网络信息中心工作职责及岗位设置和岗位要求

第一篇：网络信息中心工作职责及岗位设置和岗位要求

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XXXX学院网络信息中心 工作职责及岗位设置和岗位要求

(讨论稿2011年10月)

XXXX学院网络信息中心工作职责及岗位设定

目 录

一.网络信息中心工作职责：.................................................3 二.网络信息中心业务班组及岗位设置：............................4

1.网络信息中心管理岗设置：................................................................................4 2.业务运行维护班组设置：....................................................................................4 三.网络信息中心管理岗位职责：.........................................5

1.主任...................................................................................................................5 2.副手...................................................................................................................7 四.网络信息中心业务运行维护班组工作职责：...............8

1.网络管理组工作职责：.......................................................................................8 2.应用系统管理组工作职责：................................................................................8 3.教学机房管理组工作职责：..............................................................................10 4.现代化教育技术组工作职责：...........................................................................10 5.用户服务组工作职责.........................................................................................11 五.岗位能力要求.....................................................................12

1.2.3.4.网络管理组岗位能力要求..................................................................................12 应用系统管理组岗位能力要求...........................................................................13 教学机房管理组岗位能力要求...........................................................................15 现代教育技术组岗位能力要求...........................................................................15 5.用户服务组岗位能力要求..................................................................................16 六.其它说明：岗位津贴及招生任务说明..........................17

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一.网络信息中心工作职责：

网络信息中心直属于教务处，下设网络管理组、教学机房管理组、用户服务组、应用系统管理组、现代教育技术组五个小组，主要负责学院校园网的运行维护、业务规划和服务质量的管理；信息化建设计算机教学机房规划维护管理；信息化建设现代化教育技术实施维护管理。

主要职责是：

1.负责校园网的系统平台运行维护和管理以及业务规划和发展，制定实施维护管理细则和操作章程，制定相关作业计划并实施； 2.负责校园网的系统设备、网络设备、系统软件、应用系统、数据库等的质量管理体系的建立及管理，并组织定期进行质量检查和巡检；

3.负责校园网的系统稳定运行保障工作（软、硬件及线路等相关事宜），以及相关的技术支持；

4.负责校园网的系统故障处理，并及时汇报，负责建立系统运行维护的公共服务知识管理体系；

5.负责对校园网的系统设备、网络设备、系统软件、应用系统、数据库等系统的维护、升级及优化； 6.负责校园网安全策略的规划和实施；

7.负责学院校园网信息化建设应用系统(Portal、MIS、OA等)的规

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划、二次开发、运行、维护和管理以及业务推广和用户的指导、培训及技术支持;8.负责学院计算机教学机房规划、软件更新、硬件维护升级及系统优化；

9.负责学院现代化教育技术的开发实施、维护管理、教师现代化教育技术业务培训；

10.负责配合上级单位要求设备实物的固定资产管理工作及检修计划，以及备品备件的管理； 11.完成领导交办的其它工作。

二.网络信息中心业务班组及岗位设置：

1.网络信息中心管理岗设置：

1)主任（1人）2)副手（2人）

2.业务运行维护班组设置：

1)网络管理组； 2)应用系统管理组； 3)教学机房管理组； 4)现代教育技术组； 5)用户服务组；

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三.网络信息中心管理岗位职责：

1.主任

1)负责网络信息中心的全面工作，建立、健全规章制度，抓好内部管理，根据工作职责，重点做好系统规划、优化、平稳运行维护和业务推广等工作。

2)负责学院示范性学校建设项目中信息化建设项目的规划、实施全面工作。

3)贯彻执行学院和中心关于技术、设备、软件和质量管理等方

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面的各项规章制度，组织制定学院信息化建设相关各系统维护规程的实施细则和维护管理制度，监督检查执行情况。4)负责制定落实学院信息化建设相关各系统维护过程中的质量考核指标，定期分析校园网系统运行情况，制定措施，保证系统设备运行良好。

