2011年12月11日辽宁省盘锦市公选科级干部真题+经验+技巧+礼仪+警句

第一篇：2011年12月11日辽宁省盘锦市公选科级干部真题+经验+技巧+礼仪+警句

2011年12月11日辽宁省盘锦市公选科级干部真题+经验+技巧+礼仪+警句

此次科级干部面试共有三道题，答题总时间十五分钟以内，考官大概有7人，另有计时员、监督员等。面试分数，以小组为单位，当场公布并由个人签字确认。总的感觉，很公平公正公开。

一、党中央在选人用人上提出，让有为者有位，吃苦者吃香，实干者实惠。结合实际，谈谈你的看法。

二、你作为单位副职，提出一个自认为很完美的决策方案，却遭到其他班子成员的否定。面对这种情况，你怎么办？

三、当前，一些基层单位制定了制度却无法实行。请你谈谈制度难以落实的原因有那些？并结合实际提出对策。

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本人参加了20011年12月11日盘锦公选面试，小组第一。应田版主要求，回报论坛，把本人考场面试作答，回忆如下，个人不成熟答案，仅供大家参考。

一、党中央在选人用人上提出，让有为者有位，吃苦者吃香，实干者实惠。结合实际，谈谈你的看法。

谢谢考官！考生现在对第一题进行作答。

我是从以下几个方面来看待这句话的：

第一，“让有为者有位，吃苦者吃香，实干者实惠”，树立了一种正确的用人导向。能够真正调动各级党政领导干部的工作积极性和主观能动性，对于干部的适用有着积极的作用和重要的意义。

第二，把“让有为者有位，吃苦者吃香，实干者实惠”真正落到实处，需要完善制度建设。“干与不干一个样，干好干坏一个样”，根源在于没有制度保障。魏征在《谏太宗十思疏》中说“欲流之远者必浚其泉源，欲木之长者必固其根本”。制度建设就是泉源和根本，只有不断加强和完善制度建设，才能真正做到让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有待遇、不干事的没市场。

第三，实现“让有为者有位，吃苦者吃香，实干者实惠”，需要加强干部约束监督。制度已经制定，导向已经明确，关键在于监督落实。要完善问责制、包保制、公众监督制、舆论监督制，让用人导向和制度，真正落到实处。

第四，作为一名公务员，如果有幸能够通过此次公选到盘锦服务，我将严格要求自己，不断丰富提高自己。发挥领导干部示范带头作用，真正做到带头讲学习、强本领，带头讲团结、促和谐，带头讲作风、重实干。谢谢考官！考生第一题回答完毕。

二、你作为单位副职，提出一个自认为很完美的决策方案，却遭到其他班子成员的否定。面对这种情况，你怎么办？

谢谢考官！考生现在开始回答第二题。

作为单位副职，个人年龄尚小、资历尚浅，提出方案遭到否定，是一件很正常的事情。面对这种情况，我会从以下几个方面来着手处理。

第一，正确认识和面对。大家在一起共事，有不同的意见和看法，是一件好事，这能够推动工作朝着积极有利的方向发展。莎士比亚说（当时我也不知道是不是莎翁说的了，要是搞错了请莎翁谅解），“一千个人心中有一千个哈姆雷特”。每个人都有自己的特点，每个人看待问题的角度也不一样，不能因为大家提了意见，否定了方案，就有抵触情绪。

第二，要修改完善方案。毛主席他老人家说过，“让人家说话，天不会塌下来”，同样的，让同志们提意见，天也不会塌下来。接下来，要主动请同志们提意见，认真听取大意见，对方案进行有针对性的修改，并将修改过的方案再提供给大家提意见，使方案得到不断优化。

第三，要加强自我学习提高。方案遭到否定，说明个人的业务能力还有很大的提升空间。要不断的学习新知识，了解新情况，掌握新本领。“人的大脑好比是一个容器，好的东西不去占领，坏的东西就要入侵”。在今后的工作中，要真正的做到“思进思变思发展，创业创新创一流”。

第四，在今后的工作中，我要加强自我总结和反省提高。要“见贤思齐，见不贤而内省也”；要“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎，与朋友交而不信乎，传不习乎？”真正做到不断丰富自己、提高自己、完善自己。谢谢考官！考生第二题回答完毕。

三、当前，一些基层单位制定了制度却无法实行。请你谈谈制度难以落实的原因有那些？并结合实际提出对策。

谢谢考官！考生现在对第三题进行作答。

我个人认为基层单位制度难以落实的原因主要有：

第一，制度不够科学。一些领导干部没有深入基层、深入实际、深入群众，拍脑袋决策，闭门造车、刚愎自用，凭个人经验定制度的做法时常发生，导致制度和现实脱节。

第二，监督力度不够。古人云：“天下事不难于立法，而难于法之必行”。有了制度，却不能推行制度，缺乏有效的制度监督制约，使得制度形同虚设。

第三，落实能力不强。在困难面前能不能顶住，在压力面前能不能挺住，在机遇面前能不能抓住，在发展面前能不能把抓住，关键在于领导干部的抓落实能力。制度无法施行的一个极其重要原因，就是领导干部抓落实的意识不够，抓落实的能力不强。

下面考生回答第三题第二问：

针对制度难以落实的原因，结合实际，提出以下对策。

第一，要深入调查研究制定制度。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野，知经误者在诸子”，制定制度，不能闭门造车，要深入调查研究，广泛征求意见，不断修正完善。

第二，要加大监督力度推行制度。要明确奖惩，奖优罚劣，对于违反制度的要按章处罚，不断提高制度的公信力和权威性。

第三，要提升落实的能力和水平。有很多时候，制度很完美，落实很吃力，关键在于领导干部的推动工作抓落实能力不足。要加强业务培训学习，不断提高领导干部的抓落实能力，真正实现以制度管人、凭制度管权、以制度管事。谢谢考官！考生回答完毕！

第二篇：干部公选面试真题

1．关于“中国梦”请谈谈你的看法？请问你工作以后，怎么实现自己的理想？

【题型】综合分析+自我认知。

【考察能力】综合分析能力与拟任职位匹配性。本题的第一问主要考察考生对于政治热点的敏感程度，能否正确认识“中国梦”，了解“中国梦”的内涵，掌握实现中国梦的三个路径。同时，考察考生能否真正地结合自身实际来谈实现自己梦想的举措。【答题要点】

1.提出观点：2012年11月29日，总书记在参观“复兴之路”展览时，提出了实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。“中国梦”的本质内涵就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福。

2.论证观点：实现“中国梦”需要坚持“三个必须”。一是必须走中国道路，即要坚定中国特色社会主义道路不动摇；二是必须弘扬中国精神，我们必须将中华民族的民族精神和时代精神进行发扬；三是必须凝聚中国力量，中国各族人民的大团结是我们实现中国梦的力量源泉。（也可以通过分别论述五位一体来论述落实“中国梦”，包括政治、经济、文化、社会、生态。亦或是通过分别论述“中国梦”的本质内涵来落实“中国梦”。）

