使用管理办法

鄂尔多斯电业工会

会费收缴、使用和管理实施办法

会费收入是工会活动经费的主要来源之一，也是会员在工会组织内享有一定权利的物质基础，是工会依法履行四项职能、推进工会自身建设、实现工会工作民主化、群众化、法制化的物质保证。为了进一步做好工会会费收缴和使用工作，提高会费的使用效益，做到“收缴及时，使用合理，会员满意”，会费来源于会员又用之于会员，根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定，结合我局的实际情况，特制定本办法。

一、会费收缴范围、比例及时间

1.范围：会员缴纳会费是会员组织观念的体现。凡是参加工会组织并成为会员的我局在职职工均应交纳会费。2.比例：根据《中华人民共和国工会法》和《全国总工会财务部有关工会会员缴纳会费的规定》，结合我局的实际情况，个人会费缴纳标准应按现工资单中前两项之和的0.5%计算。即：（岗位工资+薪级工资即绩效工资）×0.5%=个人每月应缴纳的会费。各基层工会在收缴会费时做到公平、公正、透明，计算总额时采用“四舍五入”法。3.时间：我局工会会费从2012年6月起收缴，工会会费每半年收取一次，会员于每年5月31日、10月31日之前交各基层工会，各基层工会给予办理会费收缴手续。4.其它：各基层根据职工工资变动情况，应及时进行确定，并作为收缴会费的基数。新批准入会的会员自批准当月开始缴纳工会会费。调入我局的正式职工，要到工会备案存档，依据在原单位交纳会费截止月份由下一个月起交纳会费。

二、会费收缴程序

1.各基层工会组织委员负责根据职工工资规定基数和比例每半年对全体会员进行收缴会费细目造册登记，并将应收交会费清单发给工会小组长。

2.各基层工会小组长将会费收齐后，标明交纳时间、合计金额，上交工会组织委员，并分别在会费收缴明细会费清单上签字。

3.各基层工会组织委员将各工会小组会费收齐后及时上缴各基层工会生活财务委员处，并由该工会生活委员出具《收款凭证》。

三、会费使用和管理

为了更好地开展工会活动，各基层工会按照“统一规划，合理使用，公开透明，职工满意”的原则，坚持收、支两条线，将会费集中统一用于会员活动，增强工会的凝聚力。1.工会要遵守财务制度，严格财会手续，加强财务管理，本着勤俭节约、量入为出、统筹兼顾、留有后备的原则，用好工会活动经费。

2.会费使用应围绕职工身心健康、文化娱乐、体育活动和慰问走访等方面。主要用于工会自身建设、会员素质教育、技能竞赛、文艺联欢、各种体育活动赛事、慰问走访患病住院职工、特殊困难会员帮扶等。

3.会费使用必须严格遵守财经纪律，不得坐支现金，不得弄虚作假，每一项支出都要由经手人、验收人分别签字，经各基层工会主席批准后报销。

4.会费收缴和使用情况公开，各基层工会要健全收支账目，每半年向全体会员公布一次，自觉接受会员群众的监督。局工会将不定期进行检查。

本管理办法从2012年4月1日起执行。

鄂尔多斯电业工会 二O一二年六月

第三篇：工会会费

关于加强工会会费收缴及规范会费使用办法的通知

公司所属各单位工会：

为了规范基层单位工会会员会费收缴及使用，根据上级工会要求，依照《工会法》、新《工会会计制度》、《工会财务管理办法》及《关于在全局工会开展会计基础达标工作的通知》的有关规定，特重申工会会费收缴及使用办法，请各基层工会遵照执行。

一、会费交纳对象及收缴标准

“凡是工会会员应按规定标准缴纳会费。加入工会组织的会员按照本月标准工资的0.5%向所在单位工会交纳会费，没有固定收入的会员可按本人上月所得工资额计算交纳会费，工资尾数不足10元的部分不交纳会费。”

工会会员交纳会费的标准工资收入，其标准是：凡作为工资发放的，应计算交纳会费；凡作为津贴、补贴、奖金发放的，不计算交纳会费。

各基层单位工会根据工资标准计算会员月度应缴会费标准，可按季度进行收缴。

二、基层会员费使用办法

基层单位工会收缴的会员费原则上由基层单位直接使用，可用于组织会员开展集体文艺、体育活动的各项费用。不可用于购置办公用品，招待就餐等与工会会员活动无关项目。

三、会费的财务管理

基层单位会费收支应量入为出，不得超支。支出过程中必须有正规单据，以便公司工会进行账务处理。各项收支应定期向会员进行公开。

收取会费时必须按每位会员的收取标准，收取金额，收费期间绘制表格，据实收取。

按照规定用途进行各项活动，应有正规发票。根据集团公司会计达标要求，发票填列应按下面要求：“原始凭证名称与经济业务内容相符；凭证填制日期与经济业务发生的日期相符；经济业务与合同、协议、订货单等相符；品种、数量、单价填写正确；大写和小写金额相符等。购买实物的原始凭证，必须有验收证明。支付款项的原始凭证，必须有收款单位和收款人的收款证明。”所有单据上应由两人以上经办人及基层工会主席签字方为有效。

