夜巡人员管理制度

第一篇：夜巡人员管理制度

夜巡人员管理制度

为了加强安全防范工作，确保校园内人身和财产的安全，特制定夜巡人员管理制度：

一、夜巡人员应熟悉自己管辖校园内的治安和消防安全状况，负责校园夜间巡逻工作。

二、夜巡人员工作中不得违反学校各项管理规定，应该接受保卫部门的检查、指导，增强责任心，确保管辖楼栋的安全。

三、夜巡人员在当班时间内必须对校园内各重点楼栋、各重点要害部位进行巡查，做好重点要害部位的监控工作，做到管理不失控。发现有关问题要及时报告，防止蓄意破坏和财产流失。

四、提高防盗意识，加强警惕，注意检查各楼栋的门窗是否关闭、是否落锁、是否断电等情况，并做好记录，次日早上六点离岗前向前一天夜值班行政干部报告。

五、夜巡人员在校园内巡视，必须两人同时行动，不得单独行动。

六、夜巡人员在巡逻时可以采取公开与秘密、蹲点守候与堵截相结合等多种形式。巡逻过程中发现可疑人和可疑事要认真查处，不能处理的要及时报告有关领导，不得姑息迁就，隐瞒不报任何违法违规事件。

七、努力学习和掌握一些治安、消防知识技能，做到有备无患；平时要主动学习一些法律知识,在工作中要依法办事，不可意气用事。

八、认真盘查外来人员和迟归人员（特别是迟归或夜晚外出学生的盘查），发现可疑的应采取措施并尽快通知主管保卫部门，真正做到守好自己的门、管好自己的人。

九、为保证自身安全和学校财产不受损失，留守值班人员不得擅自留宿来访人员，不得私自调岗，更不得擅自离岗。特殊情况需请假的，须经主管部门同意，并自己找好替代人员。

十、对工作认真负责未发生一起治安事故的，将给予适当奖励，如因工作失职给集体财产造成损失或造成人身伤害的视情节按照有关规定给予处罚；如在工作中监守自盗，一经查实，予以辞退，情节严重的送交司法机关处理。

十一、事假必须向保卫科长请假，请假一天扣30元，连续有三天辞退。

保卫科

二00八年十月

第二篇：夜巡管理方法

夜间巡逻管理办法

1、目的

为加强公司果园安全保卫工作，杜绝和减少盗窃案件发生，有效保护公司利益，特制定本制度。

2、使用范围

适用于公司夜间巡逻的员工。

3、工作职责

3.1巡逻人员按公司安排准时上岗，负责果园内部区域的巡逻、巡查，注意发现可疑情况和不安全问题并立即采取防范措施。3.2巡逻人员巡逻时每组不能少于2人，每半小时在巡逻区域内巡逻一次。巡逻时间暂定为夏季晚上19:00-23:00。3.3巡逻人员巡逻时要携带警棍、手机、手电筒等防范及巡逻必备用具。

3.4巡逻人员要尽职尽责，不得酒后上岗、不得脱岗、不得睡觉、不得迟到早退、不得从事与巡逻无关的事宜。3.5巡逻时发现可疑人员、可疑情况或有现场作案情况要立即通知当晚值班调度或综合部值班人员，巡逻人员要对可疑人员或案发现场进行围堵。

3.6巡逻人员要加强责任心，提高警惕，克服麻痹思想，认真负责。

3.7巡逻人员要了解和熟悉果园内部区域情况，熟悉巡逻路线，熟悉防范重点，熟悉重点保卫部位，熟悉报警方式，熟悉与公司值班人员的联系方式。3.8巡逻人员在案件多发期和节假日，要加强公司内部的巡逻密度。

3.9巡逻人员在巡逻时要保持高度警惕，做到机警，反映灵敏，处事果断，保持高度的自卫意识和防范意识。

4、考核

4.1巡逻人员迟到、早退、酒后上岗、不按规定时间地点巡逻考核100元/次。

4.2巡逻人员脱岗、睡岗考核200元/次。

4.3在巡逻过程中发现可疑人员、可疑情况或有现场作案情况不上报相关人员者，视情况考核200-500元。

5、本办法解释权属公司行政部。

6、本办法自下发之日起执行。

2015年11月21日

第三篇：机关夜巡[范文]

