财务管理部经理岗位职责

第一篇：财务管理部经理岗位职责

财务管理部经理岗位职责

财务管理部经理的岗位职责如下。

1.全面负责财务管理部门的工作。根据物业管理行业特点以及本公司的实际情况，组织建立、完善资金使用管理制度、固定资产管理制度、财务核算制度、管理费用摊销制度等。

2.贯彻落实财务部各项规章制度，调查制度实施效果，并根据实施效果及时修订。3.根据物业公司的经营计划，做好资金筹集、供应和管理工作，并根据公司对资金的需求，疏通融资渠道，满足企业经营运作资金的需求。

4.合理有效地经营公司的金融资产，为公司创造更多的利润。审核、控制公司各项费用的支出，杜绝浪费。

5.组织相关人员制定物业管理各项费用标准的预算方案，并呈送总经理、业主委员会和其他主管部门审核后修改、执行。

6.监督财务预算计划的执行情况，控制各项费用的使用，对公司资金运作进行监控。7.定期审核各种会计报表和统计报表，并对公司的经营状况进行财务分析，提出财务改进方案，送总经理审阅。

8.定期对本公司的财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务管理部门的工作效率。

9.协助人事部门做好本部门的招聘、考核及部门内部的工作调整。10.负责组织本部门工作人员的培训工作。11.协调与公司其他部门的工作关系。

12.完成公司或上级领导交办的其他工作任务。

第二篇：财务管理部出纳员岗位职责

财务管理部出纳员岗位职责

财务管理部出纳员的岗位职责如下。

1.及时登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结。

2.每日进行现金账款盘存，做到日清月清，并填写相关表格，报送领导，同时要及时将各种原始凭证交给会计。

3.负责管理公司银行账户，办理银行结算业务，月终及时对账，并根据需要编制银行存款余额调节表。

4.根据相关规定，具体办理经营收入及费用报销等现金或银行转账手续。

5.负责统一管理公司的发票和收据，做好各管理处票据的领用和核销工作。负责保管现金、有价证券、空白支票及银行印鉴卡等有关资料。

6.严格执行国家有关现金管理和银行账户管理法规制度，加强货币资金的管理，不得挪用公款，不得出借公司账户。

7.完成上级领导交办的其他工作任务。

第三篇：财务管理部岗位职责

财务管理部定岗7人，其中部长1人，副部长2人，总账1人，会计2人，出纳1人。

（一）财务管理部部长：

◆岗位职责：

1、在公司总经理和财务总监的领导下，负责财务管理部的全面管理工作；

2、认真贯彻执行国家和上级有关财经工作的方针、政策、法令、法规和各项制度；

3、负责公司的财务管理、会计核算、财务报表和会计监督等方面的工作，参与公司有关财经问题的决策；

4、负责组织财务预算和财务决算报告的落实，；

5、负责资金的管理和使用，保证公司有效合理使用资金；

6、负责定期组织开展财务经济活动分析，对经营管理中存在的问题，及时提出改进措施，并向领导提出整改建议；

7、负责起草财务工作报告，及时向领导汇报公司财务情况；

8、建立健全财务规章制度和各项财务工作标准；

9、参与生产经营活动管理，严格控制各项成本费用开支；

10、负责组织并做好基础工作检查和管理，审查财务电算化账簿、凭证、报表；

11、负责推广会计电算化的应用，制定相关的管理制度并组织实施；

12、负责会计人员的培训、聘用及考核，支持会计人员依法行使职权；

13、负责组织会计档案的整编工作，按规定要求及时归档；

14、组织会计检查工作，接受审计、税务、财政和上级主管部门的财务检查；

15、协调财务部门与公司其它部门之间的业务工作关系；

16、协助党建部门做好本部门职工的政治思想工作以及队伍的稳定工作；

17、负责本部门职工的考核工作和“三岗制”动态运行管理的实施工作；

18、全面贯彻公司的一体化管理方针，实施公司的质量目标、环境管理目标和指标、职业健康安全管理目标，以及公司的一体化管理体系文件；

19、负责本部门环境和职业健康安全运行控制、监测和测量、事故报告及应急准备和响应控制管理；

20、为公司一体化管理体系正常有效实施提供必要的资金保证；

21、完成领导交办的其它工作任务。

（二）财务管理部副部长：

◆岗位职责:

