2015年全市女职工维权法律知识竞赛试题-带答案

第一篇：2015年全市女职工维权法律知识竞赛试题-带答案

女职工维权法律知识竞赛试题

一、单选题（共50题，请将唯一正确答案填在括号里)

1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（A）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。A、4月28日

B、4月30日

C、5月28日

2、婚姻法确立了（B）的基本原则。

A、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老人的合法权益

B、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老人的合法权益，实行计划生育 C、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老人的合法权益，禁止包办买卖婚姻、禁止重婚、禁止有配偶者与他人同居，禁止家庭暴力

3、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（C）。A、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 以及其他社会组织等用人单位

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 以及其他社会组织等用人单位及其女职工

4、要推行生育保险制度的原因是在现代社会中，生育保险制度是（B）的重要内容之一。A、保险制度 B、社会保障制度 C、计划生育制度

5、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（B）的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期

6、当未成年子女对国家，集体或他人造成损害时，由（B）承担民事责任的义务。

A、未成年人本人

B、父母 C、亲戚

7、登记结婚后，根据男女双方的约定，（A）。

A、女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员 B、女方不可以成为男方家庭的成员，男方不可以成为女方家庭的成员 C、女方可以成为男方家庭的成员，男方不可以成为女方家庭的成员

8、对妇女实施性骚扰的，（B）。A、公安机关应当给与治安处罚

B、受害妇女可以依照刑事诉讼的有关规定，向人民法院自诉 C、人民检察院不应主动提起公诉

9、对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由（C）依法强制执行。

A、公安机关 B、人民检查院 C、人民法院

10、对女职工的特殊劳动保护有（C）。A、探亲期

B、休假期 C、经期、孕期

11、《女职工劳动保护特别规定》共有（B）条（不含附录）。A、12

B、16

C、21

12、对怀孕（C）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、4个月

B、6个月

C、7个月

13、法律将维护妇女群体利益的职能赋予了(A)和相关妇女组织。A、妇女联合会 B、妇女委员会 C、居委会

14、夫妻对共同财产享有平等的占有、（B）、收益和处分的权利。A、分配 B、使用 C、行使

15、夫妻对共同所有的财产，有（C）的处理权。A、丈夫有优先 B、妻子有优先 C、平等

16、婚前个人财产转化为夫妻共同财产的条件是（C）。A、登记结婚 B、婚姻关系延续10年以上 C、双方有约定

17、女职工生育享受（B）天产假。A、90

B、98

C、120

18、结婚年龄，男不得早于（A），女不得早于（）。A、22周岁，20周岁 B、22周岁，22周岁 C、20周岁，20周岁

19、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（B）天。A、10

B、15

C、20

20、女方在怀孕期间、分娩后（B）或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。A、六个月内 B、一年内 C、二年内

21、要求结婚的男女（A）到婚姻登记机关进行结婚登记。A、双方必须亲自 B、可以由他人代表 C、可以一方代表

22、女职工怀孕满4个月流产的，享受（C）产假。A、25

B、30

C、42

23、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（C），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。A、医疗机构出具的费用清单 B、医疗机构开具的发票

C、生育保险规定的项目和标准

24、用人单位不得在女职工怀孕期、产期、（A）降低其基本工资，或者解除劳动合同。A、哺乳期 B、事假 C、病假

25、(B)的基本国策的贯彻需要明确政府对大众传媒的监管职责。A、计划生育

B、男女平等 C、改革开放

26、对哺乳未满（C）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、6个月

B、9个月

C、1周岁

27、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（C）哺乳时间。A、半小时

B、45分钟

C、1小时

28、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（B）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室 B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室 C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

29、有哺乳婴儿（B）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。A、3

B、5

C、8

30、（B）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。A、2007

B、200C、201031、在劳动场所，用人单位应当（C）对女职工的性骚扰。A、防止和制裁

B、制止和制裁

C、预防和制止

32、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（A）。

A、提高录用标准

B、签订短期合同

C、提供同等报酬

33、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（C）的标准计算，处以罚款。

A、2000元以上5000元以下 B、3000元以上5000元以下 C、1000元以上5000元以下

34、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（C）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、3万元以上5万元以下

B、5万元以上10万元以下 C、5万元以上30万元以下

35、用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（A），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。

A、职业卫生监测

B、安全生产监测 C、不安全因素监测

36、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（C），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A、检举、举报、申诉

B、检举、举报、起诉 C、投诉、举报、申诉

37、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（A）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员

B、法定代表人

C、主管人员

38、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（Ｃ）内订立书面劳动合同。

A 六个月 B 一年

C一个月

39、女职工人数较多的，可以建立工会（C），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

A、女职工委员会，女职工组织

B、女工组织，女工组织

C、女职工委员会，女职工委员 40、（A）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。

A、女职工权益保护专项集体合同 B、女职工劳动保护专项条约 C、职工权益保护专项集体合同

41、凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（B），先行签订女职工权益保护专项集体合同。

A、职工大会审议

B、平等协商

C、职工代表大会审议

42、签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（B）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。A、行业性、专业性

B、区域性、行业性 C、地域性、专业性

43、因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（C）可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A、工会女职工委员会 B、妇联 C、工会

44、规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（B）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。A、孕产