5)负责制定系统运行维护安全管理办法，并根据学院及中心的相关规定，制定本部门的具体安全管理细则，严格监督检查执行情况。

6)负责学院信息化建设系统工程管理，配合计划建设部门及相关业务开发组织部门，制定详细的工程管理及随工人员管理制度。

7)负责组织配合完成校园网的相关维护协议的制定和签署； 8)负责制定校园网的固定资产管理、备品备件管理制度，监督检查执行情况。

9)根据学院和中心等上级有关部门的业务需求，组织制定相应的应用信息系统的系统技术解决方案;10)负责汇总、归纳网络信息中心年度、季度、月度、周运行分析报告及工作计划总结报告。

11)负责组织好对新业务、新技术的学习，配合中心做好信息化建设系统的整体需求分析，完成业务拓展、规划的制定。12)负责组织好对技术发展趋势及发展的研究，认真领会学院和中心的有关系统维护等规定，制定切合本部门实际的实施细

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则。

13)配合中心领导完成对中心各部门的考核。14)负责做好中心领导安排的各项工作。

2.副手1 1)协助部门主任做好网络信息中心的各项工作。

2)配合部门主任组织制定校园网维护规程的实施细则和维护管理制度，监督检查执行情况。

3)负责组织制定网络信息中心的年度、月度作业计划并负责组织实施。

4)负责配合主任进行以学院公共服务体系为基础的系统运营质量管理体系的建立及日常管理工作。

5)负责收集网络信息中心的运行分析报告、工作总结报告及发布的各种信息。

6)负责在运行维护过程中的质量管理，根据运行维护和工程建设中出现的实际问题，采取相应的措施，规范各种流程和相关制度。

7)负责组织申告及故障处理流程的具体处理和实施。8)负责网络信息中心安全运行工作，配合主任进行监督检查。9)负责网络信息中心各专业人员的业务培训和技术培训。

10)负责校园网的固定资产管理，及网络备品备件的管理，并合理安排检修计划。

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四.网络信息中心业务运行维护班组工作职责：

1.网络管理组工作职责：

1)责任范围为校园网的网络设备、核心主机、存储设备及主机系统软件和传输电路管理；

2)负责作好校园网的网络系统、核心主机系统、存储系统技术支持工作；

3)负责制定校园网的网络系统、核心主机系统、存储系统安全方案及日常维护工作；

4)负责制定校园网的网络系统、核心主机系统、存储系统备份策略及日常维护工作；

5)负责制定校园网的网络系统、核心主机系统、存储系统监控方案及日常监控管理工作；

6)负责处理校园网的网络系统、核心主机系统、存储系统的申告故障处理；

7)负责定期提供校园网的网络系统、核心主机系统、存储系统的质量分析报告，根据分析报告提出合理化建议； 8)根据中心新业务应用需求，对相关系统进行详细分析，提供相应的新业务发展的相关系统分析报告

2.应用系统管理组工作职责：

1)责任范围为学院信息化建设的应用信息系统软件(Portal、XXXX学院网络信息中心工作职责及岗位设定

MIS、OA、数据资源库、流媒体等)；

2)负责新校园网信息化建设的相关应用信息系统总体规划设计工作；

3)负责学院校园网信息化建设的相关应用信息系统的工程管理及工程随工工作；

4)负责作好学院校园网信息化建设的相关应用信息系统开发、技术支持工作；

5)负责制定学院校园网信息化建设的相关应用信息系统安全方案及日常维护工作；

6)负责制定学院校园网信息化建设的相关应用信息系统备份策略及日常维护工作；

7)负责制定学院校园网信息化建设的相关应用信息系统监控方案及日常监控工作；

8)负责处理学院校园网信息化建设的相关应用信息系统的申告故障处理；

9)负责定期提供学院校园网信息化建设的相关应用信息系统的质量分析报告，根据分析报告提出合理化建议；

10)根据中心新业务应用需求，对应用信息系统进行详细分析，提供相应的新业务发展的应用信息系统分析报告； 11)负责学院校园网信息化建设的相关应用信息系统软件版本管理；