3.结合自身实际：对于自己来说，要想实现梦想必须要牢记“空谈误国，实干兴邦”的理念，既要坚持“仰望星空”又要“脚踏实地”。一是仰望星空，要有远大的梦想，树立为人民服务的理想。二是脚踏实地，要踏踏实实的去工作，将所有的想法落实到实处去。

2.你刚进入单位，领导让组织一次“厉行节约，从我做起”的主题实践活动，请问你怎么组织？ 【题型】组织管理。

【考察能力】计划组织协调能力。本题所考察的主题与热点结合较为紧密，比较符合现在的社会热点实际。考生在组织实践活动的时候需要重点谈论实践活动的组织形式以及内容，通过多种形式使此次主题实践活动更加精彩、吸引人。【答题要点】

1.破题表态：阐述“厉行节约，从我做起”的主题实践活动对于单位的重要意义，有利于形成勤俭节约、真抓实干、务实高效的良好作风，提升单位工作效率，落实“八项规定”，也能够为所有群众起到积极的表率作用，在社会上倡导节约之风。2.阐述具体做法：

（1）动员学习阶段。组织单位干部职工认真学习有关厉行节约文件精神，充分认识开展厉行节约反对铺张浪费活动的必要性。组织开展专题学习，明确开展“倡导勤俭，厉行节约”活动的目标要求、主要内容和工作重点。加大宣传力度，通过在单位网站发布活动信息、下发文件、张贴海报等方式进行。

（2）主题实践活动实施阶段。结合本单位实际，开展“倡导勤俭，厉行节约”各项主题实践活动。①节约用电用水。推广使用节能灯具、节水龙头，并加强设备的日常维护管理，防止出现浪费问题。②严格办公经费和办公用品管理。加强办公经费预算管理，严格办公经费支

出审批程序，从紧控制办公经费支出；严格办公用品配备标准，建立办公用品领取登记签字制度；严格控制通讯费用支出，根据工作需要，正确选择电子邮件、电话、挂号、普通邮件等通信方式，提倡言简意赅，缩短通话时间。③严格控制公务接待。严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待。④加强公车使用管理和出差管理。严禁公车私用，严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度；压缩车辆修理费、燃油费等支出，严格维修报批和报销手续，坚决杜绝私车费用在单位报销现象。

（3）总结评估阶段。通过建立和完善制度的方式，进一步健全节约公务经费的计量、记录、报告、奖惩、责任追究等管理制度，进一步修订完善财务审批管理制度、驾驶员和公务车管理制度、公务接待费管理制度、办公用品管理制度等。制订切实可行的节约目标、管理措施，强化对勤俭节约工作的日常管理，促进厉行节约、反对铺张浪费经常化、制度化。

2013年7月21日山西运城结构化面试真题解读

1、武汉在进行电视问政，官员要现场解决问题，你怎么看？

【题型】综合分析。

【考察能力】综合分析的能力。考察考生能否客观理性的看待电视问政，同时对电视问政的不足之处提出切实有效的解决方法。【答题思路】

1.提出观点：对电视问政表明自己的态度。电视问政是值得肯定的。2.分析观点：指出电视问政的积极意义。

电视问政是一种新兴的问政形式，拓宽民众反映问题的渠道，是政府为提高公信力、打造阳光政府采取的一种让百姓也能参与的方式。电视问政，可以拉近官员和百姓的距离，抛开习惯的报告，和百姓采取面对面问答的形式，直接解答百姓心中的疑问，同时，能够了解百姓所思、所想、所盼，促进干部和群众的关系；电视问政，是一种新的监督方式，可以促进官员严于律已，恪尽职守，不怕问政，敢于接受群众的监督检查，杜绝政府官员只说不做的行为。通过电视问政的形式，可以使权责更加透明化，让政府官员时刻牢记自己职责，为群众办好事、办实事，全心全意为人民服务，从而提高公信力和政府形象。3.落实观点：针对电视问政的不足谈完善电视问政的建议。首先，接受电视问政的官员要多深入基层了解民众的所思所想，这样才能在电视问政的过程中敢于直面群众反映的问题。其次，拓宽监督渠道，建立电视问政的长效机制，不使电视问政流于形式。真正把电视问政变成一种时常问政、经常问政，以此作为监督和推动政府工作的一种方式。再次，官员也要加强自身的学习，进而能够从容的面对群众提出的问题。在走出问政的考场外也要切实的落实每一项政策，做到身子向下沉，眼睛向下看，劲头向下使。最后，民众在电视问政的过程中亦应该理性的反映问题，真正实现官民的良性互动。

2、你是会务负责人，开会前两天，开会场地因其他原因不能用，你怎么办？

【题型】情景应变。

【考察能力】应变能力。考察考生能否对场地不能用的问题提出切实

有效的解决措施。【答题思路】

1.破题表态：点明作为会务负责人的职责；作为会务的负责人，主要的职责就是统筹安排，协调好会议的各项工作，保证会议顺利的召开。2.解决问题：开会场地不能用，找到其他场地保证会议如期举行。根据开会的人数积极的去协调场地，比如看看单位内有没有适合的开会场地代替原有的会议室，或者是与兄弟单位联系看有没有合适的场地可以借用给我们，也可以与酒店联系租用会议场地。报领导审批。同时在领导的指示下通知与会人员场地的变更，保证会议能够顺利召开。此外，确定好会议的主持人，并协调人员准备好会议所需的其他物品，如会议的资料，会场指示牌，会场引导员等。同时在召开会议的过程中，安排人员做好会议记录。

3.总结工作：做好工作总结。整理会议记录上交领导，同时反思自己工作的不足，以便更好的完成今后的工作。

3、你在外地出差，领导让你写一份我镇新农村建设报告，你手头没有任何资料，你怎么办？

【题型】情景应变。

【考察能力】处理突发事件的能力。【答题思路】

1.表态：领导交给我的各项工作我都会认真负责的完成。

2.提出解决方法：首先，我会打电话到镇政府了解新农村工作的现状，从经济，人口，环境及民生基础设施分别进行了解并做好记录。同时，了解国家与那些相关的扶持政策。

其次，打电话给我熟知的村干部和农民代表，询问他们对于新农村建设的意见和建议，并做好记录。

再次，我再在网上收集一些有关新农村建设的资料以及动态，做记录并分析与我镇情况的差异。

最后，我会把我从不同渠道获得的资料信息进行整理，及时撰写报告。报告中主要体现：我镇新农村建设的模式，新农村建设的资金来源及其使用情况。目前存在的主要问题以及针对性的建议和未来发展的方向等。并把报告发给领导审阅之后再做修改。在领导的指导下完善自己的报告，完成领导交给我的任务。