密织“夜巡网”锻造“钢铁军”

今年以来，机关党委紧紧围绕“更有力量、更强根基、更大作为”这一主题，紧密结合生产经营实际，扎实开展了“机关人员下基层跟班夜巡”活动，通过与一线护卫职工“共同点名、共同巡逻、共同用餐”，有效锤炼了机关党员干部的思想作风，增强了机关党员干部的油责任、油压力，推动了采油厂原油生产中心工作。

一、活动提出

近年来，机关党委紧紧围绕采油厂生产经营中心工作，持续加强党员干部思想作风建设，先后开展了 “联心工程”、“双学双增”等活动，在转变机关作风，促进发展方面收到了较好效果。但与“更有力量、更强根基、更大作为”的新任务、新要求相比，机关党员干部中仍然存在一些“不适应、不符合、不扎实”的现象。为此，机关党委以年初采油厂发起的“全总动员，奋战40天，夺取原油生产主动权”上产会战活动为契机，组织开展“机关人员下基层跟班夜巡”活动，在密切联系基层、切实服务基层、有效带到基层的过程中，进一步锻炼机关队伍，改进机关作风，不断提升机关党员干部思想作风建设水平。

二、活动目标 主要有三个：

一是把夜巡当作一把标尺，以特殊时期、关键时刻的实际 表现，衡量机关、直属人员特别是党员干部的大局意识、党性原则和作风形象。

二是把基层当作一面镜子，在与一线职工的密切接触中，真切体验基层工作，全面掌握基层实际，认真改进自身不足，不断提升机关思想作风建设水平。

三是把机关打造成一面旗帜，通过“共同点名、共同巡逻、共同用餐”，以机关人员真干活、真流汗的实际行动，有效发挥机关表率、督导作用，激励带动一线职工更加积极地投入到本职工作之中，实现机关与基层的相互促进、共同提高。

三、课题的组织实施

在“机关人员下基层跟班夜巡”活动中，我们注重在营造氛围、完善机制、加强督导上下功夫，推动活动快速启动，深入开展。

一是加强领导，营造浓厚氛围。机关党委把这项活动作为践行“更有力量、更强根基、更大作为”的重要举措，下发了专门文件，对活动的参加人员、时间安排、组织运行提出了具体要求。机关各部门、直属各单位负责同志对活动高度重视，抓方案、抓实施、抓考核，身体力行，率先垂范，推动活动快速启动、深入开展。活动中，机关党委狠抓宣传鼓劲工作，利用报纸、电视、网络等媒体，大力宣传活动的目的、意义，及时交流活动开展情况，营造了浓厚活动氛围。

二是细化措施，严密组织运行。会战期间，按照“全员参与，区域承包”的原则，将机关人员分为6个组，指定牵头部 门，划定承包区域，规定每组每天必须保证4人参加，并由一名领导干部带队，要求机关夜巡人员严格做到“三个共同”，即与三级护卫队员“共同点名、共同巡逻、共同用餐”，严格服从三级环保护矿站（队）的工作安排，严禁搞特殊。建立问题反馈协调处理机制，各组每周填报《跟班夜巡情况反馈表》，将问题和建议逐一列出、反馈，机关党委及时协调解决，保证了夜巡工作的质量和效果。针对各组反映的夜巡用餐问题，机关党委积极做好协调工作，既保证了机关人员用餐，又减轻了基层负担。活动中，先后为机关夜巡人员配备了工衣、工鞋、雨衣、雨鞋等劳保用品，头盔、强光手电等防护用品，保证了活动的顺利开展。

三是加强督导，强化过程管理。每周在网页公示机关夜巡安排计划，明确夜巡人员、带班组长，方便基层监督。建立点名签到制度，每天晚上机关夜巡人员都和三级巡逻队员一起点名签到，整队出发。制定了《夜巡情况统计表》，由三级环保护矿站（队）对机关人员的夜巡工作情况进行考核。采取“重点抽查、网上公示”的方式，不定期到基层巡查，听取基层职工群众反映，检查机关人员跟班夜巡情况，并将检查结果在网上公示，确保活动扎实有效，不走过场。