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3.教学机房管理组工作职责：

1)责任范围为学院计算机教学机房日常管理维护工作；确保计算机教学机房安全可靠运行，为系部学生上机和各部门需使用教学机房提供服务；

2)负责学院计算机教学机房使用政策制定和实施监督； 3)负责计算机教学机房运行状态的安全日常监测；

4)负责制定和实施计算机教学机房安全突发事件时的应急解决方案；

5)负责计算机教学机房软件升级和硬件维护； 6)负责与系部协调各教学机房需安装维护的软件。

4.现代化教育技术组工作职责：

1)责任范围为学院多媒体教学系统、IPTV、视频采录系统、网络教学资源库建设维护管理工作；

2)统筹、协调、规划全校现代教育技术工作，根据学院发展和教学需要，负责制定我校现代教育技术装备的建设和改造规划，进行建设和改造的方案设计及组织实施，实现我校教育技术的现代化；

3)推进现代教育手段与方法的改革，发展多媒体教学、远程网络教育等新兴现代教育技术；跟踪现代教育技术的发展，推广普及现代教育技术的应用；

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4)负责制定教师及管理人员的教育技术培训计划，并按计划组织培训；参与多媒体课件的开发制作，为教师提供课件开发制作的技术支持，保障学院多媒体教学任务的完成； 5)根据教学需要，负责非书教学资源建设和管理；负责现代媒体教材建设的立项论证、检查、评估和组织专家鉴定； 6)推进各类公共信息资源的开发建设，不断丰富网上信息资源； 7)开展现代教育技术理论和应用研究，推广研究成果。

5.用户服务组工作职责

1)责任范围为学院校园网单位用户、学生用户及有关网络终端设备(跳线/模块/VDSL/ADSL/接入交换机/计算机等)； 2)负责学院校园网单位用户、学生用户的终端设备服务工作（客户端网络参数的调整和相关网络服务性解释工作等）； 3)负责学院校园网单位用户、学生用户的网络终端线路工程管理及工程随工工作；

4)负责作好学院校园网单位用户、学生用户的网络系统业务技术支持工作；

5)负责制定学院校园网单位用户、学生用户的网络应用安全方案及日常维护工作；

6)负责制定学院校园网单位用户、学生用户的网络终端设备的备品、备件、备份策略及日常维护工作；

7)负责制定学院校园网单位用户、学生用户的网络终端线路系

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统监控方案及日常监控工作；

8)负责处理学院校园网单位用户、学生用户的网络终端应用的申告故障处理；

9)负责定期提供学院校园网单位用户、学生用户的网络终端应用的质量分析报告，根据分析报告提出合理化建议，并以学院公共服务体系为基础建立系统运营质量管理体系； 10)根据中心新业务应用需求，对用户网络终端应用进行详细分析，提供相应的新业务发展用户网络终端应用分析报告； 11)负责学院校园网单位用户、学生用户的网络终端维护软件版本管理；

12)负责学院校园网单位用户、学生用户相关的网络传输电路的维护管理工作；

13)负责学院校园网单位用户、学生用户有关终端设备的维护管理；

五.岗位能力要求

1.网络管理组岗位能力要求

1)通信、电子、计算机相关专业大学以上学历；

2)具备出色的TCP/IP知识及经验，精通路由及交换协议； 3)有丰富的网络管理产品经验(如HP Openview，Cisco Works，SNMP，RMON等相关产品之一)；

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4)精通防火墙、SSH/SSL/IPsec/IKE/PKI等网络安全领域； 5)具备故障快速检修纠错能力；

6)具备出色的网络管理员经验UNIX或类UNIX,Windows等系列； 7)具备出色的网络规划、设计、优化的实际实施工作能力。8)精通计算机组网、设备安装、调试、网络优化等工作,精通目前主流的网络设备（Cisco、华为、3COM、北电、神码、锐捷等）；

9)具备CCIE、MCSE+Internet、CIW

9、RHCE

2、HCIE认证者之一和Sun Solaris、IBM AIX、HP-UX、（软考）网络工程师认证者之一或等同资质认可；

10)从事大型网络系统规划、设计、建设、维护工作三年以上的相关经验和行业背景；

11)具备较强的组织协调能力、文字表达能力，具有团队协作精神，能保守单位秘密；有高度的责任心和良好的职业操守。12)上述条件中，除1,2,8,11,12为必要条件，其他条件只需满足４种即可。

