2012年数学系女工部工作计划

第一篇：2012年数学系女工部工作计划

2012年数学系女工部工作计划

在新的一学期里，我部将举行如下活动：

一、日常活动

关注同学们的心理发展和变化，随时做好思想教育工作。加强女生“自尊、自爱、自立、自强”的教育，提高女生自身修养。

二、活动计划

活动一： 活动名称：女生节 活动时间：3月7日晚 活动方式：观看励志电影

活动目的：增强女生在同学中的影响力 活动二：

活动名称：健美操比赛 活动时间： 5月初

活动方式：各系以比赛的形式参加

活动目的：强身健体，增强同学们的的健康意思 活动三：

活动名称：心理健康周系列活动 活动时间：5月25日

活动过程：（1）心理健康知识宣传 活动目的：通过对健康知识的宣传让同学们学到心理健康知识，让同学们参与其中，切身体会。

活动形式：向同学们征集心理健康知识文稿，贴于展板之上，向广大同学展示。（2）心理电影赏析 活动时间：5月25日晚

活动目的：通过电影的播放，对电影进行针对性的点评。让同学们学到心理健康知识，完善自我人格，营造健康的人文环境。活动四：

活动时间：5月13日 活动过程：给母亲的一封信

活动目的：增强与父母之间的感情，沟通心灵。

数学系女工部

2012-2-29

第二篇：女工部工作计划

工作计划

这学期也快结束了，经历了这些之后我也比以前想得更多了，我想到了以后的部门建设，以及以后我们女工部的女生节活动该怎么继续更好的做下去。

对于部门建设最大的问题应该是招新，我的最主要的想法是我们可以利用到我们礼仪的表现（用图片具体展现一下礼仪的风采）吸引很多同学的目光，而且还要打出我们女工部主打活动女生节的优势，告诉新生我们女工部也是一个很好的锻炼人的平台，有自己的主打活动，可以充分的在这个活动中去体验举办活动的全过程，因而会有更多的提高自己能力的机会。各院各组人负责招新是一个基本轮廓，针对于到时候人员较少的情况，我们必须借用各种人力拉开各种人际网，重心放在女生数目较多的人外学院和管理学院之上，但是保证各院有人参加也是一个基础，这一点有利于以后活动的开展，对于比较特殊的学院在面试选拔之中要做出相应的选择。

我认为在下一届干事进来之前要控制好数目，我初步觉得男女比例控制在1:3左右，男生15个左右，女生大致就45左右。再进一步的工作就是分组，我个人认为可以分为1：礼仪组，2：化妆组，3：活动组。大概三组的人数比例4：1：1。可以参考个人兴趣意愿，也可以根据一段时间的了解对他们进行分组。但是确定分组不能拖太久，不能超过一个月，否则会影响我们分组的效果达不到我们最初的目的。

第一组主要负责礼仪，所以平时的训练会更多一点更累一点。一定要确保礼仪组的礼仪可以拿得出手，方便以后对各院女工部进行培训。每次的礼仪也会从这一组人中调取。礼仪组也要去学习化妆，不用像化妆组的那么专业，要求那么高，每次出礼仪的时候可以为自己上点淡妆。活动的时候也可以为演员简单地化妆。礼仪组的人会有一部分的个子较高，自身条件较好的人增加台步训练，大二会有一人负责这个事情，只去学习T台方面的知识。并且每周都要交出学习成果。在女生节的时候我们部门也要拿出一组人参赛，展现礼仪的另一面风采。

第二组只负责化妆。给他们学习的机会，校会很多活动中如果化妆组的作用真正发挥出来，就会为校会节约很多资金。

第三组活动组，主要为了女生节活动，女生节活动要早作准备，挑选出几个比较有想法的，人不多但一定要找到适合的人选，早早的开始策划。他们只负责活动策划，每周交一次策划书，然后在例会的时候一起讨论，听听其他人的意见，想法，经过多次讨论修改，在细节方面，创新方面一定要体现出每次讨论过后的成果。最后的策划书应该会更加的完整。在策划的过程中，要督促他们去学习整个活动中不懂的东西，比如说灯光效果，舞台制造，等等。更重要的是，这组人要参与校会的其他活动中去，在平时校会举办活动的时候一定要去亲身感受一下活动的流程是怎么样确定下来怎么样进行的。学习到举办活动所需要的经验，提高能力，不能出现我们部门这一方面的人才的漏空。如果我们部门有干事对活动进行是很熟悉，并且对很多方面专业方面都是了解的，那么女生节就真正是我们女工部的活动了。其实这一组的人主要是去应对新学期部门不会再有这学期拥有这么多帮助的局面，所以要雄厚实力，不能让别人小看我们。