四、课题实施效果

2月26日“机关人员下基层跟班夜巡”活动正式开展，截止6月21日，累计参加3236人次。在方方面面的共同努力下，油区发案率由会战前的每天7起，下降到会战期间的每天1.05 起，目前稳定在每天2起，活动取得了良好效果。

一是有力推动了油区护卫巡逻工作。首先，组织机关人员下基层跟班夜巡，表明了想尽一切办法、调动一切力量坚决完成会战任务的意志和决心，营造了“全厂总动员，一切保上产”的强大声势和浓厚氛围；其次，机关人员跟随三级巡逻队夜巡，有效监督和预防了“人情巡逻”、“内外勾结”等不法行为以及“马虎应付”、“偷懒耍滑”等消极作风。机关人员参与夜巡，促进了三级领导和三级机关参与夜巡工作的常态化、规范化，有力提升了基层巡逻护卫质量；再次，机关人员下基层跟班夜巡，与基层职工“共同点名、共同夜巡、共同用餐”，真干活、真流汗，激发了士气，鼓舞了干劲，推动形成了全厂上下齐心抓综治、全力保上产的良好局面。三月份我们在夜巡时，碰到3个女工在巡井，在回答“晚上巡井怕不怕？”时，她们说：“以前很害怕，现在好多了，因为路上都是咱们的巡逻车，油区里经常能看到巡逻队的手电灯光，特别是机关和单位的领导也在野外巡逻，我们心里踏实多了。”

二是有效提升了机关作风建设水平。在与一线职工的密切接触中，机关党员干部真切体验到基层的辛苦，感受职工的冷暖，大家由衷地感叹“一线职工真不容易，油区综治真不容易，基层工作真不容易！”。特殊时期、关键时刻的考验和锤炼进一步提升了机关党员干部思想作风建设水平。活动中，无论是机关干部还是直属职工，大家都准时报到，共同巡逻。2月28日，元宵节，虽然是暴风雪的天气，但当晚机关夜巡人员无一人迟 到、无一人请假，以实际行动展现了机关团队的凝聚力和战斗力。

三是进一步融洽了党群干群关系。活动中，机关党员干部同基层护卫队员一起巡井场、查线路、守路口，不搞特殊、不搞变通，真干活、真体验，这种求真务实的作风，给基层广大职工留下了良好印象，培养起了和职工群众的真情实感。可以说是“架子放下了，威信上来了。”在共同的工作生活中，党员干部同职工群众心贴心坦诚交流，职工关注的热点难点问题以及对工作的意见和建议，能在及时反映上来，决策部署能够及时落实下去，增加了透明度，减少了“隔热层”，进一步密切了党群干群关系。

四是促进了基层基础管理工作。活动中，机关人员发挥自身优势，从管理、技术、政工各个层面审视基层，查找上产的潜力点、管理的薄弱点、成本的漏失点、效益的增长点，帮助基层出主意，想办法，改进工作。对在基层发现和反映出来的问题，机关人员首先从自身查找原因，并主动与三、四级领导干部共同研究解决办法，推动了基层基础管理水平的进一步提高。

五、下步打算

1、认识再提高。“机关人员下基层跟班夜巡”活动,是加强机关作风建设的有效载体,是密切党群干群关系,推动生产中心工作的有效手段。我们将进一步提高认识，切实增强组织活动的自觉性，推动活动继续扎实深入地开展下去。

2、机制再完善。完善机制是推动活动深入开展并取得实效的重要保证。我们将以创新为动力，进一步健全完善活动的运行管理机制，检查考评机制，激励约束机制等，确保活动取得实实在在的效果。

3、活动再深入。尽管“机关人员下基层跟班夜巡”活动已经深入扎实地开展起来，并收到了实实在在的效果，但存在着工作不够深入等问题。下一步，我们将积极探索加强领导干部思想作风建设的新方法、新途径，进一步拓宽活动覆盖面，加强对活动的检查督导，确保活动整体推进，全面提升。