2.应用系统管理组岗位能力要求

1)计算机、信息相关专业大学以上学历；

2)对信息系统架构有深入的研究，对设计模式有精深的理解，精通Rational Rose建模或其他建模工具等；

3)精通制作静态HTML页面，掌握各种静态页面制作技巧；

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4)精通使用jsp、php、asp、C#等动态网页语言；

5)精通使用Photoshop、illustrator、CorelDraw、Flash等图形图像处理软件，制作精美动态和静态图像；

6)有良好的美工基础及设计创意构思能力；精通操作演示文档美工制作；

7)精通结构化查询语言SQL，深入掌握单位级大型数据库(Oracle优先)的开发设计及管理，具备行业领域的前沿技术的研究（如数据仓库、数据挖掘等）；

8)精通JSP语言编程，熟练使用JSP开发工具, 熟悉Java基本编程；

9)精通HTML标准，熟悉XHTML，XML，DHTML等；

10)精通操作系统UNIX/LINUX系列、Windows系列等；精通应用服务平台Apache、IIS等；

11)精通C/C++、.NET、Java高级语言等之一； 12)精通网络体系及TCP/IP协议；

13)具备J2EE、MCSE+Internet、MCDBA、OCP DBA、CIW 7/

9、IBM DB2、（软考）系统分析员证书之一或等同资质认可； 14)具备独立策划、设计信息系统、网站的工作能力。15)优秀的逻辑分析能力和解决问题能力。

16)从事大型信息系统建设、开发、维护工作三年以上的实施经验和行业背景；

17)具备较强的组织协调能力、文字表达能力，具有团队协作精

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神，能保守单位秘密；有高度的责任心和良好的职业操守。18)上述条件中，除1,2,3,4,5，6,14,15,18为必要条件，其他条件只需满足4种即可。

3.教学机房管理组岗位能力要求

1)通信、电子、计算机相关专业大专以上学历； 2)工作有责任心，时间观念强；

3)掌握计算机维护经验（硬件维修、软件维护）； 4)掌握网络终端设备维修经验；

5)熟悉网络基本知识和TCP/IP协议，了解网络安全知识； 6)有Windows操作系统使用经验。

7)有计算机行业维护管理经验，能快速解决故障；

8)从事计算机维护或网络系统维护管理工作二年以上，掌握相关专业技术；具有团队协作精神，能保守单位秘密。有高度的责任心和良好的职业操守。

9)上述条件中，除1,2,3,6,9为必要条件，其他条件只需满足2种即可。

4.现代教育技术组岗位能力要求

1)通信、电子、计算机相关专业大学以上学历； 2)精通多媒体网络教学系统及教学设备使用；

3)对当前主流媒体技术有充分的了解，熟练掌握多种媒体转换

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技术；

4)精通计算机维护经验（硬件维修、软件维护）； 5)精通网络终端设备、音视频设备和广播音响技术维护； 6)精通网络基本知识和TCP/IP协议，熟悉网络安全知识； 7)具备熟练得网络维护经验和熟练掌握UNIX或类UNIX、Windows等操作系统系列及其相关应用平台；

8)有较丰富的计算机行业维护经验，快速准确的解决故障的能力；有出色的组织管理才能和用户沟通能力。

9)上述条件中，除1,2,3,8,9为必要条件，其他条件只需满足2种即可。

5.用户服务组岗位能力要求

1)工作有责任心，时间观念强；

2)通信、电子、计算机相关专业大专以上学历； 3)掌握计算机维护经验（硬件维修、软件维护）； 4)掌握网络终端设备维修经验；

5)熟悉网络基本知识和TCP/IP协议，了解网络安全知识； 6)有Windows操作系统使用经验。

7)有计算机行业维护管理经验，能快速解决故障；

8)从事计算机维护或网络系统维护管理工作二年以上，掌握相关专业技术；具有团队协作精神，能保守单位秘密。有高度的责任心和良好的职业操守。

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9)上述条件中，除1,2,3,6,8为必要条件，其他条件只需满足2种即可。