B、生理特殊

C、工作

45、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（D）体力劳动强度的作业。A、重

B、第三级

C、第四级

46、如果女职工怀孕前从事的工作属于（A）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。A、孕期禁忌从事

B、有毒有害

C、影响胎儿生长

47、患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（A）的休假。

A、1至2天

B、2天

C、3天

D、5天

48、孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为（C）天。A、300

B、260

C、280

D、290

49、应该对女职工定期进行（C）的查治。

A、妇科疾病及心理疾病

B、心理疾病及生理疾病 C、妇科疾病及乳腺疾病 50、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（C）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、1997年7月1日

B、1988年7月1日 C、1988年7月21日

二、多选题（共30题，请将正确答案填在括号里）

1、女职工劳动权益受到侵害时，（ABCD）是合法的维权途径。A、向工会及工会女职工组织寻求帮助 B、要求有关主管部门处理 C、向人民法院提起诉讼

D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁

2、（BCD）属于我国女职工应享有的人身权利范畴。A、文化教育权

B、名誉权

C、隐私权

D、人格尊严权

3、妇女的哪些人格权受法律保护。(ABCD)A、名誉权 B、荣誉权 C、隐私权 D、肖像权

4、妇女权益保障法的宗旨是(ABD)。A、保障妇女的合法权益 B、促进男女平等

C、保护妇女依法享有的特殊权益

D、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用

5、（ABC）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护

B、孕产期劳动保护 C、哺乳期劳动保护

D、更年期保护

6、用人单位在制定有关（ABCD）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A、劳动报酬 B、工作时间 C、休息休假 D、保险福利

7、有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（BCD）。A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期 B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C、用人单位被依法宣告破产的 D、用人单位决定提前解散的

8、各级妇女联合会及其团体会员，可以向（ABCD）方面推荐女干部。A、国家机关 B、社会团体 C、企业单位 D、事业单位

9、（ABD）属于女职工负重劳动引起的症状。

A、子宫后倾

B、子宫下垂

C、内分泌失调

D、痛经

10、根据妇女权益保障法第56条的规定，侵害妇女合法权益的，应承担的法律责任主要是（ABD）。

A、行政责任 B、民事责任 C、法律责任 D、刑事责任

11、孕妇不可以从事下列工作（ABC）。

A、水产养殖

B、锻造

C、打风钻

D、纺纱

12、属于矿山井下作业的有：（ABC）。A、地下工程建筑

B、铁矿开采 C、开凿隧道

D、挖沼气池

13、规定和奖励保障妇女权益成绩显著的组织和个人的目的是（ABD）。A、保证妇女权益是一项长期的社会系统工作 B、为了将现有的表彰与奖励制度法制化 C、为了保障妇女的经济利益

D、在全社会形成尊重妇女、维护妇女合法权益的良好风尚的要求

14、女职工不可以从事的工种或作业有：（ACD）。A、修建地铁

B、制药企业化验员 C、井下采矿

D、露天煤矿作业

15、国家和各级人民政府鼓励和教育妇女要树立“四自”精神，“四自”指自尊、自信和（AD）。A、自立 B、自重 C、自爱 D、自强

16、对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有（ABC）。A、《刑法》

B、《民法通则》 C、《治安管理处罚法》

D、《劳动法》

17、生育医疗费用包括下列哪几项：（AB）A、生育的医疗费用

B、计划生育的医疗费用 C、妇科疾病的医疗费用

D、日常体检

18、婚姻存续期间，除另有约定外，下面哪些财产属夫妻共同所有。（ABCD）A、工资、资金

B、生产、经营的收益

C、知识产权的收益 D、继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫妻一方的财产除外

19、职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（AB）A、女职工生育享受产假

B、享受计划生育手术休假 C、女职工产前检查

D、日常检查

20、婚姻法规定，无过错方在下列哪些情形下可以要求损害赔偿。（ABCD）A、重婚的 B、有配偶者与他人同居的 C、实施家庭暴力的 D、虐待、遗弃家庭成员的

21、将“男女平等”写入妇女权益保障法的主要原因是（ABC）。A、为了保障妇女合法权益、促进男女平等

B、为了充分发挥妇女社会主义现代化建设中的作用 C、为了推进社会主义民主法制建设 D、为了妇女自己的利益

22、新修正的妇女权益保障法规定，男方不得提出离婚的是哪三个时期（ABC）。A、女方在怀孕期间

B、分娩后一年内 C、终止妊娠后六个月内 D、哺乳期内

23、企业职工一方与用人单位可以订立（ABC）等专项集体合同。A、劳动安全卫生

B、女职工权益保护 C、工资调整机制

D、劳动合同

24、下列哪些情形，经过调解无效，应准予离婚。（ABCD）A、重婚或有配偶者与他人同居

B、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员 C、有赌博、吸毒等恶习屡教不改 D、因感情不和分居满二年

25、在晋职、（AB）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。A、晋级

B、评定专业技术职务 C、向人民法院起诉 D、向公安机关报案

26、女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中（ABCD）等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

