2012年山东省公安厅高速公路警察考试资格审查材料（汇编）

第一篇：2012年山东省公安厅高速公路警察考试资格审查材料

2012年山东省公安厅高速公路警察考试资格审查材料

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2012山东高速公路警察招录考试交流群：177596881 预祝大家考出好成绩。

个人报名：

报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个职位。报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

单位网上初审：

用人部门负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，进行网上资格初审，并公布初审结果。

现场资格初审：

通过网上初审的报考人员，应在规定时间内由报考人员本人携带网上打印的《2012年报考省公安厅公务员考试登记表》、《报考公务员诚信承诺书》、本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张(须与网上报名时提供的照片一致)到指定地点进行现场目测和资格审核。相关证明材料主要包括：国家承认的学历(学位)证书(须在2012年11月12日之前取得)、身份证、户口簿，在职人员提交有用人管理权限部门或单位出具的介绍信(经用人部门同意，也可在体检和考察政审前提供)，上述证明材料均需提供原件和复印件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历，并需提供相应的工作经历证明。

基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。基层工作经历年限按足年足月累计，以2012年11月12日报名开始之日为截止日期。

现场目测和资格审核地点：

山东京华宾馆(无影山路33号，纬六路高架桥北头省交警总队院内)。乘车路线：从火车站乘83、84、113、118、K98、BRT5路到天桥南站，转乘15路到建筑宿舍站，北行50米即到;从长途汽车总站乘12、111、125、K107路到堤口路东口，转乘15路到建筑宿舍站，北行50米即到。

第二篇：2012山东省公安厅录用高速公路警察考试招考公告

2012山东省公安厅录用高速公路警察考试招考公告根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》和山东省人民政府办公厅《关于调整我省高速公路交通安全管理体制的通知》(鲁政办发

[2012]40号)精神，现将2012年面向社会公开招考山东省公安厅高速公路交通警察工作的有关事项公告如下：

一、招录对象条件

(一)具有国家承认的大学专科及以上学历(其中,大学专科学历人员须具有山东省常住户口)。

(二)报考山东省公安厅高速公路交通警察总队机关职位的人员，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1976年11月12日至1994年11月12日期间出生);应届硕士、博士研究生(非在职)年龄在40周岁以下(1971年11月12日以后出生)。

报考山东省公安厅高速公路交通警察总队各支队职位的人员，年龄在18周岁以上、30周岁以下(1981年11月12日至1994年11月12日期间出生);应届硕士、博士研究生(非在职)年龄在35周岁以下(1976年11月12日以后出生)。

(三)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

(四)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行。

(五)遵纪守法，品行端正。

(六)身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关人民警察职位对身体条件的要求。

(七)具备招考职位所需的其他资格条件。

有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辞退或者开除公职的;

4、有道德败坏等不良行为的;

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

7、有法律法规规定不得录用为公务员(公安机关人民警察)的其他情形的。此外，在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员，现役军人，公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)，公务员被辞退未满五年的，不得报考。报考人员的学历(学位)证书，须在2012年11月12日前取得。在全日制普通高等院校(含科研院所)就读尚未毕业的人员不得以已取得的学历作为条件参加报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系公务员所在的同一单位。

二、报名与资格审核

报名与资格审核工作，按以下程序进行：

为方便报考人员报考，报名工作采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间：2012年11月12日9:00-11月16日16:00

查询时间：2012年11月13日9:00-11月17日16:00

现场资格初审时间：2012年11月12日-11月17日上午(具体时间为:上午8:30-11:30 下午13:30-17:00)

具体办法是：

1、个人报名：报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个职位。报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

2、单位网上初审：用人部门负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，进行网上资格初审，并公布初审结果。

3、现场资格初审：通过网上初审的报考人员，应在规定时间内由报考人员本人携带网上打印的《2012年报考省公安厅公务员考试登记表》、《报考公务员诚信承诺书》、本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张(须与网上报名时提供的照片一致)到指定地点进行现场目测和资格审核。相关证明材料主要包括：国家承认的学历(学位)证书(须在2012年11月12日之前取得)、身份证、户口簿，在职人员提交有用人管理权限部门或单位出具的介绍信(经用人部门同意，也可在体检和考察政审前提供)，上述证明材料均需提供原件和复印件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历，并需提供相应的工作经历证明。

