咸宁四站HSE夜巡情况汇报20171121

第一篇：咸宁四站HSE夜巡情况汇报20171121

咸宁四站HSE夜巡情况汇报

按HSE工作要求，咸宁四站于11月21日凌晨进行了夜间巡查，现将夜巡情况汇报如下:

一、金桂站（2:05）

1、夜班员工都在岗，无脱岗、睡岗现象；

2、加油员收银挎包内无大额现金（100元），做到了及时投币；

3、夜间巡检未登记时间。

针对夜巡发现的问题，监管站站长史成兵立即带领当班员工进行了整改，对前庭、油罐区、站房周围进行了夜间巡检，并按要求在《加油站日常巡检表》中登记巡检时间。

二、咸潘站（2:25）

1、夜班员工都在岗，无脱岗、睡岗现象；

2、加油员收银挎包内无大额现金（100元），做到了及时投币；

3、夜间巡检按要求进行，并登记了巡检时间。

三、龙潭站（2:57）

1、夜班员工都在岗，无脱岗、睡岗现象；

2、加油员收银挎包内无大额现金（100元），做到了及时投币；

3、夜间巡检按要求进行，并登记了巡检时间。

四、绿山站（2:35）

1、按公司要求夜间停止营业；

2、罩棚灯开一盏；便利店灯光、LED屏开启；加油机显示屏亮起；

3、有值班人员在一楼办公室内值守。

通过夜间巡查，咸宁四站夜班员工上岗、投币及巡检情况都比较好。需要重点关注的是绿山站夜间安全情况：

1、夜间不营业，但进出口无任何说明，也无任何隔离措施。加油机、罩棚灯、便利店灯光都有开启的情况下，会有顾客认为油站在正常营业，影响顾客体验及夜间安全。

建议解决方案：

（1）借鉴中石化宝塔两站的做法，站内灯光关闭、便利店等灯光关闭，加油机开启自助模式，顾客可使用加油卡自助加油；

（2）罩棚灯开启一盏、便利店灯光开启，在油站进出口使用铁马隔离，并制作提示牌进行提示。

2、由于受双11影响，绿山站购买的报警装置未安装到位，随着冬季来临，天气渐冷，一楼值班可能影响员工健康。绿山站需尽快安装声光报警装置，提升油站本质安全。

下一步工作计划：

待绿山站声光报警装置安装到位后，计划联合咸宁四站进行第四季度应急预案演练，真实模拟绿山站夜间不营业，盗贼企图撬开便利店进行盗窃，演练触动报警装置后的应急处置。

龙潭站 史成兵 2017年11月21日 附：夜巡监控照片

第二篇：夜巡管理方法

夜间巡逻管理办法

1、目的

为加强公司果园安全保卫工作，杜绝和减少盗窃案件发生，有效保护公司利益，特制定本制度。

2、使用范围

适用于公司夜间巡逻的员工。

3、工作职责

3.1巡逻人员按公司安排准时上岗，负责果园内部区域的巡逻、巡查，注意发现可疑情况和不安全问题并立即采取防范措施。3.2巡逻人员巡逻时每组不能少于2人，每半小时在巡逻区域内巡逻一次。巡逻时间暂定为夏季晚上19:00-23:00。3.3巡逻人员巡逻时要携带警棍、手机、手电筒等防范及巡逻必备用具。

3.4巡逻人员要尽职尽责，不得酒后上岗、不得脱岗、不得睡觉、不得迟到早退、不得从事与巡逻无关的事宜。3.5巡逻时发现可疑人员、可疑情况或有现场作案情况要立即通知当晚值班调度或综合部值班人员，巡逻人员要对可疑人员或案发现场进行围堵。

3.6巡逻人员要加强责任心，提高警惕，克服麻痹思想，认真负责。

3.7巡逻人员要了解和熟悉果园内部区域情况，熟悉巡逻路线，熟悉防范重点，熟悉重点保卫部位，熟悉报警方式，熟悉与公司值班人员的联系方式。3.8巡逻人员在案件多发期和节假日，要加强公司内部的巡逻密度。

