第一篇：良好的心态与责任意识是铸就成功的基石
良好的心态与责任意识是铸就成功的基石
——“员工责任与心态”培训感想
成功来源于良好的工作心态。心态，对于一个人来说真的非常重要，她决定人生能否幸福、快乐、成功……可以说心态决定人的一切。那么对于职场中的我们来说，真的很有必要探讨一下工作心态问题。因为，一个人身处职场，除去必要的正常睡眠时间，大部分时间都是在工作岗位，也就是说，几乎占人生1/3的黄金时间段与自己所从事的工作联系在一起。职场中的各行各业原本没有高低之分、贵贱之别，只是工作性质不同、内容有别。但由于人们把某些错误的观念和心态加进之后就有了所谓“高低、贵贱”之别。
细想想，为什么有的人能把简单的、平凡的工作做得不简单、不平凡，并能做出高品质来，而且能持之以恒；为什么有的人虽然有一个“体面”的工作岗位，却日复一日，毫无建树，做不出品质？这里最重要的答案就是一个工作心态的问题。其实，工作真的不在于做什么，而在于以什么心态去做，如何把握其中的过程。能以好学、上进、乐观、诚实、感恩这样积极良好的心态投入工作，就会热爱自己的工作，把公司作为自身发展的平台，与企业共生共荣，工作的过程一定是开心、快乐、幸福的，结局也一定是成功伴随着左右！反之，如果以消极、低沉、悲观的不良心态投入工作，就会厌倦自己的工作，工作的过程就会变得痛苦、无聊，结局也一定与成功无缘！我相信通过这次培训，大家对工作心态的重要性都有会有新的认识和理解。但由于每个人受成长环境、所受教育、性格、气质等因素影响，在工作中能始终保持积极良好的心态，是一件非常不容易的事情。因此，小到员工，大到领导，我们每个身处工作中的人都要不断修炼，不断调整工作心态。成功依赖于强烈的责任意识。每一个人来到这个世界上，在人生的舞台上都扮演着各种不同的角色。而每一种角色又承担着不同的责任。这种责任大致可分为社会责任和家庭责任。责任是对自己所负使命的忠诚和信守。对于职场中的人来说，责任又可以理解为对自己所承担的工作负责
国家兴亡，匹夫有责；企业兴衰，员工同样有责。企业是由每一位员工组成的，员工与企业有着共同的目标和共同的利益。如果把我们企业比喻成一部大机器，那么，各部门间、各岗位间就如同相互咬合的齿轮，需保持高度的和谐、统一、协调、配合。为了我们这个企业整部机器的正常运转，确保持续、健康、快速发展，作为机器上每一个零部件、每一颗螺丝的我们员工就要切实发挥自己的作用，认真负起责任来，出色地完成好本职工作。
有责任心的人，都有着较高的觉悟和品格，做每一项工作都非常认真、用心。培训中讲到的责任、心态胜于能力，不是简单地否定能力，而恰恰是说，强烈的责任意识和良好的心态能激发一个人无限的潜能，能生发出的勤奋、敬业、忠诚、服从、自制、协作、激情、进取等精神和品德，使企业员工不断地学习岗位专业知识和相关知识，不断地提升专业技术和能力，工作中总是追求完美、主动创新。在为企业创造更大价值的同时，自己也成为了企业不可或缺、不可替代的员工，实现了自身价值。反之，一个放弃了对企业责任的员工，实际上也大大降低了他在这个企业发展的价值、甚或是生存的机会。如同没有准备的人，就是准备失败的人一样，蔑视工作责任，那么工作岗位对你也会不屑一顾的。
以上谈到的工作心态也好、责任意识也好，都是从正反两方面分析的。形象地说，如果把我们每个职场中人的工作心态、责任意识放在天平上，都不一 定、也不会是固定在哪个点上，因为它是动态的。但有一个自然法则我们应该清楚。世界上确有一种看不见、摸不着的力，我们暂且可称作自然力。这个力一定是公平的、对等的。因为它符合辩证唯物主义的对立统一规律。你的工作心态与你的工作快乐指数、成就感，你的责任意识，即你对工作的负责程度与你在企业的自身价值也一定是公平、对等的。
谈到这里，真正地希望能与大家共勉：让我们惠沧的每一名员工每天都能以积极良好的工作心态投入自己的岗位工作，热爱惠沧，开心快乐地工作和生活；让我们真的怀着一颗感恩的心情，在金融危机席卷全球、无数人下岗失业的今天，倍加珍惜自己的工作岗位；让我们在公司领导为我们建立的重知识、重能力、重业绩、公平竞争的用人机制中，以自己的全部能力和才华做好本职工作，切实负起岗位赋予我们的责任，以优秀的工作业绩报答公司领导，为公司的发展和壮大做出应有的贡献。
张文强
2009年8月8日