基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。基层工作经历年限按足年足月累计，以2012年11月12日报名开始之日为截止日期。

现场目测和资格审核地点：山东京华宾馆(无影山路33号，纬六路高架桥北头省交警总队院内)。乘车路线：从火车站乘83、84、113、118、K98、BRT5路到天桥南站，转乘15路到建筑宿舍站，北行50米即到;从长途汽车总站乘12、111、125、K107路到堤口路东口，转乘15路到建筑宿舍站，北行50米即到。

4、网上缴费：报考人员在现场目测和资格审核后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询现场目测和资格审核结果。通过资格审核的人员，要于2012年11月13日 9:00-11月18日16:00登录山东人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃其资格。报考人员应于2012年11月27 日10:00-11月30日16:00登录该网站下载、打印准考证。

对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用l人的，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。经省公务员主管部门批准，公安专业职位可适当降低开考比例。报考取消录用计划职位的人员，经用人单位和本人同意，可在规定时间内改报符合条件的其他职位。

根据省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳考务费每人每科40元。

三、考试内容和方法

考试包括笔试、面试和体能素质测评。

(一)笔试

笔试科目为申论、行政职业能力测验和公安基础知识。所有报考者均须参加申论、行政职业能力测验和公安基础知识三科考试，其成绩方可有效。笔试时间为：

2012年12月1日

上午9:00-11:00 行政职业能力测验

下午14:00-16:30 申论

2012年12月2日

上午 9:00-10:30 公安基础知识

笔试结束后，按申论占35%、行政职业能力测验占35%、公安基础知识占30%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。笔试成绩合格分数线，由省公务员主管部门根据招考计划和考试情况确定。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，按相同职位录用计划1：3的比例由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人员名单按照规定程序向社会公布。因取得面试资格人员弃权出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。

根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。

(二)面试

面试具体时间和地点另行通知。

面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员考试总成绩按规定程序向社会公布。

(三)体能素质测评

根据考试总成绩，分职位由高分到低分确定进入体能素质测评范围的人员。其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于60分。其中，面试人员形不成竞争的职位，拟确定进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于进入体能素质测评范围人员的面试最低成绩。

在进入体能素质测评范围人员中，根据考试总成绩排名，分职位按1:1比例等额组织应考人员进行体能素质测评。如体能素质测评均合格，则不再对其他进入体能素质测评范围人员进行体能素质测评;如体能素质测评不合格或放弃造成职位空缺，则从其他进入体能素质测评范围人员中按总成绩由高分到低分依次递补。如同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。如该职位进入体能素质测评范围人员均体能素质测评不合格，则该职位录用计划取消。体能素质测评项目及标准，按有关规定执行。体能素质测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。

体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。

体能素质测评成绩在测评点当场公布。

四、体检、考察政审

在体能素质测评合格人员中，根据考试总成绩排名，分职位按1:1比例等额确定体检、考察政审人员。

1、体检。按照原人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理;报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。除特殊情况经省公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

2、考察政审。考察政审按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟录用职位的要求进行，并对考察政审对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

因放弃体检、考察政审或体检、考察政审不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

五、录用

经体检、考察政审合格，拟录用人员名单由省公务员主管部门进行公示，公示期为7天。公示期满，由省公务员主管部门办理录用手续。

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定进行管理。

第三篇：2016湖南国家公务员考试资格审查

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2016湖南国家公务员考试资格审查

2016年湖南省国家公务员考试公告暂时官方网站还没有公布，2016年湖南国家公务员考试资格审查时间暂时还没有公布，预计在10月份左右公布，大家也可以关注国家公务员考试网，有信息会第一时间更新于此网站，敬请期待！

【报名时间】2016年国家公务员考试报名时间：2015年10月中旬 【资格审查】2016年国考资格审查结果查询时间：2015年10月中下旬 【报名入口】2016年国家公务员考试报名入口 【报名注意事项】

以下是湖南国家公务员考试网为大家准备的国考备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！

2016国家公务员考试史上最全公文写作框架指导

（二）：

常见事务文书写法

公文写作一向是考生比较头疼的，因为很多考生平时几乎不接触公文，不懂公文格式，到考场上，甚至连编都无从编起。在这里，中公教育专家急考生之所急，总结了公务员考试考过的以及可能会考到的公文文种，为考生申论备考助力。

