社会治安综合治理工作责任书（定稿）

第一篇：社会治安综合治理工作责任书（定稿）

监利县纪委、监察局 社会治安综合治理工作责任书

1、加强领导，责任到人，各室负责人要专门分析、研究、解决本室有关综合治理具体问题。

2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律政令，大力开展法制教育，每月要组织职工学习社会治安综合治理的内容，不断提高干部职工的法律意识。

3、按谁主管谁负责，“自防、自卫、自管”的原则，逐级签订综合治理责任书，明确责任并纳入全面考核内容与奖金挂钩。

4、建立健全社会治安综合治理规章制度，做到档案室、财务室有专人管理，注意电脑使用与维护安全，信访、案件材料安全及案卷档案管理安全，防范措施一定要切实可行，要杜绝一切不安全事故的发生。

5、遵纪守法，做到无赌博、卖淫、嫖娼等“六害”行为发生，无失盗、失火等事故发生。

6、坚决杜绝因治安案件导致的刑事案件出观，发观问题及时报告，同事间和睦相处，杜绝一切影响工作或同志间感情的事情发生。

7、积极参加普法学习和各种法律知识竞赛。

8、对单位个人，要看好自己的门，办好自己的事，管好自己的人，家庭成员不得参与任何违法乱纪活动和法轮功邪教组织。

委局领导签字：

室负责人签字：

2011年3月10日

监利县纪委监察局

第二篇：社会治安综合治理工作责任书

社会治安综合治理工作责任书

为了认真贯彻中共中央、省、市关于社会治安综合治理和法制建设有关文件精神，严格落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，加强社会治安综合治理，深化平安冕宁建设，根据上级有关规定，结合我乡实际，特制定石龙乡社会治安综合治理工作责任书。

一、基本目标

（一）各村要把社会治安综合治理工作纳入本村工作计划，定期汇报情况，切实解决实际问题。村支部书记为社会治安综合治理的第一责任人。把领导干部抓社会治安综合治理工作的实绩作为干部考核、晋职晋级和奖惩的重要依据。严格落实社会治安综合治理领导责任制、领导责任查究制。

（二）扩大基层综治组织覆盖面。进一步健全完善各村综治工作站，明确村党支部书记或主任兼任站长，注重发挥基层党组织和基层干部的作用，着力提高村上维护社会稳定的能力。

（三）不断发展壮大群防群治队伍。积极发展保安员、治安巡逻队、综治流动人员、护路联防队员

（四）各镇综治和平安建设工作领导机构健全。党委记任综治领导小组负责人，各村配备综合治理的专职人员，定期研究综治工作。

（五）加强各镇综治办（创建办）建设。综治办的专职

人员不得少于1人，相对应的创建办（含综治办人员）人员分别达到综治办人员的2倍。加强对综治专职工作人员的政治业务培训。加强综治办的规范化建设，建立健全有效的综合治理工作机制。

（六）加强公安派出所、司法所等基层政法组织建设，机构设臵和人员配备达到上级要求。

（七）完善社会矛盾纠纷“大调解”组织网络。镇及大中型企业调解室的建成率达100%，并配备专职调解员。村民小组以及有一定规模的事业单位建立调解站，建立健全行业调解组织，广泛建立调解信息员队伍，形成横向到边、纵向到底的矛盾纠纷排查调处组织网络。

（八）加强以党委为核心的镇委会以及民调、治保组织建设。年底之前，所有的镇建立治安联防、矛盾纠纷调处、外来人口管理、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安臵帮教、社区矫正、禁毒以及情报信息收集等多项职能于一体的综治办，人员配备、办公用房、装备建设达到上级要求。

（九）努力为社会治安综合治理和平安建设提供有力的经费保障。村综治办工作人员的报酬待遇落实到位。

二、责任目标

（十）认真落实维护稳定的各项措施，有效预防和处臵影响社会稳定的群体性事件。不发生围堵公路、冲击党政机关和要害部位，教师集体罢课以及聚集人数在500人以上的严重影响生产生活秩序的群体性事件，不发生赴京集访和敏感时期重点控制对象进京上访事件，不发生因矛盾激化赴