第四篇：管道巡线人员管理制度

第一章 总则

第一条 为规范管道巡查人员的行为，以及巡查发现管道周围存在的不安全行为及事故隐患能及时有效的得到处理，按照巡线工作 “早发现、早沟通、早预防”的原则，确保公司的热力管道安全运行，特制定本制度。

第二条 适用于玉田县春天热力工程有限公司的热力管线、附属设施、警示桩及换热站外观和阀井室外观的安全巡查管理。

第三条 管网生产运营部不定期的进行管道安全巡查和管道安全大检查，牵头组织公司力量解决管道安全问题。

第四条管网生产运营部负责监督管理巡线人员的日常工作情况，定期负责对管道运行中出现的占压、滴冒跑漏及附属设施等出现异常情况的处理及汇总、上报。

第五条 巡线人员负责所辖区域内的管段巡查工作，监督管理属地巡线工的日常工作，及时对发现的各类违章、第三方施工等危及管道安全的行为进行解决处理，同时做好企地协调工作、管道保护宣传工作。实行“责任到人、谁主管、谁负责”的工作制度。

第二章 巡线人员职责及任务分配

第六条 巡线员在工作时间内必须佩戴上岗证。

第七条 根据公司现有情况将整个管网分为2个巡线组，每组一人。

第八条 巡线范围

巡线员所辖主管线、沿线阀井室、隧道、绿化带、主支干道、农

田、建设工地等关健点等。

第七条 巡线员必须熟悉所巡查的管线及附属设备（管道补偿器、阀门（井））的位臵、技术参数、状态、热水走向。并充分掌握热水管道及设施与其它地下设施的安全距离和规范要求。第九条 检查热力管线及附属设施是否泄漏；敷土是否完好，有无塌陷或开挖取土的现象；管线安全距离内是否有违章建筑施工及其他市政工程；有无违章用水、破坏热力设施的现象。第十条 管网巡线人员还应对热力管道相邻的地裂带、电力电缆、燃气、人防沟道部位进行检查。

第十一条 巡线员在巡查过程中要做到及时、到位。必须保证每日至少对辖区内管网及设施巡视一次，重点地段反复巡查，并设专人盯守。第十二条 巡线内容

1、管道

1.1、检查管道中心线两侧各5米范围内是否有取土、挖塘、清淤、修渠、修建养殖水场，排放腐蚀性物质，堆放大宗物资，采石、盖房、建温室、垒家畜棚圈、修筑其他建筑物、构筑物或者种植深根植物等现象。

1.2、检查管道中心线两侧或者管道设施场区外各50至500米内有无修筑大型建筑物、构筑物等工程。1.3、检查管道是否漏水。

1.4、检查管道是否漂管及埋深不够。

1.5、检查管道是否有裸露，裸露段防腐层是否完好。1.6、检查沿线保护套管有无损坏现象。1.7、检查“三桩”是否齐全完好。

2、管道穿越

2.1、检查管道穿越公路、河流的防护工程是否良好，穿越处是否完好、标志桩是否完好。大开挖处是否回填完好并符合路况要求，标志桩是否完好。

3、阀井室

3.1、检查阀井室内管件、阀门有无内、外漏现象，温度表、压力表是否工作正常。

3.2、检查各阀门、管件等是否完好，阀位指示是否正常，有无泄漏。

3.3、检查阀井室是否通风良好，有无积水、结冰现象。3.4、各阀门上的标志牌是否误用。

第十三条 在热力管道及设施的安全保护范围内，巡线员要严格禁止下列行为：

（一）建造建筑物或构筑物；

（二）堆放、排放腐蚀性液体、气体等物品；

（三）未经批准开挖沟渠，挖坑取土；

（四）未经批准打桩作业或者顶进作业；

（五）擅自拆除、损坏、覆盖、移动、涂改安全警示标志；

（六）其它损坏热力设施或者危害热力设施安全的活动。

第十四条 热力设施安全保护范围，依照国家和省的有关规定确定。

第十五条 巡线人员负责管道的日常巡查，管道周边施工的协调，制止可能危害管道安全的施工，并及时上报现场发现的问题。第十六条 巡线员所辖区域内出现施工等可能损坏热力管网的安全情况时，应及时与施工者或施工负责人沟通，了解施工情况、工期、进度、规模，以便确定监护时间、监护范围、监护重点。根据施工情况，准确判断施工是否影响热力管道。同时，将热力管道位臵、埋深状况向施工方交代清楚，以确保热力管网免遭破坏。