A、一氧化碳

B、苯胺

C、氯乙烯

D、环氧乙烷

27、“遗弃妇女”是指对（ABD）或其他没有独立生活能力的妇女，负有扶养义务而拒绝扶养，严重损坏妇女权益的行为。

A、年老 B、年幼 C、体弱 D、患病

28、学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在哪些方面享有与男性平等的权利。(ABCD)A、入学、升学 B、毕业分配 C、授予学位 D、派出留学等方面

29、存在下列哪些情形是禁止结婚的。（ABD）A、直系血亲 B、三代以内的旁系血亲

C、未到法定婚龄

D、患有医学上认为不应当结婚的疾病 30、妇女有权通过各种途径和形式参与管理哪些事务。（ABCD）A、国家事务 B、经济事业 C、文化事业 D、社会事务

三、判断题(共10题，正确的请在括号内打“√”，错误的 打“╳”)女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。（√）

2、对怀孕3个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（╳）正确答案：对怀孕7个月以上的女职工

3、女职工产假期间享受生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。（√）

4、各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。（╳）正确答案：不应该限制规定。

5、县级以上人民政府人力资源和社会保障部门、安全生产监督管理部门依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

（╳）正确答案：工会、妇女组织

6、领取《独生子女父母光荣证》的独生子女父母，自领证之日起至子女十六周岁止，凭证每月领取不低于十元的独生子女保健费。（√）

7、在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求助请求后，及时救助、调解或者处理。（√）

8、对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。（√）

9、女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及人身权利。（√）

10、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位用口头方式告知女职工。（╳）

正确答案：书面方式。

四、填空题（共10题，请将正确答案填在横线里）

1、《女职工劳动保护特别规定》立法宗旨是减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。

2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

4、冷水作业是指操作人员接触冷水（属于身体如手脚等局部受冷作业）温度等于或小于12℃度的作业。低温作业是指工作环境平均气温等于或低于5℃度的作业。

5、高处作业是指坠落高度在基准面2米以上的作业。

6、妇女权益保障法规定禁止录用未满16周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。

7、企业实行民主管理和协调劳动关系的基本形式是企业职工代表大会。

8、在我国，首次将禁止家庭暴力问题写入法律的是 2001

年修改的婚姻法。

9、基层工会委员会每届任期三年或者五年。

10、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

第二篇：(学习资料)2015年女职工维权法律知识竞赛试题-带答案 - 副本

女职工维权法律知识竞赛试题

一、单选题（共50题，请将唯一正确答案填在括号里)

1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（A）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。A、4月28日

B、4月30日

C、5月28日

2、婚姻法确立了（B）的基本原则。

A、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老人的合法权益

B、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老人的合法权益，实行计划生育 C、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老人的合法权益，禁止包办买卖婚姻、禁止重婚、禁止有配偶者与他人同居，禁止家庭暴力

3、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（C）。

A、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 以及其他社会组织等用人单位 C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 以及其他社会组织等用人单位及其女职工

4、要推行生育保险制度的原因是在现代社会中，生育保险制度是（B）的重要内容之一。A、保险制度 B、社会保障制度 C、计划生育制度

5、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（B）的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

6、当未成年子女对国家，集体或他人造成损害时，由（B）承担民事责任的义务。

A、未成年人本人

B、父母 C、亲戚

7、登记结婚后，根据男女双方的约定，（A）。

A、女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员 B、女方不可以成为男方家庭的成员，男方不可以成为女方家庭的成员 C、女方可以成为男方家庭的成员，男方不可以成为女方家庭的成员

8、对妇女实施性骚扰的，（B）。A、公安机关应当给与治安处罚

B、受害妇女可以依照刑事诉讼的有关规定，向人民法院自诉 C、人民检察院不应主动提起公诉

9、对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由（C）依法强制执行。

A、公安机关 B、人民检查院 C、人民法院

10、对女职工的特殊劳动保护有（C）。A、探亲期

B、休假期 C、经期、孕期

11、《女职工劳动保护特别规定》共有（B）条（不含附录）。A、12

B、16

C、21

12、对怀孕（C）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、4个月

B、6个月

C、7个月

A、防止和制裁

B、制止和制裁

C、预防和制止

32、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（A）。

A、提高录用标准

B、签订短期合同

C、提供同等报酬

33、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（C）的标准计算，处以罚款。

A、2000元以上5000元以下

B、3000元以上5000元以下

C、1000元以上5000元以下

34、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（C）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A、3万元以上5万元以下

B、5万元以上10万元以下

C、5万元以上30万元以下

35、用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（A），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。A、职业卫生监测

B、安全生产监测

C、不安全因素监测

36、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（C），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A、检举、举报、申诉

B、检举、举报、起诉

C、投诉、举报、申诉

37、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（A）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员

B、法定代表人

C、主管人员

38、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（Ｃ）内订立书面劳动合同。

A 六个月 B 一年

C一个月

39、女职工人数较多的，可以建立工会（C），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

A、女职工委员会，女职工组织

B、女工组织，女工组织

C、女职工委员会，女职工委员

40、（A）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。

A、女职工权益保护专项集体合同

B、女职工劳动保护专项条约

C、职工权益保护专项集体合同

41、凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（B），先行签订女职工权益保护专项集体合同。A、职工大会审议

B、平等协商

C、职工代表大会审议

第三篇：2015年全市女职工维权法律知识竞赛试题DA

女职工维权法律知识竞赛试题

一、单选题（共50题，请将唯一正确答案填在括号里)