京、省、市或在当地造成重大影响的自杀、自焚、自残或以极端方式报复社会的事件，赴京上访批次和来省、市集访批次低于上年。一旦发生重大集访和群体性事件能依法果断处理，不造成较大影响和严重后果。各镇、区各有关部门要对本地散居社会境外人员有关数据资料要每年定期更新上报，情况力争做到详实、准确；明确专人，制定切实的防范措施，不发生严重危害国家安全的重大案件或事件。

（十一）矛盾纠纷排查调处工作机制健全。进一步规范和完善人民调解机制。严格落实矛盾纠纷定期排查制度，对各类矛盾纠纷做到发现、疏导、化解及时。加强对矛盾纠纷排查调处的检查督导，对重大矛盾纠纷及时报告并妥善处臵。民间纠纷调处率达98%，调处成功率达95%以上，“民转刑”案件得到有效控制。

（十二）严厉打击各类严重刑事犯罪，适时组织开展专项斗争。刑事案件破案率达到全市平均水平。治安重点地区和突出治安问题排查整治机制健全、效果明显。公众安全感调查中，满意和基本满意度达90%以上。

（十三）深入推进平安亭湖建设。切实加强对平安建设的组织领导，广泛发动群众，强化工作措施，加大保障力度，严格检查督办。深入开展平安村、无毒村、平安企业、平安学校（零犯罪校园）、平安医院、平安场所、平安大道、无邪教村以及平安家庭等各种形式的基层平安创建活动，建立健全考核奖惩机制。继续坚持和推行党员干部义务巡防、契约化保险式联防、校园警务室建设，巩固、发展创建成果。

辖区范围内平安建设覆盖率达100%。

（十四）大力加强社会治安防范工作，进一步完善社会治安防控体系建设。大力加强治安防范工作，积极探索治安防范工作新路子。按照科技防范建设标准与要求，在完善和规范技防镇的基础上，新建一批技防镇、技防单位和技防户。按照平安创建考评标准要求，配齐专职保安联防队伍。刑事案件和八类主要刑事案件发案得到有效遏制，不发生50万元以上的盗抢案件。不发生在全省乃至全国有重大影响的特大恶性刑事-案件。

（十五）公共复杂场所秩序良好，健康文明，黄、赌、毒、娼等社会丑恶现象得到有力的查禁打击。不发生在盐城乃至全省有影响的突出治安问题。

（十六）加强消防安全监督管理，农村和社区消防工作得到切实加强，公共消防安全指标达到年均进度要求，火灾形势平稳，不发生一次死亡三人以上或经济损失一千万以上的火灾事故；加强危险物品管理，不发生危害公共安全的巨毒、爆炸、放射等危险物品丢失、被盗或致人伤亡的刑事案件或事故。

（十七）认真做好预防和减少青少年违法犯罪工作。建立预防和减少青少年违法犯罪工作领导小组和完善学校、家庭、社会“三结合”的工作机制。中小学校全部配备法制副校长或辅导员并充分发挥作用。发动社会各方面力量，落实对轻微违法犯罪青少年的帮教措施。学校人防、物防、技防措施落实，周边环境得到有效整治，未成年人犯罪得到有效

遏制，不发生在盐城乃至全省有重大影响的在校学生违法犯罪案件。

（十八）加强外来流动人口管理。暂住人口登记率达90以上，发证率达95以上，登记输机率达100。加强对房屋中介以及私房出租户的管理，治安责任书签订率达100，旅馆住宿人员登记验证率达100，暂住人口、房屋出租户、职业、房屋中介、建筑工地、市场以及旅馆住宿人员等流动人口综合信息管理系统的建成率达90以上。