3.9巡逻人员在巡逻时要保持高度警惕，做到机警，反映灵敏，处事果断，保持高度的自卫意识和防范意识。

4、考核

4.1巡逻人员迟到、早退、酒后上岗、不按规定时间地点巡逻考核100元/次。

4.2巡逻人员脱岗、睡岗考核200元/次。

4.3在巡逻过程中发现可疑人员、可疑情况或有现场作案情况不上报相关人员者，视情况考核200-500元。

5、本办法解释权属公司行政部。

6、本办法自下发之日起执行。

2015年11月21日

第三篇：机关夜巡[范文]

密织“夜巡网”锻造“钢铁军”

今年以来，机关党委紧紧围绕“更有力量、更强根基、更大作为”这一主题，紧密结合生产经营实际，扎实开展了“机关人员下基层跟班夜巡”活动，通过与一线护卫职工“共同点名、共同巡逻、共同用餐”，有效锤炼了机关党员干部的思想作风，增强了机关党员干部的油责任、油压力，推动了采油厂原油生产中心工作。

一、活动提出

近年来，机关党委紧紧围绕采油厂生产经营中心工作，持续加强党员干部思想作风建设，先后开展了 “联心工程”、“双学双增”等活动，在转变机关作风，促进发展方面收到了较好效果。但与“更有力量、更强根基、更大作为”的新任务、新要求相比，机关党员干部中仍然存在一些“不适应、不符合、不扎实”的现象。为此，机关党委以年初采油厂发起的“全总动员，奋战40天，夺取原油生产主动权”上产会战活动为契机，组织开展“机关人员下基层跟班夜巡”活动，在密切联系基层、切实服务基层、有效带到基层的过程中，进一步锻炼机关队伍，改进机关作风，不断提升机关党员干部思想作风建设水平。

二、活动目标 主要有三个：

一是把夜巡当作一把标尺，以特殊时期、关键时刻的实际 表现，衡量机关、直属人员特别是党员干部的大局意识、党性原则和作风形象。

二是把基层当作一面镜子，在与一线职工的密切接触中，真切体验基层工作，全面掌握基层实际，认真改进自身不足，不断提升机关思想作风建设水平。

三是把机关打造成一面旗帜，通过“共同点名、共同巡逻、共同用餐”，以机关人员真干活、真流汗的实际行动，有效发挥机关表率、督导作用，激励带动一线职工更加积极地投入到本职工作之中，实现机关与基层的相互促进、共同提高。

三、课题的组织实施

在“机关人员下基层跟班夜巡”活动中，我们注重在营造氛围、完善机制、加强督导上下功夫，推动活动快速启动，深入开展。

一是加强领导，营造浓厚氛围。机关党委把这项活动作为践行“更有力量、更强根基、更大作为”的重要举措，下发了专门文件，对活动的参加人员、时间安排、组织运行提出了具体要求。机关各部门、直属各单位负责同志对活动高度重视，抓方案、抓实施、抓考核，身体力行，率先垂范，推动活动快速启动、深入开展。活动中，机关党委狠抓宣传鼓劲工作，利用报纸、电视、网络等媒体，大力宣传活动的目的、意义，及时交流活动开展情况，营造了浓厚活动氛围。

二是细化措施，严密组织运行。会战期间，按照“全员参与，区域承包”的原则，将机关人员分为6个组，指定牵头部 门，划定承包区域，规定每组每天必须保证4人参加，并由一名领导干部带队，要求机关夜巡人员严格做到“三个共同”，即与三级护卫队员“共同点名、共同巡逻、共同用餐”，严格服从三级环保护矿站（队）的工作安排，严禁搞特殊。建立问题反馈协调处理机制，各组每周填报《跟班夜巡情况反馈表》，将问题和建议逐一列出、反馈，机关党委及时协调解决，保证了夜巡工作的质量和效果。针对各组反映的夜巡用餐问题，机关党委积极做好协调工作，既保证了机关人员用餐，又减轻了基层负担。活动中，先后为机关夜巡人员配备了工衣、工鞋、雨衣、雨鞋等劳保用品，头盔、强光手电等防护用品，保证了活动的顺利开展。