1、在部长领导下，完成稽核、内控、资产等相关工作；

2、参与财务日常报销工作；

3、贯彻执行国家和上级主管部门有关财经方面的方针、政策、法令、法规和各项制度；

4、参与编制财务预算和财务决算报告，制定落实措施，定期检查完成情况；

5、组织指导日常账务处理工作，每月按时正确结账；定期检查各会计科目，作到账证相符、账账相符、账表相符；

6、负责公司工会账务系统的管理，按照规定及时编制工会财务报告，作到数据计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时；

7、负责向工会相关部门提供工会各种财务资料和会计数据；

8、负责定期与银行进行对账；

9、全面贯彻公司的一体化管理方针，实施公司的质量目标、环境管理目标和指标、职业健康安全管理目标，以及公司的一体化管理体系文件；

10、负责本部门环境和职业健康安全运行控制、监测和测量、事故报告及应急准备和响应控制管理；

11、为公司一体化管理体系正常有效实施提供必要的资金保证；

12、负责资金的管理和使用，保证公司有效合理使用资金；

13、建立健全财务规章制度和各项财务工作标准；

14、参与生产经营活动管理，严格控制各项成本费用开支；

15、完成领导交办的其他工作任务。

（三）财务管理部副部长：

◆岗位职责:

1、在部长领导下，完成稽核、内控、资产和报表等相关工作；

2、贯彻执行国家和上级主管部门有关财经方面的方针、政策、法令、法规和各项制度；

3、负责财务凭证、报表、账簿等财务专业技术资料的审核工作；

4、参与编制财务预算和财务决算报告，制定落实措施，定期检查完成情况；

5、根据国家和上级主管部门的有关规定使用会计科目，负责中油财务电算化管理工作，定期（每周）备份财务数据，保证财务电算化的安全运行；

6、定期向公司领导及各部门各项目提供公司收支动态情况表，及时为公司经营决策提供相关财务数据；

7、负责增值税发票的购买、开具、登记、交付等工作，对开具增值税发票项目的收入成本及时入账；

8、按照国税局的相关规定定期进行增值税和所得税的申报，并保证所申报数据的真实合法性；

9、负责月末年末结账工作，根据上级主管部门的要求及时编制年、季、月度财务报告，作到数据计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时；

10、配合相关部门做好公司职工工资总额的控制，负责公司所有人员工资发放及相关成本结转的账务处理；

11、负责本部门人员考勤的上报及本部门员工的绩效考核；

12、负责向相关部门和上级部门提供各种财务资料和会计数据；

13、终了，负责公司财务电算化会计账簿的打印和装订工作，年初初始建帐工作；

14、组织指导日常账务处理工作，每月按时正确结账；定期检查各会计科目，作到账证相符、账账相符、账表相符；

15、负责对本部门发生的涉税业务进行监督和审核，不定期组织部门员工学习国家最新的财税理论；

16、完成领导交办的其他工作任务；

（四）总账岗：

◆岗位职责:

1、贯彻执行国家和上级主管部门有关财经方面的方针、政策、法令、法规、固定资产管理办法和财务制度；

2、负责财务凭证、报表、账簿等财务专业技术资料的审核工作；

3、参与编制财务预算和财务决算报告，制定落实措施，定期检查完成情况；

4、根据国家和上级主管部门的有关规定使用会计科目，负责中油财务电算化管理工作，定期（每周）备份财务数据，保证财务电算化的安全运行；

5、负责固定资产增减、报废、清理的会计核算，按时正确计提固定资产折旧和无形资产摊销，会同资产管理人员作好固定资产的清理盘点工作，做到账账相符、账实相符；

6、负责提供与固定资产和无形资产有关的经济活动分析数据及明细资料；

7、负责固定资产盘点清册的保管；

8、组织指导日常账务处理工作，每月按时正确结账；定期检查各会计科目，作到账证相符、账账相符、账表相符；

9、按照规定及时编制年、季、月度财务报告，作到数据计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时；