第二篇：良好的品行是成功的基石
良好的品行是成功的基石
罗曼·罗兰说：“99％的努力和1％的灵感，对于成功是不够的，你还必须要有200％的道德品质作保证。”由此可见，良好的品行是成功的基石。
人立于世，良好的品行才能撑起一个大大的人字。在此，我们教师可沿袭古人之言：君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。要讲操守、重品行。这也是提升人格魅力的一种途径。那么就让我们不断加强道德修养，为了每一位学生的发展，为了中华民族的振兴而努力奋斗在神圣的教育事业上吧！
同样，我们稚嫩充满活力的同学们更要从小培养良好品行。孔子曰：吾日三省吾身。毛主席也曾说：每日反省如洗脸。休息时，不妨扪心自问：今天，我学到了什么？我的言行是否失当？学习是我们主要任务，但成才前得先成人。美好的品行
定会使你的学习之旅更加色彩斑斓。
然而在我们中间还存在一些错误观念和模糊意识，有人认为只要成绩好，好的品行无关紧要。于是，看到白天教室里的灯亮着，洗手间里的水哗哗淌着；楼梯间垃圾随处丢着，而有些人心中只想着：与我何干……
优良的品行对于我们真的无所谓的吗？错！品行，决定了一个人人生能站上多高的颁奖台；品行，决定一个人人生会遭遇几多成败；品行，决定了一个人人生大
厦的基石是否坚实。
同学们，良好的品行对我们的成长、成才都是至关重要的，所以，我们现在就得养成良好的品行习惯，按照《学生手册》中的要求，时刻规范自己的言行，在学习生活中勤学多思，修身成人。为我们盐城多伦多学校画上多彩的一笔，为我们的民族书写优美华章。
第三篇：良好的心态是成功的必经之路
良好的心态是成功的必经之路
人生在世，何人不想做成功者，攀登人生的巅峰，站在人生的至高点，然后傲视群雄。然而，最终能如愿的却只有少部分人。或许他们都曾追求过，但有的人摔下一次就怕;有的人爬到半山腰就骄傲不已，不再进取;有的人承受不了竞争的压力或对手的嘲笑，也注定了失败的结局......然后，不难得出：良好的心态对于
成功很重要！
有这样的一则故事：三个工人在彻一面墙。有个好事者过来问：“你们在干什么？”第一个工人爱理不理的说：“没看见吗？我在彻墙。”第二个工人看了一眼好事的人，说：“我们在盖一栋楼房。”第三个工人真诚而自信的说：“我们在建一座城市。”十年后，第一个人在另一个工地上彻墙，第二个人坐在办公室中画图纸，他成了一个工程师，而第三个人成了一家地产公司的总裁是前两个人的老板。
有什么样的心态就有什么样的作为，三个公认的起点都是一致的，然而第一个工人对生活毫无期望，只一心地彻他眼前的墙，第二个工人却是带着憧憬的，他希望未来是美好的;第三个工人更是对生活对未来充满了信心，怀着美好的理想去完成哪怕只是彻一面墙的工作。所以第二第三个人成功了，走向了各自的辉煌，而第三个人仍然只是一名打工仔。
中国伟大的领袖毛主席的一生崎岖坎坷，仅在五次反围剿到四渡赤水这段短而艰苦的岁月中，他经历了从中心领导人物之一到被贬为闲官再到从握兵权，而且在他军事中仅有的四次败仗人生中有两次就败于此段时期。如此大起大落的人生，却没能使毛主席屈服，他选择了坦然去面对，甚至在他做闲官的时候，享受着难得的清闲之余整理出了很多宝贵的战略理论知识，为他乃至整个红军日后的发展奠定了不可估量的理论基础。胜不骄，败不馁，坦然面对，这是我从毛主席身上感受到的。只有在失败中不屈服的人，才有成功的可能，而要使自已不屈服，积极良好的心态必是前提。具有积极良好心态的人不一定能成为伟人，然而伟人的成功总有一个良好的心态相伴。
积极良好的心态能使人快乐、幸福、在追梦的时候更具动力，永远保持一颗积极向上的心吧。因为良好的心态手机走向成功的必经之路！
第四篇：良好的家风家规是家庭成功的基石
良好的家风家规是家庭成功的基石
珍爱生活、勤俭节约、善于思考、尊重他人、学会宽容是我们中华民族的传统美德，是良好家风家规的典范，是成就和谐、健康、成功家庭的基石。
去年和孩子一起到仁德外语学校上亲子课堂时，那里的老师就和我们学了《朱子家训》，通过几次学习，让我对如何珍爱生活、勤俭节约、学会思考、尊重他人、学会宽容方面有了很深的感悟。