1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（A）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

A、4月28日 B、4月30日 C、5月28日

2、婚姻法确立了（C）的基本原则。

A、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老人的合法权益

B、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老人的合法权益，实行计划生育

C、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老人的合法权益，禁止包办买卖婚姻、禁止重婚、禁止有配偶者与他人同居，禁止家庭暴力

3、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（C）。A、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

以及其他社会组织等用人单位

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

8、对妇女实施性骚扰的，（B）。

A、公安机关应当给与治安处罚

B、受害妇女可以依照刑事诉讼的有关规定，向人民法院自诉

C、人民检察院不应主动提起公诉

9、对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由（C）依法强制执行。

A、公安机关

B、人民检查院

C、人民法院

10、对女职工的特殊劳动保护有（C）。

A、探亲期

B、休假期

C、经期、孕期

11、《女职工劳动保护特别规定》共有（B）条（不含附录）。

A、12 B、16 C、21

12、对怀孕（C）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、4个月 B、6个月 C、7个月

13、法律将维护妇女群体利益的职能赋予了(A)和相关妇女组织。

A、妇女联合会

B、妇女委员会

C、居委会

14、夫妻对共同财产享有平等的占有、（B）、收益和处分的权利。

A、分配

B、使用

C、行使

15、夫妻对共同所有的财产，有（C）的处理权。A、丈夫有优先

B、妻子有优先

C、平等

16、婚前个人财产转化为夫妻共同财产的条件是（C）。A、登记结婚 B、婚姻关系延续10年以上 C、双方有约定

17、女职工生育享受（A）天产假。A、90 B、98 C、120

18、结婚年龄，男不得早于（22），女不得早于（20）。

A、22周岁，20周岁

B、22周岁，22周岁

C、20周岁，20周岁

19、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（B）天。

A、10 B、15 C、20

20、女方在怀孕期间、分娩后（B）或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。

A、六个月内

B、一年内

C、二年内

21、要求结婚的男女（A）到婚姻登记机关进行结婚登记。

A、双方必须亲自

B、可以由他人代表

C、可以一方代表

22、女职工怀孕满4个月流产的，享受（C）产假。A、25 B、30 C、42

23、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（C），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。A、医疗机构出具的费用清单 B、医疗机构开具的发票 C、生育保险规定的项目和标准

24、用人单位不得在女职工怀孕期、产期、（A）降低其基本工资，或者解除劳动合同。

A、哺乳期

B、事假

C、病假

25、(C)的基本国策的贯彻需要明确政府对大众传媒的监管职责。

A、计划生育

B、男女平等

C、改革开放

26、对哺乳未满（C）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A、6个月 B、9个月 C、1周岁

27、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（C）哺乳时间。

A、半小时 B、45分钟 C、1小时

28、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（B）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室 B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室 C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

29、有哺乳婴儿（B）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。

A、3 B、5 C、8 30、（B）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。

39、女职工人数较多的，可以建立工会（C），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织，女工组织 C、女职工委员会，女职工委员

40、（A）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。

A、女职工权益保护专项集体合同 B、女职工劳动保护专项条约 C、职工权益保护专项集体合同

41、凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（B），先行签订女职工权益保护专项集体合同。

A、职工大会审议 B、平等协商 C、职工代表大会审议

42、签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（B）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。

A、行业性、专业性 B、区域性、行业性 C、地域性、专业性

43、因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（C）可以依法申请仲裁、提起诉讼。A、工会女职工委员会 B、妇联 C、工会

44、规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（B）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。

A、孕产 B、生理特殊

C、工作

45、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（C）体力劳动强度的作业。

A、重 B、第三级 C、第四级

46、如果女职工怀孕前从事的工作属于（A）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。

A、孕期禁忌从事 B、有毒有害 C、影响胎儿生长

47、患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（A）的休假。A、1至2天 B、2天 C、3天 D、5天

48、孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为（C）天。

011121314

22、新修正的妇女权益保障法规定，男方不得提出离婚的是哪三个时期（A BC D）。

A、女方在怀孕期间

B、分娩后一年内

C、终止妊娠后六个月内

D、哺乳期内

23、企业职工一方与用人单位可以订立（A B D）等专项集体合同。

A、劳动安全卫生 B、女职工权益保护 C、工资调整机制 D、劳动合同

24、下列哪些情形，经过调解无效，应准予离婚。（A B C D）A、重婚或有配偶者与他人同居

B、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员

C、有赌博、吸毒等恶习屡教不改

D、因感情不和分居满二年

25、在晋职、（A B）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

A、晋级

B、评定专业技术职务

C、向人民法院起诉

D、向公安机关报案

26、女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中（A B C D）等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

2、对怀孕3个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（X）

3、女职工产假期间享受生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。（√）

4、各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。（√）

5、县级以上人民政府人力资源和社会保障部门、安全生产监督管理部门依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。（X）

