公安分局实习报告

第一篇：公安分局实习报告

业

习1

报 告

毕实

修改说明：

1、红色字体需要斟酌修改

2、绿色字体多余需要删除。

3、括号中是我给你补充或修改的提示。

一、实习时间：2010年9月1日至2011年5月30日

2010年8月30日，我来到银川市西夏区公安分局巡防大队实习，为期八个月。经过这半年多（八个多月）的实习生活，我不仅巩固了大学两年以来所学的知识，还锻炼（培养）了实践能力。通过与大队各位领导的沟通与交流，建立了良好的关系，大大提高了我的人际交往能力，开阔了眼界，增长了社会经验，令我受益匪浅。

初到巡防大队的我满怀着激情，虽然还未曾工作过，对大队的工作流程亦不甚了解，但我对一切都充满了信心，相信只要自己多与那些领导和队员沟通，不懂的地方多向他们请教，然后再慢慢去领会，自己在较短的时间内一定能够很快适应这里的工作。（心理暗暗地告诉自己：）我决不能给我们学校丢脸，也不能给实习单位抹黑，在学得到知识的同时，能开开心心地来，平平安安地回去！

实习报告

（2010年）9月1日，我们的实习期正式开始，就开始了我向往已久的公安工作，我们的主要工作是巡逻。巡防大队（的工作人员）加上我们实习生一共有30人左右，这是一支庞大的队伍，其中分为三个班，每班有10人左右，我们三个班轮流值班，分为主班和副班，主班的工作是巡逻和晚上蹲点，副班则相对轻松，只有白天巡逻，维护社会秩序，防止有突发性事件的发生。

我们的实习分为两个阶段：第一阶段，我们采用的巡逻方式是车巡，主要工作是打击“两抢一盗”为主，因为西夏区当时（近一两年还是什么时期）“两抢一盗”案件比较频繁，每天平均能发生2到3起，这是很大的一个数目，至少对于这个正在发展中的小城市来说（是比较大的）。“两抢”主要是抢夺为主，抢劫为辅。“一盗”主要就是盗窃摩托车辆。我们每个实习生都有一个巡逻队员带着。刚开始在工作中也产生了一些错误的想法，我想许多同学应该（估计会有）有和我相同的想法吧。虽然我们还不是一名真正的人民警察，但怎么说也作为一个实习警察，却受这些治安巡防队员的领导和指挥，感到很不爽快，但后来，我改变了自己的想法，及时改正了自己的错误（思想）。我想毕竟我们是来学习的，虽然只是一个巡防队员，毕竟（但是），他也有我能学习（但这也是能够培养锻炼我能力）的地方，比如在实践方面的知识。我就放下自己的架子虚心的向他（他们吧）学习，在后来的实习中大家都很开心，我也学到了很多知识，其中也有做人方面的知识。

第二个阶段，大队采取的巡逻方式是步巡，主要是进行一般的街面巡逻，进行一般的治安防控，预防违法犯罪的发生，这次（这一阶段）和车巡不同，车巡时不着警服，这次是正常巡逻要着警服。这时我们的行为就得约束了好多，在巡逻过程中也感觉到作为一名人民警察的荣誉感，但我想，我们的任务不是模特，而是巡逻，随时有突发性事件的发生，就不再有这种想法了。

在两个阶段的实习中，我学到了很多，也学到了很多小窍门，如（比如），如何发现准备犯罪的嫌疑人，像“两抢”的，他们在犯罪之前的第一个工作就是准备工作，如作案工具主要是交通工具，就是摩托车，或是没有牌子的，或是牌子倒放或是伪装过的。而且，他们一般都有不走车道，只走行人道等等……

在这其间共接出警25余宗，刑事案件5宗，治安案件200余宗，群体性事件10起……虽然案件数不是很多，但对于我一个实习警察而言，这些数字的积累，也就是我学习的积累过程，（不仅）加深对公安工作的了解和认识，（而且）促进今后的学习！