（十九）刑释解教人员安臵帮教组织健全，措施落实。不发生脱管、漏管和失控现象。多渠道、多形式安臵就业，帮教率达95以上，重新犯罪率低于全市平均水平。

（二十）开展平安社区创建活动，平安社区创建工作机制健全、人员到位、经费落实。

（二十一）各镇、区各有关部门禁毒领导机构健全，禁种、铲毒工作要列入综治责任书。无毒村（单位）、无毒学校创建覆盖率达100%。

（二十二）社会治安综合治理和平安建设宣传工作纳入宣传计划。积极开展形式多样的法制教育，全面推进依法治理工作。

（二十三）认真贯彻落实省、市有关维护社会稳定的重大工作部署，完成市综治办布臵的各项工作任务及交办的有关事项。

（二十四）开拓创新，与时俱进，积极探索社会治安综合治理和平安建设工作的新途径、新机制、新办法，为指导

和推动全区各地、各部门的工作提供经验。

（二十五）推进依法治镇、建设法治盐城、创建合格村，努力构建和谐社会。各村（单位）要把这一活动作为一项重要的政治任务和执政为民的实事，纳入本单位经济和社会发展的全局，摆上重要议事日程，统一规划部署，明确目标要求，确保工作落实。

（二十六）健全工作机构，切实加强领导。各镇、区各有关部门要健全依法治理组织机构，定期听取情况汇报，研究解决重大问题，确保建设“平安盐城”活动扎实有效开展。

（二十七）开展 “平安盐城” 建设活动，要按照“六个坚持、六个做到”，确保“六个不发生”的基本要求，严格标准，循序推进，务求实效。

（二十八）加强基础建设，严格依法行政、依法管理。完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，落实单位财务公开、财务公开各项措施。

（二十九）努力构建齐抓共管的工作格局。要建立镇、单位和各部门整体联动，人民群众参与的工作格局。要按照“谁主管、谁负责”的原则，加强对本系统推进法治建设工作的检查督促和指导。

（三十）做好对平安盐城建设的宣传报道，将其列入宣传计划，精心筹划，周密部署，形成持久浓厚的舆论氛围。

（三十一）各村（单位）要确保专项工作经费落实，为创建工作提供有力的物质支持。

三、检查考核

（三十二）本责任书的执行情况，由区综治办会同区纪检、组织等部门按照《亭湖区社会治安综合治理领导责任制考核办法（试行）》，组成检查考核小组进行检查考核，并按有关规定实行奖惩。

（三十三）本责任书一式两份，区党委、政府，各村（单位）各执一份。

盐城市亭湖区社会治安综合治理委员会（盖章）

签字：

盐城市公安局亭湖区公安分局

签字：

第三篇：2012社会治安综合治理工作责任书

二○一二关王镇各单位 社会管理综合治理工作

责

任

书

关王镇社会管理综合治理委员会

二○一一年十一月

2012关王镇社会管理综合治理工作

责任书

为了全面完成创建“平安关王”、“平安村组”等活动的各项任务，整体推进我镇社会管理综合治理工作，维护全镇社会政治的持续稳定，为我镇经济跨越发展创造和谐稳定的治安环境，根据县社会管理综合治理工作目标责任书的要求，特制定2012关王镇社会管理综合治理工作责任书。

一、认真履行“保一方平安”的政治责任，把抓社会管理综合治理作为维护社会政治稳定，保障经济建设的一项重要工作列入重要议事日程，半年至少召开两次两委会，专题研究社会管理问题及对策。要建立义务治安巡逻队，落实巡逻任务，确保本辖区治安平稳，成立三人以上组成的人民调解委员会，及时排查和化解影响社会稳定的各种矛盾，规范调解文书。

二、对突出治安问题早发现、早部署、早解决，做到无恶性案件、无集体械斗、无集体上访事件发生。

三、继续深入开展创建管理模范村、单位和户的“开创”活动。

四、切实加强以村党支部为核心的群众自治组织建设，调委会、治保会、帮教小组、民兵管理小分队、综治中心户长要做到组织、人员、制度、责任四落实。要建立严格的各类规章制度，实行挂牌规范化管理。