第十七条 负责及时记录和汇报日常巡线过程中所发生的问题，要立即向施工方说明情况或制止施工，然后用通讯工具联系公司领导出面协调。

第十八条 负责协调处理管线占压和各种安全隐患，需要领导出面协调的及时向领导汇报。

第十九条 巡线员在巡视的一天中，必须把一天所有经过的路段、路段中各种与热力设施相关的资料填入相关的巡线日志中，填写时要真实不得写些与巡线无关的事物，字迹要工整、认真，内容、时间、填写人的姓名一字不准缺少。

第二十条 在巡查中发现问题应及时上报，并采取有效的处理措施。维护好现场，保护第一现场资料，设警戒区，疏散围观人员。第二十一条 定期对热力气管道走向、埋深、穿越、隧道、线路

交叉、水工保护、违章占压以及管道沿线环境情况进行现场察看了解，确保管道安全运行。

第二十二条 不定期抽查管道(阀井室)及附属设施、阴极保护系统、各有关设备仪器设施是否完好和正常运行，并按有关安全、技术规定进行管道专业检查监督和管理，确保管道安全运行。第二十三条 安排管道巡护和维修人员按照相关操作规程对管道进行相关的检查和维护工作。

第二十四条 对已经发现的在管道附近20米外的施工纳入重点巡查区域。对于可能交叉通过管道或在管道中心线5米范围内的施工应提前告知管网生产运营部，以便采取对应措施。第二十五条 预防性协调与沟通。巡线人员在进行线路巡查，发现在管道25米外有施工时，就应询问施工人员其施工是否可能扩展到管道保护范围，如果可能扩展到，应告知管道保护法规的要求，获取联络人员的联系电话，确定进一步协调解决的方式和步骤，并将此情况记录在案同时报告管网生产运营部。第二十六条 危害告知。管网生产运营部应派人到现场提前了解情况，做好如下工作：

（一）讲清楚热力管道的潜在危害、后果及法律责任；

（二）告知我方管道保护的要求；

（三）签订热力道保护协议；

（四）交换相互的联系方式和联系人员。

第二十七条 施工进度报告。巡线人员应向施工单位了解施工进

展，定期上报施工单位的进度情况及对管道的潜在影响，以便于公司相关部门制定措施。

第二十八条 危害行为报告。巡线人员发现有危害管道安全的行为时，都应立即进行制止，并报告管网生产运营部。同时巡线人员应向危害活动的实施人员讲清其危害后果，劝阻其停止危害活动。巡线人员在上报前应了解：

（一）施工单位名称；

（二）施工内容；

（三）负责人员姓名；

（四）联系电话；

（五）危害实施情况。

第二十九条 对于巡线人员劝阻不能制止其危害活动时，应报告管网生产运营部，管网生产运营部应安排管理人员赶往现场查看情况，并收集、获取现场的危害活动证据，制止其危害行为。第三十条 对于可能造成管道破裂泄露的严重违法行为，应立即报警“110”进行处理。

第三十一条 管网生产运营部应对巡线人员进行监督考核，对于巡查工作不细致和不按要求的时间、地点巡查，或巡查发现的问题不及时报告，以及发现的问题不进行劝阻、推委职责的，应进行经济考核。

第三十二条 对于已造成管道损坏事实、存在严重问题的巡线人员，管网生产运营部应划清事故原因，报告给予辞退。

第三十三条 对不巡线、假巡线和巡线不到位，忽视安全生产工作，违章违纪、玩忽职守造成特、重大事故或上报集团公司等级事故者，将严肃处理，直至追究法律责任。第三十四条 建立健全管道防保护档案。