6、领取《独生子女父母光荣证》的独生子女父母，自领证之日起至子女十六周岁止，凭证每月领取不低于十元的独生子女保健费。（√）

7、在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求助请求后，及时救助、调解或者处理。（√）

8、对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。（√）

6、妇女权益保障法规定禁止录用未满 13 周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。

7、企业实行民主管理和协调劳动关系的基本形式是职工代表大会。

8、在我国，首次将禁止家庭暴力问题写入法律的是2000 年修改的婚姻法。

9、基层工会委员会每届任期 3年或5年。

10、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

第四篇：女职工法律知识竞赛试题

“三八”妇女节女职工法律知识竞赛试题

姓名：得分：

一、填空题（共8小题：每空2分，满分20分）

1、《妇女权益保障法》自起开始施行。

2、《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求，为保护及其子女的正常发育和成长制定的。

3、《女职工劳动保护规定》不得在女职工期间降低其基本工资，或者解除劳动合同。

4、女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起日内向人民法院起诉。

5、婴儿满1周岁后，经用人单位指定医疗机构确诊为体弱儿的，用人单位可适当延长该女职工的哺乳期，但最长不能超过个月。

6、2011年11月国务院法制办公室关于《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》在参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至。

7、用人单位违反规定损害女职工合法权益的，女职工可以向劳动和社会保障、人事等行政主管部门投诉、举报；或者依法向劳动和社会保障、人事调解组织申请；或者向劳动和社会保障、人事争议仲裁机构申请，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可依法向人民法院提起诉讼。

8、妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受的影响。

二、单选题（共20题：每题2分，满分40分）

1、妇女权益保障法是我国第一部以（）为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法。

A、公民B、妇女C、妇女儿童

2、国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家行动纲领是在（）。

A、1995年7月27日B、2000年7月21日C、2000年7月27日3、1995年的世界妇女大会通过了《行动纲领》，要求“各国妇性参政比例要达到多少”？近十年在我国人民代表大会中，女代表的比例一直保持在多少以上？（）

A、30%、30%B、20%、20%C、30%、20%

4、应当根据女性青少年的特点，在（）方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展。

A、学习、管理、设施B、教育、管理、设施C、培训、管理、设施

5、妇女权益保障法规定：“劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。”

A、结婚、生育B、结婚、休假C、进修、休假

6、妇女在（）四个时期受特殊保护。

A、经期、孕期、产期、哺乳期B、青春期、经期、孕期、产期

C、孕期、产期、更年期、哺乳期

7、对于怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、6个月B、7个月C、8个月

8、地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的（）。

A、生育保险B、生育救助C、生育指导

9、夫妻对共同财产享有平等的（）权利。

A、占有、分配、收益和处分B、占有、使用、收益和处分C、占有、行使、收益和处分

10、丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的，则是公、婆（）继承人。

A、在遗嘱中可指定的B、第一顺序法定C、第二顺序法定

11、各级人民政府、公安和（）部门按照其职责及时采取措施解救被拐卖、绑架妇女，做好善后工作。

A、民政、司法、卫生B、文化、劳动和社会保障、卫生C、民政、劳动和社会保障、卫生

12、修改后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律（）次明确对性骚扰说“不”。

A、首次B、第二次C、第三次

13、对妇女实施性骚扰的，下面三种说法中哪一个是正确的？（）

A、公安机关应当给与治安处罚

B、受害妇女可以依照刑事诉讼的有关规定，向人民法院自诉

C、人民检察院不应主动提起公诉

14、婚前医学检查包括的病种中，下面的说法正确的是哪一个？（）

A、生殖系统疾病、指定传染病和有关精神病B、地中海贫血、指定传染病和有关精神病

C、严重遗传性疾病、指定传染病和有关精神病

15、女方在怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚。

A、三个月B、六个月C、一年

16、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有的，女方因抚养子女、照料老人、协助男方工作等（）情况下，有权在离婚时要求男方予以补偿。

A、男方享有平等承担义务B、从事少量工作C、承担较多义务

17、对妇女实施性骚扰或家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害的可以提请由公安机关对违法行为人依法给予（）处罚。

A、警告B、行政处罚C、刑事拘留

18、通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的，由（）依据各自的职权责令改正，并依法给予行政处罚。

A、民政部门B、公安、司法、行政等部门

C、文化、广播电影电视、新闻出版或者其他有关部门

19、妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（）申请仲裁，或者向人民法院起诉。

A、公安机关B、有关部门C、劳动争议仲裁机构

20、用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（）时的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。

A、上岗前B、离岗时C、上岗前、在岗期间、离岗时

三、判断题（共10题：每题2分，满分20分）

1、中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理和民主监督。()

2、各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。()

3、妇女在哺乳期有权要求与用人单位终止劳动（聘用）合同。()

4、对于不适合妇女工作的岗位，可以以性别为由拒绝录用妇女。()

5、妇女在劳动进程中的发展权，仅是指妇女享有在劳动过程中的晋职、晋级的权利。()

6、妇女的产假制度是要求各单位强制实施的。()

7、妇女在婚姻家庭中男女平等的核心内容是男女两性在婚姻关系和家庭生活方面都享有平等的权利。()

8、离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利子女权益的条件下，照顾女方的合理要求。()

9、妇女依法享有的特殊权益是从婚姻家庭角度，在男女平等的基础上，对妇女的某些婚姻家庭权益加以特殊的确认和保护。()

10、对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。()