两个月的实习生活，难免有困难，也难免是艰辛的，更难免有挫折。但入警校时的誓言，在我脑海中重复的出现。

人民的寄托赋予我力量，人民的信念给了我权利。我从未抖落那沉重的誓词，始终保持一个诚挚的态度，用汗水去描绘警营沙场。待到问题解决时，悟出只要有心，有什么不能迎刃而解？为警一方，就要坚守一片热土，誓保一方平安。

在这接近两个月的实习中（到底是多长时间的实习？），我感觉自己确实又成熟了，似乎在朝人生的另一阶段迈进的路上又实实在在的跨出了一步。在这期间，我学会了许多警察业务技能，和（同）民警开过罚单，取过材料，制作过案卷，甚至亲手擒获过一名逃跑的违法嫌疑人，更重要的是加强了自己的警察意识（具备了一名警察的所具有的素养），学会了坚强和忍耐，认识到了公安工作的重要性和复杂性，坚定了自己今后做好公安工作的信念！同时也看到了自己许多的不足之处，需要改进的地方有太多太多。

警察是平凡的，他既不像歌手那样受人欢迎，也不像电影演员一样受人崇拜，更不像名人那样驰名中外，然而,那庄严的国徽下，深蓝色的警服,诠释着的是天职,折射出的是正义。虽然这些事情做起来并不复杂，但就是这些简单的事情却能考验一个人的一切，就是这些简单的事情却是通往成功之巅的一个个台阶。其实，在我们周围有许多事，无论谁都可以轻易做到，但遗憾的是，我们常常是不能持之以恒去做，于是与成功失之交臂。刚开始对“坚持”认识不够，认为作为一名人民警察而言，我们的工作就是应该去查找证据

侦破案件，抓捕犯罪分子，然而叫我们去蹲点和巡逻不仅工作枯燥乏味，而且基本上就没有什么犯罪活动发生，觉得坚持没有什么作用，这样纯粹是浪费警力。但这种错误认识在今后的实习过程中渐渐得到改变。因为自从我们实行了街面巡逻后，“两抢一盗”案件得到明显的控制，发生次数明显下降，每周发生不到5起，因此得到了领导表扬。

作为司法警官院校的学生，我们都怀着一颗将来能成为一名光荣的人民警察的心，努力学习专业知识和警务技能。为了适应未来从警的需要，我们来到巡防大队实习，将自己在校内所学的专业知识与实战相结合，通过实践来提升自身业务水平，积累实战经验，以便在今后学习过程中查漏补缺，取长补短，用新的公安理论知识来指导新的实践。实践性教学是加强专业知识教育,培养学生综合素质和创新能力的重要综合性训练环节,加强实践性教学和实习基地建设是密切公安教育与公安实战联系,培养高素质公安专门人才的重要途径,是深化公安教育教学改革的重要内容。银川西夏区公安分局为我们实习生实习提供了宝贵的实习的平台，实习不仅是密切公安教育与公安实战联系、培养高素质公安专门人才的重要途径,也是深化公安教育教学改革的重要内容。

在实习过程中，也感到自身专业知识的欠缺，在接触案件时虽然自己不涉及办案，但也经常会考问自己，这些案件是什么性质，该如何处罚，感觉很多案件是我把握不好的，这也警示我今后要好好学习专业。实习期间，我们大队为了维护“有警必接，有警必出”的承诺，切实做到“快速反应”，必须第一时间赶到现场了解情况，许多事都是一些小纠纷，基本上我们民警经过调解就可以现场解决，但遇到一些能说会道的人，我们就得耐心地劝说，在这一点上我特别佩服民警，遇到纠纷时，他们会耐心地调解，虽然有些人蛮不将理，但他们还是动之以情，晓之以理的做好调节工作。我时常感到自己的语言表达能力欠缺，说理说不过，惭愧啊！所以通过实习发现了自身的缺点和不足，在以后的学习工作过程中就应该侧重这些方面的培养和锻炼。短暂的实习时间就这样慢慢地逝去，但我感觉并不是那么轻松似的，我觉得自己面临着更多的压力与挑战。一切都得从头开始，一切还得靠自己。实习时曾不断告诉自己：在今后的工作生涯中必须要更加努力，学好一些实实在在的本领，塑造好自己的法律人格和法律修养（修养不是塑造的，改成分句），这样才有资格立足于法律事业中。