新人进部门的第一件事就是进行纪律问题，时间观念必须加强。从每一次例会开始抓起，不能让新人认为迟到早退无故缺席根本就没关系，从中也可以看出一个人的人品是否可靠，值得留部。

质量问题很重要，女生身高问题需要在选拔时就有所体现。我觉得对礼仪也可以进行大致的分组，可以根据身高，分成身材差不多的几批。在选拔完之后一定要对礼仪进行严格培训，提高要求，以做到提高质量，可以利用网上视频去学习一些训练礼仪的具体做法。大二的同学也要早些时间就要做好准备，分工明确，每人负责一个方面，将礼仪细分。比如，门迎迎接方面，倒水方面，颁奖奖品方面，引导老师方面。增多培训次数，每次都要提高效率，看到效果。进部门不是为了打酱油，所以如果有人觉得很辛苦扛不下来，有时候也要选择放弃某些人。

每年还有一个很重要的工作就是换届，提早开始着手换届工作很有必要，我觉得三七女生节是一个很好的开始换届工作的机会，放手60%的工作去让干事去做，活动组的人可以为主要大一负责人，他们平时的工作成果要在女生节的时候有所体现。化妆组的人在这个时候也要工作，礼仪组中的部分人也会参与比赛，其他人就会分到活动组的人负责，去负责各方面的工作。女生节结束之后对大一干事考验期也就结束了，所以就可以正式开始换届工作，具体把那些工作分给那些人根据他们平时以及女生节的表现就可以做出判断。大二就可以只起到监督作用，指出他们接手后工作后出现的问题，完善他们的能力。保证下一届女工部依旧风采。

第三篇：女工部工作计划

新学期伊始，我们满怀着激情与理想，坚信着这里正是我们大展抱负的地方。希望通过我们的努力，女工部能拥有一个辉煌的开始！

女工部的工作计划：

一．配合学生会做好大型活动的准备工作，如在晚会进行中做好演员的化妆工作，保正良好的舞台效果

二．干事培训计划。由于新生入学不久，对女工部的工作不是很了解，对女生部的工作也缺乏认识和经验。新干事培训关系到以后工作开展的顺利程度，所以干事培训是这学期女生部工作的重要内容。

1．召开全体成员会议，请主席及各部副主席向干事们强调工作应注意的问题及自己的工作经验，让干事快速找到自己在学生会的位置并明确自己的责任与义务，了解学生会的各种制度。

2．加强部与部之间的交流活动，让干事了解其他部室工作的大体方向及主要内容，为以后部室之间的合作打下良好的基础。

3．本部内在每周值班及例会上加强交流活动。由部长及分管主席强调工作态度及方法，平时做好出勤及工作表现的记录，并及时提出批评和表扬，在工作中强化干事的纪律观念。

4．尽量让干事做好“工作日志”，对自己的每一次工作做好相应记录，及时对自己工作表现做出测评，以便自省自察，以此培养干事的责任感。

5.每周例会中穿插化妆的学习及对下学期将要举办的女生节进行讨论，各抒己见，都参与进来，最后递交总结或策划。

三．活动计划

1.干事培训成功与否主要体现在活动和工作当中，通过参加各种活动，干事可以增长经验，锻炼组织及领导能力，丰富广大女生甚至全校同学的业余生活。所以活动的组织很有必要。

根据本学年特点，女工部的工作重点在女生节上：

女工部，一个关于女生的部门，也设立了一个属于女生自己的节日，即女生节。女生节的举办可大可小。女生节初步计划以一个月左右的时间开展活动，活动内容为开幕式，具体活动，闭幕式。开幕式可以晚会形式开展，晚会节目由全院女生选送，组织。具体活动可以有关于女生辩题的辩论赛，化妆着装礼仪方面的讲座，许愿瓶活动，女生形象设计大赛，女生风采大赛等，闭幕式即为颁奖会。根据具体活动，开展各项奖项予以颁奖。具体事项再议。

2.建立女工部的博客，平时的工作计划，工作的进展及每次的工作总结及时上传，各干事需积极参。关于化妆，形象设计，礼仪的讲座视频会上传至博客，便于女生部成员或师院学生的学习，交流。

第四篇：女工部工作计划

——学第一学期女工部工作计划

新的一学年开始，随着紧张和忙碌的纳新工作结束，一批新鲜的血液注入到了我们这个大家庭中。这也就意味着这一学期的活动即将开始，作为女工部部长，我总结了上一届女工部的工作情况，吸取其中的经验和教训，计划对一些传统形式的活动，让同学们，特别是大一新生感受到大学生活的丰富多彩。当然，女工部的工作开展和活动计划不仅仅为女生服务，也应该设法让更多的男生把目光投向女工部，参与女工部的工作，让更多的男生加入到活动中来，提高女工部在同学中的影响。