三是加强督导，强化过程管理。每周在网页公示机关夜巡安排计划，明确夜巡人员、带班组长，方便基层监督。建立点名签到制度，每天晚上机关夜巡人员都和三级巡逻队员一起点名签到，整队出发。制定了《夜巡情况统计表》，由三级环保护矿站（队）对机关人员的夜巡工作情况进行考核。采取“重点抽查、网上公示”的方式，不定期到基层巡查，听取基层职工群众反映，检查机关人员跟班夜巡情况，并将检查结果在网上公示，确保活动扎实有效，不走过场。

四、课题实施效果

2月26日“机关人员下基层跟班夜巡”活动正式开展，截止6月21日，累计参加3236人次。在方方面面的共同努力下，油区发案率由会战前的每天7起，下降到会战期间的每天1.05 起，目前稳定在每天2起，活动取得了良好效果。

一是有力推动了油区护卫巡逻工作。首先，组织机关人员下基层跟班夜巡，表明了想尽一切办法、调动一切力量坚决完成会战任务的意志和决心，营造了“全厂总动员，一切保上产”的强大声势和浓厚氛围；其次，机关人员跟随三级巡逻队夜巡，有效监督和预防了“人情巡逻”、“内外勾结”等不法行为以及“马虎应付”、“偷懒耍滑”等消极作风。机关人员参与夜巡，促进了三级领导和三级机关参与夜巡工作的常态化、规范化，有力提升了基层巡逻护卫质量；再次，机关人员下基层跟班夜巡，与基层职工“共同点名、共同夜巡、共同用餐”，真干活、真流汗，激发了士气，鼓舞了干劲，推动形成了全厂上下齐心抓综治、全力保上产的良好局面。三月份我们在夜巡时，碰到3个女工在巡井，在回答“晚上巡井怕不怕？”时，她们说：“以前很害怕，现在好多了，因为路上都是咱们的巡逻车，油区里经常能看到巡逻队的手电灯光，特别是机关和单位的领导也在野外巡逻，我们心里踏实多了。”

二是有效提升了机关作风建设水平。在与一线职工的密切接触中，机关党员干部真切体验到基层的辛苦，感受职工的冷暖，大家由衷地感叹“一线职工真不容易，油区综治真不容易，基层工作真不容易！”。特殊时期、关键时刻的考验和锤炼进一步提升了机关党员干部思想作风建设水平。活动中，无论是机关干部还是直属职工，大家都准时报到，共同巡逻。2月28日，元宵节，虽然是暴风雪的天气，但当晚机关夜巡人员无一人迟 到、无一人请假，以实际行动展现了机关团队的凝聚力和战斗力。

三是进一步融洽了党群干群关系。活动中，机关党员干部同基层护卫队员一起巡井场、查线路、守路口，不搞特殊、不搞变通，真干活、真体验，这种求真务实的作风，给基层广大职工留下了良好印象，培养起了和职工群众的真情实感。可以说是“架子放下了，威信上来了。”在共同的工作生活中，党员干部同职工群众心贴心坦诚交流，职工关注的热点难点问题以及对工作的意见和建议，能在及时反映上来，决策部署能够及时落实下去，增加了透明度，减少了“隔热层”，进一步密切了党群干群关系。

四是促进了基层基础管理工作。活动中，机关人员发挥自身优势，从管理、技术、政工各个层面审视基层，查找上产的潜力点、管理的薄弱点、成本的漏失点、效益的增长点，帮助基层出主意，想办法，改进工作。对在基层发现和反映出来的问题，机关人员首先从自身查找原因，并主动与三、四级领导干部共同研究解决办法，推动了基层基础管理水平的进一步提高。

五、下步打算

1、认识再提高。“机关人员下基层跟班夜巡”活动,是加强机关作风建设的有效载体,是密切党群干群关系,推动生产中心工作的有效手段。我们将进一步提高认识，切实增强组织活动的自觉性，推动活动继续扎实深入地开展下去。