这短暂的几个月实习经历，将是我人生宝贵的财富。作为一名警校学员，我们马上就面临毕业，能否成为一名合格的人民警察，实现自己的警察梦想，就靠自己的努力和拼搏了。在今后的时间里，（我）要认真学习专业知识，警务技能，加强体育锻炼，为招警考试做好充分的准备工作。十多年的读书生涯，一路走来是多么的不易，自己的梦想，父母 的期望，亲人的关怀，朋友的祝愿，将在今后的努力学习中实现它们价值的体现。

我一直很喜欢这样一句话：人生因为经历而美丽。我想在巡防大队实习的这段工作经历将永远成为我记忆中一抹靓丽的色彩，因为它教我懂得了如何独立地生活，如何凭借法律人的智慧和真诚赢得他人的尊敬和信赖，如何尽己所能关心需要帮助的人。我成长了，也成熟了，这里包含了我的努力与付出，我要感谢西夏区公安分局，因为她（前面是男他，现在又是女她，前后要一直）给了我这次机会;还要感谢大队的所有前辈们，因为他们给予了我很大的信任、帮助与肯定。如果经历也是一种积累，那么这半年多的实习期无疑使我变得自信而富足，第一次的实习将成为我一生的宝贵财富!

第二篇：公安分局述职报告

公安分局述职报告

20xx年，在区委、区政府和市公安局的正确领导下，在社会各界和全区人民的大力支持下，公安XX分局始终坚持把维护社会和谐稳定作为最重要的民生工程，紧紧围绕新中国成立xx周年大庆安保主线，统筹推进打击整治战役和社会治理战役两个战场，全面起底整治各类安全隐患，深度净化社会治安环境，确保了全区社会大局持续稳定。

一、业务职能目标完成情况

一是圆满完成系列安保任务。年内，以新中国成立xx周年大庆安保为统领，始终坚持最高标准、最严要求、最实措施，扎实开展“六个坚决防止发生”创建活动，持续推进基础信息动态排查，进一步严密反恐防暴措施，强化应急处突体系建设，确保了系列重大活动期间全区社会大局稳定，实现了省委“六个坚决防止发生”和“三个确保”的目标要求，做到“大事没出、小事也没出”，圆满完成新中国成立xx周年大庆、海军成立xx周年多国海军活动等系列重大安保维稳任务。

二是重拳出击严打违法犯罪。始终坚持以打开路、重拳整治，共破获各类刑事案件20xx余起，同比提升x.x%;打击处理违法犯罪嫌疑人20xx名，同比提升xx.x%。坚持以扫黑除恶专项斗争为牵引，严打涉枪涉爆等严重暴力犯罪，打掉黑社会性质犯罪组织x个、恶势力犯罪集团x个、涉恶类团伙xx个，打击处理犯罪嫌疑人xxx人，破获涉黑涉恶案件xxx起，查封扣押涉案资金20xx余万元;现行命案破案率连续六年保持xxx%。坚持重点领域严打整治攻坚，电信网络诈骗案件高发态势得到有效遏制，立案数同比下降x.x%，群众财产损失数同比下降x.x%，破案数同比上升xxx.x%，打击处理嫌疑人数同比上升xx.x%。打击治理毒品犯罪效能进一步提升，禁毒工作成效位居全省县级公安机关前列。自x月份起，全面发起秋冬严打整治攻势，纵深推进“十条战线”，持续发起“雷霆”系列专项行动，严厉打击涉黑涉恶、涉枪涉爆、盗抢骗、黄赌毒、食药环等违法犯罪，形成了严打严防严管严控的强大震慑态势。行动中，打击违法犯罪嫌疑人xxx人，破获各类案件xxx起，同比分别提升xx.x%和xx.x%，有力维护了全区治安秩序稳定。