基于以上的整体思想，我计划将这一学期的工作安排分为四个阶段：

1.认真完成上级下达的指令，配合好老师及主席团成员的工作。

2.积极联系各二级分院女工部或办公室，了解女生日常生活、学习状况，做好全校女生的思想政治工作，关心女生生活，团结全校女生，搞好本部工作。

3.召开2—3次内部会议，明确工作重点，指导新一届委员工作，以最快的速度更好地融入进团学社青中。

4.配合好其他部门的工作，无论活动大小，以饱满的热情全身心地投入到工作中。

在努力工作的同时，我们会处理好工作与学习的关系，做到既做好本职工作，又不荒废课业，真正地在学生心目中起到良好的带头作用，时刻不忘作为一名学生干部的职责。

本部时刻本着为女生办实事，解决女生所遇问题，融洽女生关系为原则，真正落实到女生中去，并在此基础上，积极开展一系列活动，组织女生加入到活动中去，以此调动女生活动积极性，成为真正为女生着想的部门，从实践出发，实事求是，化理论为实际将成为我部工作的核心。与此同时，我们还将继续协助团学社青中的其他部门，全力配合其它各项活动的开展。

以上是女工部对这一学期的工作计划，我们在学期末时会总结这学期的工作，为下学期开展女生节及其他活动做好充分的准备。

女工部部长xxx

x年x月x日

第五篇：女工部工作计划

工作

计划经管院女工部二零一零年三月七日

工作计划

由于刚接手女工部工作，对女工部细致工作还有待于进一步了解。我会争取在今后的工作中虚心学习，逐步完善自己，争取在新的一年把女工部的工作开展好，并把各项工作落实到实际。

女工部目前有干事6名，副部3名，经过一段时间的学习锻炼，她们都已具体掌握了女工部日常工作的规章、程序。这对我们在本学年开展工作有很大的促进力。

本学年女工部工作大致有以下安排：

一、女工部将积极配合学院老师做好各项工作。

新学年面对新的目标，学院将会有一个更大的发展，在此过程中会举行各项活动安排，以促进学院快速、高效的发展。女工部全体成员决心在新学年中积极配合老师做好各项工作，为学院建设发展贡献我们的微薄之力。

二、配合团委学生会开展各项工作。

团委学生会是一个学生性的组织，学生管理学生的工作本来就会很繁琐，对于团委学生会在新学年的各项工作，女工部将会积极配合，以便节省时间，提高效率，更快更好的完成工作，使团委学生会的工作因为有了女工部的加入而完成的更好、更加贴近，更加完善的为我院的每一个学生服务。

三、进一步发展礼仪队建设。

针对以往女工部负责礼仪队问题，新学年我们决定把礼仪队工作放到重点来抓。具体工作如下：

（1）招礼仪队人员：计划在第二周星期一晚自习占用大家五

分钟时间进行。

（2）预计招纳：民族女生4名，汉族女生4名，男生4名，共计12人。

（3）培训：计划分3—4周完成对礼仪队的培训，时间定为

每周六早上10：30—12：30进行培训。

第一周：请王莉老师进行指导。

第二周：请校礼仪队人员进行坐姿、站姿、走姿的辅导。

第三、四周：进一步加强练习。

建设礼仪队以后，可以大大方便我院团委学生会工作。如：古诗词朗诵、主题晚会、毕业生酒会等；其次我们力求将我院礼仪队培养成一支高质量、高素养的过硬队伍，以此展示我经管人的风采。

四、严抓女工部日常工作。

首先，针对本部人员的思想素质方面给与全面培养，在工作中多给干事做事的平台，发展她们的特长，发挥她们的优势，并在工作中给与能力的培养。要求在生活、学习中严格要求自己，时刻注重言行。

由于本学年学校采取限电压措施，女工部的工作重心则转向查学院女生的夜归情况。这就更加严格要求我们干事在查夜过程中的言行、态度和用语，在查夜过程中要求全体工作人员态度良好、礼貌用语得当，更好的服务我院广大女生。

其次，我院的女生分别住在2号楼、3号楼、5号楼，这就要求我们注意在查夜过程中的人员分配和检查方式。针对这一现状，我部决

定每周查夜二到三次，采取不定期，不定楼，不定楼层的检查。对于查夜过程中查到的违纪人员，我们采取第一步说教，第二步罚款的形式（对于晚归人员罚款5元/次，夜不归宿人员罚款10元/次），对情况严重者及时报学院领导解决。

最后，女工部将会更加认真负责的做好女工部工作，更好的为学院女生的安全服务。

经管院

女工部二零一零年三月七日