10、负责会计数据的查询，提供经营管理所需要的财务资料；

终了，负责公司财务电算化会计账簿的打印和装订工作；

12、负责办理营业收入的确认和工程合同进度款的结算及催收跟踪，负责债权债务结转和清理，各往来帐项的跟踪和核对往来确认函并及时与有关部门、单位核对账目；

13、负责根据工程收入情况及公司有关部门提供的付款手续，按照合同要求支付外委费，正确处理代扣代缴税金的帐务处理；

14、完成领导交办的其他工作任务。

（五）综合岗：

◆岗位职责:

1、在部长领导下，负责各种税金缴纳和管理、发票管理、合同、收入、外委费、涉外财务、项目成本经济效益考核的管理等工作，参与财务日常报销工作；

2、贯彻执行国家和上级主管部门有关财经方面的方针、政策、法令、法规和各项制度；

3、负责公司固定资产台帐的管理及固定资产报表的出具工作；

4、负责公司各部门各项目资金计划的审核及统计，定期上报资金计划月报及周报，并保证资金计划报表数据的准确性；

5、负责根据工程合同，编制合同、收入、外委费等明细台帐并及时进行动态跟踪，保证提供最新的财务信息；

6、负责填写各种纳税申报资料和公司所有税金的缴纳和管理工作；

7、负责与税务部门进行有关税法的解释、沟通、联系工作；

8、负责公司所有发票的购买、领用、登记核销工作；

9、负责保管所有已经用完、正在使用和未使用的发票；

10、负责动态跟踪发票领用情况，及时与收入核对，保证随时提供已领发票，收入未到情况；

11、正确核算各项目收入与成本的配比，要按会计准则的要求办理各项经济活动的账

务处理；

12、随着公司业务的不断扩大，境外业务不断增多，负责境外的财务管理和会计核算工作，了解学习相关国家的各项财务税收制度，搜集相关信息，配合公司的对外投标相关商务部分的有关信息；

13、根据公司的经济责任制对公司各项目部进行成本项目核算及对公司各部室的成本核算；

14、对境外各项目的成本费用进行核销，正确使用汇率，科学准确进行本位币与外币核销，避免产生误差；

15、负责财务部以外的各项事务性联络工作

16、认真贯彻执行公司一体化管理方针、质量目标、HSE目标、指标及公司一体化管理体系文件；

17、完成领导交办的其他工作任务。

（七）出纳岗：

◆岗位职责:

1、在部长领导下，负责现金、银行存款的收付、工程保函、担保的办理以及会计凭证的装订等工作；

2、认真贯彻执行国家和上级主管部门有关财经方针、政策、法令、法规和财务规章制度；

3、按照货币资金管理要求，办理现金收付和银行结算业务，及时跑行；

4、负责登记现金、银行存款、有价证券日记账及库存现金盘点表，做到日清月结，账款相符，账账相符；、负责定期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，及时清理未达款项；

