第一篇：工会主席安全职责
工会主席职责
依照《工会法》的有关规定，组织各级工会开展和参与安全生产、劳动保护管理制度的制定和过程检查，对安全生产工作进行监督，维护职工的合法权益。
工会办公室职责.依照工会法维护职工在安全生产方面的合法权益，组织职工对安全生产工作进行民主管理和民主监督，组织开展群众性的安全生产活动。.运用多种宣传工具，开展群众性的劳动保护宣传教育。.通过各级工会组织、职工代表大会，协助和督促行政领导正确使用安全生产费用，不断改善职工的劳动条件等。负责女职工的特殊保护，监督检查工伤保险工作的落实情况。.协助行政领导做好伤亡事故的善后处理工作。.依法组织职工参加本企业安全生产工作的民主管理和民主监督； 6.在评先树优活动中把安全生产业绩作为重要条件之一。
第二篇：工会主席安全职责
工会主席安全职责
1、应对本单位的安全生产负全面监督责任。
2、积极度宣传“预防为主、群防群治”的劳动保护工作方针，监督施工现场和安全部门查隐患、堵漏洞，搞整改做到经常化、制度化、群众化。
3、负责工会系统劳动保护监督组织的建设，加强群众性的安全监督工作，负责落实工会每月一次的安全生产监督检查制度。
4、严格监督执行有关劳动防护用品、保健津贴、防暑降温饮料发放标准。5、参与工伤事故的调查处理，并做好事故善后工作。
6、参加施工现场的安全生产检查。
7、配合行政组织文明施工和安全生产的竞赛活动。
8、监督检查并协助经理抓好安全生产和劳动保护工作，保护职工、女工的健康和安全。
第三篇：工会主席安全生产职责
公司工会主席岗位安全职责
内容预览：
×⒈贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。
×⒉加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。
⒊组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理关于安全工作的奖惩。
⒋参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。
⒌组织认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。公务员之家版权所有
×⒍关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。
×组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。
×⒎落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
×⒏定期到所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。
⒐参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。公司工会主席岗位安全职责……本站提供原创文章定制和论文发表服务。为保护作者权益，浏览全文请在首页登录
……公司工会主席岗位安全职责 ××公司工会主席岗位安全职责
×⒈贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。
×⒉加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。
⒊组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理关于安全工作的奖惩。
⒋参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。
⒌组织认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。公务员之家版权所有
×⒍关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。
×组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。
×⒎落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
×⒏定期到所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。
⒐参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。
第四篇：工会主席安全工作职责
工会主席安全工作职责
1.发挥工会组织对校园安全工作的参与和监督作用。2.定期召开工会委员会会议，检查各部门安全工作。3.协助学校摸查内部人员的不稳定因素，及时化解矛盾。4.关心教职工的思想动态和文化生活，帮助教职工解决生活中的困难和问题。对发生重大事情的家庭应及时慰问并家访。
5.完成校安全工作领导组交办的其他安全工作。
淮安市马甸中学 2018年8月
第五篇：医院工会主席安全职责
医院工会主席安全职责
1、负责组织建立工会劳动安全、职业安全健康、劳动保护的规章制度，动员并组织职工参加安全工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全方面的合法权益。
2、组织建立健全工会安全监督体系，对血站的安全工作实行群众监督，对不提供劳动安全卫生条件的，应当代表职工与站领导交涉，要求采取措施予以改正。
3、发现违章指挥、强令职工冒险作业，或者工作中发现明显重大事故隐患和职业危险，有权提出解决的建议，单位应当及时研究答复。发现危及职工生命安全情况时，有权建议组织职工撤离危险现场。
4、定期或不定期地组织职工代表对安全工作进行监督，对各级人员贯彻国家有关安全的法律、法规和上级有关规定的执行情况进行检查。
5、职工因公伤亡事故和其它严重危害职工健康问题的调查处理时，工会应当提出处理意见，并要求追究直接负责的主管人员和有关责任人的责任。
6、把安全方面的重要问题列入职工代表大会的议题进行审议。利用职工代表大会等形式.，参与安全重大问题的研究，并就涉及劳动者权益的内容提出意见，完善劳动保护监督体系。工会工作职责
一、工会委员会的基本任务