2013年7月21日山西忻州结构化面试真题解读

1、现在的人读书越来越少，请问你怎么看？

【题型】综合分析。

【考察能力】综合分析能力。考察考生能否对民众读书少这一问题有客观的认识。【答题思路】

1.提出观点：现在的人读书越来越少，是不争的事实。民众读书少既有客观存在的原因，也有主观原因。如何让国民多读书，应该引起我们的思考。

2.分析观点：导致中国人读书越来越少的原因在于：

1、改革开放三十多年，更多地突出的是物质建设，追求“物化”享受，缺少精神文明方面的建设和正确引导。同时，随着生活节奏越来越快，工作压力 的加大，人们更多的时间是忙于应酬，只好压缩读书读报时间。

2、随着电视、收音机、互联网、电子游戏等娱乐手段的增加，对于很多人来说，阅读不再是人们获得信息的惟一方式。

3、“阅读已经不再重要”的思想也是使人们远离书籍的重要因素之一，同时存在功利化的读书心态。读书的目的性强，有用才会去读，读书不是为了丰富自己的学识，拓宽自己的视野，而是想通过读书来获得一份体面的工作，买车买房。而当自己的期望没有通过读书实现时觉得读书无用。

4、受快餐文化的影响，讲究速成、讲究流行、讲究短期效应。很多影视作品、文学作品没来得及推敲就急于出版，导致书籍质量的参差不齐，影响了人们的阅读兴趣。

3.落实观点：首先，政府要提高文化硬件建设。加大对文化设施和科普的投入。如：图书馆、博物馆等公共文化设施的建设。尤其是对于边远农村，我们要设立“流动文化车”、“流动图书馆”等。其次，提高图书馆服务质量，吸引更多人读书。邀请各个领域的专家在图书馆，定期开展讲座，或者解答青少年在读书及成长过程中的疑问；另外，对于图书馆馆员要进行系统培训，使他们既要掌握图书馆的业务技能，又要掌握教育理论和信息技术。只有提高与读书相关的服务意识，才能吸引更多人读书。

最后，年轻人应该摒弃功利化的读书心态，对读书要有正确的认知。并树立远大的理想。志当存高远，即使工作再忙再累也要停下来给自己充电，养成读书的好习惯。

2、你初到单位，发现单位存在很多公款吃喝现象，你怎么办？

【题型】自我认知。

【考察能力】考察考生能否清晰地定位自己以及对公款吃喝有一个客观的认识。【答题思路】

接待是每一个单位都会接触到的行政事务。不同的级别接待的标准不一样。作为一个新人，刚到单位，对单位不了解，眼见的不一定是事实，需要深入了解情况，熟悉单位的运作情况。所以我会客观地看待问题。

首先：了解单位内的规章制度，了解自己的职责和工作范围，同时增进对同事的了解。做好自己的本职工作，完成领导交给自己的任务。其次：在了解、熟悉了单位的情况之后，全面了解单位内的规章制度和接待标准。如果真存在公款吃喝的现象，向单位负责纪律工作的领导提出自己的发现和看法。我想可能部分同事对我们的规章制度不太熟悉，或者思想意识有点懈怠了，没有严格落实我们的规定，存在公款吃喝现象。我会建议领导在单位组织规章制度的学习，加强单位廉政建设，响应党中央的号召。杜绝公款吃喝，铺张浪费的现象。相信领导会根据我反映的问题做好各项工作。2013年7月21日山西省直结构化面试真题解读

1、许多外国品牌比如家乐福，肯德基等在国外质量很好，但一来中国就往往因为各类质量问题遭到媒体曝光，有人说是受中国环境的影响，你怎么看？

【题型】综合分析。

【考察能力】综合分析能力。考察考生能否对外企在国内与国外实施双重标准有一个客观的看待。既有内因又有外因。【答题思路】

1.提出观点：外国品牌在国外与我国实施双重标准，不仅是受中国环境的影响也有其内因。

2.分析观点：分析外国品牌实施双重标准的原因：

第一、我国产品的生产标准低于国外的生产标准，同时，中国拥有世界上最大的销售市场，外企受利益的驱使不顾消费者的合法权益。第二、违法成本太低，处罚力度不到位：罚金相对营收常常可以忽略不计。在国外，企业被罚的原因繁杂：垄断、行贿、造假、破坏环境等等都能成为被重罚的理由。只要稍有差池，就要面对动辄数十亿美元的天价罚单。罚款数额超过年净利润的几倍。比较之下，中国对企业违法行为的处罚力度较轻。比如：肯德基瞒报鸡肉抗生素残留超标事件，按照相关法律，只能处3万元罚金，而肯德基在中国的年营收接近百亿。处罚力度的不够纵容了外企在我国的违法行为。3.落实观点：提高我国产品的生产标准；加强监管；加大处罚力度，增加违法成本。

2013年7月20日山西省直结构化面试真题解读

1、我们环境保护取得了一定的成绩和进展，但还有些问题，你怎么看？

【题型】综合分析

【考察能力】综合分析的能力。本题主要考察考生能否客观看待经济发展中环境保护出现的问题，并提出有效的解决措施。【答题思路】

提出观点：在环境保护取得了一定成绩的同时，我们不仅要看到问题更要解决问题。

分析观点：阐述当前环境工作存在的问题：一，人口增长与生态环境的矛盾。二，发展与环境的矛盾。三，环境保护体制存在问题，主要体现在环境立法不配套，过于原则化，缺乏操作性。缺乏程序性法规，执行困难。同时，惩治力度不够，立法存在空白点，环境保护法滞后。比如：针对现实中一些放射性污染还有电子污染等问题都缺少相关的法律依据。四，环境意识和环境法治观念薄弱，未养成保护环境的习惯。

落实观点：解决的措施：保护环境在于政府主导下的全民参与。一，政府转变发展观念，实现经济发展与环境保护的统一。二，建立健全保护环境的法律法规，同时要具有可操作性，违法行为加大处罚力度，增加违法成本。三，民众提升对环保的认识。

2、某网站要进行一项关于“公民文明素养”的调查问卷，如果你是组织者，如何策划。

【题型】组织管理-调查类 【考察能力】计划组织协调能力。【答题思路】

破题表态：点明调查的目的或意义。对公民文明素养的调查可以让我

们了解公民文明素养的现状，为城市的精神文明建设做好材料上的准备。

具体实施：按时间顺序进行调查，重点突出调查的对象，调查的方式和调查的内容。注意调查的对象要广泛，方式要有针对性，内容要全面。因为是网站要开展调查问卷，所以调查的方式已经非常明确，就是网络问卷的方式。对象要有针对性，可以包括市民，文化局和宣传部门，高校的教授。对市民问卷的内容包括对周围不文明行为的态度，包括对别人和对自己的认知度。认为不文明的行为有哪些，造成不文明现象的原因有哪些，是谁的责任，并就提升公民的文明素养提出自己的建议。