基层工会在报销节日工会活动经费时（五

一、国庆及元旦春节），将会费收缴单及使用时的发票（三人签字）一并交公司工会财务，由公司工会财务核查会费收支情况，并据以入账。

公司工会财务将不定期对基层单位的会费收缴及使用情况进行抽查。本办法解释权属公司工会财务。

二○一○年

第四篇：工会会费调查

关于工会会员交纳会费的有关调查

各部门员工：

为了进一步架起企业与员工之间沟通的桥梁，更好地为企业发展服务，及时了解员工的思想状态，营造企业和谐氛围，丰富员工的业余生活，保障员工的合法权益，公司工会组织已经正式成立，欢迎广大员工积极加入工会组织并主动参与工会活动。工会组织工作的正常开展，不仅需要各工会成员的共同努力，同时也需要相关经费的支持。工会经费包括企业的经费支持以及工会会员自行缴纳部分两部分组成。通过工会核心成员会议商讨，初步确定工会会员会费标准采取定额制，即10元/人/月，当月会费从当月工资中直接扣除。扣除的会费由工会财务人员统一管理、统一使用。现就会员自行缴纳部分征求所有会员的意见，如果您同意加入工会组织并认可上述会费方案，请在是否加入处及意见栏上打“√”，如果您不同意加入工会，请在是否加入处打“×”，同意加入工会但不同意上述会费方案，请在是否加入处打“√”并在意见栏写上自己的真实想法及意见。

是否加入：意见栏：

2012年2月28日

第五篇：工会会费的用途

一.工会经费的来源及标准.第一.工会会员缴纳的会费.工会会员缴纳会费是工会经费的重要来源之一.是会员应尽的义务.同时也是会员在工会组织内享受权利的物质基础.它是会员组织观念的体现.有利于职工之间互助互济.增强阶级友爱和阶级团结.会员会费缴纳标准目前是按工资的0.5%缴纳.第二.建立工会组织的企业.事业单位.机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费.这是工会经费的主要来源.这里所说的全部职工工资总额.应根据1990年经国务院批准.国家统计局发布的<关于工资总额组成的规定>执行.第三.工会所属的企业.事业单位上缴的收入.工会所属的企业.事业单位上缴的收入.是工会经费的来源之一.[上缴的收入"是指工会所属的企业和事业单位以自身的业务收入抵补各项支出后的净收益.按照规定上缴主管工会的一部分收入.作为主管工会的经费来源之一.用于弥补工会活动经费的不足和发展工会事业.第四.人民政府的补助.人民政府补助.是中央或地方政府财政给工会的补贴.基建费用.活动经费或专项经费.第五.其他收入.是指个人.社团及海外侨胞.友人的捐助.工会变卖财产收入.银行存款利息收入等.1992年工会法规定.建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业.事业单位.机关按全部职工工资总额的2%向本单位工会拨缴经费,建立工会组织的中外合资.合作企业以及外资企业依照国家有关规定向本企业工会拨缴经费.这笔经费是在企业所得税税前列支的.工会收缴的经费用于开展各项工会活动.其中60%留在企业工会.40%上缴上级工会调剂使用.从企业工资总额中拨缴2%的经费给工会.并允许从成本中列支.主要体现着国家财政对工会的扶助.中外合资企业法实施细则也已作出与全民所有制企业相同的规定.因此.根据实际情况.工会法规定了各种所有制企业以及事业单位.机关按照统一规定的标准拨缴会费.二.本条第二款规定的建立工会组织的企业.事业单位.机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费.在税前列支.即可以将这一部分费用列入成本.由此减少了相应的税收.体现着国家的支持.三.工会经费的使用范围.本条第三款规定了工会经费的使用范围.并规定经费使用的具体办法由中华全国总工会制定.为工会经费的正确合理使用提供了依据.工会经费主要用于为职工服务和工会活动.工会经费的使用范围的开支标准按全国总工会关于基层和县以上工会有关财务管理办法和会计制度执行.工会法对工会经费使用的具体办法未作具体规定.而是授权中华全国总工会制定经费使用的具体办法.体现了工会经费独立原则和工会依法独立开展活动原则.制定工会经费使用的具体办法.必须根据国家的有关法律.法规.并依照国家和地方财政的有关开支标准.工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2％向工会拨交的经费这二项，其中2％工会经费是经费的最主要来源。

工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，对此没有什么争议。目前存在争议的主要是针对2％工会经费部分。引起争议的直接原因是这部分经费不是通过工会会员以会费交纳的方式，是通过行政拨交的方式，从而引起人们对它的来源和实质存有分歧。争议主要有四种观点。第一种观点认为其本质属性应该是劳动力价值的一部分（也把它称之为劳动价值补偿），这是大多数人的观点，也是政府的观点；第二种观点认为其本质属性应该是对剩余价值的分配，这是一小部分人的观点；第三种观点认为其是属于生产资料的内容，这是极少数人的观点；第四种意见认为是混合性的，认为既有属于劳动力价值的部分，也有属于生产资料的部分，这同样是一小部分人的观点。总的来说，目前观点主要集中在第一和第二种，并且是比较对立的。

根据《工会法》第四十二条规定，工会经费的来源：

（一）工会会员缴纳的会费；

（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（此项拨缴的经费可在税前列支。）

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

（四）行政的补助；

（五）其他收入。

基层工会不仅有必要的满足活动需要的经费，而且由于是永久性组织，为开展活动要添置必要的设备，所以大多数基层工会还拥有一定的动产和不动产。