第三十五条 收集汇总、保管巡线报表，及时上报公司分管领导。第三十六条 收集、整理热力管道涉及到的国家法律法规，协调与相关施工作业单位的事务关系。

第三十七条 负责巡检系统及设备的维护和保养。

第三十八条 定期对所辖段阀井室进行巡检1次，对阀井室内各阀门、仪表进行验漏检查，检查完好情况，并负责打扫阀井室内卫生。

第三十九条 巡线中要穿、带统一配发的劳保用品、巡检仪等工具，遵守公司相关规定。

第四十条 认真、及时处理第三方施工和违章占压，做好施工监护记录档案工作。

第四十一条 专职巡线队人员工作必须做到“七清六无”。“七清”即：一是管道走向清；二是管道埋深、管道壁厚清；三是管道腐蚀情况清；四是管道穿越清；五是三桩情况清；六是阀井室内设施完好情况清；七是管道周围地形、地貌、建筑物清。“六无”即：一是管道穿越设施及裸露管段无锈蚀；二是管道两侧各5米内无违障建筑物；三是管道两侧50米内无危害作业；四是“三桩”无缺损；五是管道沿线阀井室设施无损坏；六是检查沿线地

形、地貌无遗漏。

巡线作业人员要对所辖区域内发生的各类违章占压、交叉并行穿跨越施工等有可能危及管道安全的作业，组织人员进行现场监护，需要协调处理的问题，及时到现场进行处理解决。第三章 考核与奖惩

第四十二条 管道保护部每季度按照考核细则对场站专职巡线队进行考核，专职巡线队每月对属地巡线员进行考核；管道保护部每季度结合场站专职巡线队对属地巡线员的考核情况，对属地巡线员进行绩效考核，发给属地巡线员绩效工资。考核采取资料检查和现场实际相结合的办法，结果并入绩效考核。

第四十三条 每年底公司依据季度考核结果评选优秀巡线队，并进行表彰奖励。

第四十四条 对出现下列行为的予以处罚，并通报批评：

（一）出现新增违章汇报不及时，对清理工作造成重大困难的行为；

（二）因第三方施工制止不力、上报不及时对管道造成损坏或构成重大隐患、造成重大经济损失的行为；

（三）因自然灾害出现的重大安全隐患发现、处理不及时，造成管道安全事故或重大经济损失的行为；

（四）由于自身失职，造成巡检仪等贵重设备损坏、丢失的行为；

（五）严重违反管道管理制度，不服从管理的行为。第四十五条 对出现下列情形的予以奖励：

（一）成功劝阻、制止违章占压，每1次加5分；

（二）成功劝阻、制止第三方施工，避免了管道重大损失，每1次加5分；

（三）在工作时间以外，发现管道事故并及时汇报，每1次加10分，积极参与抢险救援工作，每1次加10分；

（四）积极协助场站专职巡线管理员处理各种占压、第三方施工及事故隐患，协调各种工农纠纷，不计劳动时间，且表现突出，每1次加10分。

第五篇：管道巡线人员管理制度

管道巡线人员管理制度

第一章 总则

第一条 为规范管道巡查人员的行为，以及巡查发现管道周围存在的不安全行为及事故隐患能及时有效的得到处理，按照巡线工作 “早发现、早沟通、早预防”的原则，确保公司的燃气管道安全运行，特制定本制度。

第二条 适用于平泉市恒盛燃气有限公司的燃气管线、附属设施、和阀井室外观的安全巡查管理。

第三条 公司不定期的进行管道安全巡查和管道安全大检查，解决管道安全问题。第四条 运行部负责监督管理巡线人员的日常工作情况，定期负责对管道运行中出现的滴冒跑漏及附属设施等出现异常情况的处理及汇总、上报。

第五条 巡线人员负责所辖区域内的管段巡查工作，监督管理属地巡线工的日常工作，及时对发现的各类违章、第三方施工等危及管道安全的行为进行解决处理，同时做好企地协调工作、管道保护宣传工作。实行“责任到人、谁主管、谁负责”的工作制度。第二章 巡线人员职责及任务分配