1.计划

计划，属于计划类文书的一种，与规划、要点、方案等类似，均为安排工作性质用于，对全局或单项工作进行预想性的安排部署。四者主要区别在于安排的对象、时间范围不同，其重要性和安排范围是递减式的。

【基本框架】

是什么——为什么——怎么办;背景与目的——检查内容;目的——理由——安排;指导思想——工作原则——目标任务——具体措施。

2.汇报

汇报是向上级总结工作、反映问题、报告情况、提出意见和建议的文体，通常分为工作汇报和情况汇报两种。

【基本框架】

是什么——为什么——怎么办;背景与目的——调查方式——调查内容——调查结果;目的——理由——安排;指导思想——目标任务——内容安排——调

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查结果;存在问题——原因和影响分析——解决对策。

3.调查报告

调查报告是带着一定目的，采取社会化的调查工作方法，在调查取得资料、进行分析研究的基础上，写成的有事实、有观点、有结论的书面报告。调查报告的基本内容是：反映问题现状、陈述事件经过、分析问题或事件、做法的影响、危害、作用、意义，总结经验教训，提出对策建议。

【基本框架】

是什么——为什么——怎么办;调查背景——调查方式——调查内容——调查结果——应对之策;调查背景——存在问题——解决对策。

4.讲话稿

申论试题中的讲话稿，通常是行政机关工作人员为了特定目的、用于一定场合、面向一定对象发表讲话的文字底稿。

讲话稿的写作，必须服从讲稿六要素：讲者、目的、场合、对象、内容、语言。

【基本框架】

是什么——为什么——怎么办;背景介绍——讲话目的或针对的主要事项——表明态度、原则、观点——工作措施——期望和要求。

5.演讲词

演讲词也叫“演说词”、“演讲稿”，是用于演讲的文字稿本。演讲词在讲话稿的基础上，突出鼓动性、感染性，含有较多的抒情成分，可使用较为灵活丰富的语言，做到“文情并茂”。

【基本框架】

背景、环境、场合——演讲目的、指向的问题——解决的必要性、重要性——对策——感言、倡议、鼓动

6.答复

答复，在现行机关常用文书中，主要指以书面形式对人大代表建议、质询、政协委员提案、人民意见、建议作出的答复。

【具体结构】

态度——现状——措施;背景——目的——措施——决心或期望

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7.责任书

责任书是行政机关为明确责任和工作目标、任务，调动各部门、单位和个人的工作积极性，推动工作完成、保证工作效率和质量的一种常用文书体裁。

从使用范围来看，责任书有两种基本形式，一种是单向型，即一个政府、一个部门、一个工作人员自行拟定责任书，在部门内部发送，或是根据要求上报备案;一种是双向型，即上级与下级签订责任书，或从上到下发送责任书，要求管辖范围内的单位和个人遵照执行。

【基本框架】

背景目的、指导思想、政策精神——工作目标——具体任务措施——奖惩措施

8.公开信

公开信，在申论写作中是一种以党政机关、职能部门(或个人代表部门)面向全体社会成员的公开性书信体裁，其内容大多为从政府角度就某一问题向公众发出倡议，提出要求。本质上是书信体议论文，突出倡议性、呼告性、鼓动性，要求富于感染力和说服力。

【基本框架】

现状阐述——问题——必要性、重要性——对策——倡议号召;是什么——为什么——怎么办

9.倡议书

倡议书是公开信的一种，范围有宽有窄，既有面向全社会、无确定对象的，也有面向小范围、特定人群的，如机关内部的倡议书、向某小区居民发布的倡议。其写作目的是唤起受众重视、促成共识、引导思想和行为。

【基本框架】

背景——必要性、重要性——倡议内容——结尾再次呼吁;倡议背景——倡议事项——倡议理由——已经或应该采取的措施——倡议大家采取的配合行动。

10.建议信

首先要明确建议的基本概念和要求，再把建议的内容与书信的体裁格式结合起来，写出符合要求的建议书(信)。

建议是以解决问题为目的的文书，内容主要是对策性的，在形式上与对策有

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较大的通用性。两者区别在于，对策是抽象性的，并没有对策这种文书体裁;建议则是一种基于实践的文体，要从事实与科学的角度，阐明问题的危害、原因及采取相应对策的必要性、原理、依据，内容具体，并可含有一定的科学论证内容。