1、执行医院工会会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持医院工会的日常工作。
2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加医院民主管理、民主决策和民主监督。
3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与医院职能部门建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。
4、参与组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化、科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
6、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促医院职能部门做好工资、劳动安全保护和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全保护事故的调查处理工作。
7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
8、搞好工会组织建设，健全民主管理制度和民主生活制度。做好新会员的入会、转会、教育工作。
9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
二、工会委员会职责
医院工会委员会在医院工会会员大会或会员代表大会闭会期间，履行以下职责：
1、负责执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持医院工会的日常工作，代表本单位职工同行政进行集体协商和签订集体合同。
2、主持会员代表大会代表的选举工作。
3、负责筹备工会会员大会或会员代表大会。
4、讨论决定医院工会的重要工作安排和有关重大问题。
5、在工会会员大会或会员代表大会闭会期间，对医院工会领导人选的变动提出意见和建议。
6、讨论任免医院工会的工作人员。
7、讨论决定工会的财务预决算。
8、根据工作需要提出医院工会的工作机构设置方案。医院工会委员会会议，由工会主席召集，一般每两个月召开一次。医院工会委员会讨论决定的重要事项，可事先召开代表团(组)长会议，征求意见。召开工会委员会会议时，根据工作需要，也可以吸收代表团(组)长列席。医院工会委员会的决议，由委员会全体委员过半数通过有效。
三、女职工委员会职责
1、团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在全面建设小康社会中建功立业。
2、依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。
3、参与有关保护女职工权益的规章制度的制定，并监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督。参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。在工会代表大会、职代会中，女职工代表的比例应与女会员(或女职工)总数的比例相适应。
4、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。
5、积极发现、培养女职工，及时向有关部门推荐优秀女职工人才。
6、会同医院有关部门共同做好女职工工作。
四、经费审查委员会职责
1、监督医院工会认真贯彻执行党和政府的财经法规、政策和纪律，以及上级工会的各项财务工作的规章制度。
2、协助医院工会组织管好、用好工会各项经费，管好工会财产；
3、审查医院工会的预算、决算编制执行是否符合国家规定，是否准确合理地反映了工会工作的需要。
4、督促医院工会定期公布账目，发扬财务民主，实行财务公开。
5、检查工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。
6、深入实际，调查研究，总结经验，对经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见或建议，以保证工会财务工作更好地为会员服务，为改革服务，为全面完成工会的各项任务服务。
7、宣传党和国家财政方针政策，协助和督促医院工会在经费开支和财产管理上同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃等违反财务制度和财经纪律的现象进行斗争。对模范执行财务制度，在财务工作方面取得显著成绩的，建议医院工会表扬和奖励。
五、经费审查委员会的权利
1、工会经费审查委员会主任，列席医院工会委员会有关会议。
2、经费审查委员会委员，列席医院工会委员会全体会议。
3、经费审查委员会有权从被审查部门或科室调阅各种账册、单据、报表及有关文件资料。
4、经费审查委员会对医院工会违反财经纪律的有关责任人员，有权建议给予纪律处分或经济制裁，对触犯刑律者，提请有关部门依法追究其刑事责任。
5、进行经费审查过程中，遇有拒不接受审查或有意设置障碍，经对当事人进行批评教育，仍坚持不改，并情节严重者，建议工会委员会追究责任，严肃处理。如对审查决议和结论有不同意见，在协商不能取得一致时，可及时报告上级工会委员会和上级经费审查委员会。
六、工会小组职责
1、围绕医院工作任务，开展优质服务竞赛、合理化建议和技术创新等活动，加强医院安全检查，保证工作任务的完成。
2、加强班组民主管理，做到工作任务、分配、奖罚等公开。
3、组织政治和科学文化技术学习，提高职工的素质。
4、开展团结互助活动，做到有困难互帮，建立和谐友好的小组氛围。
七、工会小组的职权
1、工会小组长是科室民主管理工作的主持人，依法保证科室的民主权利，维护职工的合法权益，代表职工向上级工会反映情况。
2、对本科室职工的奖惩、资金分配、聘用、解聘、辞退、处分等涉及职工切身利益有关重要问题提出建议。
3、组织职工开展有利于保证科室工作任务完成和提高职工素质的业务技术活动。
4、按照上级工会要求和布置开展工会活动，完成医院工会交办的各项工作任务。
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