《朱子家训》以聊聊数百字成为儒家经典之作，几百年为世人说重还是有深刻原因的，也体会明白了学校老师要求我们学习的良苦用心。且不说《朱子家训》蕴含丰富，深意绵长，就看它全篇以对偶句连成，实具韵律之美，读来朗朗上口。比如里面的 “黎明即起，洒扫庭除，要内外整洁。既昏便息，关锁门户，必亲自检点。” 开篇就给人悠然的意境，很多人都梦想、憧憬恬然自若的生活，但却一直没有找到很好的答案。其实很简单，如作者所说，每天清晨早起，整理自己，干干净净的迎接新的一天，当最后一束阳光被收走，便就着月色进入梦乡，紧紧的大门将烦扰关在门外，沉淀自己，沉淀杂念„„保持宁静的心态，认真的对待每一天！
它教我们勤俭。“一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”这句话已经广为流传。勤俭是中华民族的传统美德，在物质生活极大的改善后的今天这更是不能丢弃的珍宝。任何一件不起眼的物品都是大自然的赐予与人类劳动的结晶，都有它独特的价值，不可浪费；生产劳动区别了人和动物，是人类生存的必须。因此，节俭
与勤劳是人最基本的美德。
它教我们思考。“宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。”正如“居安思危”，生活中没有一帆风顺，学会思考，有远见，是成功所需的。
它教我们交友。“狎昵恶少，久必受其累；屈志老成，急则可相依。”与那些为人不良的恶少交往，长久必会被其说累，与老陈有德人交往，危急的时候就可以依靠，这也是孔子所说的交友之道。可见慎重交友，对自己对他人，都是十分重要的。
它教我们宽容。“凡事当留余地，得意不宜再往。”待人要学会宽容，学会给别人机会，一个宽容的人胸怀必定如大海般宽广，这样的人才是平和的人，她的心才会常有安宁。为人不可存有妒忌之心，见不得比自己好的人永远生活在妒忌的煎熬里，这不仅会伤害别人，更会伤害自己，所以，“人有喜庆，不可生妒忌心；人有祸患，不可生喜庆心。”
《朱子家训》在此时就不仅仅只是一部简单的家训了，更是一部鞭策个人行为的箴言，以此律己，告诫他人。
第五篇：良好的心态,高效工作的基石
“良好的心态－高效工作的基石”。
作为刚入经营系统的一名新人，工作性质、工作节奏、工作环境的改变，我们或多或少会有些不适应。在人生的转折点上，心态是最容易出现波动的，这就要求我们自身不断调整，以良好的心态来面对每一天。
“归零心态”，只有做到真正的归零，我们在学习的时候才会全身心的投入，这也是谦卑的表现。身为后辈的我们更应该以这种心态去学习，去向前辈们请教。而后，我们也要把所学到的知识、经验消化吸收，融为自己的东西。
“积极心态”，工作学习中也难免会倦怠、劳累，在自己不在状态的时候，一味的消极只会让人沉沦，我们更应该积极的来找寻问题的根源，在积极当中寻找方向与出路，在积极当中塑造自己。每天积极的学习和工作，自己知识和能力的积累也会一天天丰硕，从而能以更宏观眼光来看待问题，对待工作。
“感恩心态”，感恩，我首先想到的是自己的父母。父母辛辛苦苦养育我们这么大，自己出门在外时，最牵挂我们的是父母；自己遇到困难和挫折时，最为我们揪心的是父母；自己取得成绩和荣誉时，最为我们开心的也是父母。我们没有理由再在工作中浑浑噩噩，虚度时间。在企业中，我们也应该心怀感恩，是企业为我们提供了工作岗位，是企业为我们的成长提供了培训。懂感恩，行为和作为才会得到企业的认可。在企业为我们构建的平台上，感恩的心必定是我们事业发展的强动力。
“包容心态”，在工作中个人的思维方式、看待问题立场上的不同，难免会在工作上与同事出现分歧甚至出现争执。海纳百川，有容乃大，我们应该彼此包容，分歧才会化小、化了，问题才会解决，我们才会形成一个整体，形成一个价值链。
“完美的品格－和谐工作的先决条件”
工作能达到和谐的配合与链接是和每个人都是分不开的。我们要忠诚与企业，积极的干好本职工作。在因为自己的能力或者过失对团队、企业造成损失的时候，我们首要的就是认错。认错是员工的第一品质，逃避自己的错误，只会把自己的错误越积越多，清晰的认识到自己的过错，大胆的承认，也是我们成长的表现。在工作中，很多任务看起来是不可能完成的，我们若是后退了，结果只是失败。在遭遇到挑战和坎坷的时候，我们应该有不放弃的精神，履行自己的承诺，给老板带来他想要的结果。
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