2、机制再完善。完善机制是推动活动深入开展并取得实效的重要保证。我们将以创新为动力，进一步健全完善活动的运行管理机制，检查考评机制，激励约束机制等，确保活动取得实实在在的效果。

3、活动再深入。尽管“机关人员下基层跟班夜巡”活动已经深入扎实地开展起来，并收到了实实在在的效果，但存在着工作不够深入等问题。下一步，我们将积极探索加强领导干部思想作风建设的新方法、新途径，进一步拓宽活动覆盖面，加强对活动的检查督导，确保活动整体推进，全面提升。

第四篇：夜巡人员管理制度

夜巡人员管理制度

为了加强安全防范工作，确保校园内人身和财产的安全，特制定夜巡人员管理制度：

一、夜巡人员应熟悉自己管辖校园内的治安和消防安全状况，负责校园夜间巡逻工作。

二、夜巡人员工作中不得违反学校各项管理规定，应该接受保卫部门的检查、指导，增强责任心，确保管辖楼栋的安全。

三、夜巡人员在当班时间内必须对校园内各重点楼栋、各重点要害部位进行巡查，做好重点要害部位的监控工作，做到管理不失控。发现有关问题要及时报告，防止蓄意破坏和财产流失。

四、提高防盗意识，加强警惕，注意检查各楼栋的门窗是否关闭、是否落锁、是否断电等情况，并做好记录，次日早上六点离岗前向前一天夜值班行政干部报告。

五、夜巡人员在校园内巡视，必须两人同时行动，不得单独行动。

六、夜巡人员在巡逻时可以采取公开与秘密、蹲点守候与堵截相结合等多种形式。巡逻过程中发现可疑人和可疑事要认真查处，不能处理的要及时报告有关领导，不得姑息迁就，隐瞒不报任何违法违规事件。

七、努力学习和掌握一些治安、消防知识技能，做到有备无患；平时要主动学习一些法律知识,在工作中要依法办事，不可意气用事。

八、认真盘查外来人员和迟归人员（特别是迟归或夜晚外出学生的盘查），发现可疑的应采取措施并尽快通知主管保卫部门，真正做到守好自己的门、管好自己的人。

九、为保证自身安全和学校财产不受损失，留守值班人员不得擅自留宿来访人员，不得私自调岗，更不得擅自离岗。特殊情况需请假的，须经主管部门同意，并自己找好替代人员。

十、对工作认真负责未发生一起治安事故的，将给予适当奖励，如因工作失职给集体财产造成损失或造成人身伤害的视情节按照有关规定给予处罚；如在工作中监守自盗，一经查实，予以辞退，情节严重的送交司法机关处理。

十一、事假必须向保卫科长请假，请假一天扣30元，连续有三天辞退。

保卫科

二00八年十月

第五篇：HSE汇报

大家好：

12月18日XX和XX对XX育种站办公室和农场进行了HSE检查指导，并对在办公室人员进行了培训。

检查中发现的问题：灭火器放置位置不明显；没有进行过灭火培训；电热器不够安全；没有烟雾报警器；农药使用和储存不够规范；机械操作没有文字流程；没有受过红十字培训等。

根据XX发现的问题和提出的建议，准备进行的改进和改进中存在的问题：

1、灭火器已放在明显位置，准备明年春天在交外进行灭火演习。

2、XX建议电热器上墙，但据试验，上墙后与人距离太远，角度不对，取暖效果不好。准备先对电热器的使用距离、功率、定时、离人断电等进行严格规范使用。再寻找更安全的取暖方法。

3、安装烟雾报警器。存在问题是向何处报警。

4、制定农药使用、储存安全规程。这需要公司有关部门的技术支持。

5、准备对试验用机械、设备做出安全操作规程，并对使用人员进行培训。

6、希望公司提供红十字方面的培训，并提供一些常用药物。

欢迎各位同仁广泛提出HSE相关问题及建议，发表见解，以利改进。祝好！