四、简答题（共2题：每题10分，满分20分）

1、《中华人民共和国妇女权益保障法》保护了妇女的哪些权益？

2、妇女享有哪些人身权利？

“三八”妇女节女职工法律知识竞赛试题

参考答案

一、填空题

1.2005年12月1日2.女职工身心健康3.孕期、产期、哺乳期

4.30日15日5.6 个月6.14周7.调解仲裁

8.双方收入状况

二、单选题

1.B2.A3.C4.B5.A6.A7.B8.B9.B10.B

11.C12.A13.B14.C15.B16.C17.B18.C19.C20.C

三、判断题

1.√2.X3.√4.√5.X

6.√7.√8.√9.X10.√

四、简答题

1、《中华人民共和国妇女权益保障法》保护了妇女的哪些权益？

答：国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权利、劳动权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益。

2、妇女享有哪些人身权利？

答：《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的人身权利。妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法搜查妇女的身体。

妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女；禁止用迷信、暴力手段残害妇女；禁止虐待、遗弃老年妇女。妇女的肖像权受法律保护。未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、书刊、杂志等形式使用妇女肖像。

妇女的名誉权和人格尊严受法律保护。

第五篇：2015河北省职工法律知识竞赛试题(整理带答案)

河北省职工法律知识竞赛试题

一、单选题

1、在我国，明确规定国家和社会制度的基本原则，集中体现各种政治力量对比关系，保障公民基本权利和义务的国家根本大法是(A)A.宪法 B.刑法 C.民法 D.行政法

2、我国现行宪法是（D）年颁行的 A.1954年 B.1978年 C.1975年 D.1982年

3、中华人民共和国的一切权力属于（C）A.全国人民代表大会 B.工人阶级 C.人民

D.农民阶级

4、宪法规定，我国的国体是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的（D）的社会主义国家。A.无产阶级专政 B.民主共和政体 C.多党派联合执政 D.人民民主专政

5、《中华人民共和国宪法》规定，国有企业依照法律规定，通过（A）和其他形式，实行民主管理。A、职工代表大会

B、厂务公开

C、民主对话会 D、总经理信箱

6、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过，（A）起施行。

A．2007年6月29日 2008年1月1日 B．2007年6月29日 2007年6月29日 C．2007年6月28日 2007年10月1日 D．2007年6月28日 2008年1月1日

7、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A．企业

B．用人单位

C．劳动者

D．用人单位和劳动者

8、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（C）或者职工代表平等协商确定。

A．董事会B．监事会 C．工会D．职工代表大会

9、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C）。A．不遵照执行 B．宣布废止

C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚

10、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C）。A．人身关系 B．财产关系

C．人身关系和财产关系相结合的社会关系 D．经济关系

11、订立劳动合同，应当遵守合法、（D）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A．公道 B．公认 C．公开 D．公平

12、用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。A．用工之日 B.签订合同之日

C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日

13、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A.可以 B.不应 C.应当 D.不得

14、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月

15、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）。A.一个月 B.二个月

C.半个月 D.一个半月

16、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（D），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之三十 B.百分之五十

C.百分之六十 D.百分之八十

17、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）。A.继续有效 B.失去效力

C.效力视情况而定

D.由用人单位决定是否有效

18、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（D）。A.即时终止

B.续延半年后终止 C.续延一年后终止

D.续延到医疗期满时终止

19、劳动合同终止后，用人单位应当在（B）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.七日 B.十五日 C.一个月 D.三个月

20、用人单位（A），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

21、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（D）年。A．二 B．五 C．十 D．十二

22、劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的D.被依法追究刑事责任的

23、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（B）内未提出异议的，集体合同即行生效。A.十日 B.十五日 C.三十日 D.五日

24、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（A）当地人民政府规定的最低标准。A.不得低于 B.可以低于

C.必须高于 D.应当高于

25、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（C）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A.半 B.一 C.二 D.三

26、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（D）。A.劳动合同 B.集体合同

C.用工协议 D.劳务派遣协议

27、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（D）等情况。A.试用期B.培训 C.保守秘密D.工作岗位

28、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（A），向其按月支付报酬。A.最低工资标准

B.最低生活保障标准 C.行业工资指导线

D.失业保险金领取标准

29、《劳务派遣暂行规定》已于2013 年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，自2014年（C）日起施行。A、1月1日 B、2月1日 C、3月1日 30、《劳务派遣暂行规定》中明确，临时性工作岗位是指存续时间不超过（A）的岗位。A、6个月 B、一年 C、两年

31、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（D）% A、10 B、15 C、20

32、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（B）赔偿责任。

A.共同B.连带C.按份D.违约

33、非全日制用工双方当事人（B）约定试用期。A.可以 B.不得 C.自愿 D.必须

34、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（C）。A.应当支付赔偿金 B.可以支付赔偿金

C.应当继续履行 D.可以不继续履行

35、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（A）向劳动者支付赔偿金。A.二倍

B.二倍以下

C.一倍以上二倍以下

D.百分之一百五十

36、我国社会保险水平应当与（C）水平相适应。A.城镇化和工业化发展 B.市场化和国际化 C.经济社会发展

D.现代化和公民收入

37、根据《社会保险法》规定，（D）负责全国的社会保险管理工作。A.审计署 B.民政部 C.财政部

D.国务院社会保险行政部门

38、按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移，缴费年限（C）。A.中止计算 B.分段计算 C.累计计算 D.重新计算