【基本框架】

现状及分析——必要性、重要性——对策措施 11.新闻发布稿

新闻发布稿是行政机关用于对外发布信息的书面文稿。新闻发布有书面和口头两种形式，发布稿是其依据的文字底本，无论书面或口头发布，都要依据“稿”即文字底本。其最终接受对象是全体公众，而直接受众则是记者，“内外有别”的程度介于会议(纯内部)和现场讲话(纯外部)之间。

【基本框架】

是什么——为什么——怎么办;政策背景——政策内容——决心、表态、期望、要求;事件经过——处理措施 ——决心和态度

12.总结

总结是对一定时期、单项工作或某一领域全面工作的回顾与分析、评价，内容上可以侧重对情况的客观介绍，即以叙为主;也可以侧重经验、做法、教训的总结，即以论为主。

【基本框架】

情况介绍——措施效果——总结经验教训;工作情况总体概括——具体工作内容及开展情况——存在问题——解决措施——展望未来

13.情况反映

基本概念与情况综合相同，均属对观点与事实的综合概述。写作时要注意内容的全面性、语言的概括性。

【基本框架】

现状——问题表现与危害——对策措施——启示;问题——原因——对策——启示;认识问题——分析问题——解决问题。14.情况综合

情况综合，也称情况综述、情况反映，基本内容是在记述事件的发生发展经

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过和结果的基础上，指出存在的问题，分析问题产生的原因，预测事件或情况发展演进的趋势，提出解决问题的思路或措施。

基本结构分为三部分：事实概述——问题分析——对策阐述，最后可加表态和未来展望。

15.编者按

编者按本质是一种新闻体裁，是概括新闻主要内容、陈述编者对新闻反映事物(包括事件、观点和做法)的看法、说明编发此条新闻的意图的一种评论文体。它是对转发的事迹材料等做出评论，提出贯彻落实或学习、发扬的意见，通常包括背景目的、内涵实质、意见要求三部分。

【基本框架】

是什么——为什么——怎么做;背景——目的——内容——要求;问题案例或典型经验的精神实质概括——学习或贯彻落实、吸取教训的意义——学习或落实的基本要求。

16.新闻

新闻、消息、报道、通讯、简讯等为同类文体，即新闻体。申论作答中撰写新闻稿也要体现新闻写作的六要素：5W1H，即“五个W”：Who(何人)、What(何事)When(何时)、Where(何地)Why(何故)“一个H”：How(如何)。综合起来，一篇新闻稿要包括：时间、地点、人物、事件的起因、经过、结果。这些要素应简洁地交代清楚，用要点的形式来呈现。同时考试中写新闻也要注意写作者的身份和使用范围，如网站新闻和报刊新闻的区别，可以体现在文头上——前者可写××网讯，后者可写本报讯、××报记者××地区讯、本台通讯员消息等。

【基本框架】

标题——文头(××讯)——导语——主体——结语;基本事实概括——发生背景——事件经过与亮点——意义总结或领导、专家等权威人士的点睛言论。

17.短评

短评、新闻评论也是新闻中的一种文体，与报道性质的新闻稿相比，主要侧重于评论，对于事实经过只须一笔带过，六要素可省略大部分，只要在背景、缘起部分呈现核心的事实即可;有时也有不针对具体事件，而针对某种现象、态度、看法和观点的评论，即思想评论。评论按写作态度——通常申论态度即为官方立

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场——有批评、赞扬、中立三种基调，可根据评论对象的性质来选择态度，决定评论基调。

【基本框架】

背景缘起——总论点——具体论点——结论;发生了什么事——事情达成的结果或效果——产生的影响——原因、意义或危害分析——推广经验或解决问题的必要性——希望与建议;存在哪些观点——肯定正确观点——批驳错误观点——激浊扬清、拨乱反正，坚持正确观点和清除错误思想认识的必要性和意义。