6、负责空白支票、其他空白票据、财务资质资料、银行开户许可证及财务印鉴之一的保管和使用，确保其安全；

7、负责签发转帐支票，严格执行支票领用手续，及时登记、清理、注销；

8、负责会计凭证的顺序连号和交审前的安全保管，及时将记账凭证交审核人员，作好传递；

9、要保证库存现金和各种有价证券的安全；

10、每日库存现金不得超过核定的限额；

11、负责及时索要企业与银行之间的各种单据，经常保持企业与银行资金往来的核对，保证资金的安全使用；

12、对违反国家财经纪律和违反规定的现金开支，拒绝办理；

13、负责公司各项保函和担保的办理，建立台帐登记并将保函复印件和相关支持文件留存备案，按期回收及清理；

14、按照《会计基础工作规》要求，负责会计凭证的日常整理，检查凭证附件是否相符、凭证是否顺序正确并装订和保管；

15、负责凭证汇总表的打印；

16、负责有关发放明细表的收集、整理，并装订成册，妥善保管；

17、认真贯彻执行公司一体化管理方针、质量目标、HSE目标、指标及公司一体化管理体系文件；

18、完成领导交办的其他任务工作。

第四篇：财务管理部总监岗位职责

财务总监岗位职责

1·统筹安排集团公司财务人员在各分公司的工作；协助财务经理做好财务预算的拟订、编制和财务预算的管理，并对各分公司预算的执行情况进行监督考核。

2·参与公司重大投融资提案的提议、评估和决策。

3·组织、协调拓展公司融资业务，维护与银行等金融机构的关系。

4·策划、设计和实施融资方案，完成融资计划、融资目标。

5·负责银行贷款工作及各项资金业务的具体组织实施，防止资金链出现断链；

6·参与分公司财务预算的制定，负责对预算的执行进行管理。

7·负责分公司的财务分析工作。

8·根据集团经营服务情况对资金的需求，制定预算及融资计划，确保公司项目正常运转。

9·协助财务经理做好公司资金分析工作，向总经理提供综合性财务分析报告，以

及根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。

10.负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施。

11.协助财务经理进行税收筹划，合理避税，负责收集税收政策、办理各项税收减免等涉税事宜。

12·负责协调和配合上级审计部门、集团稽核部门、中介机构审计检查工作、资产清查工作及税务稽查工作。

第五篇：品质部经理岗位职责

品质经理岗位说明书

北京豪格科技发展有限公司

一、基本信息 任职者签名 所属部门 Ray 品质部 职位编号 直属上级 HR521 董事长 直管人数 晋升方向 12 总监

二、岗位概述 制定品质标准和实施公司品质战略计划；建立和健全公司的品质体系与组织结构；管控好工厂品质、审核新的供应商,新样品；协助研发部研发新产品。

三、职位位置 董事会 总经理

品质经理 职能总监

四、工作关系 联系对象 联系主要内容 贯彻公司品质制度，做好质量相关工作。总经理 公司内部 协助研发工作，确保新研发产品符合公司品质要求。研发部 公司外部 协调公司与工厂，确保公司产品品质。工厂

五、岗位职责

1、制定质量目标，并实施计划完成目标，对公司产品质量负责；推动工厂品质改善，并推动实施，使之不断改善产品质量。

2、审核新供应商品质体系，降低公司品质风险。工作

3、建立检测标准，及公司品质制度。内容4、5、出现异常质量问题，及时沟通、分析、判断，处理异常问题，推进公司品质提升，树立良好的品牌形象。

品质经理岗位说明书

北京豪格科技发展有限公司

6、协调研发工作，确保新研发产品符合公司品质要求。

7、重大质量问题，按8D报告执行改善。

8、协助客服部处理投诉问题。

1、审核新供应商品质能力权限，对未达到我司品质相关要求的供应商，拥有否决权；

2、新样品审核权；

3、品质管理方法制定权； 权力

4、拥有部门人事任免权；

5、对其它部门拥有品质监督权；

6、公司章程赋予的其他权力。

1、对公司品质管理的重大决策及公司产品品质负主要责任；

2、样品评估失误责任； 责任

3、供应商品质评估失误；

4、对品质部门责任。

六、任职要求 30岁以上 性别 年龄 个性特征 细心、有条理 不限 本科以上 学历与专业 专业： 结构专业或电子专业、化学专业 工作经验 2年以上企业品质部主管工作经验，5年以上工作经验。精通8D报告，品质七大手法，熟悉ISO质量管理体系、6西格玛质量管理体系。了应掌握的知识 解机械行业产品工艺流程，了解电子行业产品工艺流程，了解模俱行业产品工艺流程。工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；完全品控产品相关操作规工作技能 程和注意事项。具备较强的品质8D报告处理能力。公文处理

七、绩效考核指标 整体良品率99%以上

品质经理岗位说明书 北京豪格科技发展有限公司

(40%)返修率(30%)不高于1% 批退率(20%)低于3% CAR结案率96%以上(10%)明确计算公式、数据统计来源、统计周期 整体良品率 =（本年卖出的不良品/本年所有出货数量）* 100% 数据统计来源: 客服部、仓库、售后部、技术部、每季度统计一次，年底汇总 返修率 =（卖出的产品使用一年内需要维修/年内总出货数量）* 100% 数据统计来源: 客服部、仓库、研发部、每季度统计汇总 批退率 =（本年批退次数/本年所有批次）* 100% 数据统计来源: 工厂、仓库、品质部、客服

每季度统计汇总

CAR结案率 =（本年已解决问题点/本年所有品质问题点）* 100% 数据统计来源: 工厂、品质部

每季度统计，每年统计汇总