第六条 巡线员在工作时间内必须佩戴上岗证。

第七条 根据公司现有情况将整个管网分给运行部进行分配，第八条 巡线范围

巡线员所辖主管线、沿线阀井室、小区绿化带、主支干道、楼前立管、建设工地等关健点等。

第九条 巡线员必须熟悉所巡查的管线及附属设备（管道阀门（井））的位置、技术参数、状态、燃气走向。并充分掌握燃气管道及设施与其它地下设施的安全距离和规范要求。

第十条 检查燃气管线及附属设施是否泄漏；敷土是否完好，有无塌陷、下沉或开挖取土的现象；管线安全距离内是否有违章建筑施工及其他市政工程；有无违章用水、破坏燃气设施的现象。

第十一条 管网巡线人员还应对燃气管道相邻的地裂带、电力电缆、热力、人防沟道部位进行检查。

第十二条 巡线员在巡查过程中要做到及时、到位。必须保证每日至少对辖区内管网及设施巡视一次，重点地段反复巡查，并设专人盯守。

第十三条 巡线内容

1、管道

1.1、检查管道中心线两侧各5米范围内是否有取土、挖塘、清淤、修渠、修建养殖水场，排放腐蚀性物质，堆放大宗物资，采石、盖房、建温室、垒家畜棚圈、修筑其他建

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筑物、构筑物或者种植深根植物等现象。

1.2、检查管道中心线两侧或者管道设施场区外各50至500米内有无修筑大型建筑物、构筑物等工程。

1.3、检查管道是否漏气。

1.4、检查管道是否漂管及埋深不够。

1.5、检查管道是否有裸露，裸露段防腐层是否完好。

1.6、检查沿线保护套管有无损坏现象。

2、管道穿越

2.1、检查管道穿越公路、河流的防护工程是否良好，穿越处是否完好、标志桩、管道井是否完好。大开挖处是否回填完好并符合路况要求，标志桩是否完好。

3、阀井室

3.1、检查阀井室内管件、阀门有无内、外漏现象，压力表是否工作正常、年检。

3.2、检查各阀门、管件等是否完好，阀位指示是否正常，有无泄漏。

3.3、检查阀井室是否通风良好，有无积水、结冰现象。

第十四条 在燃气管道及设施的安全保护范围内，巡线员要严格禁止下列行为：

（一）建造建筑物或构筑物；

（二）堆放、排放腐蚀性液体、气体等物品；

（三）未经批准开挖沟渠，挖坑取土；

（四）未经批准打桩作业或者顶进作业；

（五）擅自拆除、损坏、覆盖、移动、涂改安全警示标志；

（六）其它损坏燃气设施或者危害燃气设施安全的活动。

第十五条 燃气设施安全保护范围，依照国家和省的有关规定确定。

第十六条 巡线人员负责管道的日常巡查，管道周边施工的协调，制止可能危害管道安全的施工，并及时上报现场发现的问题。

第十七条 巡线员所辖区域内出现施工等可能损坏燃气管网的安全情况时，应及时与施工者或施工负责人沟通，了解施工情况、工期、进度、规模，以便确定监护时间、监护范围、监护重点。根据施工情况，准确判断施工是否影响燃气管道。同时，将燃气管道位置、埋深状况向施工方交代清楚，以确保燃气管网免遭破坏。