39、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（D）日内做出认定决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（D）日内做出工伤认定的决定。A.30，15 B.45，30 C.50，30 D.60，15 40、职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一全国（B）的20倍。A.最低工资

B.城镇居民人均可支配收入 C.农民人均纯收入 D.在岗职工平均工资

41、《社会保险法》规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为（C）。A.12个月 B.18个月 C.24个月 D.36个月

42、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属（D）。

A.可以领取基本养老保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金

B.可以领取失业保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金 C.可以领取基本养老保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金

D.只能选择领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金中的一项

43、失业保险金领取期限（C）起计算。A.自失业之日

B.自解除劳动关系之日 C.自办理失业登记之日

D.自社会保险经办机构指定之日

44、按照《社会保险法》规定，生育津贴按（B）标准计发。

A.女职工生育前工资

B.用人单位上职工月平均工资 C.职工缴纳社会保险费基数 D.社会平均工资

45、《社会保险法》规定，社会保险基金按照（C）设立预算。

A.行政区划 B.财政体制 C.统筹层次 D.税务层级

46、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额（C）的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（C）的罚款。

A.二倍以上五倍以下 一千元以上五千元以下 B.二倍以上五倍以下 五百元以上三千元以下 C.一倍以上三倍以下 五百元以上三千元以下 D.一倍以上三倍以下 二千元以上五千元以下

47、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠费之日起，按日加收（C）滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。A.万分之一 B.万分之三 C.万分之五 D.万分之十

48、《社会保险法》自（A）起施行。A.2011年7月1日 B.2011年9月1日 C.2011年12月1日 D.2012年1月1日

49、中华人民共和国（C）的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。A.所有 B.管辖 C.境内 D.成立

50、因工伤发生的（B）费用。按照国家规定由用人单位支付。

A.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。C.五级、六级伤残职工的一次性伤残补助金。D.七级至十级伤残职工的一次性伤残补助金。

51、因工死亡员工的丧葬费按（C）本市上城镇职工月平均工资的标准支付。A.3个月 B.5个月 C.6个月 D.12个月

52、下列哪种情形不能认定为工伤或视同工伤。（C）A.在上班途中，发生机动车事故伤害的。

B.因战、因公负伤致残。已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

C.工作中突发疾病治疗后有后遗症的。D.因履行职责遭受人身伤害的。

53、未缴纳医疗保险费期间员工发生的医疗费用由（D）支付。

A、基本医疗保险基金

B、地方补充医疗保险基金 C、用人单位 D、本人

54、单位应在事故伤害发生之日起的（B）内申请工伤认定。A.20日 B.30日 C.40日 D.45日

55、《工会法》的立法依据是（A）A《中华人民共和国宪法》 B《中华人民共和国劳动法》 C《中华人民共和国劳动合同法》 D 《中华人民共和国公司法》

56、工会是（A）

A职工自愿结合的工人阶级的群众组织 B国家行政机关

C党领导下的群众团体

57、工会的基本职责是（A）A维护职工的合法权益。

B当好社会主义现代化建设的主力军

C提高职工的思想道德技术业务科学文化素质 D为改革发展建言献策

58、基层工会委员会每届任期是（D）A三年 B四年 C五年

D三年或者五年

59、上级工会组织与下级工会组织的关系是（A）A领导与被领导的关系 B指导与被指导的关系 C协调关系 D合作关系

60、县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇是（A）A与国家机关工作人员同等待遇 B与事业单位工作人员同等待遇 C与国有企业工作人员同等待遇

61、工会会员大会或者会员代表大会（A）撤换或罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员？ A有权 B无权

62、安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于本人工资（C）的工资报酬。A、100% B、200% C、150% D、200% 63、休息日安排职工工作又不能补休的，用人单位应支付不低于本人工资（C）的工资报酬 A、100% B、150% C、200% D、300% 64、法定休息日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于本人工资标准（C）的工资报酬 A、300% B、200% C、150% D、100% 65、企业签订集体合同须报（C）审查登记？ A、政府人力资源和社会保障部门 B、司法行政部门 C、企业行政部门 D、企业工会

66、建立工会组织的企业、事业单位、机关，应当按每月全体职工工资总额的（C）向工会拨缴经费。A、1% B、1.5% C、2% D、10% 67、工会经费主要用于（D）A、加强工会基础设施建设 B、慰问困难职工 C、开展劳动竞赛

D、为职工服务和工会活动

68、用人单位自（B）起即与农民工建立劳动关系。A、签订劳动合同之日 B、用工之日

C、发放工资之日 D、试用期满合格

69、用人单位自用工之日起满（D）不与农民工订立书面劳动合同的，视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。

A、1个月 B、3个月 C、6个月 D、一年

70、用人单位应当建立包括农民工在内的全部职工名册、考勤记录等基础资料，并至少保存（B）备查。A一年 B两年 C三年 D四年

71、建筑工程实行总承包的，（A）负责所承包工程农民工工资支付，不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资。A工程总承包企业 B建设单位

C建筑施工企业 D政府

72、因建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定支付工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由（A）先行垫付拖欠的农民工工资。A、建设单位或者工程总承包企业 B、政府