也可以将问卷以邮件的方式发送给文化局和宣传部门，了解近几年公民的文明程度，以及市民的不文明行为主要体现在哪些方面，有哪些文化艺术方针和相关政策法规，未来文化事业发展方向和管理办法有哪些。此外，向高校教授了解就提升公民文明素养的建议。工作总结：整理问卷，统计汇总出当前公民不文明行为的表现，收集政府部门和专家的建议。

3、你和小刘有矛盾，领导让你们合作开展一项工作，你怎么开展? 【题型】人际关系

【考察能力】考察考生是否具有处理人际关系的技巧，能否化解与小刘的矛盾，并完成领导交代的任务。【答题思路】

表态：由于每个人经验，工作方式方法，看问题角度的不同或者是缺

少沟通，工作当中难免会出现一些矛盾或分歧，但是我不会因为这些矛盾或分歧影响工作，我一定会加强与小刘的沟通，齐心协力把工作完成好。

找原因解决：找到原因化解矛盾才能够更好地完成工作。我和小刘之间的矛盾可能是之前工作中出现了一些误会，也有可能是由于我们对彼此不够了解，又缺少必要的沟通造成的。我会主动的找小刘进行沟通。如果之前工作中出现的不愉快是我的原因造成的，我会向他道歉。如果是我们不了解又缺少沟通的话，我会在工作中加强沟通增进我们之间的了解。同时，就这次领导安排的工作谈谈我自己的想法，听取他对工作的看法和意见，互相交流和探讨。此外明确分工，保证工作高效的完成。相信通过我们的配合一定能够完成领导交给我们的任务。

2013年7月20日省直下午面试真题(15分钟3道题)1.小李刚参加工作，对别人指指点点的，你怎么看? 2.现在一些大学要求必须签三方协议，否则不让参加论文答辩，在社会上引起了关注，你怎么看? 3.组织一些博士去落后的县市开展演讲团，为他们讲解一些先进技术和先进理念，领导让你组织，你如何组织?

4、外省考察团来本省考察新农村建设，领导让你接待，怎么开展？ 【题型】组织管理-接待

【考察能力】计划组织协调能力。【答题思路】

点明目的：配合对方完成活动，同时尽好地主之谊。接待准备：

联系考察团负责人，了解考察团具体来访人数，人员的构成，包括：民族、级别、性别比例，考察时间及特殊需求，并告知本地的天气情况。

安排陪同领导，制定活动计划，安排车辆和讲解员。具体实施：

安排食宿，根据工作要求和规定一切从简，绝不铺张浪费。陪同工作，安排工作人员讲解新农村建设的现状，包括取得的成绩和遇到的困难。

接待效果：对方返程后，致电问询反馈意见，以便工作改进。2013年7月20日忻州下午面试

1、今年毕业生699万，称是最难毕业年，你怎么看？ 【题型】综合分析

【考察能力】本题考察的是综合分析能力。需要考生了解“最难就业年”，对大学生就业有一个理性客观的认识，能够分析出今年最难就业年的主要原因，并能提出解决问题的措施。【答题思路】

提出观点：据统计，今年高校毕业生人数达到699万之多，称“最难就业年”。同时预计未来5年每年将有700万左右的应届毕业生。“僧多粥少”，这是我们必须要面对的现实问题。其实，大学生就业难在过去几年一直存在，只不过受国内、外经济形势的影响，今年更加突

出而已。

分析观点：造成今年“最难就业年”的原因，既有一直存在的老问题，也有今年凸显出来的新问题。第一，一直存在的问题，高校快速扩招形成长期的就业压力，同时设臵的学科专业结构还不能完全适应经济社会发展的需要；此外，用人单位过分关注毕业院校，过分看重工作经验等等。第二，今年凸显的新问题，中国经济增长率降低影响就业率。受国内外经济增速放缓、就业总量持续增加和结构性矛盾等因素影响，针对高校毕业生的有效用人需求呈下降趋势，岗位数量和质量均有所下降。当然，对于大学生自身来说，就业期望值居高不下，对国家就业政策和形势缺乏全面了解且就业视野偏窄，就业的思想准备和实际行动不足，是造成“最难就业季”的内因。

落实观点：解决大学生就业难的问题离不开政府的主导以及高校、企业的配合与支援，更离不开大学生自身的努力。第一，解决大学生“就业难”的根本出路，在于切实促进经济转型，放宽或取消对服务业的政策管制，通过服务业的发展促进先进制造业的发展，从而大幅度提高经济体对脑力劳动者特别是高校大学生的需求。第二，政府应拓宽政策扶持，支持大学生自主创业，引导大学生去西部和基层就业；优化就业创业环境，保障劳动者权益，通过政策和资金扶持中小企业发展；强化就业服务，确保就业市场的信息得到及时全面的收集、整理、发布、传播和利用，确保教学更加贴近市场的需求，并使学生得到职业规划的指导、培训，从而提高择业的成功率。第三，对于毕业大学生自身来说，应该转变就业思维，明确就业目标，树立灵活务实的就

业观，从自身实际出发做出合理的职业定位和职业规划，可以选择服务基层，也可以选择自主创业；同时，也应注重自身能力培养，提高自身职业素质，符合市场和用人单位需求。

2、你是单位负责接听投诉电话的人员，群众向领导反应工作经常出现电话忙、不接听的现象，领导找你谈话，你怎么做？

【题型】情景应变

【考察能力】处理突发事件的能力，分析电话忙不接听的原因，并提出有效的解决措施。【答题思路】

表态：由于我们的工作没有做好导致群众反映问题，给领导造成了困扰，我会向领导道歉，并承诺会更加负责地去做好接听工作。找原因：说明电话忙，不接听的原因。先向领导说明自己的工作态度。我一直秉承着认真负责，耐心的服务态度去做好接听工作，细致记录好群众反映的问题并及时传达给相关的部门。但是由于近期投诉电话的增多，导致一些群众的电话没能够及时的接听。

解决：对于这种情况我已经在采取措施进行处理。一方面利用官网向民众公布投诉邮箱微博，如果电话不通可以通过其他途径反映问题。另一方面，也协调接待办开通了绿色窗口及时受理群众的问题。同时针对目前的情况希望领导能够理解，如果人手不够请求领导增派人手，保证群众问题得到及时的反馈。2013年7月25日晋城上午面试真题

1、对于入夏以来，有些政府部门将上班时间调成6小时，有人赞成

有人反对。你怎么过看？

 立党为公、执政为民一直是我党的执政理念、政府职能由管理型向服务型则是政府一直努力的方向和目标。但是近日，网上曝出一则消息：武汉某区公务员调整夏日工作时间，因为高温，调整至6个小时，而同在一栋楼上班的保洁却仍然8小时工作，这一现象引起了广泛的争议，对此我的看法如下：对待公务员工作时间上的“福利”恰恰是这一行业“特权”行为的表现。