三是综合治理社会治安环境。聚焦社会治安、基层治理、矛盾纠纷化解、公共安全等重点领域，全面发起社会治理战役，扎实开展违法犯罪人员大起底、社会矛盾纠纷大起底、社会治安隐患大起底、公共安全隐患大起底，全覆盖推进“枫桥式”公安派出所创建。年内，清缴各类安全隐患x.x万余处，化解各类矛盾纠纷20xx余起，全区刑事接警同比下降xx.x%。认真履行消防安全检查和消防宣传教育职责，加大对民用爆炸物品、公务用枪、烟花爆竹等危险品的常态化监管，全区没有发生群死群伤的火灾和治安安全事故。

四是全面深化执法规范化建设。扎实开展执法巡查活动，紧盯接处警、受立案、案件办理、执法安全管理、涉案财物管理等关键环节，加大日常网上巡查监督力度，督促整改执法问题xx起。扎实开展规范执法“按时办”、执法“双清”、涉案财物管理突出问题“清查行动”等系列专项整治行动，通过网上巡查、案卷抽查、实地检查等方式，对执法办案各环节进行监督检查，查纠执法瑕疵问题，开展积案清理工作，新发伤害类案件办结率达xx.xx%，执法规范化水平进一步提升。

五是全面从严治党从严治警。年内，认真贯彻落实习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为统领，统筹推进纪律作风大整顿、警辅人员专项教育整顿、全警实战大练兵和文化育警大提升，从小事入手、从小节抓起，严明纪律、整肃警风、改进作风、强化担当，推动实现了纪律作风大转变、队伍形象大提升。今年以来，面对艰巨繁重的安保维稳任务，全体公安民警和特勤辅警不忘初心、牢记使命，忘我工作、守护平安，圆满完成了各项工作任务，涌现出了一大批先进典型和感人事迹，有xx个集体荣获上级表彰，x名民警荣记个人一等功，xxx名民警被记功嘉奖表彰。

二、深化“放管服”、“一次办好”和“优化营商环境”工作

今年以来，我局认真落实公安“放管服”和“一次办好”改革要求，落地推行依法保障和服务民营企业健康发展十二项措施，严厉打击侵犯民营企业合法权益的经济犯罪行为，全力营造安商利商、公平有序的法治营商环境。年内，侦办合同诈骗、职务侵占、侵犯民营企业知识产权等违法犯罪xx起，打击处理嫌疑人xx人，捣毁制假售假窝点x处，为企业挽回经济损失xxx余万元，维护了企业正常的生产经营秩序。开展服务群众“找差距、查问题、补短板”活动，认真梳理群众办事的难点痛点堵点，落实“马上办、就近办、网上办、预约办”等服务举措，全面落地运行“互联网+公安政务服务”平台，有无犯罪记录证明等xx余个事项实现全程网办，最大限度实现了“群众省心省力、服务提质增效”的目标。

三、市民所提意见建议办理情况

今年以来，共收到意见建议x件，其中，人大代表建议x件、政协委员提案x件，“三民”活动代表建议x件，主要集中在规范执法、养犬管理、消防安全等领域。对此，分局党委高度重视，认真对照检查，落实针对性整改措施，办结率、落实率、满意率均达xxx%。

四、政务服务热线问题办理情况

今年以来，共受理政务服务热线群众咨询、求助、意见建议等诉求件20xxx件。对此，分局党委高度重视，对群众反映比较集中的热点、难点问题加强协调督办，深入分析研究并通过专题协调会、现场调研等方式积极推动问题解决，群众诉求件办结率达xxx%，回访群众满意率达xx.xx%。