五、按照“一控制、两下降”的要求，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，落实定期排查制度，坚持每周排查一次矛盾纠纷和不稳定因素，及时掌握和化解影响社会稳定的各种矛盾，不出现群众结伙闹事和群体越级上访等事件，确保本辖区全年社会稳定。

六、认真做好本辖区内的反邪教工作，积极配合有关部门做好反邪教的宣传预防控制和上报等工作，确保辖区内无非法传教人员的宣传破坏活动的发生。

七、狠抓法制宣传教育。突出抓好青少年和农民的思想道德教育和法制教育工作。充分运用各种宣传工具扎实有效地开展有关社会管理综合治理的法律、法规，提高群众的法制意识。

八、加强对流动人口、刑释解教和吸毒人员的教育治理。狠抓禁毒工作，积极配合公安机关铲除毒品销售渠道。

九、责任书情况由镇综治领导小组按照本责任书的内容和奖罚标准组织人员进行检查考评，考评结果分一等奖一名，奖300元，二等奖一名，奖200元，三等奖一名，奖100元，综治考核实行“一票否决”制。

十、责任期限从二零一一年十一月一日起至二零一二年十月三十一日止。

中共关王镇党委书记（签字）：

单位负责人（签字）：

第四篇：社会治安综合治理工作责任书

2011社会治安综合治理工作

责任书

社会治安综合治理委员会责任人

村社会治安综合治理委员会责任人

二O一一年三月

2011社会治安综合治理工作

责任书

为了认真贯彻党的十七大精神，树立和落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，为全办经济社会又好又快发展创造良好的社会治安环境，根据区综治委《社会治安综合考核标准》和区综治委《2011年社会治安综合治理工作要点》，特制定本责任书。

一、主要工作内容

（一）进一步加强综治组织机构建设

1、各村委要进一步健全社会治安综合治理委员会和办公室并挂牌，确定分管领导担任村综治办主任，主抓综合治理和社会稳定工作，综治办配备2--3名专职人员，负责日常工作。

2.各村委要建立综治委稳定工作站并挂牌，健全治保会、调委会、治安巡逻队。综上所述治委稳妥工作站承担矛盾纠纷排查调处、治安联防、流动人口服务管理、社区矫正、法制宣传教育、治安信息收集等工作。

3、驻办各单位、企业、场矿、学校要建立社会治安综合治理领导小组和办公室，由单位一把手任组长，分管领导人任办公室主任。配备专职或兼职工作人员，负责治安防范

和管理、矛盾排查纠纷化解、治安信息收集等日常工作。

（二）矛盾纠纷大调查工作体系建设

大力排查化解纠纷矛盾。健全矛盾纠纷排查化解组织网络，形成党委、办事处统一领导，综治组织协调，以司法和信访部门为依托，有关职能部门共同参与，社会各方面整体联动的大调解格局；加强长效机制建设，健全矛盾信息预警、定期排查调处、联调联动、应急处置、督查指导机制和责任体系；注重利益关系调整，加强民生建设，着眼于从源头上防范矛盾的发生；着力增强预防和化解矛盾纠纷的能力，及时发现和处置各类纠纷特别是一些重大敏感的问题，严防重大集体进京、赴省上访事件发生。排查工作要做到半月一排查一上报，将排查出的矛盾纠纷登记建档, 并做好化解工作。

（三）社会治安大防控工作体系建设

全面加强治安防控体系建设，坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，把治安防控设施建设纳入城乡基础设施建设和建筑建设的总体规划，统一实施；加强技防建设，构建社会治安公共视频监控网和内部单位、居民社区防控网，实现对主要道路和路口、治安复杂场所、重点单位、新建居民小区、要害部门、反恐重点目标的100%技防全覆盖；加强综治委协管员和群防群治队伍建设，探索治安防范的社会化、市场化、职业化运行机制。强化社会管控、社区（农村）巡控、机关单位守控、边际部位联控、实现人防、物防、技防措施有效结合，构筑全方位的防控网络，提高防控的效果。