这一政策的出台，虽然能够在一定程度上缓解交通压力，体现出本单位的“人性化”管理，但是所带来的危害却是很严重的：

第一，对公务员和清洁工两种工作体现出的差异性，容易引起老百姓的不满，这种区别对待恰恰制造了党群矛盾、干群矛盾，导致仇官心里，不利于社会的稳定与和谐。

第二，这种“福利”会造成公务员慵懒散的工作态度，看似人性的管理方式却容易导致工作态度的放纵，影响政府的行政效率和政府形象。

第三，上班时间的缩短，对百姓办事也带来了影响，政府作为为百姓服务的单位，很多部门是对外办公的，需要与老百姓打交道，为老百姓办事情，但是如此，则会增加老百姓的办事成本，造成他们工作、生活的不方便，影响党和政府的公信力。

产生这种现象的原因有哪些呢?我认为是以下几点：

第一，从思想层面，各别部门的党员干部，还存在一些“特权”思想，有一些“官本位”意识，认为自己比别人高人一等，甚至有作威作福的想法。

第二，从管理层面，现在一些政府部门对公务员在考勤管理上很放松，对于慵懒散行为也是睁一只眼闭一只眼，造成公务员内部管理上的混乱。

第三，从制度层面，对于公务员的管理制度还存在很多漏洞、甚至空白，制度不完善、规章不完善，导致很多问题无法可依。

第四，从执行层面，对于公务员的考核、管理没有严格按照发了规章制度来，执法不严、监督不严、惩罚不严，导致规章制度丧失其应有的约束力。

所以，针对以上原因，我认为应该从以下几方面着手解决：

第一，加强思想教育工作。广大党员干部应该从思想上转变，认识到自己是人民公仆，是人民的服务员，破除“官本位”等特权思想，提高自己的工作意识，转变自己的工作态度，完善自己的服务态度。

第二，政府加强对公务员的考勤管理，严格管理，不能因为公务员身份就有所放松，正是因为公职人员更应该严格要求，为百姓树立一个表率，提高政府的公信力。

第三，从根本上来说完善法规、完善制度，从制度入手，任何事情都要靠制度来解决，用制度管理、用制度执行、用制度惩罚。

最后，就是在惩罚上，严格执行，对于违法规章制度的，要严厉惩罚，提高违法成本，树立法律权威。

我相信，只要通过这些举措，改善政府在群众心目当中的地位指日可待，同时我作为一个即将走上工作岗位的年轻人，也会严格要求自己，严于律己、严格自律，为转变政府职能献上自己的绵薄之力。

【高分点睛】在对策上要行之有效，并且结合自己作为一名准公务员该怎么办? 2.中国合伙人里面有句台词就是如果皱纹将刻在你的额头，那么就不要让皱纹刻在心上。这句话告诉我们只要奋斗就不会变老，请你谈谈对奋斗的看法?

【参考解析】题目中的这句台词所揭示的一个很朴素的道理：生命不息、奋斗不止。告诉我们应该奋斗一生，在奋斗中成长、在奋斗中变老，而不是浑浑噩噩、碌碌无为。这句话用很艺术的方法启示我们在以后的人生道路上所应该做的事情是什么?

作为一个年轻人，应该怀揣梦想，胡锦涛总书记告诫年轻人要“仰望星空、脚踏实地”，就是这个道理，首先要有梦想、有理想、有抱负。其次，要为自己的梦想而去奋斗，努力学习、努力工作、努力生活。尽管我们在奋斗的路上会遇到失败，但是也要向电影里说的，失败只是成功路上的一个弯路而已，失败不能影响我们坚持通往成功的道路，尽管我们会感觉孤独，但是要明白“高数不胜寒”，自古以来成功者都是一个人在路上前行!尽管我们会梦想破裂，但是这个梦想破裂了，停一停、休息一下，重新树立自己的下一个目标，位置继续奋斗。我们相信，总有一天，我们内心所怀揣的梦想会成为现实，我们的目标总会实现，这是一个施展才华、实现抱负的时代，只有坚持奋斗，才能美梦成真!

作为一个大国同样如此，习近平同志提出“中国梦”，这是一个多么美好的目标理想，只有为我们的“中国梦”，做到劳有所得、病有所医、住有所居、老有所养，真正能够实现政治

不腐败、经济搞发展、社会都和谐、生态很健康、文化大繁荣的“五位一体”的社会布局，我相信，“中国梦”终究不再是梦，而是现实!而这个从梦境照到现实的过程就离不开奋斗，政府的奋斗、百姓的奋斗、全社会的奋斗，只有奋斗才能离梦想更近!

【高分点睛】将奋斗细化，针对个人怎么奋斗、针对国家怎么奋斗。

2、中国合伙人里面有句台词就是如果皱纹终将刻到你的额头，那就不要让皱纹刻在心上。这句话告诉我们人生只有奋斗就不会变老，请你谈谈对奋斗的看法。2013年7月27日晋中上午面试

1.习总书记：照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病，请谈谈你的看法。2.刘刚重感冒，结果导致数据错误，领导批评了刘刚，刘刚想：我要是请假就不会这样了。请你对刘刚的想法谈谈你的评价，并且对你有何启示。

2013年7月27日晋中下午面试

1.群众路线教育实践活动中，“四风”，你怎么看，你自己会怎么解决这问题。

2.你工作能力强，科室工作单独完成很好，受到领导表扬，但每次考评分数不高，你很纠结。怎么看怎么办？ 2013年7月27日阳泉上午面试真题 1、6月30日，武汉某职校毕业生池某溺水身亡，同学给他父亲及亲

属打了56个报信电话，对方就是不信，甚至认为他一个骗子。池某同学劝其家人“不管是不是骗子，去武汉看一看”。池某的堂姐赶到武汉，告诉池某父亲这个消息后，电话另一端嚎啕大哭。你怎么看？

2、小王来单位不久，喜欢搞聚会，人际关系搞得不错。老同事说他拉帮结派，致使小王不理解，情绪低落。你怎么帮助劝说他。请把考官当成对象，情景模拟。

2013年7月27日阳泉下午面试真题

1.河北贫困县一名政法委书记嫁女，排场大，收礼多，你对这一现象怎么看？

2.我国出台新的《老年人权益保护法》，你是社区工作人员，在社区中有位老人，有三个孩子，平时只有大儿子回去看老人，其他孩子都不回去，针对此情况，你怎么办？ 2013年7月27日临汾面试真题

1.在6月28日至29日召开的全国组织工作会议上，总书记强调，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核的内容，再也不能简单地以GDP增长来论英雄了。请谈谈你的看法。2.你是改革试点项目的负责人，再该项目中取得优异的成绩，领导需要你在全单位做推广，推广需要准备你成功的经验材料，你准备的材料包含什么内容？