五、存在的问题及下步打算

20xx年的公安工作，尽管取得了一定成效，但与新时代公安机关职责使命相比、与人民群众的期待和要求相比，还有一些差距和不足。一是在打防犯罪方面存在差距和不足。传统“盗抢骗”犯罪虽然持续大幅下降，但电信网络诈骗等新型犯罪仍未得到有效遏制，扫黑除恶专项斗争需要向纵深推进。二是在社会治安综合治理方面存在差距和不足。治安基础要素管控工作仍有漏洞，矛盾纠纷排查化解体制机制有待进一步健全，运用制度优势加强系统治理、综合治理、依法治理、源头治理的效能需要提升。三是在打造一流便民发展环境方面存在差距和不足。公安“放管服”改革工作需要进一步深化，执法规范化建设仍需向纵深推进，服务保障院士港生态体系建设、创新服务企业服务民生举措的能力有待进一步提升。

20xx年，我局将在区委、区政府和市公安局的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握增强人民群众获得感、幸福感、安全感的总目标，纵深推进严打整治、社会治理“两大战略”，大力推动警务实战化、智能化、社会化“三项建设”，努力打造“四个铁一般”过硬公安队伍，努力建设更高质量、更高水平的“平安XX”。一是聚力严打整治攻坚，营造安全的治安环境。认真固化秋冬严打整治攻势经验模式，在全面持续深化严打整治的基础上，重点打好扫黑除恶、防诈反诈、禁毒攻坚“三场战役”，深度净化社会治安环境。二是聚力社会治理攻坚，营造和谐的社会环境。牢固树立构建社会治理共同体的理念，推动建立党委领导、政府负责、部门协同、公众参与的社会治理体系，夯实各方责任，全面起底整治各类矛盾隐患，切实把制度优势转化为治理效能。三是聚力执法服务攻坚，营造优质的服务环境。深入开展执法规范化建设，进一步提升执法服务质效。继续落实好依法保障和服务民营企业健康发展十二项措施，积极创新优化便民利企服务举措，打造一流便民营商服务环境。四是聚力队伍建设攻坚，营造良好的警营环境。锚定“四个铁一般”标准，坚持党建铸魂、素质强警、从严治警、从优待警、文化育警，着力打造人民满意的新时代XX公安铁军队伍。

第三篇：公安分局局长2005述职报告

2005，在上级公安机关和区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕“抓班子，带队伍，促工作”的目标，牢牢立足营水区情，紧紧把握治安走势，以维护社会安定稳定为中心，以推进刑侦专业化改革和派出所综合警务改革为依托，严厉打击各类刑事犯罪活动，大力整治治安热点难点问题，扎实推进社区警务建设，集中整顿路面治安交通秩序，不断建立健全队伍长效管理

机制，全力打造“平安营水”，从而较好地完成了全公安保卫任务。年内宁远派出所先后被授予“全国公安优秀基层单位”和“全国一级派出所”荣誉称号，洪江所民警武鸣荣获“全国我最喜爱的十大人民警察”提名奖。辖区群众满意率高达90.9，创历史新高。现将本人2005年工作述职报告如下：

一、抓班子——以坚持民主集中制为核心，做强做优领导班子，全力发挥领导班子的战斗堡垒作用。作为分局的局长，要想带好队伍，做好工作，我认为首先要加强自身建设，其次要抓领导班子建设。只有过硬的领导班子，才能带出一流的队伍，创造一流的业绩。一是注重加强自身建设。我十分注重自身的表率和带头作用，要求其他班子成员遵守执行的，首先自己先做到，要求其他班子成员不能做的，自己坚决不做。平时注重加强理论学习，提高自己的理论素养和业务素质，注重加强廉风廉政建设，坚决做到廉洁自律，洁身自好。二是注重加强领导班子建设。领导班子建设包括加强分局领导班子建设和各科所队领导班子建设。为提升分局党委的凝聚力和战斗力，我到任后，始终坚持党委定期议事制度，坚持重大事项集体研究制度，并充分倡导民主作风，无论是对人事的任免、调配还是对分局重大事项的研究、决定等，我都能充分尊重并广泛征求分管领导的意见，对有关重大事项的决定，我坚持做到既不独断专行，又不议而不决，从而不断提高党委班子的决策能力和决策水平，确保分局推出的各项举措既切合实际，又能及时地推动当前的各项工作。我还积极倡导分局领导要经常深入包干的基层所队开展调研，并坚持身体力行地率先垂范，持之以恒地坚持每月走访所有的基层派出所，及时了解基层实情，及时发现存在问题，及时调整决策部署，从而不断提升分局决策的针对性和有效性。同时，大力加强科所队领导班子建设。配齐配强基层所队领导班子，尤其是派出所的领导班子，从领导班子成员的年龄结构、知识结构、阅历结构、性格能力等方面综合考量，进行优化组合，优势互补。经过调整充实后的派出所领导班子都能充分发挥坚强的战斗堡垒作用，并在所与所之间形成了你追我赶的良性竞争氛围，从而全面推动了分局各项工作的顺利开展。

