第一篇：工程类投标经理岗位职责
工程项目投标岗位职责
职位描述：
1、负责搜集筛选工程项目招标信息，分析投标环境，并购买招标文件。
2、负责组织召开投标启动会，对投标工作进行编排。
3、协调各种投标关系，收集、整合各类投标资源，为技术标和商务标的编写提供各种信息和资源支持，4、负责组织办理一切投标手续。
5、负责组织编制、审核项目投标报价和商务标书。
6、负责对批准的投标文件按招标文件要求进行签字盖章、包装、密封，并准时参加投标工作。
7、参与项目投标、开标答疑等工作。
8、负责关注中标结果、领取中标通知书。
9、负责编制投标中标情况一览表，对投标过程进行分析。
10、负责对投标工作提出绩效考核意见。
11、负责日常对投标模板数据库进行维护工作。
12、负责对工程项目投标培训工作。
岗位要求：
1、工程类或工程经济类相关专业专科及以上学历。
2、五年以上相关工作经验，精通工程预结算工作，精通工程物料，物资市场价格，至少3年以上大型施工企业、房地产开发企业或造价咨询公司工作经验；
3、组织计划及逻辑思维能力较强，具有团队精神，认真、严谨、诚信、自律；
4、掌握电力工程、锅炉改造或房地产开发企业合约管理、产投分析、成本控制业务技能；
5、较强的领导力及团队建设号召力、沟通和组织协调能力、综合分析判断和逻辑思维能力。地址：浑南国际软件园B1座425室
面试路线信息：
1、可乘坐地铁到白塔河站，①换乘有轨电车1号线、2号线金道城站下车；②或者换乘198西环公交，在沈本大街白塔河二路下车，步行至国际软件园B1座425室；
2、有轨电车1号线、2号线金道城站下车，步行至国际软件园B1座425室；
3、公交108、198西环/北环
沈本大街白塔河二路站，或128路 国际软件园南 站下车，步行至国际软件园B1座425室。
入职之后可乘坐园区摆渡车。
第二篇：投标经理岗位职责
1.完善投标管理体系，规范投标文件。
(1)编制建立投标管理制度。
(2)阶段性对投标管理制度进行修改与完善。
(3)投标后对项目进行综合全面分析。
2.健全投标档案库。
(1)组织各地区定额及有关投标文件的分析对比,建立相应资料库。
(2)搜集竞争对手投标数据，进行整理分析。
(3)对投标项目进行归类，总结基础数据。
3.项R投标前期工作准备，分析投标文件，编制项目投标任务书。
(1)分析招标文件。
(2)编制投标任务书。
(3)与甲方就投标中的疑问进行沟通与协调。
(4)组织参与现场答疑。
4.组织材料寻价，编制投标成本及报价。
5.参与项目谈判，组织投标文件的议标调整。
6.总结投标经验，规范投标文件及其他相关资料的建档保管工作。
7.组织及指导项目成本计划书的编制，对成本计划进行初审。
第三篇：经理岗位职责(养殖类)
1.主持养殖部的经营管理工作，为养殖部的发展作出中长期规划。
2.领导和协调养殖部全体员工开展工作，负责对员工布置工作，指导、监督、检查员工工作。
第四篇：工程经理岗位职责
岗位职责
1.更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。
2.每月材料消耗分析和仓库管理：负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。
3.每月能源分析，提出节能措施：根据营业情况和气候变化及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。
4.外部联系:1.内部：酒店内各个部门。2.外部：市政门、质量监督局、卫生局等及施工方。
5.提高员工专业技能 可以在一定程度上避免不必要的维修材料浪费。
5.分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。
岗位要求
1.大专以上文化程度；8年以上酒店工程部工作经历，5年以上同岗位管理经验。
2，.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。
3.能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。
4.有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。
第五篇：工程经理岗位职责
工程部经理岗位职责
1.工程部经理负责贯彻执行管理处经理布置的一切工作。
2.保障豪逸御华庭小区的所有设备（供配电设备、给排水设备、通讯设备、消防报警设备等）始终处于正常运行状态。
3.主持部门工作例会，检查工作日记，确保工作正常运转，并尽力节约能源
4.负责制定部门制度、操作规程和要求，并督导技工执行。
5.确保物业所有屋宇设备，依照政府的规定和法规要求，接受定期之检查、测试和保养。
6.每年工程开支和水电费做出预算案，并提交管理处经理审批。
7.接受区内业主二次装修审批，审查装修施工队资质证书，监督装修施工进度。
8.负责对本部门发生的重大事故、组织调查分析及处理工作。
9.负责审核工程部物品申购单，报管理处经理审批。
10.检查、维护、运行工作是否到位，考核员工的技术能力和工作态度。
11.定期对员工进行技术培训和行为规范训练。
12.负责本部门水电、工作技能的培训及考核计划的制定，并配合管理处组织实施。
13.编制周、月、工作计划。
14.紧急事故状态下负责组织抢救设备及人身安全。
15.协调与管理处其它部门工作关系。
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