六.其它说明：岗位津贴及招生任务说明

网络信息中心业务运行维护班组成员绩效工资按行政管理部门干事绩效工资标准发放。网络信息中心业务运行维护班组成员招生指标任务参照系部普通教师标准下放。

第二篇：工程部岗位设置和职责

八、建设工程部岗位设置和岗位职责

（一）、建设工程部经理岗岗位职责：（对应部门经理职级）

1、严格遵守国家和地方有关法律、法规和方针政策。

2、主持建设工程部的日常管理工作，团结与领导本部门的员工执行公司战略决策和经营管理目标。

3、积极主动协助其他部门经理开展工作，共同完成公司下达指令。

4、严格执行公司各项规章制度，服从公司及上级领导的指导和工作监督负责监督检查本部门员工履行建设工程的质量控制、进度控制、成本控制、资料管理和安全生产、文明施工管理各个环节的工作职责，认真审核相关记录、资料和经济签证等。

（二）、建设工程部副经理岗岗位职责：（对应部门副经理职级）

1、严格遵守国家和地方有关法律、法规和方针政策。

2、协助部门经理做好建设工程部的日常管理工作，团结与领导本部门的员工执行公司战略决策和经营管理目标。

3、积极主动协助其他部门经理开展工作，共同完成公司下达指令。

4、严格执行公司各项规章制度，服从公司及上级领导的指导和工作监督，配合部门经理监督检查本部门员工履行建设工程的质量控制、进度控制、成本控制、资料管理和安全生产、文明施工管理各个环节的工作职责，认真审核相关记录、资料和经济签证等。

（三)、甲方现场代表岗岗位职责：（对应主办职级）

1、严格执行公司各项规章制度，服从部门经理的工作安排、指导和监督，认真履行建设工程的质量控制、进度控制、成本控制、资料管理和安全生产、文明施工管理各个环节的工作职责。

2、熟悉工程合同、工程图纸和上级的有关指令，全过程监督施工单位、监理单位严格按照设计文件、施工合同、监理合同及相关规程规范的要求施工，做好工程事件的时间、地点和工程内容的记录，发现问题积极提出意见，并及时将工程的真实情况报建设工程部经理。

3、作为公司派驻现场的代表，负责审核工程现场施工单位、监理单位的考勤记录、工程现场所有工程技术数据、会议记录和工程内业资料等；负责现场相关经济技术签证审核工作。

（四）、现场专业技术管理岗岗位职责：（对应主办或副主办职级）

1、现场各专业技术管理人员必须服从部门经理的工作安排、指导和监督，认真履行建设工程的质量控制、进度控制、成本控制、资料管理和安全生产、文明施工管理各个环节的现场管理职责，加强团结、作好协调工作。

2、熟悉工程合同、工程图纸和上级的有关指令，全过程监督施工单位、监理单位严格按照设计文件、施工合同、监理合同及相关规程规范的要求施工，做好工程事件的时间、地点和工程内容的记录，发现问题积极提出意见，并及时将工程的真实情况报建设工程部经理。

3、负责工程现场施工单位、监理单位的考勤记录、会议记录、工程现场所有工程技术数据和工程内业资料的记录整理等，签署相关经济技术签证。

（五）、报建业务岗岗位职责：（对应主办、副主办或办事员职级）

1、负责有关征地、拆迁及项目立项手续对接。

2、负责办理开发项目的《建设项目选址意见书》、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证等各项前期手续。