（四）社会服务体系建设

社会管理。探索流动人口和出租房管理办法，落实服务管理措施；着力预防和减少青少年违法犯罪，充分发挥法制的作用，加强对网吧和文化娱乐场所管理，打击黄赌毒等社会丑恶现象，净化青少年成长环境：落实刑释解教人员帮教安置措施，积极开展社区矫正，预防和减少重新违法犯罪；依法加强对治安重点人员的管理，对犯罪高危人群做到底数清、情况明；加强对枪支弹药、易燃易爆和剧毒物品的管理；加强对安全生产、交通、食品和药品的监管，加强集会场所的安全防范，防止安全治安灾害事故和突发事件。

（五）平安创建工作体系建设

开展“平安属巴”创建活动。要切实加强对平安创建工作的领导，深入推进平安村（社区）、平安校园、平安企业、平安单位、平安家庭、平安医院、平安大道（铁路）等创建活动，把平安建设向更多的基层单位、等多的部门和行业延伸，不断扩大平安建设的覆盖面，提升平安创建的水平和质量。

二、考核和奖惩

本责任书所规定的职责任务，列入各村、各单位干部的任期目标。对当年完成的责任目标，成绩突出的党委政府、办事处给于嘉奖；所负责的各村、各单位当年受到街道办综治委“黄牌警告”或“一票否决”的，取消该成员单位当年评先受奖资格；对严重失职、导致治安秩序长期混乱或发生影响我办社会治安稳定重大事件的，要根据其应承担的责任，按照有关规定，给予相应的党纪、政纪处分。

本责任书的执行情况，由街道办社会治安综合治理委员会组织检查、考核（每年分上、下半年进行）。

第五篇：社会治安综合治理工作责任书

2017年社会治安综合治理工作责任书

一、坚持“打防结合，预防为主”的方针，建立完善的领导责任制和目标管理体系，将“平安金融”和社会治安综合治理工作纳入本单位“两个文明”建设总体规划，纳入领导干部任期工作目标，纳入考核特签订《社会治安综合治理工作责任书》。

二、建立完善的综治工作制度。实行“一把手”负总责，分管领导负全责，其他领导共同负责的领导责任制。做到职责、任务明确。对出现重大问题的单位及单位领导实行“一票否决制”，加强干部员工队伍建设，层层签订责任状，实行连锁包保责任制。

三、做好基础工作。抓好综治基础档案资料和规范化建设，及时报送各种材料和信息，积极参加各种会议、培训和相关活动。

四、认真做好内部综治工作，及时发现和化解干部员工内部矛盾，防止群体性事件、上访事件的发生，坚决打击“法轮功”等邪教组织活动。充分发挥连锁包保作用，单位领导和班子成员要掌握员工的工作及社会交往情况，对于发现的有可疑表现和有“六种人”行为的人员要及早预防，采取措施，对有问题的要及时上报联社防止造成隐患。

五、积极参加市、县综治办组织的重点整治和其它专项整治活动，定期研究、部署、检查本单位的平安创建和综治工作，加强对本单位干部员工的法制教育。完成职责权限内的工作任务，配合街、委做好家属区平安文明创建活动。

六、按照安全保卫工作的要求，进一步加强“人防、物防、技防”建设，所辖营业网点的安全防范设施达到省联社、延边合行和公安、银监部门的要求。营业人员严格执行各项规章制度，打击金融诈骗和违法犯罪活动，抓好各种防暴预案演练工作，强化押运、枪支弹药、值班守库的管理，杜绝各类案件事故的发生。

七、按照中国人民银行总行的文件精神，深入开展反洗钱专项工作。各单位要制定反洗钱专项斗争规划，落实好反洗钱工作的各项措施。

八、做好治安联防和“五防一保”工作，加强对要害岗位人员的教育、审查和管理，做到全年无“四类”案件，无责任事故的发生。

此责任书签订之日起生效，有效期为一年。

甲 方： 法人代表签字

乙 方：

年 月 日