2013年7月27日长治上午面试真题

1.现在幸福一词很火热，受到社会的广泛关注，你在工作中的幸福感是什么？在工作中如何获得幸福感。

2.有办事员反应单位有人办事效率低，工作拖沓，懒散，领导让你调查，你怎么组织？

3.单位组织会议，本来是后天，工作人员错把时间打成了明天，已经快下班了，怎么处理？

2013年7月27日长治下午面试真题

1.我国进入老龄化社会，空巢老人缺少关爱，儿女经常不回家，对这种现象你怎么看，对你有什么启示？

2.假如你是某单位一名设备管理员，单位新近了一批设备，但是这批设备出现了故障，领导让你处理，你怎么做？

3.你是某办公室一名职员，有群众反映问题，情绪激动要找领导，但领导不在，你怎么办？

2013年7月28日长治上午面试真题

1.现在社会上存在着“读书无用论”，你对这种现象怎么看，有什么建议？

2.有兄弟单位来你们单位交流工作，领导安排你来接待，并制定交流计划，你怎么落实这项工作？

3.你作为一个会议的主持人，会议现场发生了争吵，你作为主持你怎么办？

2013年7月28日长治下午面试真题

1.现在社会上缺少诚信，老人跌倒不扶、对食品安全质疑、还有几个例子，你如何看待当前信任危机？有哪些对策？

2.单位组织一次合唱比赛，要求各部门参加，但是有些人兴趣不高，不积极，领导把这任务交给你，你怎么办？

3.你和小张一起进单位，小张能力较强，和同事打成一片，也受到领导器重，而你自己却人际关系平平，你怎么看待？如何解决？ 2013年7月28日阳泉面试真题

1.山西太原交警对于路面占道的车辆，贴温情罚单，内容为：学生通道，请勿停车。下不为例，请您配合，引起网络热议，对此你怎么看？ 2.近来发生多起大型犬类伤人，让你调查处理，怎么办？ 2013年7月18日朔州面试真题

第一题，朔州最近几年在生态环境治理方面有很大的改善，但还是存在很多的问题，对此你有什么好的建议?

参考答案：

改革开放后，城市化进程越来越快，经济发展节节攀升，我国的发展取得了重要成果，得到了世界的瞩目，但是，在发展过程中也遇到了很多问题需要我们不断解决，生态环境的恶化得到了广泛重视，就拿我们朔州市来说，是中国新型的以煤电为主导的能源重化工基地，煤炭输出是我市的重要产业支柱，我市要实现转型跨越发展还需要切实的抓落实。我们面对的生态环境治理问题依然很严峻，如：产业结构不合理、生态环境保护投入不够、监管力度不够、居民环保意识不强等问题亟待改善。

对此我谈谈自己的一些建议：

1、加大综合治理力度，从工业源、面源、移动源等方面综合施治。完成二氧化硫、氮氧化物排放总量减排目标，推行机动车环保标

志管理，推进城市绿地建设，建立雾霾天气监测预警体系。

2、加快淘汰落后产能，优化重点行业区域布局，对环境敏感区重污染企业实施搬迁改造。推进能源清洁利用，优化煤炭利用方式，增加天然气供应。

3、健全区域大气污染联防联控机制，明确各方责任，强化监督考核。加快修订大气污染防治法，健全环境经济政策体系，利用财政、税收、价格、信贷等多种手段推进大气污染防治。强化大气污染防治科技支撑，加强环境信息公开。

4、要动员全民参与。广泛动员社会参与，引导合理适度消费和绿色低碳消费，鼓励购买环境标志产品，倡导绿色出行，通过各种方式改善环境空气质量。

相信在大家的共同努力下，我们一定可以把朔州建设的更美丽!

第二题，朔州市前几天强降雨，有一座桥有危险，并且有人被困在桥下，领导让你去救援，你怎么做?

参考答案：

遇到这种情况，领导让我去救援，我一定会本着以人为本的原则，组织各方人员迅速展开救援。

迅速联系消防官兵和120救护车，并组织单位同事第一时间赶赴现场了解情况。同时，联系交警部门增派交警，做好附近的交通疏导工作。到达现场后，首先，安抚民众情绪，告诉他们不要担心，不要拥挤，一定会将他们救出来。同时，集合各方人员，紧急商讨最有效的援救手段。其次，积极配合消防官兵一起将民众有序的解救出来。

若发现有受伤的民众，应立即送上救护车，送往医院。若有小孩子，则立即联系其家长来接孩子。

处理完这件事情之后，首先将此次救援的情况向领导汇报。同时，在这座桥上、桥下设臵警示标语和路障，告诫大家此桥有危险，严禁从此桥通过，更不要在此避雨。其次，组织相关部门排查全市的桥梁，对于有安全隐患的，应赶紧设立警示牌，并抢修。最后，我们还可以利用网络、媒体等宣传平台加强对民众的宣传教育，增强民众的自救意识，普及自救方法。

第三题，你刚去单位，领导对你的工作不支持，你怎么办?

作为一个新人，遇到这种情况，我会冷静的思考自己工作当中的不足，可能是由于我对工作任务与工作流程不熟悉，与领导的沟通交流不够，使领导对自己不信任，在接下来的工作中要及时调整自己，我会做好以下几个方面：

首先，我会端正自己的工作态度，主动加强与领导之间的沟通交流，多向领导请示汇报，认真听取领导对我工作的批评与指正，并在日后的工作中加以改正，令领导满意。

其次，我要努力加强自身的学习，积极向经验丰富的领导与同事学习，学习他们的长处与优点，弥补自己的不足，尽快了解整个单位的基本构成，熟悉工作流程，提升自己的业务素质和能力，做好自己的本职工作。

再次，我会主动承担更多的工作，通过各项不同任务的具体执行来提升自己的工作能力，扎扎实实从小事做起，为领导与同事减轻负

担，为集体的利益做出贡献

第三篇：2012年8月4日四川德阳市公选科级干部真题(回忆版)

2012年8月4日dy公选科级干部真题回忆版

一、判断 20*1=20分

Dy工业各项指标位居四川第一，判断正误。

二、单选20*1=20分

公务员选拔原则是公开、平等、竞争、择优

三、案例分析（3*10=30分）

（一）财政局吴局长自认为工作能力强，决策不喜欢与两位副局长商量，什么事都自己说了算，凡事亲历亲为，该局工作得到了上级表彰。但导致积劳成疾。在去省里疗养期间，委托刘副局长代为管理局事务。刘副局长接手后，立即推翻了局长之前定下的6项决定，按照自己的意图搞起了“树新风 讲文明”学习活动。5个月后局长回来，对副局长进行了严厉的批评，并取消活动，责令副局长反省。