3、负责落实办理消防、人防、防雷、环保等相关单位行政许可手续。

4、在项目各项报批工作完成、工程已竣工的基础上，联系相关部门参加整个建设项目的综合验收工作。

5、负责总公司及子公司的资质的办理及年审工作。

6、建立、维护与政府相关部门的良好关系，保证各项手续办理的顺利推进。

（六）、成本控制业务岗岗位职责：（对应主办、副主办或办事员职级）

1、配合总工程师制订明确的目标成本，对工程建设过程中可能遇到的投资变化问题提出意见和建议。

2、负责起草供应商考核与评价体系，并定期对供应商进行综合评价,建立公司工程材料价格数据库。

3、根据各项目工程进度需要，组织各专业工程招标工作，负责招标文件的编制、参与标底价确定和评标报告的编制。

4、配合工程部在工程实施过程中出现的变更、工程量增减进行审核、谈判和签，并及时进行费用核算，必要时进行技术经济方案比较，使合同外的成本得到有效地控制。

5、负责检查、落实各专业工程预、结算办理时限，审核工程预、结算的初审结果，对审核结果负责。协助造价咨询单位对公司重大建设项目的结算进行审核。

6、对已完工程进行成本分析和数据收集，建立以完工程项目各项技术经济指标库，总结项目成本控制的实施情况，作为拟建工程项目成本确定与控制的经验数据。

7、负责审查投标单位的资质，参与勘察、设计、施工、监理、检测和材料设备采购等的招标、议标工作，负责编制各专业工程招标工程量清单及控制价，审核投标单位标书中的工程预算或工程报价, 提出审核意见。参加各类工程的设计、勘察、施工、监理、检测和设备材料采购合同的拟订工作。

第三篇：企业会计岗位设置及职责

1． 企业应设置的会计岗位：

企业应根据自身规模大小、业务量多少等具体情况设置会计岗位，一般大中型企业应设置会计主管，出纳，固定资产核算，材料物资核算，工资核算，成本核算，收入、利润核算，资金核算，总账报表和稽核等会计岗位。