第十八条 负责及时记录和汇报日常巡线过程中所发生的问题，要立即向施工方说明情况或制止施工，然后用通讯工具联系公司领导出面协调。

第十九条 负责协调处理管线各种安全隐患，需要领导出面协调的及时向领导汇报。

第二十条 巡线员在巡视的一天中，必须把一天所有经过的路段、路段中各种与燃气设施相关的资料填入相关的巡线日志中，填写时要真实不得写些与巡线无关的事物，字迹

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要工整、认真，内容、时间、填写人的姓名一字不准缺少。

第二十一条 在巡查中发现问题应及时上报，并采取有效的处理措施。维护好现场，保护第一现场资料，设警戒区，疏散围观人员。

第二十二条 定期对燃气管道走向、埋深、穿越、隧道、线路交叉、管道沿线环境情况进行现场察看了解，确保管道安全运行。

第二十三条 不定期抽查管道(阀井室)及附属设施、各有关设备仪器设施是否完好和正常运行，并按有关安全、技术规定进行管道专业检查监督和管理，确保管道安全运行。

第二十四条 安排管道巡护和维修人员按照相关操作规程对管道进行相关的检查和维护工作。

第二十五条 对已经发现的在管道附近20米外的施工纳入重点巡查区域。对于可能交叉通过管道或在管道中心线5米范围内的施工应提前告知运行部，以便采取对应措施。

第二十六条 预防性协调与沟通。巡线人员在进行线路巡查，发现在管道25米外有施工时，就应询问施工人员其施工是否可能扩展到管道保护范围，如果可能扩展到，应告知管道保护法规的要求，获取联络人员的联系电话，确定进一步协调解决的方式和步骤，并将此情况记录在案同时报告运行部。

第二十七条 危害告知。管网运行部应派人到现场提前了解情况，做好如下工作：

（一）讲清楚燃气管道的潜在危害、后果及法律责任；

（二）告知我方管道保护的要求；

（三）签订燃气道保护协议；

（四）交换相互的联系方式和联系人员。

第二十八条 施工进度报告。巡线人员应向施工单位了解施工进展，定期上报施工单位的进度情况及对管道的潜在影响，以便于公司相关部门制定措施。

第二十九条 危害行为报告。巡线人员发现有危害管道安全的行为时，都应立即进行制止，并报告运行部。同时巡线人员应向危害活动的实施人员讲清其危害后果，劝阻其停止危害活动。巡线人员在上报前应了解：

（一）施工单位名称；

（二）施工内容；

（三）负责人员姓名；

（四）联系电话；

（五）危害实施情况。

第三十条 对于巡线人员劝阻不能制止其危害活动时，应报告运行部，运行部应安排管理人员赶往现场查看情况，并收集、获取现场的危害活动证据，制止其危害行为。

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第三十一条 对于可能造成管道破裂泄露的严重违法行为，应立即报警“110”进行处理。

第三十二条 运行部应对巡线人员进行监督考核，对于巡查工作不细致和不按要求的时间、地点巡查，或巡查发现的问题不及时报告，以及发现的问题不进行劝阻、推委职责的，应进行经济考核。

第三十三条 对于已造成管道损坏事实、存在严重问题的巡线人员，管网生产运营部应划清事故原因，报告给予辞退。

第三十四条 对不巡线、假巡线和巡线不到位，忽视安全生产工作，违章违纪、玩忽职守造成特、重大事故或上报集团公司等级事故者，将严肃处理，直至追究法律责任。

第三十五条 建立健全管道防保护档案。

第三十六条 收集汇总、保管巡线报表，及时上报公司分管领导。

第三十七条 收集、整理燃气管道涉及到的国家法律法规，协调与相关施工作业单位的事务关系。

第三十八条 负责巡检系统及设备的维护和保养。

第三十九条 定期对所辖段阀井室进行巡检1次，对阀井室内各阀门、仪表进行验漏检查，检查完好情况，并负责打扫阀井室内卫生。

第四十条 巡线中要穿、带统一配发的工作服、侧漏仪等工具，遵守公司相关规定。

第四十一条 认真、及时处理第三方施工、做好施工监护记录档案工作。

第四十二条 专职巡线队人员工作必须做到“六清五无”。“六清”即：一是管道走向清；二是管道埋深、管道壁厚清；三是管道腐蚀情况清；四是管道穿越清；五是阀井室内设施完好情况清；六是管道周围地形、地貌、建筑物清。“五无”即：一是管道穿越设施及裸露管段无锈蚀；二是管道两侧各5米内无违障建筑物；三是管道两侧50米内无危害作业；四是管道沿线阀井室设施无损坏；五是检查沿线地形、地貌无遗漏。

巡线作业人员要对所辖区域内发生的各类违章交叉并行穿跨越施工等有可能危及管道安全的作业，组织人员进行现场监护，需要协调处理的问题，及时到现场进行处理解决。

平泉市恒盛燃气有限公司

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