问：1.你认为吴局长领导方法存在哪些问题。

2.如果你某副局长，你该怎么做。

（二）某村因10户村民外迁留下集体土地。在怎样处理这10户村民的集体土地和粮食补贴时，村干部计划将土地分与婚迁户和新生儿。丁某等少数人认为要分土地的人达到15人，并且部分新生儿是超生，要求土地和补贴全村平分，双方产生了严重分歧。其后，丁某等人私自将土地进行了分配。后驻村干部召集村社干部召开村民代表大会，讨论决定将这部分土地分给10名婚迁户和新生儿，补贴归集体所有。丁某等人拒不交还土地，并与其他村民互毁庄稼、斗殴。村民打算shangfang。

假如你是派去处理此事的司法员，你该怎样做？

（三）李某08年与6户村民以1000元/亩签订承包协议，建设了一个果园。2011年，某乡镇人民政府为发展经济，与某外资企业签订协议，45天完成拆迁。用地包含李某果园，在征拆时，李某认为挂果期补偿偏低，多次协调未果。镇政府直接找到农户签订补偿协议，强制进行拆迁。李某组织人对企业施工进行阻扰，形成严重不良影响。外商扬言撤走。

问：

1、乡镇的做法存在哪些问题。

2、假如你是该镇镇长，你会怎么做？

四、作文题（30分）

年初，市委提出开展“产业提升年”等活动，7月25日，Dy市委召开情况通报暨建言献策会，李书记在会上提出，围绕“第一要务”，助推经济社会发展„„；围绕“第一责任”，促进社会和谐稳定„„；围绕“第一需要”，服务民生建设„„。假如你是一名参会代表，请你就选择其中一个角度为dy“产业提升年”活动建言献策。写一篇不少于1000字的策论文。

第四篇：2010年12月福建公选科级领导干部真题答案

2010年12月月5日福建公选科级领导干部（乡镇副科乡镇副科乡镇副科乡镇副科）笔试真题参考答案

一、结合实际结合实际结合实际结合实际，谈谈乡镇领导干部如何树立正确的世界观权力观事业观？（材料：9月1日，中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平在北京出席中央党校2010年秋季学期开学典礼的讲话）

答：

（一）乡镇领导要坚持向书本学习，向实践学习，加强党性修养和锻炼，牢固树立正确的世界观权力观事业观。坚定崇高理想信念，坚持立党为公、执政为民，尽心尽力干好工作。

（二）领导干部不论在什么岗位，都只有为人民服务的义务，都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，做到公道用人、公正处事。他指出，权力的行使与责任的担当紧密相联，有权必有责。各级领导干部要在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，全心全意为人民服务。领导干部工作上要大胆，用权上则要谨慎，常怀敬畏之心，戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束。

（三）当前正在基层党组织和广大党员中开展的创先争优活动，是推动干部树立正确世界观权力观事业观的有利契机。乡镇领导要把树立正确的世界观权力观事业观作为党员领导干部创先争优的内在动力，教育引导他们带头学习提高、带头干事创业、带头服务群众，带头廉洁自律、带头弘扬正气，在改革发展稳定各项工作中充分发挥骨干作用。

二、福建省制定“十二五”规划以科学发展为主题、以加快转变、跨越发展为主线，为什么要以科学发展为主题、以加快转变、跨越发展为主线？（材料：福建省委8届十次会议、十二五规划建议）答:

（一）这是顺应福建发展的阶段性特征的必然要求，“十二五”时期，我省进入了加快转变、跨越发展的新阶段。以加快转变、跨越发展为主线，是推动科学发展的必由之路，是贯彻落实科学发展观的内在要求和推动科学发展的重大举措，也是“十二五”时期我省发展的历史方位所在和责任使命所在。

（二）这是解决发展中深层次矛盾的根本途径。当前，我省发展存在一些突出矛盾和问题，投资带动、消费拉动较弱，产业规模不大、层次较低，城乡区域发展不平衡，经济增长的资源环境约束强化，深化改革进入攻坚阶段，社会矛盾增多，等等。必须把加快转变、跨越发展这条主线，贯穿经济社会全过程和各领域，才能切实优化经济结构，真正突破资源环境制约，全面提高经济发展质量效益，不断增强发展的全面性、协调性和可持续性。

（三）这是抢占未来竞争主动权的重大举措。面对各国抢抓新一轮科技和产业革命机遇、抢占未来竞争制高点的形势，面对国内新一轮区域竞争激烈、一批新兴区域加速发展的态势，只有加快转变、跨越发展，积极培育新的长期竞争优势，不断提升我省经济竞争力，才能为跨越发展增添后劲、开辟广阔空间。《建议》强调，必须坚持先行先试和深化改革，坚持经济结构调整，坚持科技进步和创新引领，坚持推进“两型”社会建设，坚持实施全方位大开放战略，把加快转变和跨越发展有机统一起来，在转变中实现跨越、在跨越中促进转变，努力实现快步伐、求突破的发展，高水平、可持续的发展，重民生、促和谐的发展。

三

1、如何看“农事村办”？

（一）解决了一大批涉及群众切身利益的难题。“农事村办”的建立，使村干部以前为群众可办可不办的事项，变成了制度约束下的一项工作职责，只要是群众的合理诉求，村干部必须认真对待，不能代办解决的需向群众作出合理

解释，能代办解决的须尽力解决。

（二）化解了基层矛盾。村民事务代办室的推行，使“纵向到底，横向到边”的县乡村三级信访网络得到拓展，畅通了群众诉求渠道，群众有问题、有矛盾，主动到“农事村办站所”咨询。同时，通过为村民办实事、解难事，使干群关系在沟通中进一步融洽，实现了党群干群之间的良性互动。

（三）树立了农村干部的良好形象。推行村民事务代办室，使村干部把群众的“烦心事”当做自己的份内事，不仅方便了群众，也拓宽了干部服务领域，开发了干部潜能，使村干部成为农村政策法规的宣传员、农业生产的技术员、农村矛盾的调解员、发展经济的服务员、为民办事的勤务员，在群众中树立起了“勤政、务实、为民”的良好形象。“农事村办”成了聚集人气、凝聚人心、服务群众的平台。

2、结合实际，如何开展农村发展改革和农村基层组织建设？

（一）关注民生，建立便民利民惠民的长效机制。我们应当从“以人为本、关注民生、服务群众、构建和谐”这一着眼点出发，在文明生态村和村民中心建设过程中，从为农村干部服务群众搭建平台、充分发挥农村干部政策法规水平高、办事程序熟、社会关系广等优势的角度，本着“既适应市场经济要求、符合农村实际，又体现党员群众意愿”的原则，提出了“以村为单位，设立专门组织机构，实行„首问负责，一室受理，全程代办，无偿服务‟的农事村办工作机制”的构想，并按照“先行试点，总结经验，全面推开”的工作思路，选择进行先期试点运行。