小型企业因业务量较少，应适当合并减少岗位设置，例如，可设置出纳、总账报表和明细分类核算等会计岗位。2． 会计主管岗位的职责：

会计主管岗位的职责一般包括：

（1）具体领导单位财务会计工作；

（2）组织制定、贯彻执行本单位的财务会计制度；

（3）组织编制本单位的各项财务、成本计划；

（4）组织开展财务成本分析；

（5）审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件；

（6）参加生产经营管理会议，参与经营决策；

（7）负责向本单位领导、职工代表大会报告财务状况和经营成果；

（8）审查对外报送的财务会计报告；

（9）负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核，参与会计人员的任免和调动。

3． 出纳岗位的职责：

出纳岗位的职责一般包括：

（1）办理现金收付和结算业务；

（2）登记现金和银行存款日记账；

（3）保管库存现金和各种有价证券；

（4）保管有关印章、空白收据和空白支票。4． 固定资产核算岗位的职责：

固定资产核算岗位的职责一般包括：

（1）会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法；

（2）参与编制固定资产更新改造和大修理计划；

（3）负责固定资产的明细核算和有关报表的编制；

（4）计算提取固定资产折旧和大修理资金；

（5）参与固定资产的清查盘点。5． 材料物资核算岗位的职责：

材料物资核算岗位职责一般包括：

（1）会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法；

（2）审查汇编材料物资的采购资金计划；

（3）负责材料物资的明细核算；

（4）会同有关部门编制材料物资计划成本目录；

（5）配合有关部门制定材料物资消耗定额；

（6）参与材料物资的清查盘点。6． 库存商品核算岗位的职责：

库存商品核算岗位的职责一般包括：

（l）负责库存商品的明细分类核算；

（2）会同有关部门编制库存商品计划成本目录；

（3）配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额；

（4）参与库存商品的清查盘点。7． 工资核算岗位的职责：

工资核算岗位的职责一般包括：

（1）监督工资基金的使用；

（2）审核发放工资、奖金；

（3）负责工资的明细核算；

（4）负责工资分配的核算；

（5）计提应付福利费和工会经费等费用。8． 成本核算岗位的职责：

成本核算岗位的职责一般包括：

（1）拟定成本核算办法；

（2）制定成本费用计划；

（3）负责成本管理基础工作；

（4）核算产品成本和期间费用；

（5）编制成本费用报表并进行分析；

（6）协助管理在产品和自制半成品。9． 收入、利润及利润分配核算岗位的职责：

收入、利润核算岗位的职责一般包括：（1）负责编制收入、利润计划；

（2）办理销售款项结算业务；

（3）负责收入和利润的明细核算；

（4）负责利润分配的明细核算；

（5）编制收入和利润报表；

（6）协助有关部门对产成品进行清查盘点。10．资金核算岗位的职责：

资金核算岗位的职责一般包括：

（1）拟定资金管理和核算办法；

（2）编制资金收支计划；

（3）负责资金调度；

（4）负责资金筹集的明细分类核算；

（5）负责企业各项投资的明细分类核算。11．往来结算岗位的职责：

往来结算岗位的职责一般包括：

（l）建立往来款项结算手续制度；

（2）办理往来款项的结算业务；

（3）负责往来款项结算的明细核算。12．总账报表岗位的职责：

总账报表岗位的职责一般包括：

（l）负责登记总账；

（2）负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表；

（3）负责管理会计凭证和财务会计报表。13．稽核岗位的职责：

稽核岗位的职责一般包括：

（l）审查财务成本计划；

（2）审查各项财务收支；

（3）复核会计凭证和财务会计报表。

第四篇：班干部岗位设置及职责

五、2班干部岗位设置及职责

班长（2名）职责：

1、协助班主任管理班级，做班主任的得力助手。

2、关注学校开展的各项活动，并协助班主任做好协调工作。

3、处理同学之间的纠纷等。如遇不能解决的可向班主任回报。

4、注意学校发布的各项通知、要求，做好记录，安排好这些工作的落实情况，并及时向班主任汇报。

5、负责召开每周一次的班委会，做好每周五的一周小结工作。

6、班主任老师在校时，及时听取班主任对班级管理的意见，班主任不在校时，协助副班任管理班级。

7、负责学校相关材料的领取与保管。

8、维护课间纪律，及时发现并制止课间大声喧哗以至在走廊打闹的行为。

9、和劳动委员一起检查班级卫生，及时发现地面上的碎纸，谁的座位底下谁负责，及时征求学校值周学生对班级卫生的意见。

10、班级纪律管理办法：用观察法，将其名字记在黑板上，改正的就消名，不改正的就记入班长工作手册上，准备进一步处理。

11、月末对小组进行总结打分。

12、班长应该自觉地学习相关的管理办法，提高自己的工作水平。

劳动委员（1名）职责：

1、负责班级卫生，督促班级同学保持教室、走廊的卫生。

2、在班长的协助下，于学期初安排班级每天的擦黑板、包干区、值日工作。

3、与清洁小组长配合，检查“课间活动劳动”的情况，保持班级的卫生。

4、协助值日班长给值日生打分并做好登记。

5、对清洁小组进行打分并做好登记。

6、每节课下课督促值日生檫好黑板，整理讲台，下午放学时给值日生打出分数。

文娱委员（2名）职责：

1、负责班级宣传版、板报、墙报的编辑、出版工作。

2、负责学校布置的班级文艺表演等文艺活动工作。

3、负责班级明星榜的定期改换工作。

体育委员（1名）职责：

1、负责课间操的整队、带操。

2、在体育课前，组织全班同学到操场排队集合。并负责在课前提醒同学们应带的材料、工具。

3：负责放学时的整队、维持纪律，带领同学向老师行礼问好。

小组长（5名）职责：

1、负责收本小组同学的书面作业，做好登记，并上缴科代表；负责检查本小组同学的口头作业，做好登记。

2、负责检查学生的个人卫生情况，做好登记。

3、督促同学做好“每天课间活动劳动”，做好登记。

各学科课代表（8名）：

1、将各小组的作业收齐，登记没交的名单，上交科任老师。并负责课前带读。

2、整理表格记录作业上交情况，及时反馈任课教师。

第五篇：岗位设置及职责--仓库管理员[模版]

仓库管理员岗位职责

仓储部分：

1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；

2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；

3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；

4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务；

5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督；

6.负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；

7.及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；

8.负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失；

9.及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施；

10.组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告；

11.建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本；

12.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制；

13.督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计；

14.负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；

15.负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率；

物流部分：

1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督；

2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善；

3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；

4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。

5、负责制定物流计划及费用预算工作；配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化（含配送计划程序、更改程序），监管配送流程的执行，保障配送准确；

6、负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。

7、实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。

8、完成领导交办的其他事项。