18.讲解稿

对某种旅游文化、旅游景观、文化现象、文化遗产、风俗传统等进行讲解、说明，起到宣传、推广目的，有明确的解说对象，通常需要写出称谓。

【基本框架】

由来——传承——现状——意义;景物现状描述——历史传承——现实意义——请求或倡议。

19.宣传手册

宣传手册和宣传提纲本质是同一种文体，通常申论考题不要求写出全文，只要求列出提纲。提纲即是结构框架与内容要点的综合。框架有题干明确提示的，如黄河文化、安全文化的宣传手册、宣传提纲就各自分了四部分，给出了明确提示，按提示分段落和层次即可;题目没有提示框架的，按一般宣传背景、目的、理由和措施、要求的顺序来设定框架。

【基本框架】

宣传背景和目的——宣传的事项——理由和意义——措施、请求或倡议。20.宣传材料

宣传材料、宣传稿是近年考试出镜率较高的一种题型，用途是对社会、企业、公民进行宣传，阐释国家的法律和政策，宣传理念和做法，唤起宣传对象的理解、支持和配合。公开信、讲话稿、倡议书、宣传材料、宣传提纲这些文体，名目不同，但内容是相近的，表达手法是相通的，都有一定的宣传对象，都要考虑宣传内容和形式的可接受性，所以可以列为一类文体——就是宣传性文体。

【基本框架】

是什么——为什么——怎么办;宣传什么——为什么宣传——具体宣传内容

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——需要公众、企业、社会做的事;背景目的——工作举措——号召倡议;目的——措施——倡议;背景和由来——问题现状——已经采取的措施——准备采取的措施——需要群众给予的配合。

第四篇：考试资格审查个人授权委托书

个 人 授 权 委 托 书

委托人：姓名：，身份证号：，受托人：姓名：，身份证号：。

兹委托受托人 为我的代理人，全权代表我办理助理人力资源管理师考试报考资格审查相关事宜。

代理人在其权限范围内提交、签署的一切有关文件，我均予承认，由此在法律上产生的权力、义务均由委托人享有和承担。

委托时间到事情办理完毕为止。代理人不得转委托权。

委 托 人：

年 月 日

第五篇：2013年国家公务员考试资格审查

2013年国家公务员考试资格审查

一、国家公务员考试之资格审查初审

资格审查初审是指在招录公务员网上报名期间，资格审查人员根据招考公告规定的报考基本条件和拟招录职位所要求的资格条件，在规定的时限内对报考申请者进行资格审查。资格审查初审的内容为根据申请者的报考职位，主要包括年龄、性别、政治面貌、专业、学历、学位、职称、毕业时间、基层工作经历、掌握何种外语及程度、计算机掌握程度、社会工作经历等，以及对申请者上传照片审查。资格审查初审原则是对符合报考资格条件的申请者予以通过，不得拒绝；对不符合报考资格条件的，应及时告知申请者不予通过的理由；对填报信息不全的，应注明缺失的内容，及时反馈申请者补充。关于资格审查初审报考条件注意事项为：

（1）基层工作经历：招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县乡党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以

下单位工作过，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作过，也可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

（2）两年以上工作时间：“两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是：截止到公务员考试报名时期，报考人员在基层工作的累计时间为两年。

（3）具有基层工作经历的应届毕业生，以何种身份报考：具有基层工作经历的应届毕业生，可以应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

（4）国民教育：非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。

（5）“三支一扶”和西部教育报考者：“三支一扶”人员和西部志愿者报考的，要提供相应的证明材料。“三支一扶”人员要提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；西部志愿者要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。以上材料在面试时与其他材料一并交招录机关审核。

二、国家公务员考试之资格审查复审

资格查复审是指面试前招考部门对进入面试范围的考生在指定地点现场对其进行资格审查。防止、杜绝和查处作弊行为，特别是替考行为。资格审查复审的内容是对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。经现场复审符合报考资格条件的，予以通过，资格条件不符合的或提交虚假证件、证明材料的，会取消考生的面试资格。

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书；招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。其中，报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，还应提供服务基层的证明材料。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿

者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

三、国家公务员考试之资格审查政审

考察阶段的资格审查是指在考察阶段，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格进行进一步审查。考察阶段经审核不符合报考资格条件的，取消其录用资格，由招录单位以书面形式通知考生。