C、中间包工头

73、建筑施工企业违反本条例规定，拖欠、未足额支付农民工工资的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期支付；逾期拒不支付的，依法给予行政处罚。拒不支付农民工工资的，县级以上人民政府住房和城乡建设行政部门可以从农民工工资保证金中支付；情节严重的，由县级以上人民政府的（A）停止其投标资格、清出建筑市场；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，移送司法机关。A、住房和城乡建设行政

B、人力资源和社会保障行政 C、发展改革委员会 74、《河北省企业职工代表大会条例》规定，职工代表必须由职工民主选举产生。职工代表中一线职工、科技人员和一般管理人员的比例应当不低于（C）。A、30% B、40% C、50% 75、《女职工劳动保护特别规定》中要求，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（C）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A、学习生活 B、劳动生产

C、劳动安全卫生 76、《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（C）集体合同。A、综合 B、单项 C、专项

77、修改后的《安全生产法》由习近平主席于2014年签署第十三号令予以公布，自2014年(C)起施行。A、10月1日 B、11月1日 C、12月1日 D、8月31日

78、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的建设项目的安全设施必须做到“三同时”，即生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程(C)。A、同时勘察、同时设计、同时施工 B、同时审批、同时设计、同时施工

C、同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 D、同时施工、同时修复、同时投入生产和使用 79、根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全情况时，工会有权(C)从业人员撤离危险场所。A、代表生产经营单位决定 B、命令现场负责人组织

C、向生产经营单位建议组织 D、采取紧急措施指挥 80、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是(A)。A、安全第一、预防为主、综合治理 B、安全生产人人有责

C、安全为了生产，生产必须安全 D、坚持安全发展

二、多选题

81、工会的主要职能是（ABCD）A、维护职能 B、参与职能 C、建设职能 D、教育职能。82、《工会法》修改的重要内容是（ABCDE）A、明确了维护是工会的基本职责； B、强化了工会组织建设的法律保障； C、加大了对工会干部的保护力度；

D、加强了对工会经费和财产的法律保护；

E、明确了《工会法》执法主体和违法行为的法律责任。83、《工会法》第38条规定企事业单位在讨论哪些问题的会议必须有工会参加？（ABCDE）A、工资 B、福利

C、劳动安全卫生 D、社会保险

E、涉及职工切身利益的会议 84、《工会法》中规定，哪些侵犯职工劳动权益的行为，工会可以请求当地人民政府依法处理？（ABCDE）A、克扣职工工资的

B、不提供劳动安全卫生条件的 C、随意延长劳动时间的

D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的 E、其他严重侵犯职工劳动权益的

85、违反《工会法》由县级以上人民政府责令改正、依法处理违法行为有哪几种？（ABCD）

A、妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的

B、非法撤销、合并工会组织的

C、妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的

D、无正当理由拒绝平等协商的 E、无故不缴纳会费的

86、下列哪几种是致使劳动合同终止的情形？（ACD）A、劳动合同期满；

B、用人单位法定代表人死亡； C、劳动者被人民法院宣告失踪；

D、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡； E、用人单位发生严重经营困难；

87、有下列哪几种情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ABCD）

A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

B．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

C．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

D．用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的． 88、劳动者有下列哪几种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？（ABD）

A．在试用期间被证明不符合录用条件的； B．严重违反用人单位的规章制度的； C．因劳动者原因致使劳动合同无效的；

D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。89、用人单位有下列哪几种情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任？（BCD）

A、制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的； D、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

90、竞业限制人员限于用人单位的哪些人员（ABC）A、高级管理人员 B、高级技术人员

C、其他负有保密义务的人员 D一般管理人员

91、劳务派遣一般在（ACD）的工作岗位上实施。A.临时性 B.固定性

C.辅助性 D.替代性

92、下列哪些属于劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行的义务：(ABCD)A、如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；

B、按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；

C、按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；

D、督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；

93、关于基本养老保险的个人账户，下列哪些选项是正确的？（ACD）

A.职工个人缴纳的基本养老保险费全部计入个人账户。B.用人单位缴纳的基本养老保险费按规定比例计入个人账户。

C.个人死亡的，个人账户余额可以继承。D.个人账户不得提前支取。

94、生育医疗费用包括（ABD）A.生育的医疗费用

B.计划生育的医疗费用 C.生活护理费

D.法律、法规规定的其他项目费用 95、符合基本医疗保险（ABC），按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。A.药品目录 B.诊疗项目

C.医疗服务设施标准

D.急诊、抢救的医疗费用

96、社会保险监督委员会发现社会保险基金（BCD）中存在问题的，有权提出改正建议 A.预算 B.收支 C.管理

D.投资运营

97、失业人员符合（ACD）条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 B.应征服兵役的

C.非因本人意愿中断就业的

D.已经进行失业登记，并有求职要求的

98、女职工禁忌从事的劳动范围包括（ABD）A、矿山井下作业

B、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业

C、冷水作业

D、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业 E、高温作业

99、用人单位不得因女职工（BCD）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同。A结婚 B怀孕 C生育 D哺乳 E经期

100、某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法 》的法律责任是(AB)。A、协议无效 B、责令停业整顿

C、对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款

D、对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分 E、责令限期改正