二、带队伍——以绩效考评为着力点，盯紧抓实目标管理，全力调动民警的工作积极性。如何发挥民警的工作积极性、主动性做好工作，我认为应该要抓好目标管理工作，要为各科所队和民警设定工作目标，并把目标量化到日常工作中。所以从我当政委开始，就极其注重抓以绩效考评为重点的目标管理工作，并对考评工作不断地进行规范和完善。经过不断的实践探索，目前我局对派出所月绩效考评已日趋完善，全面实行了每月网上考评，每季度实地检查，每排名通报，并坚决与评先评优相挂钩，对名列前茅的派出所增加年终评先评优比例，对名次落后的派出所减少年终评先评优比例，甚至取消评先评优的资格。同时对各个阶段的行动，我都要求办公室要制订详细的、科学的检查评比标准，并实行每周网上通报，每月排名通报，结束后评比兑现奖惩，力争对部署的所有的工作都做到有部署，有检查，有量化，有评比，有督查，有落实，有反馈，有奖惩，使各项工作实实在在地落到实处。

对队伍建设，我始终坚持从严治警和从优待警双管齐下。在从严治警方面，为及时有效地堵住民警中存在的违法违纪的苗头动向，要求纪委监察室部门要对发现的违法违纪问题不姑息，不护短，并要求纪委监察部门要及时通报，警示全体民警。在从优待警方面，我注重维护民警合法权益，对因公负伤或得重病住院的民警，我都坚持前往探望，并要求政工部门要对队伍中的正面典型加大宣传力度，弘扬队伍的正气。同时大力提高民警的政治待遇，年内先后向外单位输送了科级干部19名，向市局党委推荐任命了科级干部33名，并严格按照民主推荐、组织考核、党委研究、任前公示等程序提拔选用股级干部223名。推荐和提拔的干部人数之多是近年所少有的。由于坚持了公开、公平、公正和任人唯贤的原则，干部的推荐和提任工作，得到了上级领导的肯定和基层所队的拥护。

三、促工作——以强化警情研判为导向，抓准抓紧工作重点，全面加强打防管控工作。作为分局局长，我认为既要具备在宏观上驾驭社会治安局势的能力，又要具备在微观上解决具体治安问题的能力，我想不管是宏观上驾驭局势的能力，还是微观上解决问题的能力，首先是要基于准确地掌控辖区的警情和把握全局情况的基础上，只有这样，才能抓住工作重点，实现精确打击、有效防范、规范管理的目标。所以我经常深入基层开展调研，随时与基层所队沟通情况，要求各

第四篇：公安分局局长述廉报告通用格式

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之公安分局局长述廉报告

通用格式

xxxx，在上级公安机关和区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕“抓班子，带队伍，促工作”的目标，牢牢立足营水区情，紧紧把握治安走势，以维护社会安定稳定为中心，以推进刑侦专业化改革和派出所综合警务改革为依托，严厉打击各类刑事犯罪活动，大力整治治安热点难点问题，扎实推进社区警务建设，集中整顿路面治安交通秩序，不断建立健全队伍长效管理机制，全力打造“平安营水”，从而较好地完成了全公安保卫任务，公安分局局长的述职述廉报告。年内宁远派出所先后被授予“全国公安优秀基层单位”和“全国一级派出所”荣誉称号，洪江所民警武鸣荣获“全国我最喜爱的十大人民警察”提名奖。辖区群众满意率高达90.9%，创历史新高。现将本人xx年工作述职报告如下：