（二）创新载体，设立“农事村办办公室”。

（三）创新载体，设立“农事村办” 制度，推行的“农事村办”工作机制，就是在村民中心内设立代办机构，配备专兼职人员，按照“便民、公开、依法、高效”原则，将农民在生产生活中遇到的困难承接下来，进行“全程代办”。“便民”，即代办室实行24小时值班，全天候接待村民的合理诉求，做到“一室受理，全程代办，无偿服务”。“公开”，即所有的代办事项都要公开办事程序、承办干部、办结时间及办结结果等。“依法”，即所有代办事项都要符合现行法律法规，都要按照法定的程序进行办理。“高效”，即对代办事项的受理、办理过程都要迅速快捷，高质高效。其基本做法是：一是设立机构，解决村民有事找谁办的问题。二是明确内容，解决为村民办什么事项的问题。三是规范程序，解决如何代办的问题。四是强化管理，精心打造满意工程。为把“农事村办”这项工作做好、做出成效，我们必须制定了一系列配套措施。一是强化组织领导。县、乡、村三级都成立了专门的领导和办事机构，确保农事村办机制有效运转。二是强化督导检查。县委抽调专人对此项工作进行督导、调度，并以走访群众、召开座谈会等形式，认真掌握运行效果，分类进行指导，对进度慢、效果差的乡村实行挂账督办。三是强化考核奖惩。县以“农事村办”作为惠民工程的一项重要内容列入对乡镇年终考核范围，各乡镇党委也将此项工作纳入村级班子的考核范畴和农村干部述职的重要内容此外，为提高办事效率，县成立了行政事务审批大厅，乡镇筹建了党务、政务集中受理服务站，实行“一站式”阳光服务，形成了县有“厅”、乡有“站”、村有“室”的三级立体式服务网络，大大方便了干部群众办事。

四、内蒙古清水河县造新城成半拉子工程、A市城市化案例，1、分析这两个决策的失误和问题？ 2结合案例，谈谈领导干部要科学决策，你的看法？

答:1这些现象产生的根源主要有：第一、执政理念发生严重偏差，没有坚持“立党为公、执政为民”的价值取向。第二、党性修养严重不够是产生这种现象的思想根源。第三、干部考评体系的不科学不合理是产生这种现象的重要原

因。提拔任用干部时是上面说了算，群众的话语权十分有限。第四、干部监督、问责不到位也是产生这一原因的关键因素。第五、干部作风漂浮,理论和实际相脱节。

2领导者要做到正确决策，就应以科学发展观 和科学决策理论为指导努力做到以下几点。第一，改革和完善决策机制。党的十六大把改革和完善决策机制作为政治体制改革的一项重要任务，明确提出要完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，推进决策的科学化、民主化。各级党委政府和每个领导干部都应掌握科学决策的理论，都要了解科学决策的机制。第二，广开言路，提高决策的科学化、民主化水平。党的十七大提出要“推 进决策科学化、民主化，完善决策信息和智力支持系统，增强决策透明度和公众 参与度”。民主是最好的纠错机制。要建立健全领导专家、群众相结合的决策机制，逐步完善民主科学决策制度；主要领导要遵守重大问题集体决策的规定； 决策时要发扬民主、博采众议、集中民智，不搞“一言堂”；正确贯彻民主集中制积极推进决策的科学化、民主化。第三，领导干部要树立正确的政绩观。要踏踏实实做事，不要急功近利。要充分考虑决策效益，做好长远规划，不草率行事，切实珍惜民力，把公共财政用于公共服务，用到以改善民生为重点的社会建设上来，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第四，转变工作作风，重视调查研究，深入了解民情，充分尊重民意。强化宗旨意识，树立以人为本、执政为民的服务理念，不拍脑门子，不摆花架子，改掉官僚主义的陋习。第五，依法建立健全决策失误责任追究制，落实领导问责制。要加强决策监督，实行决策失误责任追究制，加大对造成重大决策失误者的惩罚力度 第六，党员干部要树立正确的政绩观、工作观、事业观，在什么情况下都要把人民的利益放在第一位。完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，推进决策的科学化民主化。

第五篇：2011年萍乡公开选拔科级干部真题

2011年萍乡公开选拔科级干部真题

一、判断题（10分）

二、单选题（20分）

三、多选题（10分）

四、简答题（30分）

1、某一城市的小区，路被挖开来修水道，工程完成后，路面被填补好，接下来路面被挖开来修煤气管道，工程完成后，路面被填补好，接下来路面被挖开来搞电信维修，工程完成后，路面被填补好，接下来路面又被挖开来搞供暖设施维修，工程完成后，路面被填补好。这样给当地市民带来了不便，怨声四道。

请你分析上面问题的存在，反映出了那些问题？（4分）

请问可以采取那些措施解决好这个问题？（6分）

2、2011年4月4日晚10时55分左右，一辆车牌号为浙AM8993的装载有31吨苯酚化学品的槽罐车，在由上海高桥化工厂开往龙游红云化工厂的途中，经杭新景高速公路新安江高速出口互通主路段内时发生抛锚，当车辆正在进行抢修作业时，一辆车牌号为浙HD8399的重型货车与其发生碰撞事故，导致槽罐破裂，苯酚泄漏，并造成1名抢修人员当场死亡。事发时，因时逢黑夜和暴雨影响，估计约有20吨泄漏苯酚随地表水流入新安江中，造成部分水体受到污染。由于事发地新安江为杭州市重要饮用水源地上游，对下游居民正常生产、生活用水造成重大影响。根据现场水质监测情况，下游桐庐县和富阳市政府决定沿线桐庐自来水厂等5个水厂停止取水，共计涉及55.22万居民用水

政府有关部门怕群众到时候没有干净的水可用，要求群众多准备些矿泉水，导致群众一窝蜂的抢购矿泉水，多家大型超市无水可供，发生了抢水**。

政府部门于2011年4月8日，通过努力，控制了水体污染，5个水厂也开始正常供水。请问说说当地政府在发生这起事件后，对外发布相关信息时，应包括那些方面的内容，发布出去的问题中要注意那些方面。（4分）

你认为上述发生的抢水**，反映出了那些问题（3分）

如果叫你去处理上面的抢水问题，你将采取那些可行措施。（3分）

3、萍乡市按照省委关于建立干部“民情家访”制度的意见及全市领导干部“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动要求，根据市委、市政府统一安排，决定于11月下旬在全市领导干部中集中开展以“进农村访民情、进农户解民忧、进企业谋发展,与群众同吃、同住、同劳动”为主要内容的“三进三同”活动。

（1）请你说开展这项活动的重要意义？（4分）

（2）如果是你下去开展这项活动，你将如何把这项活动开展好。（6分）

五、写作题（30分）

木桶效应是指一只水桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。是说一只水桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。一个水桶无论有多高，它盛水的高度取决于其中最低的那块木板。所以我们要善于发现自己的不足，完善自我。

请你选一角度，写一篇不少于800字的议论文。