一、抓班子“什么问题突出，就解决什么问题”的原则，对困扰全区的治安难点问题开展整治，对外省籍违法人员进行集中整治，对海滨公园、宏兴街、建业社区等局部地区的治安热点问题进行专项整治，对时有反弹回潮的美容美发等场所的黄丑问题，积极与区有关部门进行持续不断地联合整治。通过开展一系列有针对性的专项整治工作，全面净化了全区的社会治安环境，得到了上级领导的肯定和群众的认可。

(四)在交通管理方面

紧紧抓住畅通工程建设，对交通的堵点和事故的黑点，通过采取设立路面指挥长、增加警力加强疏导、集中整治促进畅通、设置监控加强打击、引导车流保证有序、调整信号缓解拥堵等多种措施予以整治。目前全区已消除了交通的堵点，并基本消除了事故的黑点。全区交通事故四项指标，除起数有所上升外，其余三项指标全面下降。

(五)在消防管理方面

紧紧抓住派出所消防监督管理工作，通过采取开展集中业务培训、推广“五抓十查”工作法等，使派出所消防监督工作得到了公安部消防局领导的充分肯定，并在全省消防工作会议上作典型发言。

问心无愧地讲，对营水公安我可谓是尽心尽力了。过去的一年里，在分局党委成员的鼎力相助下，在科所队领导的支持配合下，在全区公安民警的共同努力下，我局的各项工作也都取得了较好的成效，如果说工作有取得的佳绩，这是大家共同努力的结果。在此，我要感谢大家对我工作的大力支持、理解和配合。但在看到工作成绩的同时，我也清醒地意识到工作中存在的薄弱环节和不足之处，从总体上看，我区的社会治安和各项工作与上级机关和人民群众的要求，与社会治安形势的发展要求还有一定距离，特别是群众反映强烈的“两抢”、“两盗”等侵财案件还没有得到有效遏制，派出所综合警务改革后部分民警深入辖区和巡逻防范工作还不够到位，基层基础工作还比较薄弱。就本人而言，虽然在工作中取得了一点成绩，但在工作方面还存在不少问题，与上级领导的要求和同志们的期望还有一定的差距，如开拓创新精神还不够，对科学技术的学习、应用还不够重视等。

在新的一年里，我有决心、有信心带领全区民警勤恳务实，锐意创新，在保持去年良好工作势头的基础上，力争今年我区公安工作和队伍建设再上一个新的台阶，为全力打造“平安营水”作出应有的贡献!

第五篇：公安局森林公安分局调研报告

公安局森林公安分局调研报告

一、基本现状

（一）队伍建设现状 XXX公安局森林公安分局原为XXX公安局林业公安股，股级建制,隶属县林业局，业务受县公安局指导。实施退耕还林工程、封山禁牧政策以来，森林资源保护工作任务更为艰巨，县政府于XX年X月将原林业公安股改为森林公安分局（正科级），编制XX人，隶属关系不变。XXXX年XX月份县委县政府决定成立森林防火指挥部办公室，防火办与森林公安分局合署办公，两套班子一套人马，主任由森林公安分局局长兼任。

XXX公安局森林公安分局现有人员XX人，入警X人，干部身份XX人。党员X人。从年龄结构上讲，40周岁以上有X人，30—40周岁有X人，30周岁以下有X人。从文化层次上讲，大专以上有X人，中专有X人，高中X人，已达到公安部XXX年具有大专文化程度的民警达到60%的目标。

XXX公安局森林公安局是具有行政职能的事业单位，工资按公务员系列套改，警衔工资和岗位津贴按有关规定财政预算，按时兑现。干警每年一次休检和人身保险没有落实。